督導方案集錦六篇
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的督導方案6篇，希望能夠幫助到大家。
督導方案 篇1
東風(fēng)鎮文明小學(xué)將以《教育督導條例》正式施行為契機，廣泛宣傳《教育督導條例》，嚴格執行《教育督導條例》，結合實(shí)際，不斷推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。
一、統一思想，形成有力的組織保障。我校將按照“校務(wù)委員會(huì )統一領(lǐng)導、校長(cháng)主抓、教導主任組織協(xié)調，中層領(lǐng)導監督檢查”的要求，及時(shí)調整和完善校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導機構，落實(shí)專(zhuān)門(mén)工作機構和工作人員，把校務(wù)公開(kāi)經(jīng)費列入年度財務(wù)預算，確保校務(wù)公開(kāi)工作人員和經(jīng)費到位，自覺(jué)把校務(wù)公開(kāi)工作擺上重要議事日程，做到常抓不懈，深化提高。
二、強化宣傳，營(yíng)造學(xué)習《教育督導條例》的良好氛圍。重點(diǎn)宣傳《教育督導條例》的立法精神、主要內容、重要意義。通過(guò)各種渠道引導教師學(xué)習《教育督導條例》，熟悉《教育督導條例》，營(yíng)造《教育督導條例》實(shí)施的良好氛圍。加強對學(xué)校信息公開(kāi)典型經(jīng)驗、典型做法的宣傳報道，特別是加強對通過(guò)學(xué)校信息公開(kāi)推動(dòng)解決教師反映強烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的典型事例的宣傳報道，引導教師關(guān)心校務(wù)信息公開(kāi)，依法有序參與學(xué)校信息公開(kāi)，運用《教育督導條例》保護自己的合法權益。
三、規范內容，力求政務(wù)公開(kāi)全面。以“公開(kāi)為原則、不公開(kāi)為例外”，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作。一是確保常規內容公開(kāi)。二是加強重點(diǎn)內容公開(kāi)。
四、校村聯(lián)動(dòng)，形成統一推進(jìn)的工作合力。
五、加強監督，確保校務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處。為確保權力在陽(yáng)光下運行，我校將積極接受全校師生民主監督，適時(shí)邀請家長(cháng)代表督導；主動(dòng)接受新聞媒體輿論監督，推動(dòng)和促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)；同時(shí)，設立校務(wù)公開(kāi)監督電話(huà)，及時(shí)調查處理群眾舉報投訴并公布調查處理結果；定期、不定期開(kāi)展民主評議活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)和要求，確保校務(wù)公開(kāi)內容的真實(shí)性、全面性和有效性。
六、成立《教育督導條列》學(xué)習與校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。組長(cháng)：xxx，副組長(cháng)：xxx，成員：xxx。
千仞之山，起于壘土。我校將以《教育督導條列》為工作準繩，健全公開(kāi)機制，規范公開(kāi)內容，不斷提高校務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量和水平。
督導方案 篇2
為保證20xx年脊灰免疫活動(dòng)質(zhì)量，實(shí)現以鄉為單位強化免疫接種率達95%的目標，根據《自治區兒童免疫工作和重大疾病防控領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈寧夏20xx年脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》（寧重疾防辦〔20xx〕xx號）、《自治區衛生廳關(guān)于印發(fā)〈寧夏20xx年脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動(dòng)技術(shù)方案〉的通知》（寧衛疾控〔20xx〕360號）精神，特制定本督導方案。
