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【精】各部門(mén)崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的各部門(mén)崗位職責，希望對大家有所幫助。
各部門(mén)崗位職責1
行政經(jīng)理工作職責
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7.了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10.負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
人事部主管工作職責
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。
2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。
6.解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。
8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4.做好會(huì )議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時(shí)工作.直屬部門(mén)：店內各部門(mén)直屬上級：各部門(mén)經(jīng)理或主管
適用范圍：店內各部門(mén)文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待6．本工作區域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門(mén)交辦的事項，追蹤結果及時(shí)匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢(xún)，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧客詢(xún)問(wèn)不知的內容，主動(dòng)幫助咨詢(xún)相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決
2．節假日協(xié)助銷(xiāo)售服務(wù)
3．協(xié)助庫存盤(pán)點(diǎn)工作
4．與內外聯(lián)絡(luò )部門(mén)維持友好聯(lián)系
各部門(mén)崗位職責2
財務(wù)部預算主管
工作職責：
建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執行，完成預算指標，對執行偏差部分進(jìn)行分析。
任職要求：
1、會(huì )計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財經(jīng)類(lèi)資格證書(shū)，CPA/CFA/ACCA等證書(shū)優(yōu)先考慮；
2、2—3年以上集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務(wù)運作能力，熟悉農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或類(lèi)房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類(lèi)工作經(jīng)歷；
3、熟悉ERP財務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務(wù)類(lèi)軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力且品行端正；
5、作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。
各部門(mén)崗位職責3
在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責市場(chǎng)部的各項工作，并承擔責任。
建立健全內部規章制度，并監督執行。
根據公司總體發(fā)展規劃，制定本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達的各項任務(wù)指標。對本部門(mén)的任務(wù)指標完成情況負責。
組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，提交分析報告，制定相應對策。
負責組織建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系，規范客戶(hù)檔案管理。
指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩定、熱情、高效的銷(xiāo)售團隊。
組織與其它部門(mén)的協(xié)調配合工作。
定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，總結市場(chǎng)業(yè)績(jì)達成情況，指導員工行動(dòng)。
負責就部門(mén)的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。
負責制定部門(mén)的培訓計劃，提交人力資源部。
每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規定的其它工作。
各部門(mén)崗位職責4
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車(chē)間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
4、嚴格依照崗位操作規范進(jìn)行操作；
5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關(guān)工具設施的日常維護保養工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向部門(mén)主管進(jìn)行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；
2、負責對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行品質(zhì)管理方面的指導工作；
3、嚴格執行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；
4、品質(zhì)管理工作的開(kāi)展應當遵循“預防為主”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實(shí)處；
5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專(zhuān)職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質(zhì)檢驗標準；
6、負責組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數據的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對問(wèn)題提出準確合理的改進(jìn)意見(jiàn)；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
各部門(mén)崗位職責5
總部推廣主管
職責描述:
1.獨立負責公司社會(huì )化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營(yíng)推廣,結合策略制定并執行;
2.把握熱點(diǎn),日常內容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關(guān)注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動(dòng)并參與執行,根據分配的任務(wù),參與活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中策劃、協(xié)調和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營(yíng)、活動(dòng)策劃類(lèi)工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.具備自媒體運營(yíng)、文稿寫(xiě)作基礎、企業(yè)刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專(zhuān)題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點(diǎn)搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類(lèi)題材文章的撰寫(xiě);
5.有較強的表達能力、寫(xiě)作能力與分析能力,善于捕捉熱點(diǎn)話(huà)題,有創(chuàng )新思維;會(huì )平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。
各部門(mén)崗位職責6
一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，負責全科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。
四、領(lǐng)導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必要時(shí)親自參加操作。
五、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。
六、領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
七、確定本科人員輪換、值班、會(huì )診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
八、審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，檢查使用與保管情況。
各部門(mén)崗位職責7
一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，領(lǐng)導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
二、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施。
