方案公司(集合5篇)

　　為確保事情或工作順利開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的方案公司6篇，希望對大家有所幫助。

方案公司 篇1

　　上市公司堅朗五金、金卡智能此前通過(guò)公告發(fā)布的《員工購房借款管理辦法》顯示，公司使用部分自有資金為員工購房提供借款。焦點(diǎn)科技自20xx年首次推出員工購房借款以來(lái)，已審核并發(fā)放了8期，累計受益員工325名，涉及金額6701萬(wàn)元�？七h股份也已發(fā)行第三期員工購房借款。給員工借款買(mǎi)房，已成為上市公司完善員工福利制度體系、激勵員工工作積極性的一大手段。

　　貸款申請門(mén)檻低

　　據統計，20xx年以來(lái)，13家上市公司推出員工借款買(mǎi)房方案，并連續推出多期。方案針對的人群多為公司普通員工，滿(mǎn)足一定服務(wù)期限、確實(shí)存在住房困難的可申請。以焦點(diǎn)科技為例，符合條件的員工包括在焦點(diǎn)科技及全資子公司服務(wù)期滿(mǎn)兩年的，控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)人、公司董監高及其關(guān)聯(lián)人除外。通常，員工拿到借款后，要專(zhuān)款專(zhuān)用，直接劃轉到一手房售樓處或二手房中介處。

　　還款方面，員工只需在規定期限內分期還款，期限內免息，通常為5—8年，具體操作各家上市公司略有差異�？七h股份公告稱(chēng)，申請人應在5年借款期內，5個(gè)年度按約定的比例進(jìn)行還款。各年度還款分為兩部分進(jìn)行償還，本年度還款額的80%通過(guò)在員工工資中按月扣除的方式償還，剩余20%借款由員工在還款年度結束后的20日內，自行籌款直接交由公司財務(wù)部。焦點(diǎn)科技公告稱(chēng)，員工獲得的購房借款在約定的'還款期內免息。借款期限最長(cháng)為5年，員工等額、按月向合作銀行還款，也可申請提前還款。

　　律師認為值得鼓勵

　　在員工借款后的行為約束方面，上市公司通常與銀行合作，納入銀行征信系統。不良信用行為將影響員工今后的征信記錄。同時(shí)，員工承諾并授權公司，在其違反借款合同約定時(shí)，公司有權處理其薪金、報銷(xiāo)費用等一切應得利益或款項。優(yōu)先用于償還借款本息及罰息。海翔藥業(yè)稱(chēng)，如果員工出現離職情況，公司有權要求其提前歸還全部借款并支付罰息，或將房產(chǎn)以購買(mǎi)價(jià)格平價(jià)轉讓給公司。

　　公告顯示，為員工提供的借款通常是上市公司的自有資金，也有一些從員工工資中提取購房借款專(zhuān)項資金。堅朗五金公告稱(chēng)，公司每年提取公司員工上一年度工資總額的1%作為購房借款專(zhuān)項資金，該專(zhuān)項資金使用后所產(chǎn)生的回款及尚未使用額度將循環(huán)用于支持公司員工購房。

　　北京市東易律師事務(wù)所律師熊希哲稱(chēng)：“上市公司為員工提供貸款買(mǎi)房，其本質(zhì)是法人與自然人之間的借貸關(guān)系。我國現行法律規定及實(shí)踐是允許自然人與企業(yè)之間進(jìn)行資金拆借的，因此這類(lèi)借貸行為是合法的。另外，這些上市公司審議上述事項時(shí)，均依據公司章程或議事規則的規定，履行了董事會(huì )或股東大會(huì )審議程序并依法披露，這樣對于具體的某個(gè)公司而言，向員工提供借款買(mǎi)房也是合法合規的。從公司治理及經(jīng)濟學(xué)的角度，在合法合規的框架下實(shí)現公司、股東、管理層及員工隊伍各方利益的嘗試，都值得鼓勵，這樣對各方都是有利的�！�

