管控崗位職責22篇

　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的管控崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

管控崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、熟悉各渠道價(jià)格，執行線(xiàn)上線(xiàn)下價(jià)格管控工作;

　　2、負責整理價(jià)格管控的證據鏈條;

　　3、負責向違規客戶(hù)傳達公司要求;

　　4、負責解答客戶(hù)反對意見(jiàn)。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商業(yè)管理類(lèi)優(yōu)先;

　　2、了解商業(yè)銷(xiāo)售渠道基礎知識，有價(jià)格管控經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、能獨自查找亂價(jià)產(chǎn)品的供應鏈條及證據鏈條;

　　4、能獨立溝通相應客戶(hù);

　　5、有客戶(hù)(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的'能力;

　　7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

管控崗位職責2

　　崗位職責:

　　收集并分析公司滿(mǎn)意度數據;

　　在數據分析基礎上，針對存在的問(wèn)題，制定滿(mǎn)意度提升文案并落實(shí);

　　對接具體項目，檢查監督各項要求的落地執行。

　　崗位要求:

　　具備大型房地產(chǎn)公司從業(yè)背景;

　　具備業(yè)主滿(mǎn)意度管理工作經(jīng)驗;

　　抗壓能力強，本科及以上學(xué)歷。

管控崗位職責3

　　一、網(wǎng)絡(luò )部分

　　1、負責公司網(wǎng)絡(luò )機房?jì)冉粨Q機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò )主要設備的合理配置和安全運行；

　　2、負責公司網(wǎng)絡(luò )終端設備、終端外設和網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路的日常維護和管理，保障信息暢通；

　　3、負責網(wǎng)絡(luò )內相關(guān)設備用戶(hù)的設置及用戶(hù)的開(kāi)戶(hù)、撤消、權限等管理；

　　4、負責服務(wù)器重要數據的安全性并定期進(jìn)行相關(guān)數據的備份；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )管理規章制度；

　　6、負責公司辦公系統的管理；

　　7、負責公司所有行政電話(huà)的維修、維護等工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、會(huì )議室管理

　　1、負責公司一切接待、會(huì )議、活動(dòng)等需要網(wǎng)絡(luò )、音響部分的工作；

　　2、負責公司會(huì )議室音響的.調試、放音、維護等工作；

　　3、如有需要，負責公司電腦類(lèi)、數碼類(lèi)等設備的選型工作；

　　4、負責公司所有接收器的安裝、維修、維護等工作；

　　5、負責公司LED大屏幕的維護、維修、內容更改的工作；

　　6、每日按時(shí)開(kāi)關(guān)會(huì )議室，及時(shí)登記并安排會(huì )議室使用，會(huì )后簡(jiǎn)單整理，保持會(huì )場(chǎng)清潔；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　三、快遞倉庫管理

　　1、對配送商品按照配送單及時(shí)登記核對，發(fā)現問(wèn)題按規定反饋，要求寄件人改正；

　　2、根據收件信息及時(shí)和收件人聯(lián)系，聯(lián)系時(shí)必須使用規范用語(yǔ)；

　　3、按照業(yè)務(wù)流程，準確、及時(shí)把收件包裹送達，指導收件人簽收相關(guān)資料并及時(shí)取回；

　　4、每日整理快遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據、資料，每周匯總呈遞給上級；

　　5、收集收寄人提出的問(wèn)題和建議，保持記錄并積極反饋；

　　6、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)和安全培訓，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

管控崗位職責4

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí);

　　5、工作認真，態(tài)度端正;

　　6、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)。

　　工作內容:

　　1、負責裝配區域財務(wù)政策的宣導及執行、財務(wù)工作統籌管理;

　　2、負責裝配區域利潤及項目核算，主導預算編制及調整，成本管控;

　　3、負責搭建以小微為索引的預實(shí)零差體系，通過(guò)財務(wù)專(zhuān)業(yè)事前算贏(yíng)小微;

　　4、負責搭建以訂單為索引、合同為起點(diǎn)的全流程風(fēng)險體系閉環(huán);

