實(shí)施方案（合集5篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編為大家整理的實(shí)施方案5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實(shí)施方案 篇1
一、班級基本情況
本班共有53名學(xué)生，其中有男生27人，女生26人。
二、本學(xué)期基本工作要點(diǎn)
1、確立班級體的奮斗目標
班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進(jìn)的方向，班集體如果沒(méi)有共同追求的奮斗目標，就會(huì )失去前進(jìn)的動(dòng)力。所以，一個(gè)良好的班集體應該有一個(gè)集體的奮斗目標，這個(gè)目標應是遠期、中期、近期目標的結和，逐步實(shí)現目標的過(guò)程會(huì )產(chǎn)生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學(xué)生思想、學(xué)習、生活實(shí)際，制定出本班的奮斗目標。在實(shí)現班集體奮斗目標的過(guò)程中，要充分發(fā)揮集體每個(gè)成員的積極性，使實(shí)現目標的過(guò)程成為教育與自我教育的過(guò)程，每一集體目標的實(shí)現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂(lè )和幸福，從而形成集體的榮譽(yù)感和責任感。
2、在學(xué)生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學(xué)風(fēng)格
�、偻ㄟ^(guò)各種方式，端正學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機和態(tài)度，指導他們掌握科學(xué)的學(xué)習方法和良好的學(xué)習習慣。
�、谥笇П景鄬W(xué)生的課外閱讀，組織和舉行讀書(shū)會(huì )，培養他們良好的文化底蘊。
�、劢�(jīng)常與各門(mén)學(xué)科的任課教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生的學(xué)習情況，做好協(xié)調工作。
3、面對全體學(xué)生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間；
向各科任教師推薦本班學(xué)科尖子生, 請科任教師加強輔導，善于發(fā)現優(yōu)等生,在班中樹(shù)立榜樣。 正確對待后進(jìn)生，在生活上、學(xué)習上從“愛(ài)出發(fā)”。主動(dòng)接近，真誠、平等對待，深入了解他們落后的原因，幫助他們解決困難，還要善于發(fā)現后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)，努力培養他們對學(xué)習的興趣。
4、關(guān)鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績(jì)的保證。要抓好紀律關(guān)鍵在教育好后進(jìn)生。所以，轉化后進(jìn)生特別是雙差生工作顯得異常重要；同時(shí)，增加班級紀律委員，這樣即加強了班干部的能力，又使班級紀律有了提高。
5、成績(jì)、表現好的學(xué)生要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績(jì)，也要不斷督促，使他們不斷取得進(jìn)步；又不會(huì )驕傲而馬虎。
6、力爭做好每位學(xué)生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進(jìn)。
7、積極參加學(xué)校組織的`各項活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育，加強班級凝聚力。
8、健全班委會(huì )，明確分工，提高學(xué)生的管理能力。
三、具體措施
1、充分利用班會(huì )向學(xué)生進(jìn)行思想教育。
要求學(xué)生嚴格遵守學(xué)校規章制度，端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的。提高學(xué)習興趣 ，使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，提高學(xué)習成績(jì)。班內有一部分同學(xué)平時(shí)對自己放松要求，在學(xué)習方面不抓緊，導致期末考試成績(jì)不良。針對上學(xué)期末的考試成績(jì)，要求這些學(xué)生進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，多問(wèn)、多做、多看，向優(yōu)秀生學(xué)習。培養學(xué)生良好的行為習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛生。在校內要尊重老師，主動(dòng)打招呼；在參加公眾場(chǎng)合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。
2、發(fā)揮干部的作用，師生共同做好班級管理工作。
健全班委會(huì )，明確分工，提高學(xué)生的管理能力。在學(xué)期初，對原有的班委進(jìn)行調整，每位班干部都認真寫(xiě)好工作計劃，帶動(dòng)全班同學(xué)認真學(xué)好每一門(mén)功課，搞好各項活動(dòng)。一個(gè)良好的班集體，必須擁有一批團結在班主任周?chē)姆e極分子，組成班集體的核心，有了這個(gè)核心，才能帶動(dòng)全班同學(xué)去努力實(shí)現集體目標。班干部作為班級核心力量，分別負責其它級別的各項工作，如“學(xué)習委員負責指導總結科代表的工作”“生活委員負責指導督促值日組長(cháng)的工作”等。
3、充分利用課堂40分鐘向學(xué)生進(jìn)行教育。
4、抓住每一次聽(tīng)寫(xiě)，單元考。及時(shí)進(jìn)行總結，指導，鼓勵。
5、組織迎“六一”慶�；顒�(dòng)。
6、抓好期末復習，迎接期末考試。
7、根據學(xué)生實(shí)際情況，制定獎懲分明的班級公約。
作為一名班主任，我做事情還是要保持一顆積極向上的心，保持良好的心態(tài)。目前我只要做好份內的事情就好，多想一些建設性的意見(jiàn)，對自己和學(xué)生都有好處。我的心態(tài)要放平穩，不要患得患失，路是自己選擇的，既然不想操多余的心，那就把目前的事情做好即可。要樹(shù)立一個(gè)目標，目前只有兩件事是需要自己完成的：業(yè)績(jì)和學(xué)英語(yǔ)。
也許做一個(gè)好老師是不容易的，那么做一個(gè)好的班主任就是更難的了，我知道自己責任的重大，所以我在做事情的時(shí)候和工作的時(shí)候就更加的謹慎和努力，我相信我會(huì )將班里的大部分同學(xué)培養成才的，不說(shuō)全部，那是因為這個(gè)任務(wù)實(shí)在不可能實(shí)現，我的目標十分的明確!
