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護士節的活動(dòng)策劃書(shū)優(yōu)秀
伴著(zhù)時(shí)間的流逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，我們又有了新的工作內容和新的工作目標是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)了。你所見(jiàn)過(guò)的策劃書(shū)應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的護士節的活動(dòng)策劃書(shū)優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護士節的活動(dòng)策劃書(shū)優(yōu)秀1
一演講宗旨
1、通過(guò)演講競賽，大力挖掘護士的內在潛力，量化個(gè)人的工作水平，提高職工的道德素養與從業(yè)標準，從而為我院下一步各項工作的展開(kāi)打下良好的基礎。
2增強職工的集體歸屬感與榮譽(yù)感，增強集體的`凝聚力與向心力。
二活動(dòng)主題
以"珍愛(ài)生命優(yōu)質(zhì)服務(wù)"為主題，弘揚醫德醫風(fēng)，展示護士風(fēng)采。
三演講內容
以生命因我而精彩為主線(xiàn)，展現當代護士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術(shù)性，又要講求真實(shí)性，切實(shí)增強演講的效果。
四演講時(shí)間
5月7日
五組織機構和評分標準
1內容40分：緊扣主題，聯(lián)系工作實(shí)際情況，內容健康向上，結構完整。
2儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方。
3語(yǔ)言表達30分：普通話(huà)標準，脫稿演講，合理運用肢體語(yǔ)言。
4演講效果10分：吐字清晰，語(yǔ)言流暢，聲情并茂，感染力強。
5演講時(shí)間3～5分鐘。
護士節的活動(dòng)策劃書(shū)優(yōu)秀2
為隆重紀念XX年國際護士節，推動(dòng)X(jué)X市精神文明建設，促進(jìn)XX市護理工作發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻，為加快XXX建設步伐發(fā)展發(fā)揮更大作用，經(jīng)研究決定，在全市開(kāi)展紀念國際護士節系列活動(dòng)，特制定本方案：
一、指導思想
以深入貫徹落實(shí)《XX年公立醫院改革試點(diǎn)工作安排》關(guān)于“推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的部署和全國護理工作會(huì )議精神，結合全省衛生系統爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，深化以［)病人為中心，用星級護理服務(wù)理念，進(jìn)一步規范臨床護理工作，切實(shí)加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)。
二、活動(dòng)目標
增強服務(wù)意識，密切護患關(guān)系，努力實(shí)現護患關(guān)系零距離、護理質(zhì)量零差錯、護理技術(shù)零缺陷、護理服務(wù)零投訴的工作目標，打造護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，真正實(shí)現“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、x滿(mǎn)意”。
三、活動(dòng)主題
1、愛(ài)心如海，護理無(wú)限
2、詮釋護士職業(yè)內涵，展示護士亮麗風(fēng)采
四、活動(dòng)內容：
�、逶u選“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區”
�、嬖u選“星級護士”
�、玳_(kāi)展護士禮儀風(fēng)采大賽。
六、時(shí)間安排
1、4月10日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區”的.初評，遴選出五個(gè)科室；4月13日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區”的終評，在被選的5個(gè)科室中再選出三個(gè)科室作為本次活動(dòng)的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區”。
2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作，4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。
3、4月25日進(jìn)行護士禮儀風(fēng)采比賽的初賽，選出10隊進(jìn)入決賽。5月8日進(jìn)行護士禮儀風(fēng)采比賽的決賽。
七、活動(dòng)內容
活動(dòng)內容：
1、院領(lǐng)導致護理人員的慰問(wèn)信。
2、發(fā)放人均價(jià)值約200元的節日禮品。
3、發(fā)放護士鞋。
4、分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。
5、聘請專(zhuān)家進(jìn)行一次護理人員心理健康等方面講座。
請各科室認真組織，積極配合，按照活動(dòng)要求，及時(shí)上報相關(guān)材料。
護士節的活動(dòng)策劃書(shū)優(yōu)秀3
一、組織機構
1、成立紀念“5·12”國際護士節活動(dòng)領(lǐng)導小組，成員如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：及各科室科長(cháng)、主任、護士長(cháng)。
2、護理部負責本次活動(dòng)日常工作。
3、各護理單元主任、護士長(cháng)負責本科室評選活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。
