實(shí)施方案集錦[5篇]

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編整理的實(shí)施方案5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實(shí)施方案 篇1

　　一、總則

　　1、編制目的

　　黃河流經(jīng)我市境內62.5公里，其中攔河大壩以上河長(cháng)24公里，攔河大壩以下河長(cháng)38.5公里。為全面做好防凌搶險工作，有效防御冰凌災害，最大限度地減少冰凌帶來(lái)的危害和損失，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全，現制定《市防凌搶險工作預案》。

　　2、編制依據

　　2.1《中華人民共和國防洪法》。

　　2.2自治區有關(guān)河道災害防御規劃報告。

　　2.3有關(guān)規程、規范和技術(shù)標準。

　　3、編制原則

　　3.1堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，體現以人為本理念，把保障人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首要位置。

　　3.2貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的工作方針，切實(shí)做好防凌各項準備工作，做到“領(lǐng)導、隊伍、方案、技術(shù)、物料”五到位。

　　3.3嚴格按照限時(shí)制、責任制要求，全面落實(shí)行政首長(cháng)負責制等工作制度，統一指揮，分級分部門(mén)負責。

　　3.4結合實(shí)際，因地制宜，具有較強的實(shí)用性和可操作性。

　　4、適用范圍

　　本預案適用于市范圍內突發(fā)性黃河凌汛災害的預防和應急處置。

　　二、工作職責及責任區域劃分

　　1、工作職責

　　1.1市防汛抗旱指揮部：全面負責全市防凌搶險工作，堅決貫徹執行自治區防汛抗旱指揮部和吳忠市防汛抗旱指揮部的各項決定和調度命令，檢查、指導、監督各成員單位扎實(shí)做好防凌搶險工作。

　　1.2市防汛指揮部成員單位職責：

　　1.2.1市政府辦公室：負責執行市防汛指揮部重大防凌救災等決策文件的發(fā)布、指令，責成并監督相關(guān)成員單位認真履行工作職責，并協(xié)調解決決策執行過(guò)程中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題。

　　1.2.2市財政局：負責對防凌搶險、災后水毀工程的修復及災區群眾恢復生產(chǎn)和疫情防治經(jīng)費的籌集、管理和監督使用。

　　1.2.3市發(fā)展改革局：負責協(xié)調安排防凌工程建設和水毀工程修復等防凌基礎設施建設發(fā)展規劃的編報，組織督查在建的跨河重點(diǎn)工程建設單位做好防凌工作。

　　1.2.4市公安局：負責防凌搶險秩序的維護和災區治安保衛工作，根據凌情變化，及時(shí)封閉相關(guān)路段，嚴格實(shí)行交通管制；依法嚴厲打擊造謠惑眾和盜竊、哄搶防凌物資以及破壞防凌設施設備的違法犯罪活動(dòng)；防凌緊急期間，協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織災區受災群眾及時(shí)安全撤離或轉移。

　　1.2.5市工業(yè)商務(wù)局：負責防凌搶險救災物資的儲備和供應，并定期向市防汛抗旱指揮部報送物資儲備情況。

　　1.2.6市國土資源局：負責防凌搶險及災區重建時(shí)占用土地的審批辦理工作。

　　1.2.7市住房城鄉建設局：參與并組織防凌搶險救災工作，做好防凌搶險地段和受災移民臨時(shí)安置區的臨時(shí)供水保障工作。

　　1.2.8市交通運輸局：做好公路交通設施的防凌安全保障工作，扎實(shí)做好公路（橋梁）等在建工程安全度汛工作，積極配合水務(wù)部門(mén)做好河道水運交通設施的防凌安全工作；負責搶險救災車(chē)輛的調度與管理，全面做好防凌、防疫、救災人員和物資設備的運輸工作。

　　1.2.9市民政局：負責調查、核實(shí)和評估災情，保障凌汛災區受災群眾的基本生活，及時(shí)籌集、管理并發(fā)放各類(lèi)救災款物，積極組織開(kāi)展救災捐贈等工作。

　　1.2.10市文化旅游廣電局：負責防凌搶險宣傳報道工作，及時(shí)準確報道經(jīng)市防汛抗旱指揮部審定的汛情、災情和防凌動(dòng)態(tài)。

　　1.2.11市衛生局：負責災區疾病防控和醫療救護工作。災情發(fā)生后，及時(shí)向防汛抗旱指揮部上報災區疫情，及時(shí)組織衛生防疫單位和醫療衛生人員進(jìn)駐災區，積極開(kāi)展疾病救治和預防控制工作，有效控制災區疫情的發(fā)生和蔓延。

　　1.2.12市水務(wù)局：負責組織協(xié)調并監督指導防凌汛日常工作；組織和實(shí)施城區防洪排澇工程的建設與管理級水毀工程的`修復完善；負責河道凌汛的監測和預報；負責轄區水利工程的安全監督管理。