實(shí)施方案 篇2
為了進(jìn)一步規范稅收執法行為，強化執法監督，不斷提高稅收執法水平，保障納稅人合法權益，根據省市局關(guān)于全面推行執法責任制的總體要求，結合我局實(shí)際，特制定本方案：
一、指導思想：
以《xx省國稅系統稅收執法責任制范本》為依據，按照"內外并舉，重在治內，以?xún)却偻?的依法治稅方針，合理設置崗位，明確崗位職責，規范執法程序，量化責任考核，嚴格過(guò)錯追究，依托CTAIS系統技術(shù)，實(shí)施科學(xué)化、精細化管理，著(zhù)力解決淡化責任、疏于管理的問(wèn)題，切實(shí)做到嚴格執法、文明執法、公正執法，全面提升執法質(zhì)量、執法效率、執法水平，促進(jìn)依法治稅，保障納稅人合法權益。
依照上述指導思想，推行執法責任制遵循以下五項原則：
一是“依法設置，合法履職”的原則；
二是“因事設崗，因崗定人”的原則；
三是“各司其職，規范運作”的原則；
四是“全程監控，公開(kāi)透明”的原則；
五是“有錯必糾、獎懲分明”的原則。
二、目標任務(wù)
根據省市局規范稅務(wù)機構設置的基本思路，立足我縣目前的執法崗位和征管模式，圍繞稅收業(yè)務(wù)崗位職責、工作流程、評議考核、過(guò)錯追究四個(gè)環(huán)節，整合信息資源和人力資源，探索人機結合、全程監控的新路子，建立健全以科學(xué)的崗責體系為基礎，以明晰的工作規程為重點(diǎn)，以嚴密的考核評議辦法為手段，以嚴格的過(guò)錯追究為保障的涵蓋稅收執法各崗位，貫穿稅收執法全過(guò)程的制度體系和運行機制。切實(shí)明確執法主體，解決“由誰(shuí)干”的問(wèn)題；科學(xué)設置崗責，解決“干什么”的問(wèn)題；規范工作流程，解決“怎么干”的問(wèn)題；建立考評制度，解決“干的怎么樣”的問(wèn)題；實(shí)行問(wèn)責追究，解決“干的不好怎么辦”的問(wèn)題。
三、基本內容
1、統一崗位設置。在省局范本的基礎上，以稅收業(yè)務(wù)工作流程為依據，保留、歸并、分解原有崗位，確保設置的基本崗位和控制崗位與省局規定一致。
2、明確崗位職責。根據上述崗位設置的總體要求，以省局范本確定的職責為主要內容，充實(shí)完善我局現行崗位職責。
3、理順工作規程。嚴格按照“步驟、順序、時(shí)限、形式、要求”的五要素理順工作規程，并按崗位設計業(yè)務(wù)流程圖。
4、修訂評議考核。在原評議稅務(wù)規范管理考核的基礎上，與市局執法責任制考核軟件相結合，進(jìn)一步的修訂考核內容，制定《稅收執法崗位執法質(zhì)量考核表》。
5、完善過(guò)錯追究。在現行的責任過(guò)錯追究的基礎上，制定《xxx國家稅務(wù)局過(guò)錯責任追究辦法》，規范過(guò)錯追究行為。
6、實(shí)行微機考核。在整合修訂責任制的過(guò)程當中，要與執法考核軟件相結合，借助信息化手段，實(shí)行微機考核。
四、方法步驟
為保證推行工作有條不紊的開(kāi)展，我局擬將推行工作分為五個(gè)階段進(jìn)行：
(一)宣傳發(fā)動(dòng) (20xx年3月1日-3月5日)。這一階段主要是解決思想認識問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、組織培訓等形式，認真學(xué)習上級局關(guān)于推行執法責任制的有關(guān)文件和《xx省國稅系統稅收執法責任制范本》，吃透精神，掌握實(shí)質(zhì)，達到統一思想，提高認識，培訓骨干，明確任務(wù)的目的。
�。ǘ┱{查研究(20xx年3月6日-3月10日)。這一階段主要是結合現行的稅收征管模式，通過(guò)實(shí)地座談、外出考察等方式，了解業(yè)務(wù)需求，消化外地經(jīng)驗，分析研究當前崗位設置、職責履行、工作運行等現狀，按照簡(jiǎn)便、易行、實(shí)用的原則，確定稅收執法責任制的基本框架。
�。� 三）建章立制(20xx年3月11日-3月20日)。這一階段主要是按照市局要求，緊密結合我局工作需要，研究制定辦稅服務(wù)類(lèi)、稅收信息類(lèi)、管理監控類(lèi)、稅務(wù)稽查類(lèi)、稅收法制類(lèi)等環(huán)節的制度、辦法，并對崗位設置、崗位規程和計算機考核進(jìn)行充分論證。
�。ㄋ模┛偨Y完善(20xx年3月21日-3月30日)。按照縣局確定的執法責任制基本框架和辦稅服務(wù)類(lèi)、稅收信息類(lèi)、管理監控類(lèi)、稅務(wù)稽查類(lèi)、稅收法制類(lèi)等環(huán)節的`主要內容，總結成績(jì)，研究問(wèn)題，強化措施，進(jìn)一步修改、完善各項制度辦法，使之符合實(shí)際，便于操作。
�。ㄎ澹┤嫱菩校�20xx年4月1日起）。對全國稅系統全面推行的稅收執法責任制進(jìn)行統一部署，確保按期到位。
五、主要措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。xx局成立以局長(cháng)xxx為組長(cháng)，副局長(cháng)副組長(cháng)，各科室負責人為成員的推行執法責任制工作領(lǐng)導小組，負責推行執法責任制的組織、協(xié)調和督導，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在辦公室（法規），xxx兼任辦公室主任。抽調13人組成工作專(zhuān)班，負責推行執法責任制的日常工作。