一、督導目的
全面了解我縣此次脊灰疫苗強化免疫活動(dòng)的進(jìn)展情況，督促各鄉鎮、社區按照要求規范開(kāi)展工作，保證強化免疫工作質(zhì)量。
二、督導范圍及時(shí)間
脊灰疫苗強化免疫督導范圍為全縣所有鄉鎮、社區接種單位。強免督導共分三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段督導強化免疫的前期準備工作，包括會(huì )議培訓、宣傳動(dòng)員、摸底登記等內容，督導時(shí)間為20xx年10月13-23日。第二階段督導現場(chǎng)接種，重點(diǎn)了解現場(chǎng)接種組織情況、接種操作情況、家長(cháng)知曉率等，督導時(shí)間為 20xx年10月24-27日、xx月24-27日。第三階段督導為評估強免接種率，具體督導時(shí)間將根據各鄉鎮、社區現場(chǎng)接種完成情況確定日期。
三、督導方式
�。ㄒ唬v鄉督導
疾控中心抽調16名工作人員，每人承包一個(gè)鄉鎮、社區，負責強化免疫的各階段工作的督導以及各種報表的審核上報工作。具體人員安排如下：
略
�。ǘ┓纸M督導
由縣衛生局抽調人員分組負責督導，具體分工為：
參加督導的人員主要采取聽(tīng)取匯報、查閱資料、現場(chǎng)查看，入村、入戶(hù)、入校調查及集貿市場(chǎng)調查等方法對強化免疫全過(guò)程進(jìn)行督導檢查，并填寫(xiě)督導調查表。
第一階段、第二階段督導主要由駐鄉督導員和督導組承擔，第三階段接種率評估主要由駐鄉督導員負責組織完成。此外，還要配合區、市督導組對我縣的督導。
�。ㄈ┲攸c(diǎn)地區工作人員
1、西苑社區
白蕓霞 王棟棟 武金東 姚文啟 馬 杰
柳引萍 劉麗麗 朱 芳 石晶晶
2、東關(guān)社區
蒙小愛(ài) 曹桃花 于楠楠 何鳳葉 王 秀
韓芳芳 程富林 馬志強 張永堂
3、觀(guān)莊鄉衛生院 張紅梅 武文軍
4、張程鄉衛生院 馬福玲
5、楊河鄉衛生院 武 敏 胡德花
6、聯(lián)財鎮衛生院 李霞霞
7、神林鄉衛生院 辛 艷
8、好水鄉衛生院 金 鵬
四、督導內容
督導內容要覆蓋本鄉鎮、社區強化免疫活動(dòng)的組織實(shí)施、宣傳動(dòng)員、人員培訓、后勤保障、摸底調查以及現場(chǎng)接種質(zhì)量等。具體內容詳見(jiàn)督導提綱（附表）�？焖俳臃N率評估的具體方法參見(jiàn)《隆德縣20xx年脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動(dòng)技術(shù)方案》。
五、信息反饋
�。ㄒ唬┟侩A段督導完成后，及時(shí)將有關(guān)結果反饋給縣衛生局、疾控中心，指出督導工作中發(fā)現的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。如果被檢查鄉鎮、托幼機構或市場(chǎng)有一處脊灰疫苗接種率未達到95%，其所在鄉鎮、社區要開(kāi)展查漏補種。
�。ǘ┒ㄆ谶M(jìn)行全縣情況通報：分階段將各督導組上報的情況匯總，肯定、推廣好的經(jīng)驗，指出問(wèn)題，改進(jìn)工作方法，提高強免工作質(zhì)量。
附件：寧夏20xx年脊灰強化免疫督導提綱
附件：
寧夏20xx年脊灰強化免疫督導提綱
一、 組織領(lǐng)導
1. 政府是否下發(fā)了20xx年脊灰疫苗強化免疫活動(dòng)實(shí)施方案？（是、否）
2. 政府是否召開(kāi)了20xx年脊灰疫苗強化免疫活動(dòng)會(huì )議？（是、否）
如是，政府出席主要領(lǐng)導職務(wù)： ；
參會(huì )部門(mén)包括：
3. 政府是否成立本次強化免疫領(lǐng)導小組？（是、否）
如是，組長(cháng)職務(wù)：
