財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的財務(wù)部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1.年度經(jīng)營(yíng)計劃編制、執行控制與跟蹤分析；
2.財務(wù)收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責2
一、崗位目的:
協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門(mén)日常工作。
二、崗位職責:
1.參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預算；
2.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給；
3.負責對成本和財務(wù)指標進(jìn)行分析，為公司戰略發(fā)展提供基礎報告；
4.指導屬下公司財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)；
5.指導資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
6.指導預算監督和財務(wù)指標考核，主持公司的會(huì )計核算工作；
7.審核各項付款計劃，監督計劃執行；
8.按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
9.負責公司單位往來(lái)的管理，及時(shí)核對和督促單位往來(lái)的結算；
10.審核銀行對帳調節表，現金盤(pán)點(diǎn)審核；
11.監督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
12.協(xié)調財務(wù)部與公司其他部門(mén)的關(guān)系；
13.對外協(xié)調與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介機構的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò )工作。
14.完成上級交辦的其他工作。
三、工作關(guān)系：
向上關(guān)系：受副總經(jīng)理/總經(jīng)理領(lǐng)導，對副總經(jīng)理/總經(jīng)理負責。
平行關(guān)系：與公司各部門(mén)、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。
向下關(guān)系：對本部門(mén)人員給予工作指導，安排協(xié)調業(yè)務(wù)人員工作
四、崗位技能要求
1.精通國家相關(guān)會(huì )計制度和現代理財思想。
2.掌握會(huì )計核算、財務(wù)管理、經(jīng)濟活動(dòng)分析等專(zhuān)業(yè)知識。 3.熟悉財經(jīng)法律、法規和集團有關(guān)規章制度、管理辦法。 4.熟練使用會(huì )計軟件。
5.了解國內外本行業(yè)的發(fā)展現狀和趨勢。 6.具有良好的溝通能力和組織能力。 7.具有會(huì )計師或經(jīng)濟師以上職稱(chēng)。
五、崗位資格要求
具有大學(xué)專(zhuān)及以上學(xué)歷、崗位資格證書(shū)、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。會(huì )計、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)六、工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略；
2.負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略。 3.負責項目成本核算與控制；
4.負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；
5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；
6.制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃；
8.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告；
9.監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中；
10.全面負責財務(wù)部的日常管理工作；
11.負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告；
12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作；
13.負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；
15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責3
工作職責：
1、根據集團公司的發(fā)展規劃，全面負責集團公司的財務(wù)管理工作；
2、負責主持制定集團公司的財務(wù)戰略規劃、資本與資產(chǎn)運營(yíng)規劃與投融資計劃；
3、負責集團公司財務(wù)管控體系的建設工作，負責完善與編制部門(mén)制度、流程的審批；
4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進(jìn)行審核、平衡、調度；
5、負責制定集團公司資金運營(yíng)計劃，監管資金管理報告與預決算管理等工作；
6、負責籌集集團公司運營(yíng)計劃，保證集團公司戰略發(fā)展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；
7、協(xié)助董事長(cháng)制定集團公司發(fā)展戰略，完善集團公司財務(wù)數據分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據；
8、負責完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續改善降低成本的管理系統；
9、負責對集團公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，參與投資項目的財務(wù)分析、論證和決策；
10、輔導企業(yè)根據政府相關(guān)政策及補貼建立規范的核算及納稅，降低集團公司稅負；
11、負責集團公司合規管理，推進(jìn)集團公司的控制環(huán)境改善；系統及業(yè)務(wù)流程整合，推動(dòng)高效降低成本解決方案；
12、組織、協(xié)調集團公司其他部門(mén)對集團公司以及下屬公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規性財務(wù)檢查；
13、負責培養儲備財務(wù)管理人員，并做好梯隊建設；
