評選方案（集合7篇）
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評選方案 篇1
為了培養一批熱愛(ài)教育事業(yè)、鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)、發(fā)展潛力大、工作能力強的青年骨干教師。經(jīng)研究，我會(huì )決定開(kāi)展 “xx省首屆中小學(xué)教壇新秀” 評選活動(dòng)。
一、評選對象
年齡在30周歲(1980年9月1日后出生)以下，全省現任在職在編的中小學(xué)教師。
二、評選條件
1、愛(ài)崗敬業(yè)。恪守教育法律法規，師德高尚。
2、關(guān)愛(ài)學(xué)生。教育效果好，深得學(xué)生家長(cháng)信任。
3、業(yè)務(wù)拔尖。積極參加教科研活動(dòng)，教育理念先進(jìn)，課堂教學(xué)效果好，所教學(xué)科成績(jì)優(yōu)秀。曾在縣級以上(含縣級)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎?wù)?特別優(yōu)秀的可以放寬此條件)。
三、評選方法及要求
由學(xué)校、市縣、逐層推薦。各市縣教育局或教育學(xué)會(huì )要召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議研究落實(shí)評選本地區教壇新秀的具體做法，按照標準將名額合理分配到各學(xué)校，成立專(zhuān)家組進(jìn)行評審。有條件的市縣可先評選市縣級教壇新秀，在此基礎上向省教育學(xué)會(huì )推薦人選。評選活動(dòng)中所發(fā)生的費用可通過(guò)會(huì )費、行政部門(mén)的.支持、協(xié)作單位資助等方法解決，不允許收取參評教師的各種費用。 建議在該項活動(dòng)的實(shí)施中，由市縣教育局行政部門(mén)組織，教育學(xué)會(huì )具體操作。
1、校內推薦。
學(xué)�？赏ㄟ^(guò)有效形式(如教學(xué)評優(yōu)課、基本功比賽、學(xué)生和家長(cháng)問(wèn)卷、其它綜合方面的日�？己说�)產(chǎn)生候選人員，在校內公示一周無(wú)異議后將《xx省首屆中小學(xué)教壇新秀候選人申報表》和有關(guān)材料于6月15日前上報市縣教育(科)局(教育學(xué)會(huì ))。
2、市縣初審。
各市縣教育局、教育學(xué)會(huì )根據各校推薦上報人選，進(jìn)行初審。按分配名額推薦報送人選并公示一周無(wú)異議后，于6月30日前將如下有關(guān)紙質(zhì)材料和電子版報送省教育學(xué)會(huì )秘書(shū)處參加評選。省直屬中學(xué)和高校附中直接報送省教育學(xué)會(huì )。
(1)《xx省首屆中小學(xué)教壇新秀申報評審表》
(2)《xx省首屆中小學(xué)教壇新秀候選人匯總表》
(3)申報人的各種獎勵證書(shū)和各種成果復印件;(各市縣、單位負責核對原件。一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假現象，將取消參評資格并通報批評。)
(4)申報人可提供課堂教學(xué)視頻光盤(pán)(VCD格式)1節;
(5)市縣(單位)關(guān)于本次活動(dòng)的書(shū)面總結及活動(dòng)照片。
3、省級評選。
省教育學(xué)會(huì )組織評審委員會(huì )于7月底前組織評審工作，從中評選出200名“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”，并將名單在網(wǎng)上公示一周，無(wú)異議后由省教育學(xué)會(huì )審定。
四、表彰獎勵
省教育學(xué)會(huì )在教師節期間組織召開(kāi)表彰大會(huì )，對獲獎人員授予“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”的榮譽(yù)稱(chēng)號，同時(shí)對精心組織、評選活動(dòng)規范的市縣、單位授予“優(yōu)秀組織獎”，將獲獎情況在全省通報。對獲得“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”稱(chēng)號的教師將進(jìn)行有計劃、有針對性地跟蹤培養，充分發(fā)揮他們在青年教師中示范和引領(lǐng)作用。同時(shí)建議有關(guān)行政部門(mén)(單位)將該獎項作為評優(yōu)、評職、晉級等參考依據，在評選縣級以上骨干教師時(shí)，同等條件下可優(yōu)先考慮。聯(lián)系人：xxxxxxxxx。
評選方案 篇2
