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辦公室組長(cháng)崗位職責（通用8篇）
在學(xué)習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的辦公室組長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室組長(cháng)崗位職責 1
教研組長(cháng)是本學(xué)科的學(xué)科帶頭人，是本學(xué)科教學(xué)、教研工作的領(lǐng)導者和組織者，對本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量全面負責。同時(shí)，教研組長(cháng)還是教研處的兼職教研員和本年級當然的學(xué)科備課組長(cháng)。其職責如下：
1.教研組長(cháng)主持教研組工作，組織本組教師學(xué)習有關(guān)的教育方針、政策，貫徹執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，并經(jīng)常向教研處、教務(wù)處匯報工作。
2.根據學(xué)校工作計劃，制定教研組年度和學(xué)期工作計劃；審查本教研組內各備課組工作計劃；期中、期末組織本學(xué)科教師命題和審核試題；組織、督促教師做好閱卷、評分和試卷分析工作。期末寫(xiě)出教研組工作總結。
3.組織本組的.教研活動(dòng)，開(kāi)展以改進(jìn)課堂教學(xué)、提高課堂教學(xué)效果為重點(diǎn)的教材教法研究活動(dòng)，組織開(kāi)展教改實(shí)驗課、研究課、示范課的教授和評議，幫助教師總結經(jīng)驗，掌握規律，提高教學(xué)水平。
4.負責本學(xué)科資料的收集和整理工作。組織編寫(xiě)教輔資料。
5.組織好本組的匯報課、公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、觀(guān)摩課、示范課以及以老帶新、第二課堂、學(xué)科競賽等活動(dòng)。
6.掌握本組教師備課、講課、作業(yè)批改、 輔導的情況，負責業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度的考核工作，評價(jià)本組教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)效果。落實(shí)學(xué)校常規教學(xué)基本要求。
7.負責教研刊物稿件的采集、初審和發(fā)送工作。
8.對本學(xué)科儀器、教具、資料的購買(mǎi)、管理和使用，向學(xué)校提出建議。
9.向學(xué)校提出本組教師外出參觀(guān)學(xué)習、參加教研活動(dòng)的建議。
10.對本組教師工作安排向學(xué)校提出建議。
11.做好本組同志的思想政治工作。
12.協(xié)助有關(guān)人員做好本組的安全保衛和衛生工作。
辦公室組長(cháng)崗位職責 2
年級組長(cháng)是全面管理本年級的教育教學(xué)活動(dòng)，向校長(cháng)負責本年級教育教學(xué)質(zhì)量的責任人。其具體職責如下：
1.年級組長(cháng)在校長(cháng)和學(xué)校各處室主任的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作。負責組織本年級教師完成校長(cháng)及各處室布置的各項具體工作。
2.年級組長(cháng)全面負責本年級教育教學(xué)常規管理，具體執行實(shí)施學(xué)校工作計劃和管理目標，制定并實(shí)施本年級工作計劃，組織和領(lǐng)導本年級的教育、教學(xué)活動(dòng)。
3.主持召開(kāi)本年級班主任會(huì )議和全體教師會(huì )議（級組活動(dòng)），研究和解決本年級教育、教學(xué)工作中出現的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)并及時(shí)將有關(guān)情況向學(xué)校領(lǐng)導匯報。
4.每學(xué)期要根據學(xué)校要求對班主任工作和各科任教師的教學(xué)情況進(jìn)行管理和考核，將考核結果向學(xué)校辦公室、政務(wù)處、教務(wù)處、教研處等行政部門(mén)匯報，同時(shí)向校長(cháng)提出對本年級組教師的.獎罰建議。
5.年級組長(cháng)負責組織教師對本年級的學(xué)生進(jìn)行思想和常規教育。在學(xué)校的統一部署下，對本年級教育教學(xué)情況進(jìn)行定期檢查，作好記錄，并根據本年級特點(diǎn)開(kāi)展教育活動(dòng)。及時(shí)處理本年級出現的偶發(fā)事件。
6.負責組織建立年級家長(cháng)委員會(huì )，召開(kāi)本年級家長(cháng)會(huì )議和家長(cháng)委員會(huì )議，每學(xué)年至少一次。負責檢查督促班主任做好家長(cháng)家訪(fǎng)工作。
7.教育和督促學(xué)生自學(xué)參加體育鍛煉，及時(shí)向學(xué)校反映本年級教師的健康、生活等情況。
辦公室組長(cháng)崗位職責 3
為了細化年級組長(cháng)（辦公室組長(cháng)）崗位職責，明晰工作內容、時(shí)間及要求，特提出年級組長(cháng)（辦公室組長(cháng)）的工作流程：
一、每個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)第二周周五下班前收齊、清點(diǎn)、整理所有學(xué)校下發(fā)的各類(lèi)計劃和表冊，送交至相應的下發(fā)部門(mén)。
二、每個(gè)學(xué)期確定放假日期的倒數第2天，將所有期末表冊及相應資料收齊、清點(diǎn)、整理上交到相應職能部門(mén)。
