董事長(cháng)崗位職責（通用20篇）
在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的董事長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
董事長(cháng)崗位職責 1
一、辦公室內務(wù)：
辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染,家具擺放整齊,辦公桌無(wú)文件累積,文件整齊規范,圖書(shū)排放整齊。
1、每天準時(shí)上班
2、開(kāi)窗通風(fēng)。
3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。
4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒(méi)有枯葉、雜草。
5、為董事長(cháng)備好茶水（董事長(cháng)到辦公室的同時(shí)）。
6、每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門(mén)窗、電源等。
7、及時(shí)清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過(guò)夜。
二、文件管理流程齊全分類(lèi)合理處理及時(shí)管理規范
1、對所有文件先進(jìn)行識別，并分類(lèi)登記，再分別辦理。
2、外來(lái)紅頭文件：填寫(xiě)收文處理單，及收文編號，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。
3、內部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長(cháng)看閱。
4、外來(lái)公函、通知及文字資料：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據董事長(cháng)批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
5、內部通知、報告：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據董事長(cháng)批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
6、公司各部門(mén)（單位）送交董事長(cháng)簽字的，根據送交人的意見(jiàn)給予及時(shí)傳遞辦理。
7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長(cháng)。
8、每天將送交董事長(cháng)批示、看閱的`文件清理一次，并核對登記記錄。
9、根據文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。
三、來(lái)賓接待彬彬有禮熱情接待
1、笑臉相迎，茶水相待。
2、詢(xún)問(wèn)來(lái)賓情況：來(lái)訪(fǎng)目的，有無(wú)預約及身份情況等。
3、索要名片。
4、及時(shí)向董事長(cháng)請示。
5、按董事長(cháng)意見(jiàn)引見(jiàn)，接待（按情況給予續茶水）。
6、根據客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)間及職務(wù)等級，征詢(xún)領(lǐng)導意見(jiàn)后確定是否客餐、宴請。
四、會(huì )務(wù)服務(wù)：董事會(huì )準備充分安排周全接待周到組織完善
1、會(huì )議議程的擬定。
2、檢查會(huì )場(chǎng)環(huán)境是否干凈整潔。
3、確定與會(huì )人員。
4、檢查會(huì )議通知是否到位。
5、會(huì )議通知起草和發(fā)送。
6、檢查會(huì )議文件準備是否齊備。
7、會(huì )議文件的準備。
8、會(huì )議人員的接待。
9、會(huì )議場(chǎng)所的確認及會(huì )場(chǎng)布置。
董事長(cháng)崗位職責 2
職責描述：
1、協(xié)助董事長(cháng)處理日常工作，根據董事長(cháng)的要求跟進(jìn)決議事項；
2、負責董事長(cháng)的日常行程安排，以及會(huì )議的統籌安排；
3、負責董事長(cháng)的文件、信件、函電的接收與轉達；
4、負責業(yè)務(wù)工作中文書(shū)的起草；
5、負責來(lái)訪(fǎng)重要客戶(hù)的`接待、協(xié)助安排外出行程及商務(wù)隨行；
6、負責上傳下達董事長(cháng)的指令，并可獨當一面解決非戰略決策性的問(wèn)題；
7、完成董事長(cháng)交辦的其他事項。
任職要求：
1、全日制本科二本以上學(xué)歷，管理類(lèi)或經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、性格開(kāi)朗；責任心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，公文寫(xiě)作功底扎實(shí)；
4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協(xié)調能力；
6、身高1。65米以上，形象氣質(zhì)佳，反應靈敏；
7、簡(jiǎn)歷請注明身高及近照。
董事長(cháng)崗位職責 3
工作職責:
1、處理董組織安排及接見(jiàn)事項,下傳董事長(cháng)下達的月任務(wù)目標及上傳各部門(mén)情況、問(wèn)題及意見(jiàn);
4、相關(guān)會(huì )議工作,包括跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì )會(huì )議等公司會(huì )議紀要;起草整理公司董事會(huì )會(huì )議材料,及開(kāi)會(huì )前必要的.布置準備工作;做好會(huì )前準備工作。
任職要求:
1、年齡26-35歲。中文、英語(yǔ)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;,5年以上秘書(shū)經(jīng)驗;
2.、有扎實(shí)的文字功底,文筆好、具有良好書(shū)面寫(xiě)作及表達能力,熟練掌握excel、powerpiont、word等辦公軟件,高效率的文件處理能力。
3、需要有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及對金融方向投資并購有了解和接觸;
4、知識結構全面,優(yōu)秀的人際交往能力,優(yōu)秀的溝通、表達能力,工作認真細致、踏實(shí)嚴謹、有條理性、邏輯性。
董事長(cháng)崗位職責 4
1、董事長(cháng)辦公室文件分類(lèi)整理；
2、掌握好董事長(cháng)的日常安排，做好接見(jiàn)訪(fǎng)客預約及登記工作；
3、匯總各部門(mén)報銷(xiāo)單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(cháng)簽字確認；
4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
5、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì )總經(jīng)辦會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
6、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì )應酬。
董事長(cháng)崗位職責 5