　　5、負責配合區域總經(jīng)理完善流程體制，推動(dòng)區域重點(diǎn)工作的.達成;

　　6、負責各地財務(wù)事項審核、差異及問(wèn)題分析，下月提升計劃及落實(shí);

　　7、負責核對系統損益收入成本數據，涉及財務(wù)新項目業(yè)務(wù)申請與業(yè)務(wù)回顧;

　　8、負責跟蹤服務(wù)單理賠進(jìn)度與虧損門(mén)店整改回顧;

　　9、負責本區域審計及風(fēng)險管控，以?xún)炔繉徲嬁刂茷榍腥朦c(diǎn)，優(yōu)化區域流程斷點(diǎn)，推動(dòng)區域風(fēng)險合規;

　　10、團隊管理，制定人才培養計劃，提升團隊凝聚力。

管控崗位職責5

　　1、建筑、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程成本管理、標準化體系建設，并能熟練使用成本明源系統，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗。

　　4、精通房地產(chǎn)項目的投資估算、各階段目標成本測算、控制，熟悉目標成本和動(dòng)態(tài)成本管控;

　　5、具備較強的'溝通協(xié)調能力，細致嚴謹、原則性強、敬業(yè)認真、為人正直;

　　6、有一線(xiàn)房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

管控崗位職責6

　　職責描述:

　　1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;

　　2、信賴(lài)性異常分析以及跟蹤處理;

　　3、客訴fa分析，以及英文report整理匯報;

　　4、廠(chǎng)內儀校異常處理以及配合客戶(hù)稽核數據準備;

　　5、可靠度以及儀校兩個(gè)實(shí)驗室的檔申請;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，有品保經(jīng)驗者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，優(yōu)秀應屆生亦可考慮。

　　2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控崗位職責7

　　職責描述:

　　1、根據公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展戰略，制定公司年度的貨品計劃并執行

　　2、規范商品企劃流程，進(jìn)行商品調研及商品規劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計劃，對商品成本價(jià)管控，銷(xiāo)售價(jià)格指導，活動(dòng)價(jià)格管控。

　　3、定期活動(dòng)數據觀(guān)測，競品銷(xiāo)售數據分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的發(fā)掘;

　　4、在售商品賣(mài)點(diǎn)信息的提供和培訓;

　　5、對年度銷(xiāo)售和庫存情況進(jìn)行分析，形成分析報表，為下年度貨品訂制提供依據和參考。

　　6、分析各銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售情況(暢滯銷(xiāo)款)及客戶(hù)的'需求，編制公司訂、補貨計劃并監督執行;

　　7、針對銷(xiāo)售數據分析及時(shí)了解商品銷(xiāo)售狀況，控制商品進(jìn)、銷(xiāo)、存(日常補貨，期初配貨，期中調貨，期末退貨)，為店鋪調配適宜商品，確保貨品正常流轉;

　　8、根據貨品暢滯銷(xiāo)原因分析、與運營(yíng)部門(mén)、顧客緊密溝通，做好促銷(xiāo)、換季、清倉等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　9、負責組織定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，對競爭對手做全面深入的分析，并據此部署、調整商品銷(xiāo)售規劃。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.三年以上女裝或童裝相關(guān)商品企劃經(jīng)驗;

　　3.對市場(chǎng)及流行趨勢有較強的敏銳度;

　　4.較強的數理分析能力、溝通協(xié)調能力，思維清晰，良好的團隊合作精神;

　　5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

管控崗位職責8

　　工作描述:

　　1、集團管控咨詢(xún)、問(wèn)題診斷與咨詢(xún)方案實(shí)施;

　　2、梳理集團公司發(fā)展戰略，確定集團公司管控模式;

　　3、搭建集團公司組織結構;

　　4、設計集團公司核心管控流程;

　　5、協(xié)助企業(yè)搭建集團全面預算管理、集團內部控制、集團高層績(jì)效等管控工具體系;

　　6、參與集團管控模型研究。

　　任職條件:

　　1、企業(yè)管理、經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上大型集團企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;

