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細節決定成敗的名言
細節成為產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的最有力的表現形式。小編收集了細節決定成敗的名言,歡迎閱讀。
【1】 有條理、有秩序的人,即使才能平庸,他的事業(yè)也往往有相當的成就。
【2】 永遠向競爭對手學(xué)習,學(xué)習每一個(gè)先進(jìn)的“細節”。
【3】 一心渴望成功、追求成功,成功卻了無(wú)蹤影;甘于平淡,認真做好每一個(gè)細節,成功卻不期而至。
【4】 細節成為產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的最有力的表現形式。
【5】 細節承載著(zhù)社會(huì )的文明。
【6】 我們的成功表明,我們的競爭者的管理層對下層的介入未能堅持下去,他們缺乏對細節的深層關(guān)注。
【7】 天下大事,必做于細。
【8】 世界上最難遵循的規則是度,度源于素養,而素養則來(lái)源于日常生活一點(diǎn)一滴的細節的積累,這種積累是一種功夫。
【9】 世界上到處都是散漫粗心的人,只有那善始善終者是供不應求的。
【10】 使人疲憊不堪的不是遠方的高山,而是鞋里的一粒沙子。
【11】 一個(gè)團隊的能力不能超出總經(jīng)理的個(gè)人能力,是可怕的,也是可悲的。
【12】 大膽用人,小心保護,允許出錯,改過(guò)則進(jìn)。
【13】 一個(gè)成功的團隊沒(méi)有輸家,一個(gè)失敗的團隊沒(méi)有贏(yíng)家。
【14】 蒼蠅蚊子中一定也有天才,但不妨礙我們拍死它們。
【15】 兵的失敗是將的無(wú)能。
【16】 沒(méi)有考核就等于沒(méi)有制度,不與分配銜接就等于沒(méi)有考核。
【17】 與員工對話(huà),用“謝謝”和“對不起”開(kāi)頭。
【18】 老板是職業(yè)經(jīng)理人的第一客戶(hù)。經(jīng)理有很大的權力,但沒(méi)有公開(kāi)批評老板的權力。
【19】 不要勉強接受公司決定,又在員工面前加以批評。
【20】 聘用或起用新人:考察時(shí)多發(fā)現缺點(diǎn),使用時(shí)多了解優(yōu)點(diǎn)。
【21】 不要責怪辭職的人不忠,要誠懇地請教他為何離開(kāi)公司。
【22】 領(lǐng)導是有情的,管理是無(wú)情的,制度是絕情的。
【23】 實(shí)際情況往往是這樣的:想法是好的,但卻沒(méi)有人愿意和能夠把每一件小事做透。
【24】 什么是不簡(jiǎn)單?把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
【25】 生意的機會(huì )無(wú)處不在,無(wú)時(shí)不有,遍布于每一個(gè)細節之中。
【26】 任何事情,只有做到100%才是合格,99分都是不合格。
【27】 認真做是只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。
【28】 沒(méi)有條理、做事沒(méi)有秩序的人,無(wú)論做哪一種事業(yè)都沒(méi)有功效可言。
【29】 考慮到細節、注重細節的人,不僅認真對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節中找到機會(huì ),從而使自己走向成功之路。
【30】 簡(jiǎn)單的招式煉到極至就是絕招。
【31】 細節的實(shí)質(zhì)是認真的態(tài)度和科學(xué)的精神。
【32】 細節決定成敗。
【33】 細節始于計劃,計劃同時(shí)也是一種細節,是很重要的細節。
【34】 細節源于態(tài)度,細節體現素質(zhì)。
【35】 細節總是容易為人所忽視,所以往往最能反映一個(gè)人的真實(shí)狀態(tài),因而也最能表現一個(gè)人的修養。
【36】 小事成就大事,細節成就完美。
【37】 要成就一件大事業(yè),必須從小事做起。
【38】 要想比別人更優(yōu)秀,只有在每一件小事上比功夫。
【39】 一個(gè)不經(jīng)意的細節,往往能夠反映出一個(gè)人深層次的修養。
【40】 一個(gè)企業(yè)家要有明確的經(jīng)營(yíng)理念和對細節無(wú)限的愛(ài)。
【41】 無(wú)視細節的企業(yè),它的發(fā)展必定在粗糙的礫石中停滯。
【42】 機會(huì )往往隱藏在細節之中。
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