三、組織領(lǐng)導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導所屬人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見(jiàn)，主動(dòng)供應。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員積極參加，主動(dòng)配合。
六、領(lǐng)導所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
七、督促檢查各相關(guān)科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。
八、組織實(shí)施藥品登記、統計工作。組織參與過(guò)期、失效藥品的申報及銷(xiāo)毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
各部門(mén)崗位職責8
1、綜合管理部工作的統籌規劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)；
2、部門(mén)內工作人員（人力資源專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、基礎建設專(zhuān)員、總務(wù)后勤專(zhuān)員、公司前臺、清潔工及門(mén)衛等）日常工作的指導、管理及監督；
3、公司的規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫(xiě)審核及發(fā)布等；
4、公司的人事工作開(kāi)展的組織與協(xié)調；
5、公司基礎設施建設的計劃制定、實(shí)施及審核等；
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；
7、做好公司內外的協(xié)調工作，確保各項事務(wù)的順利開(kāi)展；
8、做好公司重大活動(dòng)的組織和接待工作；
9、領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)。
各部門(mén)崗位職責9
1、洞察全國(含港澳臺)星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)食品類(lèi)需求
2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開(kāi)發(fā)目標客戶(hù)
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價(jià)格體系和管理政策
4、從客戶(hù)和產(chǎn)品角度拆解公司下達的銷(xiāo)售指標并按計劃進(jìn)行客戶(hù)拓展
5、上級和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)
各部門(mén)崗位職責10
人事主管
直接上級:人力資源部經(jīng)理
內部聯(lián)系:各部門(mén)
外部聯(lián)系:市勞動(dòng)管理部門(mén)、市人事管理部門(mén)、市教育管理部門(mén)、t行業(yè)質(zhì)量管理部門(mén)、學(xué)校及職業(yè)中介機構等
崗位描述
根據酒店營(yíng)業(yè)需要,對各類(lèi)人員的數量及結構進(jìn)行合理配置,完成人事資料的統計分析。
工作內容:
協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人事部的日常工作
負責提出酒店機構設置方案和人員編制方案
負責提出并組織實(shí)施酒店人力計劃與調配
編制崗位定編計劃,熟悉并掌握酒店各崗位的基本用工情況,合理配備人員
負責酒店在人事方面與政府有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系
負責員工考核工作,審批浮動(dòng)工資及獎懲金額
負責員工的安全監察
辦理員工招聘、招工手續和調動(dòng)手續
負責填報勞動(dòng)力報表、工資報表等勞動(dòng)人事報表
負責員工的安全監察
組織、實(shí)施職稱(chēng)評審、確認等一系列工作
辦理酒店因公出國上報審批手續,如政審、護照、簽證等事宜
負責上報審批各職位人員任免資料
制定、修改、監督和執行勞動(dòng)制度
調整員工打卡編號,制作、發(fā)放、管理員工的工作證和名牌
辦理外國人來(lái)華、邀請、就業(yè)、居住等手續
協(xié)助并完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作
各部門(mén)崗位職責11
在設計部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責店面的各項工作。
帶領(lǐng)店面人員實(shí)現部門(mén)的各項工作任務(wù)指標。
負責審核派單工作，準確理解客戶(hù)意圖。
經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，并且定期對其工作及專(zhuān)業(yè)技能作抽案及考核。
收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開(kāi)拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執行客戶(hù)資源統計制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向設計部經(jīng)理及時(shí)匯報。
就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經(jīng)理提出建議方案。
按時(shí)執行部門(mén)例會(huì )制度，指導員工工作，進(jìn)行工作總結。
就店面出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
每月25日向設計部經(jīng)理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。
完成設計部經(jīng)理規定的其它工作。
負責與營(yíng)銷(xiāo)部合作進(jìn)行市場(chǎng)調查、市場(chǎng)分析，并進(jìn)行有組織的市場(chǎng)炒作活動(dòng)，
來(lái)增加企業(yè)知名度和業(yè)績(jì)。
有責任對本部設計師的日常行為規范和各項公司制度的執行情況進(jìn)行監督處罰。
每周三向工程部要樣板間地址，親自進(jìn)行實(shí)地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。
對公司的經(jīng)營(yíng)管理提供合理化建議。
對店面業(yè)績(jì)負直接責任。
及時(shí)了解組員思想動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并給予幫助，及時(shí)向設計部經(jīng)理匯報。
各部門(mén)崗位職責12
一、主席團：
1、主席團由主席、副主席組成，按照《學(xué)生會(huì )章程》開(kāi)展各項工作；
2、負責院、系學(xué)生會(huì )的總體工作，協(xié)調院學(xué)生會(huì )與系學(xué)生會(huì )工作，支持系學(xué)生會(huì )在團總支指導下相對獨立地開(kāi)展工作；
3、協(xié)調各系學(xué)生會(huì )和各部門(mén)，樹(shù)立合作共贏(yíng)的意識，聯(lián)合開(kāi)展大型活動(dòng)；
4、負責定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )工作會(huì )議，研究學(xué)生會(huì )重大事項；
5、領(lǐng)導各部門(mén)開(kāi)展工作，隨時(shí)抽查、監督各部門(mén)工作人員的具體工作情況；
6、負責起草實(shí)施學(xué)生會(huì )各項工作制度；
7、代表和維護學(xué)生的利益，參與學(xué)院民主管理。
二、常委會(huì )：
1、院學(xué)生會(huì )常委會(huì )由學(xué)生會(huì )主席團、各部部長(cháng)組成，按照《學(xué)生會(huì )章程》開(kāi)展各項工作；
2、執行學(xué)生代表大會(huì )的決議，落實(shí)院學(xué)生會(huì )重大事務(wù)；
3、審議和批準院學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作計劃；
4、確定各部門(mén)工作職責，根據工作需要，調整院學(xué)生會(huì )各部門(mén)人員組成；
5、策劃組織學(xué)院大型學(xué)生活動(dòng)；
6、向學(xué)院匯報院學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展情況；
7、組織院學(xué)生會(huì )工作人員的培訓和考評。
三、辦公室：
1、協(xié)助主席團、常委會(huì )處理院學(xué)生會(huì )日常事務(wù)；
2、負責學(xué)生會(huì )日常公文的起草及處理工作，以學(xué)生會(huì )名義發(fā)布通知；
3、組織安排學(xué)生會(huì )主席團、常委會(huì )各類(lèi)會(huì )議，負責準備、記錄及考勤；
4、負責學(xué)生會(huì )各類(lèi)檔案的建立、管理工作，做好“學(xué)生會(huì )大事記”記錄工作；
5、負責學(xué)生會(huì )的辦公室、會(huì )議室和倉庫的管理，負責學(xué)生會(huì )固定資產(chǎn)及各類(lèi)物品的保管、使用及分配；
6、協(xié)助主席團、常委會(huì )開(kāi)展學(xué)生會(huì )納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、學(xué)習部：
1、以“加強學(xué)風(fēng)建設、營(yíng)造學(xué)習氛圍”為目的開(kāi)展工作，組織各系抓好晚自習紀律檢查、記錄、評比工作；
2、組織開(kāi)展各種知識性、趣味性、科技性學(xué)習活動(dòng)，舉辦各類(lèi)學(xué)習型科技創(chuàng )新競賽等,增強同學(xué)的學(xué)習意識；
3、舉辦各種與學(xué)習有關(guān)的專(zhuān)題講座或報告會(huì )，提高同學(xué)們的學(xué)習興趣，開(kāi)拓同學(xué)們的知識視野；
4、了解和掌握同學(xué)們的學(xué)習情況，收集各種意見(jiàn)、建議，通過(guò)學(xué)生處向有關(guān)部門(mén)反映；
5、協(xié)助教務(wù)處、成教部做好與學(xué)生學(xué)習相關(guān)的各項工作；
6、指導所屬社團開(kāi)展活動(dòng)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
五、宣傳部：