14、負責組織財務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習培訓、提高專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力；
15、負責定期考核財務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績(jì)效；
16、協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展財務(wù)人員晉升考核評價(jià)工作；
17、負責與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計、統計）等建立工作。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)要求：會(huì )計、財務(wù)，貿易金融類(lèi)、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級以上會(huì )計師職稱(chēng)，CFA/AIA優(yōu)先。
2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓經(jīng)歷：財務(wù)管理、預算管理、項目管理、領(lǐng)導力方面的培訓；
4、工作經(jīng)驗：八年以上醫藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、管理意識：具有較強的責任心，價(jià)值體系意識，較強的成本意識和服務(wù)意識；
6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策；
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責4
1、會(huì )計核算：組織和修訂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)模塊會(huì )計核算規范，復核報銷(xiāo)單、工程付款單等支付憑證，開(kāi)展主管賬套的日常會(huì )計業(yè)務(wù)處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對相關(guān)外聯(lián)單位的報表報送工作；
2、稅務(wù)管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務(wù)風(fēng)險自查，檢查、確認各月、季、年納稅申報及繳款；
3、月度經(jīng)營(yíng)分析與決策支持：組織日常經(jīng)營(yíng)的財務(wù)分析工作，負責組織對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)模塊的業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)現狀分析和預測，為項目決策提供財務(wù)數據支持；
4、風(fēng)險管理：根據相關(guān)稅務(wù)、財務(wù)要求以及管控重點(diǎn)，組織對部門(mén)內部及項目現場(chǎng)管理進(jìn)行指導、監督；
5、部門(mén)管理：管理團隊，并對成員進(jìn)行賦能。
6、認真整理和妥善保管各公司的會(huì )計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料；
7、及時(shí)清理往來(lái)款項，做好往來(lái)項目的清查和核對工作，做到賬實(shí)相符；
8、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉常用財務(wù)管理軟件的應用與操作；
4、富有敬業(yè)與團隊合作精神，具備認真細致工作作風(fēng)，心態(tài)開(kāi)放。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責5
�。ㄒ唬┕ぷ麝P(guān)系上級：財務(wù)總監
下級：財務(wù)部副經(jīng)理、審計主管、收銀主管、成本主管、采購部經(jīng)理、電腦房主管
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1、在財務(wù)總監的領(lǐng)導下，直接負責財務(wù)部的日常管理。
2、督導查核部、會(huì )計部、成本部、采購部和電腦房的業(yè)務(wù)操作。
3、協(xié)助財務(wù)總監起草各種管理制度，并監督檢查落實(shí)各有關(guān)制度。
4、協(xié)助財務(wù)總監編寫(xiě)年度、季度、月度財務(wù)計劃。審核財務(wù)日報表、月報表及年度報表。
5、負責酒店的財產(chǎn)管理。
6、監督審查酒店內部的財務(wù)收支情況，確保酒店一切營(yíng)業(yè)收入、開(kāi)支及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)能按國家有關(guān)法規和制度進(jìn)行。
7、財務(wù)總監不在崗時(shí)，代行總監職責。
�。ㄈ┧刭|(zhì)要求
1、財務(wù)總監屬酒店高層管理人員，要求對酒店業(yè)務(wù)特別是財會(huì )、采購、倉庫管理方面的業(yè)務(wù)非常熟悉。
2、熟悉和掌握會(huì )計的基本理論及實(shí)際工作方面的知識，包括掌握會(huì )計的基本原理、常規、標準、原則及限制等基本會(huì )計知識。
3、熟悉經(jīng)濟法、酒店法及本地的法律及法規。
4、了解和掌握酒店經(jīng)濟活動(dòng)的情況。 財務(wù)部經(jīng)理工作流程
1、執行酒店總經(jīng)理指令，向其負責并報告工作，全面負責酒店的財務(wù)計劃和財務(wù)管理工作及計劃財務(wù)部的日常管理工作，并實(shí)施會(huì )計基礎的規范化和強化財務(wù)經(jīng)理的管理力度。
2、參與酒店的經(jīng)營(yíng)決策，基本建設投資更新改造等決策，對大型投資、大型經(jīng)濟合同與協(xié)議的事前研究，認真做好可行性分析報告。為總經(jīng)理決策提供參考依據。
3、認真貫徹執行“會(huì )計法”等國家有關(guān)財經(jīng)政策和法規。嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關(guān)財務(wù)制度。并根據有關(guān)精神指定具體的實(shí)施辦法。補充財務(wù)規定和財務(wù)核算流程。
4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負責酒店經(jīng)濟計劃的財政收支計劃的編制，檢查各項計劃的執行情況。監督各部門(mén)貫徹實(shí)施計劃以保證酒店各項經(jīng)濟指標的全面完成。
5、組織財務(wù)人員定期開(kāi)展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議保證酒店提高管理水平。
6、負責做好資金管理，正確合理調度資金，加快回籠應收款項，提高資金使用效率。