�。ǘ┙y一認識。各科室要充分認識此次推行稅收執法責任制的重要意義，統一思想、提高認識、明確任務(wù)，將推行工作納入今后一個(gè)時(shí)期的重要議事日程，各股室主要負責人要親自抓，確保執法責任制工作的順利推行。
�。ㄈ┟芮信浜�。全面推行稅收執法責任制，時(shí)間緊、任務(wù)重、內容新，因此在具體推行工作中，各科室要密切配合，保持上下聯(lián)系，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)及遇到的問(wèn)題。
�。ㄋ模z查考核。各科室要按照崗位職責和工作規程嚴格操作，XX局將在運行初期實(shí)行按月考核，同時(shí)對推行的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦，并建立定期通報制度。對推行責任制工作不力、延誤時(shí)限、圖簡(jiǎn)便、搞形式、影響全縣進(jìn)度和質(zhì)量的予以通報批評，以促進(jìn)執法責任制有條不紊的運行。
實(shí)施方案 篇3
為促進(jìn)學(xué)校以?xún)群嵘秊橹匦牡陌l(fā)展規劃的要求，提升我校教師整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，強化管理成效，根據縣教育局關(guān)于實(shí)施校本研訓工作指導意見(jiàn)的精神，特制定本實(shí)施方案。
實(shí)施目標：
1、改進(jìn)學(xué)校教科研工作的軟硬件環(huán)境，以教科研提升促進(jìn)教學(xué)和實(shí)訓質(zhì)量的提高。
2、深化學(xué)校教育管理改革，探索適合中職學(xué)生實(shí)際，具有本校特色的教育管理之路，鞏固和提升學(xué)校在教育管理方面的成效。
3、推進(jìn)教師全面成長(cháng)，以校本研訓為中心，構建教師個(gè)人成長(cháng)平臺，提升教師整體素質(zhì)。
實(shí)施組織：
按照縣教育局的要求，將建立以校長(cháng)為學(xué)校校本研訓工作的第一責任人，分管校長(cháng)具體負責，教務(wù)處、教科室、專(zhuān)業(yè)部等職能部門(mén)落實(shí)實(shí)施，構造以教研組為主要平臺，廣大教師全面參與的校本研訓體系。
實(shí)施層次：
1、校長(cháng)室對全校的校本研訓工作進(jìn)行宣傳動(dòng)員，定期指導全校校本研訓工作的開(kāi)展，并積極為校本研訓工作的開(kāi)展提供必要的物質(zhì)條件和精神支持。
2、教務(wù)處、教科室確定學(xué)校每年的校本研訓主題，制定校本研訓規劃書(shū)，組織全校范圍的專(zhuān)題研討或培訓；組織全校范圍的師徒結對工作；指導和推動(dòng)教研組在小組范圍內開(kāi)展具有學(xué)科或專(zhuān)業(yè)特色的教研活動(dòng)和教師成長(cháng)氛圍；指導和推動(dòng)課題組從中職特點(diǎn)和本校實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行各類(lèi)課題的申報、研究和總結，并對以上小組的工作進(jìn)行考核。
3、專(zhuān)業(yè)部關(guān)注本專(zhuān)業(yè)部教師的成長(cháng)，指導和督促教師制定個(gè)人成長(cháng)規劃書(shū)，積極為教師成長(cháng)創(chuàng )造條件，每學(xué)年對教師教育教學(xué)工作進(jìn)行過(guò)程考核和成效評定，并把此作為教師聘任的主要依據。
4、教研組要從學(xué)科或專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，從教育教學(xué)的實(shí)際需求出發(fā)，確定本組每學(xué)年教研活動(dòng)的主題，并制定相應的計劃，夯實(shí)常規工作（如集體備課、開(kāi)課聽(tīng)課評課、專(zhuān)題研討等）；挖掘亮點(diǎn)和特色工作（如本組成員教育教學(xué)方面互幫互助、共同提高；教科研開(kāi)展；技能競賽及輔導的成果總結、交流等）。
5、課題組要把握中職教育教學(xué)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，結合我校的實(shí)際，挖掘出我校在教育教學(xué)改革、學(xué)校管理、學(xué)生管理、校園文化建設等方面的特色及成果，并加以研究、完善和提升，能為學(xué)校下一步發(fā)展提供切實(shí)有效的指導。
6、教師個(gè)人要努力完成日常教育教學(xué)工作，積極參加學(xué)校和教研組（課題組）組織的'各類(lèi)研訓活動(dòng)，制定并實(shí)施個(gè)人發(fā)展三年規劃，使自己教育教學(xué)能力和影響力在2～3年內有顯著(zhù)提升。
實(shí)施考核：
1、學(xué)校校本研訓工作每學(xué)年由教育局研訓中心組織考核。
