技術(shù)部經(jīng)理崗位職責15篇
在現在的社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)部經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責1
1.對公司建設項目進(jìn)行全周期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標準，執行三個(gè)管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。
2.負責項目前期手續申報及辦理，協(xié)調溝通監管部門(mén)，推動(dòng)工程建設。
3.負責完善部門(mén)制度建設，部門(mén)流程建設，執行公司及上級單位的項目管理制度。
4.負責部門(mén)人員的培訓、績(jì)效考核，分解部門(mén)工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術(shù)方案和重點(diǎn)工程技術(shù)交底工作，對項目進(jìn)行跟蹤管理，定期組織質(zhì)量、進(jìn)度、安全檢查，以書(shū)面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協(xié)調工程重大問(wèn)題糾紛，對重大工程事故及工程技術(shù)問(wèn)題提出處理方案。
6.協(xié)助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務(wù)委托，采購需求。
7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進(jìn)度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協(xié)調各參建單位、上級單位及時(shí)解決施工過(guò)程中的各項問(wèn)題。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責2
1、統籌和主持技術(shù)部的日常工作。
2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹執行。
3、組織建立公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標準體系。
4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
5、組織協(xié)調技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)。
6、負責提出部門(mén)組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認。
8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調落實(shí)解決方案。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責3
1.軟件的程序設計與代碼編寫(xiě)。
2.有關(guān)技術(shù)方案、文檔的編寫(xiě)，軟件單元的測試。
3.根據項目具體要求，承擔開(kāi)發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標。
4.配合系統分析人員完成軟件系統以及模塊的需求調研、需求分析。
5.獨立完成軟件系統及模塊的編碼。
6.協(xié)助測試人員完成軟件系統及模塊的測試。
7.負責編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔。
8.部分軟件功能模塊設計和軟件界面美化。
9.負責開(kāi)發(fā)項目的系統分析、研發(fā)與組織實(shí)施。
10.負責開(kāi)發(fā)符合系統要求的軟件內容。
11.修改以有的系統方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通。
12.提高生產(chǎn)的效率，保障系統的穩定性及可靠性。
13.適應性維護工作。
14.提供技術(shù)指導，促進(jìn)系統操作技術(shù)和譯碼編程的有效使用。
15.跟蹤IT技術(shù)進(jìn)展，做好技術(shù)儲備。
16.推廣完善公司系統，完成項目接口、開(kāi)發(fā)工作。
17.協(xié)助相關(guān)應用軟件的安裝調試工作。
18.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責4
1、負責技術(shù)設備的申購及保養;
2、負責技術(shù)系統文件等資料的整理保管;
3、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的'問(wèn)題溝通;
4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責5
1、配合項目部經(jīng)理執行國家和行業(yè)部門(mén)法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業(yè)的各項管理制度。
2、協(xié)助項目部經(jīng)理組織編制項目管理實(shí)施規劃；對施工項目的質(zhì)量、工期、成本目標做出規劃；進(jìn)行目標管理和施工前的各項準備工作；組織人員設計、編制施工指導性文件。
3、協(xié)助項目部經(jīng)理建立合理有效的項目管理組織機構以及項目的質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施；根據工程的特點(diǎn)制定相應管理辦法和規章制度。選用各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成施工隊伍，根據崗位責任制和管理制度，對工程的實(shí)施情況進(jìn)行不定期的檢查和抽查，出現問(wèn)題及時(shí)解決。
4、協(xié)助項目部經(jīng)理在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設單位和監理工程師等協(xié)調、溝通，解決項目中出現的問(wèn)題。
5、協(xié)助項目部經(jīng)理調配并管理進(jìn)入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產(chǎn)要素；按照有關(guān)的標準及設計要求嚴格把關(guān)，負責項目部資金使用管理和各項費用核算。
6、監控項目部各項工作的進(jìn)展，深入機臺了解生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報、建議、提示。
7、協(xié)助項目經(jīng)理完成上級分配的其他任務(wù)，貫徹執行公司有關(guān)決議，并做好職工思想工作，關(guān)注職工生活、健康和收集職工意見(jiàn)、建議整理上報。
8、負責生產(chǎn)中的質(zhì)量、環(huán)境和安全健康管理、檢查、監督工作，對質(zhì)量、環(huán)境和安全健康事故進(jìn)行調查，提出處理意見(jiàn)。
9、負責執行QEO管理體系，執行各項程序、標準，并做好內審工作及各項記錄。
10、服從項目部經(jīng)理領(lǐng)導，對項目部經(jīng)理負責。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責公司信息化的規劃、建設、實(shí)施、管理及完善工作。
2、評估和改進(jìn)公司的信息技術(shù)架構，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需要。
3、制定和執行整體信息技術(shù)安全策略，確保提供適當的信息技術(shù)安全系統和流程，維護公司信息和相關(guān)知識產(chǎn)權的保密性和整體性。
4、負責日常部門(mén)運作和系統運作監控和管理。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責7
