個(gè)人或企業(yè)在向銀行借款的時(shí)候，銀行為了降低風(fēng)險，不直接放款給個(gè)人，而是要求借款人找到第三方(擔保公司或資質(zhì)好的個(gè)人)為其做擔保。以下是一篇關(guān)于“擔保公司月工作總結”，歡迎大家參考借鑒，希望對大家有所幫助。
篇一
十月八號，國慶長(cháng)假結束，公司成立五個(gè)月的節點(diǎn)眼看到來(lái)，每個(gè)人心中的夢(mèng)想和壓力使十月的氣氛驟然緊張了起來(lái)。十月是公司發(fā)展的關(guān)鍵一個(gè)月，十月是承上啟下，繼往開(kāi)來(lái)的一個(gè)月，下面把十月的工作總結如下(財務(wù)工作單獨匯報，不在本總結體現。)：
一、 各部門(mén)完成的主要工作
業(yè)務(wù)一部，理財任務(wù)為###萬(wàn)元，完成###萬(wàn)元，完成率###%，其中老客戶(hù)新簽訂###萬(wàn)元、老客戶(hù)的轉介紹簽約金額###萬(wàn)元，理財顧問(wèn)工作簽約金額###萬(wàn)元，新增客源有七位已經(jīng)簽約(簽約金額###萬(wàn)元)。業(yè)務(wù)二部，理財任務(wù)為###萬(wàn)元，完成###萬(wàn)。完成率###%。借款業(yè)務(wù)金額為###萬(wàn)元。主要工作是對貸款客戶(hù)的資金跟蹤，利息催納和完善貸款客戶(hù)信息。辦公室工作較雜，主要完成工作有公司三秦報，環(huán)城之窗廣告，小區展板的維護;前臺接待完善，遠程會(huì )議系統聯(lián)通，紀律考勤，人員招聘與解職，老年體檢活動(dòng)策劃，理財說(shuō)明會(huì )得組織，暖心工程組織等，待完成工作有公司《總章》《員工手冊》的完善，碎戲拍攝和作用策劃，電梯門(mén)的維護等工作。
二、好的方面、不足方面及問(wèn)題分析
(一)好的方面，思想上，公司員工大多數工作積極性高，主觀(guān)努力意愿強，愿意深入學(xué)習本職，并通過(guò)實(shí)踐來(lái)體現本職。公司常務(wù)副總汪濤，在公司的發(fā)展建設中投入了大量的心血，是公司最操心的人，是把###做為自己的事業(yè)，把自己的事業(yè)當做生命的人，用智慧和包容實(shí)踐的人。潘建蘭，來(lái)到公司后，帶來(lái)了很好的工作理念，工作經(jīng)驗，大公無(wú)私傾囊相授，把公司整體利益從內心至于個(gè)人利益之上。公司大發(fā)展才能個(gè)人利益最大化，團隊思想必將在每個(gè)人的心底蕩起漣漪。###，###22號理財會(huì )，在壓力面前沒(méi)有找理由，而是迅速調整思路，當即尋找客戶(hù)，有很強的隨機應變能力，解決問(wèn)題的能力。行動(dòng)上，作為理財這種開(kāi)疆拓土的工作，難度還是相當大的，大家在工作中都付出了很大的努力，有些可能出了成績(jì)，有些可能沒(méi)有，但是你們的努力將永遠記在歷史的年輪上，將永遠記在你們成長(cháng)的歷程中。一部經(jīng)理###，工作中，時(shí)時(shí)在思考工作的方向和詳細實(shí)踐工作的方法。她安靜的時(shí)候不是坐在那里思考，就是在本子上做詳細的記錄，有了想法會(huì )和大家詳細的交流，然后實(shí)踐。思路清晰，工作主動(dòng)，工作上優(yōu)秀的業(yè)績(jì)充分證明了這一點(diǎn)，內心的堅強加上些許的滄桑讓這朵玫瑰越發(fā)顯得鏗鏘。二部經(jīng)理###，敏銳的嗅覺(jué)，優(yōu)秀的接待能力，專(zhuān)業(yè)的講課技巧，讓我們不禁要問(wèn)，不禁期待，還有多少才能沒(méi)有發(fā)光。###通過(guò)自己的努力發(fā)展了優(yōu)秀的理財顧問(wèn)段師，###，###在業(yè)務(wù)上也迎頭趕上，簽下訂單。###，辦公室工作認真負責，條理清晰，對占用自己休息時(shí)間的工作沒(méi)有怨言。兩名新加入員工也都很努力的在學(xué)習。每個(gè)人身上都有很多的優(yōu)點(diǎn)，這里不再一一列舉了，天生我才必有用，優(yōu)秀的品質(zhì)就要發(fā)揚傳承下去。
(二)不足及分析，今天是十月份工作總結，一個(gè)重要的事實(shí)，我們的任務(wù)沒(méi)有完成，注定了我們的總結充滿(mǎn)些許涼意。我們每個(gè)人都應該思考，我們到底什么地方出了問(wèn)題，做的不到位?下面根據大家的總結和表象提供幾個(gè)切入點(diǎn)供大家思考：
