組長(cháng)崗位職責（通用25篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的組長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
組長(cháng)崗位職責 篇1
崗位職責：
1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；
3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強；
任職要求：
1、年齡35歲以下，中專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；
4、具有現場(chǎng)協(xié)調和統籌能力。
組長(cháng)崗位職責 篇2
1、負責ios平臺直播架構設計和性能優(yōu)化及重難點(diǎn)技術(shù)攻堅；
2、負責ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查；
5、負責ios平臺業(yè)務(wù)探索性預研、規劃、推行工作；
4、負責ios直播團隊管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的'提升等；1、必須統招一本學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、必須有過(guò)團隊管理經(jīng)驗，帶過(guò)5人以上的團隊；
3、c++基礎扎實(shí)，數據結構/算法掌握牢固，有良好的架構設計能力；
4、有扎實(shí)的objective—c語(yǔ)言基礎，熟悉面向對象化編程思想和設計模式，熟悉ios移動(dòng)終端開(kāi)發(fā)技術(shù)；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議；
6、英語(yǔ)良好，能閱讀英文資料；
組長(cháng)崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責組內安排的日常社區篩查，帶領(lǐng)團隊深入社區及周邊郊縣進(jìn)行眼病排查。
2、負責每日篩查數據的統計，電子存檔。
3、區分篩查患者白內障適應癥及其它病種數據。
4、定期電話(huà)回訪(fǎng)適應癥未來(lái)院的患者，及本組手術(shù)后的患者，為做好擴展病源做準備。
5、積極配合白內障俱樂(lè )部的活動(dòng)。
任職要求：
1、具有良好的.溝通能力、親和力強。
2、了解政府有關(guān)醫療、醫藥、醫保管理政策及法規，能為患者解答各種疑難問(wèn)題，有足夠的耐心和愛(ài)心。
3、熱愛(ài)公益。具有開(kāi)拓、創(chuàng )新及強烈的市場(chǎng)競爭意識。
4、有一定的領(lǐng)導能力，具有良好的溝通和表達能力。
組長(cháng)崗位職責 篇4
崗位職責：
1、根據部門(mén)業(yè)務(wù)目標，制定所轄小組銷(xiāo)售計劃并分配，確保業(yè)績(jì)目標達成；
2、指導所轄團隊通過(guò)外呼的形式向高價(jià)值客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶(hù)疑慮，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使客戶(hù)選擇公司產(chǎn)品；
3、傳達并組織實(shí)施公司各項制度、流程、規范、標準、sop等各項制度；
4、監督、管理所轄團隊的'kpi完成情況并對其負責；
5、現場(chǎng)指導團隊組員工作，進(jìn)行團隊過(guò)程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷(xiāo)售技巧與工作效能；
任職資格：
1、有金融電銷(xiāo)團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、五年及以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的團隊管理能力；
4、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5、有相關(guān)金融類(lèi)資格證書(shū)優(yōu)先。
組長(cháng)崗位職責 篇5
1.負責送貨組日常管理工作。
2.負責本組車(chē)輛及司機人員工作安排，及時(shí)向司機和送貨人員傳達上級有關(guān)指示，組織全體送貨人員認真落實(shí)商場(chǎng)有關(guān)規章制度。
3.負責安排送貨車(chē)輛，按時(shí)完成各項送貨任務(wù)，負責向送貨人員交代注意事項，確保優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)。
4.負責送貨人員的勞動(dòng)考勤、分類(lèi)送貨統計,以及超范圍送貨的收費幵票，月底計算送貨人員的.送貨量。
5.對因特殊情況不能按時(shí)送貨上門(mén)的商品，負責及時(shí)聯(lián)系，說(shuō)明原因，另行商定送貨時(shí)間。
組長(cháng)崗位職責 篇6
1.負責組織事后監督和匯兌事后的.檢查工作，保證事后監督和檢査工作高效有序地進(jìn)行。
2.負責檢査儲蓄事后監督員和匯兌事后檢査員的履職情況。
3.負責審核下屬儲匯機構報送的憑證、報表，確保各項信息合法、真實(shí)和正確。
4.負責登記差錯交易信息，下發(fā)差錯查驗單，督促所屬機構查驗和更改，負責上報大額和可疑交易。
5.負責督促整理裝訂、保管和查詢(xún)儲匯業(yè)務(wù)檔案。
