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公司總經(jīng)辦崗位職責（精選20篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的公司總經(jīng)辦崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司總經(jīng)辦崗位職責 1
1、負責公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，對外代表企業(yè)加強和保持與政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通；對內挖掘培養公司高級經(jīng)營(yíng)管理人才，任免下屬人員。
2、任命管理者代表。
3、負責根據國家的有關(guān)方針、政策和法律、法規的要求，審批公司的總體發(fā)展戰略和年度計劃目標，并組織貫徹實(shí)施。
4、負責制定公司質(zhì)量方針并批準頒布“質(zhì)量手冊”；審批公司的經(jīng)營(yíng)管理目標，組織實(shí)施并確保各項指標實(shí)現。
5、傳達滿(mǎn)足顧客和法律法規要求的重要性，確保公司全體員工都能關(guān)注顧客的.要求。
6、確保公司總經(jīng)理助理及各部門(mén)負責人員的職責、權限及其相互關(guān)系得到規定和溝通。
7、主管管理評審、批準管理評審計劃，評價(jià)質(zhì)量體系的改進(jìn)機會(huì )和變更需求，確保其適宜性、充分性和有效性。
8、督導綜合部、品質(zhì)部、財務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部以及各項目部的工作；督導總經(jīng)理助理日常工作。
9、確保公司各項管理活動(dòng)所必須的資源。
公司總經(jīng)辦崗位職責 2
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦行政主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。責任心強，熱愛(ài)本職工作。
自然條件：25歲以上，男性，品貌端正，身體健康。
文化程度：高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有駕照。
【崗位職責】
1、根據采購申請單及月采購計劃采購各部門(mén)所需物品及庫存物品；
2、根據采購單具體實(shí)施擇商、報價(jià)，力爭降低費用，使采購的物品物美價(jià)廉；
3、與有關(guān)供應商保持良好關(guān)系，對不符合要求的.產(chǎn)品，負責辦理退貨補貨或調換手續；
4、協(xié)助庫管員搞好物品入庫的驗收工作；
5、及時(shí)向上司報告有關(guān)產(chǎn)品和價(jià)格的最新行情，積極出主意想辦法降低采購成本；
6、按公司規定及時(shí)交納員工bp機服務(wù)費；
7、根據公司批示為員工印制名片；
8、具體辦理物品提貨、交貨、入庫、報帳手續；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 3
1、執行總經(jīng)理的專(zhuān)項分工，嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導，向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的'工作成果及業(yè)績(jì)，培養造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。
3、圍繞公司的總體目標，組織人員對公司的財務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進(jìn)行監督考核。
4、主持制定各部門(mén)、各層次人員的崗位職責，根據企業(yè)發(fā)展需要，領(lǐng)導制定人力資源需求規劃。
5、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題及嚴重不合格。
6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進(jìn)行績(jì)效考核。
7、負責公司經(jīng)營(yíng)管理制度的整理、修改和完善并監督執行。
8、負責督導、檢查項目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。
9、負責督導、檢查各部門(mén)、項目部服務(wù)標準的執行和結果。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
公司總經(jīng)辦崗位職責 4
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵守公司各項規章制度，有較強的責任心和事業(yè)心，工作積極主動(dòng)，易于合作。有創(chuàng )新精神。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：計算機專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，電腦工程師。
工作經(jīng)驗：2年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。
特殊要求：具有業(yè)務(wù)實(shí)施能力和管理能力，熟悉電腦軟、硬件知識。
【崗位職責】
1、參加部門(mén)例會(huì )，負責各部門(mén)電腦軟、硬件的日常維護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報；
2、負責排除各部門(mén)電腦軟、硬件故障及打印機故障；
3、根據各部門(mén)實(shí)際情況，負責開(kāi)發(fā)辦公自動(dòng)化應用模塊，并在應用過(guò)程中逐步修改完善；
4、根據各部門(mén)需要，提出添加新的'硬件設備建議，并負責購置；
5、負責公司各部門(mén)電腦操作員的培訓與考核；
6、根據各部門(mén)購置辦公軟件的需要，提出購置與開(kāi)發(fā)建議，并負責新購置軟件的安裝調試；
7、負責公司內部計算機聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò )維護；