1、關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)，圍繞學(xué)院中心工作，配合組織人事處宣傳科等有關(guān)部門(mén)，做好各項宣傳工作，發(fā)揮正確的導向作用；
2、加強宣傳隊伍建設，幫助學(xué)生會(huì )各部門(mén)和學(xué)生社團培養宣傳人才，營(yíng)造百花齊放的宣傳氛圍；
3、負責校園宣傳陣地（宣傳欄、廣播站等）的建設與管理，負責學(xué)生會(huì )宣傳設備的使用和管理；
4、運用好學(xué)院為學(xué)生會(huì )訂閱的各種報刊、圖片，及時(shí)為學(xué)生提供時(shí)事資訊和精神食糧；
5、編印學(xué)生自辦刊物，展示健康向上的大學(xué)生風(fēng)采；
6、指導所屬社團開(kāi)展活動(dòng)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
六、社會(huì )實(shí)踐部：
1、負責拓展開(kāi)發(fā)學(xué)生社會(huì )實(shí)踐項目，組織同學(xué)參與各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)；
2、組織各類(lèi)青年志愿者活動(dòng)和公益活動(dòng)等，培養同學(xué)們的奉獻精神，提升同學(xué)們的公民意識；
3、發(fā)揮外聯(lián)作用，幫助學(xué)生會(huì )開(kāi)展的大型活動(dòng)尋求相關(guān)社會(huì )贊助，合作共贏(yíng)；
4、指導所屬社團開(kāi)展活動(dòng)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
七、社團部：
1、支持和幫助社團按照《社團工作條例》，加強自身建設，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，發(fā)揮社團鍛煉學(xué)生能力，陶冶情操的作用；
2、在團委指導下，負責院級學(xué)生社團的成立審批、登記等工作；
3、協(xié)調、指導學(xué)生社團活動(dòng)，對院系社團活動(dòng)提出合理化建議，引導和促進(jìn)學(xué)生社團繁榮與發(fā)展；
4、定期召開(kāi)各系社團聯(lián)合會(huì )負責人會(huì )議和院級社團負責人會(huì )議，了解社團工作情況，傳達學(xué)院社團工作精神和布置有關(guān)事項；
5、加強社團之間的交流與溝通，增強社團負責人間的聯(lián)誼，促進(jìn)社團之間的團結合作，實(shí)現社團活動(dòng)的強強聯(lián)合；
6、組織開(kāi)展社團文化節和社團競賽活動(dòng)，展示社團風(fēng)采，開(kāi)展社團外交活動(dòng)，立足校園，走向社會(huì )，服務(wù)社區，擴大影響；
7、負責全院社團的評選表彰工作；
8、指導所屬社團開(kāi)展活動(dòng)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
八、文藝部：
1、負責策劃、組織同學(xué)們開(kāi)展文藝類(lèi)活動(dòng)，配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)搞好大型文藝演出，豐富師生的精神文化生活；
2、幫助各系和社團開(kāi)展健康的文化藝術(shù)活動(dòng)，發(fā)現和培養文藝人才，不斷充實(shí)學(xué)院大學(xué)生文藝人才資源庫；
3、舉辦各種文藝講座,提升同學(xué)們的藝術(shù)素養；
4、指導所屬社團開(kāi)展活動(dòng)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
九、體育部：
1、負責做好學(xué)生早操的統一安排、現場(chǎng)組織。協(xié)調各系學(xué)生會(huì )體育部對學(xué)生早操給予全程檢查、監督、評比，切實(shí)提高早操質(zhì)量；
2、協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)大型體育活動(dòng)，如學(xué)院秋季運動(dòng)會(huì )等；
3、組織開(kāi)展全院性學(xué)生體育類(lèi)比賽，引導學(xué)生愛(ài)護并合理使用學(xué)院體育設施；
4、開(kāi)展體育健康類(lèi)宣傳，引導學(xué)生參與全民健身，增強體質(zhì)，豐富大學(xué)生活；
5、指導所屬社團開(kāi)展活動(dòng),完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
十、紀檢部：
1、落實(shí)學(xué)院校園秩序的有關(guān)規定，組織校園文明維護隊，對校園不文明現象進(jìn)行監督、檢查，制止不文明行為；
2、配合學(xué)院做好安全保衛工作，通過(guò)各種形式開(kāi)展安全教育，提高學(xué)生安全意識；
3、指導所屬社團開(kāi)展活動(dòng)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
十一、衛生部：
1、指導各系開(kāi)展本系環(huán)境衛生、教室衛生的監督、檢查工作；
2、開(kāi)展全院性衛生大檢查，敦促各班級保持良好的衛生環(huán)境；
3、通過(guò)開(kāi)展校內衛生類(lèi)、環(huán)保類(lèi)勞動(dòng)實(shí)踐，培養學(xué)生勞動(dòng)衛生觀(guān)念，提高同學(xué)環(huán)境保護意識和創(chuàng )造良好的生活、學(xué)習環(huán)境；
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好學(xué)生衛生類(lèi)勤工助學(xué)崗工作質(zhì)量的檢查；
5、協(xié)助學(xué)院愛(ài)衛會(huì )、衛生所開(kāi)展工作；
6、指導所屬社團開(kāi)展活動(dòng)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
十二、生活部：
1、聯(lián)系各班生活委員，了解學(xué)生生活情況，匯總學(xué)生意見(jiàn)和訴求，通過(guò)學(xué)生處向有關(guān)部門(mén)反映；
2、協(xié)助總務(wù)處監督食堂的衛生、價(jià)格，提高服務(wù)質(zhì)量；
3、協(xié)助學(xué)生資助管理中心做好家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定等學(xué)生資助工作；
4、協(xié)助心理咨詢(xún)中心做好大學(xué)生心理健康教育工作；
5、做好假期學(xué)生火車(chē)票、汽車(chē)票訂票工作和周末電影放映活動(dòng)；
6、組織與學(xué)生生活有關(guān)的活動(dòng)，引導同學(xué)們養成積極健康的生活方式，引導學(xué)生自覺(jué)參加餐具回收、文明就餐；
7、指導所屬社團開(kāi)展活動(dòng)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
十三、公寓學(xué)生自管會(huì )：
1、對學(xué)生宿舍進(jìn)行衛生檢查、督促，并做好記錄和通報；
2、每日巡查學(xué)生寢室，協(xié)助值班老師發(fā)現公寓安全隱患，查收違規物品，做好學(xué)生夜不歸宿檢查等工作；
3、依托公寓開(kāi)展各種形式多樣的活動(dòng)，豐富學(xué)生公寓文化生活，立足公寓工作，對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育;
4、了解反映學(xué)生在宿舍的需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，起到公寓老師與學(xué)生之間的橋梁作用；
5、積極開(kāi)展星級文明宿舍創(chuàng )建、評比活動(dòng)；
6、配合學(xué)院做好迎接公寓評估檢查工作，創(chuàng )建和諧公寓；
7、組建公寓“學(xué)生消防志愿者隊”，組織制定學(xué)生公寓“滅火和應急疏散預案”，定期組織學(xué)習和培訓，協(xié)助公寓管理科做好宿舍樓防火工作。
8、指導所屬部門(mén)開(kāi)展工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公寓學(xué)生自管會(huì )下設公寓安全文明督察部、公寓環(huán)境督導部、公寓文化建設部、公寓學(xué)生維權服務(wù)部四個(gè)部門(mén)，相關(guān)工作職能如下：
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1、熟悉公寓樓住宿學(xué)生的基本情況，及時(shí)了解公寓樓學(xué)生的紀律和安全情況，協(xié)助公寓管理科老師做好學(xué)生日常的安全文明督察工作；
2、定期巡視學(xué)生公寓，配合公寓管理科老師檢查處理吸煙、使用“熱得快”燒水、違規使用電器、私拉亂接電線(xiàn)、點(diǎn)蠟燭、大聲喧嘩、哄鬧、留宿外人、賭博、私藏管制刀具等違規行為，積極預防、排除公寓區內的安全隱患；
3、檢查統計每日學(xué)生早出勤、晚歸、夜不歸宿的情況，及時(shí)向公寓管理科進(jìn)行反饋；
4、及時(shí)發(fā)現并勸阻公寓區內學(xué)生出現的各種違紀事件，對情節嚴重或態(tài)度惡劣者，及時(shí)向公寓管理科反應情況；
5、節假日期間，協(xié)助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；
6、維護公寓活動(dòng)現場(chǎng)的秩序情況，協(xié)助學(xué)生會(huì )紀檢部和自管會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作。
�。ǘ┕h(huán)境督導部職責
1、根據學(xué)生公寓衛生制度，每日一檢查、每周一大查，督促學(xué)生寢室的內務(wù)衛生，公布評比結果；
2、認真做好學(xué)生宿舍量化考核，協(xié)助公寓管理科積極開(kāi)展“星級文明宿舍”、“優(yōu)秀宿舍衛生示范班級”的評比工作，推進(jìn)公寓文明建設；
3、協(xié)助公寓管理科對學(xué)生公寓區環(huán)境衛生情況進(jìn)行檢查反饋工作；
4、配合公寓自管會(huì )安全文明督察部工作，及時(shí)發(fā)現并協(xié)助調查處理公寓區內學(xué)生出現的各種違紀事件；
5、節假日期間，協(xié)助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；
6、維護公寓活動(dòng)現場(chǎng)的衛生工作，協(xié)助學(xué)生會(huì )衛生部和自管會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作。
�。ㄈ┕⑽幕ㄔO部崗位職責