如否，哪個(gè)部門(mén)成立領(lǐng)導小組？領(lǐng)導小組組成職務(wù)：
4. 政府是否下?lián)鼙敬螐娀庖呋顒?dòng)專(zhuān)項經(jīng)費？（是、否）
如是，下?lián)軐?zhuān)項經(jīng)費 萬(wàn)。
5. 是否調動(dòng)了街道、居委會(huì )等人員參與強化免疫活動(dòng)的摸底和宣傳工作？（是、否）
6. 是否下發(fā)了活動(dòng)技術(shù)方案？
7. 是否成立技術(shù)指導組？
8. 是否成立督導組？
二、 人員培訓
是否開(kāi)展人員培訓工作？（是、否）
如是，培訓時(shí)間： ，參加人員 人；
參加人員類(lèi)型：1.衛生人員；2.教育人員；3.廣電人員；
4.公安人員；5.鄉（鎮）、街道工作人員；6.居委會(huì )工作人員；7.其他。
三、 宣傳動(dòng)員
1.是否開(kāi)展轄區宣傳動(dòng)員活動(dòng)？（是、否）
如是，開(kāi)展的類(lèi)型如下。
類(lèi)型 單位 數量 類(lèi)型 單位 數量
宣傳畫(huà) 張 板報 版次
電視 天次 手機短信 條
廣播 天次 宣傳車(chē) 次
報紙 版次 宣傳單 張
橫幅 條 接種通知單 張
標語(yǔ) 條
2.各接種點(diǎn)是否張貼宣傳畫(huà)？（是、否）
隨機詢(xún)問(wèn)5名家長(cháng)， 人知道本次強化免疫活動(dòng)的時(shí)間和目標人群。
四、 目標兒童摸底
1.是否有衛生部門(mén)以外的人員參與目標兒童摸底？（是、否）
如是，包括哪些：
2.是否進(jìn)行入戶(hù)摸底？（是、否）
3.截止目前，已經(jīng)摸到目標兒童 人，是否已經(jīng)完成摸底工作？（是、否）
4.轄區免疫規劃檔案上報人數 人，統計局統計人數 人。
五、 疫苗及冷鏈管理
1.疫苗是否及時(shí)分發(fā)到位？（是、否）
2.冷鏈庫容是否充足？（是、否）
3.冷庫、冰箱、冰柜每日是否有完整的、正確的溫度記錄？（是、否）
4.疫苗出入庫登記是否正確、規范？（是、否）
六、 現場(chǎng)接種
1. 是否有詳細的接種點(diǎn)設置計劃？（是、否）
2. 轄區設置接種點(diǎn)總數 個(gè)，其中常規接種點(diǎn)： 個(gè)，臨時(shí)接種點(diǎn) 個(gè)。
3.是否針對流動(dòng)人口等特殊人群設定了臨時(shí)接種點(diǎn)？（是、否）
4.每個(gè)接種點(diǎn)安排工作人員 人？
5.接種點(diǎn)是否有明確的強化免疫接種點(diǎn)標示？（是、否）
6.接種點(diǎn)是否有接種宣傳資料？（是、否）
7.是否詢(xún)問(wèn)兒童健康狀況并告知？（是、否）
8.是否能夠正確喂服糖丸？（是、否）
9.是否能夠正確登記接種信息？（是、否）
10.是否將接種信息上證？（是、否）
xx.完成服苗后是否觀(guān)察30分鐘？（是、否）
12.是否將接種信息上卡？（是、否）
13.督導人員是否到位？（是、否）
七、 問(wèn)題
八、 建議
督導方案 篇3
為強化領(lǐng)導，落實(shí)措施，確保全縣健康教育工作順利開(kāi)展，特制定20xx年健康教育工作督導檢查方案如下：
一、時(shí)間安排
根據《20xx年健康教育工作考評細則》要求，實(shí)施檢查督導，1季度由健教科考評（覆蓋一輪），半年及年終進(jìn)行集中考評。
二、范圍和對象
全縣各鄉鎮政府、各級醫療衛生單位、各類(lèi)學(xué)校。
三、人員分工
由孫建文負責，鄧敏、徐達利具體實(shí)施。
四、檢查內容
1、組織機構設置情況，健康教育工作人員培訓情況。
2、公眾健康教育宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)情況。
3、健康知識講座開(kāi)展情況。
4、機關(guān)、企事業(yè)單位健康教育覆蓋情況，健康知識知曉率、健康行為形成率是否達到要求。
5、醫院健康教育開(kāi)展情況，病人健康知識知曉率、健康行為形成率是否達到要求。
6、社區、村社健康教育開(kāi)展情況，健康知識知曉率、健康行為形成率是否達到要求。
7、醫療單位疾控信息上報和《大眾健康報》征訂任務(wù)完成情況。