2、學(xué)校專(zhuān)業(yè)部的校本研訓工作開(kāi)展情況每學(xué)年由校長(cháng)室匯同教務(wù)處組織考核。
3、教研組、課題組的校本研訓工作開(kāi)展情況由教務(wù)處、教科室組織考核。
4、教師個(gè)人業(yè)務(wù)提高、教師個(gè)人發(fā)展三年規劃、教育教學(xué)工作情況由專(zhuān)業(yè)部組織考核。
5、教師個(gè)人參與校本研訓活動(dòng)情況由學(xué)校教務(wù)處、教科室和教研組進(jìn)行考核。
實(shí)施設想：
1、以本校骨干教師為主，適當邀請校外專(zhuān)家或行業(yè)權威，每學(xué)年組織6～8次全校層面的專(zhuān)題講座或研討。
2、把“師徒結對”作為教師個(gè)人成長(cháng)的主要形式和平臺，構建三個(gè)層次的師徒結對形式：第一層次，校外專(zhuān)家和名教師與我校市縣級學(xué)科帶頭人的教師結對，培養省市縣教學(xué)名師或專(zhuān)業(yè)帶頭人；第二層次，校內的省市縣名師與有一定能力和經(jīng)驗的教師結對，培養省市縣教壇新秀及教學(xué)骨干；第三層次，校內新老教師結對，培養縣級教學(xué)新苗及能任中職教育教學(xué)的教師。
3、每學(xué)年對教研組（課題組）進(jìn)行全面考核，對該組的教研活動(dòng)開(kāi)展、專(zhuān)題研討、教師培養及提高教科研成果等方面考核及評獎，并以此為依據對下學(xué)年教研組長(cháng)津貼分出檔次。
4、每學(xué)年把教師業(yè)務(wù)提高及發(fā)展目標量化，并作為硬性指標要求實(shí)現。如 ：確定校級以上公開(kāi)課開(kāi)設節數（底限）、縣級以上技能業(yè)務(wù)競賽獲獎次數（底限）、縣級以上教科研獲獎或發(fā)表次數（底限）、縣級以上教研活動(dòng)及培訓參加次數（底限）、到企業(yè)鍛煉或高技能培訓時(shí)間（底限）等。
5、教師制定個(gè)人發(fā)展三年規劃，并建立教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，統一格式，每學(xué)年裝訂一本個(gè)人業(yè)務(wù)手冊（包括考核、各類(lèi)競賽獲獎、課題論文發(fā)表或獲獎、教研活動(dòng)或培訓參加情況等）。
6、學(xué)校制定一個(gè)校本教材編寫(xiě)三-----五年規劃，以符合中職課改發(fā)展要求、適合本校教學(xué)或實(shí)訓實(shí)際需要為原則，選專(zhuān)業(yè)、選項目，精心編寫(xiě)一套質(zhì)量較高、實(shí)用性較強的校本教材，并印刷成書(shū)，發(fā)給學(xué)生使用。校本教材的編訂，學(xué)校教科室總體協(xié)調，專(zhuān)業(yè)部及教研組為主要組織者，相關(guān)教師為主要承擔者。校本教材編寫(xiě)完畢經(jīng)相關(guān)專(zhuān)家認定后適合我校學(xué)生的給相關(guān)編者一定的物質(zhì)獎勵。
z職業(yè)中專(zhuān)
實(shí)施方案 篇4
為了貫徹落實(shí)《中共XXX縣委 XXX縣人民政府關(guān)于全面推進(jìn)精準扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)扶貧工作的發(fā)展，培育各具特色的扶貧支柱產(chǎn)業(yè)，拓寬貧困群眾穩定增收渠道，依據《XXX縣產(chǎn)業(yè)扶貧資金項目管理實(shí)施細則（試行）》有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、目標任務(wù)及實(shí)施原則
�。ㄒ唬┠繕巳蝿�(wù)
通過(guò)駐村扶貧工作組幫扶和產(chǎn)業(yè)扶貧的實(shí)施，到20xx年，使全縣每個(gè)重點(diǎn)貧困村都有一個(gè)主導產(chǎn)品能帶動(dòng)村民特別是建檔立卡貧困戶(hù)穩步增收；使全縣每戶(hù)有勞動(dòng)能力和意愿的建檔立卡貧困戶(hù)都能參與到產(chǎn)業(yè)扶貧當中來(lái)，最后達到脫貧的目標。
�。ǘ⿲�(shí)施原則
1.突出重點(diǎn)，區別對待的原則。突出扶貧效應，瞄準貧困人口，精準識別，精準分類(lèi)，精準施策，制定差別化扶貧政策，集中各類(lèi)資金和資源向扶貧對象傾斜，向貧困人口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中，努力解決好制約貧困人口致富產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，增強貧困人口自我發(fā)展的能力。
2.政府引導，貧困戶(hù)為主的原則。充分發(fā)揮政府投入在扶貧開(kāi)發(fā)中的主體引導作用，加大產(chǎn)業(yè)扶貧資金投入力度，引導社會(huì )力量參與扶貧開(kāi)發(fā)，拓寬扶貧融資渠道，充分發(fā)揮貧困戶(hù)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的主體地位，調動(dòng)貧困戶(hù)積極性，引導貧困戶(hù)根據自身條件和能力自主選擇發(fā)展產(chǎn)業(yè)，加快脫貧致富步伐。