　　1.2.13市氣象局：負責氣象監測和預報工作。及時(shí)向市防汛抗旱指揮部辦公室提供長(cháng)期、中期、短期天氣預報、降水情況等氣象信息。

　　1.2.14市郵政通信部門(mén)：及時(shí)做好凌汛期通信線(xiàn)路的維護搶修，保證凌汛期通訊的安全暢通。并根據汛情發(fā)展需要，積極協(xié)助調度應急通訊設施設備。

　　1.2.15市人武部：負責組織駐青部隊和預備役部隊參加防凌搶險救災工作，協(xié)助完成搶險救災、營(yíng)救群眾、轉移物資等重大搶險任務(wù)。

　　1.2.16市供電局：負責做好凌汛期電力設施的防洪安全工作，切實(shí)保障防汛搶險、排澇期間電力的正常供應。

　　1.2.17鎮、峽口鎮、大壩鎮、陳袁灘鎮、葉升鎮全面負責本轄區的防凌搶險救災工作。

　　1.2.18市防汛抗旱指揮部辦公室：具體負責防汛抗旱指揮部的日常工作。傳達執行市防汛抗旱指揮部的決定和調度命令；指導各鎮（農林場(chǎng)）切實(shí)制定防凌工作預案，督促各鎮（農林場(chǎng)）及成員單位扎實(shí)做好防凌工作；協(xié)調民政部門(mén)核查統計災情；指導全市防凌搶險救災工作；及時(shí)向上級防汛抗旱指揮部報告凌情及災情。

　　1.2.19市成立由85人組成的民兵防汛防凌搶險分隊，由人武部統一訓練和管理，凡遇緊急凌情，嚴格按照市防汛抗旱指揮部的命令開(kāi)展防凌搶險工作。

　　2、責任區域劃分

　　2.1鎮：黃河右岸0+000至5+400段和左岸2+800至4+400段。如遇冰凌險情，及時(shí)組織500人（搶險分隊50人）搶險隊伍破冰搶險，并對穿堤建筑設施盡快封堵。

　　2.2峽口鎮：黃河右岸5+400至7+400段，黃河庫區新田、躍進(jìn)段。如遇冰凌險情，組織500人（搶險分隊50人）的搶險隊伍破冰搶險，并對穿堤建筑設施盡快封堵。

　　2.3大壩鎮：黃河左岸4+000至14+800段。如遇冰凌險情，組織500人（搶險分隊50人）的搶險隊伍破冰搶險，并對穿堤建筑設施盡快封堵。

　　2.4陳袁灘鎮：黃河左岸14+800至36+030段。如遇冰陵險情，組織500人（搶險分隊50人）的搶險隊伍破冰搶險，并對穿堤建筑設施盡快封堵。

　　2.5葉升鎮：黃河左岸36+030至37+130段。如遇冰凌險情，組織200人（搶險分隊50人）的搶險隊伍破冰搶險，并對穿堤建筑設施盡快封堵。

　　2.6庫區濕地保護建設管理局：庫區上游24公里段。如遇冰凌險情，組織100人（搶險分隊50人）破冰搶險，并對穿堤建筑設施盡快封堵。

　　三、監測與預警

　　1、流凌監測

　　市黃河管理所全面負責境內黃河冰凌的監測工作，各有關(guān)鎮負責責任區內黃河冰凌的監測工作，庫區濕地保護建設管理局負責庫區段黃河冰凌的監測工作。

　　2、監測內容及要求

　　2.1監測內容：黃河流凌時(shí)間、密度，冰凌情況，封、開(kāi)河時(shí)間及河水水位變化情況等。

　　2.2監測要求：自黃河流凌開(kāi)始，每天進(jìn)行監測。出現封河和凌汛時(shí)，每4小時(shí)監測一次，必要時(shí)隨時(shí)監測。

　　2.3監測站點(diǎn)的設立：各責任單位根據凌情、汛情、災情需要，設立監測站點(diǎn)，重點(diǎn)在庫區和葉升黃河大橋以下區域設立監測點(diǎn)。

　　3、通訊通信

　　3.1充分利用現代通訊通信手段，選取固定電話(huà)、手機、電子郵件等通信方式，及時(shí)上報流凌汛情。

　　3.2凌汛期，各責任單位值班電話(huà)、責任人手機要保持24小時(shí)暢通。

　　4、預報預警

　　4.1預報內容：氣象預報由氣象部門(mén)發(fā)布，凌汛預報由市防汛抗旱指揮部辦公室發(fā)布。

　　4.2預警內容：凌汛預報信息，黃河水位監測信息，可能發(fā)生黃河凌汛災情的監測信息等。

　　4.3預警啟用時(shí)機：（1）當接到嚴重降溫天氣預報，相關(guān)行政責任人要高度重視，當預報或發(fā)生的最低氣溫在零下20度以下或連續5天以上最低氣溫在零下15度以下時(shí)，應及時(shí)發(fā)布凌汛預警信息；（2）當黃河出現封河、上游下泄流量明顯增大、水位迅速上漲等可能出現凌汛災害時(shí)，應立即發(fā)布凌汛預警信息；（3）當黃河河道封河并出現冰塞或冰壩時(shí)，要迅速發(fā)布冰凌災害預警信息。