7、加強成本預算、費用控制和財務(wù)物資的管理，定期開(kāi)展對在用固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的檢查盤(pán)點(diǎn)，確保酒店財產(chǎn)物資的合理使用和安全管理。
8、負責審批酒店的采購計劃、費用開(kāi)支等各項付款計劃，對重大的開(kāi)支項目報總公司及酒店總經(jīng)理審批。
9、參與酒店各部門(mén)銷(xiāo)售價(jià)格的指定，定期對酒店各個(gè)報表進(jìn)行審核上報。
10、組織制定財務(wù)部各崗位的崗位責任制，負責考核、監控員工的工作質(zhì)量。
11、對本部門(mén)各崗位的員工培訓工作進(jìn)行監督，做好員工的任用、晉升、調動(dòng)和獎勵工作。
12、負責本部門(mén)員工的思想教育和業(yè)務(wù)提高。定期召開(kāi)本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習，抓好本部門(mén)內部管理工作和文明建設。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責6
一、關(guān)鍵職責：
(一)負責上市單位財務(wù)管理工作
1、財務(wù)規劃
2、賬務(wù)清理
3、財務(wù)規范
4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作
(二)負責分管單位的財務(wù)管理工作
1、財務(wù)制度的制定、培訓、實(shí)施
2、會(huì )計核算和會(huì )計監督
3、財務(wù)預算決算
4、目標管理
5、欠款管理
6、風(fēng)險資產(chǎn)管理
7、資金安全管理
(三)負責集團新項目的調研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作
(四)負責新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作
(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控
(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓、實(shí)施
(七)協(xié)助全集團的稅收籌劃工作
(八)領(lǐng)導交辦的其他工作
二、工作內容
(一)負責上市單位財務(wù)管理工作
1、財務(wù)規劃
(1)擬定與報批上市單位財務(wù)規劃
(2)向上市單位財務(wù)部門(mén)(人員)分配下達財務(wù)規劃指標及要求
(3)檢查督辦落實(shí)按規劃指標的賬務(wù)處理工作
(4)對按財務(wù)規劃指標進(jìn)行賬務(wù)處理后的報表及財務(wù)指標進(jìn)行分析和指標的盡可能優(yōu)化工作
2、財務(wù)清理
(1)對賬務(wù)資產(chǎn)權屬的清晰性進(jìn)行清理，對權屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報批與協(xié)調執行。
(2)按《企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計準則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導或協(xié)調落實(shí)到位，每年清理一次。
(3)對采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程與會(huì )計核算環(huán)節間反映的物流與資金流的關(guān)系進(jìn)行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實(shí)，每年清理一次。
3、財務(wù)規范
(1)建立系統、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財務(wù)管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個(gè)財務(wù)流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計準則》要求，結合實(shí)際建立財務(wù)會(huì )計體系，培訓、指導上市單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務(wù)核算規范性進(jìn)行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務(wù)規范中涉及經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節的建議或意見(jiàn)
4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作
(1)負責財務(wù)報表的統籌安排，提交方案，對內報審報批，對外的銜接和申報。
(2)負責會(huì )計師事務(wù)所的報表審計、協(xié)調工作。
(二)負責分管下屬子(分)公司的財務(wù)管理工作
1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓、實(shí)施
(1)收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環(huán)節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
(2)財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓、輔導;確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進(jìn)。
(3)定期與不定期檢查制度的實(shí)施情況，確保執行。
(4)應急制度的及時(shí)擬定報批、培訓、督促實(shí)施
2、會(huì )計核算和會(huì )計監督
(1)按公司制度、目標責任書(shū)、費用計劃等要求審核各項收支
(2)組織分管單位會(huì )計部門(mén)按集團財務(wù)會(huì )計制度要求進(jìn)行會(huì )計核算
(3)按集團要求指導、組織、審核分管單位的報表編制工作
3、財務(wù)預算決算
(1)組織分管單位的年度財務(wù)預算、決算
(2)編制分管單位的財務(wù)預算決算方案
(3)監督預算執行，對重大預算偏差進(jìn)行監控并提出修改意見(jiàn)
(4)參與分管單位的經(jīng)營(yíng)計劃工作
4、目標管理
(1)年度目標及其他各類(lèi)目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算。
(2)目標管理的指導、督促、檢查。
(3)目標管理的檔案管理、臺帳建立。
5、欠款
(1)負責按相關(guān)規定審核、把關(guān)各類(lèi)放欠
(2)及時(shí)清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規定及時(shí)分清四類(lèi)欠款
