訓練崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的訓練崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
訓練崗位職責1
職位要求:
1.擁有較強的溝通能力,團隊配合是關(guān)鍵
2.思維開(kāi)放性強
4.對游戲的'創(chuàng )意要有大膽、建設性想法
5.當然熱愛(ài)游戲是必須的
6.有一定的問(wèn)題分析能力
7.能配合學(xué)術(shù)師,設計出符合訓練目標的策劃案
8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先
9.如果你對開(kāi)發(fā)兒童訓練游戲感興趣,當然可加入我們,培養和成長(cháng)是必須的。
10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過(guò)visio編寫(xiě)訓練邏輯流程圖。
崗位職責:
編寫(xiě)游戲策劃方案
訓練崗位職責2
職責描述:
1.負責本營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )、創(chuàng )業(yè)說(shuō)明會(huì )、職崗前培訓、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作;
2.負責追蹤反饋各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)員培訓活動(dòng)、激勵方案實(shí)施效果;
3.負責銜接教育、專(zhuān)項培訓及其他訓練、輔導活動(dòng);協(xié)助營(yíng)業(yè)單位的部分制式化培訓,不斷提升業(yè)務(wù)員和銷(xiāo)4.售主管的銷(xiāo)售技能與服務(wù)水平,改善銷(xiāo)售隊伍體能;
5.參與營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)計劃的分析、制訂、執行和評估;督導營(yíng)業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)目標達成;推動(dòng)營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展;
6.參與營(yíng)業(yè)單位日常管理活動(dòng)(包括差勤、早會(huì )、夕會(huì )、周會(huì )、報表及各種業(yè)務(wù)kpi經(jīng)營(yíng)會(huì )議);檢討關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標;策劃專(zhuān)項銷(xiāo)售活動(dòng)
7.負責傳達上級單位各項營(yíng)銷(xiāo)政策、方案,并予以追蹤落實(shí);
8.負責收集基層對于公司政策方案的意見(jiàn)與建議,并向上級單位反饋;
9.公司或上級安排的其他工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.一年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉壽險經(jīng)營(yíng)運作流程,熟悉公司各項規章制度、工作流程等;
4.具有較強的.教學(xué)和管理經(jīng)驗,有相當的語(yǔ)言和文字表達能力。有較強的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和企劃能力。
訓練崗位職責3
1、按所定食譜精心加工、制作面點(diǎn)食品;
2、注意個(gè)人衛生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔;
3、掌握蒸煮時(shí)間和用氣規律;
4、認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平;
5、教授及培訓新員工。
6、要求有過(guò)面點(diǎn)制作，果汁制作的工作經(jīng)驗
訓練崗位職責4
職責描述:
1、功能專(zhuān)案訓練規劃與推動(dòng)
2、規劃中階干部培訓課程
3、科級干部培訓規劃
4、講師的考核和認證
5、制定上崗證制度,頒發(fā)關(guān)鍵崗位的上崗證
6、教材編寫(xiě)規劃
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,化學(xué)/生物學(xué)/材料科學(xué)與工程/化學(xué)工程與技術(shù)/生物技術(shù)與食品工程/食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、至少5年(含)以上生產(chǎn)、研發(fā)或品管單位工作經(jīng)驗;2年(含)以上訓練相關(guān)崗位經(jīng)驗