　　4.4預警發(fā)布及程序：在一般情況下，凌汛災害防御預警信號由市防汛抗旱指揮部發(fā)布，可參照市→鎮→村→組→戶(hù)的次序進(jìn)行預警。如遇緊急情況，行政村可直接報告市防汛抗旱指揮部和鎮防汛抗旱指揮機構，并可直接發(fā)布預警信號，在最短時(shí)間內完成預警信號的發(fā)布工作。

　　4.5預警方式：根據凌汛實(shí)際，市防汛抗旱指揮部采取電話(huà)通知、文本通知等方式，及時(shí)向有關(guān)危險區域發(fā)布預警信息。

　　四、轉移安置

　　1.全市河道凌汛期災害危險區主要涉及5個(gè)鎮和15個(gè)行政村及黃河河道內從事采砂、工程建設等生產(chǎn)活動(dòng)的單位及人員，相關(guān)人員必須在凌汛期前及時(shí)撤離，轉移到安全區域。

　　2.轉移遵循先人員后財產(chǎn)，先老弱病殘人員后一般人員的原則，做到聽(tīng)從指揮、有序進(jìn)行。

　　3.轉移地點(diǎn)、路線(xiàn)的確定遵循就近、安全的原則。汛前擬定轉移路線(xiàn)和安置地點(diǎn)，汛期必須經(jīng)常檢查,如有異常應及時(shí)調整。

　　4.各責任單位要制作記錄轉移路線(xiàn)、時(shí)機、安置地點(diǎn)、責任人等有關(guān)信息的明白卡，并及時(shí)發(fā)放到凌汛危險區住戶(hù)手中。同時(shí)要制作標識牌，標明安全區、危險區、轉移路線(xiàn)和安置地點(diǎn)等。

　　5.災民安置堅持因地制宜地原則，采取集中、分散等方式做好安置工作。

　　6.各責任單位要進(jìn)一步健全完善在交通、通訊中斷時(shí)村（組）防災避災的應急救援措施。

　　7.轉移工作采取市、鎮、村、組干部層層包干負責的辦法組織實(shí)施，明確轉移安置紀律，切實(shí)做到安全第一。

　　五、搶險救災

　　1、準備工作

　　1.1加強防凌搶險知識宣傳。采取多種形式，普及凌汛災害防御基本知識；根據應急預案，結合實(shí)際，經(jīng)常性開(kāi)展演練活動(dòng)，進(jìn)一步增強公眾的防災減災意識，提高防凌搶險救災能力。

　　1.2切實(shí)制定搶險救災方案。市防汛抗旱指揮部辦公室及各成員單位要嚴格按照預案職責分工，制定具體的應急搶險、調查監測、醫療救助和疾病控制、治安及交通管理、基本生活保障、設施修復、生產(chǎn)自救、應急資金、應急通信保障等應急行動(dòng)預案，保證搶險救災應急行動(dòng)有序開(kāi)展。

　　1.3完善救災物資儲備制度。組織有關(guān)部門(mén)、單位建立救災物資儲備庫，專(zhuān)項用于災民安置、醫療、衛生、生活必需品、交通、通訊等必要的搶險救災物資儲備，保證搶險救災物資供應充足。也可采取代儲的方式，確保災后24小時(shí)內送達災區，同時(shí)要備足一定的搶險救災資金，確保救災工作順利開(kāi)展。

　　1.4凌汛期前，各沿河責任單位要進(jìn)行認真自查，及時(shí)消除安全隱患，尤其對穿堤建筑物入河口進(jìn)行封堵，防止河水上漲后倒灌，避免造成不必要的損失。

　　2、工作實(shí)施

　　2.1一旦發(fā)生險情，在及時(shí)向上一級防汛抗旱指揮部門(mén)報告的同時(shí)，災發(fā)地防汛抗旱指揮機構要立即按照應急預案要求，周密部署搶險救災工作，確保災區人民群眾的生命安全，盡量減少財產(chǎn)損失。緊急情況下可以強制征用和調配車(chē)輛、設備、物資等。

　　2.2水務(wù)部門(mén)要迅速組織技術(shù)骨干力量查明災害類(lèi)型、活動(dòng)范圍、發(fā)展趨勢及圈定危險地段，指導搶險救災工作，對可能造成新的危害要安排專(zhuān)人24小時(shí)監測，扎實(shí)做好防御工作。

　　2.3發(fā)生災情后，各級搶險救援隊伍要迅速進(jìn)入現場(chǎng)，第一時(shí)間內把被困人員轉移到安全地帶，并實(shí)施應急簡(jiǎn)易工程防御措施。