方案公司 篇2

　　縣醫保局：

　　根據縣人社局3月18日的約談精神，我院感觸頗深，醫院董事會(huì )組織全院中層干部人員認真學(xué)習了各位領(lǐng)導的發(fā)言，并參照社保、醫保定點(diǎn)醫療機構服務(wù)協(xié)議及約談會(huì )精神，組織全院醫務(wù)人員進(jìn)行了自查自糾，從內心深處去整頓并進(jìn)行了積極整改。

　　一、加強醫院對社保工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步明確了相關(guān)責任

　　1、院領(lǐng)導班子重新進(jìn)行了分工，指定一名副院長(cháng)親自負責社保醫療工作。

　　2、完善了醫院醫保辦公室建設，具體負責對醫院醫保工作的管理和運行，對臨床科室醫保工作的管理設立了兼職醫保聯(lián)絡(luò )員，制定“護士長(cháng)收費負責制”等一系列規章制度。全院從上到下，從內到外，形成層層落實(shí)的社保醫保組織管理體系。

　　3、完善了醫保辦公室的制度，明確了責任，認識到了院醫保辦要在縣人社局、社保局、醫保局的領(lǐng)導和指導下，嚴格遵守國家、省、市的有關(guān)社保醫保法律法規，認真執行社保醫保政策，按照有關(guān)要求，把我院醫療保險服務(wù)工作抓實(shí)做好。

　　二、加強了全院職工的培訓，使每個(gè)醫務(wù)人員都切實(shí)掌握政策

　　1、醫院多次召開(kāi)領(lǐng)導班子擴大會(huì )和職工大會(huì )，反復查找醫療保險工作中存在的問(wèn)題，對查出的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)，落實(shí)了負責整改的具體人員，并制定了相應的保證措施。

　　2、組織全院醫務(wù)人員的培訓和學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習了國家和各級行

　　政部門(mén)關(guān)于醫療保險政策和相關(guān)的業(yè)務(wù)標準，強化了醫護人員對社保醫保政策的理解和實(shí)施，使其在臨床工作中能?chē)栏裾莆照�策，認真執行規定。

　　3、利用晨會(huì )時(shí)間以科室為單位組織學(xué)習醫療保險有關(guān)政策及《基本醫療保險藥品目錄》和醫院十六項核心制度，使每位醫務(wù)人員更加熟悉各項醫療保險政策，自覺(jué)成為醫療保險政策的宣傳者、講解者、執行者。

　　三、確立培訓機制，落實(shí)醫療保險政策

　　將醫療保險有關(guān)政策、法規，定點(diǎn)醫療機構服務(wù)協(xié)議，醫療保險藥品適應癥及自費藥品進(jìn)行全院培訓，強化醫護人員對醫療保險政策的理解與實(shí)施，掌握醫療保險藥品適應癥。通過(guò)培訓使全院醫護人員對醫療保險政策有更多的理解。通過(guò)對護士長(cháng)、醫療保險辦主任、醫療保險聯(lián)絡(luò )員的強化培訓，使其在臨床工作中能?chē)栏裾莆照�策、認真執行規定、準確核查費用，隨時(shí)按醫療保險要求提醒、監督、規范醫生的治療、檢查、用藥情況，從而杜絕或減少不合理費用的發(fā)生。

　　四、加強醫院全面質(zhì)量管理，完善各項規章制度建設。

　　從規范管理入手。明確了醫療保險患者的診治和報銷(xiāo)流程，建立了相應的'管理制度。對全院醫療保險工作提出了明確要求，如要嚴格掌握醫療保險患者住院標準，嚴防小病大治、無(wú)病也治的現象發(fā)生。按要求收取住院押金，對參保職工就診住院時(shí)嚴格進(jìn)行身份識別，保證卡、證、人一致，醫護人員不得以任何