8、健康教育陣地、健康教育資料及檔案建立完善情況等。
五、檢查步驟
1、聽(tīng)取健康教育工作情況匯報。
2、查看健康教育工作資料。
3、檢查標語(yǔ)、專(zhuān)欄等設置情況。
4、開(kāi)展健康知識知曉率和健康行為形成率測評。
六、相關(guān)要求
檢查督導組人員必須嚴格紀律，嚴格規范，從實(shí)檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)與相應單位領(lǐng)導交換意見(jiàn)，提出建議，改進(jìn)措施認真落實(shí)。促進(jìn)我縣健康教育工作完善和深入，檢查結果將與年度基本公共衛生服務(wù)相應經(jīng)費掛鉤。
督導方案 篇4
一、指導思想：
積極貫徹落實(shí)《方正縣關(guān)于規范和完善“學(xué)校發(fā)展自我評價(jià)”工作的若干意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神，建立規范、科學(xué)的學(xué)校發(fā)展規劃和督導評估制度，形成學(xué)校自我評價(jià)與外部評價(jià)相互動(dòng)的監控機制，充分發(fā)揮學(xué)校依法自主辦學(xué)的主動(dòng)性和積極性，以促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平的效益的不斷提高，實(shí)現學(xué)校的可持續發(fā)展。
督導評估工作作為促進(jìn)學(xué)校依法組織辦學(xué)和促進(jìn)師生發(fā)展的重要環(huán)節，并納入現代學(xué)校建設的重要內容。通過(guò)自我評價(jià)、自我監控、進(jìn)行自我診斷、自我反思和自我調控，實(shí)現學(xué)校的自我完善和發(fā)展，并使之成為學(xué)校的長(cháng)效管理機制，確保三年發(fā)展規劃的順利完成，不斷推進(jìn)現代學(xué)校的建設。
二、指標體系及分析
1、學(xué)校發(fā)展規劃：
學(xué)校發(fā)展規劃是學(xué)校發(fā)展的靈魂，充分體現學(xué)校辦學(xué)思想和辦學(xué)目標，對學(xué)校發(fā)展規劃的評價(jià)主要從兩個(gè)角度進(jìn)行。
�。�1）評價(jià)規劃本身的質(zhì)量。學(xué)校發(fā)展規劃包括學(xué)校發(fā)展目標和實(shí)現目標的措施等，規劃應該符合學(xué)校實(shí)際，明確、具體、可操作。
�。�2）評價(jià)制定規劃的過(guò)程。設置這一指標的目的在于引導學(xué)校將制定規劃的過(guò)程，作為統一全校教職工思想和行為，激發(fā)教職工主體性的過(guò)程。
2、學(xué)校發(fā)展過(guò)程：
學(xué)校發(fā)展過(guò)程主要包括落實(shí)規劃過(guò)程中的學(xué)校工作的主要環(huán)節。我們選取了學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)校管理、教育教學(xué)、教育資源開(kāi)發(fā)與利用4個(gè)主要指標。學(xué)校領(lǐng)導是影響學(xué)校發(fā)展的最直接因素，學(xué)校管理和教育資源開(kāi)發(fā)與利用是學(xué)校發(fā)展的體制保障和資源保障，教育教學(xué)是學(xué)校發(fā)展的核心環(huán)節。
3、 學(xué)校發(fā)展結果：
對學(xué)校發(fā)展結果主要從3方面進(jìn)行評價(jià)：學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展和學(xué)校自主發(fā)展。設置學(xué)校自主發(fā)展指標的目的在于：引導學(xué)校依據辦學(xué)規劃，確定學(xué)校發(fā)展重點(diǎn)，并制定相應的評價(jià)標準。全校教職工要參與制定評價(jià)標準，并認可新的標準。新課程背景下學(xué)校發(fā)展評價(jià)指標內容如下：
三、組織機構：
成立學(xué)校發(fā)展規劃自評工作小組，全面策劃、組織、監督各項自評工作，由校長(cháng)擔任組長(cháng)，村級小學(xué)校長(cháng)擔任組員