1、按照《山東省高校標準化學(xué)生公寓評估標準》中關(guān)于公寓文化建設的要求，全面負責公寓區整體文化氛圍的營(yíng)造；
2、根據學(xué)院工作重點(diǎn)，協(xié)助公寓管理科制訂并實(shí)施公寓區宣傳工作計劃；
3、全面負責公寓區宣傳欄、廣播站的管理，以喜聞樂(lè )見(jiàn)形式，教育、引導學(xué)生形成文明的生活習慣和良好的學(xué)習氛圍；
4、積極策劃、組織學(xué)生開(kāi)展各種健康有益、豐富多彩的公寓文化活動(dòng)，推進(jìn)“和諧學(xué)生公寓”建設；
5、負責采集公寓新聞，編輯出版“宿舍文化報”，維護公寓博客；
6、完成老師交辦的其他任務(wù)，協(xié)助學(xué)生會(huì )宣傳部和自管會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作。
�。ㄋ模┕W(xué)生維權服務(wù)部崗職責
1、建立、完善公寓區學(xué)生的意見(jiàn)反映渠道，定期召集學(xué)生代表座談會(huì )，了解學(xué)生對公寓的意見(jiàn)和建議；
2、維護學(xué)生權益，及時(shí)向老師反映學(xué)生合理要求，并將解決方案與結果及時(shí)反饋給廣大同學(xué)；
3、努力在公寓內設置、完善各項服務(wù)設施（如針線(xiàn)包、打氣筒、公用雨傘、醫藥箱、便民車(chē)借用等），為學(xué)生的生活提供便利并負責維護好各項服務(wù)設施；
4、協(xié)助公寓管理科巡查公寓內的公共設施，做好公寓損壞公物維護、報修工作；
5、負責自管會(huì )與其他高校學(xué)生公寓自管組織的.聯(lián)絡(luò )，加強交流，舉辦涉外活動(dòng)；
6、完成老師交辦的其他任務(wù)，協(xié)助學(xué)生會(huì )生活部和自管會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作。
各部門(mén)崗位職責13
一、董事長(cháng)職責
1、負責召集和主持董事會(huì )會(huì )議，領(lǐng)導董事會(huì )工作，執行董事會(huì )的決議，處理董事會(huì )權限內的事務(wù)，重要問(wèn)題應向下次股東大會(huì )報告。
2、決定公司的發(fā)展戰略、規劃、經(jīng)營(yíng)方針、計劃和投資方案。
3、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等，并決定其薪酬事項。
4、制訂公司的章程修改方案，年度財務(wù)預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。
5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門(mén)的合并、分立、解散方案，提出公司的破產(chǎn)申請。
6、指導本公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉讓?zhuān)炇鸨竟镜墓善�、債券、重要合同及其他重要文件�?/p>
7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。
8、在發(fā)生重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì )報告。
9、董事長(cháng)因故不能履行職責時(shí)，可授權副董事長(cháng)或董事長(cháng)助理負責。
二、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，執行公司章程，對董事會(huì )負責并報告工作。
2、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會(huì )批準實(shí)行，主持制訂公司年度預、決算報告。
3、向董事會(huì )提名任免公司專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)、高級職員、部門(mén)經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理人選。
4、任免和調配下屬公司、部門(mén)員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。
5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷(xiāo)的意見(jiàn)，報董事會(huì )批準。
6、定期向董事會(huì )提交經(jīng)營(yíng)計劃工作報告、財務(wù)報表等。
7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件，根據董事長(cháng)的授權代表公司對外簽署合同和協(xié)議。
8、公司章程或董事會(huì )授予的其他職權。
9、總經(jīng)理因故不能履行職責時(shí)，可授權副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理負責。
三、副總經(jīng)理職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、負責分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作，對分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作負領(lǐng)導責任，在分管職能上有較大自主決策權。
5、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
6、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權。
7、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
四、總工程師職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)、工程質(zhì)量、項目施工等工作。
2、負責公司工程項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造，“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。
3、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠(chǎng)化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。
4、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。
5、對下屬企業(yè)、部門(mén)的技術(shù)管理機構進(jìn)行指導。對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機構、質(zhì)量檢測機構進(jìn)行直接領(lǐng)導和指揮。
6、主持大型工程的施工、驗收工作。
7、總經(jīng)理授權委托的其他工作。
五、行政部職責
1、全面負責公司日常行政事務(wù)，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門(mén)之間的協(xié)調。
2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案，行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。
3、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。
4、負責公司印章、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。
5、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作。
6、負責公司各類(lèi)資料檔案管理，負責編寫(xiě)公司年度大事記。
7、負責公司的各類(lèi)會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況。
8、負責組織做好公司有關(guān)商務(wù)接待和市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，負責公司與政府主管部門(mén)之間的對接、公關(guān)等工作。
9、負責處理公司相關(guān)法務(wù)工作。
10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產(chǎn)，建設及維護公司網(wǎng)站和內部網(wǎng)絡(luò )。
11、負責公司范圍內辦公場(chǎng)所的有關(guān)管理、維修工作。
12、負責公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通信、衛生環(huán)境等。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
六、人事部職責
1、認真貫徹執行國家和上級有關(guān)部門(mén)的各項勞動(dòng)政策、法令、法規。
2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務(wù)分包方的評價(jià)，為公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍。對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進(jìn)行統一的管理，平衡、調配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。
3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續。
4、執行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規章制度，處理企業(yè)內部的職工勞動(dòng)方面的事項。
5、負責執行國家規定的職工勞動(dòng)保護福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的社會(huì )保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動(dòng)保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。
6、負責制定和執行公司的薪酬管理制度，根據政府的工資指導意見(jiàn)，結合公司的經(jīng)營(yíng)狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。
7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。