1、主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
4、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
8、推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的`組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規劃。。推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門(mén)全盤(pán)管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
董事長(cháng)崗位職責 6
根據公司的發(fā)展方向，公司的董事長(cháng)的工作要進(jìn)行公司發(fā)展方向及經(jīng)營(yíng)方針的決策，公司的.重大外交事務(wù)工作及監督各部門(mén)的運作關(guān)系等的崗位職責。以下是詳細的公司董事長(cháng)崗位職責，僅供參考。
1、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針進(jìn)行決策。
2、定期或不定期聽(tīng)取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。
3、對一期工程實(shí)施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進(jìn)行規劃。
4、對部門(mén)的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領(lǐng)導財務(wù)、行政人力資源工作；對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應、營(yíng)銷(xiāo)、儲運、熱電、維修等工作進(jìn)行監督。
6、負責公司的重大外交事務(wù)。
7、監督各部門(mén)的運作關(guān)系。
8、處理公司內外的重大突發(fā)性事件。
9、調配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開(kāi)董事會(huì )辦公會(huì )議。
11、處理一些特殊訂單（低價(jià)單、大客戶(hù)、特殊行業(yè)用戶(hù)、特殊行業(yè)的貿易）。
12、領(lǐng)導和監督大客戶(hù)部運作，其他重大事務(wù)處理。
13、處理董事會(huì )其它日常工作。
董事長(cháng)崗位職責 7
崗位職責：
職責描述:
1、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行財務(wù)稽查、審計等相關(guān)工作;
2、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)股改工作;
3、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)上市籌備工作;
4、董事長(cháng)安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、具備上市公司財務(wù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
3、性格果敢,執行力強
公司駐地有宿舍,另有班車(chē)每日往返濟南
董事長(cháng)崗位職責 8
1、負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務(wù)安排，訪(fǎng)客預約等；
3、負責協(xié)助總裁接聽(tīng)日常來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，做好電話(huà)記錄并及時(shí)總結匯報關(guān)鍵信息；
4、參與部分會(huì )議及談判，整理會(huì )議紀要及摘要；
5、與各部門(mén)間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類(lèi)文書(shū)文件的處理；
7、獨立處理突發(fā)事件，主動(dòng)協(xié)助處理緊迫事務(wù)；
8、執行公司交辦的其它事務(wù)性工作。
董事長(cháng)崗位職責 9
1、負責董事長(cháng)日常工作行程的安排及重要事項提醒
2、負責董事長(cháng)文件的歸納整理和處理以及郵箱、電話(huà)、信函的日常管理
3、負責董事長(cháng)貴賓來(lái)訪(fǎng)接待，陪同董事長(cháng)出席各類(lèi)商務(wù)公關(guān)活動(dòng)
4、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)各項指示安排，對接各項目時(shí)間節點(diǎn)與項目進(jìn)展情況
5、董事長(cháng)及總經(jīng)理辦公會(huì )議和其它相關(guān)重要會(huì )議的.組織協(xié)調，完成會(huì )議紀要并監督落實(shí)相關(guān)會(huì )議精神。
董事長(cháng)崗位職責 10
1.協(xié)助董事長(cháng)做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監督項目實(shí)施情況，參與董事長(cháng)的決策。
2.協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的'審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3.認識自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。
4.每天上午詢(xún)問(wèn)董事長(cháng)的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長(cháng);
5.協(xié)助董事長(cháng)安排好重要會(huì )議和日常會(huì )議的組織，并做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報;
6.公司內部員工及來(lái)訪(fǎng)人員面見(jiàn)董事長(cháng)，需要負責向董事長(cháng)通報，并轉達董事長(cháng)指示;
7.安排好董事長(cháng)的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調,協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
9.及時(shí)轉送董事長(cháng)簽發(fā)下達給各部門(mén)的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報;
10.負責對每日收到的圖書(shū)資料、報刊進(jìn)行分類(lèi)、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調;
12.指導、督促各部門(mén)人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類(lèi)登記,再分別辦理;
13.及時(shí)轉發(fā)總裁批件和部門(mén)之間往來(lái)函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。并檢查、督促各部門(mén)人員的保密工作;