6.接受、配合儲匯稽查的監督、檢査工作。
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
組長(cháng)崗位職責 篇7
職責描述：
1、帶領(lǐng)3—6人的團隊同時(shí)進(jìn)行多個(gè)進(jìn)行自主開(kāi)發(fā)和國內外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開(kāi)發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團隊可以同時(shí)開(kāi)展多個(gè)項目的'研究工作；
3、可以運用qbd的理念，進(jìn)行doe設計，優(yōu)化各個(gè)反應的工藝；
4、協(xié)調分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門(mén)，順利推進(jìn)研發(fā)和生產(chǎn)工作；
5、能夠解決實(shí)驗或生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
6、善于思考和分析問(wèn)題，遇到問(wèn)題能夠提出自己的想法，并及時(shí)與上級溝通；
7、指導下級完成國內外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；
8、具有一定的抗壓能力。
任職要求：
1、制藥工程、化學(xué)工程與工藝、藥學(xué)、有機化學(xué)等有機合成相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗，本科學(xué)歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。
2、熟練掌握有機合成單元操作及反應類(lèi)型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；
3、有良好的安全意識；
4、有良好團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。
組長(cháng)崗位職責 篇8
工作內容：
1、合理統籌團隊工作，帶領(lǐng)成員對所負責的賬戶(hù)進(jìn)行投放策略的梳理和賬戶(hù)搭建；
2、帶領(lǐng)或監督各項目的廣告創(chuàng )意素材、人群選擇及賬戶(hù)結構的優(yōu)化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；
3、監督各賬戶(hù)每日消費情況，找出問(wèn)題并提供解決策略；
4、把控各項目與客戶(hù)的良好溝通和數據交付等，適時(shí)維護客情關(guān)系；
5、定期組織培訓，提升團隊成員的優(yōu)化能力。
任職要求：
1、有今日頭條、廣點(diǎn)通、微信或快手信息流其中至少一個(gè)平臺的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗；
2、有平臺電商、金融、小說(shuō)、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個(gè)行業(yè)的'信息流ka服務(wù)經(jīng)驗；
3、良好的表達能力和管理能力；
4、抗壓性強、思路清晰，對數據敏感。
組長(cháng)崗位職責 篇9
1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；
2、熟悉emc/emi測試規范、安規測試規范、環(huán)境測試標準；
3、機電測試過(guò)程中資源協(xié)調能力，確保機電測試按照計劃執行，控制機電測試進(jìn)度及風(fēng)險預防；
4、機電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
5、機電領(lǐng)域測試規范、測試指導積累；
6、機電測試團隊領(lǐng)導力，可開(kāi)展能力提升、人才培養和人員梯隊建設；
7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上測試管理經(jīng)驗
8、獨立承擔過(guò)大型項目的機電測試管理工作，具備機器人項目經(jīng)驗優(yōu)先
組長(cháng)崗位職責 篇10
1、及時(shí)準確進(jìn)行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益;
2、負責公司稅務(wù)會(huì )計核算工作，憑證、報表的'編制，每月按時(shí)抄報稅、發(fā)票開(kāi)具、認證的管理及相關(guān)涉稅事項;
3、負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務(wù)機關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜;
4、針對公司內各類(lèi)業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險規避提出合理化意見(jiàn)，并對各類(lèi)業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出具體的指導意見(jiàn);
5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
組長(cháng)崗位職責 篇11
1、根據合同審核應收賬款和日常付款，向客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票;