　　理由為患者保存卡。堅決杜絕冒名就診和冒名住院現象，制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。院長(cháng)和管理人員還要每周不定期下科室查房，動(dòng)員臨床治愈可以出院的患者及時(shí)出院，嚴禁以各種理由壓床住院，嚴禁醫務(wù)人員搭車(chē)開(kāi)藥等問(wèn)題。

　　五、重視各環(huán)節的管理

　　醫院的醫療保險工作與醫政管理關(guān)系密切 ，其環(huán)節管理涉及到醫務(wù)、護理、財務(wù)、物價(jià)、藥劑、信息等眾多管理部門(mén)，醫院明確規定全院各相關(guān)部門(mén)重視醫療保險工作，醫保辦不僅要接受醫院的領(lǐng)導，還要接受上級行政部門(mén)的指導，認真落實(shí)人社局社保局、醫保局的各項規定，醫保辦與醫務(wù)科、護理部通力協(xié)作，積極配合上級各行政部門(mén)的檢查，避免多收或漏收費用，嚴格掌握用藥適應癥及特殊治療、特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結果的分析，嚴格掌握自費項目的使用，嚴格掌握病員入院指征，全院規范住院病員住院流程，保障參保人員入院身份確認、出院結算準確無(wú)誤。

　　通過(guò)本次自查自糾，我院提出以下整改內容和保證措施：

　　1、堅決遵守和落實(shí)定點(diǎn)醫療機構醫療服務(wù)協(xié)議，接受各行政部門(mén)的監督和檢查。

　　2、嚴格執行醫療護理操作常規，嚴格執行醫院核心制度，規范自身醫療行為，嚴格把握入住院指針，取消不合理競爭行為，加強臨床醫師“四合理”的管理。

　　3、加強自律建設，以公正、公平的形象參與醫院之間的醫療競爭，加強醫院內部管理，從細節入手，處理好內部運行管理機制與對外窗口服務(wù)的關(guān)系，把我院的醫療保險工作做好，為全縣醫療保險工作樹(shù)立良好形象做出應有的貢獻。

方案公司 篇3

　　一、 活動(dòng)準備

　　1、地點(diǎn)：會(huì )議室

　　2、參與人員:項目運營(yíng)部所有成員

　　3、所需物品：糖果 點(diǎn)心 茶 水果 (預算200元)

　　二、 活動(dòng)目的

　　通過(guò)本次茶話(huà)會(huì )，加強公司部門(mén)員工之間的互相了解、合作交流，進(jìn)一步加強彼此之間的感情，創(chuàng )造一個(gè)和諧、互動(dòng)的工作氛圍，體現出項目運營(yíng)部員工之間的有愛(ài)、團結、互助的精神面貌，提高每個(gè)人的溝通交流能力，從而增強企業(yè)的凝聚力。

　　三、 活動(dòng)時(shí)間

　　12月24號 下午2點(diǎn)至4點(diǎn)(待定)

　　四、 活動(dòng)內容

　　1、領(lǐng)導致辭(遲總或者馬總)公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案2、主題交流，每期事先擬定一個(gè)大的.方向或是內容議題，大到國家新出臺的政策或是時(shí)下熱門(mén)的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見(jiàn)或建議，大家各抒己見(jiàn)，說(shuō)說(shuō)自己的想法，第一期建議大家說(shuō)說(shuō)自己平時(shí)的興趣愛(ài)好，然后當場(chǎng)統計，為以后再組織其他團建活動(dòng)提供參考依據。

　　3、如果時(shí)間允許，可以再進(jìn)行幾個(gè)小游戲，來(lái)活躍一下現場(chǎng)氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰(shuí)是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進(jìn)行的卡牌游戲。(根據時(shí)間多少，2、3條可以一起同時(shí)舉行，也可以各自分開(kāi)舉辦)