3.因地制宜，分類(lèi)
指導的原則。立足當地條件、資源狀況和氣候特點(diǎn)，因地制宜地選擇效益好、見(jiàn)效快、覆蓋面廣能帶動(dòng)貧困農戶(hù)致富的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，科學(xué)客觀(guān)分析產(chǎn)業(yè)現狀，找準發(fā)展重點(diǎn)和突破口，做大做強扶貧產(chǎn)業(yè)。已有的主導產(chǎn)業(yè)，繼續擴大產(chǎn)業(yè)規模，完善產(chǎn)業(yè)鏈，構建產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。正在培育的產(chǎn)業(yè)，注重技術(shù)培訓和市場(chǎng)開(kāi)拓。
4.市場(chǎng)導向，效益優(yōu)先的原則。發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)要以市場(chǎng)為導向，積極扶持市場(chǎng)競爭力強的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)優(yōu)先發(fā)展，科學(xué)客觀(guān)分析資源承載能力和市場(chǎng)發(fā)展空間，合理確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規模。立足市場(chǎng)需求，突出扶貧效益和經(jīng)濟效益。
二、扶持對象和主要扶持產(chǎn)業(yè)
�。ㄒ唬┓龀謱ο�
全縣建檔立卡的省定貧困村、貧困戶(hù)，輻射帶動(dòng)貧困戶(hù)明顯的'農業(yè)企業(yè)、農民專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)能人大戶(hù)，村級集體組織實(shí)施的貧困戶(hù)參與程度高的產(chǎn)業(yè)基地項目。
�。ǘ┲饕龀之a(chǎn)業(yè)
大力扶持發(fā)展蔬菜果業(yè)、花卉苗木、茶葉、油茶、畜禽水產(chǎn)、中藥材等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，引導帶動(dòng)貧困戶(hù)參與到這些產(chǎn)業(yè)中來(lái)，脫貧致富。
1.蔬菜果業(yè)。重點(diǎn)扶持XXX、XXX、XXX、XXX等鄉鎮發(fā)展蔬菜種植，打造無(wú)公害蔬菜基地，20xx年帶動(dòng)200戶(hù)貧困戶(hù)參與蔬菜種植；扶持XXX（藍莓）、XXX（火龍果、菊花、石斛）、XXX（葡萄）、XXX（板栗、柚子）、XXX（黃梨）等鄉鎮發(fā)展特色水果種植，20xx年引導200貧困戶(hù)參與并帶動(dòng)就業(yè)。
2.花卉苗木。重點(diǎn)在XXX、XXX等鄉鎮扶持貧困戶(hù)發(fā)展花卉苗木以及中藥材種植，20xx年力爭新增優(yōu)良樹(shù)種和產(chǎn)業(yè)基地3000畝以上,扶持帶動(dòng)貧困戶(hù)200戶(hù)。逐步建立完善集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研、服務(wù)于一體的苗木產(chǎn)業(yè)體系。
3.茶葉產(chǎn)業(yè)。根據茶樹(shù)生態(tài)適宜性的要求，結合地理、土壤、氣候條件及茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展潛力等要素，重點(diǎn)扶持XXX、XXX、上埠等鄉鎮貧困戶(hù)發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)。20xx年力爭扶持新發(fā)展高標準良種茶園面積300畝，改造低產(chǎn)茶園300畝。帶動(dòng)貧困戶(hù)100戶(hù)。
4.油茶產(chǎn)業(yè)。扶持全縣所有鄉（鎮）大力推廣應用高產(chǎn)無(wú)性系油茶造林，發(fā)展油茶基地，堅持集約經(jīng)營(yíng)，發(fā)展規模生產(chǎn)，推進(jìn)標準化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。20xx年力爭扶持新增高產(chǎn)無(wú)性系油茶林1000畝以上，帶動(dòng)貧困戶(hù)100戶(hù)。
5.畜禽水產(chǎn)養殖。重點(diǎn)扶持XXX杜仲豬、XXX優(yōu)質(zhì)鵝、源南XXX水產(chǎn)等傳統養殖產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)扶持XXX、XXX、XXX等鄉鎮的牛、羊、蜂蜜等特色養殖。鼓勵建立農民專(zhuān)業(yè)種養合作社，采取“公司（或合作組織）+基地+農戶(hù)+金融”、土地流轉、農戶(hù)參股、合作經(jīng)營(yíng)等現代經(jīng)營(yíng)模式，與貧困戶(hù)建立合理緊密穩定的利益聯(lián)結機制，20xx年力爭扶持帶動(dòng)貧困戶(hù)200戶(hù)。