三、每個(gè)月1號，張貼《達八小學(xué)零星假登記表》，并于全月每個(gè)工作日的時(shí)段內，提醒并核實(shí)組員的零星假請假登記。
四、每個(gè)月最后一天下班前，將《達八小學(xué)零星假登記表》上交到副校長(cháng)室羅敏辦公桌文件柜的.第一個(gè)抽屜（標有“請假登記”）。
五、每個(gè)月第一個(gè)工作周，關(guān)注本辦公室被授權參與績(jì)效考評的人員名單，逐一通知到名單中的每一個(gè)組員，督促完成考評。
六、每個(gè)月第一周檢查一次年級辦公室的定置管理，做到物品擺放整齊，衛生潔凈。檢查辦公室的作息時(shí)間表、考勤登記表、衛生輪值表等小家園地。
七、每個(gè)月的最后一個(gè)工作周，提醒辦公室的每一個(gè)組員，及時(shí)登錄績(jì)效考評系統，完成月工作總結的撰寫(xiě)。
八、每周五下午提醒辦公室每一位組員，檢查轄區內（教室、專(zhuān)業(yè)教室、辦公室）的電器設備、水龍頭、門(mén)鎖等是否正常關(guān)閉。
九、每天至少查看一遍群聊天記錄，（不是指QQ消息記錄，而是群社區里面的“群聊天記錄”，這個(gè)記錄不管你開(kāi)不開(kāi)QQ，都會(huì )把全天所有的聊天消息記錄在里面）及時(shí)傳達重要信息。
十、實(shí)時(shí)做好常規教育教學(xué)、衛生保潔、教師考勤、突發(fā)事件處理等工作，處理好同事關(guān)系，形成互助互愛(ài)的風(fēng)氣，營(yíng)造良好的人文氛圍。
辦公室組長(cháng)崗位職責 4
崗位職責：
1、根據部門(mén)業(yè)務(wù)目標，制定所轄小組銷(xiāo)售計劃并分配，確保業(yè)績(jì)目標達成；
2、指導所轄團隊通過(guò)外呼的.形式向高價(jià)值客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶(hù)疑慮，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使客戶(hù)選擇公司產(chǎn)品；
3、傳達并組織實(shí)施公司各項制度、流程、規范、標準、sop等各項制度；
4、監督、管理所轄團隊的kpi完成情況并對其負責；
5、現場(chǎng)指導團隊組員工作，進(jìn)行團隊過(guò)程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷(xiāo)售技巧與工作效能；
任職資格：
1、有金融電銷(xiāo)團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、五年及以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的團隊管理能力；
4、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5、有相關(guān)金融類(lèi)資格證書(shū)優(yōu)先。
辦公室組長(cháng)崗位職責 5
一、加強教研組思想建設
組織本組教師進(jìn)行理論學(xué)習，端正教育思想，轉變教育觀(guān)念；組織本組教師學(xué)習師德修養，提高職業(yè)道德水平；組織本組教師學(xué)習相關(guān)規章制度，提高規范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實(shí)、團結合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng )文明班組。
二、加強教研組常規管理
1、計劃管理。根據學(xué)校教學(xué)工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進(jìn)度計劃；指導并審核備課組學(xué)期工作計劃、教學(xué)進(jìn)度計劃；做好新學(xué)期工作動(dòng)員、布置。
2、過(guò)程監控。做好常規管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學(xué)情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實(shí)施情況并及時(shí)調控，保證本學(xué)科教育教學(xué)常規管理有序進(jìn)行。
3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質(zhì)量分析工作、專(zhuān)題研討活動(dòng)總結等。各類(lèi)資料要求如實(shí)、完整、規范。
4、日常行政事務(wù)管理。包括考評、代課、教科書(shū)預定，與實(shí)驗員共同做好教學(xué)用具申購、保管、相關(guān)實(shí)驗室(或語(yǔ)音室)管理、相關(guān)報表填寫(xiě)，組織或參加各類(lèi)競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長(cháng)及各年級任教老師名單、參與擬引進(jìn)教師的面試等工作、做好各類(lèi)資料積累等工作。
三、加強教研組業(yè)務(wù)建設
每學(xué)期有專(zhuān)題研修項目，并有計劃地組織開(kāi)展若干次專(zhuān)題研討活動(dòng)；組織說(shuō)課、聽(tīng)課、評課等教研活動(dòng)；組織各年級考試質(zhì)量分析及對應措施研究；組織教師結合課程標準和課改動(dòng)向，研究考試命題的原則和方向，并及時(shí)在各年級教學(xué)工作滲透；落實(shí)新教師的帶教工作等。
四、加強備課組管理
審查并指導各備課組工作計劃；定期召開(kāi)備課組長(cháng)例會(huì )(每學(xué)期不少于2次)、主動(dòng)參加備課組活動(dòng)，以便及時(shí)掌握并指導各年級教學(xué)情況；對本學(xué)科試題命題把關(guān)；指導各備課組教師因材施教，積極開(kāi)展有效的義務(wù)的分層補缺補差活動(dòng)。