　　2、熟悉大型集團企業(yè)組織與流程設計、集團財務(wù)管理、集團人力資源管理;

　　3、具有良好的邏輯思維和書(shū)面及口頭表達能力，有強烈的事業(yè)心和良好的'團隊合作精神，責任心強;

　　4、能熟練使用計算機和辦公自動(dòng)化軟件，擅長(cháng)word、powerpoint的使用;

　　5、熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè)，適應出差。

管控崗位職責9

　　風(fēng)險管控人員崗位職責

　　一、領(lǐng)航門(mén)店風(fēng)險管控崗位職責：

　　1、完成公司下達有關(guān)風(fēng)險管控的工作任務(wù)，履行相應職責；

　　2、對領(lǐng)航區域內門(mén)店的風(fēng)險管控工作全面負責；

　　3、對門(mén)店相關(guān)流程操作進(jìn)行監管，如商品盤(pán)點(diǎn)、收銀款的繳收、個(gè)人借支、交接（店長(cháng)、處長(cháng)、課長(cháng)）促銷(xiāo)費用的使用、單據的管理、場(chǎng)外交易等等，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的處理；

　　4、要求相關(guān)人員熟悉相應的操作流程，對易于產(chǎn)生風(fēng)險的`部門(mén)制定相關(guān)規定并進(jìn)行監管；負責對區域內相關(guān)人員的監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向總部匯報，負責組織對違紀案件的查處，并及時(shí)進(jìn)行審定及匯報。

　　5、對消防設施設備定期不定期的進(jìn)行例行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改意見(jiàn)并跟進(jìn)結果。

　　6、在重大節假日及大型的促銷(xiāo)活動(dòng)（包括新開(kāi)、重裝門(mén)店）前應制定風(fēng)險防范預案，杜絕安全事故發(fā)生。

　　二、非領(lǐng)航門(mén)店風(fēng)險管控崗位職責：

　　1、完成區域領(lǐng)航風(fēng)險管控下達有關(guān)風(fēng)險管控的工作任務(wù)，履行相應職責；

　　2、對門(mén)店的風(fēng)險管控工作全面負責；

　　3、對門(mén)店相關(guān)流程操作進(jìn)行監管，如商品盤(pán)點(diǎn)、收銀款的繳收、個(gè)人借支、交接（店長(cháng)、處長(cháng)、課長(cháng)）、促銷(xiāo)費用的使用、單據的管理、場(chǎng)外交易等等，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)并上報區域領(lǐng)航風(fēng)險管理并跟處理結果；

　　4、要求門(mén)店相關(guān)人員熟悉相應的操作流程，對易于產(chǎn)生風(fēng)險的部門(mén)制定相關(guān)規定并進(jìn)行監管；負責對門(mén)店內相關(guān)人員的監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向區域領(lǐng)航風(fēng)險管控匯報，負責組織對門(mén)店違紀案件的調查核實(shí)，并及時(shí)匯上區域報；

　　5、對消防設施設備進(jìn)行日巡查、日記錄，對發(fā)現的重大安全隱患問(wèn)題應及時(shí)整改，并報門(mén)店店長(cháng)及區域領(lǐng)航風(fēng)險管控；

　　6、在重大節假日及大型的促銷(xiāo)活動(dòng)（包括新開(kāi)、重裝門(mén)店）前應制定風(fēng)險防范預案，上報區域領(lǐng)航店長(cháng)及風(fēng)險管控，杜絕安全事故發(fā)生。

　　三、崗位要求：

　　1、履行公司制度要求，嚴格執行各項規定，堅持原則，尤其是在重大和敏感問(wèn)題的處理時(shí)嚴要求、不手軟，杜絕各類(lèi)事件的發(fā)生，提高防范意識；

