畢業(yè)實(shí)習生感言
在平日的學(xué)習、工作和生活里，我們常常會(huì )對某些事或人產(chǎn)生不一樣的想法，這時(shí)往往可以寫(xiě)一篇感言將其表達出來(lái)。那么你知道感言如何寫(xiě)嗎？下面是小編整理的畢業(yè)實(shí)習生感言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
在我們加入bea后的第一個(gè)周末，我們參加了一項非常有意義的活動(dòng)——走向XX長(cháng)走競賽。有很多bea員工和我們一起走，我們作為志愿者，向長(cháng)走運動(dòng)員提供長(cháng)征路上所需的物品。雖然我們沒(méi)有參與競賽，但是卻被這次活動(dòng)的精神打動(dòng)，它對于中國的奧運之夢(mèng)是很重要的一步，對于我們融入bea大家庭也是很重要的一步。
在以后幾天，我們充滿(mǎn)熱情的開(kāi)始了在實(shí)踐中的學(xué)習。這種經(jīng)歷真是令人興奮，有那么多的材料和資源可供使用，包括技術(shù)書(shū)籍和bea完整的產(chǎn)品系列，最重要的還是可以與那些富有經(jīng)驗的員工一起交流。所有這些都在最大程度上幫助我們更好地認識了bea近乎完美的產(chǎn)品。自我我們加入bea以來(lái)，我們學(xué)到了很多有價(jià)值的知識，也在一些項目上努力做出我們的貢獻，例如我們設計并建立了中國售前支持部門(mén)的網(wǎng)上門(mén)戶(hù)，將知識中心里的內容做了分類(lèi)來(lái)方便以后的使用。通過(guò)這些實(shí)際的演練，我們?yōu)橐院蟮难芯客晟屏俗约旱闹R結構，另外一個(gè)更重要的結果是我們?yōu)楣咀龀隽素暙I，這正是我們樂(lè )于去做的且極有意義的事情。
學(xué)習的過(guò)程是艱苦的，但是公司也為我們放松身心創(chuàng )造了條件。游云秀谷就是其中一個(gè)非常好的活動(dòng)。風(fēng)景秀麗，讓人心曠神怡。這種不同的環(huán)境幫助我們更好地接觸和了解他人，很多活動(dòng)如爬山、野餐、和其他北京活動(dòng)都可以讓我們獲得放松并有機會(huì )相互交流和溝通。
研發(fā)中心的實(shí)習生：
在開(kāi)始的幾天里，研發(fā)中心的總經(jīng)理frank，qa部門(mén)的經(jīng)理angela，以及研發(fā)中心的其他同事為我們提供了很多幫助和有用的建議。frank給我們做了一個(gè)簡(jiǎn)短的報告來(lái)介紹軟件開(kāi)發(fā)的原則，angela給我們講了qa工作的基本過(guò)程。之后，我們感受到當遇到問(wèn)題時(shí)總能找到相關(guān)的人來(lái)獲得幫助。很快，我們就從同事們和內部資源上學(xué)到了bea的軟件開(kāi)發(fā)方法和標準流程。這些是我們在學(xué)校里無(wú)法學(xué)到的東西。
接著(zhù)我們和很多新員工一起參與了新員工的入職培訓。在三天的培訓中，我們對bea的歷史、戰略、商業(yè)運作、技術(shù)和銷(xiāo)售等有了整體的概念�？偨�(jīng)理沈惠中和人力資源總監jimmy為我們做了關(guān)于bea核心價(jià)值觀(guān)和人力資源政策和指導的精彩演講。他們所主張？quot；承擔責任給了我們很多啟示。chris cheng的技術(shù)講解讓我們對bea的技術(shù)有了非常清楚的認識，還有很多其他精心準備的演示也給了我們很多指導。
我們8個(gè)qa部門(mén)的實(shí)習生將負責tuxedo產(chǎn)品的測試。為了做好開(kāi)始新工作的準備，angela為我們安排了tuxedo的培訓。在8天的培訓里，我們學(xué)習了兩個(gè)系列的課程。一個(gè)系列是tuxedo管理，一個(gè)是tuxedo atmi開(kāi)發(fā)。我們的老師——劉先生是一個(gè)經(jīng)驗非常豐富的老師，他不僅與我們分享書(shū)本上的知識，還為我們更輕松的學(xué)習提供了很多背景知識。他知識豐富又幽默，使我們從培訓中學(xué)到了很多關(guān)于tuxedo的知識。感謝bea和angela為我們創(chuàng )造的機會(huì )。
