企業(yè)崗位職責

　　在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)崗位職責1

　　總經(jīng)理的崗位職責

　　一、認真貫徹、執行董事會(huì )和公司各項工作決議，落實(shí)各項經(jīng)濟指標。根據公司部署，制定公司發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　二、直接對公司董事會(huì )負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；

　　三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；

　　四、組織、領(lǐng)導公司各職能部門(mén)編制、制定公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；

　　五、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎勵進(jìn)行直接評定和考核；

　　八、建立系統。完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)和建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，抓好分管的行政內務(wù)、人力資源等各項工作。

　　二、協(xié)調總經(jīng)理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動(dòng)爭議的處理工作。

　　三、負責人員的考核，并提出獎懲建議。

　　四、責分管業(yè)務(wù)工作內與體系相關(guān)的其他工作，對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負相應領(lǐng)導責任

　　五、負責對管理人員的思想教育工作，及時(shí)查處違規違紀行為。

　　六、牽頭負責公司各項管理制度的修訂、執行監督工作。

　　七、協(xié)助總經(jīng)理管理好企業(yè)資質(zhì)方面的相關(guān)工作。

　　八、負責公司年度總結及有關(guān)文件的起草，以及領(lǐng)導發(fā)言材料的整理工作。

　　九、維護好公司對外

　　十、抓好后勤管理和綜合治理工作，加強對治安保衛、食堂衛生等工作的領(lǐng)導。

　　十一、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、負責制定經(jīng)理部工作、生活管理制度，負責保障生活后勤的日常事務(wù)管理工作。

　　二、負責對外事務(wù)聯(lián)系、接待、洽談，協(xié)調項目經(jīng)理部與地方政府及相關(guān)單位、當地居民之間的關(guān)系，加強對外聯(lián)絡(luò )，促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，保證工程施工正常進(jìn)行。

　　三、負責進(jìn)行人力資源管理，組織進(jìn)行人員生產(chǎn)知識和技能培訓，做好思想教育工作。

　　四、負責辦公車(chē)輛的管理，保證車(chē)輛安排合理妥當，保證項目部人員外出辦理事務(wù)不受耽誤。

　　五、負責制定辦公區域節能降耗指標和措施，并對實(shí)施情況進(jìn)行監督。

　　六、負責聯(lián)系業(yè)主、地方征拆辦及相關(guān)部門(mén)處理好征拆工作。

　　七、解決施工現場(chǎng)施工過(guò)程中遇到的與地方政府和當地居民發(fā)生的矛盾和糾紛。

　　八、保證項目部實(shí)現環(huán)境和職業(yè)健康目標。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　技術(shù)負責人崗位職責

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織解決工作中出現的重大技術(shù)問(wèn)題。

　　二、貫徹執行國家有關(guān)工程建設技術(shù)法規、標準、規范和有關(guān)工程技術(shù)管理規定；對本項目的技術(shù)管理工作負責；監督項目技術(shù)負責人確實(shí)危險部位和辨識危險源，對風(fēng)險和危險較大和專(zhuān)業(yè)性強的項目應組織安全技術(shù)論證，制定清除和控制措施。

　　三、主持項目工程設計交底、圖紙會(huì )審；主持編制施工組織設計，施工方案及作業(yè)設計，主持（或參加，有質(zhì)量總監）編制本項目的質(zhì)量計劃，負責向項目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底。

　　四、協(xié)助各部門(mén)、項目部根據工程的技術(shù)要求合理調配技術(shù)人力資源；組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人技術(shù)學(xué)習，努力提高施工人員的技術(shù)水平，培養一專(zhuān)多能的復合型人才。

　　五、主持制定安全技術(shù)措施，指導項目管理人員執行施工組織設計，負責指導各部門(mén)、項目部的工作質(zhì)量和檔案資料的檢查。

　　六、深入施工現場(chǎng)，監督管理施工人員，主持管理項目的計量、試驗和測量工作；負責搞好工程質(zhì)量，復核工程量，提高工程量正確性。

　　七、指導督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的評定工作。

　　八、掌握施工現場(chǎng)所需材料規格、型號和所需日期，做好現場(chǎng)材料的驗收簽證和管理；工程竣工時(shí)提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料；協(xié)助預（決）算員搞好工程決算。