為了貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》精神，深入開(kāi)展以“做人民滿(mǎn)意教師”為主題的活動(dòng)，進(jìn)一步加強我校教師隊伍建設，切實(shí)提高教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和職業(yè)道德水平，經(jīng)研究，決定開(kāi)展校第一屆“師德之星”評選活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、指導思想
以“創(chuàng )建師德師風(fēng)示范學(xué)�！被顒�(dòng)為契機，開(kāi)展以“從教為人民用真情，執教為學(xué)生用真愛(ài)”為主題的師德教育活動(dòng)，引導廣大教師自覺(jué)地規范自己的言行，充分發(fā)揮示范和表率作用，增強光榮的人民教師的使命感和責任感，努力建設一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力”的教師隊伍，做人民滿(mǎn)意教師，辦人民滿(mǎn)意教育。
二、參評對象
全體教師和教育工作者。
三、參評條件
1.熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)生、具有較強的人民教師榮辱觀(guān)、事業(yè)心、責任感和奉獻精神，具有較強的教師職業(yè)道德示范影響作用。
2.認真貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，積極關(guān)心學(xué)生身心健康和思想道德成長(cháng)，在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展方面成果顯著(zhù)。
3.嚴格遵守教師行為規范，尊重愛(ài)護學(xué)生，教育學(xué)生能循循善誘，以愛(ài)感化學(xué)生，沒(méi)有體罰或變相體罰學(xué)生，沒(méi)有隨意以停課懲罰學(xué)生，沒(méi)有諷刺挖苦辱罵學(xué)生；對學(xué)生一視同仁，沒(méi)有歧視后進(jìn)生，深受全體學(xué)生的'愛(ài)戴。
4.有較好的業(yè)務(wù)水平，精心準備用心上好每一堂課，注意因材施教，精選作業(yè)認真批改，沒(méi)有隨意增加學(xué)生課業(yè)負擔和占用學(xué)生的休息時(shí)間，熱情輔導幫助學(xué)生，所教班級優(yōu)秀生突出，基礎薄弱學(xué)生進(jìn)步顯著(zhù)，整體水平較高。
5.尊重家長(cháng)，與家長(cháng)關(guān)系和諧，配合密切，積極家訪(fǎng)，沒(méi)有隨意要求家長(cháng)到學(xué)校處理學(xué)生，沒(méi)有接受家長(cháng)的請客送禮，沒(méi)有利用職便向家長(cháng)謀取好處，得到家長(cháng)的尊敬信任。
6.遵規守紀，沒(méi)有進(jìn)行有償家教或從事第二職業(yè)，沒(méi)有向學(xué)生推銷(xiāo)規定以外的教輔書(shū)籍，用心做好本職工作，樂(lè )于承擔任務(wù)，團結協(xié)作，認真參加各種規定的活動(dòng)，積極參加學(xué)校有益活動(dòng)，在樹(shù)立良好師風(fēng)方面做出了榜樣。
7.在做好本職工作的同時(shí)，或是關(guān)心幫助貧困生、缺陷家庭學(xué)生、學(xué)困生、行為失范學(xué)生和心理偏差學(xué)生，事跡典型、感人�；蚴桥囵B學(xué)生成長(cháng)成才，并在校內外各項學(xué)科競賽中成績(jì)蜚然�；蚴窃谧龊米∷迣W(xué)生生活管理工作方面成績(jì)突出，事跡典型。
四、評選程序及辦法
�。ㄒ唬┰u選工作要堅持實(shí)事求是、寧缺勿濫、好中選優(yōu)的原則，評選推薦由各辦公室推薦，做到民主評選、公正推薦。
�。ǘ┺k公室推薦本辦公室教師和其他辦公室教師各一名上報校長(cháng)室。
�。ㄈ┬ｉL(cháng)室將組成評審組深入學(xué)生、家長(cháng)、教師中了解情況，分發(fā)問(wèn)卷調查收集信息，嚴格遵照評選辦法，執行民主程序，做到公開(kāi)、公平、公正。
�。ㄋ模⿲ν扑]人選進(jìn)行綜合評定，確定“師德之星”若干人選，進(jìn)行公示無(wú)異議后，再予以發(fā)文公布。
五、表彰辦法
由黨、政、工聯(lián)合發(fā)布表彰決定，并在20xx年底教師會(huì )上進(jìn)行表彰，頒發(fā)獲獎證書(shū)。
評選方案 篇3
為落實(shí)縣“小文學(xué)家”培養計劃，創(chuàng )設我校學(xué)生親近文學(xué)、熱愛(ài)文學(xué)的氛圍，激發(fā)學(xué)生的.創(chuàng )作熱情，形成文學(xué)人才培養制度，決定舉行陽(yáng)羅二小首屆“小文學(xué)家”評選活動(dòng)。