(3)負責督促、清收各類(lèi)欠款
(4)負責欠款的申報，各類(lèi)清收目標的制定
(5)臺帳的建立，檔案的管理
6、風(fēng)險資產(chǎn)管理
(1)風(fēng)險資產(chǎn)的清理，臺帳、檔案的建立
(2)風(fēng)險資產(chǎn)的分析、評估、預警、督查督辦
(3)負責風(fēng)險資產(chǎn)的清收、清繳
(4)負責風(fēng)險資產(chǎn)的申報、各類(lèi)風(fēng)險資產(chǎn)清收目標的制定
7、負責分管單位的資金限額控制和資金安全管理
(1)負責制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細則
(2)及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標準和資金安全管理的實(shí)施情況
(3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標準的控制并及時(shí)整改到位
(三)負責集團所有新項目的調研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作
1.對拓展新項目的收支等財務(wù)的可行性進(jìn)行論證，提交論證報告
2.對拓展項目的行業(yè)財務(wù)運作情況進(jìn)行調研
3.負責協(xié)助項目的收購、財務(wù)移交等相關(guān)工作
4.協(xié)助對收購(資產(chǎn)收購、股權收購)性項目進(jìn)行前期的盡職調查;
(四)負責新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作
1.負責制度的起草、報審報批、培訓、實(shí)施
2、負責會(huì )計核算體系的建立，并培訓、指導單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理
3、建立整個(gè)財務(wù)流程、管控、考核等體系
4、年度目標及其他各類(lèi)目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算
5、按公司制度、目標責任書(shū)、費用計劃等要求審核各項收支
6、組織財務(wù)預算、決算工作
7、負責制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細則，及時(shí)抽查和考核資金限額的'相關(guān)標準和資金安全管理的實(shí)施情況，并及時(shí)整改到位
8、負責按相關(guān)規定審核、把關(guān)各類(lèi)放欠，及時(shí)清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規定及時(shí)分清四類(lèi)欠款，負責督促、清收各類(lèi)欠款，負責欠款的申報，各類(lèi)清收目標的制定，負責相關(guān)臺帳的建立，檔案的管理
(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控
1、協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理，做好集團財務(wù)管控體系建設，起草集團財務(wù)管控方案。
2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。
3.協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來(lái)、折舊及利息，起草相關(guān)制度和方案。
(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓、實(shí)施
1、收集整理集團現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環(huán)節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、根據財務(wù)部總經(jīng)理安排，完成集團財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓、輔導
(七)領(lǐng)導交辦的其他工作
其中專(zhuān)業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。
二、培訓的及要求培訓目的
安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標的內容，現與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全第一的原則。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì )時(shí)，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎勵;對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落
財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責-工作職責3
1、在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會(huì )計、報表、預算工作。
2、建立和完善財務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制。
3、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的日常工作。
4、組織領(lǐng)導公司財務(wù)管理，成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。
5、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會(huì )決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。
6、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定。
7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準。
9、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。
10、籌集公司運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。
12、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
13、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。
14、主持制定公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計、庫管工作的規章制度及工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準;制定財務(wù)系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