　　2、增強風(fēng)險管控意識，積極主動(dòng)提出的批評意見(jiàn)和工作建議；

　　3、謹慎辦事，對影響工作開(kāi)展的宴請、饋贈和其他活動(dòng)等堅決拒絕；

　　4、堅決杜絕以下行為：

　�。�1）對已發(fā)現的違法違紀事件隱瞞不報，或發(fā)現不處理，可能造成不利于公司利益的行為；

　�。�2）在事件查辦過(guò)程中，不堅持原則，徇私情、講情面，或利用職權收受當事人好處，導致事件處理不當，可能造成惡劣影響；

　�。�3）在查處違規事件中，調查不深入，不認真，未按程序規定辦理，可能造成事態(tài)性質(zhì)影響；

　�。�4）對明令禁止的不正之風(fēng)不查處、不制止，或敷衍了事，可能對工作造成嚴重后果；

　�。�5）利用職權和職務(wù)上的影響，在人事、招生、開(kāi)店（重裝）等方面謀取不正當利益，可能產(chǎn)生違法違規的不廉潔行為。

管控崗位職責10

　　工作內容:

　　1、訂單出貨前利用內部信用評級系統審核客戶(hù)訂單;

　　2、通過(guò)內部評估體系進(jìn)行客戶(hù)付款條件風(fēng)險的提出;

　　3、應收賬款的'電話(huà)催收,電話(huà)跟進(jìn)銷(xiāo)售/客戶(hù)直至付款為止(每天電話(huà)量30+)

　　工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個(gè)人能力提升工作內容10%

　　崗位要求:

　　1、22-27歲

　　2、本科及以上學(xué)歷

　　3、應屆生或1-2年工作經(jīng)驗(無(wú)相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗亦可)

　　4、EXCELWORD的運用(EXCEL會(huì )簡(jiǎn)單的SUMIF語(yǔ)句等;打字數50字/每分鐘)

　　崗位特點(diǎn):

　　1、轉崗可能性比較低;

　　2、未來(lái)按照個(gè)人能力晉升為Pro/Exp,優(yōu)秀人才也可晉升為L(cháng)eader/Mgr

　　薪資:6k+(每半年有調薪升職機會(huì ))

　　參考加班時(shí)間:40小時(shí)/月(有加班費)

　　福利:

　　1、每月業(yè)績(jì)獎金(達到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等

　　2、五險一金 、商業(yè)保險

　　3、周末雙休、法定節假日按國家規定休息

　　4、帶薪假按國家規定執行

　　5、新入職時(shí)移動(dòng)補貼、出差補貼等

　　6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

　　7、一年兩次福利補貼等

管控崗位職責11

　　崗位職責:

　　負責全國客戶(hù)質(zhì)量管理及提升工作:

　　1、維護現有的風(fēng)控策略體系，針對于全國客戶(hù)進(jìn)行質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系，根據業(yè)務(wù)現狀和一線(xiàn)反饋不斷調優(yōu)，并推動(dòng)落實(shí)方案落地;

　　2、建立異�？蛻�(hù)監控體系，并每日進(jìn)行監控，對異�？蛻�(hù)進(jìn)行風(fēng)險分析;

　　3、針對風(fēng)險客戶(hù)安排運維人員進(jìn)行跟進(jìn)，推動(dòng)跟進(jìn)進(jìn)度，并對跟進(jìn)結果進(jìn)行效果分析;優(yōu)化跟進(jìn)流程，定期輸出客戶(hù)質(zhì)量管理報告;

　　4、維護現有風(fēng)控系統，并根據實(shí)際業(yè)務(wù)需要，不斷優(yōu)化系統功能;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上風(fēng)險管理經(jīng)驗或數據分析經(jīng)驗，必須具備較好的'數據分析能力、報告輸出能力;

　　2、有一定管理經(jīng)驗，能夠合理安排下游部門(mén)的工作，并能進(jìn)行有效考核、優(yōu)化;

　　3、能夠快速理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，具備敏銳的洞察力和規劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;

　　4、有電商行業(yè)反作弊方向工作經(jīng)驗、零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。

管控崗位職責12

　　職位描述:

　　1、承擔咨詢(xún)項目實(shí)施的骨干人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開(kāi)展咨詢(xún)工作;

　　2、參與咨詢(xún)項目診斷階段的調研與訪(fǎng)談，提煉訪(fǎng)談獲得的有效信息，并撰寫(xiě)診斷報告;

