督導崗位職責（通用20篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的督導崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　督導崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、針對營(yíng)業(yè)部各級銷(xiāo)售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導、路演、內部定期培訓、faq及所需材料的制作，檢查各級銷(xiāo)售人員對產(chǎn)品的熟悉情況，推介材料講解的質(zhì)量等，組織材料分發(fā)，產(chǎn)品預熱等。

　　2、有效推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)及各項政策方案的有效執行，引導和幫助銷(xiāo)售團隊達成銷(xiāo)售目標。

　　3、負責各層級銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)和人力增長(cháng)的督導推動(dòng)和人員考核，包括協(xié)助銷(xiāo)售組織發(fā)展的培訓輔導、營(yíng)銷(xiāo)團隊的激勵追蹤、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織、營(yíng)銷(xiāo)氛圍的營(yíng)造推動(dòng)，確保機構經(jīng)營(yíng)各項kpi目標的達成。

　　任職要求:

　　經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等)，熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數據制表和統計、營(yíng)銷(xiāo)課件的編寫(xiě)與制作，基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先，對私募基金行業(yè)需非常了解，可獨立開(kāi)展培訓工作，溝通能力優(yōu)秀，本科及以上學(xué)歷，五年以上金融行業(yè)培訓和督導工作經(jīng)驗。

　　督導崗位職責 篇2

　　工作職責:

　　1.對各門(mén)店進(jìn)行管理及工作指導督促，經(jīng)營(yíng)分析和達成本店的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2.制定區域開(kāi)發(fā)計劃，協(xié)助片區經(jīng)理制定、合理分配各門(mén)店銷(xiāo)售目標，確保公司銷(xiāo)售策略的執行。

　　3.指導各門(mén)店會(huì )員開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)活動(dòng)等一系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展。

　　4.日常巡店查核督導，參加店長(cháng)會(huì )議，指出門(mén)店存在問(wèn)題并尋找解決方法。

　　任職要求:

　　1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務(wù)流程，門(mén)店管理崗位任職滿(mǎn)2年以上;

　　2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25周歲以上;

　　3.工作責任心強，吃苦耐勞，服從公司安排;

　　4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗者可放寬條件。

　　5. 待遇面談，具能力而定。

　　督導崗位職責 篇3

　　1、負責早教市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)市場(chǎng)推廣團隊完成績(jì)效目標；

　　2、貫徹執行公司的市場(chǎng)策略及流程；

　　3、從市場(chǎng)數據中找出問(wèn)題，并持續優(yōu)化策略和計劃；

　　4、負責市場(chǎng)地推活動(dòng)的前期策劃、物料籌備、活動(dòng)執行及活動(dòng)反饋；

　　5、負責xxx宣傳人員的招聘培訓和監督工作崗位要求；

　　6、組建地面推廣隊伍、培訓一線(xiàn)地推人員、進(jìn)行團隊建設；

　　7、招募市場(chǎng)xxx，加強對小區，商場(chǎng)的推廣工作；

　　8、負責合作商鋪的尋找和洽談工作。

　　督導崗位職責 篇4

　　1、負責維護管轄區域街道、社區等職能部門(mén)良好的公共關(guān)系；

　　2、負責開(kāi)發(fā)管轄區域內的新店及社區便民服務(wù)性項目；

　　3、配合公司相關(guān)部門(mén)在區域門(mén)店對慈善推展活動(dòng)的執行；

　　4、制定門(mén)店的各項經(jīng)營(yíng)指標及管理目標并組織實(shí)施；

　　5、對營(yíng)運體系各門(mén)店進(jìn)行管理、監督及指導；

　　6、負責營(yíng)運流程的制定與實(shí)施；

　　7、負責對店長(cháng)和營(yíng)業(yè)員的培訓與考核；

　　8、負責對門(mén)店所發(fā)生的.事件的處理；

　　9。負責對公司門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據的分析；

　　10、負責對公司門(mén)店商品質(zhì)量做監督；

　　11、對各門(mén)店違紀行為進(jìn)行管理。

　　督導崗位職責 篇5

　　1、核查、追溯業(yè)務(wù)代表運營(yíng)報表；

　　2、評估、跟進(jìn)、追溯需審批投入促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　3、跟進(jìn)、追溯統一促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　4、跟進(jìn)、追溯促銷(xiāo)品的使用；