一、評選內容
1、文學(xué)創(chuàng )作：包括平時(shí)寫(xiě)作的水平及獲獎發(fā)表的成果，現場(chǎng)文學(xué)寫(xiě)作能力測試。
2、文學(xué)素養：包括對有關(guān)文學(xué)基本常識和文學(xué)積累的測試。
二、評選流程與要求
第一階段：
由各班班主任按名額推薦學(xué)生，如實(shí)填寫(xiě)校首屆“小文學(xué)家”推薦表，上交3篇優(yōu)秀習作（打字或手寫(xiě)均可），相關(guān)材料請于5月25日（下周一）前上交教導處吳愛(ài)儀老師。
第二階段：
由教導處組織對各學(xué)段學(xué)生進(jìn)行現場(chǎng)作文能力和文學(xué)綜合素養測試。本項成績(jì)與材料復評分數累加，綜合各項成績(jì)，各學(xué)段評出3名“小文學(xué)家”及5名“小文學(xué)家候選人”。
評選方案 篇4
一、參評對象
教齡在3（含3年）年以下的本校教師。
二、評選條件（滿(mǎn)分100分）
1、普通話(huà)水平達標并做到一貫使用普通話(huà)授課；粉筆字、鋼筆字書(shū)寫(xiě)規范、美觀(guān)；能熟練運用現代教育技術(shù)，熟練地制作并利用多媒體課件上課（25分）。
2、課堂教學(xué)中能體現“三段式”教學(xué)策略當前研究的重點(diǎn)，成效顯著(zhù)或形成可推廣的經(jīng)驗做法（25分）。
3、模范執行教學(xué)常規。認真撰寫(xiě)教案，認真批改、講評作業(yè)，在教務(wù)處和教學(xué)部常規檢查中獲得好評（25分）。
4、教學(xué)質(zhì)量不斷提高，在學(xué)校組織的學(xué)科統考中，教學(xué)成績(jì)B（含B）級以上（25分）。
三、評選辦法
1、開(kāi)學(xué)第三周起，以年級為單位，舉行教學(xué)基本功比賽，符合條件的教師均應參加，比賽成績(jì)作為評選教學(xué)新秀的依據。
2、開(kāi)學(xué)第三周起，開(kāi)展公開(kāi)課評比活動(dòng)，采用教研組-年級-學(xué)校逐級評比的辦法，各教研組、年級、教務(wù)處應分別在一周內、六周內、期中考試后四周內完成公開(kāi)課評比活動(dòng)。
3、各年級、教務(wù)處每學(xué)期期中、期末考試前一周進(jìn)行教學(xué)常規檢查，結果作為評選教學(xué)新秀的`依據。
4、每學(xué)期末，教務(wù)處根據參評教師在上述各項活動(dòng)中的成績(jì)和期中、期末教學(xué)實(shí)績(jì)，評出學(xué)校十佳教學(xué)新秀。（當符合條件的參評教師超過(guò)30人時(shí)，按30%比例選出）
四、獎勵
1、學(xué)校對評出的十佳教學(xué)新秀授予“十佳教學(xué)新秀”榮譽(yù)稱(chēng)號，頒發(fā)證書(shū)。
2、年終考核，該榮譽(yù)按地級榮譽(yù)計分。
3、市級以上教學(xué)新秀評選，候選人按名次從中選出。
評選方案 篇5
為全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績(jì)，提高工作效率，更好地激發(fā)員工工作積極性，激勵表現優(yōu)秀的員工并樹(shù)立典范，形成人人爭當優(yōu)秀、且團結合作、共同進(jìn)步的良好氛圍，公司決定對20xx年度工作中表現突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊進(jìn)行評選表彰。為保證優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊選拔公正、公平、合理，特制定本方案，具體如下：
一.評選名額
優(yōu)秀個(gè)人1名優(yōu)秀團隊1個(gè)
二.評選辦法
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀個(gè)人候選人推薦辦法
以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取團隊推薦為主、個(gè)人自薦
與主管推薦相輔相結合的辦法。
�。ǘ﹥�(yōu)秀個(gè)人（團隊）候選人評選程序
1.評選工作由公司評審小組負責，要求各團隊在總結員工工作的基礎上，注重實(shí)際的考核，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正的評選。推薦上來(lái)的候選人經(jīng)過(guò)公司評審小組審查、確認候選人名單；經(jīng)總經(jīng)理辦公室會(huì )議評核、審定。
2.對經(jīng)核準、確認的候選人（團隊）名單進(jìn)行張榜公示三天；
3.候選人（團隊）經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，確定入圍名單。