組 長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成員： xxx、xxx、xxx
四、自評內容：
1、根據“中小學(xué)校年度自評公報項目表”中相關(guān)項目進(jìn)行分工，完成相關(guān)的數據統計、資料匯總及自查自評。
2、根據“學(xué)校發(fā)展性督導評價(jià)指標”中相關(guān)內容開(kāi)展自查自評材料整理。
3、對照學(xué)校自訂的“年度依法自主辦學(xué)發(fā)展性項目計劃表”進(jìn)行專(zhuān)項自評并完成資料匯集。
五、自評方法：
通過(guò)診斷性、形成性和終結性評價(jià)，結合問(wèn)卷調查、座談會(huì )、個(gè)別交流會(huì )等形式，廣泛收集評議意見(jiàn)，根據自評內容的不同性質(zhì)，進(jìn)行定性分析或定量測評。
六、自評原則：
1、實(shí)事求是、公平公正、透明公開(kāi)、注重實(shí)效；
2、廣泛動(dòng)員、自上而下、自下而上，廣開(kāi)言路；
3、反映成績(jì)、總結經(jīng)驗、正視問(wèn)題、尋求對策。
七、自評階段：
1、診斷性自評。
每學(xué)期，對照“方正縣學(xué)校發(fā)展性督導評價(jià)指標”進(jìn)行診斷性自評。自評工作領(lǐng)導小組匯總調查反饋情況，結合學(xué)校實(shí)際情況，進(jìn)行客觀(guān)分析，明確改進(jìn)方向，為下一階段學(xué)校工作思路的確立提供依據。
2、形成性自評。
自評過(guò)程與每學(xué)期學(xué)校工作計劃和年度發(fā)展性項目計劃的實(shí)施緊密結合。在診斷性自評基礎上，進(jìn)行學(xué)期工作小結。各專(zhuān)項自評小組結合本部門(mén)職責和日常工作進(jìn)行自我反思和總結，對所負責的項目進(jìn)行及時(shí)的信息收集和反饋調節，積累自評資料。每年度，完成各項目自評小組年度自查報告和學(xué)校年度自評報告。
3、終結性自評
在發(fā)展規劃年限期滿(mǎn)前，進(jìn)行終結性自評。各專(zhuān)項自評小組在診斷性自評和形成性自評的基礎上，對照“各年度發(fā)展性項目計劃表”和“發(fā)展性督導評價(jià)指標”中相關(guān)內容完成終結性自查報告和相關(guān)資料的收集整理。
自評工作領(lǐng)導小組依據學(xué)校三年發(fā)展規劃的整體實(shí)施情況和各專(zhuān)項年度自查報告，對照“發(fā)展性督導評價(jià)指標”，對學(xué)校工作進(jìn)行全面系統的分析總結，完成學(xué)校終結性自評報告及綜合督導自評報告，在肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗的基礎上，找準問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并附相關(guān)材料。
4、整理匯總。
學(xué)校將各專(zhuān)項自查報告進(jìn)行匯總整理，形成學(xué)校年度自評報告初稿。
5、意見(jiàn)征詢(xún)。
通過(guò)座談會(huì )等形式廣泛征詢(xún)各方意見(jiàn)和建議后，提交學(xué)校發(fā)展規劃自評工作領(lǐng)導小組和學(xué)校教育管理委員會(huì )審議修改。
6、完成報告。
將修改完善的學(xué)校年度自評報告提交教工大會(huì )或教代會(huì )審議并定稿。
督導方案 篇5
我校于20xx年十二月八號接到市教育局下發(fā)的《xx學(xué)校教育督導評估結果》后，學(xué)校立即召開(kāi)全校教職工會(huì )議，對督導評估小組就“教育管理”、“課堂教學(xué)”、“各項目標管理責任書(shū)落實(shí)情況”、“安全、綜治”四大塊，提出的七點(diǎn)整改意見(jiàn)進(jìn)行逐項逐條商榷，分析查找不足，商定落實(shí)方案，現將整改情況匯報如下：
一、當即成立整改領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
