行政人事專(zhuān)員崗位職責職位要求
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編為大家收集的.行政人事專(zhuān)員崗位職責職位要求,僅供參考,歡迎大家閱讀。
行政人事專(zhuān)員崗位職責職位要求1
職責描述:
崗位職責
1.協(xié)助領(lǐng)導做好日常行政事務(wù)。
2.負責文書(shū)工作,包括各類(lèi)文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。
3.協(xié)助做好會(huì )議記錄和整理并及時(shí)分發(fā)至各部門(mén)。
4.負責人員的檔案的建立和管理工作,及時(shí)將有關(guān)資料歸檔。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
6.落實(shí)公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查。
7.信息管理:負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作,溝通內外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報;負責有關(guān)信息的整理和分析,為公司決策提供依據。
職位要求:
1.思維敏捷、思路清晰,具有良好的職業(yè)意識。
2.具有較強的書(shū)寫(xiě)、電腦操作能力。
3.要求長(cháng)期穩定,非誠勿擾
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直;
5.具備良好的職業(yè)道德。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年以下
行政人事專(zhuān)員崗位職責職位要求2
崗位職責
崗位職責職位要求工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2.入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3.內部員工檔案的建立與管理;
4.與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5.公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6.考勤及工資績(jì)效的核算;
7.部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8.組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
9.上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū),報批后監督并執行;
10.上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
11.對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
12.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員崗位職責職位要求工作,包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年
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