　　3、參與項目解決方案設計，從問(wèn)題出發(fā)，制定符合客戶(hù)發(fā)展實(shí)際的問(wèn)題解決方案;

　　4、參與項目成果的客戶(hù)匯報，并根據客戶(hù)需求不斷優(yōu)化和完善項目成果;

　　5、參與銷(xiāo)售前段的項目建議書(shū)撰寫(xiě)等商務(wù)工作;

　　6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項課題研究及模塊研究。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

　　2、專(zhuān)業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

　　(1)1年以上咨詢(xún)公司項目經(jīng)驗;

　　(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問(wèn)題的`能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習能力等。有飽滿(mǎn)的工作熱情，有志于在咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展，能適應隨項目經(jīng)常性出差;

　　職業(yè)發(fā)展通道:

　　技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

　　職位特色:

　　1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專(zhuān)家分享講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

　　2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè )趣;

　　3. 公司提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬;

　　4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結合的全能型人才;

　　5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

管控崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責成本管控中心整個(gè)部門(mén)的合同類(lèi)、招采類(lèi)、成本類(lèi)資料的收集、整理、分類(lèi)、編目歸檔工作;

　　2、負責合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺帳登記;

　　3、負責部門(mén)相關(guān)工程(費用)、結算款的請款、初審，并做好請款記錄;

　　4、配合部門(mén)成本經(jīng)理完成每月成本月報統計，分析相關(guān)數據，設計變更及簽證分類(lèi)統計;

　　5、負責部門(mén)內部日常內務(wù)工作及與業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)之前的`文件往來(lái)整理、催發(fā)、收集工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、教育培訓背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3、技能結構:一定的組織協(xié)調能力，溝通、協(xié)調、應變能力，有較強的文字組織能力，熟練運用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備;

　　4、品性要求:身體健康，積極向上，工作細致，保密意識強，能承受一定的工作壓力，責任心強。

管控崗位職責14

　　1.負責產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對標研究，解讀集團發(fā)展戰略解讀，提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路與建議;

　　2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)管控模式模式方案，明確管控授權邊界與授權，組織編制《組織管理手冊》和《組織授權手冊》并定期維護;

　　3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標，參與年度經(jīng)營(yíng)計劃(含預算)評審，并組織召開(kāi)季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )并提出經(jīng)營(yíng)策略;

　　4.負責產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程體系規劃及標準建立，組織編制核心業(yè)務(wù)鏈條流程體系文件。

管控崗位職責15

　　職責描述:

　　1.定期組織開(kāi)展公司戰略性參股、控股項目的運營(yíng)狀況的分析和評審工作，督導下屬公司提高經(jīng)營(yíng)效益;

　　2.負責集團層面的資源整合，加強對下屬公司的戰略管控，增強集團與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應，確保集團戰略目標在下屬公司的貫徹執行;

　　3.組織開(kāi)展現有戰略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的'決策分析工作，并提供專(zhuān)項分析報告供公司決策;

　　4.完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位;

　　2.企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢(xún)公司等大型企業(yè)戰略規劃、資本運作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問(wèn)公司實(shí)際工作經(jīng)驗，熟悉中外金融系統運作，有與證券、基金、保險、銀行等金融機構合作經(jīng)驗;

　　5.熟悉金融市場(chǎng)規律政策法規，熟悉國有企業(yè)戰略規劃和分析工作;

　　6.熟悉戰略管理理論，掌握資本運作知識，精通各種戰略分析模型;

　　7.熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能獨立撰寫(xiě)可行性分析報告;

　　8. 有較強的敬業(yè)、團隊精神及協(xié)作意識;

　　9.具備良好的溝通、協(xié)調、學(xué)習能力。

管控崗位職責16

　　職責描述:

　　1. 負責行業(yè)商品特征分析;

　　2. 根據要求制定質(zhì)量問(wèn)題商品防控策略;

