市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責1
1、統一協(xié)調業(yè)務(wù)員的工作
2、統一計劃安排組織業(yè)務(wù)員日常工作
3、統一培訓業(yè)務(wù)員和子公司相關(guān)人員
4、統一指揮、考核、獎懲業(yè)務(wù)員
5、全面負責完成本部門(mén)的工作目標與任務(wù)
6、配合市場(chǎng)總監搞好CRM建設
7、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作
8、根據公司計劃推動(dòng)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)
9、負責客戶(hù)情況維護
市場(chǎng)部經(jīng)理的`崗位職責2
1.對產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作；
2.負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
3.負責編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預算的計劃工作；
4.對銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)；
5.產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析；
6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7.銷(xiāo)售成績(jì)的統計與分析；
8.對同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調研；
9.負責對賬物卡的核對；
10.定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的.分析和討論；
11.半年一次銷(xiāo)售情況的評價(jià)；
12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。
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