月末工作總結范文

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的月末工作總結范文，希望對大家有所幫助。

月末工作總結范文1

　　又到每月月末時(shí)。在每月的月初，本人的工作是緊緊圍繞月初的工作計劃來(lái)展開(kāi)的，而到了每月的月末時(shí)期，也就是整理和總結本月有沒(méi)有如期完成工作計劃的時(shí)期了。作為公司的人事，在這個(gè)月的工作中，不可能是不忙的，正值大學(xué)生畢業(yè)找工作以及公司招新之際，這個(gè)月的人事工作也就相比其他幾月要更加繁忙一些了：

　　一、招聘工作如期進(jìn)行

　　在本月里，本人帶領(lǐng)人事部的員工一起去本市的幾大高校進(jìn)行了招聘工作，在招聘現場(chǎng)為公司招攬了六位公司各部門(mén)所急需的優(yōu)秀人才，也在招聘網(wǎng)站上篩選簡(jiǎn)歷，邀約了二十位優(yōu)秀人才進(jìn)行面試和復試，最終選定了四位市場(chǎng)部所需的優(yōu)秀人才，確保公司在這個(gè)月里能夠繼續正常進(jìn)行運轉工作，也是為公司輸入了新鮮的血液吧！

　　二、人事變動(dòng)登記在案

　　我們公司不像國企或者事業(yè)單位那么穩定，人來(lái)人往的人事變動(dòng)是在所難免的。本月除了招攬了十位新員工外，也在公司內部調動(dòng)了兩位員工，與離職的兩位員工解除了勞動(dòng)合同。如果說(shuō)招新是為公司輸入新鮮血液的話(huà)，那么公司內部的調動(dòng)也就是為公司人才找到了更加合適自己的位置，至于離職的員工，他們也為我們公司做出過(guò)他們能夠付出的'事情，這也就夠了。人事工作的要義也就在能夠看淡這些人才的流通吧！只要人才都能夠找到自己的位置，在這個(gè)社會(huì )上做出自己的貢獻，將來(lái)有緣能夠一起共事，也就足夠了。

　　三、培訓工作策劃之中

　　在本月月初制定的工作計劃中，本來(lái)還應該有一場(chǎng)人事培訓工作的，但因為招聘工作花費了過(guò)多時(shí)間，這項工作也就沒(méi)能如期完成。在這月里，這項培訓工作也在月末時(shí)開(kāi)始了策劃工作，本人以為這一次的培訓工作要與過(guò)往的培訓有所不同，所以這項工作本人想多花一些心思去琢磨，認認真真策劃出一個(gè)全新的培訓學(xué)習出來(lái)，讓公司的人事工作者都能夠在培訓中有所得有所成有所發(fā)現，這樣才可以保證為公司招來(lái)的工作者都是優(yōu)秀的，也是合適我們公司的。

　　本月的重要工作也就是以上這些總結下來(lái)的了，雖然看起來(lái)和平常月里人事的工作沒(méi)什么不同，但實(shí)際上人事的工作就是在瑣事中發(fā)現新生，日新月異，唯有保持一顆時(shí)刻在線(xiàn)的心，工作才能做好做出色！

月末工作總結范文2

　　轉至xx部工作至今已有一月了，在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下，透過(guò)自身的努力，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到很大提高，圓滿(mǎn)地完成了領(lǐng)導賦予的各項工作任務(wù)，現將本人最近的工作狀況匯報如下:

　　一、業(yè)務(wù)知識方面

　　1、學(xué)習掌握了用友財務(wù)軟件。

　　看似簡(jiǎn)單的軟件系統，似乎不那么簡(jiǎn)單，透過(guò)學(xué)習、請教逐步掌握了總賬系統、往來(lái)管理、采購管理、銷(xiāo)售管理、庫存管理、核算管理等模塊的基礎操作流程。用友軟件把查詢(xún)憑證、供應商對賬、成本核算、費用管理、財務(wù)報表出具等都從傳統的操作手法變?yōu)樾畔⒒�操作，大大提高了財�?wù)人員的工作效率。

　　2、掌握了基礎賬務(wù)知識。

　　(1)協(xié)助成本會(huì )計進(jìn)行成本核算工作，匯總統計每日材料出入庫、材料采購單據，計算出管理部門(mén)和營(yíng)業(yè)部門(mén)的費用及實(shí)際成本，把經(jīng)營(yíng)過(guò)程的實(shí)際消耗如實(shí)地反映出來(lái)，到達積聚成本的目的，并用積累的成本資料反映酒店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)耗費狀況，從而決定酒店經(jīng)營(yíng)效果的好壞。