8、設立公司電腦檔案，并負責檔案的管理；
9、了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司電腦管理提出有效的建議；
10、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 5
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真、細致、周密，有一定的組織能力、協(xié)調能力和較強的保密意識，團結同志，工作中能建立良好的人際關(guān)系。
自然條件：25歲以上，身體健康，精力旺盛，氣質(zhì)良好。
文化程度：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有較強的中文寫(xiě)作能力。
工作經(jīng)驗：2年以上秘書(shū)工作經(jīng)驗。
特殊要求：熟練使用電腦及現代化辦公設備。
【崗位職責】
1、參加總經(jīng)辦例會(huì )，協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規劃、計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿；
2、組織安排公司行政會(huì )議和總經(jīng)理辦公會(huì )，做好會(huì )議記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各部門(mén)貫徹執行情況，及時(shí)了解和反饋信息；
3、負責組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章的使用；
4、負責審核對外發(fā)文，做到文字通順，符合公文格式要求；
5、注意開(kāi)展調查研究，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作；
6、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好日常接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜，督促貫徹總經(jīng)理的決定；
7、負責匯總總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結及月報并起草總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結及月報；
8、組織安排總經(jīng)辦行政例會(huì )，并做好記錄，編寫(xiě)紀要，督導檢查各專(zhuān)業(yè)工作落實(shí)情況，及時(shí)了解和反饋信息；
9、負責保管、使用公司印章、介紹信；
10、負責公司的文書(shū)、檔案管理工作；
11、負責外來(lái)文件的拆封、編號和登記及送交總經(jīng)辦主任擬辦，根據擬辦要求及時(shí)進(jìn)行轉遞和處理；
12、負責以公司名義上報下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作；
13、負責接收、整理和保管各部門(mén)送來(lái)的文書(shū)材料；
14、負責對公文的執行情況催辦；
15、負責文件的立卷、保管、借閱和銷(xiāo)毀；
16、做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統計工作；熟悉所保管的檔案情況，搞好檔案的.利用工作；
17、負責保護檔案的安全，做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲(chóng)等工作；
18、嚴格遵守保密制度，不得利用職權擅自擴大檔案的利用范圍，不得泄露檔案的機密，不得擅自銷(xiāo)毀檔案材料；
19、負責來(lái)訪(fǎng)的接待工作，發(fā)送傳真件及接聽(tīng)電話(huà)并做留言記錄；
20、負責公司各類(lèi)速印文件、資料的印制工作及本部門(mén)各類(lèi)文件的印制；
公司總經(jīng)辦崗位職責 6
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：人事主管、行政主管、秘書(shū)主管、公關(guān)主任、員工餐廳管理員、電腦工程師
【技能要求】
基本素質(zhì)：有感召力和凝聚力，成熟老練。工作認真、細致、周密。有較強的組織能力和協(xié)調能力，有責任心、事業(yè)心和創(chuàng )新精神。處事公道。
自然條件：30歲以上，身體健康，精力充沛，相貌端正。
文化程度：法律專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上人事工作經(jīng)驗。
特殊要求：全面了解國家及政府行政部門(mén)制定的勞動(dòng)、人事政策。熟悉企業(yè)物資管理制度。
【崗位職責】
1、根據公司經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，按照總經(jīng)理的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規劃、計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件等；
2、貫徹執行國家有關(guān)法律法規，擬定和完善勞動(dòng)、人事、行政、公關(guān)、后勤等各方面規章制度，保障企業(yè)和員工的合法權益；
3、貫徹國家勞動(dòng)、人事方面的.方針政策，組織制定公司人力資源發(fā)展規劃及年度人事工作計劃；
4、組織制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理；
5、組織制定招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲等人事管理規章，并監督落實(shí)；
6、組織制定員工培訓規劃及年度培訓方案；
7、組織制定本部門(mén)年度費用預算及辦公設備、員工餐廳設備更新改造計劃；
8、定期對本部門(mén)員工進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲；
9、審核行政部門(mén)采購計劃并接受總經(jīng)理及會(huì )計部對成本控制的監督；
10、負責審核各部門(mén)辦公設備補充、調配、報損申請，并負責監督報批程序的履行；
