月工作總結還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順利開(kāi)展。下面小編就為大家整理的2016四月份工作總結范文，歡迎閱讀!

　　篇一：黨政辦1-4月工作總結

　　今年1-4月，黨政辦公室在黨委政府的領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在各村、各部門(mén)的協(xié)調配合下，按照工作目標管理責任制要求，充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調各方，聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層的重要橋梁和紐帶作用。各項工作得到有序開(kāi)展，現將1-4月辦公室工作總結匯報如下：

　　(一)及時(shí)、準確做好信息和宣傳工作

　　主要工作成績(jì)：

　　一是是重新分配信息工作任務(wù)。根據信息工作的發(fā)展狀況，要求每個(gè)辦公室每月至少報送1或2條信息。二是信息發(fā)布量增長(cháng)迅猛。據統計，政府辦采用信息11條，電視臺采用新聞4條，四川新聞網(wǎng)采用信息2條;七一社區采用信息一條。上報網(wǎng)評文章4篇，均已采用，其中一篇上了四川新聞網(wǎng)瀘州頻道首頁(yè)。 存在的問(wèn)題：

　　一是上報市級以上媒體的信息不足。能夠上報市信息刊物的信息數量不足，被采用率也不高。二、信息員培訓工作需要加強。應多為信息員創(chuàng )造學(xué)習交流機會(huì )，提高他們的寫(xiě)作技能，培養信息員骨干。三是信息內容需要淬煉，內容不夠精煉是信息采用度不高的主要原因。

　　(二)細心做好文秘工作

　　主要工作成績(jì):

　　一是認真做好黨務(wù)方面、行政方面、領(lǐng)導講話(huà)等綜合性文稿的起草、打印校核、簽發(fā)和上報工作。嚴格做到按時(shí)按量完成所有領(lǐng)導及科室交待的材料和文件的錄入、復印以及簡(jiǎn)單的校對等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。二是厲行節約，為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，制作“文印登記簿”，對打印復印材料，如實(shí)登記,“厲行節約，杜絕浪費”.對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行保管和基本維護，保證文印工作順利進(jìn)行。三是多層次高標準嚴要求，辦文嚴把質(zhì)量關(guān)。公文的質(zhì)量如何，直接關(guān)系公文的效用和機關(guān)工作效率，直接影響黨委政府的形象和聲譽(yù)。在審核中注意做到“四查”：一查政策是否正確;二查具體措施是否落實(shí);三查文字表述是否準確簡(jiǎn)練;四查文件格式是否正確。存在的問(wèn)題：

　　一是黨辦工作人員文字功底有待進(jìn)一步加強。包括信息員、打印員的辦公材料寫(xiě)作水平應更進(jìn)一步加強。二是電腦的應用和操作有待于進(jìn)一步提高。

　　(三)全面、周密做好會(huì )議會(huì )務(wù)工作

　　一是將做好會(huì )議會(huì )務(wù)工作作為辦公室的重要職責。二是認真做好各部門(mén)會(huì )議安排工作。今年以來(lái)，辦公室嚴格按照會(huì )議會(huì )務(wù)工作的程序和要求，有序安排各科室的會(huì )議。較好地完成了一般會(huì )議會(huì )務(wù)和專(zhuān)項會(huì )議會(huì )務(wù)工作安排，使每一次會(huì )議都能圓滿(mǎn)成功地召開(kāi)。

　　(五)統籌、協(xié)調做好上傳下接工作

　　主要工作成績(jì)：

　　一是發(fā)揮黨政辦公室的協(xié)調工作，保證各項工作的順利開(kāi)展。在抓綜合協(xié)調工作上,黨政辦充分發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢,著(zhù)重做好領(lǐng)導公務(wù)活動(dòng)的協(xié)調和機關(guān)日常工作的協(xié)調,達到了“三個(gè)滿(mǎn)意”:即領(lǐng)導滿(mǎn)意;機關(guān)干部職工滿(mǎn)意;基層群眾滿(mǎn)意,受到社會(huì )各界好評。二是重點(diǎn)突出抓了領(lǐng)導公務(wù)活動(dòng)協(xié)調和日常事務(wù)協(xié)調。在具體工作中,黨政辦突出抓了領(lǐng)導公務(wù)活動(dòng)協(xié)調和日常事務(wù)協(xié)調，對重要公務(wù)活動(dòng)超前協(xié)調,努力把工作做到前頭;對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)及時(shí)協(xié)調,隨叫隨辦,對多項活動(dòng)安排統一協(xié)調,綜合權衡,通盤(pán)考慮。

　　存在的問(wèn)題：

　　一是基層協(xié)調有待進(jìn)一步較強。應加強與基層群眾的溝通協(xié)調。二是應加強溝通協(xié)調的技巧。積極探索有益、有效、利于團結各部門(mén)的協(xié)調方法，提高工作效率。

　　1-4月,我們黨政辦公室在各項工作方面取得了一定的成績(jì)。在今后的工作中,我們將堅持用科學(xué)的理論武裝干部,用團結向上的工作氛圍凝聚干部,廉潔自律,艱苦奮斗,力爭把辦公室工作推上一個(gè)新的臺階!