2、審核各項費用支出，安排結算和核算工作;
3、會(huì )計憑證的`錄入、整理、歸檔;
4、制作會(huì )計報表，數據統計與上報;
5、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳;
6、工資發(fā)放
7、涉稅事宜。
組長(cháng)崗位職責 篇12
1.主持建立完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，做好內控工作;
2.組織領(lǐng)導公司的.財務(wù)、結算、預算、會(huì )計核算及財務(wù)分析等方面的工作，組織編制財務(wù)報表;
3.按季/年組織擬定公司預算大綱及財務(wù)預算，并提交領(lǐng)導審議;
4.組織與培養下屬進(jìn)行公司的成本管理工作，進(jìn)行成本核算、控制、分析與考核;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
組長(cháng)崗位職責 篇13
1、負責公司年度財務(wù)規劃與管理的擬定：每月的財務(wù)分析，提供財務(wù)分析報告，進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析;
2、做好會(huì )計原始憑證、賬冊、報表等會(huì )計檔案的整理、歸檔工作，職責范圍內的問(wèn)題提出工作建議;
3、負責公司賬務(wù)的.計算收入、費用、成本，并處理財務(wù)成果;
4、負責公司關(guān)聯(lián)資產(chǎn)的升值策劃與執行;
5、組織、督促相關(guān)人員及時(shí)按要求開(kāi)展財產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)(含倉庫盤(pán)點(diǎn))工作;
6、完成上級交辦的其它任務(wù)。
組長(cháng)崗位職責 篇14
1、代表總部派駐核心成員企業(yè)成為財務(wù)部骨干力量，工作地點(diǎn)：廣州;
2、負責海外公司日常會(huì )計核算管理工作，并指導、復核其他海外總賬會(huì )計工作;
3、根據公司的管理制度和有關(guān)規定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項費用的`財務(wù)流程審核工作;
3、負責海外公司各項銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現金的日常管理，資金收付、報銷(xiāo)、對賬等具體工作;
4、負責海外公司各項目收入、成本、利潤的核算，跟蹤項目進(jìn)程，提合理化建議，負管理職責;
5、次月初出具財務(wù)報表及財務(wù)分析報告;
6、負責海外公司的注冊登記年度審計及財務(wù)報表審計、報稅工作;
7、完成公司領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
組長(cháng)崗位職責 篇15
1、負責公司6S管理及消防、安監等部門(mén)的對接工作;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;
6、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;
7、負責辦理員工工傷及公司部分證照等;
8、負責部門(mén)的.日常事務(wù)管理工作，完成公司安排的其他工作。
組長(cháng)崗位職責 篇16
崗位職責：
1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；
3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強；
任職要求：
1、年齡35歲以下，中專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；
4、具有現場(chǎng)協(xié)調和統籌能力。
組長(cháng)崗位職責 篇17
崗位職責：
1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統安全經(jīng)濟運行的管理工作負責。
2.負責貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規定，嚴格執行調度命令完成發(fā)電、供熱工作。
3.負責調整和批準運行方式，領(lǐng)導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。
4.負責對運行系統崗位人員的`安全技術(shù)培訓與考核工作。
5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。
6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，了解各專(zhuān)業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動(dòng)。
7.負責對運行系統發(fā)生的事故調査處理工作，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施。
組長(cháng)崗位職責 篇18
崗位職責：
一、貫徹上級和學(xué)校黨總支有關(guān)文件、批示精神，圍繞學(xué)校中心、重點(diǎn)工作，制訂工會(huì )學(xué)期工作計劃并組織實(shí)施，組織和指導各工會(huì )小組開(kāi)展工作。