3、熟悉iso22000及iso9000等品質(zhì)管理體系
訓練崗位職責5
崗位職責:
1.調研銷(xiāo)售現場(chǎng)培訓現狀及需求,協(xié)助培訓部設計并更新直通投資銷(xiāo)售及管理人員培訓課程、培訓周期,提高銷(xiāo)售隊伍整體銷(xiāo)售能力和產(chǎn)能;
2.協(xié)助培訓部建立直通投資講導師隊伍,設立講導師任職資格、合理配比、課程授權流程及考核辦法等標準和細則;
3.組織運作和實(shí)施崗前、銜接培訓、轉正的各層級針對業(yè)務(wù)人員的培訓;
4.對培訓的實(shí)施效果進(jìn)行追蹤及改善;
5.領(lǐng)導交辦的`其他事項。
任職資格:
1.金融學(xué)、保險學(xué)、心理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上銷(xiāo)售管理或培訓工作經(jīng)驗,有金融、保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉培訓管理與隊伍發(fā)展的內在邏輯;
4.具備培訓課件制作能力、文字組織能力;
5.具備統籌規劃能力、溝通協(xié)調能力;
6.具備執行力、自我激勵能力、抗壓能力。
訓練崗位職責6
職責描述:
1、負責搭建訓練組織架構,培訓體系、制度與流程,依據企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定部門(mén)戰略策略;
2、通過(guò)營(yíng)運培訓需求研究,進(jìn)行課程設計開(kāi)發(fā)及授課,以配合年度培訓計劃的實(shí)施;
3、負責營(yíng)運各項的培訓工作實(shí)施和監督、執行重點(diǎn)城市提升計劃并完成與各城市運營(yíng)部門(mén)對接,完善內部培訓流程;
4、根據部門(mén)戰略,整合公司各項資源,對培訓團隊的建設、培養進(jìn)行全面提升和發(fā)展;
5、主導各項營(yíng)運手冊、訓練工具的`開(kāi)發(fā)與維護,推動(dòng)培訓體系的實(shí)施并組織培訓效果分析,持續改善、提升培訓效果。
任職要求:
1、餐飲零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉訓練體系搭建和營(yíng)運相關(guān)體系的維護;
3、性格開(kāi)朗外向,優(yōu)秀的職業(yè)素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。
訓練崗位職責7
1、熱衷于教育事業(yè)，對思維教育理念有認同感
2、對魔方、益智游戲等有強烈的興趣和愛(ài)好
3、具有親和力，友善，擅長(cháng)和學(xué)生家長(cháng)溝通
4、思維敏捷，有較強的表述能力，可以為學(xué)生及家長(cháng)講解魔方的還原流程和步驟
5、有耐心，敢于創(chuàng )新，樂(lè )于挑戰，善于學(xué)習，可以快速掌握多種魔方的還原教學(xué)技巧
6、三階或其他魔方項目有較好的成績(jì)，在少兒魔方培訓方面有豐富的經(jīng)驗優(yōu)先
7、師范院校畢業(yè)或具有教師資格證者優(yōu)先
8、有較強的.招生和活動(dòng)策劃能力者優(yōu)先，負責魔方課程的招生策劃執行、活動(dòng)組織實(shí)施、教學(xué)研發(fā)實(shí)踐和日常跟蹤服務(wù)
9、有較好的營(yíng)銷(xiāo)意識和銷(xiāo)售能力者優(yōu)先，負責魔方學(xué)員的內部轉報其他課程的引導工作，配合課程顧問(wèn)和其他課程老師完成快速記憶、快速閱讀等其他課程的續課報班。
訓練崗位職責8
職責描述:
1、制定部門(mén)訓練計劃
2、sop的更改及編寫(xiě)
3、餐廳稽核
4、餐廳管層人員晉升和轉正
5、實(shí)習區長(cháng)及實(shí)習店鋪管層的`追蹤及考核
6、店管層的課程開(kāi)展
7、課件的開(kāi)發(fā)
8、餐廳訓練指導
9、訓練系統的推進(jìn)
10、公司各部門(mén)的培訓工作協(xié)調
任職要求:
1、有5年連鎖快餐工作經(jīng)驗
2、年紀30-40歲之間
餐飲訓練經(jīng)理崗位
訓練崗位職責9
崗位職責:
1、負責學(xué)習能力提升課程的'個(gè)性化教學(xué);
2、負責到項目學(xué)校(小學(xué))授課(學(xué)能提升課程);
3、參與教研;
4、完成上級主管布置的其他工作任務(wù)
任職資格:
