培訓中心崗位職責

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的培訓中心崗位職責，希望對大家有所幫助。

培訓中心崗位職責1

　　工作職責:

　　帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊，負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進(jìn)，持續提升團隊專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平，驅動(dòng)團隊快速穩健發(fā)展，

　　具體工作職責如下:

　　1.結合網(wǎng)易游戲海外布局及規劃，協(xié)助制定合理的項目計劃并推進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標達成;

　　2.深入業(yè)務(wù)，根據項目目標有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作;

　　3.負責項目管理團隊日常管理工作和規劃;

　　4.負責海外自研游戲項目項目集管理;

　　5.負責提升職能專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)輸出，提升職能影響力。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲;

　　2.具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的的團隊管理實(shí)踐;

　　3.具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗，熟悉歐美當地文化，關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;

　　4.善于溝通、協(xié)調并整合資源，具備良好的團隊領(lǐng)導能力和抗壓能力;

　　5.工作主動(dòng)性強，富有開(kāi)拓精神，思維敏捷;

　　6.精通英語(yǔ)，通過(guò)pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

培訓中心崗位職責2

　　一、培訓中心主任：

　　1、 負責建立培訓中心的培訓管理體系、培訓課程體系

　　2、 負責營(yíng)銷(xiāo)·服務(wù)培訓中心的整體工作規劃、人員管理

　　3、 負責奇瑞銷(xiāo)售公司、銷(xiāo)售服務(wù)商、服務(wù)站的培訓規劃、管理

　　4、 培訓中心費用預管管理 5、 培訓中心資產(chǎn)管理

　　6、 負責各類(lèi)外委機構選擇與管理

　　二、（培訓專(zhuān)員）培訓接待：

　　1、 負責培訓中心各培訓班酒店住宿、餐飲、交通的聯(lián)系、確認、安排、管理

　　2、 負責培訓中心學(xué)員的接待、培訓現場(chǎng)的協(xié)調安排

　　3、 負責培訓中心學(xué)員培訓活動(dòng)的組織、管理

　　4、 負責培訓學(xué)員的滿(mǎn)意度調查、培訓接待流程改善

　　5、 負責培訓期間酒店住宿、餐飲的監督、管理

　　三、（高級培訓專(zhuān)員）培訓講師：

　　1、 承擔相關(guān)的內部培訓任務(wù)

　　2、 負責主講課程的內容更新，并根據培訓中心課程規劃及自身管理技術(shù)經(jīng)驗開(kāi)發(fā)教材

　　3、 學(xué)習、消化外部培訓課程，對公司內部員工進(jìn)行轉訓

　　4、 根據培訓中心的培訓計劃實(shí)施培訓授課

　　5、 負責所授課的培訓效果評估

　　6、 每月按照最低學(xué)時(shí)要求完成授課學(xué)時(shí)