組長(cháng)：
成 員：對領(lǐng)導小組成員要求各自明確責任，理清整改思路，夯實(shí)每項工作任務(wù)。
二、整改思路及整改情況
�。ㄒ唬┙逃芾矸矫�
1、轉變思想認識。
思想是行動(dòng)的種子，落實(shí)督導評估各項工作要求的第一關(guān)鍵就是要轉變認識問(wèn)題。有了全面深刻的認識，才會(huì )有正確的行動(dòng)。我們分別組織校委會(huì )成員和全體教師學(xué)習督導評估的`相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導指示精神，使全體教師從內心深處認識督導評估是關(guān)系到提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)校管理的大事，督導評估的最終目的是為了學(xué)校的發(fā)展負責。
2、加強教師對相關(guān)法律法規的學(xué)習，強化教師素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
我們處在一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來(lái)，教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責�！白鲆粋�(gè)現代人必須取得現代的知識，學(xué)會(huì )現代的技能，感覺(jué)現代的問(wèn)題，并以現代的方法發(fā)揮我們的力量。時(shí)代是繼續不斷的前進(jìn)，我們必得參加在現代生活里面，與時(shí)代俱進(jìn)，才能做一個(gè)長(cháng)久的現代人”，“我們做教師的人，必須天天學(xué)習，天天進(jìn)行再教育，才能有教學(xué)之樂(lè )而無(wú)教學(xué)之苦”。教師要不斷的更新教育理念，用先進(jìn)的教育思想武裝頭腦；不斷的掌握廣泛的文化科學(xué)知識，更新知識結構；不斷的學(xué)習現代教育技術(shù)，運用現代化的教育教學(xué)手段提高工作效率；不斷的反思總結，在理論的指導下大膽實(shí)踐、勇于探索，“我們確不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在學(xué)生前頭引導學(xué)生，這是我們應有的責任”。
自學(xué)校開(kāi)辦以來(lái)，我校一直把招聘和儲備優(yōu)秀教師當作一件大事來(lái)抓，我們深信，只有打造一支高素質(zhì)的教師隊才是提高教學(xué)質(zhì)量的保證�，F有教師以年輕為主流，雖然務(wù)實(shí)，但在教學(xué)經(jīng)驗和班級管理上存在不少欠缺之處。加強教師隊伍建設、強化教師素質(zhì)是我校當前乃至今后一個(gè)較長(cháng)時(shí)期的重要任務(wù)。為此，我校制定了《xx學(xué)校教師成長(cháng)計劃》。
�。�1）、樹(shù)立“學(xué)習與生命同行”的意識。不學(xué)習就會(huì )落后，落后就會(huì )下崗。要求教師把學(xué)習擺在和教學(xué)常規一樣重要的位置上來(lái)。
�。�2）、要求每人每年至少征訂一種教學(xué)方面的刊物，每學(xué)期要閱讀一本教育專(zhuān)著(zhù)，每學(xué)期要有一本高質(zhì)量的學(xué)習筆記。
�。�3）、把錘煉教學(xué)基本功作為校本培訓的重要內容。以錘煉課堂教學(xué)能力為主導，采用走出去、請進(jìn)來(lái)、網(wǎng)上學(xué)習等方式，通過(guò)兩年時(shí)間使每位教師平時(shí)的每一節課都是精品課，讓課堂教學(xué)真正成為實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道。
3、強化教育教學(xué)管理，向管理要效益，向管理要質(zhì)量。
�。�1）、修訂完善學(xué)校各項管理制度。
�。�2）擬訂修改《教師考核方案》，在教師考核中要充分體現素質(zhì)教育實(shí)施情況，把教師對學(xué)生全面發(fā)展的培養作為考核的重要依據。這套方案修改后決定從下學(xué)期開(kāi)始執行。