1、有愛(ài)心、有耐心，親和力強，喜歡孩子;
2、小學(xué)教育、教育學(xué)、心理學(xué)、體育教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、能快速接受新的教育理念和教育模式;
4、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
訓練崗位職責10
工作職責:
1. 貫徹和執行大學(xué)的.訓練發(fā)展方向;
2. 擔任相關(guān)管理課程的課程經(jīng)理;教授大學(xué)所有課程并參與內容更新和相關(guān)的職責;
3. 追蹤大學(xué)的課后行動(dòng)計劃,讓課程所學(xué)內容能轉化為生產(chǎn)力,與營(yíng)運對接及協(xié)助改善營(yíng)運四個(gè)球績(jì)效;
4. 更新市場(chǎng)訓練資料;
5. 負責執行人員士氣激勵活動(dòng)。
任職資格:
1. 擔任餐廳經(jīng)理、營(yíng)運督導或訓練督導在職職位;有訓練督導及營(yíng)運督導經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 有良好的溝通、協(xié)調能力;工作熱情高、有活力;
3. 勤于思考,熟練運用辦公軟件;
4. 喜歡培訓工作,愿意與他人溝通交流和分享。
訓練崗位職責11
職責描述:
1、滿(mǎn)足公司戰略發(fā)展規劃對高效管理的需求,在分部經(jīng)理的指導下開(kāi)展工作,保證分部技術(shù)工作落實(shí)到位,掌握分部安全與技術(shù)情況,確保實(shí)現安全生產(chǎn)。
2、協(xié)助飛行部和分部做好各類(lèi)有關(guān)飛行理論和飛行技術(shù)培訓的`相關(guān)工作,確保飛行技術(shù)相關(guān)培訓的開(kāi)展;
3、協(xié)助分部領(lǐng)導對飛行員的技術(shù)狀況和動(dòng)態(tài)的掌握;
4、處理航班運行中產(chǎn)生的各項技術(shù)問(wèn)題;
5、監督實(shí)施分部領(lǐng)導對飛行部和分部下達的飛行技術(shù)類(lèi)要求
6、處理近期發(fā)現的技術(shù)類(lèi)問(wèn)題,整理匯報,提供建議,并監督;
7、匯報每月分部的整體技術(shù)狀況,并發(fā)予相關(guān)領(lǐng)導;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級及以上英語(yǔ)水平,掌握辦公自動(dòng)化、文字處理軟件;
2、熟悉民航法律法規,具有法律基礎知識,具有飛行資質(zhì),有豐富的航空理論及技術(shù)知識;
3、一年以上工作經(jīng)驗。
訓練崗位職責12
崗位職責:
1、通過(guò)算法聚類(lèi)、標注分析等方式,從數據中提取行業(yè)特征場(chǎng)景,并結合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰的數據標注規則,最終確保數據訓練效果能滿(mǎn)足產(chǎn)品的需求;
2、參與模型搭建和數據驗收,并負責核心指標和數據的日常跟蹤維護;
3、根據細分領(lǐng)域的數據應用要求,從已有數據中挑選符合要求的通用數據(適用于同領(lǐng)域內不同客戶(hù)/用戶(hù)),形成數據的沉淀和積累;
4、根據項目要求訓練及測試機器人。
任職資格:
如果你符合其中的一條,歡迎來(lái)撩~
1、從事過(guò)2年以上知識庫維護經(jīng)驗或者智能客服經(jīng)驗豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;
2、漢語(yǔ)言文學(xué)/語(yǔ)言學(xué)及應用語(yǔ)言學(xué),對語(yǔ)言文字處理有濃厚興趣;
3、1年以上數據分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,理工科背景優(yōu)先;
4、人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有過(guò)ssc經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、具有良好的學(xué)習能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。
職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專(zhuān)家/項目經(jīng)理/數據專(zhuān)家等
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