16、加強財務(wù)人員的培訓和考核工作，提高財務(wù)系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
17、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
18、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
19、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責7
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，密切與業(yè)務(wù)部的工作聯(lián)系，加強有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
3、負責組織《中華人民共和國會(huì )計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規的貫徹落實(shí)。
4、負責組織公司財務(wù)管理制度、會(huì )計成本核算規程、成本管理、會(huì )計監督及有關(guān)的財務(wù)專(zhuān)項管理制度的擬定、修改、補充和實(shí)施。
5、組織編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效率。
6、組織領(lǐng)導本部門(mén)按上級規定和要求編制財務(wù)決算工作。
7、負責組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高盈利水平，確保公司利潤指標的完成。
8、審查公司經(jīng)營(yíng)計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監督其執行，參與公司經(jīng)營(yíng)、基本建設以及項目開(kāi)發(fā)的經(jīng)濟效益的審議。
9、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內部控制制度，并監督其執行情況。
10、參與審查運費、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案。
11、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施。
12、負責財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓。組織會(huì )計人員的培訓和考核，堅持會(huì )計人員依法行使職權。
13、負責向公司總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行決策。
14、有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)。
15、完成公司領(lǐng)導交辦的其他各工作任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1.制定內控檢查計劃,完成城市物業(yè)公司全面營(yíng)運審計、專(zhuān)項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內控檢查發(fā)現問(wèn)題,追蹤被檢部門(mén)整改落實(shí)；
2.梳理公司各崗位現行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見(jiàn)并監督落實(shí)；
3.參與大區級招投標工作流程及制度的制定、執行及修訂； 參與大區級合格供方的入圍調查、現場(chǎng)考察及招標評定； 監督大區級合格供方年度履約情況的執行；
4.根據舉報線(xiàn)索和舉報制度開(kāi)展大區物業(yè)系統內的紀檢工作,按時(shí)將大區物業(yè)系統內紀檢報告以及大區收到線(xiàn)索報告給大區審計組；
5.根據大區地產(chǎn)、總部審計監察部、集團審計監察部工作要求,按時(shí)間節點(diǎn)完成相關(guān)調查、整改落實(shí)及資料提供；
6. 內控檢查檔案資料歸檔；
7.其他上級交辦任務(wù)。
任職資格:
1.28周歲以上,本科及以上學(xué)歷,財會(huì )、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備3年以上財會(huì )相關(guān)工作經(jīng)驗,中級證書(shū)或者CPA優(yōu)先；
3.工作態(tài)度嚴謹縝密,具有良好的職業(yè)素養和團隊合作精神；
4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
一、職位概述
該職位將協(xié)助CEO和CFO規劃、開(kāi)發(fā)和實(shí)施有效的財務(wù)戰略、政策并確財務(wù)操作的規范性。有效的準備、維護和報告公司內外部的財務(wù)記錄和分析。監督財務(wù)人員和日常運作以確保最佳績(jì)效的達成。作為真正的業(yè)務(wù)伙伴與部門(mén)和管理層建立并保持有效的溝通和信任。
二、主要業(yè)績(jì)指標
確保審計結果符合集團規范和地方法規；
確保財務(wù)風(fēng)險控制和日常財務(wù)業(yè)績(jì)；
提供有價(jià)值的財務(wù)信息和解決方案來(lái)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
三、工作職責及目標
為集團提供各種財務(wù)報表，協(xié)助CFO制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定。
審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
完善財務(wù)部門(mén)建設，進(jìn)行有效的內部控制。
協(xié)助CFO進(jìn)行資金管理，監督資金管理報告和預、決算的執行，對公司重大資金流向進(jìn)行監控。并且對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，提出最為經(jīng)濟的酬資方式。
協(xié)助CFO對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
協(xié)調公司同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)以及同外部審計師的關(guān)系，維護公司利益。
參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據。
監督公司遵守國家財經(jīng)、稅務(wù)、外匯、銀行管理等方面的法律法規，以及公司章程、董事會(huì )決議。
任職要求：
四、任職資格
1、教育背景
會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗
5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3、能力素質(zhì)
具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；
熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規、投資、進(jìn)出口貿易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；
熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；
良好的口頭及書(shū)面表達能力。
具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；
工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責10
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發(fā)展計劃,統籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績(jì)效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時(shí)糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會(huì )計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現戰略規劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績(jì)考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業(yè)財融合需要,提出會(huì )計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團級管理會(huì )計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發(fā)展計劃,統籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績(jì)效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時(shí)糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會(huì )計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現戰略規劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績(jì)考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業(yè)財融合需要,提出會(huì )計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團級管理會(huì )計背景。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責11
1、負責財務(wù)部的日常管理工作。
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行。
3、組織財務(wù)預算和各項財務(wù)指標計劃的制定、分解、落實(shí)。
4、組織制定費用開(kāi)支標準，內部控制和制定實(shí)施成本控制。
5、建立財務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財務(wù)考核與獎懲。
6、建立核算制度和執行。
7、組織會(huì )計核算、報表編制和財務(wù)分析工作。
8、建立和組織編制財務(wù)報表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項報表的統計工作。
9、維護與銀行、稅務(wù)部門(mén)之間的關(guān)系。
10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責12
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，具體領(lǐng)導酒店的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金；
2、組織貫徹執行《會(huì )計法》等法規和旅游飲食財務(wù)制度及財經(jīng)紀律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報告領(lǐng)導；
3、做好資金管理，組織各營(yíng)業(yè)部門(mén)收銀員、出納員按規定程序、手續及時(shí)做好資金回籠，準時(shí)進(jìn)帳、存款，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給；
4、加強財務(wù)管理，正確合理地調度資金，提高資金使用效率，指導各部門(mén)搞好經(jīng)濟核算，為酒店的發(fā)展積累資金；
5、組織酒店內部各個(gè)環(huán)節的財務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督；
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責13
財務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責
一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理抓好全公司財務(wù)管理，指導督促各門(mén)店做好會(huì )計核算工作。
二、負責貫徹執行公司有關(guān)財務(wù)會(huì )計方面的規章制度、各種規定和各會(huì )計人員的崗位職責及考核辦法，不斷提升公司和各店財務(wù)管理水平
三、編制公司、各門(mén)店、采購部的年度、月度經(jīng)營(yíng)財務(wù)指標計劃報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準并監督執行。
四、負責管理公司和各店的專(zhuān)項資金、折扣、待攤、預提、結轉銷(xiāo)售、銷(xiāo)收入、銷(xiāo)售成本和各項費用的計算、填制、和登記賬簿。
五、負責編制各項公司財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)數據資料，建立財務(wù)檔案
六、每月做好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的預估和財務(wù)指標的分析，為公司領(lǐng)導提供公司和各店財務(wù)指標的完成和經(jīng)營(yíng)分析資料