二、承擔教代會(huì )工作機構的職責，督促全面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)工作，健全各項民主管理制度，參與審議學(xué)校重大決策，督促學(xué)校行政落實(shí)教代會(huì )的各項決議。
三、協(xié)助學(xué)校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽和評先評優(yōu)活動(dòng)。
四、積極發(fā)揮工會(huì )組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，認真履行工會(huì )職能，經(jīng)常深入到教職工中聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和要求，關(guān)心教職工的`工作、學(xué)習和生活，協(xié)助學(xué)校行政處理好教職工在工作、學(xué)習和生
活上遇到的困難和問(wèn)題，做好教職工的集體福利工作，維護教職工的合法權益。
五、組織好教職工的文化、技術(shù)學(xué)習和文體娛樂(lè )活動(dòng)，辦好“教工之家”，豐富教職工的課余文化活動(dòng)，活躍校園文化生活。
六、做好工會(huì )的組織建設工作，加強工會(huì )干部的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，搞好工會(huì )干部的教育、培訓工作，提高工會(huì )干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。
七、抓好工會(huì )的財、物管理工作，按照財務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。做好工會(huì )的文書(shū)、檔案工作和有關(guān)報表、資料的填寫(xiě)、上報、歸檔工作。完成學(xué)校黨總支和上級工會(huì )交辦的其他任務(wù)。
組長(cháng)崗位職責 篇19
崗位職責：
一、經(jīng)常了解本小組教職工的思想、工作、學(xué)習、生活等各方面的情況，協(xié)助黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內教職工的團結。
二、協(xié)助黨組織教育、引導本小組教職工積極開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，搞好本小組的創(chuàng )先評優(yōu)工作。
三、組織本小組教職工開(kāi)展生活互相活動(dòng)，負責討論困難補助、發(fā)放福利勞保用品、探視慰問(wèn)年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發(fā)揮女教職工的作用，關(guān)心女教職工的工作和生活。協(xié)助做好計劃生育工作。
四、動(dòng)員帶領(lǐng)本小組教職工積極參加學(xué)校和工會(huì )組織的各項活動(dòng)，組織本小組的教職工文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，豐富教職工的`課余文化生活。
五、經(jīng)常征求和聽(tīng)取教職工對學(xué)校和工會(huì )工作的意見(jiàn)、建議和要求，及時(shí)反映教職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，維護教職工的合法權益，為學(xué)校領(lǐng)導的正確決策提供依據。
六、積極參加工會(huì )委員會(huì )召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議，認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神。
組長(cháng)崗位職責 篇20
崗位職責：
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場(chǎng)各個(gè)工作的管理，現場(chǎng)管理的督導。
3、參與公司宏觀(guān)管理和策略制定；審訂和修改倉庫的.工作操作流程和管理制度。
4、執行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法；倉庫入庫、出庫等相關(guān)系統管理。
5、現場(chǎng)管理的督導；對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
6、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
7、定期與倉庫核對數據并實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，檢查監督出、入庫手續；
8、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調。
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上倉管經(jīng)驗，兩年以上倉庫主管經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲庫存管理流程
4、熟練掌握ERP系統；熟練操作辦公管理軟件；
5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。
組長(cháng)崗位職責 篇21
崗位職責：
1、負責原材料以及包材的收支管理；
2、負責生產(chǎn)過(guò)程中材料損耗管理；
