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醫院人事部工作總結大全
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達能力,不如我們來(lái)制定一份總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢?下面是小編幫大家整理的醫院人事部工作總結大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
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通過(guò)一年的工作,隨著(zhù)對公司狀況的深入了解和自身的成長(cháng),我對人力資源部xx年的工作做了如下總結與規劃:
一、制度建設方面
力爭在3月前完成各部門(mén)任職資格體系的`編制,包括:職位說(shuō)明、任職要求。任職資格體系是人力資源部門(mén)進(jìn)行招聘、考核及定薪的基礎資料,非常關(guān)鍵。這個(gè)體系不能照搬其他企業(yè)的,一定要與各部門(mén)負責人進(jìn)行溝通,制定出符合公司實(shí)際情況的任職資格體系,并能夠持續沿用。
二、招聘方面
在年初制定公司定員、定編,并對現在人浮于事的部門(mén)人員進(jìn)行清理,減員增效,這項工作完成后,人事部要嚴格按照編制和該部門(mén)的薪酬預算對各部門(mén)進(jìn)行控制。同時(shí),利用好各項招聘渠道,保障公司對人才的需求。
三、培訓方面
1)因要配合績(jì)效管理的開(kāi)展,擬在1月或2月對公司的主管級以上員工進(jìn)行相關(guān)知識的培訓?偨Y考核工作開(kāi)展的不好的原因,公司絕大部門(mén)管理人員對績(jì)效管理不理解、不懂,沒(méi)有他們的配合,做考核也是空談。目前已在著(zhù)手整理教案,會(huì )在年前上報林總。
2)年前針對中層,做一個(gè)年度培訓意愿調查,根據各管理人員的需要及公司的實(shí)際情況,安排好參加聚成培訓的人員,并在培訓前明確參訓人員的培訓目的,人事部注意考察培訓內容的應用程度,將培訓有效地和考核結合起來(lái),使培訓真正達到效果,由點(diǎn)擴散到面。
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一、自己的成長(cháng)
我本來(lái)就是人事管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,專(zhuān)業(yè)知識儲備量十分的充足,但是卻奈何沒(méi)有一點(diǎn)工作經(jīng)驗,說(shuō)的難聽(tīng)點(diǎn),我最初就是一個(gè)只會(huì )紙上談兵的人,嘴上說(shuō)的頭頭是道的,但是真的讓我去面試人的時(shí)候,我卻怯懦了,有點(diǎn)害怕這樣的場(chǎng)面,心底的那股自信怎么都燃不起來(lái),但是經(jīng)過(guò)我去年跟著(zhù)人事部的同事們以及領(lǐng)導們工作的時(shí)候,我可是一刻都沒(méi)閑著(zhù),我會(huì )把他們工作時(shí)的對話(huà)場(chǎng)景全部如數的記下來(lái),然后一一的記在心里,慢慢的消化,漸漸我也開(kāi)始主動(dòng)請纓,去面試一些涉世未深的畢業(yè)生,以此慢慢讓自己成長(cháng)起來(lái)。工作起來(lái)也是更加熟練了。
二、招聘人才
人才是公司的根基,我要做的就是保證每一個(gè)進(jìn)入公司的人,專(zhuān)業(yè)程度都能達標,保證人才的質(zhì)量,一年以來(lái)我在各大招聘網(wǎng)站、手機招聘APP上發(fā)布了招聘信息上百條,保持著(zhù)崗位的更新,每個(gè)月來(lái)面試的人也有不少,但是最終通過(guò)我的考核,進(jìn)入公司的卻只有寥寥無(wú)幾的四個(gè)人,分別是公司前臺一人,公司技術(shù)部人才兩人,公司后勤部采購員一人,我對人才的考核并不是一般人能夠通過(guò)的,所以說(shuō)經(jīng)過(guò)我這里進(jìn)入公司的人才往往都是非常能干的,我絕對不允許自己在這方面放松。為此我在公司領(lǐng)導的允許下,自己制定了一套對招聘人員的筆試題,還有詢(xún)問(wèn)問(wèn)題的流程跟問(wèn)題內容,都是由我制定的。
三、對人才的'培訓
