研發(fā)管理專(zhuān)員崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的研發(fā)管理專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研發(fā)管理專(zhuān)員崗位職責1
職責描述：
1、負責優(yōu)化集團流程架構及流程體系，推動(dòng)項目制度的優(yōu)化、深化；
2、識別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定優(yōu)化舉措及詳細實(shí)施方案，并推動(dòng)方案落地；
3、構建研發(fā)流程交付的合規體系，驅動(dòng)研發(fā)人員改進(jìn)不符合交付標準，為項目經(jīng)理提供高效、合規的流程通道。
任職要求：
1、全日制本科及以上，英語(yǔ)cet-4及以上；
2、車(chē)輛、機械、電子等工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3、熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4、1年大型企業(yè)（通訊、汽車(chē)、家電及重工等）研發(fā)體系經(jīng)驗；
5、研發(fā)流程變革或研發(fā)項目管理實(shí)踐經(jīng)驗。
研發(fā)管理專(zhuān)員崗位職責2
崗位職責:
1、起草研發(fā)質(zhì)量標準體系文件編寫(xiě)計劃，起草研發(fā)質(zhì)量標準體系文件。
2、負責研發(fā)質(zhì)量管理文檔的匯總、整理工作。
3、保證研發(fā)原始記錄的真實(shí)性和可靠性，依照要求對試驗過(guò)程和記錄進(jìn)行復核;負責研發(fā)檔案的日常管理工作。
4、促進(jìn)研發(fā)部門(mén)與生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)的溝通，督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題;協(xié)調組織驗證工作、技術(shù)轉移工作。
5、負責組織研發(fā)人員的培訓工作，制定年度、月度培訓計劃，整理相關(guān)教材和考核記錄;
6、完成領(lǐng)導交派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、了解藥品研發(fā)流程，熟悉研發(fā)、質(zhì)量管理相關(guān)法規;
2、藥學(xué)、醫學(xué)檢驗、生命科學(xué)、生物工程、生物制藥、生物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
3、工作認真踏實(shí)，具有團隊協(xié)作精神;
4、聰明好學(xué)，實(shí)驗操作能力強，細心，工作積極主動(dòng)，認真負責。
研發(fā)管理專(zhuān)員崗位職責3
職責描述:
1、負責統籌和管理研發(fā)成本,包括預算和控制
2、組織制定研發(fā)標準并監督研發(fā)標準的實(shí)施
3、負責研發(fā)部重要的會(huì )議安排,記錄,跟蹤等
4、負責研發(fā)部相關(guān)流程及規范的'制定
5、負責研發(fā)日常辦公事宜,以及完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
6、負責加強部門(mén)間的合作
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調資源調度,并統籌管理資源使用情況
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織研發(fā)成果的鑒定和評審,分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織實(shí)施研發(fā)人員任職資格評定考核及其他制度規范
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷
2、熟練使用office辦公軟件;
3、有較強的理解能力、溝通協(xié)調能力,良好的紀律性,較強的執行能力;
4、具有良好的寫(xiě)作能力,規范的文檔經(jīng)驗;
5、工作細致踏實(shí),有強烈的上進(jìn)心,有責任感;
6、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
7、有研發(fā)管理經(jīng)驗、溝通協(xié)調能力強的優(yōu)先考慮。
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