11、組織制定公司計算機維修保養計劃，并負責監督實(shí)施；
12、組織制定計算機管理、使用規定，并監督檢查執行情況；
13、全面負責公司質(zhì)檢工作，落實(shí)并完善質(zhì)檢工作制度，擬定年度質(zhì)檢工作計劃；
14、負責下屬員工的業(yè)務(wù)培訓與考核，提高下屬員工素質(zhì)；
15、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 7
崗位職責：
1）在總經(jīng)辦領(lǐng)導下努力做好總經(jīng)辦的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)；
2）在總經(jīng)辦的領(lǐng)導下負責公司內部或外部具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；
3）協(xié)助總經(jīng)辦作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況；
4）協(xié)助總經(jīng)辦調查研究，了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理建議，供總經(jīng)辦決策；
5）做好總經(jīng)辦辦公會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6）協(xié)助總經(jīng)理及副總經(jīng)理編寫(xiě)相關(guān)文案及打印整理相關(guān)文件；
7）負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的.接待、參觀(guān)工作；
8）積極參加業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習有關(guān)運營(yíng)管理的知識，提高個(gè)人素質(zhì)；
9）完成上級交辦的其他工作事宜。
公司總經(jīng)辦崗位職責 8
1、及時(shí)辦理各項文件整理、收集、匯簽，做好各項會(huì )議記錄；總經(jīng)理辦公室內務(wù)整理；高效率、高質(zhì)量的出色完成各項工作任務(wù)。
2、負責物業(yè)公司及所屬綜合部來(lái)訪(fǎng)客人的接待。
3、負責物業(yè)公司辦公用品的申報、采購、發(fā)放、結算及庫存存盤(pán)點(diǎn)工作。
4、督辦領(lǐng)導交辦的各類(lèi)事項。
5、負責對公司所管轄各項目部秘書(shū)的報文程序及相關(guān)規定的`核查。
6、負責對物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。
7、負責對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書(shū)籍等檔案管理。
8、負責對物業(yè)公司會(huì )議室、總值班室的使用管理。
9、協(xié)助主管領(lǐng)導組織召開(kāi)并列席相關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，及時(shí)出臺《會(huì )議紀要》。
10、負責為物業(yè)公司總經(jīng)理記錄安排的會(huì )議、接見(jiàn)、外出等工作日程計劃，并適時(shí)提醒。
11、做好物業(yè)公司文件的收、發(fā)工作，并做好記錄、存檔工作。
12、協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)辦公文件。
13、協(xié)助主管領(lǐng)導編擬相關(guān)工作報告，主要有：物業(yè)公司主管領(lǐng)導《工作日志》《主管領(lǐng)導周工作匯報》、《總結表》、物業(yè)公司總各部門(mén)《周報》、《防止問(wèn)題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。
14、負責接、轉物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部的電話(huà)，注意使用規范、禮貌用語(yǔ)，做好電話(huà)記錄，并及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報電話(huà)內容。
15、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理了解各部門(mén)情況，收集、積累信息資料，為主管領(lǐng)導提供參考意見(jiàn)。
16、每月20日統計次月的辦公用品采購計劃。
17、承辦物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 9
1、執行總經(jīng)理的專(zhuān)項分工，嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導，向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jì)，培養造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。
2、負責公司管理體系之有效運行，并根據公司中長(cháng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標，制定相應的公司質(zhì)量目標并研究和制訂各項目部的經(jīng)營(yíng)管理目標，確保實(shí)施。
3、負責督導、檢查分管部門(mén)管理體系的貫徹執行及落實(shí)，確何其總體質(zhì)量目標的完成。分管并負責項目部對客服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理及內部管理等全面工作，確保達成公司既定的各項工作方針及目標，完成年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。
4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核，負責項目部主管級以上人員的任免審核。
3總經(jīng)理助理5、負責督導、審批、檢查項目部作業(yè)文件的編制、更改及執行，確保該類(lèi)作業(yè)文件的適宜性及有效性。