首先作為公司的人事,我得對自己剛招聘進(jìn)來(lái)的員工負責,雖然說(shuō)他們在工作能力上征服了我,得到了我的認可,但是他們的人品和性格我還是渾然不知的,所以為了讓他們更快的適應自己的工作,已經(jīng)不在公司犯沒(méi)有意義的錯誤,我就必須對他們進(jìn)行培訓,第一步給他們人手發(fā)一份我們公司的規章制度,好好的讓他們了解我們公司的規矩,以防他們在工作中出現失誤,犯錯。在他們完全了解之后,我會(huì )讓他們在文件最后簽署好自己的名字,證明自己已經(jīng)完全的熟知了,最后安排公司其所屬部門(mén)的領(lǐng)導來(lái)對其進(jìn)行工作上的指點(diǎn),已經(jīng)說(shuō)明注意事項,保證他們在工作中再過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)一遍。
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時(shí)光如梭,一年就這樣結束了,我這一年的工作在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下和在大家的配合下圓滿(mǎn)完成,這是本年度取得的一個(gè)好的結果。我努力為公司做行政和人事的工作,專(zhuān)心為大家服務(wù)。一年工作已完成,對此做出以下的一年工作的總結:
一、我的工作表現
這一年,我在這崗位上認真值守,專(zhuān)心的做著(zhù)行政人事工作,為大家提供滿(mǎn)意的服務(wù)。在打印、接電話(huà)、招待、文件整理等工作,我全部都努力做好了。在工作中,我很鎮定的處理工作,做事很沉穩,領(lǐng)導所交給我做的事情,我都會(huì )一個(gè)不落的做完,誠心做事。努力配合其他部門(mén)工作,幫助完成工作。本年度里,我在個(gè)人工作上逐漸的適應了,工作起來(lái)也是越來(lái)越勤快,效率也一步步的提高。
二、行政工作方面
努力完善了上班打卡的制度,重新制定了員工的考核制度,并不斷的改正完善,F在年底了,所制定的所有制度也都有很好的執行。本年度,我也更加熟悉了公司的'業(yè)務(wù),能夠更好的向客戶(hù)介紹公司的相關(guān)業(yè)務(wù),做好接待工作。我努力辦好領(lǐng)導出差的事務(wù),把領(lǐng)導的出差行程整理好。對辦公物品的管理,我也是有認真做好的,每次只要員工需要領(lǐng)取或者采購的物品,我都會(huì )細致的做好登記,把賬也細細做好,讓工作一步步的進(jìn)行。管理好公司財務(wù),做好每個(gè)月的員工薪資表,所有采購物品的賬單。
三、人事工作方面
人事工作主要就是招聘。年初,在領(lǐng)導的指導下,我組織了一次比較大的招聘會(huì ),為公司招聘進(jìn)了新的人才,讓公司的人才力量更加壯大一點(diǎn)。在下半年的時(shí)候,因著(zhù)大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習,為此又進(jìn)行了招聘,增加了公司的人力資源庫。另外,就是各制度的設想和制定,晚上整個(gè)公司的工作制度。此外,組織員工參加培訓xx次,讓員工通過(guò)培訓提高個(gè)人的能力,更好的為公司服務(wù)。
四、工作不足
當然,工作上還是有余留不足的,在制定新制度的時(shí)候,沒(méi)有過(guò)多的考慮整體的執行力度,導致有些制度只試行了一段時(shí)間就中止了,這也給大家帶去不便,做事有很多方面還是欠考慮。
新一年就要開(kāi)始了,我會(huì )以更好的狀態(tài)去面對,努力做好新一年自己的工作的,為公司的建設提供良好的服務(wù)。
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來(lái)公司做人事專(zhuān)員的工作將近一年了,從一個(gè)新人到現在能獨立的把人事的工作給做好,我也是得到了領(lǐng)導和同事們的很多幫助以及支持,現在我也是要對我這一年來(lái)的一個(gè)人事的工作去好好的總結下。
一、學(xué)習上
由于我之前是沒(méi)有做過(guò)人事的工作,所以對于這份工作,之前我是沒(méi)有什么經(jīng)驗的,來(lái)到公司之后,剛開(kāi)始的試用期也是同事帶我,在這段時(shí)間是我學(xué)習最多的時(shí)間,和學(xué)校相比都是不一樣的,我也是學(xué)到了很多相關(guān)的知識,知道自己要做的事情之前沒(méi)做過(guò),所以更是用心的去學(xué),了解該如何的去找簡(jiǎn)歷,如何的去在招聘的網(wǎng)站上投放招聘的信息,以及如何跟合適的人員去聯(lián)系,邀請他們來(lái)我們公司進(jìn)行面試,在面試中又是如何的去做,才能更了解面試者,知道是否合適我們的工作,除了人事方面的基本知識,我也是跟公司的其他同事聊,知道公司招聘的這些崗位究竟是做什么工作的,工作又是如何開(kāi)展的,只有了解了這些,那么我才能更好的去把招聘的事情給做好。
二、工作上
