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工會(huì )工作情況匯報總結（精選26篇）
在學(xué)習和工作中，我們接觸到匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，如何寫(xiě)一份正確的匯報呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì )工作情況匯報總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )工作情況匯報總結 1
時(shí)光飛逝，似乎在我們還沒(méi)來(lái)得及閑下來(lái)靜坐品茶聊天的時(shí)候，已到了期末，20xx學(xué)年又將成為過(guò)去。匆匆的回顧之時(shí)，我作為五年級工會(huì )小組的組長(cháng)，心中充滿(mǎn)的是欣慰和感激。此時(shí)，我最想要說(shuō)一句話(huà)是：五年級段的兄弟姐妹們，正是因為我們18個(gè)人同心同德，共創(chuàng )溫馨工會(huì )小家，才使我們繁忙的工作變得有滋有味，正是因為你們的大力支持和無(wú)私幫助，才使我這個(gè)年段組長(cháng)能夠舒心的順利愉快的開(kāi)展工作。在日常的工作中，我有很多的不到之處，也有很多的疏忽，是你們給了我最大的理解和寬容，趁此機會(huì )，我要衷心地向你們表示感謝!
一年來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全校老師的大力配合下，我們五年級組能有計劃、有步驟地開(kāi)展各項工作，全體老師能積極配合，各方面工作開(kāi)展順利，取得了一定的成績(jì)�，F對本如下：
一、積極鉆研，辛勤耕耘。
一年來(lái)，我們組內成員認真參加政治學(xué)習，及時(shí)完成各類(lèi)教研任務(wù)。小組成員都有較高的道德情操和政治修養，身心健康，從無(wú)違紀違規現象的發(fā)生。我們小組的老師個(gè)個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗，積極探索教學(xué)方法的改進(jìn)。成為學(xué)校的一支強有力的生力軍。在教研方面：組內老師優(yōu)勢互補，資源共享，互相協(xié)作。老師們每個(gè)學(xué)期都開(kāi)出一堂教研課，組內成員都大家暢所欲言，取長(cháng)補短。努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
其中xx、xx、xx高三位老師本學(xué)期都獲得了xx市課堂教學(xué)評比二等獎。尤其是xx老師，他是我校教研工作的領(lǐng)頭雁，是我們學(xué)校的一張王牌，為了學(xué)校的科研工作，他顧不上家里的小女，一心撲在工作上，他不但自己努力探索，積極寫(xiě)作，在這一年中，由他執筆的各類(lèi)課題、論文、科研小報等屢屢在浙江省、寧波市獲得一二等獎，獎項多達十多項。各類(lèi)由他撰寫(xiě)的信息頻繁出現在教育網(wǎng)上。為了轉變教師的教育觀(guān)念和教育思想，提高學(xué)校教師的教育科研專(zhuān)業(yè)化，他負責成立了教育科研工作坊。幫助成員共同進(jìn)步。作為學(xué)校教科建設品牌之一，他引領(lǐng)下的科研工作坊在提升我校青年教師教科素養的同時(shí)，也影響和輻射了周遍不少學(xué)校。大大地提高了我校的知名度。另外，陳愛(ài)琴、方幼波、任潔、周幼紅等多位老師的論文獲得寧波、奉化一二等獎。王雪春參加奉化市命題比賽獲得一等獎。發(fā)表在省、市級的刊物上的文章更是數不勝數。
二、教書(shū)育人，為人師表。
一年來(lái)，本組教師以學(xué)校的德育教育為前提，抓好本年級學(xué)生的各項行為規范。促進(jìn)每個(gè)學(xué)生健康活潑地成長(cháng)。除了出色完成本職工作以外，還不計時(shí)間，不講報酬地為學(xué)生的發(fā)展，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻。汪虹擔任學(xué)校的少先隊工作，任務(wù)瑣碎而繁重，但我總是見(jiàn)她面帶微笑，不急不躁，動(dòng)腦筋，想辦法，既不加重班主任、輔導員的工作負擔，又能把少先隊工作開(kāi)展得豐富多彩，有聲有色。為了學(xué)校的衛生工作，夏天云醫生的身影每天出現在學(xué)校的角角落落。董孟能老師剛來(lái)我們學(xué)校，就毫無(wú)怨言地承擔了學(xué)校機器人興趣小組輔導工作，兢兢業(yè)業(yè)，只經(jīng)過(guò)短短一個(gè)學(xué)期的培訓，就在寧波市的比賽中脫穎而出，為我校贏(yíng)得了又一張特色教育王牌。xx、xx、xx等老師除了認真完成自己的教學(xué)任務(wù)外，潛心輔導學(xué)生各類(lèi)特長(cháng)，獲得了喜人的成績(jì)。周幼紅、任潔兩位英語(yǔ)教師肩負著(zhù)四個(gè)班級的英語(yǔ)教學(xué)，她們心中裝著(zhù)每個(gè)班級，每個(gè)學(xué)生。這也犧牲了自己的很多休息時(shí)間。尤其是xx老師，承擔學(xué)校乃至市里的很多英語(yǔ)教研任務(wù)，外出頻繁，可是，她卻從來(lái)也沒(méi)落下過(guò)一節英語(yǔ)課。緊緊盯著(zhù)每個(gè)學(xué)生，不讓她們掉隊。在學(xué)生的常規教育上，我們年級組的七位班主任步調一致，訓練統一，協(xié)同任課老師，尤其是數學(xué)老師做到對孩子看得緊，管得嚴，愛(ài)得真。
一年來(lái)，能做到衛生工作有序，學(xué)生養成了自覺(jué)清潔的習慣。各項行為規范落實(shí)到位。對學(xué)校組織的各項活動(dòng)和比賽，積極地做好輔導工作，成績(jì)突出。一年來(lái)，我們五年級段代表學(xué)校參加各類(lèi)征文、科技、華數、音體美、鼓樂(lè )隊等各項比賽的人數是全校最多的。輔導老師盡最大的努力，任課老師給予最大的支持和幫助。在學(xué)校組織的兩次捐款活動(dòng)中，我們7個(gè)班主任想方設法做好學(xué)生思想工作，使學(xué)生愛(ài)心涌動(dòng)，踴躍參與，所捐數額每次都是全校最多的。我們五年級段的問(wèn)題學(xué)生也特別多，如503班的xx，504班的xx，505班的xx，我班的xx，507班的xx等，這些學(xué)生時(shí)不時(shí)地總會(huì )給我們制造些驚險，制造些麻煩，給我們班主任工作帶來(lái)很大的困難，值得慶幸的是，我們的`班主任并不是孤軍作戰，而是年段內老師大家共同配合，有了什么問(wèn)題，大家商量對策，一旦發(fā)現什么苗頭，大家互通信息，及時(shí)掌握學(xué)生的動(dòng)向，如我們班王佰喜那是大名鼎鼎，為了管理好他，大家沒(méi)少操心。老師們一起想辦法，一旦看到他有什么表現好的地方，每個(gè)老師都會(huì )表?yè)P他，把他當作自己的學(xué)生一樣看待，一份份濃濃的關(guān)愛(ài)包圍著(zhù)他，一雙雙嚴厲的眼睛盯著(zhù)他，讓他沒(méi)有機會(huì )可以犯錯。在大家的一起努力下，這些問(wèn)題學(xué)生都有了很大進(jìn)步。
三、和諧相處、愉悅身心。
我們五年級組是一個(gè)團結向上的集體。大家互幫互助，有不同意見(jiàn)可以辯論，但從不傷感情。對待學(xué)生的學(xué)習還是比賽，我們更注重培養的過(guò)程，積極地做好輔導工作，從來(lái)不會(huì )為最后的名次的得失而斤斤計較。人人坦誠相待，就像一個(gè)溫馨和睦的大家庭。最讓我感動(dòng)的是鄭悠云和董孟能老師，我們小組里無(wú)論組織什么活動(dòng)，他們總是吃苦在前，享受在后。默默地為我們做好后勤工作，出錢(qián)出力，從來(lái)不計得失。為了調動(dòng)教職工的積極性，活躍教師業(yè)余生活。學(xué)校開(kāi)展了一系列別開(kāi)生面的活動(dòng)鍛煉身心，我們組員積極參加：運動(dòng)會(huì )上，跳長(cháng)繩、運水競賽，我們老中青教師一起上陣，使老師在繁忙的工作之余，增強體質(zhì)。跳繩比賽中，女教師個(gè)個(gè)大顯身手。教工乒乓球賽，大家不甘落后，積極備戰。三八婦女節，我們相約到同山，大家有說(shuō)有笑，興趣盎然，盡情陶醉在大自然中。晚上，大家坐在一起，邊吃邊聊，探討著(zhù)工作中的困惑和收獲，訴說(shuō)心中的喜悅和憂(yōu)愁。非常愉快。讓人記憶猶新的是去年11月，我們小組成員一起驅車(chē)前往西鳳，老師們乘著(zhù)漁船投入到大海的懷抱，去感受大海的碧波蕩漾，感受海風(fēng)徐徐吹來(lái)的清新，體驗漁民捕撈海鮮的艱辛，品嘗新鮮海鮮的美味。心中的舒暢真的是無(wú)法形容�；貋�(lái)后，我還把整個(gè)活動(dòng)過(guò)程用圖文結合形式發(fā)布在校園網(wǎng)絡(luò )上，吸引了許多老師。把我們的快樂(lè )同時(shí)也帶給全體教師。
老師們，精誠合作、溝通信任、積極向上、健康快樂(lè )是我們年段老師不變的追求。我們將在今后的工作中加倍努力。匆匆的總結肯定有許多不周全的地方。望老師們諒解。謝謝!