15.完成董事長(cháng)授權交辦的其他任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責 11
1、負責董事長(cháng)的日程安排，為董事長(cháng)接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約及接待工作;
2、董事長(cháng)的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長(cháng)辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類(lèi)報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;
5、公司各大項目相關(guān)資料的整理，各類(lèi)資料文稿及董事長(cháng)資料文稿的'撰寫(xiě)，歸檔工作;
6、集團各類(lèi)會(huì )議中所有的決議事項及工作的落實(shí)與跟進(jìn)，將實(shí)際情況及時(shí)上報董事長(cháng);
7、協(xié)助董事長(cháng)協(xié)調處理各項工作;
8、經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會(huì )會(huì )議籌備，通知;
10、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行對外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談。
董事長(cháng)崗位職責 12
1、 協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);
2、 了解接待禮儀，前臺不在時(shí)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù);
3、 負責接待前來(lái)應聘人員，并及時(shí)反饋;
4、 通知負責人安排會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)(培訓、業(yè)務(wù)總結等)，并做好記錄;
5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會(huì )議記錄和跟進(jìn)執行結果的匯報;
7、 員工素質(zhì)的考核培訓內容安排;
8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的.檔案(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動(dòng)的安排制定;
14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長(cháng)隨詢(xún);
15、 牢記工作范疇內常用的電話(huà)號碼;
16、 落實(shí)企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。
董事長(cháng)崗位職責 13
一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議;
三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);
五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
七、檢查、督促董事長(cháng)布置的.工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況;
八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò );
九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排;
十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責 14
1.協(xié)助董事長(cháng)對公司進(jìn)行運營(yíng)管理和工作協(xié)調，及時(shí)傳達各項指令，督促、檢查落實(shí)各項工作的執行情景;
2.協(xié)助董事長(cháng)制定年度戰略計劃(包括戰略舉措、銷(xiāo)售目標、費用、編制等)，經(jīng)過(guò)收集和分析相關(guān)報表，幫忙總經(jīng)理監督計劃執行情景和及時(shí)修正;
3.根據董事長(cháng)指示，負責召集亞材公司管理及董事會(huì )會(huì )議;
4.負責公司管理會(huì )議及董事會(huì )會(huì )議的籌備、通知、記錄和《會(huì )議紀要》的整理、管理;
5.協(xié)助董事長(cháng)處理日常事務(wù)、會(huì )議和對外接待工作，做好相關(guān)信函、通知、講稿、報告、會(huì )議記錄等文本資料的.起草、發(fā)布和管理;
6.協(xié)助董事長(cháng)對公司和行政人事部進(jìn)行績(jì)效考核和高管團隊管理的工作;
7.做好保密工作，嚴格遵守公司保密規定;
8.負責公司重要文書(shū)的傳真接收和發(fā)放;
9.參加或代表董事長(cháng)參加公司召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議;
10.協(xié)助董事長(cháng)作好內部文件的收文記錄，以便于董事長(cháng)看閱。對于外來(lái)公函、通知及文字資料，及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，并根據董事長(cháng)批示負責落實(shí)。公司各部門(mén)送交董事長(cháng)簽字的，根據送交人的意見(jiàn)給予及時(shí)傳遞辦理。重要的和緊急的文件，須提醒董事長(cháng)。
11.做好董事長(cháng)與各部門(mén)總經(jīng)理之間的信息溝通、傳遞工作，發(fā)揮好連接公司與各部門(mén)之間的橋梁和紐帶作用。
董事長(cháng)崗位職責 15
1.主持和召開(kāi)股東大會(huì )，并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
2.組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。
3.組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和利潤指標。
4.組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
5.組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6.組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7.組織討論通過(guò)公司的章程的`修改。
8.定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
9.提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會(huì )批準和備案。
10.決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會(huì )備案。
11.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
12.處理其他由股東會(huì )授權的重大事項。對生產(chǎn)中關(guān)鍵工序及特殊過(guò)程進(jìn)行確認；負責生產(chǎn)過(guò)程信息的收集與分析.