　　九、辦理項目設計變更、技術(shù)核定、現場(chǎng)簽證索賠工作；參與工程預結算工作、推廣“四新”技術(shù)，開(kāi)展技術(shù)革新，完成工程的技術(shù)效益計劃；工程完工后做好相關(guān)的資料收集、保管和歸檔工作；負責工程竣工后的質(zhì)量回訪(fǎng)工作，及時(shí)處理質(zhì)保期內可能發(fā)生的各種問(wèn)題。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　項目經(jīng)理崗位職責

　　一、項目經(jīng)理是施工企業(yè)人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責。

　　二、項目經(jīng)理應該由取得相應執業(yè)資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責。

　　三、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行有關(guān)規章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。

　　四、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理各部門(mén)和機構的職責權限。

　　五、主持制定項目的施工組織設計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進(jìn)度計劃和季、月度施工進(jìn)度計劃。

　　六、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，做好材料供應工作。

　　七、主持制訂項目費用開(kāi)支計劃，審批項目財務(wù)開(kāi)支制訂項目有關(guān)人員的收入分配方案。

　　八、深入施工現場(chǎng)，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問(wèn)題。

　　九、及時(shí)處理債權、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。

　　十、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。

　　十一、按有關(guān)規定對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎勵，對違紀職工進(jìn)行處罰。

　　施工員崗位職責

　　一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法規，法令和本公司的規章制度，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全技術(shù)教育。

　　二、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，積極配合甲方工程技術(shù)人員深入施工現場(chǎng)開(kāi)展工作。

　　三、認真熟悉施工圖紙，了解工程項目的特點(diǎn)，掌握各項施工規范、操作規程和驗收標準。

　　四、按設計要求和施工規范編制施工方案和施工進(jìn)度計劃表，根據工程進(jìn)度和不同工種的實(shí)際情況，對各班組進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底。

　　五、堅持現場(chǎng)指揮，嚴格執行施工規范和驗收評定標準，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，查驗隱蔽工程。

　　六．根據工程進(jìn)度要求，合理配備工種，優(yōu)化勞動(dòng)組合，幫助班組長(cháng)搞好現場(chǎng)協(xié)助施工。

　　七、推廣新材料、新工藝、新技術(shù)，努力提高操作水平。

　　八、督促班組長(cháng)做好施工現場(chǎng)平面、場(chǎng)容的管理、

　　九、做好不合格產(chǎn)品的核查、整該工作。督促有關(guān)班組進(jìn)行返工或補救。

　　十、負責填寫(xiě)隱蔽工程施工記錄，做好各種技術(shù)管理資料的收集。

　　十一、絕對服從上級領(lǐng)導的指揮，及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　安全員崗位職責

　　一、貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、自治區安全生產(chǎn)管理相關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)保護法規。對項目的安全生產(chǎn)負檢查、監督的責任。

　　二、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

　　三、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，掌握安全施工情況調查研究施工現場(chǎng)中不安全的問(wèn)題、并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。

　　四、建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開(kāi)展安全會(huì )議，并作會(huì )議記錄；參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目的設計、工程驗收和試運轉工作組織安全活動(dòng)和定期安全檢查。參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執行情況監督進(jìn)行檢查。

　　五、與有關(guān)部門(mén)共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術(shù)訓練、考級及發(fā)證工作。

　　六、進(jìn)行工傷事故統計。分析報告，參加工傷事故調查和處理。參與安全質(zhì)量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究和制定治理塵毒、噪聲等生產(chǎn)性有害因素的規劃及其具體實(shí)施方案，改善職工的勞動(dòng)條件。

　　七、對違反《安全生產(chǎn)法》、自治區安全生產(chǎn)管理相關(guān)條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)保護法法規行為，經(jīng)說(shuō)服勸阻無(wú)效時(shí)，有權暫停生產(chǎn)、并報告領(lǐng)導處理。

　　八、對生活區內用電安全和消防工作進(jìn)行管理，宿舍內生活用電進(jìn)行管理，禁止擅自安裝插座。亂接亂拉電線(xiàn)，禁止煮燒食品；夏季降溫安裝電扇，必須按有關(guān)規定實(shí)施；按規定的標準發(fā)放和合理使用個(gè)人防護用品等勞動(dòng)防護工作。