工會(huì )工作情況匯報總結 2
一、圍繞工會(huì )中心工作、落實(shí)職代會(huì )精神
工會(huì )xx屆二次職代會(huì )結束后，我們馬上組織工區全體職工對總經(jīng)理和工會(huì )工作報告進(jìn)行了集體學(xué)習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認清了工會(huì )開(kāi)局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿(mǎn)意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時(shí)間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進(jìn)行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開(kāi)關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家對運行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，考核好的同志在工區簡(jiǎn)報上給予通報表?yè)P，對考核成績(jì)未達到要求的職工進(jìn)行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過(guò)這幾項培訓考核工作為工區的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無(wú)違章。
春檢開(kāi)始后，工區勞動(dòng)監督檢查小組對工區各個(gè)所站和作業(yè)現場(chǎng)的勞動(dòng)保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達到了100%結果令人滿(mǎn)意。在檢查的過(guò)程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作、繼續深入進(jìn)行“四必訪(fǎng)”工作
在工會(huì )開(kāi)展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開(kāi)會(huì )議組織職工代表及班組長(cháng)對承包考核的總體思路和各個(gè)細節部分進(jìn)行討論，會(huì )上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開(kāi)、公正、公平。
上半年，我們繼續關(guān)心生活有困難的職工，送去了工會(huì )和工區領(lǐng)導的問(wèn)候。累計探望職工13人次，發(fā)放慰問(wèn)金4700余元，并建立了困難職工檔案。在工會(huì )獻愛(ài)心捐棉衣的活動(dòng)，工區共捐助209件，真正體現了工區職工關(guān)愛(ài)社會(huì )的精神。
三、關(guān)愛(ài)職工生活、開(kāi)展豐富文體工作
我們工會(huì )在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著(zhù)關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問(wèn)題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過(guò)程中，工區食堂根據職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現場(chǎng)，充分體現了工會(huì )為職工服務(wù)的宗旨。
根據工區人員較為分散的實(shí)際情況，我們開(kāi)展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開(kāi)展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。工區工會(huì )計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開(kāi)展工區范圍內的比賽，促進(jìn)所站間溝通，工區的籃球隊也充分協(xié)調時(shí)間，在工會(huì )的組織下，在工區內部進(jìn)行了多次的交流賽。工區足球隊也與外單位進(jìn)行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗，受益很多。我們還參加了工會(huì )舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績(jì);同時(shí)積極參加“愛(ài)心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術(shù)節會(huì )徽的征集活動(dòng)，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作
按照工區工會(huì )年初的'工作排版。我們完善了工區的興趣愛(ài)好小組，吸收有業(yè)余愛(ài)好的職工入會(huì )，在工作之余開(kāi)展豐富的活動(dòng)，吧職工們組織起來(lái)互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平。此外，工區工會(huì )的網(wǎng)頁(yè)也完成了設計工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專(zhuān)門(mén)成立了工區宣傳網(wǎng)及時(shí)向工會(huì )、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了工會(huì )的要求和工區工會(huì )既定的工作排版，下半年我們會(huì )用更加有效的工作完成工作目標迎接工會(huì )的檢查。
工會(huì )工作情況匯報總結 3
20xx年度我鎮工會(huì )認真貫徹落實(shí)了黨的路線(xiàn)方針，政策，法律法規等，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，在鎮黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會(huì )的總體要求，充分依靠社會(huì )各界力量，充分依靠各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )會(huì )員，努力開(kāi)展各項工作，積極探索新時(shí)期工會(huì )工作新思路、新方法，現將這一年來(lái)的工作總結如下
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會(huì )的最基本職能，工會(huì )應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會(huì )才能顯示出它應具有的社會(huì )地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì )的弱勢群體，他們渴望得到社會(huì )的關(guān)愛(ài)。為職工排憂(yōu)、為群眾解難既是工會(huì )組織的責任，更是工會(huì )干部的義務(wù)。為此，鎮工會(huì )充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò )站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。一年來(lái)，我工會(huì )共扶助病難職工3人，投入扶助資金1000元。
2、參與了執法檢查。今年3月，鎮工會(huì )還參與了鎮人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》執法檢查，先后檢查了燈飾廠(chǎng)工會(huì )、殿村礦業(yè)有限公司工會(huì )等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽(tīng)取了所在單位工會(huì )主席的工作匯報。鎮工會(huì )還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會(huì )還提出了強化基層工會(huì )建設、發(fā)揮基層工會(huì )作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì )法》執行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì )工作，同時(shí)還擴大了工會(huì )的社會(huì )影響。
3、做好愛(ài)心助學(xué)工作。愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開(kāi)學(xué)之際和中高高考結束之際，分別在基層工會(huì )主席會(huì )議上進(jìn)行了認真的貫徹，要求各級工會(huì )充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)�；鶎庸�(huì )主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的.生命是最珍貴的，我們將亞克力燈飾廠(chǎng)等4家私企列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動(dòng)上做到應會(huì )，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會(huì )工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的`工作，讓人家看到我們工會(huì )在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實(shí)縣總工會(huì )十二屆會(huì )議精神。
四月上旬和八月中旬分別召開(kāi)了全鎮基層工會(huì )主席會(huì )議，傳達貫徹了縣總會(huì )議精神，重點(diǎn)是認真學(xué)習貫徹王兆國同志在廣西考察時(shí)的重要講話(huà)和自治區第十次黨代會(huì )、市總工會(huì )第十六屆三次全委擴大會(huì )議精神，貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署和市總工會(huì )工作任務(wù)；學(xué)習中央黨的十八大精神。會(huì )上要求基層工會(huì )要以縣總工會(huì )的工作要求為指導，結合本單位的工作實(shí)際，認真地卓有成效地開(kāi)展工會(huì )工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性結合起來(lái)。
2、制訂了目標考核意見(jiàn)。
鎮工會(huì )根據縣總目標考核意見(jiàn)，結合本鎮實(shí)際，制訂了20xx年度工會(huì )工作目標管理考核意見(jiàn)�？己艘庖�(jiàn)在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng )新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開(kāi)展工作督查，確保工作落到實(shí)處。
3、積極主動(dòng)配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實(shí)維護職工根本利益，維護社會(huì )穩定。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的宣傳工作。通過(guò)運用板報、有線(xiàn)廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，以抓好重大節日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強工會(huì )的宣傳報道工作。如“春節”，“五一”職工籃球比賽，“三八”女職工才藝展示活動(dòng)、及六月份的全民健身月活動(dòng)等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會(huì )工作的宣傳力度，擴大了工會(huì )的影響面。
回顧一年以來(lái)工作，我鎮工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和鎮黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現上全年的目標任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì )創(chuàng )新工作做法不多，需要我們更加努力工作。
工會(huì )工作情況匯報總結 4
半年來(lái)，我工會(huì )在市總工會(huì )和桂林路街道總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，本著(zhù)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì )組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體戶(hù)加入到工會(huì )組織中來(lái)，本著(zhù)以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì )的基本思路，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、健全工會(huì )組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員入會(huì )
為了加強基層工會(huì )建設，調動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟利益和合法權益，XX年1月，按照街道總工會(huì )的安排部署和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求。寶運里社區適時(shí)采取出、出動(dòng)秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì )組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì )，提高思想覺(jué)悟，轉變“加入工會(huì )，還要交會(huì )費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論氛圍。
為了把轄區內的個(gè)體工商戶(hù)限度地吸收到工會(huì )組織中來(lái)，社區書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì )議，對工會(huì )工作進(jìn)行了細致的安排和部署，讓社區的工會(huì )工作人員對本轄區私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話(huà)等，鼓勵大家積極主動(dòng)申請入會(huì )。入會(huì )會(huì )員填寫(xiě)入會(huì )申請登記表，社區工會(huì )小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會(huì )。努力實(shí)現“轄區的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入會(huì )，不留空白，不留死角”的工作目標。XX年3月30日，寶運里社區召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，選舉成立了工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì )和當選總工會(huì )各類(lèi)委員代表。寶運里社區將入會(huì )的會(huì )員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì )小組，按行業(yè)組成了工會(huì )聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟人員入會(huì )力度。目前會(huì )員人數達到44人，成立了6個(gè)工會(huì )小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )小組。
二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì )發(fā)揮作用
為了更好的開(kāi)展工會(huì )工作，社區書(shū)記對人員進(jìn)行了準確的分工，購買(mǎi)了文件夾等。狠抓工會(huì )的各項制度建設，建立和完善了工會(huì )主席、基層工會(huì )職責、各項工會(huì )制度上墻，并按有關(guān)制度執行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題，社區工會(huì )委員會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區的工會(huì )工作人員還不定期上各會(huì )員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì )和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會(huì )組織的“女職工生殖知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會(huì )組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會(huì )組織更好的發(fā)揮作用，社區切實(shí)加大投入，開(kāi)展了多項活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會(huì )干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現有3人享受低保。協(xié)調配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀律、等情況進(jìn)行監督。
四、狠抓工會(huì )的活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力
為了不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)載體，切實(shí)增強會(huì )員的'凝聚力，工會(huì )凝聚力。市總工會(huì )為我社區購置案子一個(gè)，解決轄區居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區成立文藝協(xié)會(huì )、科普協(xié)會(huì )等，由150多人組成的秧歌隊、隊，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì )有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀(guān)看。我們社區經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團結，增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的溫暖。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì )存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì )組織；二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時(shí)有發(fā)生，工會(huì )組織缺乏有效的維權手段；三是工會(huì )組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì )經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì )發(fā)揮更大的作用。
工會(huì )工作情況匯報總結 5
本學(xué)期，工會(huì )工作在上級工會(huì )組織和�？傊У念I(lǐng)導下，圍繞學(xué)校中心工作，加強廣大教職工的政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，搞好教師隊伍建設、學(xué)校民主建設、工會(huì )自身建設，做好服務(wù)全局、服務(wù)中心、服務(wù)教職工，積極開(kāi)展工作，調動(dòng)、保護、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，配合學(xué)校，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，積極做好溝通和疏導工作；開(kāi)展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性，為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻。
一、做好教師隊伍的思想建設
深入學(xué)習“新工會(huì )法”，認真領(lǐng)會(huì )“新工會(huì )法”的精神實(shí)質(zhì)，使廣大教職工明確自己的權利和義務(wù)，依法維護自身的合法權益，當好學(xué)校的主人翁。狠抓師德建設，進(jìn)一步提高廣大教師職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立良好教師形象，樹(shù)立"以人為本，為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)"理念，推進(jìn)教育教學(xué)工作的開(kāi)展。主動(dòng)配合學(xué)校積極引導教職工更新教育觀(guān)念，樹(shù)立現代教育思想，推進(jìn)教育教學(xué)改革實(shí)施的進(jìn)程，培養一批骨干教師、學(xué)科帶頭人，幫助青年教師增強愛(ài)崗敬業(yè)、積極奉獻的意識，努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，為學(xué)校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。
二、做好學(xué)校民主管理工作