二、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┰u選“優(yōu)秀護士長(cháng)、優(yōu)質(zhì)護理明星護士、榮譽(yù)護士、優(yōu)秀帶教老師”。
�。ǘ┨焓癸L(fēng)采攝影大賽。
�。ㄈ┱匍_(kāi)“5·12”國際護士節表彰大會(huì )，為“優(yōu)秀護士長(cháng)QCC活動(dòng)優(yōu)勝圈頒獎�！�
�。ㄋ模﹨⒓涌h衛計局“5·12國際護士節曲藝表演”大賽。
三、時(shí)間地點(diǎn)安排
�。ㄒ唬�4月27日前完成“優(yōu)秀護士長(cháng)”等評選工作。
�。ǘ�4月30日全天完成攝影作品評選。
�。ㄈ�5月11日晚8點(diǎn)，縣中醫院9樓會(huì )議室進(jìn)行衛生系統曲藝表演大賽。
�。ㄋ模�5·12日下午3點(diǎn)，在科技樓三樓大會(huì )議室召開(kāi)表彰大會(huì )。
四、評選條件
�。ㄒ唬皟�(yōu)秀護士長(cháng)”評選條件
1、擔任護士長(cháng)1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
3、積極開(kāi)展“以病人為中心”的優(yōu)秀護理服務(wù)工作，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中成績(jì)突出；
4、科室護理管理到位，無(wú)醫療糾紛及投訴，無(wú)重大護理差錯和事故發(fā)生；
5、完成護理部年度計劃工作好，護理工作質(zhì)量達標；
6、政令暢通，認真做好上傳下達工作。
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無(wú)護理投訴。
�。ǘ皟�(yōu)質(zhì)護理明星護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的'護理人員；
2、熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻；
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違法違紀現象；
4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；
5、熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績(jì)顯著(zhù)；
6、必須是科室護理服務(wù)明星方可參選。
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無(wú)護理投訴。
�。ㄈs譽(yù)護士評選條件
1、熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻；
2、護理崗位的在崗人員；
3、累計在護理崗位從事護理工作滿(mǎn)三十年；
4、具有良好的。思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違法違紀行為；
5、5月至4月30日未發(fā)生護理差錯事故。
6、年度已評選為榮譽(yù)護士的同志不再納入。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀帶教老師評選條件
1、符合帶教老師條件。
2、具有良好的工作作風(fēng)，以身作則，言傳身教。
3、按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學(xué)生認真負責。
五、評選要求
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀護士長(cháng)由護士長(cháng)會(huì )議推評推薦，護理部進(jìn)行審核，確保符合條件的人員能夠入選。
�。ǘ﹥�(yōu)質(zhì)護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進(jìn)行，按照評選條件，實(shí)事求是，嚴格把關(guān)，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開(kāi)、公平、公正。
�。ㄈs譽(yù)護士采取科室推薦，認真審核的方式進(jìn)行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽(yù)護士名額不限。根據實(shí)際情況推薦。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀帶教老師由實(shí)習生投票產(chǎn)生。
�。ㄎ澹└骺剖乙叨戎匾�，加強組織領(lǐng)導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關(guān)，切實(shí)做好評選推薦工作。
�。└骺剖乙�4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。
�。ㄆ撸┳o理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開(kāi)表彰會(huì )議、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金。
六、評選方式
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀護士長(cháng)
1、護士長(cháng)工作質(zhì)量50%；
2、護理部測評（70—100分）20%；
3、院領(lǐng)導測評（70—100分）20%；
4、護士長(cháng)之間測評（70—100分）10%；
5、5月至4月30日科室發(fā)生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實(shí)行一票否決；未落實(shí)責任制整體護理工作一票否決。
�。ǘ﹥�(yōu)質(zhì)護理明星護士（優(yōu)秀護士）
1、工作質(zhì)量占60%，5月1日—4月30日）；
2、全科人員（醫、護）投票20%；
3、科主任（70—100分）10%；
4、護士長(cháng)（70—100分）10%；
5、護理部測評占5%，未達標不得分。
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