　　4、對當月過(guò)生日的員工進(jìn)行生日祝賀，可以由部門(mén)統一買(mǎi)個(gè)蛋糕(蛋糕大小由當月過(guò)生日人數而定)

　　5、每到逢年過(guò)節的茶話(huà)會(huì )可以酌情增添抽獎環(huán)節，贈送小禮物，或是相關(guān)書(shū)籍。

　　6、每次活動(dòng)結束后，大家都統一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。

方案公司 篇4

　　五一勞動(dòng)節即將來(lái)臨，為營(yíng)造節日的氣氛，釋放員工壓力，增進(jìn)員工之間的友誼，公司決定舉辦一場(chǎng)勞動(dòng)節創(chuàng )意水果拼盤(pán)比賽。

　　活動(dòng)目的

　　讓員工感受到節日的氣氛，提供一個(gè)互相交流、互動(dòng)的機會(huì )，體現員工的團隊協(xié)作精神，展示各自的創(chuàng )作潛力，感受大家庭的和諧與溫馨。

　　活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì )議大樓

　　活動(dòng)時(shí)間：

　　xx年4月28日下午14：00-19：30（如有變動(dòng)，另行通知） 參加活動(dòng)人員：

　　全體員工（共1100個(gè)人 ，分成100個(gè)組，每個(gè)組11人，每組安排一個(gè)組長(cháng)與副組長(cháng)）

　　活動(dòng)原則：

　　創(chuàng )新、公平競爭、重在參與（ 不鋪張浪費、保持環(huán)境衛生 ）

　　活動(dòng)準備事項：

　　1. 活動(dòng)場(chǎng)所清場(chǎng)、布場(chǎng)

　　2. 每組所需的水果蔬菜

　　3. 一百張桌子以及五百個(gè)盤(pán)子，每個(gè)桌子上五個(gè)

　　4. 五百把小刀（可以自帶所需刀具）、牙簽、垃圾袋

　　5. 每組參賽號碼牌、比賽規則資料、投票卡片、筆（行政部負責打印、分發(fā)）

　　活動(dòng)經(jīng)費：

　　每組所購買(mǎi)水果蔬菜以及工具費用規定在50元之內，總費用控制在5000元內。（先墊后付）

　　活動(dòng)安排：

　　比賽共兩場(chǎng)，第一場(chǎng)創(chuàng )意水果拼盤(pán)賽，第二場(chǎng)才藝比賽，具體規則如下：

　　第一場(chǎng)：100組團隊各自做出最具有特色、創(chuàng )意的水果拼盤(pán)，由每組組長(cháng)與副組長(cháng)作為評委在這100個(gè)作品中選出30組優(yōu)勝團隊。

　　第二場(chǎng)：由第一場(chǎng)獲勝的30組優(yōu)勝團隊派出一名代表表演自己最拿手的.才藝節目，其他70組未晉級團隊成員作為大眾評委，與其組長(cháng)投票選出5組獲勝者，最后再由各部門(mén)經(jīng)理選出冠軍、亞軍、季軍。

　　活動(dòng)流程：（所限定時(shí)間與實(shí)際會(huì )有偏差）

　　1. 參賽選手進(jìn)場(chǎng)，領(lǐng)取號碼牌

　　2. 主持人講話(huà)公布游戲規則，宣布活動(dòng)開(kāi)始（14：00準時(shí)開(kāi)始）

　　3. 第一場(chǎng)比賽開(kāi)始（14：00-15：20）

　　4. 第一場(chǎng)投票環(huán)節，由各組組長(cháng)與副組長(cháng)分別在投票卡片上寫(xiě)下30組團隊號碼牌，最后由行政部匯總，得票數