學(xué)校工會(huì )在學(xué)�？傊У念I(lǐng)導下，著(zhù)力加強學(xué)校民主管理工作和民主建設，深化教育改革，牢固樹(shù)立全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導思想，采取有力措施，不斷提高學(xué)校民主管理的水平，使教代會(huì )的制度化、法治化規范化、民主化逐步走上正規化，使教代會(huì )的組織制度、報告制度、例會(huì )制度、規范程序、職權落實(shí)、民主審議、決議通過(guò)等管理制度進(jìn)一步規范。建立健全評估制度，完善評估體系，改進(jìn)評估方法，積極爭取與各部門(mén)的密切配合，共同開(kāi)展評估工作，并逐步將民主評議、考評干部納入到學(xué)校工作的總體評估考核中去，真正落實(shí)職代會(huì )的各項智能。
三、做好維護教職合法權益工作
維護教職工合法權益是新《工會(huì )法》強調突出的工會(huì )職能�！熬S護職能是工會(huì )的首要職能”、“工會(huì )是職工利益的代表者和維護者”、工會(huì )必須突出維護職能。我們充發(fā)揮工會(huì )、教代會(huì )在教育改革中的重要作用，從根本意義上做好維權工作，維護好教職工的切身利益。關(guān)心教職繼續關(guān)心教職工生活，加大實(shí)施“送溫暖工程”的力度，關(guān)心退休老同志，關(guān)心困難教職工家庭，關(guān)心生病教職工，關(guān)心青年教師。
關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展球類(lèi)、棋牌等豐富多彩、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，通過(guò)各種文體協(xié)會(huì )的活動(dòng)，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。
四、積極參與，大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
校務(wù)公開(kāi)工作是新形式下黨風(fēng)廉政建設的重要舉措，是全面依靠廣大教職工辦學(xué)指導思想的進(jìn)一步落實(shí)，是廣大教職工在學(xué)校主人翁地位和民主權利的實(shí)現形式。在推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)的.過(guò)程中，我們努力把握校務(wù)公開(kāi)的原則性，目的性和實(shí)效性，對學(xué)校運作的收費，大型采購，基建招標等，工會(huì )參與全過(guò)程的監督，使學(xué)校的經(jīng)濟活動(dòng)增加了透明度，取信于廣大教職工，確保了監督的可行性，使學(xué)校的經(jīng)濟行為更加規范，始終保持在廣大教職員的監督之下，把有限的財力物力全部投入到學(xué)校的建設與發(fā)展之中。
五、做好離退休老教職工工作
離退休老教職工是學(xué)校一筆寶貴財富，他們擁有著(zhù)豐富的治學(xué)和管理學(xué)校的經(jīng)驗，工作中經(jīng)常聽(tīng)取他們的寶貴意見(jiàn)，定期召開(kāi)離退休教職工座談會(huì )，生活中更加關(guān)心他們，使他們對學(xué)校的前景充滿(mǎn)信心，對學(xué)校充滿(mǎn)感情。與此同時(shí)，積極開(kāi)展推進(jìn)“老有所養、老有所樂(lè )、老有所享、老有所醫“的活動(dòng)，看望生病在家或住院的老同志，及時(shí)為他們解決生活中的遇到的各種困難，積極主動(dòng)地為他們辦理好逢年過(guò)節的一切福利待遇。
六、切實(shí)加強工會(huì )自身建設，使整體工作再上新臺階
隨著(zhù)教育改革的不斷深化，工會(huì )組織的維權作用也越來(lái)越突出，對工會(huì )的要求也越來(lái)越高。因此，加強工會(huì )組織的自身建設顯得十分重要，我們將定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，認真學(xué)習、貫徹落實(shí)新《工會(huì )法》，要求全體委員們樹(shù)立為廣大教職工服務(wù)的觀(guān)念，熱愛(ài)工會(huì )工作，積極開(kāi)展活動(dòng)，盡心盡力、盡職盡責地做好分管的工作為廣大教職工服務(wù)，工作中分工不分家，互相配合、互相支持，全力以赴完成本學(xué)期工會(huì )各項工作。
同時(shí)，認真做好女工委工作，積極關(guān)心、支持她們的工作，認真做好計劃生育工作，積極熱情地做好育齡婦女的各項服務(wù)和咨詢(xún)工作，為她們排憂(yōu)解難，解決她們的后顧之憂(yōu)，充分調動(dòng)女教工的工作積極性和創(chuàng )造性，使廣大女教工在自己的工作崗位上作出更大貢獻。
今后，我們將在工作中帶領(lǐng)廣大教職員工積極投入到教育教學(xué)改革中去，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，全力推進(jìn)我校各項工作的開(kāi)展，為使我校逐步形成民主、和諧、團結、奮斗的氛圍而努力。
工會(huì )工作情況匯報總結 6
我們司法局工會(huì )自成立以來(lái)，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作活動(dòng)，并緊緊圍繞黨總支的工作思路，組織干部職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。工會(huì )組織的凝聚力不斷增強，創(chuàng )造了和諧奮進(jìn)、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的良好局面。20xx年，我們局工會(huì )被縣總工會(huì )評為優(yōu)秀職工之家和先進(jìn)工會(huì )組織。
一、以“職工之家”為陣地，積極開(kāi)展多項文體活動(dòng)
近幾年來(lái)，局工會(huì )組織積極完善“職工之家”建設，職工之家設立了乒乓活動(dòng)室、學(xué)習室、圖書(shū)閱覽室等，并以“職工之家”為陣地，組織干部職工開(kāi)展了元旦、春節歌詠、球類(lèi)、撲克比賽等，參加活動(dòng)的職工達數人次，同時(shí)對獲獎人員給予了物質(zhì)獎勵。特別在冬季長(cháng)跑中，出資萬(wàn)元，為參加長(cháng)跑的人員購買(mǎi)了運動(dòng)套服等，從而，充分調動(dòng)了干部職工參加體育鍛煉的積極性，在活動(dòng)中也培養了干部職工的集體榮譽(yù)感。局工會(huì )成立的以律師為主體的籃球隊也經(jīng)常開(kāi)展籃球比賽，在比賽中培養了律師的堅強毅力和增強了為民服務(wù)的堅強體魄。今年11月份，局工會(huì )還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀(guān)光和休息療養，干部職工在休息療養中培養了情操，增強了體質(zhì)。最主要的是增強了工會(huì )組織的凝聚力，調動(dòng)了大家參與工會(huì )活動(dòng)的'積極性。
二、出真情獻愛(ài)心，積極開(kāi)展扶貧幫教活動(dòng)
局工會(huì )積極組織開(kāi)展扶貧幫教活動(dòng)，從而，增強了機關(guān)工會(huì )組織在社會(huì )上的影響力。
一是開(kāi)展局工會(huì )與村的結對幫扶活動(dòng)。局工會(huì )借局與村的結對幫扶的機會(huì )，在聯(lián)系點(diǎn)積極開(kāi)展法制宣傳教育，向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開(kāi)展法律服務(wù)工作。在村建立了法律援助工作站，法律服務(wù)工作站，共在幫扶點(diǎn)、村辦理法律援助和法律服務(wù)案件10多件，件件得到了村民的滿(mǎn)意。同時(shí)，局工會(huì )還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元，并每年資助困難家庭和留守兒童。通過(guò)幫扶結對，工會(huì )組織成員增強了責任意識，培養了愛(ài)心和奉獻精神。
二是廣泛開(kāi)展幫教活動(dòng)。工會(huì )組織針對社區矯正對象中年齡小、家庭困難的人，采取分工合作的辦法，積極開(kāi)展幫教幫扶活動(dòng)。局工會(huì )組織共與12名矯正對象結成幫教對子，對矯正對象采取談心交流、法律誘導、扶持解難等，使12名因年齡小、家庭困難的矯正對象有了積極上進(jìn)的思想，他們有的繼續學(xué)文化、有的找到了工作，生活來(lái)源有著(zhù)落、促進(jìn)了他們的轉化，避免了重新犯罪。
三、爭先創(chuàng )優(yōu)打頭陣，積極開(kāi)展學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)
近幾年來(lái)，局工會(huì )組織積極配合局黨總支開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習型工會(huì )組織的活動(dòng)。從而，增強了工會(huì )組織的倡導力和先進(jìn)性。
一是開(kāi)展了“三爭一創(chuàng )”活動(dòng)。在爭創(chuàng )活動(dòng)中，干部職工結合本職工作創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，法制宣傳的人員創(chuàng )造了“六五”普法的“六大”普法品牌，受到了省、市肯定。大調解中心的工作人員結合大調解工作，創(chuàng )造了網(wǎng)絡(luò )化管理的新形式，《法制日報》頭版作了宣傳。法律援助的人員積極開(kāi)展了法律援助村村通的新模式，在市局會(huì )議上作了交流。社區矯正管理科的人員，對社區矯正對象采取月學(xué)習、匯報，家訪(fǎng)等措施，促進(jìn)了矯正對象的轉化改造，最大限度的避免了重新犯罪。
二是開(kāi)展了爭做學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)。局工會(huì )結合開(kāi)展學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)。局工會(huì )結合開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)的活動(dòng)，積極組織工會(huì )成員開(kāi)展學(xué)政治、學(xué)法律的活動(dòng)，局每月10日為政治學(xué)習日。同時(shí)，每季度一次組織法律案例學(xué)習。并組織網(wǎng)上學(xué)習，所有工會(huì )成員完成了網(wǎng)上每年72小時(shí)的學(xué)習任務(wù)。通過(guò)學(xué)習提高了廣大工會(huì )成員的政法理論素質(zhì)和法律素質(zhì)，推進(jìn)了全縣司法行政工作的跨躍發(fā)展。
以上是我們局工會(huì )自創(chuàng )建成立以來(lái)所做的工作和取得的成績(jì)。在今后的三年中，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，組織干部職工積極開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動(dòng)。主要著(zhù)重抓好以下幾項工作。
一、突出學(xué)習為主線(xiàn)，提高職工的能力和素質(zhì)。
主要突出抓好學(xué)習黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習國家的法律法規，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和文化知識，扎實(shí)打牢干部職工的思想基礎，業(yè)務(wù)基礎和文化素質(zhì)基礎，為司法行政的再發(fā)展創(chuàng )造良好的條件。
二、突出服務(wù)為中心，切實(shí)維護干部的合法權益
在今后三年的工會(huì )工作中，我們繼續關(guān)心干部職工及家庭的切身利益問(wèn)題，積極維護干部職工的合法權益，組織大家開(kāi)展有利于身心健康，陶冶情操的文化體育活動(dòng)，開(kāi)展外出觀(guān)光休息療養活動(dòng)，著(zhù)力提高干部職工的健康指數，保持良好向上的心態(tài)。
二、突出團結奮進(jìn)為重點(diǎn)，爭創(chuàng )一流佳績(jì)
在今后三年的工會(huì )工作中，我們將始終圍繞局黨總支的工作任務(wù)和局爭先創(chuàng )優(yōu)的目標，組織廣大干部職工學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，在提高個(gè)人能力素質(zhì)的同時(shí)，提高政治思想素質(zhì)，使大家形成團結一心，顧全大局，積極奮進(jìn)、勇?tīng)幰涣�，為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻。
工會(huì )工作情況匯報總結 7
縣殘聯(lián)工會(huì )在縣級機關(guān)工會(huì )的領(lǐng)導下，結合殘聯(lián)工作實(shí)際，加強了殘聯(lián)工會(huì )組織建設，增強了殘聯(lián)工會(huì )組織凝聚力。積極開(kāi)展各項活動(dòng)，切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì )的基本職能，突出殘聯(lián)工會(huì )的維權職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監督作用，主要體現以下幾個(gè)方面：
一、認真學(xué)習，積極參與活動(dòng)
我們按照年初工會(huì )工作計劃，認真學(xué)習“工會(huì )法”和總工會(huì )有關(guān)會(huì )議精神，提高會(huì )員素質(zhì)，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機關(guān)工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；二是積極參加機關(guān)工會(huì )組織的政策業(yè)務(wù)培訓，積極參與各種座談會(huì )和召開(kāi)征求意見(jiàn)和建議；三是按時(shí)按規定上繳工會(huì )費。
二、履行職責，關(guān)心職工生活
代表和維護機關(guān)干部職工的合法權益，是機關(guān)工會(huì )的基本職責。工會(huì )密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實(shí)際問(wèn)題，在維護總體利益的.同時(shí)，更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權益，努力為干部職工說(shuō)話(huà)辦事。同時(shí)，引導干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(cháng)遠利益的關(guān)系，顧大局，識大體，為推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩定做貢獻。根據上級工會(huì )精神，做好和完成下達的各項工會(huì )活動(dòng)和任務(wù)，凡事想著(zhù)干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實(shí)現工會(huì )工作的群眾民主化。積極創(chuàng )造條件，搞好工會(huì )各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問(wèn)活動(dòng)。春節、國際助殘活動(dòng)期間，為殘疾貧困戶(hù)發(fā)放物品和生活食品等等，體現了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會(huì )責任感。
三、創(chuàng )新工作，提高工會(huì )活力
由于殘聯(lián)工會(huì )人員少共11人，為提高工會(huì )活力，我們聯(lián)系鄉鎮殘聯(lián)開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì )、游藝、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習、工作熱情和創(chuàng )新熱情。
20xx年工會(huì )工作打算：
1、繼續堅持學(xué)習，殘聯(lián)工會(huì )提高工會(huì )工作上新臺階。
2、繼續把工會(huì )工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、創(chuàng )新工會(huì )工作，提高凝聚力。
4、利用春節、國際助殘等活動(dòng)積極開(kāi)展“送溫暖，獻愛(ài)心”活動(dòng)。
工會(huì )工作情況匯報總結 8
學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導與關(guān)心下，堅持依法治校，全面育人，服務(wù)教師，全面貫徹“兩全”方針，不斷改革和完善適合本校實(shí)際的管理機制，著(zhù)眼發(fā)展，全體教職工團結一心，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)保障教職工的合法權益。勤奮踏實(shí)的工作，取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)，順利地完成了學(xué)校工會(huì )既定的工作目標。
一、堅持依法治校，積極推進(jìn)民主管理水平。
�。ㄒ唬┙Y合學(xué)校實(shí)際，不斷提升管理品位
在市場(chǎng)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的時(shí)代，管理不再是“管人管事”的簡(jiǎn)單注釋?zhuān)谴偈箤W(xué)生成長(cháng)的過(guò)程，是幫助教師提升的過(guò)程，是學(xué)校發(fā)展的過(guò)程，是管理者自我超越的過(guò)程。從這個(gè)意義上講，管理是一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程。為此學(xué)校致力創(chuàng )設一個(gè)寬松、和諧、積極向上的育人氛圍，致力校園文化建設，切實(shí)加強學(xué)校精神文明建設。做到整體規劃，分階段實(shí)施，重過(guò)程管理，以點(diǎn)帶面，逐步滲透；以活動(dòng)為載體，把握工作的每一環(huán)節，注重針對性和實(shí)效性。本學(xué)期積極做好鎮江市“文明單位”的創(chuàng )建工作，并以此為契機，全面發(fā)動(dòng)，個(gè)個(gè)參與，使創(chuàng )建工作真正落實(shí)在具體的'教育實(shí)踐活動(dòng)之中，取得了應有的效果。
在具體管理過(guò)程中著(zhù)力做到以下三點(diǎn)：一是進(jìn)一步強化目標管理。將學(xué)校制定的“十五”規劃按年度具體細化，使全體教師心中有一個(gè)明確的目標，這樣既便于有序操作，又能進(jìn)一步激發(fā)和調動(dòng)全體教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。二是進(jìn)一步強化過(guò)程管理。各處室要深入到年級、班級，采用面對面的方式，把各項工作落到實(shí)處。三是積極推進(jìn)民主管理。充分發(fā)揮教代會(huì )的作用，每學(xué)期召開(kāi)一次教代會(huì )，凡學(xué)校重大決策都經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)，廣泛征求意見(jiàn)，謹防決策的失誤。積極推行校務(wù)公開(kāi)，使全體老師及時(shí)了解學(xué)校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒(méi)有干，引導廣大教職工積極參與學(xué)校管理，增強他們的主人翁意識。本學(xué)期學(xué)校被評為校務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體。
學(xué)校在財務(wù)管理上機構和制度健全，操作規范，歷來(lái)堅持一支筆管理，勤儉辦一切事業(yè)。相對而言老區人民的經(jīng)濟比較落后，在收費上一直堅持標準，為了不讓貧困學(xué)生失學(xué)，每學(xué)期都得減免1.5萬(wàn)元左右。
學(xué)校歷來(lái)十分重視法紀教育和安全教育，做到有計劃、有措施、有落實(shí)。每學(xué)期定期開(kāi)出法紀教育和安全教育講座，并采用中午時(shí)間播放錄像、國旗下講話(huà)、集體班會(huì )等形式進(jìn)行宣傳教育，建立安全工作責任制，分工負責，責任到人，在具體工作中突出及時(shí)性、防范性，重在平時(shí)，防微杜漸，多年來(lái)學(xué)校師生無(wú)違法犯罪行為，無(wú)安全責任事故，本學(xué)期學(xué)校被評為鎮江市法制教育先進(jìn)學(xué)校。
�。ǘ┱w推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng )建辦學(xué)特色
多年來(lái)，學(xué)校嚴格執行省教委頒發(fā)的十項基本要求，嚴格執行省定課程計劃，開(kāi)全課程，上足課時(shí)，尤其重視活動(dòng)課程的開(kāi)設，致力課堂教學(xué)的改革，整體推進(jìn)素質(zhì)教育。重視階段銜接，與中心校定期進(jìn)行交流，特別是起始年級以養成教育為起點(diǎn)，結合學(xué)校德育工作特色形成系列教育活動(dòng)。鎮江市級德育課題《開(kāi)展以“學(xué)雷鋒活動(dòng)為主線(xiàn)，抓實(shí)學(xué)校德育工作》雖已結題，學(xué)校仍在取得實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上進(jìn)一步深化，繼續探究德育工作的新路子，這一具體教育實(shí)踐得到了上級教育部門(mén)的充分肯定。在去年召開(kāi)的鎮江市初中教育工作會(huì )議上，學(xué)校的德育工作總結和勞技教育的`專(zhuān)題總結作為大會(huì )的交流材料。
�。ㄈ┰鷮�(shí)工作，努力提高教育效益