我們中大多數人都處于職業(yè)生涯的起步階段，我們非常幸運地能夠與人力資源部門(mén)的jimmy，penny交流，他們具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，告訴我們在學(xué)習新技術(shù)的同時(shí)，還有其他的東西需要我們在組織中不斷學(xué)習。例如如何有效地溝通、如何管理時(shí)間，如何去上級打交道等。bea已經(jīng)為我們提供了一個(gè)很好的平臺來(lái)學(xué)習和掌握這些技巧。
一個(gè)人成功與否取決于個(gè)人努力，但是一個(gè)好的起點(diǎn)和一個(gè)富有合作性的環(huán)境有很大的推動(dòng)作用。在這里我們可以與bea全球的研發(fā)團隊一起分享新技術(shù)，可以與充滿(mǎn)智慧的`同事開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和解決方案，在這里有機遇、壓力、競爭與合作，以及自我實(shí)現的廣闊空間。在以后的日子里，我們將努力工作，讓自己的夢(mèng)想成真，讓我們在bea實(shí)習的經(jīng)歷成為永遠難忘的回憶。
人力資源部門(mén)的實(shí)習生：
我來(lái)自北京師范北京心理學(xué)院，在成為bea的實(shí)習生之前，我在學(xué)習人力資源管理，并且參與人力資源管理相關(guān)的實(shí)驗室研究。我們想知道的無(wú)非是一個(gè)能實(shí)現雙贏(yíng)的組織會(huì )是什么樣的，它如何能使得員工感到滿(mǎn)意并獲得發(fā)展，同時(shí)又能盈利并創(chuàng )造價(jià)值。如今，我獲得了一個(gè)好機會(huì )，來(lái)加入到一個(gè)這樣的公司——bea，并從自己的親身感受中來(lái)尋找答案。
我對bea的認識開(kāi)始于對bea中國員工滿(mǎn)意度調查結果的分析。bea中國的滿(mǎn)意度結果相當好，而且從中可以獲取很多有用的信息，但是使我印象更深的是bea的管理層對這一調查的態(tài)度。他們真正利用這一調查來(lái)關(guān)心員工需求，并且致力于為員工營(yíng)造一個(gè)更舒適、高效而又富有挑戰性的工作環(huán)境。這是所有bea人的財富，也是所有組織都應該學(xué)習的范例。
隨后，我參與了各部門(mén)內開(kāi)展的滿(mǎn)意度結果溝通會(huì )議，并且寫(xiě)了兩個(gè)溝通過(guò)程報告。在10月份，我作為實(shí)習生加入了bea，參與了一系列的活動(dòng)，學(xué)習了很多材料，并對其中一些材料做了北京。這些活動(dòng)包括新員工入職培訓，第五財年薪酬改進(jìn)小組討論，亞太區第四財年員工溝通會(huì )議等，學(xué)習的材料有bea商業(yè)行為準則、公司核心價(jià)值觀(guān)、績(jì)效管理過(guò)程、bea人才優(yōu)勢指南等并且將他們北京為中文，做成ppt以便以后使用。從這些活動(dòng)中，我學(xué)到了很多東西，并且很多新的想法不斷在腦中浮現出來(lái)。我相信bea一定可以給我理想的答案，而我正試圖將它變得清晰，明確并且可以在以后不斷的發(fā)展。
對實(shí)習生的評價(jià)：
我們的實(shí)習生年輕而富有朝氣，勤勉努力。他們的學(xué)校與公司相距很遠，但是即使在大雪天也沒(méi)有遲到過(guò)。他們都珍視在這里工作的機會(huì )并通過(guò)各種方式去學(xué)習和實(shí)踐，不僅僅是學(xué)習知識，還包括適應企業(yè)里的新環(huán)境。他們帶來(lái)的新想法是我們忽略了那么長(cháng)時(shí)間的，他們去觀(guān)察、傾聽(tīng)，而后提出自己的建議…
對于如何平衡學(xué)習和工作，他們曾經(jīng)感到困惑，但通過(guò)努力，他們已經(jīng)學(xué)會(huì )了適應。一年的時(shí)間也許不足以學(xué)到所有的東西，但這將是他們未來(lái)職業(yè)生涯的開(kāi)始。bea很高興為他們提供了這樣一個(gè)機會(huì )，也希望看到他們能在bea有更大的發(fā)展。
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