　　2.4衛生部門(mén)要迅速組織急救人員搶救受傷人員，及時(shí)清理現場(chǎng)，認真做好災區疫情的防控工作。

　　2.5民政部門(mén)要做好災民轉移安置撫恤工作，對緊急轉移的人員做好臨時(shí)安置工作，及時(shí)發(fā)放糧食、衣物等生活必需品，保障災民基本生活。

　　2.6交通運輸部門(mén)要采取有效措施，切實(shí)保證搶險救災物資及設備的正常運輸工作。

　　六、保障措施

　　1、汛前檢查

　　凌汛前，各責任單位要對所轄區域進(jìn)行細致全面的隱患排查，發(fā)現問(wèn)題登記造冊、切實(shí)整改；同時(shí)對穿堤建筑物入河口采取封堵措施，防止河水倒灌，對可能發(fā)生凌汛災害的工程、區域等須安排專(zhuān)人負責防守。

　　2、宣傳教育及演練

　　2.1對本預案內的主要內容，要通過(guò)電視廣播、專(zhuān)題會(huì )議、墻報標語(yǔ)等多種形式，向轄區內群眾進(jìn)行廣泛宣傳，讓轄區群眾熟悉轉移路線(xiàn)及安置方案，做到家喻戶(hù)曉、眾人皆知。必要時(shí)組織開(kāi)展應急演練。

　　3、工作紀律

　　為有效實(shí)施工作預案，需制定相應的工作紀律，以確保各項工作落到實(shí)處，主要包括各責任人執行職責紀律、緊急轉移紀律、災民安置紀律等。

　　4、預案解釋

　　本預案由市防汛抗旱指揮部辦公室負責解釋。

　　5、預案實(shí)施時(shí)間

　　本預案自印發(fā)之日起實(shí)施。

實(shí)施方案 篇2

　　班組是企業(yè)各項工作任務(wù)的實(shí)施主體，班組工作的好壞直接影響了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。為了進(jìn)一步搞好班組建設，提升班組管理水平，提高班組的競爭力，結合開(kāi)展“學(xué)習型班組”決定大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型班組”活動(dòng)�，F將方案制定如下：

　　一、指導思想

　　以“誠信務(wù)實(shí)、敏捷高效、開(kāi)拓創(chuàng )新、追求卓越”企業(yè)精神為指導，圍繞科學(xué)發(fā)展、構建和諧兩大主題，堅持固本強基、促進(jìn)發(fā)展、求真務(wù)實(shí)、繼承創(chuàng )新，以強化班組執行力為重點(diǎn)，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，為公司又好又快發(fā)展奠定基礎。

　　二、創(chuàng )建學(xué)習型班組的意義

　　明確學(xué)習型班組并不是一味的學(xué)習理論，而是一種管理理論�！皠�(chuàng )建學(xué)習型班組”是一種全新的班組管理模式，它的意義就是要使班組成員不斷的學(xué)習，努力提高“學(xué)習力”、共享學(xué)習樂(lè )趣、認識自我價(jià)值、提高自身綜合素質(zhì)，使每一個(gè)班組形成凝合力，在工作中充分發(fā)揮自我的創(chuàng )造性和主觀(guān)能動(dòng)性，有效的推進(jìn)創(chuàng )建一流工作的開(kāi)展。

　　三、組織機構

　　組長(cháng)：包慶山

　　成員：王海晏、劉利德、陳東明、劉登輝、武建剛、趙云峰、牟克田。

　　領(lǐng)導小組負責指導活動(dòng)的開(kāi)展、檢查、督促。同時(shí)班組長(cháng)要高度重視，切實(shí)把活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)。

　　四、創(chuàng )建“學(xué)習型班組”的步驟創(chuàng )建學(xué)習班組從7月份開(kāi)展，分三個(gè)階段進(jìn)行。

　　第一階段：做好準備和宣傳學(xué)習階段（20xx年7月—20xx年6月）

　　這一階段的主要任務(wù)：搞好活動(dòng)的安排部署，明確活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標、內容及措施，制定好活動(dòng)創(chuàng )建方案，并確定本班組的'長(cháng)遠遠景和階段目標并制定學(xué)習計劃和討論題目，宣傳創(chuàng )建活動(dòng)的目的和意義。統一員工思想，為開(kāi)展活動(dòng)做好積極準備。

　　第二階段：活動(dòng)實(shí)施階段（20xx年6月—20xx年10月）

　　我們要結合本職崗位的實(shí)際工作，要結合“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭做知識型職工”活動(dòng)、結合“6S”管理活動(dòng)，認真學(xué)習工作中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，形成“你追我趕、攻堅克難、頑強拼搏、奮發(fā)有為”的學(xué)習熱潮和學(xué)習氛圍。使自身素質(zhì)得以全面提高，以適應崗位工作的需要；使我們工作達到標準化，規范化，制度化的要求。