8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實(shí)施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。
9、對公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會(huì )的工作進(jìn)行管理與指導。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
七、財務(wù)部職責
1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規要求，結合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動(dòng)，制定統一、健全的財務(wù)規章體系；對公司財務(wù)的日常管理、預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
2、根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準，及時(shí)組織編制月度資金平衡表，報送相關(guān)領(lǐng)導審批后執行，并在執行過(guò)程中及時(shí)反饋、修改和總結。
3、依據項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿(mǎn)足公司運營(yíng)資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金；行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。
4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會(huì )計準則等，合理組織會(huì )計核算工作。按會(huì )計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價(jià)證券的收付、增減和使用，債權債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。
5、根據制定批準的財務(wù)開(kāi)支計劃和規定的開(kāi)支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。
6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會(huì )保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。
7、負責主持各種財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，按規定完成稅金的統籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效監督財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整。
8、定期匯總、整理會(huì )計資料，建立健全會(huì )計檔案，對各種會(huì )計帳冊、憑證和報表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。統計、分析財務(wù)計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問(wèn)題，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
9、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
八、總師辦職責
1、負責組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰略規劃的實(shí)施，并將執行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導。
2、負責關(guān)注、了解國內外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息，編制形成技術(shù)發(fā)展信息調研報告。
3、負責根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶(hù)在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng )新項目并組織實(shí)施。
4、負責新技術(shù)的推廣、引進(jìn)、消化、培訓工作。
5、負責公司企業(yè)資質(zhì)的申報、維護管理工作，促進(jìn)公司企業(yè)資質(zhì)穩步升級。
6、負責公司科研項目和專(zhuān)利的申報管理。
7、負責審核、監管樁廠(chǎng)的質(zhì)量控制和技術(shù)更新。
8、負責審核、編制工程施工方案。
9、參與項目技術(shù)會(huì )議（現場(chǎng)工程例會(huì )，技術(shù)方案討論會(huì )等）。
10、參與配合經(jīng)營(yíng)部的招投標工作，負責編制有關(guān)技術(shù)標書(shū)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
九、經(jīng)營(yíng)部職責
1、負責組織編制與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。
2、負責收集市場(chǎng)業(yè)務(wù)信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業(yè)務(wù)報告用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、負責有關(guān)設計、監測、施工項目的招攬與洽談，編制標書(shū)并總體管理投標工作，組織和出席投標書(shū)的決策與開(kāi)標會(huì )議，自覺(jué)做好保密工作。辦理中標項目的相關(guān)手續，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
4、負責起草公司施工合同、設計合同、監測合同、專(zhuān)業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養合同等與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的合同。
5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。
6、貫徹、傳達與執行省、市造價(jià)管理部門(mén)對建設工程造價(jià)下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實(shí)，提高預決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7、定期進(jìn)行各類(lèi)工程經(jīng)濟指標、造價(jià)指數的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)價(jià)格指數的測定工作。
8、督促指導各項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程結算的全過(guò)程管理。
9、掌握設計、監測、施工合同的支付結點(diǎn)，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。
10、負責收集與客戶(hù)滿(mǎn)意有關(guān)的信息（記錄），并進(jìn)行相關(guān)的分析與評價(jià)，提出改進(jìn)策略。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十、成本部職責
1、負責建立、改進(jìn)、完善成本控制管理體系，建立相應的執行控制機制，起草修改配套的規章制度。
2、負責公司周報體系的運行、監督和考核，并及時(shí)反饋運行過(guò)程中出現的非正常偏差。
3、進(jìn)行項目成本預測，依據施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進(jìn)行對比。
4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規定施工項目進(jìn)行中的施工生產(chǎn)耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。
5、依據成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開(kāi)支進(jìn)行監督、調節和限制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報項目經(jīng)理及時(shí)糾正偏差，以保證成本目標的實(shí)現。
6、對項目的直接成本和間接成本進(jìn)行核算，建立健全有關(guān)成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結轉工程成本，編制成本報表。
7、圍繞成本計劃執行情況，負責監督各項目部成本支出，針對成本形成過(guò)程中的偏差進(jìn)行分析，有效遏制工程施工浪費。
8、負責起草或審核采購、外包等所有涉及施工支出的合同、協(xié)議。監督外包合同及其它合同執行情況。
9、負責項目所有成本的決算，統計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十一、工程部職責
1、全面負責公司工程施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、綜合統計管理等工作。
2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專(zhuān)項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。
3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會(huì )審和技術(shù)交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質(zhì)量技術(shù)交底。
4、負責編制施工生產(chǎn)計劃、統計施工生產(chǎn)進(jìn)度報表，指導項目部施工生產(chǎn)進(jìn)度安排落實(shí)，參加重要現場(chǎng)進(jìn)度協(xié)調會(huì )，掌握項目生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
5、掌握工程項目的進(jìn)度情況，及時(shí)、準確、真實(shí)反映施工生產(chǎn)進(jìn)度信息。當進(jìn)度不滿(mǎn)足工程項目要求時(shí)，督促項目部整改落實(shí)，滿(mǎn)足工程項目進(jìn)度要求。