　　四、（培訓專(zhuān)員）內部培訓專(zhuān)員：

　　1、 負責銷(xiāo)售公司內部月度培訓計劃的制定

　　2、 負責銷(xiāo)售公司內部培訓的組織、實(shí)施、管理、考核

　　3、 負責內部培訓數據的維護、培訓檔案的存檔

　　4、 負責內培訓制度的建立與完善

　　5、 負責銷(xiāo)售公司員工崗位達標工作

　　6、 負責銷(xiāo)售公司新進(jìn)員工、轉崗員工的培訓管理

　　五、（培訓專(zhuān)員）外部培訓專(zhuān)員：

　　1、 負責銷(xiāo)售服務(wù)商、服務(wù)站月度培訓計劃的制定

　　2、 負責銷(xiāo)售服務(wù)商、服務(wù)站各項培訓的費用預算、通知擬定、發(fā)放

　　3、 負責參訓人員回執收集整理、培訓師資聯(lián)系、培訓物品準備

　　4、 負責培訓培訓班級培訓證制作發(fā)放、培訓效果評估

　　5、 負責銷(xiāo)售服務(wù)商培訓數據維護、培訓檔案管理

　　6、 負責銷(xiāo)售服務(wù)商培訓制度的完善

　　六、（高級培訓專(zhuān)員）培訓管理組組長(cháng)：

　　1、 負責培訓中心使用的規劃

　　2、 負責培訓中心資產(chǎn)的日常管理

　　3、 負責培訓中心的日常費用收支管理

　　4、 負責培訓中心講師的選拔、評估、檔案管理

　　5、 負責培訓中心日常管理

　　七、（高級培訓專(zhuān)員）營(yíng)銷(xiāo)管理培訓組組長(cháng)：

　　1、 負責對銷(xiāo)售服務(wù)商進(jìn)行培訓需求調查并制定年度培訓規劃

　　2、 負責營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)培訓課程體系建設

　　3、 負責開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)培訓課程、提供師資

　　4、 負責營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)講師的日常管理、培訓

　　5、 負責營(yíng)銷(xiāo)管理培訓組工作計劃的制定、日常工作管理

　　6、 負責營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)課程的推廣

　　八、（高級培訓專(zhuān)員）服務(wù)管理培訓組組長(cháng)：

　　1、 負責對銷(xiāo)售服務(wù)商、服務(wù)站進(jìn)行培訓需求調查并制定年度培訓規劃

　　2、 負責服務(wù)管理類(lèi)培訓課程體系建設

　　3、 負責開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售公司服務(wù)管理類(lèi)培訓課程、提供師資

　　4、 負責服務(wù)管理類(lèi)講師的日常管理、培訓

　　5、 負責服務(wù)管理培訓組工作計劃的制定、日常工作管理

　　6、 負責服務(wù)管理類(lèi)課程的推廣

　　九、（培訓專(zhuān)員）培訓中心管理員：

　　1、 負責培訓中心網(wǎng)站的日常維護與管理

　　2、 負責銷(xiāo)售公司內網(wǎng)的日常維護與管理

　　3、 負責《奇瑞營(yíng)銷(xiāo)》報紙的編輯、印刷與發(fā)放管理

培訓中心崗位職責3

　　培訓中心安全生產(chǎn)職責

　　1、熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策與法律法規，提高自己的安全意識，增強法制觀(guān)念，明確安全培訓工作的重要意義。

　　2、熟悉煤礦安全生產(chǎn)、安全管理及安全監察等基本知識，提高安全培訓的教學(xué)水平。

　　3、嚴格按照《煤礦安全規程教學(xué)大綱》的要求培訓內容，并結合本礦的實(shí)際情況，對各工種進(jìn)行安全培訓，提高職工的'安全生產(chǎn)技術(shù)水平，增強職工的安全意識。

　　4、對凡來(lái)本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務(wù)先訓”的原則，并經(jīng)考核、考試合格發(fā)證后方可上崗作業(yè)。

　　5、匯同調度室、現場(chǎng)管理辦公室搞好協(xié)調，嚴禁未培訓人員上崗作業(yè)工作。

　　6、培訓工作做到來(lái)一個(gè)培訓一個(gè)，絕不敷衍了事，必須認真講解該學(xué)習的教課內容并嚴格對培訓人員進(jìn)行考核。

　　7、在礦每月的《全礦職工安全例會(huì )》上，要有針對性的選學(xué)安全生產(chǎn)方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力。

　　8、對職工的教育培訓和考核成績(jì)做好記錄，存檔備查。

　　風(fēng)井組安全生產(chǎn)職責

　　1、組長(cháng)是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任，并負有督促、教育責任。

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標，年底應有檢查、落實(shí)和總結。

　　3、每星期組織“二五”安全會(huì )，每日組織班前、班后會(huì )，并對本崗位人員進(jìn)行考勤。

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房?jì)仁鹿暑A想并進(jìn)行討論學(xué)習。

　　5、模范帶頭，自覺(jué)遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為。

　　6、必須熟悉通風(fēng)機的工作原理，結構特征，掌握通風(fēng)機供電系統的原理。

　　7、必須掌握通風(fēng)機的倒機操作程序和反風(fēng)操作程序，并能在10min內完成各項操作任務(wù)。

培訓中心崗位職責4

　　1、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校規章，按時(shí)上課、下課。參加集體活動(dòng)，積極維護學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時(shí)上課，代課老師由個(gè)人聯(lián)系解決，{工資按中心標準}。

　　2、按照大綱要求和教研組制訂的進(jìn)度計劃，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高質(zhì)量。

　　3、遵循規律，貫徹原則。進(jìn)行教改實(shí)驗，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。

　　4、按照教導處教研組的統一安排，積極組織和輔導學(xué)生開(kāi)展學(xué)科課外活動(dòng)開(kāi)闊學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，發(fā)展學(xué)生的智能。

　　5、不斷提高師德修養，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表。

　　6、認真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導、課外研究小組等工作，設備在過(guò)程中按實(shí)際需要計劃報請董事會(huì )添置。

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