七、每月審查核對各供貨商應付貨款帳和結算貨款表，做到準確無(wú)誤，提交總經(jīng)理批準后，由出納會(huì )計付款。
八、審核各門(mén)店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標準規定，按時(shí)無(wú)誤發(fā)放員工工資。
九、負責公司各部門(mén)、各門(mén)店電腦系統的管理、定期審查系統數據的正確性和安全性，出現問(wèn)題及時(shí)糾正和維護并監督各門(mén)店電腦系統的正確使用。
十、組織好每月各門(mén)店商品的盤(pán)點(diǎn)工作，找出盤(pán)點(diǎn)差異原因并解決，掌握各門(mén)店季末壓庫商品的數量和金額，及時(shí)上報公司有關(guān)領(lǐng)導。
十一、定期下店幫促各門(mén)店會(huì )計人員工作，處理好各門(mén)店財務(wù)管理中出現的各種問(wèn)題。
十二、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責14
部門(mén)：財務(wù)部
班組：
姓名：
直接上級：總經(jīng)理
崗位：經(jīng)理
直接下級：部門(mén)成員
班次：行政班
工作職責：
1、負責組織和監督執行全店的所有計劃財務(wù)管理工作;
2、根據飯店經(jīng)營(yíng)計劃，草擬相應的財務(wù)預算方案;
3、組織所屬部門(mén)人員編制各項財務(wù)報表;
4、做好飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的財務(wù)專(zhuān)業(yè)參謀;
5、負責飯店內部審計。
工作原則：
胸懷大局、秉公辦事、認真負責、科學(xué)管理、指導與監督。
工作內容：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，認真貫徹妨執行《會(huì )計法》和有關(guān)的法律、法規、制度，監督考核飯店有關(guān)部門(mén)的財務(wù)收支，資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執行情況及其效果，保護飯店財產(chǎn)、維護財經(jīng)紀律，對本飯店的財務(wù)狀況負責。
2、領(lǐng)導財務(wù)部的全體人員認真落實(shí)崗位責任制，健全和嚴格實(shí)施經(jīng)濟責任制，建立良好的財務(wù)會(huì )計工作秩序，并對其工作負責。
3、通過(guò)財務(wù)分析，指導和協(xié)助各部門(mén)做好增收節支，反對浪費，提出挖潛措施，積極開(kāi)辟財源，不斷提高經(jīng)濟效益。按規定處理好國家、飯店、職工三者的經(jīng)濟關(guān)系。
4、根據飯店經(jīng)營(yíng)計劃，編制飯店年度、季度、月份的財務(wù)計劃，草擬預算方案。組織編報每月的財務(wù)報表和有關(guān)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的各類(lèi)報表，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經(jīng)營(yíng)計劃的協(xié)調平衡，落實(shí)完成計劃的措施，對執行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、負責組織飯店的全面經(jīng)濟核算，為飯店各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)方面的咨詢(xún)，為決策層提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)方面的建議，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價(jià)，參與主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監督執行情況。
6、組織制定飯店財務(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，嚴格會(huì )計監督，支持財會(huì )人員依法履行職責，并組織貫徹執行。
7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、督導飯店電腦系統的維修保養、更新和管理工作，確保電腦系統正常運行。
9、協(xié)調部門(mén)內部及其他部門(mén)之間，以及與財政、稅務(wù)、金融保險等部門(mén)的關(guān)系，為飯店經(jīng)營(yíng)管理目標服務(wù)。
10、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映飯店經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的依據。
11、負責財務(wù)部隊伍的建設，制定各級人員的培訓計劃，提高財務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擬訂財務(wù)部各部門(mén)機構設置和人員配備方案，并實(shí)施各級人員任免的獎懲方案。
12、負責飯店內部的審計工作。
13、負責清理飯店的債權、債務(wù)，負責全飯店的財產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財產(chǎn)大清理工作。
14、檢查員工紀律，關(guān)心員工的思想工作情況，完成上級分配的其他工作任務(wù)。
15、負責部門(mén)和社會(huì )治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責15
管理權限：行使公司財務(wù)會(huì )計工作的指揮、指導、協(xié)調、監督和管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務(wù)
管理責任：對其分管的工作全面負責
1．負責貫徹執行國家規定的財務(wù)制度，制定內部財務(wù)管理辦法和內部稽核制度。
2．組織執行公司章程和財務(wù)規定。
3．確保本部門(mén)人員理解質(zhì)量環(huán)境方針，；確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門(mén)的有效運行。
4．負責實(shí)施質(zhì)量成本管理。
5．組織制定、實(shí)施財務(wù)預算，擬定辦理會(huì )計事務(wù)的具體辦法，負責并參與重大財務(wù)事項的審核。
6．規范企業(yè)的各項財務(wù)活動(dòng)，監督財務(wù)收支及經(jīng)濟活動(dòng)。
7．負責檢查、督促會(huì )計人員及時(shí)報送各種報表。
8．建立和執行資金管理制度，協(xié)助總經(jīng)理調度資金。
9．負責檢查和考核本部門(mén)人員的工作。
10．向總經(jīng)理報告工作，完成公司領(lǐng)導臨時(shí)布置的工作任務(wù)。
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