6、負責督導、檢查項目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。
7、負責主持項目部的管理服務(wù)風(fēng)險評估工作，督導、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預防措施的'及時(shí)性和有效性。
8、負責督導、檢查項目部各級管理人員對現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的巡查工作，全面監督、抽查項目部各項日常管理服務(wù)工作及現場(chǎng)管理情況，確保各級監控責任落實(shí)的實(shí)效性及整改完成的時(shí)效性。
9、負責督促、檢查項目部業(yè)主意見(jiàn)、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理，確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。
10、負責督導、檢查項目部與業(yè)主溝通工作的落實(shí)，及時(shí)了解業(yè)主意見(jiàn)和需求，組織服務(wù)設計及管理創(chuàng )新的拓展工作。
11、監督項目部對安全管理工作的落實(shí)情況及保安管理人員和安全管理設備的管理情況。監督項目部對各類(lèi)公用設施的管理狀況。
12、負責公司勞動(dòng)安全、組織實(shí)施評估各部門(mén)勞動(dòng)安全及機電設備管理之綜合能力，并就管理現狀中不足現象提出整改意見(jiàn)和落實(shí)整改措施。
13、負責根據公司統一授權，在權限內審批經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支，合理控制費用支出。
14、負責公司受托物業(yè)管理項目的前期協(xié)調、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問(wèn)題處理，并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉、協(xié)調。
15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
公司總經(jīng)辦崗位職責 10
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
直接下級：勞資主任、調配主任
【技能要求】
基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自信，有創(chuàng )新精神。處事公道。
自然條件：25歲以上，身體健康，氣質(zhì)良好。
文化程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷。（有心理學(xué)和管理學(xué)基礎）
工作經(jīng)驗：5年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。
特殊要求：熟練使用電腦，熟悉國家及政府部門(mén)制定的勞動(dòng)、人事政策。
【崗位職責】
1、出席總經(jīng)辦工作例會(huì )，并確保上情下達，下情上呈；
2、負責管理總經(jīng)辦人事部門(mén)的日常工作；
3、協(xié)調與業(yè)主、上級單位、政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；
4、協(xié)調與工會(huì )及其他部門(mén)的關(guān)系；
5、負責制定和跟蹤落實(shí)人事部門(mén)的年度、月度和每周的工作計劃；
6、處理員工的'違紀違規行為及調查報告；
7、負責草擬并執行有關(guān)人事勞資方面的各項規章制度；
8、負責招聘合同工的面試、考評、篩選；
9、審核報批有關(guān)人事方面的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄；
10、組織安排員工大會(huì )；
11、負責下屬員工的培訓與考核，提高下屬員工素質(zhì)；
12、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
公司總經(jīng)辦崗位職責 11
1、對總經(jīng)理辦公會(huì )議形成決議的貫徹落實(shí)、監督執行具有不可推卸的責任。
2、協(xié)助主辦對其部門(mén)職能的到位具有不可推卸的責任。
3、除公司管理制度有明確的規定外，總經(jīng)理辦公室主任有權創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，并隨機處理一些常規性的工作中出現的問(wèn)題。
4、作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門(mén)，總經(jīng)辦主任有權為履行其相應的職能而對公司各部門(mén)的工作進(jìn)展和制度執行情況進(jìn)行督促檢查。
5、總經(jīng)辦主任有權在履行其部門(mén)職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報自己的獨立看法和形成的建設性意見(jiàn)。
6、總經(jīng)辦主任有權對自己所轄的'工作人員進(jìn)行選擇考核和評價(jià)，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見(jiàn)，這將作為經(jīng)理辦公會(huì )研究人員變動(dòng)的重要依據。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，行使綜合協(xié)調管理職能，負責總經(jīng)辦的全面管理工作。
8、推進(jìn)現代化辦公系統的建立和健全工作，指導檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9、負責總經(jīng)辦員工崗位培訓，績(jì)效考核工作，協(xié)調人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 12
直屬上級：總經(jīng)理
主管部門(mén)：客房部
崗位職責：負責客房部日常事務(wù)，分管、公司接待工作。
工作內容：
1、制定有關(guān)客房接待管理實(shí)施細則，檢查存在問(wèn)題，及時(shí)組織整改。