人事的事情,我最主要做的是招聘的工作,在工作中,我積極的配合同事,了解招聘該如何做,一步步的學(xué),但自己能做之后,認真的去為公司招聘人才,今年的時(shí)間,我也是較好的給公司找到了合適的人才,一些優(yōu)秀的`人才甚至來(lái)到公司不久,也是升職了。我也是感到高興,為同事也是為自己的工作能取得好的成果。部門(mén)交代的一些招聘人員,我也是積極的去尋找,為部門(mén)補充新鮮的血液,除了招聘,我也是要做其他人事的工作,并且對于一些想要離職的同事進(jìn)行勸阻和了解原因,盡量的為公司來(lái)挽留人才,但的確要走的,我也是和離職的人員辦理好離職的手續,做好后續的收尾工作。一年工作下來(lái),除了招聘,也是需要協(xié)助部門(mén)同事做一些其他的人事工作,我都較好的完成,積極的配合。
雖然自身還有一些不足,工作的經(jīng)驗也不多,但我還是會(huì )繼續努力的學(xué)習,認真的把工作給去做好,在接下來(lái)的一年里也是要繼續的發(fā)揮積極的主動(dòng)性,提高自己的工作能力,讓自己能在人事的工作上做得更加的好,為公司招來(lái)更多的優(yōu)秀人才。
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在行政人事工作之中,我又度過(guò)了一年,回顧過(guò)去這年的行政人事工作,在帶領(lǐng)部門(mén)一起完成公司的部門(mén)任務(wù)之外,我個(gè)人也是有一些收獲,對于一年的工作,我也是要好好來(lái)做下總結。
一、工作方面
除了做好自己的工作,我主要也是管理好部門(mén),帶領(lǐng)部門(mén)的同事一起來(lái)把行政以及人事的工作做好,這些工作都是比較細,比較雜的,但是經(jīng)過(guò)一年的努力,我也是把很多事情分門(mén)別類(lèi)的去做好了梳理,然后分配給不同的同事去做,可以說(shuō)這一年來(lái),很多事情做起來(lái)是比之前更加的順暢,而且同事之間的配合也是比較的好,該招聘的招聘,該面試的面試,該做行政性工作的做行政工作,每個(gè)人都有好的分工,這樣做起來(lái)也不容易亂,并且職責也是明確的'。對于部門(mén)同事我也是將自己的一些工作方法分享給他們,讓他們得到更大的進(jìn)步,并且在做事情之中也是多相互的配合,做好管理的同時(shí)我也是力爭把部門(mén)帶好,做一個(gè)優(yōu)秀的團隊出來(lái),大家有默契,愿意合作,能一起把行政人事的工作給做好了,特別是招聘方面,這一年我們也是滿(mǎn)足了各個(gè)部門(mén)人員的需求,按照要求把人才招聘到。
二、學(xué)習方面
除了做好管理和個(gè)人的工作,我也是積極的去學(xué)習,作為一名經(jīng)理,管理好部門(mén),不但是需要自己有能力,同時(shí)也是要提高自己的一個(gè)管理水平,不能老是一套方法,那樣是不可行的,每個(gè)人都是在進(jìn)步的,如果自己管理不好,那么也是無(wú)法在這個(gè)崗位上待下去,所以我也是平時(shí)多學(xué)習,參加一些課程,多學(xué)管理相關(guān)方面的知識,對于招聘方面也是尋找更多的一些方法,日常的工作也是在做優(yōu)化和改進(jìn),盡量的去提升我們部門(mén)整體的一個(gè)工作效率,讓工作做得是更加的順暢。除了自己的一個(gè)學(xué)習,我也是將一些工作的方法通過(guò)培訓的方式教給同事們,讓他們也是得到進(jìn)步,只有部門(mén)整體都是進(jìn)步了,那么工作做起來(lái)也是更好,完成任務(wù)也是會(huì )更加的輕松。
時(shí)間是過(guò)得很快,這一年也是在工作之中過(guò)得很是充實(shí),同時(shí)我也是明白,在管理方面,我并不是特別的優(yōu)秀,還有挺多方面還要學(xué)習,還要改進(jìn),在新的一年里,我要繼續的努力,提升自己的管理水平,把工作做得更好。
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當熱鬧的氣氛在身邊慢慢的蔓延后,我才后知后覺(jué)的發(fā)現時(shí)間早已不知不覺(jué)的溜走了。這一轉眼的新年就要到來(lái)了;仡欉^(guò)去的一年,自己在人事的工作中不斷的努力,為公司的新老同事們努力的提供便利,也同事在工作中鍛煉了自己的能力。
在對自己過(guò)去一年的情況進(jìn)行總結后,我察覺(jué)到自己在工作中的得到的不僅僅是提升,還有自己的問(wèn)題和缺陷,也一樣在過(guò)去的工作中被展現了出來(lái),F在,我對過(guò)去這一年的工作進(jìn)行總結,希望在全新的中,自己能改正過(guò)去的那些壞習慣和錯誤,努力的提升好自己。以下是我的工作總結:
一、招聘方面
作為公司的人事,為公司的發(fā)展和擴展招聘適合的工作人才可謂是我的核心任務(wù)。在去年的工作中,我嚴謹的研究了公司的要求,對公司的發(fā)展進(jìn)行了詳細的計劃和準備,并在招聘上嚴格把關(guān),為公司的發(fā)展招聘了許多新同事,盡管與不少后來(lái)離開(kāi)或是因為其他原因被辭退的新人,但是總體上還是達到了公司的要求。