　　技術(shù)員崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市、下達的各項有關(guān)規定。

　　二、負責工號的技術(shù)工作，參加圖紙會(huì )審，參與施工設計和施工方案的制定。

　　三、指導各專(zhuān)業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，施工規范進(jìn)行施工。

　　四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。

　　五、配合質(zhì)檢員對分部、分項工程進(jìn)行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。

　　六、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質(zhì)檢內業(yè)。

　　七、對工程項目所需檢驗的每個(gè)科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質(zhì)檢站進(jìn)行試驗。

　　八、工程竣工前將所以?xún)葮I(yè)資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關(guān)部門(mén)。

　　九、定期對施工人員住所進(jìn)行衛生、安全檢查，對不符合安全衛生條件的要堅決予以糾正。

　　十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛生。環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。

　　材料員崗位職責

　　一、材料員必須熟知各種材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單。2日內及時(shí)采購回所需的材料，不影響工程進(jìn)度。

　　二、材料員應對所采購的材料質(zhì)量負責，并對其購進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負全部責任。

　　三、材料員要隨時(shí)掌握好各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采購材料應貨比三家、價(jià)比三處，購回的材料應物美價(jià)廉，購材料應有稅務(wù)發(fā)票，票據背面注寫(xiě)用途及對方聯(lián)系電話(huà)，票據上應有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷(xiāo)。

　　四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內及時(shí)租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經(jīng)理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

　　五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類(lèi)結算后。交項目經(jīng)理審批復核，再交于項目會(huì )計處掛賬。

　　六、采購材料應遵循優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進(jìn)劣質(zhì)材料。

　　七、必須服從項目經(jīng)理的安排，配合好各施工班組及保管員的工作。

　　八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實(shí)際量的差額，核算預算價(jià)與實(shí)際價(jià)的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

　　九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門(mén)衛三人的工作內容。兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。

　　會(huì )計崗位職責

　　一、按照國家會(huì )計制度的規定記賬、復賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。

　　二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力�？己速Y金使用效果。及時(shí)向經(jīng)理提出合理化建設。

　　三、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其它會(huì )計資料。

　　四、根據《會(huì )計法》及公司的相關(guān)管理辦法，對公司及項目部進(jìn)行全面核算、控制、監督和分析。

　　五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)支出與收入審批時(shí)有據可查。

　　六、掌握各工程的概算、預算、實(shí)行會(huì )計監督，參與預算管理，合理調配資金。

　　七、組織協(xié)調財務(wù)與其他部門(mén)，特別是上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)系。

　　八、總賬的記錄與年終財務(wù)決算的編制、匯總上報等工作。

　　出納崗位職責

　　一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不做支現金，不認白條壓現金。

　　二、建立健全現金出納各種制定，嚴格審核現金收付憑證。

　　三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

　　四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會(huì )計做好各種賬務(wù)處理。

　　五、定期主動(dòng)受會(huì )計對庫存、銀行對賬單的檢查。

　　六執行公司財務(wù)管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷(xiāo)。

　　七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業(yè)務(wù)，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。

　　文秘崗位職責

　　一、根據工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準確，熱情服務(wù)。

　　二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時(shí)性工作。

　　三、負責公司計算機的日常維護和故障排除工作。

　　四、負責對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)。

　　五、負責公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　六、及時(shí)做好公司內上報材料和上級機關(guān)下發(fā)文件材料的交換工作。

　　八、負責公司各類(lèi)證照的年檢工作和延期換證工作。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　質(zhì)安科崗位職責

　　一、認真貫徹執行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施工工程質(zhì)量負有監督檢查責任。

　　二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修改意見(jiàn)。

　　三、參加施工圖紙會(huì )審，向設計單位提出保證工程質(zhì)量意見(jiàn)。

　　四、經(jīng)常深入現場(chǎng)進(jìn)行過(guò)程檢驗，發(fā)現不符合規范、標準項及時(shí)提出并解決。五、主持工程預檢、預驗工作。

　　六、嚴格執行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗管理辦法》

　　七、貫徹執行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動(dòng)保護政策法規，做好安全生產(chǎn)管理工作。