長(cháng)期以來(lái)，學(xué)校始終堅持以人為本，堅持素質(zhì)教育的總目標，堅持開(kāi)展學(xué)雷鋒系列活動(dòng)為德育工作的切入點(diǎn)，以雷鋒精神貫穿德育工作的全過(guò)程，做到五結合：把學(xué)雷鋒活動(dòng)與“五愛(ài)”教育相結合，與常規教育相結合，與心理健康教育相結合，與校園文化建設相結合，與學(xué)生的身心特點(diǎn)相結合。根據各年級特點(diǎn)確定具體的教育內容，初一年級以“邁好中學(xué)生第一步”為主題，開(kāi)展雷鋒故事演講和《中學(xué)生日常行為規范》“知與行”的競賽活動(dòng)，重在養成教育上下功夫。初二年級以“邁好青春第一步”為主題開(kāi)展“像雷鋒那樣做人”的演講比賽，重在分辨是非能力的培養。初三年級以“邁好人生第一步”為主題，圍繞“我與釘子精神”、“我為母校添光彩”組織主題班會(huì )、團會(huì )，重在思想教育。各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展由班主任具體指導，學(xué)生自己組織，使學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉，努力使德育工作寓于活動(dòng)教育和形象教育之中，強調形象感知，注重感情內化，堅持課堂滲透，著(zhù)眼學(xué)生個(gè)性、人格的全面發(fā)展。通過(guò)多年來(lái)堅持不懈的努力實(shí)踐，我們深深地體會(huì )到：早在六十年代，雷鋒是我們學(xué)習的楷模，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，雷鋒精神仍具有十分豐富的內涵，因為從素質(zhì)教育的角度來(lái)看，雷鋒精神就則我們推崇和倡導的高素質(zhì)、高品質(zhì)的集中體現，正是這樣一種精神、一種素質(zhì)和一種品質(zhì)，曾激勵著(zhù)一代又一代人樂(lè )于奉獻，敢于犧牲，為祖國、為人民作出了自己應有的貢獻。學(xué)雷鋒的目的是為了不斷提高人的各方面的素質(zhì)，以適應未來(lái)社會(huì )發(fā)展的需要，有利于國家和民族，有利于他人和自己，人這一意義上講，雷鋒精神在任何時(shí)代都不會(huì )過(guò)時(shí)。
二、以人為本，加強兩支隊伍建設
師德、師風(fēng)，立教之基；師德建設，興校之本。實(shí)踐理智地告訴我們，一支師德高尚、敬業(yè)奉獻的教師隊伍，是大面積提高教育質(zhì)量，全方位振興學(xué)校事業(yè)的無(wú)價(jià)之寶。為此學(xué)校以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為依據，明確提出，八要八不準。八要：一要熱愛(ài)祖國；二要自覺(jué)遵紀守法；三要熱愛(ài)學(xué)生；四要為人師表，廉潔從教；五要不斷進(jìn)修提高；六要堅持教學(xué)“五認真”，全面提高教學(xué)質(zhì)量；七要模范遵守社會(huì )公德；八要關(guān)心集體，尊重同事。八不準：一不準侮辱和歧視暫差生；二不準體罰和變相體罰學(xué)生；三不準擅自向學(xué)生兜售學(xué)習資料；四不準暗示學(xué)生家長(cháng)送禮；五不準要求學(xué)生及其家長(cháng)辦私事；六不準在校園內騎車(chē)；七不準粗言臟語(yǔ)；八不準參與賭博。并結合崗位考核和年度考核進(jìn)行量化。由于常抓不懈，歷年來(lái)學(xué)校從未發(fā)生過(guò)教師違紀違規現象。教師的敬業(yè)精神以及對學(xué)生高度負責的精神得到了群眾的高度評價(jià)和信賴(lài)。
能?chē)栏窠處煹母黜椏己斯ぷ�，每次職稱(chēng)評定，業(yè)務(wù)考核，年度考核都能按上級規定，嚴格程序，把握條件，注重實(shí)績(jì)，使全體老師認識到：只要踏踏實(shí)實(shí)地把本職工作做好是會(huì )得到公正而應有的肯定。每一次考核評選出來(lái)的優(yōu)秀工作者都在全體教職工大會(huì )上作事跡介紹，目的在于發(fā)揚先進(jìn)，激發(fā)教師的工作熱情。全員聘用合同制工作能規范操作。中層干部每屆教代會(huì )上都要進(jìn)行述職，代表評議，本學(xué)期通過(guò)競爭上崗，提拔了教務(wù)副主任一名，教科室副主任一名�；罟べY的發(fā)放按學(xué)校制定的考核方案發(fā)放。
每學(xué)期學(xué)校將各項工作向離退休老師通報一次，虛心聽(tīng)取他們的建議，兩項待遇得到了應有的落實(shí)，醫藥費報銷(xiāo)按規定及時(shí)報銷(xiāo)，凡遇到特殊情況的，學(xué)校也能特事特辦。
目前學(xué)校有專(zhuān)任教師49名，學(xué)歷達標率為97.9%，本科率為53.1%，各類(lèi)培訓為100%，培訓合格率為100%。
長(cháng)期以來(lái)，行政領(lǐng)導班子始終堅持教好一門(mén)課，蹲點(diǎn)一個(gè)班，抓好一個(gè)年級。每學(xué)期帶頭上好兩節公開(kāi)課，聽(tīng)課30節，利用周一和周三晚上的教師學(xué)習日作輔導報告，都能積極地結合自己的教育教學(xué)實(shí)踐撰寫(xiě)論文。
三、切實(shí)關(guān)心教職工的生活和學(xué)習
學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費十分困難的情況下，興建了師生食堂，極大地改善了教師的生活條件。平時(shí)為教師的發(fā)展，學(xué)校有計劃地為教師購買(mǎi)教育理論書(shū)籍和參考資料。教師遇到困難，首先得到的就是學(xué)校工會(huì )的關(guān)心和幫助。
工會(huì )工作情況匯報總結 9
20xx年度，我社區工會(huì )在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、加強工會(huì )組織建設，明確工作責任
1、成立了由社區書(shū)記任工會(huì )主席的社區工會(huì )委員會(huì )。
2、建章立制，健全了社區工會(huì )工作檔案，出臺了社區工會(huì )工作各項規章制度，并明確一名副主任主管工會(huì )工作，做到了分工明確，責任到人。
二、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入。
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不斷吸納會(huì )員的同時(shí)，我們還加強了內部檔案建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
三、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對13名下崗失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，為轄區850人辦理了城鎮居民醫療保險，每年春節居委領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
四、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區持續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，圍繞社區工會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在辦事處工會(huì )和社區黨支部的`領(lǐng)導下，我社區工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如個(gè)別職工對工會(huì )工作的重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神，在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
工會(huì )工作情況匯報總結 10
20xx年度，我校工會(huì )在市教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，高舉中國特色的社會(huì )主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學(xué)校xx20xx年創(chuàng )杭州市教育強鄉、創(chuàng )杭州市一類(lèi)檔案管理學(xué)校作出了應有的貢獻�，F將xx20xx年工會(huì )工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養跨世紀的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�1）不斷加強理論學(xué)習，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長(cháng)室一直注重教職工的理論學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識、鄧小平文選，學(xué)習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上，開(kāi)展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學(xué)習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會(huì )組織教師學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過(guò)知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀守法。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
�。�2）堅持實(shí)施“青藍工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)。
學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養教師的.教育教學(xué)能力。工會(huì )創(chuàng )造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會(huì )上，就要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。針對我校青年教師占80%的情況，工會(huì )讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年為一周期，每年確定一個(gè)目標，要求師徒共同進(jìn)步。
工會(huì )配合教科室，開(kāi)展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會(huì )主動(dòng)為教師解憂(yōu)，開(kāi)設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀(guān)取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗田”里搞實(shí)驗，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來(lái)了，一批批年輕的教師成長(cháng)起來(lái)了。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標改革；管理體制的改革與設想；學(xué)校專(zhuān)業(yè)設置；專(zhuān)業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規模建設有了長(cháng)足的發(fā)展。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì )聯(lián)合召開(kāi)三次行政辦公會(huì )，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設。設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公布欄。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的`了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
3、參與學(xué)校的決策。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱(chēng)職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門(mén)未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。
4、積極關(guān)心教職工的生活
學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
三、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。
我校初中部年輕教師占80％，平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
�。�1）開(kāi)展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì )在開(kāi)學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計劃，組織青年教師參加。在本學(xué)期，工會(huì )還與校團委聯(lián)合組織了“國慶文藝晚會(huì )”和“師生合唱比賽”。師生們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設又上了一個(gè)新的臺階。
�。�2）開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)。
長(cháng)期以來(lái)有全民健身的優(yōu)良傳統。我校工會(huì )充分發(fā)揚了這一傳統，與政教處聯(lián)辦了體育周活動(dòng)，開(kāi)展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛(ài)校精神。學(xué)校在原足球隊、籃球隊的基礎上還成立了乒乓球隊，經(jīng)常組織隊員們以球會(huì )友，與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開(kāi)展足球、籃球、乒乓球等各種競賽增進(jìn)友誼。
1、3月8日慶�！叭�、八節”開(kāi)展全校女教職工健身比賽
2、5月4日慶�！拔逅那嗄旯潯遍_(kāi)展全校教職工乒乓球比賽
3、學(xué)�；@球隊與麻車(chē)、大洋、三都、洋尾進(jìn)行籃球比賽互訪(fǎng)活動(dòng)，同時(shí)與蘭溪市官塘、午塘、女埠鎮中學(xué)籃球隊進(jìn)行互訪(fǎng)交流，取得了較好的效果。
4、工會(huì )積極配合三都教辦，圓滿(mǎn)地舉行教工籃球賽，作好宣傳組織工作。
總之，我校工會(huì )在市教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
工會(huì )工作情況匯報總結 11
按照集團公司工會(huì )和公司黨委的工作安排，一年來(lái)，經(jīng)過(guò)公司全體專(zhuān)、兼職工會(huì )干部的共同努力，公司工會(huì )工作取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。主要工作情況如下：
1、在開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面。
一是積極組織參加集團公司開(kāi)展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強管理、增效益、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動(dòng)競賽。同時(shí)，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。二是開(kāi)展了勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)、宣傳工作。對總公司勞模進(jìn)行了一次現場(chǎng)走訪(fǎng)，做了向更高層次推薦的準備工作；下半年，收集整理了商周項目部測量工事跡，通過(guò)集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開(kāi)展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動(dòng)保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動(dòng)，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開(kāi)公司的職代會(huì )，落實(shí)了職代會(huì )的'各項職權，做到了應該提交職代會(huì )的事項，均提交到了職代會(huì )討論、審議、通過(guò)。二是繼續抓了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。利用職代會(huì )、職工大會(huì )、公示欄、公開(kāi)欄、公司網(wǎng)絡(luò )辦公平臺等形式，對需要公開(kāi)的事項進(jìn)行了公開(kāi)，增強了公開(kāi)的時(shí)效性和廣泛性。
3、在職工權益保障工作方面。
一是落實(shí)“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法，并對我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規定，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專(zhuān)項資金。對困難職工進(jìn)行了調查摸底，確定26個(gè)特困職工家庭（一級建檔），起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。截至年底，共有21人享受了大病醫療補助，補助金額xx萬(wàn)元；資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額xx萬(wàn)元；獲得生活救助的69人，救助金額xx萬(wàn)元。二是開(kāi)展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)。去年元旦春節期間，全公司成立xx個(gè)走訪(fǎng)慰問(wèn)組，走訪(fǎng)慰問(wèn)xx戶(hù)困難職工和xx戶(hù)貧困遺屬，總計支出送溫暖資金xx萬(wàn)元。進(jìn)入夏季，公司工會(huì )撥出萬(wàn)多元專(zhuān)款，為一線(xiàn)職工購買(mǎi)防暑飲品。集團公司工會(huì )專(zhuān)程到我公司x項目工地，對職民工進(jìn)行了慰問(wèn)。
4、在企業(yè)文化建設方面。
一是深入開(kāi)展了“三工”建設活動(dòng)。年初，公司工會(huì )起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開(kāi)展“三工”建設活動(dòng)的通知》，對活動(dòng)目標、組織領(lǐng)導、資金投入、日常管理、活動(dòng)形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開(kāi)展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點(diǎn)”標準的xx個(gè)項目部進(jìn)行了命名表彰，由工會(huì )各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績(jì)優(yōu)異的xx個(gè)項目部上報集團公司命名為“示范點(diǎn)”。二是繼續開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，xx項目被集團公司命名為“創(chuàng )爭”活動(dòng)先進(jìn)集體，被命名為知識型職工標兵，被命名為創(chuàng )爭活動(dòng)優(yōu)秀組織者，另有xx名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個(gè)人。三是繼續抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設，全年共投入近xx萬(wàn)元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場(chǎng)地，健全了管理制度�；顒�(dòng)中心每天都有大量職工及家屬前去活動(dòng)，成為休閑、娛樂(lè )和鍛煉場(chǎng)所。四是積極開(kāi)展文體活動(dòng)。公司工會(huì )組織文藝小分隊，到xx項目、xx項目和xx項目等進(jìn)行了慰問(wèn)演出；舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書(shū)法美術(shù)攝影比賽；還舉辦了有xx公司、xx公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽；組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會(huì )組織也開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。
5、在工會(huì )自身建設方面。
一是落實(shí)會(huì )員代表大會(huì )制度。按照集團公司工會(huì )要求，今年x月召開(kāi)了第一次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了由xx人組成的第一屆工會(huì )委員會(huì )和xx人組成的常委會(huì )，還選舉了xx人組成的經(jīng)費審查委員會(huì )。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時(shí)，公司工會(huì )又建立了各種會(huì )議制度，重新劃分了工會(huì )辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節期間，對在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻的xx名先進(jìn)女工、x名先進(jìn)女工工作者和x個(gè)女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。四是加強工會(huì )固定資產(chǎn)和職工持股會(huì )的管理。在集團公司工會(huì )固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會(huì )保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查；重新調整健全了職工持股會(huì )臺帳；對退休、調出、除名、死亡的xx名職工股金進(jìn)行了清退。五是開(kāi)展工會(huì )干部工作業(yè)績(jì)考核。在二季度和四季度，分別對全公司xx名專(zhuān)兼職工會(huì )干部進(jìn)行了工作業(yè)績(jì)考核。各單位工會(huì )專(zhuān)兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會(huì )召開(kāi)常委會(huì )進(jìn)行考核評比，并給與適當的獎勵，促進(jìn)了工會(huì )干部的工作積極性。