三.公司評審小組成員
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
四.參加評選的對象
參加對象：公司在職人員。
五.評選條件與標準
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀個(gè)人評選標準（每項10分，詳見(jiàn)附表）
1.遵紀守法，遵守公共秩序、社會(huì )公德，遵守公司各項勞動(dòng)紀律，
無(wú)曠工、遲到、早退現象，無(wú)參與賭博等違法亂紀活動(dòng)行為；
2.工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成
工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤；
3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；
4.熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽；
5.評選期內，如因違反紀律而受到公司處罰，將不得參加評選。
6.對管理、成本控制工作方面做出突出貢獻。
7.創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納。
8.愛(ài)護公司財務(wù)，精心維護、保養設備
9.尊重主管、服從安排，工作認真、積極主動(dòng)，能出色完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極參加公司組織的各項活動(dòng)和培訓。
10.嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規章制度，基本功扎實(shí)，無(wú)違紀記錄。
�。ǘ﹥�(yōu)秀團隊評選標準（每項10分，詳見(jiàn)附表）
1.堅持貫徹公司領(lǐng)導意圖，有很強的大局意識和責任意識。團隊有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低；
2.以團隊的合作為主要的目標，團隊業(yè)績(jì)突出；
3.團隊學(xué)習建設卓有成效，隊伍素質(zhì)不斷提高
4.樹(shù)立良好的對外形象，體現良好的精神風(fēng)貌；
5.有效的`溝通和適當的授權意識，與各部門(mén)配合，獲得其他部門(mén)的認可及好評；
6.目標導向：能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門(mén)職能目標；
7.以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績(jì)負責；
8.整體團隊積極參加公司組織的各項活動(dòng)。
9.團隊成員相互信任、相互支持，分工負責、協(xié)作配合；
10.內部員工遵守國家法律法規，遵守公司制度和紀律，一年中沒(méi)有出現嚴重或故意違反公司制度的情況。
六.活動(dòng)時(shí)間
20xx年月日至月日
1.評選材料申報時(shí)間：
2.領(lǐng)導小組審查評選時(shí)間：
3.公示時(shí)間：
4.候選人經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，交總公司辦公室評核、審定。
七.表彰和獎勵
�。ㄒ唬﹩T工大會(huì )進(jìn)行表彰
1.優(yōu)秀個(gè)人獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)
2.優(yōu)秀團隊獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)
�。ǘ┳鳛楣镜娜瞬艃�，優(yōu)先培養、晉級；
�。ㄈ﹥�(yōu)秀員工的照片將張貼在光榮欄保留三個(gè)月。
八.注意事項
1.總公司辦公室有權對候選人進(jìn)行行政審核，是否符合基本評選
條件，并可向總經(jīng)理提出審查意見(jiàn)；
2.優(yōu)秀個(gè)人應獲得多數員工的認同；
3.希望所有員工能熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng )新，為公司發(fā)展做出貢
獻，與公司共同進(jìn)步。
附《優(yōu)秀個(gè)人申報表》、《優(yōu)秀團隊申報表》、《評選表》
評選方案 篇6
一、評選范圍
1、先進(jìn)集體的參評范圍是學(xué)校年級組、單列教研組、職能科室。
2、教研組的'參評范圍是學(xué)校開(kāi)學(xué)宣布的各教研組。
3、先進(jìn)個(gè)人的參評范圍是全校教職工（含聘用代教教師）。
二、評選辦法
