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新員工三個(gè)月試用期滿(mǎn)轉正工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編幫大家整理的新員工三個(gè)月試用期滿(mǎn)轉正工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新員工三個(gè)月試用期滿(mǎn)轉正工作總結1
于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專(zhuān)科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)月試用期以來(lái)，在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的'團隊協(xié)作能力。因此，特向公司申請：希望能根據的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使按期轉為正式員工。
來(lái)到這里工作，的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵在工作中不斷前進(jìn)與完善。明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
新員工三個(gè)月試用期滿(mǎn)轉正工作總結2
自X年X月X日來(lái)到X公司上班，轉眼間試用期的時(shí)間即將期滿(mǎn)，在這段時(shí)間，無(wú)論是在工作中還是學(xué)習中，公司同事嚴謹的工作態(tài)度和優(yōu)秀的工作作風(fēng)一直影響著(zhù)、指導著(zhù)，讓從中學(xué)到了很多�，F將兩個(gè)月的學(xué)習和工作做如下匯報。
一、對規章制度的學(xué)習和體會(huì )
在三個(gè)月試用期期間，學(xué)習了以下規章制度：《員工行為規范》（20xx）04號；《關(guān)于杜絕“無(wú)效上班”的管理制度》（20xx）05號；《關(guān)于考勤及工資管理制度的實(shí)施細則》（20xx）07號；《關(guān)于公司集中培訓、周例會(huì )制度的調整與補充的通知》；《關(guān)于鼓勵員工個(gè)人拓展新的客戶(hù)業(yè)務(wù)按比例提取費用的規定》等。以下是自己學(xué)習規章制度的幾點(diǎn)體會(huì )，分別就幾個(gè)制度為例說(shuō)明。
首先學(xué)習了《員工行為規范》。當今社會(huì )，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，市場(chǎng)的開(kāi)放，企業(yè)競爭日益激烈，一個(gè)好的企業(yè)形象顯得愈發(fā)重要。而一個(gè)好的企業(yè)形象，與企業(yè)的每一個(gè)員工形象是密不可分的，所以們時(shí)刻要注意自己的一言一行。本制度主要從崗位規范、形象規范、語(yǔ)言規范、社交規范、會(huì )議規范、人際關(guān)系等幾個(gè)方面規定的，大多數都是最基本的行為規范，這樣更使得們要注意小細節，小事才能成就大事，細節才能成就完美。
學(xué)習《關(guān)于杜絕“無(wú)效上班”的管理制度》的文件。此制度對培養員工良好的職業(yè)習慣，促進(jìn)員工遵章守紀，提高工作效率，確保公司各項工作都能夠順利進(jìn)行起到了積極作用。時(shí)間在流逝，所以們每個(gè)人都要把握住擁有的每一分鐘，們要在有限的時(shí)間內，做出有效率的事情，要不斷學(xué)習，不斷鍛煉，讓自己的能力再提高一步，要讓每一分鐘都過(guò)的有價(jià)值，因為只有珍惜時(shí)間的人才能處處都占據主導作用。
學(xué)習《關(guān)于公司集中培訓、周工作例會(huì )制度的調整與補充的通知》的文件。公司員工通過(guò)每周五下午集中觀(guān)看曾仕強教授點(diǎn)評的《三國》可以學(xué)到在生活中或工作中做人做事的道理；通過(guò)觀(guān)看金教授講解的商務(wù)禮儀，告訴們在生活中和工作中不同場(chǎng)合應注意的禮儀；這對們在以后的工作中有很大的幫助；通過(guò)參加部門(mén)周例會(huì )、公司月例會(huì )，可以使得員工明確自己的工作內容和目標，員工之間相互監督，為公司的發(fā)展共同進(jìn)步。
二、對業(yè)務(wù)工作的學(xué)習及實(shí)踐
在業(yè)務(wù)方面學(xué)習了以下知識并參與了實(shí)踐：擔保業(yè)務(wù)操作流程；申請擔保需提交的資料清單；針對不同的擔保業(yè)務(wù)制作不同的擔保合同、保函、承諾書(shū)；中標項目信息摘錄與登載；周報表、月報表的統計；數據庫的錄入；擔保項目檔案的整理；業(yè)務(wù)跟蹤聯(lián)系情況的記錄。
以上業(yè)務(wù)的學(xué)習，經(jīng)過(guò)反復練習已基本掌握，并能基本獨立操作，有待于在以后的工作中進(jìn)一步操作和熟練。
在整理?yè)ｍ椖繖n案方面，通過(guò)整理天津赤龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司和天津天保嘉郡投資有限公司等的合同、保函、承諾書(shū)等擔保項目文件，對每個(gè)出具了保函的項目都進(jìn)行編號，并按順序存放擔保項目檔案，這樣更便于以后的查找。將在以后的工作中總結和吸取經(jīng)驗，便于資料管理更加條理清楚，一目了然。
來(lái)到公司三個(gè)月試用期已滿(mǎn)，對公司的文化和發(fā)展有了清晰的認識，但很多問(wèn)題依然需要改正：有時(shí)候辦事不夠干練；對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠；離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。針對以上問(wèn)題，決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好的做好本職工作，服務(wù)公司。
通過(guò)三個(gè)月試用期的學(xué)習和工作生活，感覺(jué)到公司的管理很規范，各部門(mén)之間、員工之間工作積極配合，就公司整體而言，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓很快的'適應了公司的工作環(huán)境。在此次公司組織的旅游活動(dòng)中，整個(gè)過(guò)程之所以這么圓滿(mǎn)，這與公司領(lǐng)導的細心和考慮問(wèn)題的全面是分不開(kāi)的。員工之間團結友愛(ài)，互相尊重，整個(gè)公司一派其樂(lè )融融的景象。
在這三個(gè)月試用期時(shí)間，要特別感謝葉總，感謝您給了這個(gè)和大家一起相互了解、彼此熟悉的機會(huì )；感謝王總，感謝您對工作中出現的失誤的提醒和指正，每件事都無(wú)比清楚認真地交待；感謝張主任，感謝您在剛來(lái)的這段日子里對的入職指引和幫助；感謝涂師傅，感謝他在工作中不厭其煩的幫助和支持；最后還要感謝大家這段時(shí)間對的關(guān)心和照顧。感覺(jué)這是一個(gè)充滿(mǎn)活力和融洽的集體，很愿意融入其中。在以后的工作中會(huì )一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
如今，的工作試用期已滿(mǎn)，特此申請轉為公司正式員工。
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