�。ǘ�、課堂教學(xué)方面
1、加強教學(xué)工作的規范管理。
教學(xué)常規使教學(xué)質(zhì)量的前提保證，要長(cháng)久做好這件細致的工作是件很不容易的事，這種瑣碎繁雜的工作全靠教師自覺(jué)完成是很難的，這就需要有一種制度和規范要求來(lái)約束。據此，我校組織教師再次學(xué)習《xx學(xué)校教學(xué)常規管理制度》，使教師進(jìn)一步明確常規的具體要求，認識做好常規工作的重要性。同時(shí)結合我校實(shí)際制定了《教學(xué)常規規范化要求》并附有案例，使教師有規可循，有例可仿。這些制度和規范的修訂充分征求教師意見(jiàn)，使全體教師共同參與管理。民主的管理方式增強了教師的責任感和事業(yè)心，教學(xué)常規的落實(shí)逐步轉化為一種自覺(jué)的意識。
對教學(xué)工作的管理實(shí)行過(guò)程監管制度。教務(wù)處每?jì)芍軐處煹慕贪笝z查一次，作業(yè)實(shí)行每月檢查一次，期中期末對常規進(jìn)行全面檢查考核，對優(yōu)秀的常規材料進(jìn)行展覽學(xué)習。要求學(xué)校行政人員每周至少聽(tīng)3節課以上，把教學(xué)工作作為工作的中心，把常規工作做規范，做細致。
2、、制定激勵政策，充分調動(dòng)教工的積極性。
學(xué)校教育工作是千頭萬(wàn)緒，這就需要在健全制度的基礎上充分調動(dòng)教職工的工作積極性，使每一位教工都能全身心地投入工作，主動(dòng)地、創(chuàng )造性地去完成各項任務(wù)。我們行政人員閱讀反饋信息后，深刻剖析，認真反思，在充分征求廣大教師意見(jiàn)的基礎上，制定了《xx學(xué)校教學(xué)質(zhì)量單項獎勵辦法》，具體實(shí)施從下學(xué)期開(kāi)始。對班主任實(shí)行月考核和年終考核相結合的辦法。這兩種激勵機制的建立，極大地調動(dòng)了教師的工作積極性，教師的敬業(yè)精神大大加強，教師們工作態(tài)度端正了，干勁更大了，工作效率更高了。
3、抓教研促教改，提質(zhì)量促發(fā)展。
信息時(shí)代的今天，新課程改革的步伐越來(lái)越大，如果老是固步自封，穿新鞋走老路，傳統教育教學(xué)的方式繼續占據主體地位，這樣實(shí)施素質(zhì)教育 ，提高教育質(zhì)量全然是一句空話(huà)。
要真正全面實(shí)施素質(zhì)教育就必須抓好校本教研，因此今后一個(gè)時(shí)期我們要把教研作為一個(gè)突破口，讓教研促
進(jìn)教學(xué)改革，從而穩步快速提高教育質(zhì)量。
�。ㄈ└黜椖繕斯芾碡熑螘�(shū)落實(shí)情況
由于學(xué)校新辦不久，各項目標管理還沒(méi)完全徹底落實(shí)到位，加上缺乏人手，各方面工作雖然做了，但資料的整理、裝訂、保存不及時(shí)，不少地方有待于進(jìn)一步完善，下一步，我們將指定專(zhuān)人進(jìn)行相關(guān)資料的整理，欠缺的資料立即補充，及時(shí)存入檔案盒中。建立健全各項目標管理工作組織機構，明確到人。進(jìn)一步開(kāi)展豐富多彩的師生活動(dòng)，充實(shí)業(yè)余文化生活；加強師生環(huán)保意識，開(kāi)展形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步做好校園美化、綠化工作，不斷改進(jìn)育人環(huán)境，為師生創(chuàng )造良好的工作、育人環(huán)境。
�。ㄋ模┌踩�、綜合治理方面
近年來(lái)，從中央到地方，都把安全生產(chǎn)、綜合治理當成工作的重點(diǎn)來(lái)抓。我校積極響應上級領(lǐng)導的要求，始終把安全放在第一位，做到全校動(dòng)員，人人負責；安全無(wú)小事、時(shí)時(shí)講、天天講、月月講。
下一步，我們將進(jìn)一步把安全工作和綜合治理工作落到實(shí)處，及時(shí)把相關(guān)資料收集整理好存入檔案中。為今后的工作鋪好路，開(kāi)好頭。