�。ㄈ┊a(chǎn)業(yè)扶持重點(diǎn)建設內容
1.支持現代農業(yè)示范區的道路、橋梁、小型農田水利設施等基礎設施建設；
2.支持與特色種養業(yè)基地配套的機耕路、作業(yè)道、小型農田水利等基礎設施建設；
3.支持特色農產(chǎn)品規模種植基地和日光溫室、冬暖式大棚等現代農業(yè)設施建設；
4.支持畜禽良種繁育推廣、標準化畜禽養殖小區（場(chǎng)）、特種養殖場(chǎng)和水產(chǎn)養殖池塘標準化建設；
5.支持龍頭企業(yè)在貧困村建立原料生產(chǎn)基地，為貧困村提供技術(shù)、市場(chǎng)、信息等服務(wù)；
6.支持貧困戶(hù)以土地流轉、投資入股、合作經(jīng)營(yíng)等方式參與“公司（或合作組織）+基地+農戶(hù)+金融”經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)展經(jīng)濟果林、蔬菜、畜禽等特色種養業(yè)。
三、政策措施
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1.扶持貧困村、貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。對開(kāi)發(fā)擴大蔬菜、茶葉、油茶等基地，具有一定種養規模，輻射帶動(dòng)貧困戶(hù)較多的貧困村，傾斜安排項目資金用于改善水、電、路等基礎設施條件。
積極引導建檔立卡的貧困戶(hù)發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)，根據貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的類(lèi)型、規模等，在貸款、貼息、種苗補助、綜合獎補等方面給予一定的資金扶助。建檔立卡貧困戶(hù)新增種植產(chǎn)品收獲前，經(jīng)結對幫扶干部和鄉、村干部及縣有關(guān)部門(mén)共同驗收合格，可申請產(chǎn)業(yè)扶貧獎補。具體獎補類(lèi)別標準為：①蔬菜產(chǎn)業(yè)：無(wú)公害蔬菜1500元／畝；②果業(yè)：1000元／畝；③花卉苗木：花卉苗木1000元／畝，中藥材1000元／畝；④油茶產(chǎn)業(yè)：油茶300元／畝。上述獎補類(lèi)別為重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)，未列入的產(chǎn)業(yè)類(lèi)別不予獎補。獎補最低計算單位為上述獎補標準所列單位數。獎補實(shí)行總量控制、補助封頂，獎補政策執行期限暫定兩年，獎補資金總額為一年100萬(wàn)元，封頂金額為符合獎補條件的建檔立卡貧困戶(hù)每戶(hù)不超過(guò)5000元，當年申報因總額限制未能得到獎補的貧困戶(hù)下年優(yōu)先進(jìn)行獎補。獎補資金根據產(chǎn)業(yè)特性和進(jìn)度可在前期、中期、后期申報（不得重復申報），每半年匯總審批一次。6月及12月的20日前，由貧困戶(hù)提出申請，結對幫扶干部、駐村干部審核驗收簽署意見(jiàn)后，各行政村進(jìn)行公示并將《XXX縣產(chǎn)業(yè)扶貧獎補申請表》（附件1）和《XXX縣產(chǎn)業(yè)扶貧獎補匯總表》（附件2）報所在鄉（鎮）初審，由各鄉（鎮）報縣精準扶貧工作領(lǐng)導小組辦公室匯總，經(jīng)組織相關(guān)部門(mén)聯(lián)合審批報縣政府批準后，由縣財政局核撥，獎補資金直接從縣財政撥付到建檔立卡貧困戶(hù)“一卡通”賬戶(hù)。如發(fā)現有挪用、套取產(chǎn)業(yè)扶貧獎補資金的，實(shí)行責任倒查制度，嚴肅查處，觸犯法律的，移送司法機關(guān)。
2.鼓勵貧困戶(hù)依法采取轉包、出租、互換、轉讓及入股等方式流轉承包地。支持貧困農戶(hù)以土地承包經(jīng)營(yíng)權入股形式與其他農戶(hù)組建合作社，按規定分紅。在貧困戶(hù)自愿的基礎上，鼓勵流入方優(yōu)先流轉貧困農戶(hù)的土地。
3.鼓勵農民合作社、家庭農場(chǎng)、種養大戶(hù)、龍頭企業(yè)帶動(dòng)貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助實(shí)現就業(yè)。對帶動(dòng)貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的農民合作社、家庭農場(chǎng)、種養大戶(hù)可優(yōu)先享受“財政惠農信貸通”政策。對帶動(dòng)貧困戶(hù)20戶(hù)以上的農業(yè)產(chǎn)業(yè)組織，在符合項目申報條件的前提下優(yōu)先安排，對帶動(dòng)輻射貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的農民合作社、家庭農場(chǎng)、種養大戶(hù)、龍頭企業(yè)，在用地、用電、用水、稅收等方面給予相關(guān)優(yōu)惠政策；對獲得“三品一標”農產(chǎn)品認證的，享受相關(guān)補助政策。