　　5、協(xié)助實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商管理；

　　6、協(xié)助經(jīng)理、主管實(shí)施團隊績(jì)效管理。

　　督導崗位職責 篇6

　　1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施計劃。

　　2、協(xié)助商品回款計劃，系統數據維護。

　　3、空白市場(chǎng)的拓展與開(kāi)發(fā)；新開(kāi)店零售跟進(jìn)工作，區域訂貨指標的達成。

　　4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。

　　5、區域中人、店、貨的管理與分析。

　　6、負責店鋪貨品陳列。

　　7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。

　　督導崗位職責 篇7

　　職位職責

　　1、負責所轄區域餐廳的日常運營(yíng):店內營(yíng)業(yè)額的提升，利潤分析，異常落差分析，制定商圈拓展提升利潤解決方案;

　　2、完善所轄區域家餐廳管理組架構:人員招募、培訓、考核評估、輪崗和人才梯隊培養計劃;

　　3、負責餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;

　　4、負責餐廳營(yíng)業(yè)額、輔導餐廳經(jīng)理解讀餐廳利潤報表，分析餐廳在物料、人力、半變動(dòng)成本中的機會(huì )點(diǎn)，制定行動(dòng)計劃改善問(wèn)題等;

　　5、執行營(yíng)運體系提升店內服務(wù)品質(zhì)及客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　6、支持餐廳新店籌建支援;

　　崗位需求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。男女不限。

　　2、有3年以上連鎖快餐5家門(mén)店及以及管理經(jīng)驗者。

　　3、能適應出差。

　　督導崗位職責 篇8

　　1.了解教學(xué)計劃調整情況，依據計劃進(jìn)行督導工作，及時(shí)向教學(xué)總監反饋檢查結果。

　　2.深入教學(xué)第一線(xiàn)進(jìn)行聽(tīng)課(常規課、試聽(tīng)課、公開(kāi)課、親子課)、調研、督促、檢查工作開(kāi)展情況，評價(jià)任課教師的理論和實(shí)踐教學(xué)工作水平。

　　3.組織實(shí)施教學(xué)檢查工作，檢查任課教師的授課計劃，定期檢查教案(教師日志)、評價(jià)教師的敬業(yè)精神和教學(xué)態(tài)度以及知識更新情況，并做出評估。

　　4.對教學(xué)檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與任課教師溝通，并記錄在督導工作日志里。

　　督導崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1.數據分析及報告

　　2.鼓動(dòng)營(yíng)造氛圍

　　3.組織學(xué)習培訓

　　4.跟蹤資金池

　　5.管控合同

　　6.客戶(hù)服務(wù)和產(chǎn)品存續推動(dòng)

　　7.指導和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程。

　　任職要求:

　　統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，責任感、細心、樂(lè )于助人、善于溝通，有一定奉獻精神，對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專(zhuān)業(yè)水準，有財富行業(yè)類(lèi)似崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

　　督導崗位職責 篇10

　　1、負責加盟店店鋪數據信息上傳公司APP的準確性、及時(shí)性。

　　2、開(kāi)業(yè)前公司禮品的發(fā)放。

　　3、負責提供店內所有開(kāi)業(yè)資料和展架、宣傳頁(yè)電子版的設計。

　　4、開(kāi)業(yè)前對店鋪地址的核實(shí)，確認符合加盟店店面標準，上報公司。

　　5、負責加盟店開(kāi)業(yè)前裝修及店內布置的指導工作。

　　6、店鋪督導通過(guò)巡店，對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，陳列技巧，VIP的每月達成率）協(xié)助店家指定相關(guān)考核制度，評選優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

　　7、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　8、負責對各門(mén)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜的指導工作，幫助各門(mén)店內新產(chǎn)品推出。

　　9、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

　　10、完成部門(mén)領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

　　督導崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、主要負責普惠端業(yè)務(wù)，為省區年度發(fā)展規劃提供有力支持;

　　2、協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行區域業(yè)績(jì)管理;包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團隊督導制度的制定、執行與完善，區域單位營(yíng)銷(xiāo)指標追蹤與改善，區域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jì)效提升;

　　3、協(xié)助分區經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新管理;

　　4、負責省區文化體系建設;營(yíng)銷(xiāo)單位日�；顒�(dòng)管理推動(dòng);