　　最多的30組團隊進(jìn)入下一場(chǎng)比賽。（15：50第一場(chǎng)投票環(huán)節結束）

　　5. 公布第一場(chǎng)優(yōu)勝者名單，準備下一場(chǎng)比賽

　　6. 第二場(chǎng)才藝比賽開(kāi)始，每組才藝展示時(shí)間限定5分鐘（16：00-18：30）

　　7. 第二場(chǎng)投票環(huán)節，未晉級的70組團隊成員作為大眾評委，每組成員與其組長(cháng)共同做出投票決定，由組長(cháng)寫(xiě)下

　　5組候選團隊（19：00第二輪投票結束）

　　8. 5組候選團拉票環(huán)節，最后各部門(mén)經(jīng)理共同選出冠軍、亞軍、季軍

　　9. 總經(jīng)理為獲勝者頒獎

方案公司 篇5

　　一．旅游營(yíng)銷(xiāo)的目的

　　樹(shù)立品牌形象；提高‘夕陽(yáng)美’知名度；宣傳企業(yè)文化；培養忠實(shí)顧客；開(kāi)辟聯(lián)誼會(huì )新形式。

　　二．操作程序

　　a。準備工作：

　　1．了解顧客有哪些特長(cháng)，愛(ài)好及特殊要求，在旅游之前制定出顧客表演節目的基本內容。

　　2．在到達旅游地點(diǎn)后，先確定旅游線(xiàn)路和休息地點(diǎn)，根據當地情況及時(shí)制定出相關(guān)細節內容。

　　3．制作一些圖文并茂的健康知識彩頁(yè)，內容包括：健康小常識。常見(jiàn)病的飲食療法及夕陽(yáng)美產(chǎn)品的知識等。

　　4．定制一些‘夕陽(yáng)美’旅游飄旗發(fā)給顧客，以更好的宣傳品牌。

　　b。聯(lián)誼會(huì )程序

　　出發(fā)后途中可以在車(chē)上帶領(lǐng)顧客唱一些老年歌曲（如：夕陽(yáng)紅在那遙遠的地方等）并教唱《夕陽(yáng)美》之歌。

　　注：由于活動(dòng)一般在室外，串詞應以簡(jiǎn)單隨意和交流溝

　　通為主。

　　1．開(kāi)場(chǎng)白

　　2．游戲（快樂(lè )接力：購置一些吸管，制作幾個(gè)彩圈，用嘴叼著(zhù)吸管，參加游戲的顧客分為兩隊“一”字排開(kāi)，用吸管傳遞彩圈，不允許用手，傳到最后時(shí)把已經(jīng)準備好的氣球踩破以示結束，哪組速度最快，就是獲勝者）

　　3．講座：以制作的健康知識彩頁(yè)為中心，不僅有核酸知識，還要加入一些老年常見(jiàn)病的預防和治療常識

　　4．保健操：可以讓旅游的老同志教打太極拳，他們自編或經(jīng)常做的老年健身操。

　　5．顧客交流：新老顧客以及咨詢(xún)大夫之間溝通答疑，通過(guò)這種形式可以提高新顧客對“夕陽(yáng)美”產(chǎn)品的信任度并提高老顧客的`發(fā)言質(zhì)量

　　6．健康辭典：提出問(wèn)題選拔一位顧客作為參賽嘉賓，選擇一些生活小常識的問(wèn)題，然后按照階梯獎的形式進(jìn)行問(wèn)答。（注：?jiǎn)?wèn)題比較簡(jiǎn)單易懂，貼近常見(jiàn)的老年病，并且要幽默不失專(zhuān)業(yè)地加以解釋。）

　　7．為《健康辭典》的優(yōu)勝者發(fā)獎并抽取幸運獎

　　活動(dòng)結束后，讓顧客自愿地寫(xiě)一篇參加“夕陽(yáng)美”旅游的體會(huì )，作為《夕陽(yáng)美》雜志顧客版的素材。而且可以嘗試旅游之前通過(guò)聯(lián)誼會(huì )和其他方法大肆造勢，盡可能讓媒體了解此活動(dòng)，從而達到巧作廣告的目的。

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