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體評選辦法
1、首先由各單位參照評比條件，寫(xiě)出本單位年度總結材料。
2、根據學(xué)校管理權限，職能處室安排各參評單位述職、評比、推薦，根據各單位日�？己饲闆r產(chǎn)生先進(jìn)集體。
�。ǘ┫冗M(jìn)個(gè)人評選辦法
1、各年級、處室按分配指標由年級組長(cháng)、科室主任根據本單位成員本學(xué)年（重點(diǎn)放在本學(xué)期）表現評選、推薦本單位先進(jìn)個(gè)人候選人。
2、學(xué)校各職能處室對各單位推薦先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行實(shí)際考核。評出先進(jìn)個(gè)人。
三、表彰
1、表彰獎勵實(shí)行以精神鼓勵為主的原則。
2、評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，將在放學(xué)典禮大會(huì )上進(jìn)行表彰。并通過(guò)各種宣傳工具廣泛宣傳，擴大影響，推進(jìn)中學(xué)教育教學(xué)和管理水平的提高。那一世
3、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀中隊由主管科室自行表彰。
四、上報時(shí)間
20xx年1月11日下午隨年度考核一并進(jìn)行。
評選方案 篇7
一、指導思想
為了表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型，引導廣大學(xué)生刻苦學(xué)習、知榮明恥、提高文明素養，我校將開(kāi)展“以先進(jìn)促學(xué)風(fēng)，以典型促規范”為主題的校園標兵評選活動(dòng)，積極引導學(xué)生創(chuàng )造健康、文明、和諧的學(xué)習環(huán)境。
二、基本條件
1、模范執行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規范》的內容，舉止文明，儀表整潔，尊師守紀，團結同學(xué)，模范遵守學(xué)校校規校紀。
2、能夠起帶頭表率作用，無(wú)任何違紀現象。
3、積極為集體和同學(xué)服務(wù)，事跡突出。
4、多次參加學(xué)校組織的公益活動(dòng)（包括勞動(dòng)）。
5、對學(xué)生校有特殊貢獻者優(yōu)先。
三、評選項目
本年度確定評選四類(lèi)校園標兵：“學(xué)習標兵”、“德育標兵”、“勞動(dòng)衛生標兵”、“文明禮儀標兵”，每班每月每類(lèi)選一名標兵于28日前報送政教處。
四、評選領(lǐng)導小組
組長(cháng)：王校長(cháng)
副組長(cháng)：王副校長(cháng)、王副校長(cháng)、王副校長(cháng)、郭主任、王主任
成員：李副主任趙副主任、史副主任、吳副主任及各班班主任
五、評選辦法
1．各班制定本班的標兵評選辦法，班主任組織每月28日前，選出本班的各類(lèi)標兵在班內公示，并報政教處。
2．每班確定的標兵要認真填寫(xiě)申報表連同匯總表，送政教處存檔。
3．各班在評選標兵時(shí)可參考各課任教師意見(jiàn)。
4．學(xué)校于每月的第一個(gè)星期一為各班評選的標兵佩戴標兵獎牌。獎牌要在本月27日前由班主任收回交政教處。
5．學(xué)期結束各班依照學(xué)生一學(xué)期累計獲得的`標兵次數，作為本班評選學(xué)期末省、市、縣、�！叭脤W(xué)生”及“優(yōu)秀班干部”的依據。凡學(xué)期末被評為“三好學(xué)生”及“優(yōu)秀班干部”的學(xué)生，學(xué)校將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎品。
6．當選的學(xué)生標兵若有違紀現象，將取消標兵稱(chēng)號。
六、評選工作的具體要求
1．高度重視，加強組織。各班級要充分認識開(kāi)展這一活動(dòng)的重要性，認真做好活動(dòng)的具體組織協(xié)調工作。
2．認真審核，嚴格把關(guān)。各班級在推薦申報過(guò)程中，要本著(zhù)實(shí)事求是，優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴格依照有關(guān)要求開(kāi)展評選，真正把最優(yōu)秀的候選人推薦上來(lái)。保證評選工作的公平、公正和公開(kāi)。
3．加強宣傳，擴大影響。各班級要廣泛宣傳先進(jìn)學(xué)生的優(yōu)秀事跡，使評選活動(dòng)本身成為一次教育過(guò)程，激勵廣大學(xué)生學(xué)習榜樣，全面發(fā)展，健康成長(cháng)。
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