　　5、協(xié)助分區經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設;

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲，3年以上工作經(jīng)驗，2年管理經(jīng)驗;擔任過(guò)管理者職位;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等;

　　4、具有較好的數據分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;

　　5、認真、責任心強，有良好的團隊合作精神;可適應出差。

　　督導崗位職責 篇12

　　1、負責對所負責的店鋪或區域的銷(xiāo)售目標進(jìn)行分解，制定激勵方案，確保銷(xiāo)售目標的達成；

　　2、負責店鋪各種促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作；

　　3、負責對轄區內門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，對終端人員進(jìn)行陳列培訓和貨品知識培訓及銷(xiāo)售培訓；

　　4、制定培訓計劃，完成區內有效培訓，對培訓效果負責；

　　5、協(xié)助提升店面運營(yíng)團隊的管理水平與服務(wù)質(zhì)量，完成銷(xiāo)售計劃。

　　6、通過(guò)終端巡查，統一標準，使品牌在市場(chǎng)上達到有序、規范。

　　督導崗位職責 篇13

　　1、熟悉公司所有項目工地的施工情況，并作詳細準確的記錄。

　　2、負責對技術(shù)標準、操作規范的檢查與執行，促進(jìn)現場(chǎng)管理的規范化、制度化。

　　3、貫徹執行文明施工、安全施工有關(guān)規定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。

　　4、參與工程內部驗收，檢查施工質(zhì)量是否符合規范要求。發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)指出，填寫(xiě)整改通知單并上報工程部。

　　5、擁有兩年以上駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟。

　　督導崗位職責 篇14

　　1、獨立開(kāi)發(fā)和維護培訓課程;

　　2、珠寶店終端開(kāi)業(yè)籌備、開(kāi)業(yè)培訓和營(yíng)業(yè)輔導，建立健全培訓督導管理體系;

　　3、原則性強，壓力承受能力強，能適應經(jīng)常出差;

　　4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，能夠指導店長(cháng)及員工進(jìn)行實(shí)戰銷(xiāo)售.

　　督導崗位職責 篇15

　　1.培訓規劃和計劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營(yíng)店及加盟店的培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、并進(jìn)行培訓計劃和方案的實(shí)施，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料，開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道；

　　3．培訓授課：全面負責直營(yíng)店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學(xué)員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門(mén)店員工進(jìn)行（服務(wù)，禮儀、形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核。

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)匯報門(mén)店情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理門(mén)店投訴工作或店鋪的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門(mén)店的執行，并協(xié)助門(mén)店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

　　7.舉行各門(mén)店店長(cháng)、店員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，了解直營(yíng)店及加盟店培訓需求，并監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各門(mén)店內遞交的各項培訓報表的準確性；

　　8.完成部門(mén)領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

　　督導崗位職責 篇16

　　工作職責:

　　1.負責開(kāi)拓和管理區域內加盟體驗店

　　2.對于所負責區域或體驗店的銷(xiāo)售數量融資金額和成交率等業(yè)績(jì)指標

　　3.對于體驗店實(shí)際運營(yíng)狀況進(jìn)行現地確認和指導幫助和培訓，貫徹公司政策和運營(yíng)標準，幫助體驗加盟店針對性地提升業(yè)務(wù)能力

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;商務(wù)、汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有至少有2年汽車(chē)或者汽車(chē)金融區域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;

　　3.能與體驗店及關(guān)鍵客戶(hù)建立友好伙伴關(guān)系，具備汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協(xié)調管理，抗壓性較好

　　督導崗位職責 篇17

　�。�1）負責支援、監督及管理客戶(hù)，規范區域市場(chǎng)運作，維護品牌形象，作為客戶(hù)與公司溝通的橋梁，負責協(xié)助客戶(hù)與公司各部門(mén)溝通并解決日常營(yíng)運中遇到的問(wèn)題；

　�。�2）嚴格按照公司要求，為客戶(hù)所有的營(yíng)運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場(chǎng)拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監督實(shí)施效果；

　�。�3）建立并完善客戶(hù)數據檔案系統，對客戶(hù)營(yíng)運數據進(jìn)行分析，存檔.為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場(chǎng)發(fā)展提供有效、真實(shí)的數據支持；