　　第三階段：總結提高階段（20xx年10月—11月）

　　這一階段主要任務(wù)是總結和交流。

　　根據創(chuàng )建活動(dòng)方案推進(jìn)進(jìn)程，進(jìn)行全面檢查、驗收、總結經(jīng)驗，樹(shù)立典型，交流對在“創(chuàng )建”過(guò)程中遇到的問(wèn)題和經(jīng)驗，探討如何更好的“創(chuàng )建學(xué)習型班組”和縱深發(fā)展。

　　員工是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的財富�！皠�(chuàng )建學(xué)習型班組”是企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展目標，是一項系統復雜的工程，需要全體員工用認真和積極的態(tài)度去參與。希望每位員工能夠不斷完善自我、超越自我，為企業(yè)的今天和明天多貢獻自己的一份光輝。

實(shí)施方案 篇3

　　為了加強我校教師隊伍的管理，充分調動(dòng)教師的工作積極性，全面提高學(xué)校辦學(xué)水平，結合我校實(shí)際情況，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以《教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規為指導，按照市教育局相關(guān)文件精神，深化學(xué)校內部管理體制改革，全面實(shí)施班主任競爭上崗和班主任選擇科任教師的用人機制，競爭聘優(yōu)，優(yōu)勝劣汰，實(shí)現教育人才資源的優(yōu)化配置，構建和諧校園。

　　二、競聘任原則

　　1、堅持按需設崗，按編設崗，以崗定員，以職定責。

　　2、堅持擇優(yōu)聘用，優(yōu)化組合原則。在年度考核的基礎上，以政教處為核心聘任班主任；以班主任為核心聘任科任教師。

　　3、堅持公平、公正、公開(kāi)原則。做到方案、職數公開(kāi)，聘任過(guò)程公開(kāi)，聘任結果公開(kāi)。

　　4、堅持雙向選擇的原則。

　　5、堅持教學(xué)第一線(xiàn)優(yōu)先的原則。

　　6、堅持以人為本的原則。根據教職工的申請和特長(cháng)，最大限度地用人所長(cháng)。

　　三、競聘對象

　　1、主要是本校具備相應資格的教職工；

　　2、下列人員可直接聘任：（1）男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)50周歲或教齡男滿(mǎn)30年、女滿(mǎn)25年；（2）市及以上骨干教師，先進(jìn)教育工作者、師德標兵。

　　3、學(xué)校在編中層以上干部，按干部聘任原則另行聘任。

　　4、免競聘人員（1）經(jīng)批準長(cháng)期病休的（2）經(jīng)批準內部退養的；（3）經(jīng)批準外出交流的；（4）經(jīng)批準借調人員。

　　四、競聘條件

　　1、堅持四項基本原則，自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。

　　2、熱愛(ài)本職工作，履行職責，為人師表，具有良好的職業(yè)道德。

　　3、嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，遵紀守法。

　　4、具有相關(guān)崗位的文化水平和實(shí)際工作能力，教師應具備教師資格證書(shū)和合格學(xué)歷，普通話(huà)水平要達到相應學(xué)科要求。其它崗位應具備崗位所需的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)；如無(wú)證書(shū)，要經(jīng)考核，確有能勝任受聘崗位工作的能力。

　　5、身體健康，能堅持正常工作并能承擔滿(mǎn)工作量。

　　五、崗位設置

　�。ㄒ唬┚幹魄闆r

　　20xx年濱湖鎮教委下達我校編制為27人.

　�。ǘ�）具體崗位設置情況

　　1、學(xué)校班子（5崗）：校長(cháng)1崗、副校長(cháng)1崗、教導主任1崗、德育主任1崗、后勤主任1崗

　　2、班主任10崗。

　　8、教學(xué)人員（27崗）：

　　語(yǔ)文10 ；數學(xué) 7 ；英語(yǔ) 2；科學(xué) 2，思品 2

　　體育 2（兼1） ；音樂(lè ) 2（兼1） ；美術(shù) 2（兼）

　　實(shí)踐 2 (兼) ；信息 1（兼） ；實(shí)驗員 1（兼）；圖書(shū)員 1（兼）

　　后勤輔助 1（兼）

　　六、競聘程序

　　1、制定《教職工競聘上崗工作方案》，公布學(xué)校編制總數，學(xué)校崗位設置情況，

　　崗位職責及崗位待遇。

　　2、教職工個(gè)人遞交應聘申請。

　　3、教職工競聘工作小組根據應聘對象的意向，層層聘用。第一步：聘用班主任；第二步聘任教學(xué)崗人員；第三步，聘任其它崗位人員。

　�。�1）我校實(shí)行教師上崗逐級聘任的辦法，召開(kāi)教師競聘領(lǐng)導小組會(huì )議，根據個(gè)人申請，結合個(gè)人工作能力、實(shí)際教育教學(xué)水平、師德表現、考勤、工作量、教學(xué)成績(jì)及教育科研，并根據班主任工作經(jīng)歷及個(gè)人工作能力，聘任各班主任。