2、做好服務(wù)人員技能培訓，注重提高接待能力和檔次水平。
3、配合公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部，走訪(fǎng)重要和常住客戶(hù)，征詢(xún)客人意見(jiàn)及建議，落實(shí)促銷(xiāo)措施。
4、參與制定重要客人和重大會(huì )議活動(dòng)的接待方案，并跟進(jìn)布置接待服務(wù)過(guò)程落實(shí)。
5、經(jīng)常參與常規接待事務(wù)，全面檢查存在問(wèn)題，指導及時(shí)解決。
6、參與指導相關(guān)服務(wù)人員接待技能與業(yè)務(wù)培訓，提升服務(wù)禮儀和質(zhì)量。
7、按照4A景區客房餐飲標準，檢查軟硬件方面存在問(wèn)題，會(huì )同相關(guān)部門(mén)制定達標整改計劃。
8、做好重要客人及政府部門(mén)的'相關(guān)接待工作。
9、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 13
1、負責董事長(cháng)的辦公服務(wù)工作。
2、負責組織撰寫(xiě)或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料負責組織起草董事長(cháng)會(huì )議材料。
3、負責公司文秘業(yè)務(wù)指導。
4、負責公司辦公會(huì )的有關(guān)事宜，并辦理會(huì )議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導批件及董事長(cháng)辦公會(huì )議定事項的'辦理工作。
6、負責辦理人代表建議、批評、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復。
7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì )議的文字材料起草和會(huì )務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。
8、負責紀錄、整理董事長(cháng)辦公會(huì )會(huì )議紀要。記好事記。
9、負責文書(shū)收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責工作。
10、負責群眾來(lái)信、來(lái)的接待、辦復工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 14
1、負責辦公室相關(guān)規章制度的起草編寫(xiě)、一般性文書(shū)的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作；
2、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，為各部門(mén)工作開(kāi)展提供相應的服務(wù)；
3、收集各部門(mén)反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時(shí)做出整理及規劃；
4、負責總經(jīng)辦的.各類(lèi)會(huì )務(wù)管理工作，包括議題的收集和匯總、會(huì )議紀要的起草和報批、議定事項的跟進(jìn)和督辦、會(huì )議材料的整理和歸檔等；
5、參與醫院籌建前期工作，如協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行項目評估、場(chǎng)地選址及平面規劃等；
6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)搭建集團公司及下屬地方醫院的供應鏈體系；
7、協(xié)助相關(guān)部門(mén)建立醫院管理體系和規范，包括服務(wù)質(zhì)量、信息系統、醫療質(zhì)量等；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
公司總經(jīng)辦崗位職責 15
1、對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，帶領(lǐng)本洗浴室人員努力完成日常的各項工作。
2、正確行使職權。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好必要的對外和對內的溝通、協(xié)調工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理監督、檢查各部門(mén)對浴場(chǎng)內各項規章制度的執行情況。
5、協(xié)助總經(jīng)理考核有關(guān)管理人員的工作實(shí)績(jì)和綜合表現，向總經(jīng)理提出晉升、留用或處分的意見(jiàn)。
6、簽發(fā)對內、對外的'行政性文件。
7、協(xié)助律師顧問(wèn)做好有關(guān)法律方面的工作。
8、組織安排總經(jīng)理辦公事宜和行政例會(huì )，做好會(huì )議記錄，并檢查各項決議、決定的執行情況。主持本部門(mén)工作例會(huì )。
9、完成總經(jīng)理交辦的日常業(yè)務(wù)及行政事務(wù)工作。
10、加強本部門(mén)自身建設，提高工作效率。
11、負責人才的培訓、管理和使用，負責中層以上管理人員的任免、選拔、培訓、考核、晉升審批工作。
12、根據國家的有關(guān)方針政策、勞動(dòng)管理規定，制定勞動(dòng)工資、獎金、勞動(dòng)福利等各種與方案。
公司總經(jīng)辦崗位職責 16
1、代表公司參與重大市場(chǎng)活動(dòng)，并作好市場(chǎng)活動(dòng)的各項預備案，以及活動(dòng)期間支持和協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人員接待客戶(hù)；
2、組織或參與銷(xiāo)售部門(mén)團隊學(xué)習和各項能力提升活動(dòng)，把握銷(xiāo)售團隊的思想意識和精神風(fēng)貌起草、發(fā)布和維護公司銷(xiāo)售人員管理制度，依據制度約束和激勵銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售部門(mén)的高級領(lǐng)導工作；