以上是公司工會(huì )一年來(lái)取得的主要成績(jì)。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會(huì )制度，提高職工董事、職工監事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節。二是在維護職工合法權益方面，平等協(xié)商的力度還應該加大，集體合同的履行監督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設”和“創(chuàng )爭”活動(dòng)還沒(méi)有得到各個(gè)層面的充分重視，并有效的開(kāi)展工作。五是工會(huì )專(zhuān)兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng )新能力還有不適應的地方，有待于進(jìn)一步提升。這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應該在新的一年工作中認真地加以解決，進(jìn)而把全公司的工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平。
工會(huì )工作情況匯報總結 12
一年來(lái)，公司工會(huì )在集團公司工委、國電xx發(fā)電企業(yè)工會(huì )和xx公司黨委的領(lǐng)導下，行政的關(guān)心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，團結動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強、開(kāi)拓創(chuàng )新，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為構建和諧xx、和諧國電做出了應有的貢獻。
下面，我代表公司三屆工會(huì )委員會(huì )向大會(huì )作報告，報告共分20xx年工會(huì )工作回顧和20xx年工作思路兩個(gè)部分。
第一部分20xx年工會(huì )工作回顧
一、圍繞和諧創(chuàng )建，履行維護職能
工會(huì )工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責，發(fā)揮作用、促進(jìn)構建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。
做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽(tīng)民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問(wèn)題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規章制度，經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)執行，最大限度地把廣大職工組織識到工會(huì )中來(lái)，調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性地創(chuàng )新工作。工會(huì )代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內部逐步建立起和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進(jìn)一步規范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動(dòng)合同》的執行檢查兩次，雙方備有書(shū)面總結材料，并向職代會(huì )報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿(mǎn)意度測評，測評滿(mǎn)意度為96.45%，這樣為公司內部和諧穩定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎。依法維護女職工的合法權益，當年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達90%以上；職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。認真開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規定給予解決。做到制度健全、責任落實(shí)、底數清楚、措施有效；對特困、困難及需要救助的職工檔案健全；工會(huì )主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的職責。
1、全年共到醫院、住宅、生產(chǎn)檢修車(chē)間等看望慰問(wèn)650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會(huì )組織實(shí)施的職工醫療互助活動(dòng)，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報領(lǐng)取補助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。
3、積極組織職工開(kāi)展扶貧濟困活動(dòng)，向普洱災區捐款獻愛(ài)心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
二、完善制度建設、深化民主管理
公司已建立職工代表大會(huì )制度，堅持落實(shí)職代會(huì )各項職權，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )，聽(tīng)取并審議通過(guò)了行政工作報告，工會(huì )工作報告，職代會(huì )提案整改說(shuō)明和收到提案情況匯報，及財務(wù)、審計、福利費、招待費、監審、工會(huì )財務(wù)等報告。職代會(huì )各專(zhuān)委會(huì )組織健全，認真履行職代會(huì )閉會(huì )期間的職能，工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機構、會(huì )議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會(huì )民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導干部述職測評會(huì )上，認真聽(tīng)取公司領(lǐng)導的述職后，本著(zhù)客觀(guān)公正、實(shí)事求是、對公司負責、對領(lǐng)導負責的態(tài)度，認真行使民主權利，對公司領(lǐng)導班子進(jìn)行了測評，20xx年度工作測評統計結果：優(yōu)秀稱(chēng)職率83 %。認真履行職代會(huì )閉會(huì )期間的`民主管理工作，建立健全職代會(huì )團(組)長(cháng)聯(lián)席會(huì )、民主懇談會(huì )、廠(chǎng)情通報會(huì )、職工代表巡視檢查等制度。一年來(lái)，開(kāi)展了職代會(huì )團(組)長(cháng)聯(lián)席會(huì )議審議通過(guò)了，民主懇談會(huì )1次，廠(chǎng)情通報會(huì )4次，職工代表參加中層管理崗位績(jì)效考評2次；組織職工代表團(組)對勞動(dòng)衛生、職工食堂、生產(chǎn)一線(xiàn)巡視檢查1次；積極開(kāi)展職工代表培訓工作。公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)組織機構健全，領(lǐng)導組織到位，辦公室設在公司工會(huì )，負責廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)、組織協(xié)調工作。一年來(lái)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作職責明確，制度完備，程序規范，做到建立三級網(wǎng)絡(luò )，設立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等多種公開(kāi)形式。20xx年，應用網(wǎng)絡(luò )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等多種手段，共公開(kāi)公司《民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理辦法》內容1500多項。整個(gè)公開(kāi)工作能做到及時(shí)，廣泛。職工代表對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的滿(mǎn)意率達到92.35%。按《公司法》規定，20xx年，職工董事、監事經(jīng)職工代表大會(huì )等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會(huì )，2名進(jìn)入監事會(huì )，并積極發(fā)揮應有作用。
三、圍繞生產(chǎn)建設，開(kāi)展群眾活動(dòng)
工會(huì )圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、三期建設等中心工作，廣泛地組織開(kāi)展了“創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng )建學(xué)習型班組、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模，“當好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻”、“國電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競賽及節約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節能降耗、節約增效等勞動(dòng)競賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。
工會(huì )按照公司勞動(dòng)競賽方案積極組織各基層工會(huì )開(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng)競賽，檢修部開(kāi)展了1號、2號機大修技能競賽；發(fā)電部開(kāi)展了集控人員技能競賽、現場(chǎng)實(shí)際操作技能競賽等系列活動(dòng)；燃料、脫硫部結合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動(dòng)。組織動(dòng)員職工開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來(lái)，共提出和采用合理化建議28條。
公司勞動(dòng)保護監督檢查三級組織健全。各基層工會(huì )主席積極參與安全檢查工作，發(fā)現隱患及時(shí)向公司安監部和部門(mén)行政反映，及時(shí)把隱患消除。有效地增強了工會(huì )組織對安全生產(chǎn)保護的監督力度。
班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互�；顒�(dòng)實(shí)施細則、互保協(xié)議書(shū)、互�；顒�(dòng)月報表等一系列工作，三級管理工作得到進(jìn)一步加強，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門(mén)的54個(gè)班組、617人結成了302對安全互保對子，使安全互�；顒�(dòng)真正做到：有章可行，目標明確，責任落實(shí)。全年共評出先進(jìn)互保對子30對，先進(jìn)班組6個(gè)。
工會(huì )積極組織開(kāi)展先進(jìn)、勞模評比推薦活動(dòng)，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰；推薦公司燃料部參評xx省“工人先鋒號”，并被省總工會(huì )授予xx省“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號；推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評中國國電集團公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并被中國國電集團公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，榮獲國電一級獎?wù)�；多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國國電集團公司及省總工會(huì )表彰。公司做到省、部級勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯。
四、深化宣傳教育，提高隊伍素質(zhì)
圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛開(kāi)展《公民道德建設實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學(xué)習外，積極組織開(kāi)展了《公民道德建設實(shí)施綱要》、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員道德建設讀本》、《企業(yè)職工道德修養讀本》、《公民道德規范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的十七大文獻等文的宣傳、學(xué)習；外請專(zhuān)家學(xué)者到公司講授稅法、內部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動(dòng)。大張旗鼓地開(kāi)展了學(xué)習勞模精神活動(dòng)。
工會(huì )廣泛開(kāi)展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開(kāi)展各項活動(dòng)16項次。
1、萬(wàn)名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有xx公司傳統特色的賀新春游園系列活動(dòng)：套圈、轉盤(pán)、飛標、猜謎、釣魚(yú)、娛樂(lè )健身等活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)洋溢著(zhù)吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會(huì )召開(kāi)的迎新春文藝演出。
3、組織開(kāi)展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng)，為女工們帶來(lái)一份節日的歡樂(lè )。
4、舉辦“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”系列活動(dòng)，884名員工參加了全總組織的億萬(wàn)職工迎奧運知識競賽；6個(gè)基層工會(huì )組織的11個(gè)隊參賽隊，參加了公司職工迎奧運游泳運動(dòng)會(huì )的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大項的比賽。
5、組織開(kāi)展了、xx千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經(jīng)濟建設、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團公司的正確領(lǐng)導下xx公司三個(gè)文明建設、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設及企業(yè)將跨入百萬(wàn)千瓦級的新成就，向祖國母親獻上節日的禮物和祝福。
6、各部門(mén)自行組織了靈活、多樣的職工文體活動(dòng)：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng)，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng)，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽(yáng)公司進(jìn)行了開(kāi)心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運動(dòng)、足球運動(dòng)。
7、組隊參加在滇南舉行的國電xx分公司第一屆職工羽毛球運動(dòng)會(huì )，充分展示了xx公司員工的精神風(fēng)貌和體育競技水平，增進(jìn)了各單位職工之間的交流。
工會(huì )工作情況匯報總結 13
近一年來(lái)，我庫工會(huì )在市總工會(huì )和上級機關(guān)的領(lǐng)導下，圍繞中心工作，服務(wù)糧食工作大局，團結動(dòng)員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策，出色的完成了20xx年的糧食收購任務(wù)，確保了糧食的安全儲藏，職工素質(zhì)不斷提高，開(kāi)創(chuàng )了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面，具體工作事項是：
一、加強工會(huì )組織建設
在糧庫黨支部的領(lǐng)導下，在市工會(huì )的.指導下，在糧食經(jīng)濟的大好形勢下，我們緊緊抓住機遇，迅速的健全了組織機構并使各項工會(huì )工作納入了正軌，為企業(yè)發(fā)展、穩定、和諧打下了良好的組織基礎。
二、提高職工素質(zhì)
在今年7月份，我們組織保管，化驗人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓，通過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓，使職工對糧食政策、質(zhì)量標準及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉，提高了業(yè)務(wù)能力。
在政治素質(zhì)培養方面，通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì )，樹(shù)立職工愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神；針對現在人少、事多、要求嚴格規范等工作特點(diǎn)，要求全體職工綜合素質(zhì)要過(guò)得硬。在今年春季糧食收購中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購任務(wù)，充分體現了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的`良好素質(zhì)。
三、抓安全促效益
今年我庫糧食最高庫存達3.2萬(wàn)噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，為我庫的各項工作提供了安全保障。
四、關(guān)心困難職工
廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查，春節前及時(shí)把送溫暖資金發(fā)放到每一個(gè)困難職工家庭，體現出黨和政府對他們的關(guān)愛(ài)。平時(shí)如有職工大病或特殊原因致困，我們也會(huì )及時(shí)伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂(yōu)，使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
企業(yè)重組以后，對職工進(jìn)行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工會(huì )在職工工資、福利等方面積極為職工著(zhù)想，與企業(yè)董事會(huì )廣泛溝通協(xié)調，使廣大職工勞有所得，病有所醫，老有所養，促進(jìn)我庫的和諧發(fā)展。
工會(huì )工作情況匯報總結 14
近年來(lái)，我社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入。
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導轄區企業(yè)在組建工會(huì )，吸納會(huì )員的同時(shí)，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)保護監督委員會(huì )等一系列機構，為社區工會(huì )規范化工作奠定了一個(gè)堅實(shí)的基礎。同時(shí)，我們還加強了內部檔案建設和工會(huì )內部設施建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
二、發(fā)揮工會(huì )職能，維護職工權益。
社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)指導基層工會(huì )并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權利。
三、社區工聯(lián)會(huì )心系困難職工，堅持實(shí)施送溫暖工程。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì )組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)掌握社區困難職工的情況，對社區困難居民，社區工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。本年度，為本社區的'困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區認真開(kāi)展困難外來(lái)務(wù)工人員的調查，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂(yōu)。每年中秋、春節等節日居委領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。
四、活躍社區職工的業(yè)余生活，搞活社區企業(yè)文化。