　　八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　九、織安全教育活動(dòng)和定期安全檢查。

　　十、深入工區和工地，指導研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。

　　十一、與有關(guān)部門(mén)共同抓好新工人，特殊工種工人的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。

　　十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導，采取措施進(jìn)行處理。

企業(yè)崗位職責2

　�。�1）庫內物資擺放整齊；

　�。�2）負責建立健全實(shí)物保管帳和實(shí)物登記卡；

　�。�3）掌握各種材料規格的進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)；

　�。�4）負責做好倉庫衛生、安全工作，做好防霉、防鼠工作；

　�。�5）執行出入庫規定，嚴格履行出入庫手續；

　�。�6）負責定期實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，使帳、卡、物一致；

　�。�7）對庫房溫度濕度等存儲條件進(jìn)行監控，保證存儲條件達到規定要求；

　�。�8）完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

企業(yè)崗位職責3

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)、有責任心，安全意識強;為人正直，能堅持原則;

　　2、熟悉工廠(chǎng)安全管理工作;

　　3、有基本的文字材料組織能力，良好的溝通協(xié)調能力;

　　4、能發(fā)現一線(xiàn)員工生產(chǎn)過(guò)程中不安全的操作，以及違規違章作業(yè)等;

　　5、負責日�，F場(chǎng)安全檢查、安全教育和安全操作規程的執行情況;

　　6、安全生產(chǎn)事故隱患排查;負責廠(chǎng)區安全巡檢工作。

　　7、當兵退伍軍人即可;

企業(yè)崗位職責4

　�、僬J真檢查督促施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護及各項安全規定的落實(shí)。

　�、� 負責本工程的常規安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎懲措施，對違章現象進(jìn)行制止，對一般事故做出處理和記錄。

　�、� 對進(jìn)入施工現場(chǎng)的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作

　�、� 靈活處理施工過(guò)程中的安全和質(zhì)量問(wèn)題，使工程在保證質(zhì)量的前提下按時(shí)完成。

企業(yè)崗位職責5

　　企業(yè)服務(wù)主管上海米宅實(shí)業(yè)有限公司上海米宅實(shí)業(yè)有限公司，上海米宅崗位職責：

　　1、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理對社區內部和外部供應商的篩選，了解內部企業(yè)需求，進(jìn)行服務(wù)對接。

　　2、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理開(kāi)發(fā)和管理各類(lèi)企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的供應商渠道。

　　3、對接社區內企業(yè)的服務(wù)工作，為企業(yè)對接市場(chǎng)、融資、法律、技術(shù)、設計、人力資源等方面的專(zhuān)業(yè)性服務(wù)。

　　4、負責推進(jìn)創(chuàng )業(yè)項目和外部資源對接。

　　5、負責傳達、跟進(jìn)、反饋、落實(shí)企業(yè)需求和方案。

　　6、相關(guān)服務(wù)統計的文書(shū)工作，包括每月的服務(wù)報表的生成。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，2年以上行政助理/服務(wù)行業(yè)運營(yíng)助理工作經(jīng)驗，有聯(lián)辦服務(wù)對接工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2、具備一定的財務(wù)、稅務(wù)知識。

　　3、具有較強的信息搜索能力。

　　4、具有良好的商業(yè)談判能力及跟蹤管理能力。

　　5、性格開(kāi)朗，大方，喜歡溝通，簡(jiǎn)歷中如體現藝術(shù)才藝，支援者等加分。

　　6、制作數據表格能力要強，服從領(lǐng)導安排，外形靚麗者加分。

　　彈性的上班時(shí)間、周末雙休、每周吃水果、每月有蛋糕，每年15天帶薪假、服務(wù)周年假及拓展基金，每年兩次調薪機會(huì )、每年一次期權發(fā)放機會(huì )，更有資格考試假等眾多彈性福利！

企業(yè)崗位職責6

　　崗位職責

　　1、負責集團及集團外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實(shí)踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā)；

　　形成幸福企業(yè)建設整體解決方案、幸福企業(yè)建設系列課程等系列咨詢(xún)、培訓產(chǎn)品；

　　2、負責與集團營(yíng)銷(xiāo)團隊一起推廣銷(xiāo)售系列咨詢(xún)培訓產(chǎn)品，并獨立開(kāi)拓渠道市場(chǎng)作為銷(xiāo)售渠道補充；

