網(wǎng)點(diǎn)崗位職責（精選7篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的網(wǎng)點(diǎn)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　網(wǎng)點(diǎn)崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、日常網(wǎng)點(diǎn)快遞事物處理；

　　2、快遞單據數據錄入；

　　3、處理快件延誤、投訴、破損等相關(guān)業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相關(guān)培訓，減少網(wǎng)點(diǎn)罰款；

　　4、負責網(wǎng)點(diǎn)內勤及直營(yíng)業(yè)務(wù)員的管理，規范網(wǎng)點(diǎn)制度（考勤、調休、運作等）；

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，或者物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷亦可；

　　3、熟悉物流管理、網(wǎng)點(diǎn)運作的相關(guān)流程及知識；

　　4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調能力；

　　5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。

　　網(wǎng)點(diǎn)崗位職責 篇2

　　網(wǎng)點(diǎn)負責人順豐速運有限公司區域共享中心順豐速運有限公司區域共享中心崗位職責：

　　1、負責拓展網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類(lèi)型、人員招聘及日常管理工作；

　　2、發(fā)現運營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升營(yíng)運質(zhì)量，保證快件時(shí)效，實(shí)現快件安全；

　　3、負責網(wǎng)點(diǎn)應收帳款及時(shí)回收，做好成本管控工作；

　　4、負責與各職能部門(mén)的溝通協(xié)調，落實(shí)公司各項制度要求的上傳下達；

　　5、完成上級交付的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具備2年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具備一定的溝通表達、組織協(xié)調能力；

　　4、具有良好的職業(yè)道德操守和團隊合作意識；

　　5、具備市場(chǎng)銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　順豐速運有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。

　　“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家！”

　　網(wǎng)點(diǎn)崗位職責 篇3

　　網(wǎng)點(diǎn)管理專(zhuān)員蘇寧物流集團蘇寧云商物流公司分支機構職責描述：

　　1、負責網(wǎng)點(diǎn)的配送訂單時(shí)效管理。

　　2、處理網(wǎng)點(diǎn)工單和客戶(hù)投訴。

　　3、培訓網(wǎng)點(diǎn)的配送人員，保證服務(wù)規范落地。

　　任職要求：

　　1、年齡20歲以上大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、運輸、供應鏈、電商、冷鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、對物流行業(yè)有熱情，對行業(yè)熟知，有志從事物流行業(yè)，愿意學(xué)習，愿意從基層做起，有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、學(xué)習能力強，優(yōu)秀的表達和溝通能力，能吃苦，良好的組織及統籌能力。

　　4、較好的執行力，責任心強、具有團隊合作和創(chuàng )新精神。

　　5、有倉儲、驛站、網(wǎng)點(diǎn)管理相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先。

　　網(wǎng)點(diǎn)崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責銀行咨詢(xún)輔導項目執行、效果評估與跟進(jìn);

　　2、負責銀行咨詢(xún)輔導項目的方案撰寫(xiě),并與其他部門(mén)配合進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

　　3、負責金融、銀行業(yè)需求調研診斷,針對性設計銀行咨詢(xún)培訓產(chǎn)品;

　　4、負責銀行咨詢(xún)輔導項目的持續跟進(jìn)固化,撰寫(xiě)回訪(fǎng)報告和固化建議;

　　5、負責維護客戶(hù)關(guān)系、塑造公司品牌。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有較強的邏輯思維和分析能力;

　　3、具有較強的方案撰寫(xiě)能力;

　　4、具有良好的`溝通和表達能力;

　　5、能適應長(cháng)期出差;

　　6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　網(wǎng)點(diǎn)崗位職責 篇5

　　【崗位職責】

　　1、格力售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)與建設;

　　2、售后服務(wù)規范起草制定與檢查、執行;

　　3、珠海格力、湖南格力售后政策規范傳達;

　　4、售后網(wǎng)點(diǎn)日常工作考核;

　　5、解決區域售后管理問(wèn)題、對售后網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行工作指導;

　　6、售后服務(wù)技術(shù)培訓計劃制定及實(shí)施;

　　7、特殊客戶(hù)投訴處理。

　　【任職要求】

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡24周歲以上;

　　2、1-2年管理類(lèi)工作經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調,思路清晰;

　　3、務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干;工作執行力強,且具有一定創(chuàng )新精神。

　　5、有售后管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　網(wǎng)點(diǎn)崗位職責 篇6

　　1、負責網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)運營(yíng)管理和拓展，根據公司戰略和計劃，在區域范圍內形成相應銷(xiāo)售策略。

　　2、負責網(wǎng)點(diǎn)人才梯隊建設和培養，對團隊進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導，促使團隊成員間良性競爭。

　　3、根據一線(xiàn)銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)開(kāi)展情況和信息反饋，形成分析報告，并向上級匯報，提出改善建議和意見(jiàn)。

　　4、根據業(yè)務(wù)要求和產(chǎn)品特點(diǎn)，帶領(lǐng)團隊做好客戶(hù)關(guān)系維護工作，以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)工作。

　　網(wǎng)點(diǎn)崗位職責 篇7

　　1、負責安排臨柜人員日常工作。

　　2、負責維護網(wǎng)點(diǎn)正常的工作秩序，管理好網(wǎng)點(diǎn)的日常消耗用品，維護網(wǎng)點(diǎn)電子設備的正常運轉，做好日常工作動(dòng)態(tài)管理，保證網(wǎng)點(diǎn)工作環(huán)境干凈整潔物品擺放竟然有序。

　　3、每天班前列隊檢查柜員職裝是否統一、整潔，“微笑”服務(wù)、“優(yōu)質(zhì)文明”服務(wù)用語(yǔ)是否熟練，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)使用是否得當。

　　4、負責安排柜員對新老客戶(hù)開(kāi)展走訪(fǎng)、回訪(fǎng)、宣傳等營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　5、帶領(lǐng)全體柜員完成客戶(hù)部分解下達的個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并做好營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)的統計上報工作。

　　6、負責臨柜人員的考勤、考核工作。

　　7、負責協(xié)調解決客戶(hù)維護、客戶(hù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、系統錄入、續投、轉投、提前支取等業(yè)務(wù)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題。

　　8、負責書(shū)寫(xiě)網(wǎng)點(diǎn)每天的工作日志，建立手工營(yíng)銷(xiāo)臺帳，負責召開(kāi)每周例會(huì )，對上周工作情況、營(yíng)銷(xiāo)情況、客戶(hù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析小結，找出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，并做好例會(huì )記錄。