　　3. 整合風(fēng)控能力形成產(chǎn)品輸出服務(wù)，并持續運營(yíng)，幫助外部客戶(hù)解決風(fēng)險問(wèn)題;

　　4. 與數據、產(chǎn)品、技術(shù)團隊深度合作，建設風(fēng)險策略平臺能力;

　　5. 進(jìn)行商品質(zhì)量問(wèn)題數據模型需求溝通，推動(dòng)模型上線(xiàn)，負責數據模型架構分析，優(yōu)化數據收集;

　　6. 結合國標制定平臺商品質(zhì)量管理規范;

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科及以上學(xué)歷;

　　2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)驗;

　　3.能夠快速理解業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力、規劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學(xué)習能力、創(chuàng )新能力，有飽滿(mǎn)的工作熱情和團隊合作精神;

　　4.具備專(zhuān)業(yè)的`項目管理能力、跨團隊協(xié)調能力，能管理好過(guò)程，拿到預期結果;

　　5.對競爭對手的規則體系及政策風(fēng)向有研究，并對其動(dòng)態(tài)能及時(shí)感知;

　　6.有數據分析或者風(fēng)控策略等工作經(jīng)驗

管控崗位職責17

　　工作職責:

　　1、負責無(wú)人機綜合服務(wù)平臺的設計與開(kāi)發(fā)工作

　　2、跟蹤國內、國外無(wú)人機監管政策和管控流程

　　3、負責典型無(wú)人機行業(yè)應用平臺服務(wù)需求討論

　　4、結合公司產(chǎn)品戰略思想進(jìn)行無(wú)人機綜合服務(wù)平臺的規劃和建設，能對各業(yè)務(wù)域進(jìn)行梳理和優(yōu)化分析，提供對應的解決方案;

　　5、能夠從需求分析、架構設計到研發(fā)管理做到端到端的把控，以架構師的`角色把控平臺整體的交付，并能從業(yè)務(wù)、技術(shù)層面對交付進(jìn)行負責

　　工作要求:

　　1、理解客戶(hù)業(yè)務(wù)和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求，邏輯思維能力較好

　　2、三年以上架構設計，it項目落地，研發(fā)管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、掌握至少一種主流編程語(yǔ)言，熟練使用至少一種數據庫產(chǎn)品;

　　4、熟悉云計算、大數據等技術(shù)，具備基于云計算的架構設計經(jīng)驗

　　5、有無(wú)人機云平臺或無(wú)人機管控平臺經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有良好的文檔撰寫(xiě)能力，較強的溝通能力，較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;

　　7、具有團隊合作經(jīng)驗、敬業(yè)精神，擅長(cháng)自我驅動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習，做事有責任感。

管控崗位職責18

　　職責描述:

　　1、統籌科室內部工作;

　　2、制定科室工作計劃并落實(shí);

　　3、設定項目分級標準，組織重點(diǎn)項目界定;

　　4、組織開(kāi)展項目的監督，指導，檢查等工作，協(xié)調相關(guān)資源;

　　5、組織開(kāi)展項目各階段檢查及考核工作;

　　6、組織推進(jìn)項目標準化，信息化建設;

　　7、組織開(kāi)展項目先進(jìn)管理方式，科技成果轉化和推廣;

　　8、開(kāi)展項目影像資料收集，整理，存檔，共享，評比等工作。

　　任職要求:

　　1、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年及以上工作經(jīng)驗，有工業(yè)廠(chǎng)房或潔凈廠(chǎng)房項目經(jīng)驗，擔任兩個(gè)20xx萬(wàn)以上項目主要負責人(項目經(jīng)理，項目副經(jīng)理，現場(chǎng)經(jīng)理);

　　3、能接受短時(shí)間出差。

管控崗位職責19

　　職責描述:

　　1.負責集團分子公司財務(wù)業(yè)務(wù)管理和指導工作;

　　2.負責公司各業(yè)務(wù)收入及費用的'合規性審計，針對審計發(fā)現問(wèn)題制定解決方案并落地;

　　3.負責檢查分支賬務(wù)處理的規范性，控制財務(wù)和運營(yíng)風(fēng)險;