　　3、協(xié)助天九大學(xué)校長(cháng)，與知名大學(xué)、研究機構或學(xué)術(shù)團體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心，或與知名大學(xué)合作成立幸福企業(yè)管理學(xué)院，對外傳播幸福企業(yè)理念與實(shí)踐。

　　任職要求

　　1、具備管理培訓或管理咨詢(xún)公司5年以上工作經(jīng)驗，了解當前國內外培訓

　　咨詢(xún)市場(chǎng)；

　　2、作為主要研發(fā)人員或率團隊至少成功研發(fā)過(guò)一個(gè)培訓或咨詢(xún)產(chǎn)品，該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟效益；

　　3、具備市場(chǎng)推廣、渠道開(kāi)拓或銷(xiāo)售管理方面的成功經(jīng)驗，有強烈的執行力、創(chuàng )新能力、開(kāi)拓精神；

　　4、具備成功帶團隊的經(jīng)驗，較強的管理能力；

　　5、認同天九幸福企業(yè)文化，熱愛(ài)培訓咨詢(xún)事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

企業(yè)崗位職責7

　　建筑施工企業(yè)崗位職責

　　總經(jīng)理崗位職責

　　一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，

　　制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；

　　三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；

　　四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；

　　五、 根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

　　六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；

　　八、 建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責

　　一、 負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；

　　二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；

　　三、 負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；

　　四、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；

　　五、 負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；

　　六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責

　　一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。

　　二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。

　　三、 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。

　　四、 組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。

　　六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

　　七、 對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。

　　八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、 主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；

　　二、 綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；

　　三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；

　　四、 檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；

　　五、 調解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結；

　　六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；

　　七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

　　八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會(huì )議籌備，會(huì )議所需的材料、用品等項工作。

　　九、 做好公司的有關(guān)會(huì )議及會(huì )議所需的材料、用品等準備工作。

　　十、 負責對外聯(lián)絡(luò )工作。

　　文秘崗位職責

　　文書(shū)工作職責 認真做好上級來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作。

　　一、 根據工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準確，熱情服務(wù)。

　　二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時(shí)性工作。

　　網(wǎng)絡(luò )信息工作職責

　　一、 監控器的日常使用和維護。

　　二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

　　三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)。

　　檔案管理工作職責

　　一、負責全公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　二、及時(shí)準確為全廠(chǎng)提供借閱服務(wù)。

　　其他工作職責

　　一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。

　　二、 及時(shí)做好公司內上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。

　　三、 負責全公司營(yíng)業(yè)執照年檢工作。

　　四、 認真完成各項綜合性、臨時(shí)性工作。

　　人事科長(cháng)崗位職責

　　一、 認真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。

　　二、 參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì )議。

　　三、 負責具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

　　四、 負責定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級人員。

　　五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。

　　六、 負責定期向公司領(lǐng)導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

　　七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、 協(xié)調好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。

　　十、 做好本部門(mén)全年工作計劃，完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。

　　勞資員崗位職責

　　在公司領(lǐng)導下，管理本單位人事方面工作。

　　主要職責如下：

　　一、 制定本企業(yè)人事規章，并監督執行。

　　二、 根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

　　三、 定期對符合晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件的技術(shù)人員辦理晉級手續。

　　四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。

　　五、 根據考核情況，定期向公司領(lǐng)導、行政部門(mén)提出獎懲，提職或免職建議。

　　六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、 負責全公司人事檔案管理。

企業(yè)崗位職責8

　　一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關(guān)方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。

　　二、制訂公司管理方針和目標，批準發(fā)布企業(yè)《管理手冊》和各項規章制度等文件。

　　三、任命管理者代表，授權管理者代表督促、檢查、協(xié)調各職能部門(mén)和單位的質(zhì)量、安全管理。

　　四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價(jià)和決策，規定公司組織機構的設置，分配管理職能，規定各級領(lǐng)導和部門(mén)的職責權限，批準實(shí)施獎懲報告。

　　五、負責實(shí)施董事會(huì )決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級責任制和業(yè)績(jì)考核制度，實(shí)行統一領(lǐng)導，分線(xiàn)負責，并根據考核結果批準實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