6、負責建立、完善公司質(zhì)量管理體系及制度文件，并落實(shí)指導實(shí)施。對工程項目部進(jìn)行“安全、質(zhì)量、成本控制與管理”三項制度考核工作。
7、制定消除質(zhì)量隱患的技術(shù)措施，并監督實(shí)施。定期不定期巡視工地，發(fā)現質(zhì)量、進(jìn)度等問(wèn)題及時(shí)督促工程項目部整改落實(shí)。
8、配合公司經(jīng)營(yíng)部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協(xié)助做好分包單位工程結算等工作。
9、督促和指導工程項目部，及時(shí)完成工程竣工后各類(lèi)資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時(shí)向上級和有關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)工程統計報表。
10、通過(guò)規范工程質(zhì)量監控、改進(jìn)的全過(guò)程，確保工程質(zhì)量滿(mǎn)足規范、設計和合同要求，實(shí)現項目質(zhì)量目標。發(fā)生工程質(zhì)量事故，督促項目部及時(shí)上報事故報告，并進(jìn)行調查處理，提出避免質(zhì)量事故的措施，并監督項目部整改落實(shí)。
11、協(xié)助項目部處理建設單位、監理單位、總承包單位及有關(guān)主管單位（質(zhì)檢、安檢等）有關(guān)工程事宜的投訴及來(lái)文來(lái)函。
12、參與、配合經(jīng)營(yíng)部完成各種指令單、預決算、工程款結算等工作。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十二、生產(chǎn)安全部職責
1、負責組織編制與生產(chǎn)管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關(guān)的各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。
2、負責編制各樁廠(chǎng)生產(chǎn)計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進(jìn)行。
3、負責根據施工情況，進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設備的調度與支持。
4、根據資金占用、采購價(jià)格、采購質(zhì)量等綜合維度性?xún)r(jià)比最高的原則執行采購計劃。
5、負責做好施工生產(chǎn)統計報表工作，建立健全生產(chǎn)統計臺帳，加強原始記錄管理，認真進(jìn)行統計分析，及時(shí)、準確地提供生產(chǎn)統計數據。
6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務(wù)部。
7、負責與本部門(mén)工作相關(guān)的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關(guān)系，確保公司利益最大化。
8、貫徹執行安全生產(chǎn)的方針政策和法規，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規章制度，并監督檢查執行情況。
9、協(xié)助領(lǐng)導組織本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)，宣傳安全生產(chǎn)法規，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。
10、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時(shí)，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時(shí)，有權指揮危險區域內的人員撤離現場(chǎng)，并及時(shí)向上級報告。
11、有權對進(jìn)入施工現場(chǎng)的單位或個(gè)人進(jìn)行監督檢查，發(fā)現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。
12、參加施工組織設計（或施工方案）的會(huì )審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見(jiàn)，由編制人負責修改，并對安全技術(shù)措施的執行情況監督檢查。
13、參加生產(chǎn)例會(huì )，掌握施工生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。
14、審核鑒定專(zhuān)控勞動(dòng)保護用品，并監督使用情況。
15、參加傷亡事故的調查，進(jìn)行事故統計、分析，按規定及時(shí)上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見(jiàn)。
16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
各部門(mén)崗位職責14
急診室護士長(cháng)職責
一、在護理部主任、醫務(wù)科或門(mén)診部領(lǐng)導下，進(jìn)行工作。
二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀(guān)察室病員，按醫囑進(jìn)行治療護理。做好各種記錄和交接班。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，復雜的技術(shù)要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。
四、切實(shí)加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓練，定期進(jìn)行考試考評，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。
五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點(diǎn)定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。
六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結經(jīng)驗。
七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)工作。
八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。
九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。
病房護士長(cháng)職責
一、在護理部的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實(shí)施。
二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，經(jīng)常檢查護理病史的書(shū)寫(xiě)及醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。
三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律。
五、組織本病房護理查房和護理會(huì )診，積極開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
六、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練、技術(shù)考核。
七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
八、負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任帶教工作。
九、督促檢查護士做好清潔衛生和消毒隔離工作。
十、定期召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者對醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)病房管理工作。
手術(shù)室護士長(cháng)職責
一、在護理部主任的領(lǐng)導下，負責手術(shù)室的行政管理、護理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。
二、根據手術(shù)室任務(wù)和護理人員的情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫生完成手術(shù)，必要時(shí)親自參加。
三、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，并嚴格要求遵守無(wú)菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。
四、組織護士開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習與業(yè)務(wù)技術(shù)考核，指導進(jìn)修、實(shí)習護士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進(jìn)行空氣和手的細菌培養，鑒定消毒效果。
六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。
七、負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物請領(lǐng)工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。
八、督促手術(shù)標本的保留和及時(shí)送檢。
九、負責接待參觀(guān)事宜。
供應室主任職責
一、在護理部主任領(lǐng)導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。
二、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現異常，立即上報檢修。
四、對所屬人員進(jìn)行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
五、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
各部門(mén)崗位職責15
董事長(cháng)
一、召集、主持股東大會(huì )。
二、領(lǐng)導董事會(huì )工作，召集、主持董事會(huì )會(huì )議。