　　4.負責指導分支外部檢查，收集各地政策變化，控制財務(wù)和運營(yíng)風(fēng)險;

　　5.負責日常風(fēng)險管理相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有5年以上財務(wù)或審計工作經(jīng)驗;

　　3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊會(huì )計師優(yōu)先;

　　4、財稅專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，具有較好的會(huì )計核算和審計經(jīng)驗。

管控崗位職責20

　　【崗位職責】

　　1、參與制定各酒店的客房?jì)r(jià)格體系，分析市場(chǎng)需求，及時(shí)調整酒店價(jià)格。

　　2、制定各細分市場(chǎng)的價(jià)格體系，監督并調整各細分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配，分析收益和出租率，實(shí)現收益最大化。

　　3、指導酒店制定不同時(shí)期的市場(chǎng)策略以改善現有房?jì)r(jià)與客源結構，使其符合市場(chǎng)水平。

　　4、預測酒店客房收入，包括出租率，平均房?jì)r(jià)，指導各連鎖酒店進(jìn)行銷(xiāo)售策略和價(jià)格策略的.制定;

　　5、同行競業(yè)的每日調查報告，包括平均房?jì)r(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數據。

　　【任職資格】

　　1、具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，;

　　2、具備較強的收益管理、統計分析能力、熟練掌握數據挖掘與經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)知識，精通多種數據分析工具;

　　3、熟練使用excel等辦公軟件;

　　4、擁有良好的服務(wù)意識及敬業(yè)精神，有較強的團隊合作精神。

管控崗位職責21

　　職責描述:

　　1、建立并不斷完善集團風(fēng)險評價(jià)及預防體系

　　2、負責集團風(fēng)險管控相關(guān)流程、制度、標準的制定和監督運行

　　3、集團公司內部控制管理，內控文化、流程、操作指引及公司制度建設

　　4、分析評價(jià)投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)潛在風(fēng)險，做出風(fēng)險評價(jià)，組織對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行有效預控和處理

　　5、組織對開(kāi)發(fā)、運營(yíng)項目進(jìn)行審核、評估，相關(guān)操作流程的合規審查等

　　6、負責對重大合同進(jìn)行審核并提出相關(guān)建議

　　7、組織訴訟與非訴事務(wù)處理

　　8、組織對招投標、采購、基建、資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行專(zhuān)項監察，提出相關(guān)整改意見(jiàn)并嚴肅查處相關(guān)違紀違法。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、35歲至45歲，會(huì )計師(中級)以上職稱(chēng)，有注冊會(huì )計師資格的優(yōu)先考慮

　　3、有房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)控管理5年以上同崗位工作經(jīng)驗

　　4、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗

　　5、具備優(yōu)秀的統計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數據中發(fā)現和解決問(wèn)題

　　6、精通國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的.職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析處理經(jīng)驗

　　7、具備豐富的房地產(chǎn)類(lèi)各條線(xiàn)的風(fēng)控合規審查經(jīng)驗，有部門(mén)管理經(jīng)驗

管控崗位職責22

　　工作職責:

　　1、組織項目的各級開(kāi)發(fā)節點(diǎn)計劃;

　　2、負責跟蹤、監控并考核各項目節點(diǎn)計劃的執行落實(shí)情況;

　　3、跨部門(mén)協(xié)調解決項目建設中的存在的問(wèn)題并推動(dòng)落實(shí);

　　4、組織對項目進(jìn)行綜合巡檢，了解項目的`運營(yíng)狀況。

　　崗位要求:

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上甲方多項目建設運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉了解快商業(yè)類(lèi)項目的開(kāi)發(fā)建設流程;

　　3、了解項目各業(yè)務(wù)條線(xiàn)流程、邏輯關(guān)系;

　　4、能熟練運用excel、project、powerpoint等軟件編制項目開(kāi)發(fā)各級節點(diǎn)計劃;

　　5、會(huì )議組織、計劃管控能力強，具有跨部門(mén)協(xié)調、解決問(wèn)題并推動(dòng)落實(shí)的能力。

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