3、參加產(chǎn)銷(xiāo)會(huì )和供應鏈月度例會(huì )，完整地了解客戶(hù)需求和預測、供應鏈瓶頸、供應鏈遭遇的各項問(wèn)題及風(fēng)險，反饋銷(xiāo)售端遭遇的成本問(wèn)題、各項投訴，溝通解決方案，必要時(shí)候向總經(jīng)理匯報；
4、參與客戶(hù)談判及重大客戶(hù)采購合同的條款審核；
5、協(xié)助總經(jīng)理拜訪(fǎng)客戶(hù)，規劃銷(xiāo)售旅程和各項細節，擔任會(huì )議記錄和翻譯工作，重大客戶(hù)的`社交回訪(fǎng)或郵件回訪(fǎng)，或者重大節假日對重要客戶(hù)的回訪(fǎng)工作；
公司總經(jīng)辦崗位職責 17
1、落實(shí)工作：針對總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理想法，合理將工作進(jìn)行分解、布置，落實(shí)、檢查、督辦工作；
2、外聯(lián)工作：負責對外聯(lián)絡(luò )及接洽，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)接洽等）；
3、行程跟進(jìn)：負責編排總經(jīng)理的行程安排、日常管理、預算開(kāi)支計劃；
4、會(huì )議記錄：負責公司相關(guān)會(huì )議的組織，并完成會(huì )議紀要或決議的撰寫(xiě)，監督公司各項規劃和計劃的`實(shí)施；
5、部門(mén)協(xié)調：對接各職能部門(mén)之間的信息傳達及日常支持工作；
6、凝聚團隊：核心團隊的活動(dòng)策劃及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率；
7、完善體系：協(xié)助完善公司體系及起草正式文件。
8、解決難題：主導或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
公司總經(jīng)辦崗位職責 18
1、負責收集、統計匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項政策、信息、文件；
2、負責對總經(jīng)理日常處理文件進(jìn)行過(guò)濾、分類(lèi)、報批、記錄，并及時(shí)反饋各部門(mén)，有效傳達總經(jīng)理各項指示；
3、負責起草總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理所需的各類(lèi)材料。
4、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其它相關(guān)會(huì )議的'組織、召集與安排，負責會(huì )前籌備、會(huì )中跟進(jìn)，編寫(xiě)會(huì )議紀要，對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，確保會(huì )議效果；
5、及時(shí)關(guān)注公司各部門(mén)信息溝通情況，協(xié)調與各部門(mén)關(guān)系，及時(shí)上傳下達各項信息，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)；
6、負責督查督辦事項的跟蹤與協(xié)調，及時(shí)向總經(jīng)理匯報進(jìn)度；
7、負責協(xié)助做好重要來(lái)訪(fǎng)接待、外事活動(dòng)、商務(wù)隨行；
8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和行程；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 19
崗位職責：
1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導完成日常事務(wù)處理工作；
2、保證公司各類(lèi)通知及時(shí)下發(fā)，各項工作順利開(kāi)展；
3、協(xié)助上級組織安排公司有關(guān)會(huì )議，督辦公司領(lǐng)導決策及會(huì )議決議；
4、協(xié)調公司各部門(mén)之間的溝通，為公司領(lǐng)導和部門(mén)提供相關(guān)行政支持；
5、負責公司與政府、行業(yè)組織及公司內部各分公司之間的溝通協(xié)調；
6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡30-40歲，身體健康、體貌端正；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
3、五年以上行政類(lèi)或高管秘書(shū)類(lèi)工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗；
4、有一定的'文字功底，有公司規章制度流程制定經(jīng)驗，可獨立主持大型會(huì )議；
5、良好的溝通協(xié)調能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；
6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車(chē)輛。
公司總經(jīng)辦崗位職責 20
一、職位描述
1、及時(shí)向各職能中心、營(yíng)銷(xiāo)區域和子公司傳達公司領(lǐng)導層的重要決議、精神和工作任務(wù)，同時(shí)及時(shí)向公司領(lǐng)導層反饋各部門(mén)的建議，做好上傳下達的`工作；
2、負責商務(wù)接待的統籌安排；
3、負責組織公司各項規章制度流程的梳理和制定，對執行情況進(jìn)行監督，并及時(shí)根據公司的發(fā)展情況組織修訂和完善；
4、負責管理集團檔案室；
5、負責公司大型會(huì )議、高管會(huì )議以及各種重大活動(dòng)的策劃及執行。
二、任職要求：
1、上大型企業(yè)總經(jīng)辦主任相關(guān)崗位經(jīng)驗；
2、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程；
3、具備較強的組織協(xié)調能力、把握全局能力和復雜問(wèn)題的解決能力；
4、具有優(yōu)異的人際交往能力；
5、具有高度的責任心和保密意識、作風(fēng)嚴謹，思路清晰。
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