三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。
四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會(huì )討論表決。
五、執行董事會(huì )決議，處理董事會(huì )權限內事務(wù)。向董事會(huì )提出有關(guān)重要工作的報告。
六、組織和指導公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，并有權應急處置公司重大問(wèn)題。
七、負責管理公司的長(cháng)短期貸款和向公司內外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。
八、負責公司履行依法繳納稅費義務(wù)。
總經(jīng)理
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
二、組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
三、擬定內部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規章。
四、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財務(wù)負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統籌管理人事工作。
五、負責財務(wù)日常管理工作。按照財務(wù)管理規定負責審批財務(wù)開(kāi)支，依法繳納國家稅收、合理統籌資金、努力提高經(jīng)濟效益。
六、推進(jìn)企業(yè)文化建設，堅持以誠信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽(yù)。
七、及時(shí)研究解決公司的重大事項，加強與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，理順工作關(guān)系。
八、完成董事會(huì )決定的其他工作。
副總經(jīng)理
一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時(shí)向總經(jīng)理匯報分管的工作；
二、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權；
三、指導和督促分管部門(mén)的工作，并對分管工作負責。
財務(wù)總監
一、負責公司的財務(wù)管理、資金運作，做好各項財務(wù)收支的計劃、控制、核算和分析工作。
二、負責制訂公司財務(wù)管理制度，并負責組織實(shí)施。
三、負責編制公司年度財務(wù)預算方案、決算方案；超過(guò)預算的，要報告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報批。
四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調配資金。
五、負責對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支等情況進(jìn)行分析，定期向公司總經(jīng)理報告。
六、負責審核監督各項經(jīng)費預算及使用情況。
七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來(lái)源和經(jīng)濟效益情況提出建議。
八、積極完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
辦公室
�。ㄒ唬┺k公室主任
1、主持辦公室全面工作
2、負責做好公司內部綜合協(xié)調工作。
3、負責公司各種公文的審核工作，對各類(lèi)來(lái)文簽署呈送意見(jiàn)，根據領(lǐng)導的指示意見(jiàn)，督促有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)。
4、負責印章和公務(wù)用車(chē)的管理工作。
5、負責公司辦公用品的監管和使用工作。
6、負責做好公司的人事管理工作。
7、負責擬定公司管理制度、崗位職責。
8、負責企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設工作。
9、負責企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營(yíng)業(yè)執照的年檢、變更等申報工作。
10、負責做好各類(lèi)文件、紀要、簡(jiǎn)報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。
11、負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰略的策劃工作
12、統籌協(xié)調公司社保和工傷保險工作。
�。ǘ┪膯T
1、負責做好文件、合同、榮譽(yù)證書(shū)等資料的歸檔工作，并做好資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照的管理工作。
2、負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續，對被調閱的文件、檔案須及時(shí)收回，防止遺失。
3、負責各部門(mén)資料的復�。ㄒ蚬ぷ餍枰�，以及相關(guān)客戶(hù)資料的復印，并管理好復印器材、傳真機、掃描機等設備。
4、負責做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。
5、負責做好傳真件、來(lái)函的接收，并及時(shí)提交收件人或領(lǐng)導批閱。
6、負責收集政策性文件和法律法規及行業(yè)動(dòng)態(tài)等有關(guān)信息，提交領(lǐng)導傳閱。
7、負責做好在公司內部召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，應在會(huì )前和會(huì )后及時(shí)整理好會(huì )議場(chǎng)所。
8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進(jìn)行統計，并將統計結果報綜合部備案。
9、負責辦公用品的領(lǐng)用，并做好領(lǐng)用登記。
財務(wù)部
�。ㄒ唬┴攧�(wù)部部長(cháng)
1.主持財務(wù)部全面工作。
2.負責與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系。
3.負責辦理銀行貸款及還貸手續。
4.負責對重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究審查。
5.負責組織檢查庫存現金和有價(jià)證券情況。
6.負責公司會(huì )計核算，做好資金收支的核算、報銷(xiāo)、記賬、編制報表、固定資產(chǎn)登記等日常財務(wù)工作。
7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營(yíng)業(yè)執照的年檢、變更等申報工作。
8.負責公司的工資、各種補貼發(fā)放及代扣代繳工作。
9.負責繳納公司各項稅費，并協(xié)調處理好與稅費有關(guān)的各種關(guān)系。
10.根據董事會(huì )決議，編制年度經(jīng)營(yíng)成果分配方案，并負責向股東會(huì )報告。
11.負責做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，保證資產(chǎn)的安全和完整。
12.負責公司的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表等會(huì )計資料的檔案管理工作。
13.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
�。ǘ⿻�(huì )計
1.嚴格執行財經(jīng)法律法規和財務(wù)管理制度。
2.負責建立總賬、明細賬、現金賬等，并按核算對象建立會(huì )計賬戶(hù)，對開(kāi)發(fā)成本、費用等進(jìn)行核算、分配、攤銷(xiāo)、預提等賬務(wù)處理。
3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現金憑證，并及時(shí)記賬。做到內容完整，數字準確，摘要簡(jiǎn)明，賬目清楚。
4.負責建立債權債務(wù)輔助賬戶(hù)，做到余額準確，債權債務(wù)清楚，并負責清理。
5.負責建立成本費用明細賬，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展單位工程項目成本核算。
6.負責編制會(huì )計報表，按時(shí)上報月報表和年度報表，并編制合并會(huì )計報告及分析資料。
7.負責做好資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符。
8.負責做好會(huì )計檔案的管理，定期裝訂會(huì )計資料。
9.負責做好財務(wù)的數據和分析，并向領(lǐng)導提出合理建議。
10.做好公司財務(wù)的保密工作，維護整體利益。
11.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
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1.嚴格執行財經(jīng)法律法規和財務(wù)管理制度。
2.嚴格審核現金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷(xiāo)要嚴格執行公司財務(wù)管理的相關(guān)規定。
3.負責做好現金、銀行存款收支工作，及時(shí)登記現金、銀行日記賬。
4.負責做好現金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實(shí)相符。
5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調節表，清理未達賬項，做到帳帳相符。
6.熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開(kāi)支標準。
7.做好公司賬務(wù)的保密工作，維護整體利益。
8.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
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1.負責做好各種統計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時(shí)間不遲、數字準確。
2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門(mén)提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。