　　六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)、經(jīng)濟、財務(wù)三總師及中層部室負責人人選，提請董事會(huì )研究決定。

　　七、對全公司的質(zhì)量、安全管理全權負責，是公司的工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的第一責任人。

　　八、完成董事會(huì )授予的.其他工作。

企業(yè)崗位職責9

　　1、發(fā)票購買(mǎi)、開(kāi)具、驗證、保管、納稅申報等涉稅工作 ，積極協(xié)調稅務(wù)關(guān)系;

　　2、合法納稅，定期進(jìn)行納稅自查工作，合理規避納稅風(fēng)險;

　　3、銷(xiāo)售發(fā)貨開(kāi)票跟進(jìn)、對賬及收入的確認;

　　4、根據公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃;

　　5、負責稅局、統計局各類(lèi)數據報送以及年度報表報送;

　　6、負責固定資產(chǎn)管理工作;

　　7、協(xié)助稅審提供相關(guān)資料，完成公司年度外部審計;

　　8、上級領(lǐng)導安排的其他事項。

企業(yè)崗位職責10

　　1、熟悉會(huì )計準則，熟悉稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規;

　　2、熟悉一般納稅人、小規模納稅人、個(gè)體工商戶(hù)的賬務(wù)處理及涉稅工作;

　　3、負責公司年度匯算清繳及年度審計報告事項;

　　4、協(xié)助部門(mén)負責人建立建全稅務(wù)風(fēng)險管控，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險;

　　5、維護稅務(wù)機關(guān)、稅務(wù)中介機構的日常工作聯(lián)系，加強溝通協(xié)調。

　　6、上級領(lǐng)導分配的其他事項。

企業(yè)崗位職責11

　�。�、認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和工會(huì )工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設這個(gè)中心，創(chuàng )造性地開(kāi)展工會(huì )工作，充分發(fā)揮工會(huì )維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進(jìn)油田改革、發(fā)展和穩定。s0100

　�。�、根據上級工會(huì )和局黨委要求，認真制訂和實(shí)施局工會(huì )工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。

　�。�、認真貫徹執行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

　�。�、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng )造精神，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進(jìn)原油生產(chǎn)和各項任務(wù)完成。

　�。�、在局黨委領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《職代會(huì )條例》，按時(shí)籌備召開(kāi)局職代會(huì )和有關(guān)會(huì )議，定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實(shí)職代會(huì )五項職權。工會(huì )代表職工積極參加有關(guān)機構和會(huì )議，對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實(shí)施。

　�。�、協(xié)同有關(guān)部門(mén)，認真對廣大職工進(jìn)行愛(ài)國家、愛(ài)油田、愛(ài)崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　�。�、積極開(kāi)展工會(huì )干部教育培訓和建家升級活動(dòng)，切實(shí)加強工會(huì )班子和機關(guān)建設，不斷提高廣大工會(huì )干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強各級工會(huì )組織的活動(dòng)和凝聚力。

　�。�、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業(yè)務(wù)培訓和文體活動(dòng)場(chǎng)所管理，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè )的群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)。

　�。�、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好職工生活后勤達標競賽活動(dòng)，指導二級貫徹執行企業(yè)勞動(dòng)保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問(wèn)工作，協(xié)助地方政府部門(mén)，搞好物價(jià)監督管理，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

　�。保�、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開(kāi)展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng )文明家庭和“闖新三關(guān)”活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護大檢查，提高女工自身建設，增進(jìn)女工身心健康，維護女工合法權益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。

　�。保�、按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》和上級工會(huì )有關(guān)規定，收繳、管理和使用好工會(huì )經(jīng)費。加強調研、檢查和指導，使工會(huì )企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會(huì )建設和工會(huì )工作服務(wù)。

　�。保�、搞好工會(huì )信息、統計、調研和文書(shū)管理工作，上情下達，下情上報，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結新經(jīng)驗，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì )各項工作上水平。