　�。�2）班主任結合師德表現、考勤、教學(xué)成績(jì)及個(gè)人工作能力，聘任任課教師。

　�。�3）設崗分年級、分科目，按照先高年級、后中年級、再低年級的先后次序進(jìn)行。

　�。�4）評聘結果由聘任領(lǐng)導小組批準并備案。

　�。�5）學(xué)校管理崗位由學(xué)區和校委員根據上級有關(guān)規定進(jìn)行競聘。

　�。�6）學(xué)校領(lǐng)導必須參加教學(xué)崗位的競聘。

　�。�7）如果同一崗位出現多人應聘，由聘任領(lǐng)導小組根據個(gè)人師德表現、工作能力、考勤、教學(xué)成績(jì)及教育科研等方面，按照崗位設置數量進(jìn)行投票決定。

　�。�8）如果出現崗位空缺無(wú)人應聘，由領(lǐng)導小組從所有應聘教師中擇優(yōu)聘任。

　�。�9）如果出現某一崗位的所有應聘教師都沒(méi)有被聘任，該崗位空缺，由聘任領(lǐng)導小組協(xié)調調劑或空崗另聘。

　�。�10）不服從應聘領(lǐng)導小組調劑者，一律不聘。

　　4、教職工競聘上崗工作領(lǐng)導小組審核，并張榜公布。

　　5、安置處理落聘教職工。

　　七、受聘教師的管理和待遇

　　1、學(xué)校制定相關(guān)崗位的責任目標，受聘教師要積極履行職責，如期完成工作任務(wù)，對教師的工作情況學(xué)校要分期考核，直接同評優(yōu)、評先、晉級、津貼掛勾。

　　2、受聘教職工按照國家有關(guān)法規和學(xué)校的內部管理制度辦法，享受基本工資、績(jì)效工資、福利等待遇。

　　八、落聘教師的安置和處理

　　對落聘教師學(xué)校要給予人文關(guān)懷，盡力在學(xué)校內部安排工勤服務(wù)崗位；對不服從安置的教師，按市區相關(guān)文件處理。對未能競聘到任何崗位的待崗教師，第一年不發(fā)放獎勵性績(jì)效工資，工作時(shí)間必須按時(shí)到校進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，準備下學(xué)年的競聘；第二年仍未競聘到崗位，只發(fā)放基本工資，工作時(shí)間仍必須按時(shí)到校進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，準備下學(xué)年的競聘；第三年還未競聘到崗位的，基本工資造冊發(fā)放，工作時(shí)間仍必須按時(shí)到學(xué)區進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，準備最后一次的競聘；第四年都未競聘到崗位的教師停發(fā)基本工資，上報到學(xué)區和市教育局處理。

　　九、聘任實(shí)施步驟

　　1、 8月22日—8月23日：宣傳發(fā)動(dòng)階段，學(xué)校管理崗位、班主任競聘； 2、8月24日：教職工填寫(xiě)競聘意見(jiàn)表；

　　3、8月25日—8月26日：教學(xué)崗位競聘；

　　4、8月27日： 其它崗位應聘；

　　5、8月28日—8月29日：落聘教師安置；

　�。�、８月30日：公示和上報競聘上崗名單。

　　十、組織領(lǐng)導

　　組 長(cháng)：劉合永

　　副組長(cháng)：馬洪浩

　　組 員：鄭孝雷楊列同

　　十一、特別說(shuō)明：

　　有下列情況之一的，學(xué)校有權隨時(shí)予以解聘或待聘。

　�。�1）違反國家法律法規且造成極壞影響的；

　�。�2）出現重大教學(xué)和安全責任事故的；

　�。�3）嚴重不遵守學(xué)校規章制度，不履行職責或履行不到位的。

　�。�4）因計劃生育、或信訪(fǎng)受到處理的。

實(shí)施方案 篇4

　　一、評議對象

　　按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以及“全面開(kāi)展、重點(diǎn)評議”的要求，民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作必須向基層所站延伸，要加強對所轄鄉鎮（街道）財政所政風(fēng)行風(fēng)建設的工作指導，確定一批直接面向企業(yè)和群眾的服務(wù)窗口以及鄉鎮（街道）財政所作為評議對象。

　　二、評議內容

　　1、作風(fēng)建設。認真落實(shí)中央八項規定精神和省委、市委和縣委貫徹落實(shí)辦法，深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅決糾正“四風(fēng)”，著(zhù)力解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

　　2、信息公開(kāi)。認真履行公開(kāi)責任，做到政策法規、辦事流程、辦理時(shí)限、服務(wù)承諾等政務(wù)信息應公開(kāi)盡公開(kāi)，著(zhù)力推進(jìn)財政預決算公開(kāi)和“三公”經(jīng)費、行政經(jīng)費公開(kāi)工作。

　　3、依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，無(wú)濫用職權、執法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款和各種攤派等問(wèn)題。