在招聘的工作中,我主要通過(guò)校招以及招聘網(wǎng)站的信息來(lái)進(jìn)行篩選。在招聘工作中,細心的安排面試的時(shí)間,并對不適合的應聘者進(jìn)行第一輪的篩選。在篩選前,我又仔細的考慮過(guò)公司的需求,以及各部門(mén)領(lǐng)導的`要求,針對性的去選擇需要的人才。然后在第二輪復試中由部門(mén)負責人親自去復試。
二、培訓方面
在招聘的工作后,我也根據計劃和目前的情況進(jìn)行了分析,對新加入的員工安排了崗前培訓,在培訓階段再次進(jìn)行了篩選,對于不能適應工作的員工進(jìn)行辭退,留下的新人再進(jìn)一步教導部門(mén)負責人手中進(jìn)行進(jìn)一步教導。在培訓中,就展現出了自己很多的問(wèn)題,很多自己看好的新人在實(shí)際的工作中表現的并不適合,在看人方面,自己還是需要跟多的學(xué)習提升。
三、個(gè)人的不足
盡管公司人員最近增多了很多,但是作為人事沒(méi)能掌握好公司員工的信息還是非常的慚愧。在今后的工作中,我要加強對員工的接觸,更深入的去了解公司的運轉,了解員工們的情況,更好的提升自己的能力。
四、結束語(yǔ)
一年的工作結束了,但是公司也出現了新的目標,作為人事,我要更深入的去了解公司的發(fā)展理念,了解公司的進(jìn)步方向。努力的為公司的進(jìn)步輸送最優(yōu)秀的人才!
醫院人事部工作總結大全7
突然,來(lái)到xx公司已經(jīng)一年多了。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的新員工入職培訓,了解了公司的概況,包括公司的起源和發(fā)展,了解了公司的企業(yè)文化,F在我來(lái)總結一下今年的人事工作。
一、對工作流程的理解。
對公司的組織架構、日常工作流程等方面有初步了解。在行政人事部主任的悉心指導和幫助下,我邊學(xué)習邊工作。從一個(gè)“門(mén)外漢”到現在掌握人事專(zhuān)員的工作,我覺(jué)得寫(xiě)這份報告,既是對一個(gè)剛接觸人事工作的新人的總結和積累,也是對以后更好工作的幫助。同時(shí),我用這篇*鞭笞自己,讓自己變得更好。
二、人事部門(mén)的理解。
行政人事部,一開(kāi)始讓我覺(jué)得很陌生的一個(gè)部門(mén),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和工作,現在已經(jīng)完全了解這個(gè)部門(mén)了。行政人事部作為服務(wù)公司整體運營(yíng)的基本職能部門(mén),主要負責公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源的實(shí)施、協(xié)調、監督和管理。我的職位是人事專(zhuān)員,主要負責員工招聘、培訓、社保、勞動(dòng)合同管理等。配合有關(guān)領(lǐng)導制定并組織實(shí)施公司人力資源計劃,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰略目標提供人才保障。
三、工作的具體方面。
招聘工作。結合各部門(mén)的人員需求計劃,根據各部門(mén)人員的`實(shí)際需求,通過(guò)各種招聘渠道,有針對性地、合理地招聘各類(lèi)優(yōu)秀員工,裝備各個(gè)崗位。參加招聘會(huì )吸引了大量人才應聘,最終滿(mǎn)足了相關(guān)崗位的需求。建立、完善和規范人事檔案管理。為新員工辦理入職手續,建立健全其電子檔案和紙質(zhì)檔案。協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉正條件的員工辦理轉正手續。為離職員工辦理離職手續,督促其順利完成貨物/工作交接。參與各類(lèi)檔案資料的收集整理,按年份、類(lèi)型分類(lèi)歸檔,放入檔案館,建立相應的電子檔案,便于查閱。每月月底對新聘、轉崗、帶薪、離職人員進(jìn)行統計核對,并發(fā)送給相關(guān)領(lǐng)導。
員工培訓。協(xié)助部門(mén)主管對新員工進(jìn)行入職培訓,主要包括公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化和公司各項規章制度。勞動(dòng)合同和社會(huì )保險綜合管理。社會(huì )保險是指基本養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險。及時(shí)與合格員工簽訂勞動(dòng)合同,及時(shí)為其辦理社保增加。及時(shí)為離職員工辦理解除勞動(dòng)合同,及時(shí)辦理社保核減。綜合管理值班和值班工作。及時(shí)更新和完成公司日常和周末值班人員的安排、檢查和考核。完成法定節假日的休假通知和值班安排。
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