3、負責本班組人員動(dòng)態(tài)管理；
4、負責原材料以及包材使用的成本管理。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25—35歲；
2、2年以上倉庫管理經(jīng)驗，梳理倉庫運作流程；
3、熟悉辦公軟件操作，熟練操作ERP系統；
4、善于溝通，責任心強，有一定的.管理能力。
組長(cháng)崗位職責 篇22
工作要求：
�。�1）熟悉倉庫管理流程
�。�2）做事細心、耐心，積極上進(jìn)，善于溝通，有責任心，熱愛(ài)生活和工作。
�。�3善于思考，對工作上的問(wèn)題能夠積極提出改進(jìn)意見(jiàn)。
�。�4）有鞋廠(chǎng)倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作描述：
1、負責公司倉庫的管理，保持倉庫商品擺放井然有序，提高倉庫使用效率。
2、在公司倉庫管理制度和流程的指導下，做好日常出入庫手續和點(diǎn)驗工作，發(fā)現殘次商品及時(shí)退庫，即時(shí)整理、傳遞、保管有關(guān)入庫、出庫單據憑證，登記明細賬目，做到賬目清楚。
3、作好倉庫的物品及消防的`安全檢查。
4、做好日常的庫存盤(pán)點(diǎn)工作，每月盤(pán)點(diǎn)一次倉庫實(shí)際貨物量，積極配合財務(wù)月底的盤(pán)存清點(diǎn)，提交倉管意見(jiàn)。
5、每日及時(shí)發(fā)貨，核對發(fā)貨訂單與快遞單上的信息；檢查商品的質(zhì)量；根據發(fā)運單進(jìn)行品種、數量核對，快速、仔細打包；確保出貨零退貨率，并對托運物資的包裝加固處理。
組長(cháng)崗位職責 篇23
崗位要求：
1.七大手法熟練，能靈活運用于實(shí)際工作中；
2.熟練使用各類(lèi)檢治具；
3.會(huì )基本辦公軟件，能識別基本CAD圖紙；
4.有相關(guān)沖壓、鈑金、烤漆、電鍍方面經(jīng)驗優(yōu)先；
5.三年以上品管帶隊經(jīng)驗；
6.能配合公司加班，能適應短期出差。
崗位職責：
1、負責組內日常工作安排，檢查、監督、培訓QC人員工作。
2、負責按樣板、編號、簽發(fā)首件樣板。
3、負責對QC檢查不良品對責任部門(mén)進(jìn)行反饋、追蹤、提出改善建議。
4、負責對突發(fā)品質(zhì)異常及時(shí)發(fā)出《品質(zhì)異常單》，反饋責任部門(mén)并追蹤改善效果。
5、負責對客戶(hù)的投訴、退貨進(jìn)行確認并指導各QC檢查標準，進(jìn)行返工。
6、負責對QC檢查的不良品，經(jīng)常進(jìn)行復查，指導QC檢查方法標準。
7、協(xié)助主管對品質(zhì)異常進(jìn)行處理。
組長(cháng)崗位職責 篇24
崗位要求：
1、能吃苦耐勞、責任心強、熱情、耐心，服從安排；
2、中專(zhuān)或以上文化程度；
3、有一年或以上的同行檢驗經(jīng)驗；
4、有較強的書(shū)面和口頭表達能力，溝通能力強、原則性強；
5、能適應公司的企業(yè)文化，能擔任公司品質(zhì)組長(cháng)的重任。
崗位職責：
1、對ISO9001體系文件的及相關(guān)流程；
2、對進(jìn)料質(zhì)量控制、制程質(zhì)量控制、成品質(zhì)量控制有良好的`經(jīng)驗；
3、能夠組織內審，以及協(xié)助公司的外審工作；
4、過(guò)程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量改善的組織與協(xié)調；
5、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理提高生產(chǎn)效率。
任職資格：
1、具備2年以上電子元器件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量管理體系以及相關(guān)工具；
3、有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、學(xué)習及抗壓能力，重視團隊合作。
4、對PPAP有定的了解。
組長(cháng)崗位職責 篇25
崗位職責：
1、按企業(yè)管理標準要求，負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2、按企業(yè)作業(yè)計劃書(shū)和應知應會(huì )要求，負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的`各項流程和標準。
3、根據工作分工，制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。
7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓。
8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區進(jìn)行現場(chǎng)監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
【組長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：
組長(cháng)崗位職責09-18
工程組長(cháng)崗位職責10-11
餐飲組長(cháng)崗位職責04-20
科組長(cháng)崗位職責04-27
物流組長(cháng)崗位職責05-06
項目組長(cháng)崗位職責05-17
qc組長(cháng)崗位職責05-31
倉庫組長(cháng)崗位職責05-26
品質(zhì)組長(cháng)崗位職責05-04