　　(2)協(xié)助費用會(huì )計進(jìn)行酒店費用的核算及攤銷(xiāo)。做好供應商月末對賬工作，統計核算酒店各部門(mén)的費用并進(jìn)行攤銷(xiāo)，編制財務(wù)報表并對經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行分析，為酒店月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )帶給準確數據。

　　(3)協(xié)助應收會(huì )計確認內部交易核對工作，匯總每日消費賬單，做好每筆消費數據的對賬，對散客客戶(hù)、掛賬客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)建立日消費明細，以減少差錯，便于月末對賬及賬款回收。

　　二、主要經(jīng)驗和收獲

　　1、只有熟悉基礎財務(wù)知識，才能盡快進(jìn)入實(shí)際工作主角并適應新的工作崗位。

　　2、財務(wù)工作最主要的是堅持原則，這樣才能理財管賬，才能履行好財務(wù)職責。

　　3、財務(wù)工作也屬于后勤保障部門(mén)，只有樹(shù)立服務(wù)意識，才能配合好各部門(mén)把份內的工作做好。

　　三、存在的不足

　　初入財務(wù)時(shí)由于業(yè)務(wù)知識不熟練，導致用友軟件操作錯誤。

　　四、加強學(xué)習，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識

　　作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到最好，哪怕是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè )趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng )新�！霸诠ぷ髦袑W(xué)習，在學(xué)習中工作”，只能透過(guò)不斷學(xué)習、更新知識、轉變觀(guān)念、完善自我，跟上時(shí)代的發(fā)展的步伐，用新的知識、新的.思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，才能使自身綜合潛力不斷得到提高。了解新稅法，收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，使財務(wù)工作發(fā)揮用心的作用。

　　五、確立工作目標，加強協(xié)作

　　做好財務(wù)工作計劃，以預算為依據，做好成本、費用的核算，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷執行事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)管理體系。

　　以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗，努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

月末工作總結范文3

　　20xx年xx月以來(lái)，經(jīng)歷一個(gè)月現場(chǎng)實(shí)際工作�，F從兩方面進(jìn)行總結，其一個(gè)人，其二公司。

　　一、個(gè)人主要工作

　　1、提高自身素質(zhì)，履行自己的工作職責。

　　為了適應當前工作的需要，就應時(shí)刻把學(xué)習放在第一位，提高自身管理類(lèi)專(zhuān)項素質(zhì)，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務(wù)素養；學(xué)習公司的規章制度，掌握宣威大眾娛樂(lè )傾向的最新動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)資料；積極參加公司召開(kāi)的大小會(huì )議并主動(dòng)激發(fā)員工的主觀(guān)能動(dòng)性。視員工為姐妹，關(guān)心她們日常生活中的問(wèn)題，經(jīng)常溝通交心，為她們營(yíng)造一個(gè)舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質(zhì)。

　　2、堅決執行領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

　　精益求精工作思路，按照領(lǐng)導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀(guān)地對員工實(shí)施引導監督作用。

　　3、把管理落到實(shí)處。

　　及時(shí)處理員工與顧客之間的關(guān)系，維護好公司的忠誠顧客，及時(shí)解決危機顧客問(wèn)題。關(guān)注員工心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)用心鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門(mén)的主觀(guān)能動(dòng)性，做到各司其責，處理問(wèn)題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。

　　4、工作中優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

　　在一個(gè)月的實(shí)際工作中，我能熟悉公司業(yè)務(wù)的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務(wù)能夠用心響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動(dòng)性不夠，因為在工作完成之余過(guò)于放松。另外，缺乏對管理類(lèi)理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解，在今后的工作中，我會(huì )更加用心努力提高自己，不斷總結經(jīng)驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導批評指正。個(gè)性指出，此刻我們在做“美味大餐”和“捕魚(yú)達人”兩種機器的活動(dòng)，每一天人流集中，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調，合理分配任務(wù)。

　　二、對于公司

　　無(wú)極是一家領(lǐng)先同類(lèi)電玩行業(yè)的系統化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，還需要在很多方面需要完善。

　　1、嚴格的制度化管理。

　　一個(gè)公司如果沒(méi)有一套嚴格的管理制度，整個(gè)公司就像一盤(pán)散沙，沒(méi)有約束，沒(méi)有凝聚力，何談提高效益？制度好定執行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時(shí)間后正式執行。執行管理制度的`時(shí)候，無(wú)論是誰(shuí)，制度面前人人平等。

　　2、內部管理方面。

　　我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價(jià)值的基礎，有了共同的精神支柱，整個(gè)團隊目標一致、步調一致，企業(yè)就具有了持續發(fā)展的動(dòng)力。我推薦經(jīng)常舉辦內部的小型培訓班，努力提高員工的職業(yè)素養。