最后，衷心感謝市督導評估小組給我們提了這么多寶貴的意見(jiàn)和建議，有力地促進(jìn)了我校教育管理工作的健康發(fā)展，我們將思過(guò)改過(guò)，查找不足，為以后的工作再上一個(gè)新臺階而努力。
xx學(xué)校
20xx年12月20號
督導方案 篇6
為確保全市“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效，決定建立并實(shí)施大討論活動(dòng)督導制度�，F制定方案如下：
一、總體要求
按照市委“新解放、新跨越，新崛起”大討論活動(dòng)方案的要求，對全市大討論活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導，重點(diǎn)督導大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導、工作部署和開(kāi)展情況，特別是召開(kāi)學(xué)習成果交流會(huì )、民主生活會(huì )，查擺問(wèn)題和整改措施落實(shí)情況，確保大討論活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。
二、主要任務(wù)
督導組在市大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，主要任務(wù)是：
1、按照市大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組的指派負責指導督促各地、各單位開(kāi)展大討論活動(dòng)；
2、了解掌握各地、各單位大討論活動(dòng)的部署和開(kāi)展情況，及時(shí)向大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組反映情況；
3、按照大討論方案要求，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出意見(jiàn)建議，督促各地、各單位及時(shí)糾正解決；
4、發(fā)現和總結大討論活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗。
三、督導方式
1、聽(tīng)取被督導單位的工作匯報；
2、查閱大討論活動(dòng)的文件資料、會(huì )議記錄；
3、根據實(shí)際情況，參加學(xué)習成果交流會(huì )，列席被督導單位民主生活會(huì )；
4、召開(kāi)基層單位代表座談會(huì )，了解活動(dòng)開(kāi)展情況；
5、到所屬基層單位進(jìn)行抽查、檢查。
四、督導分工
縣（市、區）督導：組建3個(gè)督導組，每個(gè)督導組負責3個(gè)縣（市、區）
市直機關(guān)督導：按照市直機關(guān)工委黨組織聯(lián)絡(luò )組分組名單，組建5個(gè)督導組，每組負責10—15個(gè)單位。
縣（市、區）和市直機關(guān)督導組由市大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組負責組建，每組4人，其中組長(cháng)由處級干部擔任。
企業(yè)和高校督導：由市國資委負責市管企業(yè)督導工作，市教育局負責市管高校督導工作。市國資委和市教育局提出具體實(shí)施方案，報大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組同意后實(shí)施。
五、有關(guān)要求
1、督導組組成人員脫離原單位的工作，按要求參加大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議，完成工作任務(wù)。
2、督導組要全面掌握各地、各單位大討論活動(dòng)情況，特別是查擺問(wèn)題及其整改情況，及時(shí)向領(lǐng)導小組作出匯報。
3、各縣（市、區）要為督導組開(kāi)展工作提供相應的辦公和生活條件。市直機關(guān)的督導，由市直機關(guān)工委黨組織聯(lián)絡(luò )組牽頭單位負責提供相應的辦公和生活條件。
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