　　4、廉潔自律。認真執行黨風(fēng)廉政建設各項規定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公，無(wú)徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問(wèn)題。

　　5、制度建設。內部管理和監督制度完善，政風(fēng)行風(fēng)建設責任制落實(shí)，對群眾反映問(wèn)題的受理、整改和反饋機制基本建立。

　　6、轉變職能。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從企業(yè)和群眾需要出發(fā)，主動(dòng)為市場(chǎng)主體和人民群眾提供直接、便利、公正、有效的服務(wù)。

　　7、維護民利。認真落實(shí)中央和省、市、縣出臺的`利民惠民政策，著(zhù)力為群眾辦實(shí)事、解難題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

　　8、服務(wù)質(zhì)量。改進(jìn)服務(wù)方式，強化服務(wù)職能，積極推行各種便民、利民措施，優(yōu)化服務(wù)流程，無(wú)作風(fēng)粗暴、態(tài)度生硬和刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題。

　　三、評議原則

　　民主評議工作實(shí)行屬地管理，上下聯(lián)動(dòng)，全面評議，突出重點(diǎn)、自評為主、督導為輔的原則。

　　四、評議要求

　　1、提高認識，切實(shí)加強組織領(lǐng)導�？h鄉財政部門(mén)要擔負起全面領(lǐng)導本單位民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責任，把民主評議政風(fēng)行風(fēng)作為促進(jìn)發(fā)展、保障民生的重要舉措，作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和糾風(fēng)工作責任制的重要內容。把政風(fēng)行風(fēng)建設融入各項業(yè)務(wù)工作之中，堅持從機關(guān)做起，發(fā)揮表率作用，帶動(dòng)全系統樹(shù)立良好的風(fēng)氣。

　　2、找準問(wèn)題，認真開(kāi)展選題評議�？h鄉財政部門(mén)要創(chuàng )造條件，把發(fā)言權、監督權、評判權交給群眾，廣泛征求服務(wù)對象、“兩代表-委員”、民評代表、特邀監察員、效能監督員，以及群眾代表的意見(jiàn)、建議，讓他們更加了解財政、支持財政。要選擇2－3個(gè)群眾反映強烈、急需解決的問(wèn)題開(kāi)展評議，制定整改措施和評議目標，并在一定范圍內公開(kāi)。

　　3、強化督查，扎實(shí)推進(jìn)評議工作�？h鄉財政部門(mén)要加強對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的監督和檢查，注重發(fā)現典型，總結經(jīng)驗，通過(guò)抓點(diǎn)帶面，提升工作成效。要堅持條塊結合、上下聯(lián)動(dòng)，積極支持和配合民評代表開(kāi)展經(jīng)常性的監督檢查，推進(jìn)評議工作扎實(shí)有效地開(kāi)展�？h財政局民評辦將加大暗訪(fǎng)力度，不定期組織民評代表加強對鄉鎮（街道）財政所的明察暗訪(fǎng)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，督促整改落實(shí)。

　　4、注重實(shí)效，突出實(shí)際問(wèn)題�？h鄉財政部門(mén)要以評議為契機，組織財政干部走出辦公室，到基層去，到群眾中去，認真體察社情民意，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難題、堅持不懈做好事，限期解決和整改發(fā)生在群眾身邊的問(wèn)題，以新的工作成效取信于民。

　　5、總結提高，全面提升工作水平。在評議過(guò)程中，要創(chuàng )新完善評議方式方法，使評議工作更有針對性、時(shí)效性、科學(xué)性和合理性。要注意挖掘、推廣基層財政所和服務(wù)窗口抓政風(fēng)行風(fēng)建設的好經(jīng)驗好做法，促進(jìn)環(huán)境優(yōu)化�？h財政局將及時(shí)推廣交流經(jīng)驗，推進(jìn)全縣財政系統政風(fēng)行風(fēng)建設邁上新水平。

實(shí)施方案 篇5

　　一、活動(dòng)主題

　　搭建人力資源平臺促進(jìn)社會(huì )就業(yè)創(chuàng )業(yè)

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年元月開(kāi)始，共安排100天。

　　三、服務(wù)對象

　　各類(lèi)有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者；縣內規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的各類(lèi)有招聘需求用人單位。

　　四、組織保障

　　成立“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，縣人社局牽頭負責組織實(shí)施，邀請各鄉鎮政府、開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門(mén)共同參加�？h人社局具體負責活動(dòng)宣傳和組織實(shí)施，其他成員單位分別組織不同求職人群積極參加招聘活動(dòng)，積極與招聘單位進(jìn)行對接，確保招聘活動(dòng)取得實(shí)效。

　　五、活動(dòng)安排

　　“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”分三個(gè)階段進(jìn)行。一是春節前為組織準備和宣傳階段，二是春節正月為集中開(kāi)展階段，三是20xx年3月中旬開(kāi)始為跟蹤服務(wù)階段。