　　3、在員工內部營(yíng)造良性競爭的氛圍。

　　根據這幾個(gè)月的經(jīng)驗來(lái)看，職責細化到個(gè)人，能避免偷懶懈怠現象的發(fā)生。公司經(jīng)理營(yíng)造良性競爭的另外一個(gè)關(guān)鍵是和員工之間建立信任、及時(shí)溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無(wú)小事”，事事有人管，人人都管事，及時(shí)幫忙他們解決困難和問(wèn)題。

　　綜上所述，是我一月以來(lái)學(xué)習、工作得來(lái)的感悟和體會(huì )的總結，望各位領(lǐng)導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng )造價(jià)值。

月末工作總結范文4

　　首要，在領(lǐng)導的協(xié)助下我了解了出納崗位的各種準則及其日常的作業(yè)流程。在搭檔們的輔導和協(xié)助下使我學(xué)到了許多作業(yè)中的常識，使我最快的了解了這份新的作業(yè)。在作業(yè)崗位沒(méi)有凹凸之分，必定要好好作業(yè)，來(lái)表現人生價(jià)值。一同為了進(jìn)步作業(yè)效率，平常自學(xué)電腦常識和ERP的出納常識及操作，使用ERP使作業(yè)愈加精確和快速。

　　其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個(gè)方面盡到了應盡的責任，曩昔的幾個(gè)月里在不斷改進(jìn)作業(yè)方式方法的一同，順暢完結如下作業(yè)：

　　一、日常作業(yè)：

　　1、嚴厲履行現金管理和結算準則，定時(shí)向管帳核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)報告，及時(shí)處理。

　　2、及時(shí)回收公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)回收現金存入銀行。

　　3、根據管帳供給的根據，與銀行相關(guān)部分聯(lián)絡(luò )，有條有理地完結了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放作業(yè)。

　　4、堅持財政手續，嚴厲審理(憑據上有必要有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才干給予付出)，對不符手續的憑據不付款。

　　二、其他作業(yè)

　　1、迎候公司上市財政審計，預備所需財政相關(guān)資料為迎候審計部分對我公司帳務(wù)狀況的查看作業(yè)，做好前期自查自糾作業(yè)，對查看中或許呈現的問(wèn)題做好計算，并提交領(lǐng)導審理。在作業(yè)中，我毋忝厥職，盡力而為，領(lǐng)導和搭檔們也給了我很大的協(xié)助和鼓動(dòng)。

　　2.完結領(lǐng)導交給的其他作業(yè)。

　　三、回憶查看本身存在的問(wèn)題，我以為：

　　1、學(xué)習不行。當時(shí)，以信息技術(shù)為根底的管帳軟件的使用及理論基儲專(zhuān)業(yè)常識、作業(yè)方法等不能徹底習慣新的作業(yè)。

　　2、對針對以上問(wèn)題，往后的`盡力方向是：

　　加強理論學(xué)習，進(jìn)一步進(jìn)步作業(yè)效率。對事務(wù)的了解，有必要經(jīng)過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)常識的學(xué)習，謙虛討教領(lǐng)導和搭檔增強剖析問(wèn)題、解決問(wèn)題的才干，盡力學(xué)習，爭奪在下一年獲得管帳從業(yè)資格證書(shū)。

　　綜上所述。在曩昔的幾個(gè)月中，付出過(guò)盡力，也得到過(guò)報答。人到中年，用鄭重其事的情緒對待作業(yè)，在作業(yè)中一絲不茍的履行準則，是咱們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到慎重的對待作業(yè)，并在作業(yè)中把握財政人員應該把握的準則。作為財政人員特別需求在準則和情面之間把握好尺度，既不能的冒犯規章準則也不能不通油滑情面。只要不斷的進(jìn)步事務(wù)水平才干使作業(yè)更順暢的進(jìn)行。在即將到來(lái)的xx-xx年，我會(huì )取長(cháng)補短，更好的完結本職作業(yè)。

月末工作總結范文5

　　在接下來(lái)的工作中我會(huì )繼續完善自我，在失敗中不斷總結經(jīng)驗和吸取教訓;在和同事配合工作進(jìn)程中學(xué)習他們先進(jìn)的工作方法和理念;在溝通和交換進(jìn)程中學(xué)會(huì )體諒他人�，F將八月份工作情景作以下匯報：

　　一、工作方面

　　1、做好基本資料的整理，及時(shí)向工廠(chǎng)反映客戶(hù)的情景、向工廠(chǎng)反映客戶(hù)的信息;