1、與客戶(hù)探討并制定項目網(wǎng)絡(luò )設備、服務(wù)器等及系統集成實(shí)施方案，完成設備的調試工作，解答客戶(hù)的各種技術(shù)問(wèn)題;對客戶(hù)進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)培訓、對維護期內的項目進(jìn)行定期回訪(fǎng)，對維護期內的項目進(jìn)行寫(xiě)期上門(mén)巡檢，對維護期內的項目進(jìn)行遠程或現場(chǎng)支持;
2、具有比較全面技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識，具有較強的動(dòng)手實(shí)施能力，會(huì )使用CAD圖紙;
3、負責與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品和項目的前期技術(shù)溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶(hù)需求;
4、負責編寫(xiě)解決方案、項目建議書(shū)、投標標書(shū)等，以及方案、標書(shū)的講解和產(chǎn)品演示;
5、負責日常管理技術(shù)團隊(下屬目前有兩個(gè)人)。分配好技術(shù)團隊的工作，以及和銷(xiāo)售部門(mén)、商務(wù)部門(mén)對接。對技術(shù)部門(mén)的管理和業(yè)績(jì)負責。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責8
物業(yè)工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問(wèn)題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項工作的落實(shí)。
3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的勞動(dòng)紀律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。
4、協(xié)助做好員工的業(yè)績(jì)考評，并對獎罰提出意見(jiàn)。
5、兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責，負責本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門(mén)之間的協(xié)調工作。
7、當經(jīng)理不在崗時(shí)，全面負責本部的工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責9
1、貫徹執行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。
2、就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實(shí)保障技術(shù)部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開(kāi)支保持公司各項目高格調水準。
3、負責制定本部門(mén)人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績(jì)并據實(shí)提出獎罰意見(jiàn)。
4、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)統籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部門(mén)的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰斗力。
6、負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預防措施的實(shí)施和跟蹤。
7、對本部的開(kāi)支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、協(xié)調本部?jì)炔恳约芭c兄弟部門(mén)之間的工作關(guān)系。
10、兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責，負責本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責10
1、根據公司技術(shù)規劃要求，組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝規范、技術(shù)團隊建設的中短期規劃，并付諸于實(shí)施;
2、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調工作，管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程;
3、根據公司的現狀結合市場(chǎng)和客戶(hù)需要帶領(lǐng)團隊不斷完善和革新公司現有產(chǎn)品;
4、負責新產(chǎn)品、新工藝、新設備等項目的開(kāi)發(fā)任務(wù)，為企業(yè)中長(cháng)期的發(fā)展提供技術(shù)支撐;
5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中處于前列;
6、負責技術(shù)團隊的培養和激勵，推動(dòng)創(chuàng )新成果轉化;
7、負責技術(shù)工藝的標準化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
8、負責技術(shù)部門(mén)的制度完善和落實(shí)工作;
9、負責技術(shù)類(lèi)資料的整理與管理工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責11
1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規及標準，同時(shí)監督本部門(mén)人員貫徹執行單位內部各種安全管理制度情況。
2、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、簽定本部門(mén)的安全目標責任書(shū)，確定年度安全工作目標，并制定具體的安全工作計劃，保證安全生產(chǎn)方針和目標的有效完成。
4、組織、參與單位的風(fēng)險評價(jià)與風(fēng)險控制工作，通過(guò)實(shí)現事前預防，達到削減危害、控制風(fēng)險的目的。
5、監督做好本部門(mén)的安全教育培訓工作，參加對管理人員的安全教育和考核工作。
6、對工藝技術(shù)、設備管理等專(zhuān)業(yè)的安全檢查工作進(jìn)行監督，確認安全隱患的整改。
7、監督檢查對生產(chǎn)工藝技術(shù)、設備設施的變更管理，確認對變更過(guò)程及變更所產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行分析和控制。
8、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現違反安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規程，應及時(shí)制止，嚴禁違章指揮。
9、應積極采用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料，組織生產(chǎn)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)，同時(shí)考慮不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平。
10、對生產(chǎn)設施設備的安全運行負責，監督檢查維護保養及相關(guān)的管理是否符合要求。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責12
