有關(guān)員工承諾書(shū)
現如今,需要使用承諾書(shū)的事情愈發(fā)增多,承諾書(shū)是承諾人對要約完全的、單純的同意,并以書(shū)面的形式表示。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的承諾書(shū)呢?以下是小編為大家收集的有關(guān)員工承諾書(shū),希望能夠幫助到大家。
有關(guān)員工承諾書(shū)1
一、我們倡導積極的心態(tài)。
作為某公司采購供應中心的一員,我們不僅能為在一個(gè)成功的企業(yè)工作而慶幸,且能為一個(gè)高素質(zhì)、高道德風(fēng)范的團隊而自豪,并為此莊嚴承諾我們的道德行為準則:
1、我們嚴守法律法規。
2、我們對公司忠誠。
3、我們?yōu)槿苏\實(shí)正直。
4、我們相互之間尊重、理解、包容。
5、我們團結互助。
二、我們拒絕不道德及違法行為。
我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為:
1、我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開(kāi)脫責任等行為。
2、我們拒絕為自已親近人員在晉升、調崗、薪水調節、獎金等方面進(jìn)行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內部的員工晉升、調薪基于個(gè)人偏好,而應是基于事實(shí)、公平、公正的`原則,如沒(méi)有特殊要求,則應堅持公開(kāi)原則。
3、我們拒絕將公司內部機密外泄,無(wú)論是公司外部人員還是公司無(wú)關(guān)的內部人員。公司的機密包括(但不限于):公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙、產(chǎn)品工藝技術(shù)、新產(chǎn)品目錄、采購單價(jià)、成本表、供應商資料、客戶(hù)資料、公司內部人員聯(lián)系方式、公司內部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經(jīng)營(yíng)策略、收益預測等。
4、我們拒絕任何形式的、(如送高價(jià)值物品、高級別宴請、送旅游、送紅包、拿回扣、參與供應商分紅等)。
5、我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。
6、我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應商或客戶(hù)有利益關(guān)系與業(yè)務(wù)往來(lái)。如之前已經(jīng)存在,在處理相關(guān)工作時(shí),員工應主動(dòng)向公司提出,并采取回避原則。
7、我們拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外,穿著(zhù)公司的服裝或擁有公司其他標志的情況下,從事非法活動(dòng)、不道德行為,影響公司的形象與利益;我們更嚴厲拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外以公司名義從事非法、不道德活動(dòng)。
8、我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。
9、我們拒絕任何不利于公司利益的行為。
三、我們采取的行動(dòng)。
1、我們歡迎任何來(lái)自外部及內部對違法、違反職業(yè)道德的舉報,只要向監督部門(mén)提供書(shū)面的證據,監督部門(mén)將會(huì )尊重事實(shí)及核查清楚和保密原則來(lái)處理,并對舉報者表示衷心的感謝!
2、我們將不定時(shí)對特定的人員、供應商、關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行暗訪(fǎng),對一些文件、歷史記錄表單等進(jìn)行抽查來(lái)發(fā)現一些不合常理的行為。
3、我們將對違反以上條款的人員采取辭退、開(kāi)除、送公安機關(guān)、向司法機關(guān)提起上訴等。
四、個(gè)人承諾。
作為一名移動(dòng)員工,我已經(jīng)完全閱讀并理解以上內容,并承諾愿意遵守以上所有條款,如果我有違反以上條款,我愿意自動(dòng)退出本部門(mén),并按照公司相關(guān)管理規定接受相關(guān)合法處理。
承諾人:xxx(簽名加蓋手。
xxxx年xx月xx日
有關(guān)員工承諾書(shū)2
守法經(jīng)營(yíng)、誠信工作的企業(yè)文化,并對本人工作操守作出如下承諾:
一、遵紀守法。
自覺(jué)遵守國家法律法規和公司各項規章制度。
二、誠實(shí)守信。
不弄虛作假,不隱瞞欺騙,信守承諾,做到言行一致,表里如一。
三、正直真誠。
不欺上瞞下,損公肥私;不搬弄是非,誹謗他人;不虛報業(yè)績(jì),隱瞞問(wèn)題。
四、嚴守機密。
未經(jīng)公司指定責任人授權,嚴禁將未經(jīng)公告的任何信息向第三方泄露。
五、盡職盡責。
恪盡職守,拒絕借口,勇?lián)熑,時(shí)刻與公司整體利益保持一致。
若本人違背以上誠信行為,將自愿接受公司處罰。若出現違反以上任何承諾導致的違法行為,與公司無(wú)關(guān),本人愿承擔全部法律責任,并接受公司包含辭退在內的任何處理。
員工簽字:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
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