　　2、是做好定單跟蹤：在下定單后要確認工廠(chǎng)是不是排單，了解定單產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程，確定產(chǎn)品是不是能夠定期發(fā)貨，最終還要確定客戶(hù)是不是準時(shí)收到我司產(chǎn)品;

　　3、是貨款回籠，與客戶(hù)確認對帳清單并確認回傳，及時(shí)將開(kāi)票資料寄到財務(wù)處，做好開(kāi)票的事項，最終確認客戶(hù)財務(wù)收到稅票并要求及時(shí)安排;

　　4、維護老客戶(hù)，堅持常常與老客戶(hù)聯(lián)系，了解客戶(hù)對產(chǎn)品需求的最新動(dòng)向。另外要向客戶(hù)推出公司最新產(chǎn)品，確定客戶(hù)是不是有需要。

　　二、工作中存在的問(wèn)題

　　1、貨期調和本事不夠強，一些貨期比較急的貨常常不能很好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，貨期一退再推，有些產(chǎn)品乃至要二十多天才能完成。這類(lèi)情景致使了部份客戶(hù)的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中常常會(huì )出現一些錯誤;對時(shí)間的分配和利用不夠公道，使工作的效力大大地下降;不能很好地辨別工作資料的主次性，從而影響了工作的整體進(jìn)程。

　　2、由于本身產(chǎn)品知識的缺少和業(yè)務(wù)水平的局限，在與客戶(hù)的溝通交換進(jìn)程中不能很好地說(shuō)服客戶(hù)。這一方面我還需要繼續學(xué)習往完善本身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平。

　　對產(chǎn)品質(zhì)量題目我覺(jué)得它是客觀(guān)存在的，假如要求工廠(chǎng)生產(chǎn)的`大貨不發(fā)生質(zhì)量題目，那時(shí)不現實(shí)的也是一種幼稚的想法。容忍必須限度的質(zhì)量題目是每一個(gè)業(yè)務(wù)員所必須做到的，假如一味地往抱怨工廠(chǎng)，只會(huì )讓事情變得更加糟。假如說(shuō)有甚么能夠彌補質(zhì)量題目，那就是我們的態(tài)度。一旦發(fā)生質(zhì)量題目我們就應當及時(shí)有效地往挽回損失和客戶(hù)對我們的信任，拿出我們的誠意尋覓并承認自我的過(guò)失的地方，這才是首先要做的事情。

　　三、自我剖析

　　在心態(tài)方面，我存在兩個(gè)題目：一是急躁心理、二是職責分散。我還需要進(jìn)一步往調劑和改變。

　　在緊張的工作中會(huì )常常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài)，我曾嘗試著(zhù)往減緩這類(lèi)狀態(tài)，可是效果其實(shí)不好。心理學(xué)解釋致使急躁的心理有很多因素：工作環(huán)境、本身素質(zhì)、生活習慣、工作方法等等，而我以為調劑急躁的心理狀態(tài)還需要從自我的生活習慣和工作方法做起，由于工作環(huán)境是客觀(guān)的，而提高本身素質(zhì)異常是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情，此刻我能掌控的就是調劑自我的工作方法和自我的生活習慣。

　　職責分散是為了提高工作效力的一種重要手段，可是工作分散心理卻有著(zhù)它消極的一面，當一件事情的職責被多個(gè)人分擔后，沒(méi)有人以為這件事是自我的事情，長(cháng)此以往便沒(méi)有人會(huì )往刻意關(guān)注這件事，在我身邊我能感遭到它是存在的。我想克服這類(lèi)心理的最好方法就是培養和加強本身的團隊合作精神。時(shí)刻都要把自我擺在一個(gè)團體的位置里，由于那里沒(méi)有我僅有我們。

　　四、9月工作計劃

　　1、維護老客戶(hù)：主要是定單跟蹤，確保xx的大貨能夠準時(shí)出廠(chǎng)。做好xx秋季打樣工作。

　　2、做好貨款回籠，上個(gè)月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實(shí)在不好受，從此刻開(kāi)始要多長(cháng)一個(gè)心眼，俗語(yǔ)說(shuō)：口說(shuō)無(wú)憑，甚么事情都要確認才行。

　　3、對新客戶(hù)，必須要完全依照合同上的規范行事。盡快地取得新客戶(hù)對我們的信任和支持。

　　4、堅持學(xué)習產(chǎn)品知識和提高本身的業(yè)務(wù)水平，事物都是在時(shí)刻變化的，我需要不斷補充新的知識來(lái)充實(shí)自我。堅持多出往走走，堅持常常與客戶(hù)的有效溝通和交換，真正了解客戶(hù)需要甚么產(chǎn)品。

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