4.積極鼓勵貧困戶(hù)以各種生產(chǎn)要素參與各種經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展產(chǎn)業(yè)。鼓勵貧困農戶(hù)以土地、林地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金入股農業(yè)企業(yè)。鼓勵貧困農戶(hù)組建、加入各種農民合作社。鼓勵有條件的貧困戶(hù)創(chuàng )辦家庭農（林）場(chǎng)。鼓勵貧困戶(hù)與其它農戶(hù)合作，實(shí)行聯(lián)戶(hù)經(jīng)營(yíng)。引導支持貧困農戶(hù)到農（林）企業(yè)就業(yè)。鼓勵貧困農戶(hù)與企業(yè)合作發(fā)展產(chǎn)業(yè)。
5.在符合相關(guān)條件的基礎上，按照資金渠道不變、用途不變的原則，將改善生產(chǎn)條件、提高綜合生產(chǎn)能力等涉農項目?jì)?yōu)先向貧困村、貧困戶(hù)安排。
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1.加強技術(shù)培訓。以生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型、技能服務(wù)型人才和農村實(shí)用人才帶頭人為重點(diǎn)，分類(lèi)別開(kāi)展“聯(lián)合”“訂單”“定向”培訓。加強扶貧技術(shù)服務(wù)隊伍建設，建立畜禽、果業(yè)、經(jīng)作、觀(guān)光農業(yè)等產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員庫。創(chuàng )新技術(shù)服務(wù)方式，采取“科技特派團”“特派員制度”“結隊幫扶”等形式推廣農業(yè)新技術(shù)、新品種、新機具。
2.做好市場(chǎng)信息服務(wù)。分層次建立貧困村農民專(zhuān)業(yè)合作社、種養殖大戶(hù)手機信息或QQ群服務(wù)平臺，及時(shí)、精準推送農時(shí)農事、價(jià)格行情、農產(chǎn)品市場(chǎng)信息等，積極牽線(xiàn)搭橋，引導貧困村參與農展會(huì )、網(wǎng)上銷(xiāo)售、農超對接等各類(lèi)平臺，多種形式促進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)對接。
3.構建利益鏈接機制。扶持農民合作社、家庭農場(chǎng)、種養專(zhuān)業(yè)戶(hù)，提高農民組織化程度，通過(guò)適合的經(jīng)營(yíng)主體使特色產(chǎn)業(yè)最大限度地覆蓋貧困村和貧困戶(hù)，鼓勵工商資本進(jìn)入產(chǎn)前、產(chǎn)后環(huán)節，把農村生產(chǎn)領(lǐng)域更多地留給貧困戶(hù)。讓農戶(hù)通過(guò)加入專(zhuān)業(yè)合作社或依托產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，分享產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利，形成購銷(xiāo)關(guān)系穩固、利益聯(lián)結緊密的鏈結機制。
4.完善社會(huì )化服務(wù)體系。大力推進(jìn)基層技術(shù)推廣體系建設，培育農技推廣社會(huì )化服務(wù)組織，提高科技服務(wù)水平。探索對貧困村、貧困戶(hù)技術(shù)幫扶的新模式，依托傳統的公益性農技推廣機構，借助社會(huì )性技術(shù)服務(wù)組織開(kāi)展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后“全產(chǎn)業(yè)鏈”技術(shù)幫扶。
四、工作要求
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指導和統籌協(xié)調。進(jìn)一步細化工作措施，強化工作調度，積極協(xié)調農業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作中的重大事宜，研究解決工作中的重大問(wèn)題，確保農業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作有序有效推進(jìn)。
�。ǘ┟鞔_責任�？h扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組要協(xié)調整合資源，調動(dòng)各方力量做好產(chǎn)業(yè)扶貧工作。產(chǎn)業(yè)扶貧實(shí)行屬地負責制，黨政主要領(lǐng)導要把握重點(diǎn)，親自協(xié)調、親自調度，各有關(guān)部門(mén)要積極配合，采取切實(shí)有效的措施發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，幫助扶貧對象脫貧。