社區工聯(lián)會(huì )與居委各組織一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區活動(dòng)。如：舉辦社區親子游園會(huì )、“三八”婦女節廣場(chǎng)文藝活動(dòng)等，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮總工會(huì )的拔河比賽，組織轄區企業(yè)參加“一封安全家書(shū)”征文、參加鎮“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動(dòng)，豐富社區居民、企業(yè)職工的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全職工書(shū)屋、多功能活動(dòng)室和學(xué)習小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
五、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區持續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，緊緊圍繞全鎮改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在鎮總工會(huì )和社區黨支部的領(lǐng)導下，我社區工聯(lián)會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如基層聯(lián)合工會(huì )發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對工會(huì )工作的重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神，在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
工會(huì )工作情況匯報總結 15
在鎮黨委、縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，我鎮工會(huì )以經(jīng)濟建設為中心，充分發(fā)揮、調動(dòng)工人階級主力軍作用，服務(wù)大局，做了大量細致的工作，取得了一定成績(jì)。具體回報如下：
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動(dòng)員廣大職工積極投身建設大潮。
堅持和完善“三項制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮現有職工1756人，基層工會(huì )組織18個(gè)，新組建豐盛紙箱廠(chǎng)、寧豐機械廠(chǎng)、豐平車(chē)輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會(huì )，新發(fā)展會(huì )員320人。認真組織工會(huì )干部參加培訓，學(xué)習工會(huì )業(yè)務(wù)知識，提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護了職工的參與權、決策權、知情權、監督權和經(jīng)濟利益。抓好“職工之家”建設，在蘭天車(chē)輪進(jìn)行試點(diǎn)，鎮工會(huì )經(jīng)多方協(xié)調提供了乒乓球桌、臺球桌，企業(yè)配套了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、電腦等設施，豐富了職工的`業(yè)余生活，改善了基層工會(huì )的工作條件。
二、堅持實(shí)施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定
一是對全鎮的困難企業(yè)、困難職工，鎮工會(huì )和基層工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。會(huì )同民政辦、慈善協(xié)會(huì )，幫扶、慰問(wèn)貧困戶(hù)、困難職工家庭36戶(hù)，資助在校貧困生18人，收到良好的社會(huì )效果。
二是聯(lián)合鎮勞動(dòng)所積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)、再就業(yè)活動(dòng)，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓，推薦介紹就業(yè)崗位，目前已經(jīng)培訓231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務(wù)輸出122多人。
三、積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建功立業(yè)。
一是繼續開(kāi)展爭創(chuàng )樹(shù)活動(dòng)，新增創(chuàng )建單位5家，培育學(xué)習示范點(diǎn)2個(gè)。
二是積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、節能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，收到很好的效果。進(jìn)一步調動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現鎮經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展作出了貢獻。
三開(kāi)展女職工雙爭活動(dòng)，參與率達95%以上，取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng )新工作室，為廣大農民群眾樹(shù)立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同，女職工人數超過(guò)十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專(zhuān)項保護合同。
四、積極開(kāi)展安全防護工作，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展
一是加強勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的普法宣傳、培訓工作，培訓鎮企兩級工會(huì )干部40多人次。
二是在各工會(huì )成立了勞動(dòng)保護監督委員會(huì )，勞動(dòng)安全保護檢查員持證上崗95%，宣講培訓職工安全生產(chǎn)知識646人次。
三是貫徹落實(shí)縣總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的`部署和指示，推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規章制度，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，有效預防重特大事故的發(fā)生，我鎮工會(huì )繼續開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。
四是協(xié)助上級工會(huì )做好石英行業(yè)的勞動(dòng)保護和專(zhuān)項合同簽訂等調研工作。
工會(huì )工作情況匯報總結 16
今年以來(lái)，我鎮工會(huì )在加強基層建設發(fā)展，關(guān)心職工生活，維護職工合法權益等方面做了大量工作，為xx鎮經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻。下面就X年我鎮工會(huì )情況總結如下：
一、 基本情況
目前，我鎮已建工會(huì )13家，發(fā)展會(huì )員1500人。其中X年新建工會(huì )6 家，發(fā)展會(huì )員700人。新建工會(huì )是：蜀羊化工公司工會(huì )、金輝化工廠(chǎng)工會(huì )、xx鎮衛生院工會(huì )、新樂(lè )村工會(huì )、君渡村工會(huì )、明珠社區工會(huì )。
二、 完成目標情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會(huì )的要求，今年以來(lái)，我們對已組建的工會(huì )和新建的工會(huì )，采取以各工會(huì )單位為主的形式，在職工當中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統教育和愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會(huì )的凝聚力和感召力。
二是認真落實(shí)崇州市總工會(huì )年初下達的目標任務(wù)，截止X年10月份，完成新建工會(huì )6家，發(fā)展會(huì )員700人，超額完成了市總工會(huì )下達的目標任務(wù)。
三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。
四是認真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠(chǎng)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)，效果不錯，職工反映較好，并自覺(jué)地參與企業(yè)中開(kāi)展的“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
五是著(zhù)力協(xié)調解決勞動(dòng)市場(chǎng)、工會(huì )、用工單位代表的人事關(guān)系，切實(shí)維護職工合法權益。
六是在企業(yè)職工中廣泛開(kāi)展學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭當勞�；顒�(dòng)，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。
七是組織各級各類(lèi)職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，開(kāi)展“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”交流活動(dòng)，建立工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查隊伍，定期組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時(shí)報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條；
八是做好對貧特困職工的送溫曖活動(dòng)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成市總工會(huì )交辦的其它工作。
三、 存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施和建議
一是個(gè)別企業(yè)對組建工會(huì )的目的和意義認識不夠，在組建工會(huì )過(guò)程中表現出不關(guān)心，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì )時(shí)，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會(huì )保險、醫療保險缺少必要的'`關(guān)心。
三是工會(huì )組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒(méi)有對自己的合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢(qián)，無(wú)所謂利益不利益。
四、幾條建議
1、市級機關(guān)職能部門(mén)，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著(zhù)對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權益。
2、在企事業(yè)、村（社區）中組建工會(huì )，不要下達固定的目標任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則，只講數量不質(zhì)量，組建工會(huì )的效果是不理想的。
總之，我鎮20xx年工會(huì )工作雖然按照市上目標任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí)，但也還有待提高之處。今后我們將繼續努力，積極探索在企業(yè)中組建工會(huì )的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會(huì )下達的各項目標任務(wù)，為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )和諧，人民安康作出應有的貢獻。
工會(huì )工作情況匯報總結 17
公司工會(huì )在公司上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì )“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉變觀(guān)念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉變經(jīng)營(yíng)模式，加大國外市場(chǎng)開(kāi)拓，力求市場(chǎng)突圍，保持企業(yè)持續發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成，全面實(shí)現十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會(huì )文件精神，適應新常態(tài)，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F總結20xx年公司工會(huì )工作如下。
一、嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能
1、按照工會(huì )章程，組織召開(kāi)職代會(huì )。2月初，按照工作計劃如期召開(kāi)公司十屆二次職工代表大會(huì )，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)。
一年來(lái)，公司工會(huì )嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。職代會(huì )聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開(kāi)展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研。4月份，按照省總、省石化工會(huì )關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研的要求，公司工會(huì )積極組織職工參與調查問(wèn)卷答卷活動(dòng)，因為是無(wú)記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會(huì )做好摸底調查工作提供了真實(shí)可信的依據。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門(mén)做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、表彰先進(jìn)，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知；對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署；在全公司305個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、繼續加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員43名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督；6月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì )；年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程。
3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的24項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項36項；為近年新進(jìn)入分會(huì )主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓；10月底，組織了6名分會(huì )主席參加省總工會(huì )工作培訓。
3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過(guò)評選活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作
20xx年，在公司的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金53萬(wàn)多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬(wàn)余元；對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個(gè)；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放；認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2.9萬(wàn)元；繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力
一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對31個(gè)二級分會(huì )、84個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會(huì )204人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬；辦理工會(huì )會(huì )員卡4000余份；組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、職工迎新春歌會(huì )、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放；加強對職工活動(dòng)中心的'管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況；組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）；發(fā)放避孕藥具800余盒；為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續；使計劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權益�！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位；對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險38人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，如：計生知識培訓寫(xiě)出培訓心得；組織開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)。
5、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個(gè)公司文明家庭。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺�！叭恕惫澟e辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作10項次。（包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號），場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。
七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平
今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3835篇。
回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì )雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì )自身建設還有待于加強；二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，
按照去年工作會(huì )議精神，今后要切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )工作情況匯報總結 18
20xx年，xxx分企業(yè)工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，認真履行工會(huì )職能，以切實(shí)維護員工的合法權益，改善員工的生活條件，提升員工的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮了企業(yè)聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的穩定和發(fā)展。
一、健全組織機構，完善各項制度
4月份，在企業(yè)黨支部的指導下，根據20xx年企業(yè)工會(huì )成員的變動(dòng)情況，進(jìn)行了工會(huì )委員的改選。新的工會(huì )組織成立后，積極組織工會(huì )委員制定和實(shí)施工作計劃，完成了工會(huì )會(huì )員的登記上報工作。
企業(yè)工會(huì )堅持用科學(xué)的制度來(lái)規范和調節各種關(guān)系，努力為員工搭建共謀企業(yè)發(fā)展的平臺，使創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)處處落到實(shí)處。嚴格按照《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)的法律法規等用工制度的規定和員工簽訂勞動(dòng)合同，規范了勞動(dòng)關(guān)系和工作行為，按規定繳納職工社會(huì )養老保險、失業(yè)保險和醫療保險，保障了職工合法權益，為維護穩定和諧的企業(yè)奠定了基礎。
二、強化了培訓力度，提升了員工素質(zhì)，轉變了工作態(tài)度和思想觀(guān)念