五、嚴格執行學(xué)�？荚嚬芾碇贫�
根據學(xué)�？荚嚬ぷ鳁l例，認真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導各備課組進(jìn)行有效的'考試質(zhì)量分析，提出明確的后續工作重點(diǎn)及方向。
六、落實(shí)與本學(xué)科有關(guān)的拓展型課程、研(探)究型課程教學(xué)工作，指導教師積極參加各類(lèi)競賽。
七、配合教研室落實(shí)教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師，不得擅自組織學(xué)生購買(mǎi)教輔材料。
八、以身作則，服從學(xué)校工作大局，認真完成學(xué)校布置的各項工作和臨時(shí)任務(wù)。
辦公室組長(cháng)崗位職責 6
校園綠化管理組長(cháng)崗位職責:
在中心主任領(lǐng)導下負責制定、管理綠化養護、月工作計劃、每周工作排，負責所管轄人員日常安全；
1、負責花草樹(shù)木的種植及日常修剪護理、病蟲(chóng)害防治工作；負責苗圃建設及養護工作；
2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作；
3、負責農藥管理工作；
4、負責每天巡察、督促檢查和指導工人生產(chǎn)工作，對違反作業(yè)指導和技術(shù)標準的行為及時(shí)制止和處理，情節嚴重應報告中心。
5、負責承接校內外綠化工程；
6、承擔校內會(huì )議會(huì )場(chǎng)，節日擺花布置工作和會(huì )后收回工作；
7、開(kāi)拓對外擺花業(yè)務(wù)，負責對外擺花租金的'收繳工作；
8、建立各種花木、苗木的檔案工作；
9、負責各種綠化機械設備、工具的使用、保養、管理工作；
10、積極學(xué)校園林技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，嚴格遵守操作規章，做到安全生產(chǎn)，文明施工、杜絕隱患。
辦公室組長(cháng)崗位職責 7
工作職責:
1、 向團隊成員提供指導、支持和管理，協(xié)助團隊kpi 指標的實(shí)現；
2、 幫助團隊向客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)，保持良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、 熟悉呼叫中心的各各工作模塊:ib/ob/vip/投訴；
4、 掌握卓越的客戶(hù)服務(wù)技巧以及最新的產(chǎn)品知識，通過(guò)工作輔導不斷提高組員表的服務(wù)質(zhì)量；
5、 協(xié)助解決運營(yíng)所出現的`問(wèn)題，增進(jìn)運營(yíng)工作的效率和質(zhì)量；
6、 負責小組成員的排班管理。
任職資格:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、1-2年以上客服類(lèi)崗位管理經(jīng)驗的人員，2年以上大型呼叫中心現場(chǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、卓越的客戶(hù)服務(wù)技巧，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力；
4、良好的人際關(guān)系處理能力，專(zhuān)業(yè)的輔導；
5、良好的組織能力和工作計劃能力，同時(shí)具備出色的解決問(wèn)題和時(shí)間管理的能力。
辦公室組長(cháng)崗位職責 8
職責描述：
1、帶領(lǐng)3—6人的團隊同時(shí)進(jìn)行多個(gè)進(jìn)行自主開(kāi)發(fā)和國內外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開(kāi)發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團隊可以同時(shí)開(kāi)展多個(gè)項目的研究工作；
3、可以運用qbd的理念，進(jìn)行doe設計，優(yōu)化各個(gè)反應的`工藝；
4、協(xié)調分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門(mén)，順利推進(jìn)研發(fā)和生產(chǎn)工作；
5、能夠解決實(shí)驗或生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
6、善于思考和分析問(wèn)題，遇到問(wèn)題能夠提出自己的想法，并及時(shí)與上級溝通；
7、指導下級完成國內外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；
8、具有一定的抗壓能力。
任職要求：
1、制藥工程、化學(xué)工程與工藝、藥學(xué)、有機化學(xué)等有機合成相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗，本科學(xué)歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。
2、熟練掌握有機合成單元操作及反應類(lèi)型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；
3、有良好的安全意識；
4、有良好團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。
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