企業(yè)崗位職責12

　�。�1）熟悉各種設備結構、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝；

　�。�2）隨時(shí)掌握各種設備的運轉情況，指導操作工合理維修和保養設備，制止違規操作，搞好設備的完好率；

　�。�3）及時(shí)維修設備，保證生產(chǎn)正常運行；

　�。�4）在維修工作中要堅持修舊利廢，節約挖潛，并要正確使用，妥善保管維修工具，減少損失浪費；

　�。�5）對于關(guān)鍵設備要重點(diǎn)維護、保養，每天例行巡檢與保養，檢查運行及時(shí)處理。

企業(yè)崗位職責13

　　生產(chǎn)現場(chǎng)工藝工程師崗位職責

　　1.承擔制造生產(chǎn)現場(chǎng)的工藝技術(shù)服務(wù)。

　　2.負責制造生產(chǎn)現場(chǎng)的工藝指導、管理、監督和技術(shù)服務(wù)。

　　3.承擔制造數控設備的編程和編制作業(yè)指導書(shū)工作。

　　4.承擔制造所有加工工裝的設計、改進(jìn)、登記入庫和技術(shù)文檔的備份工作。

　　5.負責數控設備的加工刀具的準備，包括選用、領(lǐng)用、刃磨、試刀和監控。

　　6.對生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝路線(xiàn)變更進(jìn)行認定。

　　7.承擔分廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中的不合格品回用進(jìn)行現場(chǎng)評審。

　　8.對新產(chǎn)品研發(fā)的工藝路線(xiàn)進(jìn)行審核和認定。

　　9.負責分廠(chǎng)的質(zhì)量統計、報表和分析工作。

　　10.完成分廠(chǎng)領(lǐng)導安排的其他工作。

　　生產(chǎn)計劃員崗位職責

　　1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。

　　2、物料計劃制定。

　　3、物料采購審核。

　　4、物料管理目標達成。

　　5、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調。

　　6、訂單評審。

　　7、iso9000、5s的執行與督導。

　　8、部門(mén)人員的培訓。

　　9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。

　　pmc跟單員

　　1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

　　2、客戶(hù)資料的建立，并負責與客戶(hù)溝通與協(xié)調。

　　3、建立每月出貨統計表。

　　4、出貨交運安排。

　　5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。

　　6、物料計劃實(shí)施與控制。

　　7、生產(chǎn)排程。

　　8、客人投訴的跟進(jìn)。

　　9、平衡供與需之間的關(guān)系。

　　pmc采購

　　1、建立供應商評估資料及價(jià)格記錄。

　　2、打辦、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購作業(yè)。

　　3、交料進(jìn)度控制與逾交跟催。

　　4、進(jìn)料品質(zhì)、數量異常處理。

　　5、協(xié)助配合應付款整理、審查。

　　6、供應商考核提報。

　　pmc文員

　　1、部門(mén)人員考勤及加班申請。

　　2、部門(mén)文件的分發(fā)、整理、分類(lèi)存放。

　　3、編寫(xiě)文件。(如：內部行文，會(huì )議記錄等)。

　　4、文件的簽收、分發(fā)、傳閱。

　　5、倉庫月報表整理。

　　6、部門(mén)人員所需辦公用品的申購與存放。

　　7、完成上級安排的工作。

　　pmc統計員

　　1、統計各個(gè)部門(mén)每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。

　　2、統計塑膠部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。

　　3、統計每月生產(chǎn)物料損耗與來(lái)料不良的成本率。

　　4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線(xiàn)、加工、包裝生產(chǎn)明細匯總。

　　5、統計原料進(jìn)出明細。

　　6、職員工考核的統計。

　　7、報表、文件的整理及分類(lèi)存放。

　　8、服從、完成上級的安排。

　　pmc倉庫主管

　　1、規劃倉庫物品擺放區域。

　　2、負責倉管工作之安排。

　　3、對每月庫存盤(pán)點(diǎn)之數據負責。

　　4、對每日進(jìn)出帳負責。

　　5、保持帳、物、卡一致。

　　pmc成品倉管

　　1、成品繳庫之點(diǎn)收核對。

　　2、成品出庫交運處理。

　　3、成品保管及帳務(wù)處理。

　　4、成品庫位規劃、整理與安全維護。

　　5、提供有關(guān)成品庫存資料。

　　6、滯存品庫存提報。

　　7、每月底一次庫存盤(pán)點(diǎn)與帳務(wù)檢討。

　　pmc五金、電子、包材倉管

　　1、進(jìn)廠(chǎng)材料點(diǎn)收及不合格品退回。

　　2、材料發(fā)放批號管制，余料提報。

　　3、庫位規劃、整理與安全維護。

　　4、滯料及有價(jià)值廢品之庫存提報。

　　5、提供有關(guān)庫存動(dòng)態(tài)資料。

　　6、每月庫存重點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)與帳務(wù)核對。

　　7、服從上級安排，對倉庫工作負責，指導下屬規范作業(yè)