分企業(yè)的培訓工作在工會(huì )組織的配合下采取了集中培訓和崗前培訓相結合的形式，4月6日—4月12日開(kāi)展了為期7天的員工集中培訓。分別學(xué)習了《企業(yè)管理制度》、《現代禮儀》、《設備故障的分析判斷及處置》、《關(guān)鍵部位檢查維修分解要領(lǐng)》、質(zhì)量體系和HACCP體系知識的培訓，觀(guān)看了《中華傳統文化教育》片等。培訓結束后，對全體員工進(jìn)行了考試。通過(guò)培訓使員工的學(xué)習意識、自律意識、服從意識得到了加強，從而規范了員工行為，提升了員工的思想境界，樹(shù)立了新的理念，改變了員工工作態(tài)度，員工的精神面貌有了明顯的改觀(guān)。在檢修期對新老員工進(jìn)行了崗前培訓和現場(chǎng)培訓，通過(guò)員工之間的交流和學(xué)習，使員工的實(shí)際操作能力有了明顯提高。
企業(yè)加強了對季節工上崗前的技能操作和安全教育培訓工作。分企業(yè)把季節工的培訓教育工作當做一件重要事情來(lái)抓，精心安排培訓內容，特別對工廠(chǎng)的管理制度、崗位操作技能和安全知識進(jìn)行了全面的教育和培訓，并盡一切可能改善季節工的吃、住、飲水等基本生活條件，切實(shí)解決工作和生活中存在的'問(wèn)題，使季節工都能夠愉快的`投入到生產(chǎn)中，生產(chǎn)期間未發(fā)生一起安全事故，做到了安全到廠(chǎng)、平安回家。
三、開(kāi)展勞動(dòng)競賽、關(guān)心員工生活
在檢修期和生產(chǎn)期，共產(chǎn)黨員們開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，在各自的工作崗位上發(fā)揮著(zhù)突出的作用�！懊粋�(gè)崗，樹(shù)起一面旗，表彰一個(gè)崗，帶動(dòng)一大片”。在生產(chǎn)期企業(yè)上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比安全、比干勁的“四比”競賽活動(dòng)，切實(shí)為廣大員工解決實(shí)際困難，從而弘揚了企業(yè)的昂揚正氣。
注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。今年企業(yè)組織全體會(huì )員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì )在體檢結果及時(shí)通報員工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復檢或休養。為所有在冊員工投工傷保險，按崗位不同及時(shí)下發(fā)各類(lèi)勞保用品。對因公受傷員工及生育女員工，及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系，主動(dòng)進(jìn)行保險理賠和報銷(xiāo)，盡可能地方便員工。本著(zhù)“領(lǐng)導的問(wèn)題員工解決、員工的問(wèn)題領(lǐng)導解決”的原則，xxx分企業(yè)從關(guān)心員工做起，解決與員工日常生活相關(guān)的事，滿(mǎn)足工廠(chǎng)員工的基本生活需求，修復了員工宿舍供暖設備、飲用水管路、浴室設施；改善食堂設備，增加飯菜花樣，降低食堂飯菜價(jià)格，讓員工吃得實(shí)惠。通過(guò)解決員工工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，讓員工親身感覺(jué)到組織的溫暖和關(guān)懷；通過(guò)廣泛開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)，極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活，體現了企業(yè)的人性化管理，使員工感到了集體的溫暖，充分調動(dòng)了員工的工作積極性。
四、豐富員工文化生活，創(chuàng )造和諧的人文環(huán)境
為了豐富員工文化生活，五一節期間分企業(yè)工會(huì )以不同形式開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，如籃球、拔河、齊心協(xié)力跑、象棋、跳棋、跳繩、乒乓球比賽等活動(dòng)。生產(chǎn)期前組織員工旅游，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，增強了聚集力和向心力。在廠(chǎng)區種花、種草、種樹(shù)，開(kāi)展綠化、美化環(huán)境活動(dòng)，為員工創(chuàng )造和諧優(yōu)美的工作生活環(huán)境。
展望20xx年我們還有很多工作需要改進(jìn)和完善，如：
1、工會(huì )組織應探討如何更好的參與民主管理工作；
2、定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，充分發(fā)揚民主等等。
20xx年，xxx分企業(yè)工會(huì )組織的各項工作在上級工會(huì )和黨委的正確領(lǐng)導下，取得了一定的成績(jì)，我們將不斷總結工作中的得與失，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護好員工的合法權益，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定，做出更大的貢獻。
工會(huì )工作情況匯報總結 19
今年公司工會(huì )認真學(xué)習，堅持以人為本的工作理念，為我工會(huì )各項工作的開(kāi)展指明了方向。同時(shí)，一年來(lái)，工會(huì )在公司黨委的直接領(lǐng)導下，在上級工會(huì )的指導下，經(jīng)過(guò)各分工會(huì )全體會(huì )員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
一、全面加強員工專(zhuān)業(yè)培訓，提高員工素質(zhì)
認真貫徹精神，加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓，開(kāi)展各項學(xué)習活動(dòng)，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據我公司具體情況，為了適應電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門(mén)要求，為了加強進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，xx電力集團從8月14日開(kāi)始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的`崗位培訓，并邀請省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對員工進(jìn)行了考試，及格率為100%，員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結合。既有老師生動(dòng)的授課指導，又有精彩的現場(chǎng)演示。員工們全部通過(guò)考試，切實(shí)達到了實(shí)質(zhì)性的收獲。
同時(shí)，為了加強學(xué)習，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習參觀(guān)，取長(cháng)補短，互通有無(wú)，加強精神文明建設，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)，工會(huì )按時(shí)訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過(guò)這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的`企業(yè)文化氛圍。
二、加強工會(huì )自身建設，不斷提高工作水平
建立健全工會(huì )各級組織是做好公會(huì )各項工作的保證，認真做好新會(huì )員的接收工作，不斷擴大會(huì )員隊伍，加強工會(huì )的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會(huì )經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓，組織勞動(dòng)，參觀(guān)學(xué)習，文化活動(dòng)，員工福利，工會(huì )辦公費用等。真正做到工會(huì )經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會(huì )員服務(wù)，絕不亂花一分錢(qián)。
三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見(jiàn)，真正做到人民的`工會(huì )為人民
1、協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品，員工非常滿(mǎn)意。
2、為維護員工利益和股東權益為重點(diǎn)，落實(shí)各項福利待遇，公司出資53萬(wàn)元統一換發(fā)四季制式工作服。
3、出資100萬(wàn)元購買(mǎi)兩臺通勤大客車(chē)，為員工創(chuàng )造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現有條件下能夠滿(mǎn)足需要的各個(gè)方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
四、存在的問(wèn)題
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：
1、要加強分工會(huì )干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快提高工作能力。
2、要加強工會(huì )的職能，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽。
3、要及時(shí)收集員工意見(jiàn)，以確保員工的合法權益。
上訴問(wèn)題在20XX年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。
工會(huì )工作情況匯報總結 20
一年以來(lái)，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化�，F將我本年度的總結如下：
一、加強學(xué)習
認真學(xué)習法律知識，結合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開(kāi)展學(xué)習，學(xué)習了《工會(huì )法》，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強法制意識和法制觀(guān)念。
二、努力工作
在工作中堅決服從領(lǐng)導分工，無(wú)論領(lǐng)導安排什么工作我都認真的`去履行好自己的工作職責。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達；積極協(xié)助推作工間操活動(dòng)，組織開(kāi)展太極拳培訓工作，現已培訓骨干人員150名，有力地推進(jìn)全縣性工間操活動(dòng)；完成其他臨時(shí)性工作，比如：協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設等工作。
三、存在問(wèn)題
在以后的工作中要注重解放思想、實(shí)事求是、不斷探索創(chuàng )新、積極實(shí)踐，堅決不因循守舊、安于現狀。
總之，一年來(lái)我能在政治、思想、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，認真貫徹執行黨的`路線(xiàn)、方針、政策。但我深知，是在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及同志們的`精心指導才取得這樣的成績(jì)。而我只是做了自己該做的工作。
工會(huì )工作情況匯報總結 21
20xx年工會(huì )緊緊圍繞公司中心工作，以團結員工隊伍、維護企業(yè)穩定為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新，在加強組織建設、推進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護員工權益等方面開(kāi)展了一系列工作�，F總結如下：
�。ㄒ唬┖粚�(shí)基礎工作，發(fā)揮組織作用
1、加強基層組織建設，確保工會(huì )組織運作順暢。全年工會(huì )開(kāi)展了4次基層民主管理調查，調查主要了解各單位民主管理委員會(huì )是否運作正常，收集員工對民管會(huì )的意見(jiàn)和建議，指導基層單位更好的利用民主管理維護員工利益，保障企業(yè)穩定。
2、不斷完善職工小家，改善員工工作環(huán)境。工會(huì )一直非常重視和關(guān)注員工非工作時(shí)間的管理，工會(huì )通過(guò)建設職工小家舒緩員工工作壓力，改善基層工作環(huán)境。工會(huì )接受基層各單位申請更新職工小家設施，為小家配置電視機、DVD、乒乓球臺等設施，受到員工一致好評。
3、審修工會(huì )工作制度，推進(jìn)基礎建設。我們根據工會(huì )工作的實(shí)際情況，對工會(huì )制度進(jìn)行完善。20xx年新發(fā)布了《職工小家活動(dòng)室管理規定》及《民主管理委員會(huì )工作規定》，進(jìn)一步推進(jìn)了工會(huì )工作制度化、規范化。
4、工會(huì )專(zhuān)兼職干部培訓。為了進(jìn)一步提高工會(huì )專(zhuān)兼職干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，推動(dòng)工會(huì )干部培訓制度化和隊伍正規化建設，工會(huì )舉辦了20xx年工會(huì )專(zhuān)兼職干部培訓班，各基層單位共計52名工會(huì )專(zhuān)兼職干部參加了學(xué)習。工會(huì )工作人員分別以民主管理、幫扶解困、職工小家、女工工作等業(yè)務(wù)板塊為主題進(jìn)行了培訓，并與參會(huì )人員就工會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討。
�。ǘ╅_(kāi)展“雙維”工作，發(fā)揮監督職能
1、熱情接待員工來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)。工會(huì )作為公司信訪(fǎng)工作的直接對口部門(mén)，嚴格按照信訪(fǎng)工作要求，對每一宗員工信訪(fǎng)都進(jìn)行記錄，及時(shí)妥善的處理各類(lèi)員工信訪(fǎng)。20xx工會(huì )協(xié)調調查重要信訪(fǎng)23宗，所有信訪(fǎng)均及時(shí)的組織人員實(shí)地調查，根據實(shí)際調查情況進(jìn)行妥善的處理，所有信訪(fǎng)能及時(shí)的向員工反饋調查結果。
2、信息員座談會(huì )。20xx年工會(huì )召開(kāi)了4次信息員會(huì )議，工會(huì )積極聽(tīng)取員工代表反映的意見(jiàn)和建議，為公員工提反映工作困難的`溝通平臺，座談會(huì )上還邀請相關(guān)職能部門(mén)管理人員現場(chǎng)為員工答疑解惑。特別是第二、第三季度，工會(huì )與綜合部、黨群辦、保修部聯(lián)合組織基層大學(xué)生助理及新招技校實(shí)習生召開(kāi)了座談會(huì )，大學(xué)生助理及新招技校生們就工作過(guò)程中發(fā)現的管理問(wèn)題進(jìn)行了探討，提出了解決辦法和建議等，同時(shí)他們還代表基層員工反映了需要公司協(xié)助解決的困難。
3、工會(huì )監督職能主要是監督公司有關(guān)法律、法規的貫徹執行，監督公司相關(guān)規章制度是否與國家法律政策相違背，是否危害到員工利益。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好員工集體福利事業(yè)，改善員工生活。20xx年工會(huì )參與了公司各類(lèi)招標工作12項，完成工程驗收8項。
4、后勤滿(mǎn)意度調查。調查主要了解員工對食堂伙食及公寓住宿的滿(mǎn)意度。根據調查中員工反映的問(wèn)題，要求相關(guān)單位進(jìn)行整改，切實(shí)保證員工能吃的飽、住的好，讓員工以飽滿(mǎn)的精神投入到生產(chǎn)工作中。
5、召開(kāi)四屆二次職代會(huì )暨工代會(huì )。20xx年7月22日，公汽分公司四屆二次職工代表大會(huì )暨工會(huì )代表大會(huì )在公交大廈四樓會(huì )堂隆重召開(kāi)。全體代表認真聽(tīng)取了公司總經(jīng)理劉自恒同志所作的題為《調整運力結構，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構建和諧公汽》的總經(jīng)理工作報告；工會(huì )主席洪添發(fā)同志所作的題為《圍繞中心，創(chuàng )新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)員工》的工會(huì )工作報告；公司副總經(jīng)理盧樂(lè )喬同志所作的《2009年度財務(wù)決算和20xx年度財務(wù)預算報告》。審議了《工會(huì )財務(wù)工作報告》。對公汽分公司一年來(lái)在行政、工會(huì )工作中有突出表現的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。本次會(huì )議充分發(fā)揚民主，嚴格按照職代會(huì )規定和工會(huì )章程履行會(huì )議議程，經(jīng)過(guò)與會(huì )代表的共同努力，順利完成了各項議程，會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功。
�。ㄈ┨岣邌T工綜合素質(zhì)、豐富員工業(yè)余生活
1、春節基層活動(dòng)。為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關(guān)懷與問(wèn)候，同時(shí)為員工們創(chuàng )造一個(gè)歡聚一堂的舞臺，使大家開(kāi)開(kāi)心心，快快樂(lè )樂(lè )過(guò)好20xx年春節。工會(huì )于2月份劃撥活動(dòng)經(jīng)費及活動(dòng)道具，以各工會(huì )分會(huì )為單位開(kāi)展了元宵燈謎游園活動(dòng)。各單位均于春節期間組織全體員工開(kāi)展了此項活動(dòng)，此項活動(dòng)為公司首次大范圍的開(kāi)展元宵燈謎活動(dòng)，取得了較好的效果。
2、公汽分公司第二屆職工羽毛球賽。為響應集團號召推進(jìn)公司“雙愛(ài)”活動(dòng)的持續開(kāi)展，3月30日、31日工會(huì )組織開(kāi)展了公司第二屆職工羽毛球比賽。此次比賽在去年男子單打和女子單打的'基礎上增加了男子雙打和混合雙打兩個(gè)項目，來(lái)自機關(guān)和基層的57名員工參加了比賽。經(jīng)過(guò)2天的角逐，保修部張文樞奪得男子單打冠軍，女子單打由蓮塘車(chē)隊李光敏折桂，保修部張文樞分別與總倉鐘利偉、油料部林敏搭檔的男子雙打、女子雙打都奪得了冠軍。工會(huì )主席洪添發(fā)到場(chǎng)為獲獎選手頒發(fā)了獎品和證書(shū)。此次活動(dòng)的開(kāi)展不但使員工愉悅了身心、鍛煉了身體，更增進(jìn)了各單位員工間的感情，使大家在鍛煉身體的過(guò)程中，得到了精神的享受。
3、參加集團第六屆創(chuàng )新杯籃球賽。5月中旬工會(huì )擇優(yōu)選拔了30名員工組成公汽籃球隊封閉式訓練，并于5月下旬參加了集團第六屆創(chuàng )新杯籃球比賽，我司籃球隊本著(zhù)“友誼第一，比賽第二”的原則，頑強拼搏，經(jīng)過(guò)激烈的角逐奪得男子A組、女子組冠軍及男子B組季軍！
4、參加福田區總商會(huì )第三屆乒乓球邀請賽。為慶祝深圳特區成立30周年，福田區建區20周年，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍轄區企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，加強企業(yè)之間的聯(lián)系。福田區總商會(huì )于5月22日至26日舉辦了第三屆“福田商會(huì )杯”轄區企業(yè)乒乓邀請賽，公汽分公司組織員工參加了比賽，此次比賽共有40家企業(yè)參加，經(jīng)過(guò)五天緊張激烈的比賽，公汽分公司獲得混合團體賽第六名，女子單打冠軍及亞軍的好成績(jì)。
5、公汽分公司第二屆職工乒乓球賽。為了愉悅身心、鍛煉身體，豐富廣大員工業(yè)余生活，深入開(kāi)展“情系基層，關(guān)愛(ài)員工”活動(dòng)。工會(huì )于7月30日在梅林友和乒乓球館組織開(kāi)展了第二屆職工乒乓球比賽。來(lái)自機關(guān)及基層的62名員工參加了比賽，經(jīng)過(guò)激烈角逐，男子單打由香梅車(chē)間黃春明折桂，女子單打由油料部葉玉華奪得冠軍。
6、參加集團第二屆職工乒乓球比賽。9月底集團組織開(kāi)展了深圳巴士集團第二屆職工乒乓球比賽，工會(huì )組織公司11名均在公汽二屆乒乓球比賽中獲得了較好成就的員工參加了集團乒乓球比賽；在比賽中工會(huì )除了做好后勤工作，還邀請了公司領(lǐng)導到現場(chǎng)為運動(dòng)員加油鼓勁。經(jīng)過(guò)運動(dòng)員頑強的拼搏，我司乒乓球隊奪得了男子成年單打冠軍、男子常青打單亞軍、女子單打冠軍及女子管理組單打冠軍的好成績(jì)。
7、舉辦首屆公汽分公司四人足球賽。為活躍員工業(yè)余文化生活，以迎“大運會(huì )”為契機，推動(dòng)全民健身活動(dòng)的開(kāi)展，增強企業(yè)的凝聚力，公汽分公司從11月13日開(kāi)始舉辦了首屆職工四人足球賽。公司機關(guān)及基層共計22個(gè)單位170余名員工參加。
工會(huì )工作情況匯報總結 22
20xx年，我分局工會(huì )工作在局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞工會(huì )的各項工作，以發(fā)展為中心，以市場(chǎng)為導向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、開(kāi)展“分檔競標、分檔計酬”營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保賀卡收入150萬(wàn)元。