1、核心競爭力，現在西安有140多家擔保公司，老百姓為什么選擇鑫融輝，我們的優(yōu)勢在哪?我們的核心競爭力在哪?我想我們雖然不一定是最好，但是占領(lǐng)第一梯度陣營(yíng)是沒(méi)有問(wèn)題的，我們是有核心競爭力的，我們的核心競爭力就來(lái)自于踏實(shí)做事，誠實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)。不是最強，業(yè)務(wù)工作艱難必然有欠缺的核心競爭力元素。公司正在聯(lián)系房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)公司，希望獲得突破。
2、公司架構，激勵機制的合理性、公平性。公司一直致力于給大家搭建一個(gè)公平、合理、高效，具有很強生命力的競爭平臺，讓大家能夠踏實(shí)工作，就像足球運動(dòng)員在球場(chǎng)上盡情奔跑一樣，自由的選擇傳球還是射門(mén)。期望中的架構是一個(gè)具有像肯德基一樣非常完善，可復制的架構，遇到一場(chǎng)甘霖他就能夠遍地開(kāi)花的架構。這是辦公室的工作，我們辦公室做的不理想，我在努力探索。
3、執行力，公司的發(fā)展，執行力是重中之重，個(gè)人的發(fā)展執行力亦是重中之重。公司執行力弱了，不是對大家仁慈，而是害了大家，是對所有人的不公平，將會(huì )摧毀大家?jiàn)^斗的信心，就像牛奶三聚氰胺事件，害了多少人。個(gè)人執行力弱了，就像那個(gè)挖坑的故事，他總是在快要挖出水的時(shí)候放棄，他挖了很多坑，比別人付出更多的體力，但是沒(méi)有挖到水，如果人生如此，實(shí)際上你是在壓縮自己的生命。武士狹路相逢，從容的拔出你的戰刀，寧可戰死，馬革裹尸，不能被嚇死。何況是打卡，抽煙等這些小事呢，對自己狠一點(diǎn)。
4、做好傳幫帶首要做好批評和接受批評的心里準備�；蛘哒f(shuō)教育與被教育，幫助與被幫助。。。在我看來(lái)，他們的意思差不多。我在這里可以給大家講個(gè)釣魚(yú)的故事。。。(會(huì )上展開(kāi)講)只有我們都把心態(tài)放平和，真心的幫助，虛心的接受，我們業(yè)務(wù)骨干的本領(lǐng)才能傳承，新鮮血液的點(diǎn)子才能完善實(shí)施。
5、廣告宣傳的定位和方法。廣告宣傳的投入是很大的，三秦報，環(huán)城之窗期期有我們的新聞廣告，小區有展板，有電梯門(mén)，我們成立了前臺接待，希望能區分哪些廣告的力度大，但是總得來(lái)說(shuō)通過(guò)這些媒介獲得的客戶(hù)還是相當有限的，那么廣告的著(zhù)力點(diǎn)在哪呢?如何擴大影響?
6、學(xué)習氛圍。不客氣的講我們的學(xué)習氛圍不好，我們主動(dòng)學(xué)習的氛圍太差。大家看過(guò)侯勇演的《大染坊》嗎?我非常喜歡的電視劇。侯勇演的陳六子，智慧，仁義，最后成功，看看他是怎樣學(xué)習的，主動(dòng)性非常強。不要說(shuō)主動(dòng)性了，現在每天開(kāi)會(huì )介紹的方法，又有多少人深入的思考過(guò)，然后去實(shí)踐過(guò)?
7、忽視回報制度。余世維29歲做到日本航空的副總，眾多優(yōu)秀品質(zhì)其中之一就是良好的回報習慣。訂酒店故事。。。(會(huì )上展開(kāi)講)我們有客戶(hù)經(jīng)理和客戶(hù)交流表格，是為了培養大家的良好的回報習慣，可有些恐怕覺(jué)得是多此一舉。
三、已經(jīng)采取的措施
(一)、《感恩的心》系列活動(dòng)，絕不僅僅是公司的文化，感恩的心是一種心態(tài)，是一種生活的態(tài)度，他對我們整個(gè)人生都有重要的指導意義。
(二)、尋找轉讓的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)公司，轉讓的酒樓等實(shí)體經(jīng)濟以提高競爭優(yōu)勢。
(三)、獎勵，部門(mén)能夠完成任務(wù)的獎勵1000元，個(gè)人每完成50萬(wàn)獎勵1000元。
(四)、處罰，嚴格執行力，采取末位淘汰競爭機制。
(五)、形成決議，開(kāi)辟東郊市場(chǎng)，重點(diǎn)攻克西光，華山，黃河，秦川等國有廠(chǎng)家屬區
十月已經(jīng)過(guò)去，十一月份即將開(kāi)始，任重而道遠，愿大家總結經(jīng)驗教訓，最大限度發(fā)揮當下自身優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，努力奮斗!
篇二
來(lái)到公司兩個(gè)多月了，以前從未接觸過(guò)擔保行業(yè)，對這個(gè)行業(yè)完全陌生。自參加工作以來(lái)，我從點(diǎn)滴做起、認真負責，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，我對本行業(yè)有了初步認識。并且學(xué)到了很多新的知識，有了一定的進(jìn)步。