　�。�4）協(xié)助客戶(hù)制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計劃，監督客戶(hù)資金流轉以保證公司新品上市計劃的實(shí)施；

　�。�5）支援新加盟客戶(hù)開(kāi)業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開(kāi)業(yè)以及后期跟進(jìn)的各項工作，確保店鋪能正常運作；

　�。�6）定期監督客戶(hù)庫存及財政狀況，適時(shí)靈活地為客戶(hù)提供清貨計劃，盤(pán)活客戶(hù)營(yíng)運資金，加速資金回收，提升區域銷(xiāo)售額及品牌影響力；

　�。�7）及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動(dòng)向等），為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場(chǎng)占有率；

　�。�8）按時(shí)提交各項銷(xiāo)售報表和分析；每周根據銷(xiāo)售報表對客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；

　�。�9）劃分區域重點(diǎn)客戶(hù)，每年度支援重點(diǎn)客戶(hù)到鋪不少于3次；

　�。�10）遵守公司各項管理制度；

　�。�11）完成上級交辦的其它工作.

　　督導崗位職責 篇18

　　職責一：跟進(jìn)每日店面數據的正確性、及時(shí)性。

　　職責二：店面貨品到貨信息發(fā)布到所負責店面并跟進(jìn)配貨。

　　職責三：配合理療項目，做好產(chǎn)品、器械的銷(xiāo)售。

　　職責四：配合公司的宣傳活動(dòng)，做好品牌塑造相關(guān)工作。

　　職責五：負責新開(kāi)店鋪的指導、跟蹤工作。

　　職責六：負責店面培訓需求計劃和培訓信息的搜集、對艾灸理療師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和銷(xiāo)售培訓工作

　　職責七：協(xié)助店面銷(xiāo)售，隨時(shí)關(guān)注店面銷(xiāo)售情況，并做好銷(xiāo)售策化方案以及成功案例的分享。

　　職責八：詳細掌握其他競爭品牌信息以及整理分析工作。

　　職責九：完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。

　　督導崗位職責 篇19

　　1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營(yíng)運工作；

　　2、跟進(jìn)、監督自營(yíng)店按公司要求完成各類(lèi)報表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；

　　3、制訂并執行完成店鋪的月度、年度銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)方案、培訓計劃；

　　4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；

　　5、進(jìn)行定期的巡店督導工作；

　　6、做好各季的產(chǎn)品銷(xiāo)售周期計劃，進(jìn)行自營(yíng)店的定貨與銷(xiāo)售預測；

　　7、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品入庫進(jìn)度，合理地配合或要求客服人員對自營(yíng)店進(jìn)行日常補貨、新貨上市的工作；

　　8、每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的銷(xiāo)售情況，分析后提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和控制庫存，并每月定期提交自營(yíng)店的各項銷(xiāo)售報表。

　　9、對自營(yíng)店的人事管理和業(yè)績(jì)考核，保障自營(yíng)店鋪的正常營(yíng)運，對自營(yíng)店銷(xiāo)售目標及任務(wù)負責；

　　督導崗位職責 篇20

　　1.作為現場(chǎng)管理部經(jīng)理的助手，協(xié)助現場(chǎng)管理部經(jīng)理開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作，對現場(chǎng)管理部經(jīng)理負責。

　　2.對賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行全面督導(包括現場(chǎng)相關(guān)部門(mén)人員)，對百貨商場(chǎng)經(jīng)理和現場(chǎng)管理部經(jīng)理負責，并及時(shí)匯報督導情況。

　　3.組織在職員工和新進(jìn)員工的在職崗位培訓及評測、人員調整。

　　4.負責組織協(xié)調工作，做到“上情下達、下情上達”。

　　5.對處理賣(mài)場(chǎng)的顧客投訴負有重要責任，出現問(wèn)題應及時(shí)解決或上報。

　　6.嚴格執行服務(wù)流程和服務(wù)規范，并負責安排實(shí)施和檢查。

　　7.組織檢查賣(mài)場(chǎng)內的環(huán)境衛生情況及安全情況，做好全員防損工作。

　　8.督察營(yíng)業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量，并努力提高服務(wù)意識和水準。

　　9.對賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并依章處罰。

　　10.做好現場(chǎng)管理部經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作，并及時(shí)匯報進(jìn)展情況和賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題。

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