3.負責魚(yú)苗采購統計，成熟魚(yú)苗開(kāi)始銷(xiāo)售的數量、價(jià)格并做好臺賬。
4.負責做好統計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。
5.做好公司財務(wù)的保密工作，維護整體利益。
6.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
總工辦
總工（副總工）崗位職責
�。ㄒ唬�、基本職責
1、貫徹執行有關(guān)法律、法規、標準、上級主管部門(mén)下發(fā)的政策性文件等。
2、依據施工規范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。
3、查詢(xún)并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規、標準、規范等，并組織學(xué)習。
4、遵守項目的各項規章制度，執行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書(shū)》等企業(yè)管理標準和相關(guān)制度。
5、對工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導和管理責任。
6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。
7、記載本崗位的施工日志，配合項目經(jīng)理監督檢查各崗位人員施工日志填寫(xiě)情況，并對匯總后的施工日志內容進(jìn)行審核。
8、配合項目經(jīng)理對施工現場(chǎng)各階段的整體布置情況進(jìn)行規劃。
9、監督資料員做好文件管理工作。
10、完成項目經(jīng)理交給的臨時(shí)性工作。
二、技術(shù)管理職責
1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實(shí)，及時(shí)檢查施工組織設計、專(zhuān)項方案及相關(guān)措施的實(shí)施效果。
2、組織項目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行圖紙會(huì )審，參與設計交底工作。
3、負責施工組織設計、專(zhuān)項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。
4、組織辦理設計變更、技術(shù)洽商，并協(xié)助造價(jià)員編制確認經(jīng)濟洽商及預算文件。
5、組織施工全過(guò)程的技術(shù)工作和工程測量放線(xiàn)工作，解決技術(shù)難題，處理工程的一般質(zhì)量問(wèn)題。
6、推廣和應用“四新”技術(shù)、QC成果，組織開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)。組織制定并落實(shí)QC小組活動(dòng)計劃。
7、制定創(chuàng )優(yōu)施工方案并組織實(shí)施。
8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。
9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時(shí)取樣、封樣和送試，并對試驗結果進(jìn)行審核，不經(jīng)復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。
三、質(zhì)量管理職責
1、隨時(shí)掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標的實(shí)現。
2、針對工程特點(diǎn)，對關(guān)鍵工序設置質(zhì)量管理點(diǎn)，制定相應的質(zhì)量控制措施。
3、對施工過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，編制整改措施，組織各專(zhuān)業(yè)工長(cháng)及施工作業(yè)人員及時(shí)進(jìn)行處理，合格后履行簽認手續；針對重復出現的質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正措施，并監督實(shí)施。
4、參與嚴重質(zhì)量問(wèn)題的分析處置工作，編制并組織落實(shí)處理措施。編寫(xiě)事故處理報告。
5、參加各專(zhuān)項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。
四、安全管理職責
1、編制各類(lèi)安全技術(shù)措施，對危險性較大的專(zhuān)項方案須向公司申報進(jìn)行專(zhuān)家論證，并組織專(zhuān)項方案落實(shí)情況的專(zhuān)項檢查。
2、對施工現場(chǎng)環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。
3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。
4、協(xié)助安全員進(jìn)行安全管理工作，及時(shí)糾正違章作業(yè)。
五、進(jìn)度管理職責
1、編制總進(jìn)度計劃及階段性、月、周、日進(jìn)度計劃。
2、當出現進(jìn)度偏差時(shí)，應按現場(chǎng)實(shí)際需要調整施工進(jìn)度計劃。
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進(jìn)度計劃。
六、成本管理職責
1、對施工組織設計、各項方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟性負責。
2、協(xié)助工程部、項目部、經(jīng)營(yíng)部一起進(jìn)行工程結算。
工程部
工程部部長(cháng)
1.主持工程部全面工作。
2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會(huì )審以及施工圖的審查。
3、負責審核施工合同條款內容，協(xié)助施工合同的評審和簽訂工作。
4、負責設計、施工、監理等單位的協(xié)調工作。
5、負責各工程項目的進(jìn)度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。
6、負責審核工程進(jìn)度款、工程設計變更、工程聯(lián)系單和現場(chǎng)簽證。
7、負責審核建筑材料價(jià)格和工程預決算，合理控制工程造價(jià)。
8、負責組織公司各職能部門(mén)對公司各項目定期進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全抽檢，匯總意見(jiàn)上報公司。
9、負責申領(lǐng)規劃建設工程許可證、施工許可證；根據工程所需的辦理相關(guān)手續。
10、負責工程項目保修期內的各類(lèi)工程維修工作。
11、協(xié)助工程竣工驗收工作。
12、督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。
13、收到施工單位提供的竣工報告后，及時(shí)申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續，并在竣工驗收后5個(gè)工作日內將工程竣工備案資料上報相關(guān)部門(mén)。經(jīng)營(yíng)部
�。ㄒ唬┙�(jīng)營(yíng)部長(cháng)
1、擬定經(jīng)營(yíng)部相關(guān)業(yè)務(wù)的流程及規章制度
2、擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法
3、擬定并完善公司工程預、結算管理辦法
4、負責工程投標工作，主管報價(jià)編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析
5、負責辦理工程有關(guān)合同變更、索賠工作，及時(shí)審查與發(fā)包方協(xié)調調整工程價(jià)款，配合簽訂有關(guān)的補充合同
6、根據施工進(jìn)度計劃及技術(shù)措施，編制施工預算。
7、收集整理好竣工資料，編制施工決算
8、負責配合公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作
9、負責部門(mén)內部人員工作安排、考核工作，業(yè)務(wù)能力培訓
10、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工
�。ǘ╊A（決）算員
1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規，以及上級的有關(guān)要求。
2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時(shí)辦理和完成預（結）算工作，對項目經(jīng)理負責。
3、參加圖紙會(huì )審、設計交底及預（結）算審查會(huì )議，根據有關(guān)文件規定配合解決預（結）算中的問(wèn)題。
4、認真貫徹執行公司施工圖預（結）算及招投標報價(jià)工作管理辦法。
5、參加領(lǐng)導安排的招投標會(huì )議。認真做好預（結）算會(huì )審紀要，對預（結）算中的定額換算取費標準、材料價(jià)差進(jìn)行復核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，做到預（結）算工作的及時(shí)性和準確性，對自己所做的工作負責。
6、對施工過(guò)程中因設計變更產(chǎn)生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時(shí)準確的掌握，為工程提供結算調整資料。
7、對在預（結）算工作中，發(fā)現的有關(guān)施工圖紙的問(wèn)題，應及時(shí)向技術(shù)負責人反映。
8、加強業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實(shí)際的工作效率。
9、負責對市場(chǎng)進(jìn)行調研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息；負責了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進(jìn)行記錄，傳遞給部門(mén)領(lǐng)導，組織產(chǎn)品要求評審。
10、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續改進(jìn)。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
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