�。ㄈ⿵娀�(jì)效考核�？h、鄉兩級分別將產(chǎn)業(yè)扶貧納入對鄉、村扶貧工作考評內容；把結對幫扶單位、駐村工作隊、結對幫扶干部幫扶貧困村、貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)情況納入精準扶貧的工作內容，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)扶貧工作深入扎實(shí)開(kāi)展。
實(shí)施方案 篇5
為認真貫徹XX發(fā)[20xx]X號《關(guān)于深入開(kāi)展全區燃氣領(lǐng)域安全隱患“大排查、大整治”專(zhuān)項活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司安全隱患排查治理工作，全面消除各類(lèi)事故隱患，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，確保公司安全生產(chǎn)工作持續穩定好轉，制定本方案。
一、工作目標
1、公司內部各部門(mén)、各施工隊、安裝隊要充分認清安全生產(chǎn)形勢，認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實(shí)效”的總體要求，有效開(kāi)展隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)，排查隱患并及時(shí)整改。
2、明確安全生產(chǎn)主體責任，建全安全檢查和隱患排查治理管理制度，建立重大隱患動(dòng)態(tài)資料庫，形成隱患排查治理長(cháng)效機制。
3、全面加強公司安全管理工作，安全生產(chǎn)制度進(jìn)一步健全，安全設施進(jìn)一步完善，職工安全防范意識進(jìn)一步加強，事故預防預警應對機制進(jìn)一步細化。
4、努力減少一般事故，遏制重大事故的發(fā)生，最大限度地減少安全事故的發(fā)生。
二、工作領(lǐng)導機構
為確保公司安全隱患“大排查、大整治”活動(dòng)有序開(kāi)展，公司特成立專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：XXX（董事長(cháng)）
副組長(cháng)：XXX（總經(jīng)理）
成 員：XXX、XXX、XX、XXX、XXXX、XXX
三、時(shí)間安排與步驟
1、時(shí)間安排：從即日起至20xx年春節。
2、步驟：
自查自糾階段（12月1日至12月15日）：安全部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、巡線(xiàn)組、工程隊、安裝隊要結合自身工作，認真開(kāi)展安全隱患排查，自查自糾，發(fā)現隱患及時(shí)整改，并將排查自糾情況作好臺賬。
集中整治階段（12月16日至12月25日）：公司將分三個(gè)檢查組分別由公司領(lǐng)導帶隊，深入開(kāi)展巡線(xiàn)檢查和入戶(hù)檢查，發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)整改。并出去兩輛宣傳車(chē)，結合檢查，巡回宣傳安全用氣知識，發(fā)放宣傳資料，讓安全用氣家喻戶(hù)曉。
鞏固深化階段（12月底至20xx年前）：對公司發(fā)出的限期整改的單位、個(gè)人、節點(diǎn)，重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部位開(kāi)展回頭檢查，檢查整改到位情況，對整改不到位、不徹底的`，采取強致停氣措施，直到整改到位為止。認真總結檢查工作中的經(jīng)驗，疏理工作中存在的問(wèn)題，制定對策和措施，建立健全安全監管長(cháng)效機制。
四、檢查主要內容
本次檢查的重點(diǎn)及主要內容：
1、安全生產(chǎn)管理制度及安全責任制落實(shí)情況。
2、技術(shù)規范操作情況。
3、日常巡管情況。
4、搶險情況。
5、入戶(hù)檢查、次高壓主管檢查。重點(diǎn)是檢查有無(wú)私拉亂接、建筑物占壓燃氣管道、燃氣管道安全距離、有無(wú)燃氣泄露、調壓箱（井）是否完好等情況。
6、安全隱患排查、入戶(hù)檢查、巡線(xiàn)檢查臺賬，搶險記錄。
7、安全用氣知識宣傳情況。
五、工作要求
公司內部各部門(mén)、各位工作人員必須要高度重視本次大檢查工作，本著(zhù)對人民生命和財產(chǎn)負責的態(tài)度認真開(kāi)展本次檢查。公司領(lǐng)導親自上陣帶隊檢查，深入現場(chǎng)深入用戶(hù)。公司安全部要認真履行職責，負責本次檢查的組織和實(shí)施并作好檢查記錄。各部門(mén)和公司職工要妥善處理好本職工作和這次檢查的關(guān)系，分清主次，突出重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，認真負責，把工作做深、做細、不留盲區，不留死角。凡因排查工作不認真而疏漏重大安全隱的，將追究有關(guān)人員的責任。
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