技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責
1、根據公司總體研發(fā)工作計劃的要求制定技術(shù)研究發(fā)難，并對其實(shí)施情況進(jìn)行監督；
2、利用各種有效途徑，指導技術(shù)人員對國內外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進(jìn)行收集、分類(lèi)、匯總，選用有價(jià)值的資料上報技術(shù)部經(jīng)理；
3、按照技術(shù)研究方案的要求，根據收集的技術(shù)資料，通過(guò)一定的技術(shù)研究路線(xiàn)實(shí)施本行業(yè)的技術(shù)理論與實(shí)踐研究，并把研究成果上報技術(shù)部經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導；
4、對技術(shù)檔案資料進(jìn)行監督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性；
5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)提供技術(shù)咨詢(xún)和相關(guān)技術(shù)數據，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷(xiāo)售活動(dòng)得以順利進(jìn)行；
6、根據公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會(huì )議，確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)；
7、負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進(jìn)行績(jì)效考核。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責13
負責向產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)部門(mén)提供反饋信息，支持技術(shù)更新。
1、堅決服從總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導負責。
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責制定公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度。
4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
5、負責制定和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定。
6、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。
7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程。
8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律，認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作，為逐步實(shí)現公司現代化銷(xiāo)售的目標，提供可靠的指導依據。
9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理。
10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容。
11、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
12、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
13、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
14、負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作。
15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作。
16、負責公司技術(shù)管理制度制訂、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理人員。
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1.負責管理來(lái)自用戶(hù)和公司內部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設計需求文檔;
2.研究市場(chǎng)和用戶(hù)需求,進(jìn)行平臺產(chǎn)品對標分析,提出平臺產(chǎn)品發(fā)展計劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設計過(guò)程,提出平臺產(chǎn)品的原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學(xué)習能力以及跨部門(mén)溝通交流的能力;
3.有技術(shù)背景,對云計算相關(guān)技術(shù)有深入了解;
4.具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實(shí)現過(guò)程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6.需要有較強的產(chǎn)品設計能力及原型開(kāi)發(fā)能力;
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責15
1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求;
2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準，提交管理者代表審核;
3、編寫(xiě)工藝文件與操作規范，組織工藝改進(jìn);
4、解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題;
5、負責質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)分析;
6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術(shù)工作、領(lǐng)導技術(shù)部門(mén)日常業(yè)務(wù)工作。
7、收集競爭廠(chǎng)家產(chǎn)品的功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類(lèi)比較意見(jiàn)以供業(yè)務(wù)員參考。
8、解答業(yè)務(wù)員、客戶(hù)所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。
9、負責產(chǎn)品技術(shù)支持、產(chǎn)品的改進(jìn)、創(chuàng )新工作。
10、認真履行技術(shù)部職責，完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
【技術(shù)部經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責09-21
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責05-18
技術(shù)部崗位職責06-04
技術(shù)部助理崗位職責06-22
技術(shù)部主管崗位職責06-22
技術(shù)部經(jīng)理述職報告12-17
技術(shù)部經(jīng)理述職報告05-16
技術(shù)部經(jīng)理述職報告01-08