董事長(cháng)崗位職責 16
1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作，作好董事長(cháng)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù);
2、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況和員工訴求，并提出處理意見(jiàn)或建議，供董事長(cháng)決策;
3、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
4、搜集、篩選相關(guān)行業(yè)資料及信息;
5、統籌安排董事長(cháng)日程，合理安排商務(wù)活動(dòng);
6、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，管理及拓展，撰寫(xiě)商業(yè)計劃書(shū)，提出可行性方案;
7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同;
8、起草、制定及完善公司的.制式合同版本，對外來(lái)版本合同提出修正意見(jiàn);
9、代表公司參與質(zhì)量糾紛、勞動(dòng)糾紛及侵權糾紛等的談判及訴訟;
10、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務(wù)提供指導;
11、完成董事長(cháng)交代的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責 17
1、主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略和企業(yè)發(fā)展目標;
2、監督和組織企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略以及企業(yè)的戰略發(fā)展目標;
3、主持董事會(huì )的日常工作，并定期召集董事會(huì )召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議;
4、主持企業(yè)的重大決策，依據須要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議或者決策層會(huì )議，做出決策;
5、審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督;
6、處理企業(yè)的.重大對外關(guān)系，參與重大公關(guān)活動(dòng);
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會(huì )批準;
8、對企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資質(zhì)負責。
董事長(cháng)崗位職責 18
1、根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
3、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的.工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
5、對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行狀況進(jìn)行監督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行職責認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。
7、對公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理措施帶給參考意見(jiàn)。
8、對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
董事長(cháng)崗位職責 19
職責描述:
1、做好董事長(cháng)辦公室組織工作，協(xié)助董事長(cháng)制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；在公司經(jīng)營(yíng)計劃、戰略及策略運作方面向董事長(cháng)提出相關(guān)建議及解決方案；
2、協(xié)助董事長(cháng)對公司的管理，落實(shí)董事長(cháng)對公司管理的'效果、督促、檢查、落實(shí)目標執行情況；
3、協(xié)助董事長(cháng)處理對外商務(wù)事務(wù)，陪同董事長(cháng)參加商務(wù)談判以及出席各種商務(wù)活動(dòng)；
4、對公司所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域能獨立思考并提出合理化建議；
5、隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)信息，政府政策、行業(yè)最新信息并根據公司情況形成合理建議反饋給董事長(cháng)；
6、完成董事長(cháng)授權交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、新聞學(xué)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗:十年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理助理相應職位工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)集團戰略發(fā)展模式及經(jīng)營(yíng)管理體系，具備戰略報告、制度、流程、標準及會(huì )議紀要等各類(lèi)文件的撰寫(xiě)能力；
3、專(zhuān)業(yè)技能:能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力；
4、能力素質(zhì):文字功底深厚。熟悉相關(guān)社交禮儀，注重禮儀禮節，具有良好的語(yǔ)言表達能力和親和力；具有較強的外聯(lián)、商務(wù)談判能力，工作態(tài)度認真、細致，執行力強、做事有計劃性；擁有敏銳的洞察力，具備危機意識。
董事長(cháng)崗位職責 20
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的.規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
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