護士節活動(dòng)策劃方案

　　護士節是全世界護士的共同節日，其目的是為了紀念護理創(chuàng )始人-英國護士弗洛倫斯·南丁格爾，同時(shí)激勵廣大護士繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統、以"愛(ài)心、耐心、細心、責任心"對待每一位病人、做好護理工作。

　　20xx年護士節活動(dòng)策劃方案范文一：

　　活動(dòng)主題：護士節

　　活動(dòng)時(shí)間：5月12日-5月26日

　　活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì )議室

　　活動(dòng)目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發(fā)向上，不斷進(jìn)取的自信心。

　　活動(dòng)前準備：

　　1.成立策劃小組：

　　2.參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個(gè)參賽隊，進(jìn)行編號，抽簽決定演講比賽順序。

　　3.各參賽隊就所出范圍進(jìn)行復習、準備演講材料及操作訓練。

　　4.出題小組出題，并制成卡片。

　　5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂(lè )，集中置于一臺電腦上。

　　活動(dòng)流程：

　　一、活動(dòng)序幕：

　　1.主持人介紹國際護士節來(lái)源，宣傳南丁格爾精神，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾宣言。

　　2.主持人介紹本次活動(dòng)大致流程。

　　3.主持人宣布比賽開(kāi)始。

　　二、競賽階段：

　　(一)知識競賽：

　　本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類(lèi)型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：

　　1、必答題規則及計分標準

　　(1)必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。

　　(2)必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。

　　(3)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。

　　2、搶答題規則及計分標準

　　(1)搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。

　　(2)主持人讀題完畢、宣布“開(kāi)始”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開(kāi)始”前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。

　　(3)獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開(kāi)始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。

　　(4)選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領(lǐng)隊向評委會(huì )提出申訴。

　　(5)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。

　　(6)選手答錯時(shí)，該題交由觀(guān)眾答。

　　3、成績(jì)匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績(jì)，由記分員記錄。

　　(二)演講比賽

　　各參賽隊依次進(jìn)行演講，形式不限，個(gè)人或集體均可。

　　評分標準：

　　1.每輪演講10分。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余4位評委的平均分，為選手最后得分(具體到小數點(diǎn)后二位數)。

　　2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容充實(shí)，感染力強。

　　3.表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著(zhù)得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

　　(三)操作比賽-穿針引線(xiàn)

　　每隊派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿6*17○針1#線(xiàn)，一分鐘時(shí)間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

　　三、獎勵：

　　三項競賽成績(jì)總和為各隊最終成績(jì)，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進(jìn)行獎勵。

　　四、總結記錄

　　記錄活動(dòng)結果，總結分析活動(dòng)中出現的問(wèn)題。

　　20xx年護士節活動(dòng)策劃方案范文二：

　　為了紀念20xx年“5.12”國際護士節，進(jìn)一步推動(dòng)我院三級醫院評審創(chuàng )建工作，促進(jìn)我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵和帶動(dòng)全院護理人員學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻，為實(shí)現我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開(kāi)展紀念“5.12”國際護士節系列活動(dòng)，具體方案制定如下：

　　一、活動(dòng)目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無(wú)私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的`先進(jìn)模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護理工作全面、協(xié)調、持續發(fā)展。

　　二、活動(dòng)主題

　　天使在身邊、滿(mǎn)意在醫院

　　三、活動(dòng)內容

　　(一)評選院內“優(yōu)秀病區主任”、“杰出護士”活動(dòng);

　　(二)開(kāi)展崗位技能競賽活動(dòng);

　　1、理論考試內容：《醫學(xué)臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;

　　2、實(shí)踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。

　　(三)召開(kāi)紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會(huì )。

　　四、時(shí)間安排

　　(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;

　　(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

　　(三)5月9日下午召開(kāi)紀念5.12國際護士節暨表彰大會(huì )。

　　五、評選條件

　　(一)“優(yōu)秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長(cháng)半年以上，且一直在臨床護理一線(xiàn)工作;

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進(jìn)過(guò)程中具有較強的創(chuàng )新意識，主動(dòng)意識，成績(jì)突出;

　　4、科室護理管理到位，無(wú)護理糾紛及投訴，無(wú)重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生;

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質(zhì)量達標;

　　6、在病區管理工作中成績(jì)突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7 、經(jīng)營(yíng)管理意識強，積極主動(dòng)提供機場(chǎng)式護理服務(wù)，實(shí)行跨科收治，創(chuàng )造條件提高床位使用率，同時(shí)控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院信息管理平臺，及時(shí)對病區經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實(shí)現利潤的合理化。

　　10、帶領(lǐng)團隊主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著(zhù)的社會(huì )、經(jīng)濟效益。

　　(二) “杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

　　2、堅持在臨床一線(xiàn)，熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違法違紀現象;

　　3、熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jì)顯著(zhù);

　　4、堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動(dòng)創(chuàng )造條件加快床位周轉，積極配合護士長(cháng)做好設備物資管理;

　　6、主動(dòng)參與醫院管理，心系醫院發(fā)展，有經(jīng)營(yíng)意識，成本控制觀(guān)念強，積極參與科室的全成本核算;

　　7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。

　　(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病

　　區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導綜合審核、評議后在護士節大會(huì )上進(jìn)行表彰。

　　(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個(gè)護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個(gè)人成績(jì)由理論考核和操作技能考核兩部分成績(jì)組成，其中，理論成績(jì)占總成績(jì)的40%，技能操作考核成績(jì)占總成績(jì)的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實(shí)事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進(jìn)行。

　　(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績(jì)突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，確實(shí)具有榜樣作用。

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