　　篇二：行政部四月份工作總結

　　光陰似箭，歲月如梭!4月份已經(jīng)劃上了句號，在過(guò)去的一個(gè)月里，在公司領(lǐng)導、各部門(mén)同事的配合和協(xié)助下，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時(shí)還有很多不足之處。我們將在下個(gè)月，根據五月份計劃的工作要求與目標，逐一去努力完成。，以下我將自己的工作情況、感想等簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、人力資源管理方面：

　　1.人事招聘方面。

　　(1) 完善招聘、面試、入職培訓和轉正流程不斷根據公司發(fā)展規劃和各部門(mén)需求為對應部門(mén)尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理，強化轉正前考核和入職培訓教育，推動(dòng)新員工帶教工作，滿(mǎn)足公司不斷變化的人員需求。

　　(2)合同管理：所有新入職的員工均能在一周內簽訂好合同。

　　(3)人事表格、辦公用品基本配齊。

　　二、行政事務(wù)工作方面

　　1.月初做好ISO認證工作,確保ISO認證通過(guò),通過(guò)這次ISO在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著(zhù)諸多的不足,ISO的覆蓋不全面,往后行政部需加強各部門(mén)ISO管理體系的管理和學(xué)習.

　　三、公司規章制度

　　1.各部門(mén)對公司的規章制度重視不夠，力度不足，公司管理的制度約束不強，因此存在著(zhù)各部門(mén)在請假，調休上隨意安排，未按照行政部流程嚴格執行的情況，特別針對營(yíng)銷(xiāo)部，這個(gè)月底四個(gè)員工請假，都沒(méi)有寫(xiě)請假條，并沒(méi)有告知行政部，在這方面，整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部都沒(méi)有這個(gè)意識，導致了有組織，沒(méi)紀律的現象。

　　四、宿舍管理方面：

　　1. 針對宿舍管理要以衛生為根本，每個(gè)星期定期進(jìn)行三樓宿舍衛生檢查。如發(fā)現在衛生不合格第一時(shí)間通知各部門(mén)主管和直接人，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作，不過(guò)總體來(lái)說(shuō)，現在男生宿舍衛生有了很大的提高。

　　五、與裝修李老板對數事宜：

　　前期都已經(jīng)把數量基本上對好了，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務(wù)繁忙，沒(méi)有時(shí)間，耽誤了一段時(shí)間，盡管將剩余的一部分數量全部確認好。

　　六、工作中的收獲：

　　懂得事情輕重緩急,完成領(lǐng)導交代的工作,做到了"上傳下達".與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應力逐步增強,對后期工作壘積了許多經(jīng)驗.

　　七、工作中出現的一些問(wèn)題：

　　自身問(wèn)題：

　　1、 由于行政部工作常常事無(wú)巨細,每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做

　　到盡善盡美。

　　2、 對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

　　3、 抓制度落實(shí)不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實(shí)現象.

　　4、 對公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決. 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下來(lái)的個(gè)人工作計劃中會(huì )根據以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

　　5、對于公司的授權還未很好的利用，對于一些公司員工出現的不良現象沒(méi)有嚴格對待。

　　6、工作過(guò)程中的缺乏大膽管理的主動(dòng)性，做事比較被動(dòng)，情緒不夠高漲。如店面招牌后期維護之事，在聯(lián)系不上李先生之前，就不應該拖著(zhù)，而要事先請示楊小姐，如何解決，由于個(gè)人的疏忽，從而影響了公司的形象。

　　7、對于每日工作的安排尚欠合理，沒(méi)有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運用于工作中。

　　8、工作中處理問(wèn)題的能力還不夠，獨立性急需培養出來(lái)。

　　9、工作中與同事們聯(lián)系得不夠，缺乏交流。

　　其他問(wèn)題：

　　1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時(shí)常有些工作因為不夠細心，從而浪費時(shí)間或是再做一遍。就如格力空調維修的情況，維修工人把整臺空調拿走的時(shí)候沒(méi)有讓他們留下收據，因工作的不細心，導致再去格力空調公司取回收據，這樣浪費了大量的時(shí)間。

　　2、個(gè)人崗位職責不夠清晰，注意力時(shí)而不能夠集中，工作重心偶爾偏移。

　　3、工作計劃常被突如其來(lái)的事情所打斷，以至于一些工作被延誤。

　　回顧這一段時(shí)間的工作，我基本完成了本職工作，這與公司領(lǐng)導的支持和同事們的協(xié)助是分不開(kāi)的。以上是我對四月份工作的總結，對于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)和完善，使自己的工作做得更好，讓公司放心!