　�。ㄒ唬┐汗澢敖M織準備和宣傳階段。元月到2月上旬。

　　1.開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)春季用工需求摸底。由縣人社局、縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )對縣內重點(diǎn)企業(yè)，當前生產(chǎn)用工亟需崗位工種、技能要求、工資待遇、勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì )保險等情況開(kāi)展調查摸底，做好當前及春節后用工形勢分析研判工作。

　　2.開(kāi)展城鄉勞動(dòng)力資源信息調查摸底。各鄉鎮要按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案信息系統”功能模式，開(kāi)展城鄉勞動(dòng)力資源信息調查摸底，進(jìn)一步鞏固和完善信息庫，為開(kāi)展就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)各項活動(dòng)提供數據支持。

　　3.集中發(fā)布招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓信息。

　　一是通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )、微信、手機短信平臺以及基層人力資源社會(huì )保障平臺等渠道，全方位、多角度、高密度、高頻率地開(kāi)展宣傳，提前做好信息發(fā)布、活動(dòng)宣傳工作。

　　二是在政府網(wǎng)、人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、市就業(yè)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站、微生活等平臺發(fā)布舉辦“20xx春風(fēng)就業(yè)行動(dòng)”各項活動(dòng)信息、活動(dòng)內容。

　　三是多渠道發(fā)放《致返鄉外出務(wù)工人員一封信》、職業(yè)技能培訓信息、創(chuàng )業(yè)培訓信息等宣傳資料，廣泛宣傳春風(fēng)行動(dòng)各項活動(dòng)、人力資源和社會(huì )保障政策法規、人社民生工程等。

　　四是在車(chē)站、鬧市區、鄉鎮集市等人群流量大的區域懸掛標語(yǔ)橫幅，引導城鄉勞動(dòng)者在本地就業(yè)，引導外出務(wù)工人員返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)，在全社會(huì )營(yíng)造出20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)的濃厚氛圍。各鄉鎮要將活動(dòng)宣傳、信息發(fā)布工作布置到基層就業(yè)平臺，確定專(zhuān)人負責，確�；顒�(dòng)信息及時(shí)傳遞到農戶(hù)。

　�。ǘ�）春節前后集中開(kāi)展階段。2月12日（大年初五）到3月8日（正月三十）。

　　1.舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工招聘會(huì )。2月4日（臘月廿六），在縣城街心公園舉辦，同時(shí)為正月初五大型招聘會(huì )活動(dòng)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)并開(kāi)展政策咨詢(xún)服務(wù)。

　　2.舉辦“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )。2月12日（正月初五），在縣人社局大樓門(mén)前廣場(chǎng)舉行“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )，同時(shí)為各類(lèi)城鄉求職人員進(jìn)行免費政策咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放宣傳材料。

　　3.組織參加全市大型招聘會(huì )。根據市統一安排，組織我縣10家企業(yè)參加2月21日（正月十四）在市體育館舉辦的全市“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )。

　　4.組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。根據企業(yè)用工需求，組織重點(diǎn)企業(yè)、規模企業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，落實(shí)就業(yè)服務(wù)“大篷車(chē)”到鄉鎮巡回招聘活動(dòng)。

　�。ㄈ�）跟蹤服務(wù)階段。3月中旬到4月上旬

　　1.開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務(wù)。對重點(diǎn)企業(yè)招用人員到崗情況逐戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的'企業(yè)，繼續加大重點(diǎn)企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務(wù)。

　　2.扎實(shí)推進(jìn)實(shí)名制就業(yè)工作開(kāi)展。督促用人單位及時(shí)為已招用到崗人員辦理簽訂勞動(dòng)合同、辦理勞動(dòng)用工登記備案、參加社會(huì )保險手續，做細做實(shí)就業(yè)實(shí)名制各項基礎工作。

　　3.加強城鄉勞動(dòng)力資源基礎信息更新和動(dòng)態(tài)管理工作。各鄉鎮要進(jìn)一步摸清城鄉勞動(dòng)者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎信息，并在4月底前通過(guò)“省就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統”更新人員基礎信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。各鄉鎮、各有關(guān)部門(mén)要高度重視“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”工作，深刻認識到活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，提前謀劃，抓緊部署。

　�。ǘ�）加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要把活動(dòng)信息、活動(dòng)內容、日程安排廣泛宣傳，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心企業(yè)用工、勞動(dòng)者就業(yè)的氛圍。

　�。ㄈ�）突出實(shí)效，抓好落實(shí)。要確定專(zhuān)人負責，創(chuàng )新服務(wù)模式，突出針對性和實(shí)效性，抓好各個(gè)環(huán)節工作，奮力推進(jìn)各項措施的全面落實(shí)。各鄉鎮要動(dòng)態(tài)掌握年前外出務(wù)工人員返鄉、重點(diǎn)企業(yè)用工需求、年后招用員工到崗等情況及時(shí)報縣人社局。

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