年休假請假條
在人們往來(lái)密切的生活中，我們最離不開(kāi)的就是請假條了，請假條相當于公文中的請示，但比請示簡(jiǎn)便、靈活。那么一般請假條是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的年休假請假條，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年休假請假條1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
姓 名：xxx 工作時(shí)間 1年2個(gè)月 累計年數 1年2個(gè)月 休假天數 5 天 休假時(shí)間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。
說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
年休假請假條2
xx領(lǐng)導：
本人現工作不忙，特申請xxxx年年休假，從xxxx年xx月xx日～xx日，共計五天。
請給予批準，為盼!
請假人：xxx
xxxx年xx月xx日
休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見(jiàn)右表)，還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務(wù)院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規定：
第一，年休假與寒暑假。條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工請病假累計2個(gè)月以上的，累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工請病假累計3個(gè)月以上的，累計工作滿(mǎn)20年以上的職工請病假累計4個(gè)月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規定。員工未獲補償可申請強制執行條例規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請人民法院強制執行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷(xiāo)售人員王先生昨來(lái)電稱(chēng)，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱(chēng)，一般有兩種方式來(lái)計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應該會(huì )出臺一個(gè)解釋性文件，對此作進(jìn)一步說(shuō)明。
年休假請假條3
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）科室負責人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
年休假請假條4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年 度 20xx度 姓 名： 工作時(shí)間 1年2個(gè)月 累計年數 1年2個(gè)月 休假天數 5 天 休假時(shí)間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。
說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人(簽名)：
年 月 日
年休假請假條5
尊敬的領(lǐng)導：
根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于____年____月____日至____年____月____日休假____天（含公共假____天）。
請給予批準為盼!
請假人：________
____年____月____日
年休假請假條6
申請人部 門(mén)職 位在本單位參加工作起止時(shí)間年 月 日，已滿(mǎn) 年本年度已休假天數本年度未休假天數休假起止時(shí)間年 月 日 ～年 月 日 共 天總經(jīng)理審批備注1、已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)XX年的，年休假5天；
2、已滿(mǎn)XX年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；
3、20年以上的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定節假日、公休日。
5、員工請年假須提前3天申請，由總經(jīng)理批準，再交人事部備案。
年休假請假條7
申請人xxx部門(mén)xxx崗位xxx
聯(lián)系方式xxxxxx休年假時(shí)間xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 共x天
入職時(shí)間x年x月x日家庭住址xxxxxxxxx
申請理由：
備注
簽批人：xxx
人力資源中心意見(jiàn)
年休假請假條8
敬愛(ài)的所領(lǐng)導：
根據《國家公務(wù)員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xxxx年xx月xx日～xx日休年休假期。
此致
敬禮！
請假人：xx
20xx年x月x日
年休假請假條9
上款(頂格寫(xiě)可以批準假期的領(lǐng)導姓氏和職務(wù)名稱(chēng)，比如李局長(cháng))：
因(自己想個(gè)理由，一般說(shuō)身體原因也可以)原因，申請休帶薪年假，請假時(shí)間：年月日 至 年月日
懇請批準為盼。
請假人：x x x
20xx年XX月XX日
年休假請假條10
尊敬的.領(lǐng)導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規定，本人擬申請休公假x天，即x月x日至x月x日，懇請領(lǐng)導予以批準為感!
申請人(簽名)：
x年x月x日
申請人
部門(mén)
崗位
聯(lián)系方式
休年假時(shí)間x年x月x日——x年x月x日共x天
入職時(shí)間x年x月x日
家庭住址
申請理由：
備x注
簽批人
人力資源中心意見(jiàn)
尊敬的科長(cháng)、處長(cháng)、主任(只選其一)：
根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于年x月x日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!
特此申請
申請人：
x 年x月x日
年休假請假條11
尊敬公司領(lǐng)導：
茲有xxx部門(mén)/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxx。
望領(lǐng)導批準為盼!
請假人：xx
部門(mén)/單位負責人：xx
主管領(lǐng)導:xx
日期：xx日期：xx日期:xx
年休假請假條12
尊敬的（科長(cháng)、處長(cháng)、主任）：
根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休假天。
請給予批準為盼！
特此申請
申請人：
xxxx年xx月xx日
年休假請假條13
年休休假假條
尊敬的領(lǐng)導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規定，本人擬申請年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導予以批準為感!
申請人(簽名)：_____
_____年_____月_____日
年休假請假條14
尊敬的科長(cháng)、處長(cháng)、主任（只選其一）：
根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于xx—xxx年月日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年x月x日
年休假請假條15
尊敬的科長(cháng)、處長(cháng)、主任(只選其一)：
根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于xx月xx日-xx月xx日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!
特此申請
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
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