　　生產(chǎn)運行副總崗位職責

　　一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、認真貫徹國家、地方及行業(yè)有關(guān)燃氣安全的法律法規和政策要求，全面負責公司的安全生產(chǎn)和穩定運行，參與公司重要事務(wù)的討論和決策，是公司安全生產(chǎn)的直接責任人。

　　三、結合生產(chǎn)運行實(shí)際情況，編制系統可行的天然氣設計規劃，組織重大項目的技術(shù)交底，調整基建項目的設計缺陷，確保規劃設計符合生產(chǎn)運行和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要。

　　四、對基建項目的實(shí)施進(jìn)行抽查、指導、監督、控制，確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度，嚴格控制基建成本，全面完成基建工作任務(wù)。

　　五、協(xié)調處理工程建設和安全運行相關(guān)的社會(huì )關(guān)系，辦理重大項目審批手續，組織重大項目的竣工驗收，處理一般工程質(zhì)量事故，組織或參與人身傷亡事故的調查。

　　六、建立和完善生產(chǎn)指揮及應急搶險系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，完成公司安排的各項生產(chǎn)運行任務(wù)和考核指標。

　　七、抓好設備管理，定期維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　八、強化安全與責任意識，加大安全宣傳力度;嚴厲打擊私接亂改，重點(diǎn)處置違章占壓，及時(shí)消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)和穩定供氣。

　　九、積極探索、推廣工程建設和生產(chǎn)運行領(lǐng)域行之有效的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備。

　　十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

企業(yè)崗位職責14

　　1、負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)等事務(wù)。

　　2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書(shū),并督促檢查其執行情況和施工完成情況。

　　3、負責組織制定公司的發(fā)展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。

　　4、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長(cháng)授權后,有決定權;對本公司各部門(mén)負責人和各項目部經(jīng)理有任免權,并進(jìn)行績(jì)效考核,對考核結果,提出處理意見(jiàn),經(jīng)公司董事長(cháng)批準后,進(jìn)行獎罰。

　　5、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領(lǐng)導對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作,提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。

　　6、負責審核公司資金使用,費用開(kāi)支,財務(wù)預算方案。

　　7、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長(cháng)批準后實(shí)施。

　　8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,擴大公司的知名度。

　　9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。

　　10、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人工作例會(huì ),總結研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況,積極向公司董事長(cháng)匯報工作,反饋信息。對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn),供上級領(lǐng)導決策。

　　11、完成公司董事長(cháng)交辦的其它工作。

企業(yè)崗位職責15

　　1、在保證藥品質(zhì)量的前提下，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、對銷(xiāo)售單位進(jìn)行合法資格的審核，有關(guān)客戶(hù)資料應存檔備案。將藥品銷(xiāo)售給具有合法資格的單位。

　　3、藥品銷(xiāo)售應按"先產(chǎn)先出"、"近期先出"和按批號發(fā)貨的原則進(jìn)行。

　　4、銷(xiāo)售人員應正確介紹藥品，不得虛假夸大和誤導用戶(hù)。

　　5、銷(xiāo)售人員應開(kāi)具合法票據，做到票、帳、貨相符。銷(xiāo)售票據應按規定保存。

　　6、按規定建立藥品銷(xiāo)售記錄。銷(xiāo)售記錄應保存至超過(guò)藥品有效期1年，但不得少于3年。

　　7、因特殊需要從其他商業(yè)直調的藥品，本企業(yè)應保證藥品質(zhì)量，并及時(shí)做好有關(guān)記錄。

　　8、藥品營(yíng)銷(xiāo)宣傳應嚴格執行國家有關(guān)廣告管理的法律、法規、宣傳的內容必須以國家藥品監督管理部門(mén)批準的藥品使用說(shuō)明書(shū)為準。

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