20xx年，是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年，在局領(lǐng)導的重視下，創(chuàng )新思想，不斷創(chuàng )造出了許多內容豐富，形式多樣的服務(wù)手段，促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務(wù)開(kāi)展的'紅紅火火，經(jīng)過(guò)全局員工共同努力，我局實(shí)現了函件業(yè)務(wù)收入175萬(wàn)元，占年計劃165萬(wàn)元的106%，比同期的129萬(wàn)元增長(cháng)了35%。在完成數中賀卡收入92萬(wàn)元，占完成數的55%；賬單收入18萬(wàn)元，占完成數的10%；郵資封片收入18萬(wàn)元，占完成數的11%；窗口郵票收入9萬(wàn)元，占完成數的5%；郵送廣告收入34萬(wàn)元，占完成數的14%；商函收入4萬(wàn)元，占完成數的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務(wù)，工會(huì )小組積極組織職工參加工會(huì )組織的各項活動(dòng)，在活動(dòng)比賽中取得了較好的成績(jì)。
二、開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)，提高職工凝聚力
一年來(lái)，工會(huì )小組在分局內認真開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理、民主監督，職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，一是在個(gè)人分配工作上，先民主制度內部考核辦法，每月公開(kāi)業(yè)務(wù)進(jìn)度，使每個(gè)職工做到心中有數；二是在大事務(wù)上公開(kāi)，在分局內部的一些大事決定上，以通報會(huì )議的形式進(jìn)行公開(kāi)討論，通過(guò)局務(wù)公開(kāi)使每個(gè)職工能自覺(jué)投入到分局的管理上來(lái)，增強了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。一年來(lái)，分局工會(huì )小組做了大量的工作，也取得了一定成績(jì)，同時(shí)也存在不足，我們在今后的工作中會(huì )加大力度，使分局工會(huì )小組的工作，再創(chuàng )新局面，再上新臺階。
工會(huì )工作情況匯報總結 23
20xx年, 是工會(huì )工作活動(dòng)多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排，綜合科主要做了以下工作：
一、日常工作
按時(shí)收發(fā)文件，認真做好工會(huì )領(lǐng)導文件傳閱及文件保密工作，及時(shí)處理來(lái)電、來(lái)文、來(lái)函、領(lǐng)導批示和工會(huì )機關(guān)報刊雜志分發(fā)工作，較好的完成了街道、社區給工會(huì )機關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹(shù)造林、清掃積雪等愛(ài)衛工作和禁毒宣傳、社區普法教育、綜合治理工作，按規定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車(chē)安全行駛十二萬(wàn)多公里，嚴格執行財務(wù)紀律，認真做好財務(wù)審核和監督工作，按要求上報各類(lèi)財務(wù)報表，積極協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導收繳經(jīng)費。
二、會(huì )務(wù)組織及接待工作。
積極參與了工會(huì )開(kāi)展的春節送溫暖、職工文藝調演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟組織簽訂集體合同等活動(dòng)。完成了工會(huì )全委(擴大)會(huì )議的工作報告、總結講話(huà)、工作要點(diǎn)、傳達提綱等會(huì )議材料的起草和會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會(huì )、兄弟師局工會(huì )及基層工會(huì )60多個(gè)，共計600多人次。
三、領(lǐng)導交辦的工作
為機關(guān)發(fā)放了自治區文明單位獎金、春節加班補助、婦女節補助及開(kāi)展活動(dòng)加班補助，為勞模發(fā)放了補助金。制定春節、中秋節慰問(wèn)工會(huì )機關(guān)離退休老同志方案，并進(jìn)行了慰問(wèn)，得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會(huì )機關(guān)工作人員參加師市機關(guān)運動(dòng)會(huì )、承辦運動(dòng)會(huì )“西部果蔬杯”比賽，并獲運動(dòng)會(huì )優(yōu)秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會(huì )火炬傳遞觀(guān)眾組織工作，完成了劃分觀(guān)眾方位、擺放觀(guān)眾座位等工作。完成了總工會(huì )機關(guān)黨支部、工會(huì )開(kāi)展慶“七一”活動(dòng)的方案制定和組織實(shí)施。完成了“八一”軍事國防日慰問(wèn)武警消防官兵和聯(lián)誼活動(dòng)。完成了對兵團工會(huì )和諧小康家庭創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施辦法(草案)的'意見(jiàn)征求和反饋工作。完成了總工會(huì )機關(guān)黨支部、工會(huì )開(kāi)展的總工會(huì )“四抓四看”到148團參觀(guān)博物館進(jìn)行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實(shí)施工作。組織工會(huì )機關(guān)工作人員到人民醫院進(jìn)行一次體檢。制定總工會(huì )機關(guān)節日值班工作安排。統計調查總工會(huì )機關(guān)職工住房情況，按要求報送房改辦。對工會(huì )資產(chǎn)進(jìn)行了認真清查和登記。
回顧一年來(lái)，我們的工作質(zhì)量有了顯著(zhù)提高，服務(wù)態(tài)度更加端正，這些都離不開(kāi)工會(huì )領(lǐng)導的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調、配合等服務(wù)性工作，如綜合治理、平安單位創(chuàng )建、人事、財務(wù)、檔案、用車(chē)、接待等社會(huì )性事物工作和后勤保障服務(wù)工作，工作繁雜，卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員，為更好地服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層，都堅守在各自的工作崗位默默無(wú)聞的工作著(zhù)，很多同志為了不影響工作，帶病堅持工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)。截至現在，今年綜合科仍有多名同志還沒(méi)有正常休假。正是因為有領(lǐng)導的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助，綜合科工作才有了可喜的進(jìn)步，并逐步向科學(xué)、規范、高效的方向發(fā)展。
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們還存在不少的問(wèn)題有待進(jìn)一步克服。如：內部各項制度還有待進(jìn)一步健全，有的制度雖然制訂了，但是貫徹執行卻不如人意；與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系還不夠密切；在做好領(lǐng)導的參謀方面還要作更大的努力；內部管理還需進(jìn)一步加強等，這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。
工會(huì )工作情況匯報總結 24
一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機，工會(huì )干部年終總結。
一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采勸先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干,建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧；
二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。
三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十嘲勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采勸工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的'氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余常五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。
工會(huì )工作情況匯報總結 25
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會(huì )委員會(huì )委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各項制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的`活力在于活動(dòng)。三月份，組織各社區開(kāi)展了“婦女維權月”活動(dòng)。并積極組織廣大會(huì )員參加區工會(huì )組織的籃球、長(cháng)跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
三、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會(huì )工作委員會(huì )。
四、努力完成上級工作目標，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會(huì )員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會(huì )參加區“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權益競賽，完善幫扶信息基層工會(huì )調查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )工作情況匯報總結 26
一年來(lái)，我公司工會(huì )在縣總的正確領(lǐng)導下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開(kāi)展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng)，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點(diǎn)，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng )現代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀職工新形象，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組，安康杯競賽先進(jìn)集體，質(zhì)量創(chuàng )新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家�，F將工作總結如下：
一、加強工會(huì )班子建設，逐步建立完善職工民主管理和民主監督機制
公司工會(huì )能根據自身工作情況，從強化班子隊伍建設著(zhù)手，加強工會(huì )工作的領(lǐng)導，工會(huì )一班人能認真學(xué)習工會(huì )法和創(chuàng )模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統一思想認識，展示新時(shí)期擴大工人階級的社會(huì )影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng )建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開(kāi)職代會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，報告工會(huì )工作，實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報表等方面的工作。
在會(huì )員（股東）大會(huì )（職代會(huì )）上對涉及職工的切身利益的具體問(wèn)題，我們堅持聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，尊重職工的民主權利，工會(huì )敢為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的`關(guān)于職工勞動(dòng)合同方面的制度時(shí)，都能廣泛聽(tīng)取會(huì )員們的意見(jiàn)，并在征求意見(jiàn)欄中簽名或反饋信息，廣泛體現民意，受到廣大股東（員工）的好評。公司行政在討論職工工資、勞動(dòng)安全等問(wèn)題時(shí)，公司都能邀請工會(huì )干部和會(huì )員代表參加，及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營(yíng)決策、集體合同、勞動(dòng)保護、女職工權益保護等方面都能與工會(huì )征求意見(jiàn)，必要時(shí)召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )討論通過(guò)，較好地體現了公司行政與工會(huì )組織民主決策方面的協(xié)調與合同。
二、建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度
作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場(chǎng)競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會(huì )以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實(shí)事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過(guò)程中謀實(shí)事，職工隊伍基本穩定。
由于我公司實(shí)施二級核算，結合內部六項指標考核，兌現職工工資。即六項指標為：質(zhì)量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會(huì )也建立了企業(yè)勞動(dòng)紀律、監督小組和勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )等組織，對違紀職工，工會(huì )能評判是否，加強引導，做好說(shuō)服教育工作，增強遵章守紀的自覺(jué)性。
三、建立健全職工生活保障機制，大力實(shí)施送溫暖工程
幾年來(lái)，我公司借縣交通工程大干快上這班車(chē)，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻。由于縣交通投入過(guò)大造成財政困難，造成工程建設多個(gè)bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周?chē)笨诖�，廣大職工（會(huì )員）都能理解平時(shí)不兌現工資的現狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現了部分工人工資。另外，如職工養老保險、醫療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎上我們還給一線(xiàn)員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的'錄用手續，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會(huì )、團支部開(kāi)展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動(dòng)，對原縣一中等貧困學(xué)生開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，受到上級表彰。
在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特殊權益保護問(wèn)題，公司工會(huì )委員會(huì )增設了女工委員，總的來(lái)講，能履行職能，開(kāi)展有益活動(dòng)，用三句話(huà)概括：
�。�1）有活動(dòng)；
�。�2）經(jīng)費能保證；
�。�3）會(huì )員較滿(mǎn)意。
四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)
多年來(lái)，根據我公司工程施工任務(wù)情況，工會(huì )能有的放矢地開(kāi)展各種活動(dòng)，如勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、崗位培訓、創(chuàng )“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著(zhù)手，施工了監控法，落實(shí)了安全生產(chǎn)預案，明確崗位職責，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動(dòng)了安全生產(chǎn)無(wú)事故的目標落實(shí)，數年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
數年來(lái)，公司工會(huì )能各級開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，對有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰�！度鐤|交通》對我公司“樹(shù)精品意識，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導的好評。
五、加強職工思想道德建設，爭創(chuàng )安全文明班組
近年來(lái)，由于資金周轉困難的因素，我公司在項目建設中一方面抓市場(chǎng)，想方設法籌措資金，確保運轉，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負重奮進(jìn)，通過(guò)看工作實(shí)績(jì)，看實(shí)際行動(dòng)，看工作效果，用工作業(yè)績(jì)樹(shù)立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績(jì)突出，我公司被縣局授予“特別能戰斗的黨總支”稱(chēng)號。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導尊重的價(jià)格心理，我們發(fā)動(dòng)職工集思廣益，調動(dòng)各個(gè)方面的積極性，開(kāi)展提合理化建議，增收降耗活動(dòng)，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問(wèn)題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過(guò)實(shí)踐使我們體會(huì )到，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機使我們效果達到多快好省的`要求。我們還通過(guò)“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽(yù)度，又節約了成本，又增強了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項目建設中得到發(fā)揚和延伸，該工程被市有關(guān)部門(mén)評為優(yōu)質(zhì)工程。
根據縣總的要求，我公司工會(huì )能認真學(xué)習《工會(huì )法》，開(kāi)展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動(dòng)，廣泛開(kāi)展爭創(chuàng )文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實(shí)守信宣誓，打造誠信品牌等活動(dòng)，形成人人爭當文明職工的局面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng )優(yōu)，營(yíng)造了良好的氛圍。
公司工會(huì )還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。
工會(huì )能根據公司生產(chǎn)施工流動(dòng)分散，點(diǎn)多面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的特點(diǎn)，有的放矢開(kāi)展文體活動(dòng)，如乒乓球沙龍比賽，讀書(shū)競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動(dòng)組織外出旅游等活動(dòng)，做到寓教于樂(lè )。夏季能高溫慰問(wèn)，并對員工定期實(shí)施了健康體檢，如期發(fā)入了工會(huì )福利。
總之，我公司工會(huì )工作概括起來(lái)講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動(dòng)，有活力。能按年上繳工會(huì )會(huì )費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們取得了一點(diǎn)成績(jì)，但存在不少不足：
1、工會(huì )活動(dòng)不夠正常；
2、工會(huì )的作用有待進(jìn)一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，學(xué)習先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì )工作，確實(shí)維護職工的合法權益，進(jìn)一步調動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設作出應有的貢獻。
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