培訓年度總結經(jīng)典
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的培訓年度總結經(jīng)典，希望對大家有所幫助。
培訓年度總結經(jīng)典1
一在工作制度和法制建設方面，制定和完善了21項工作制度；做好權力陽(yáng)光運行的整理工作，梳理各類(lèi)執法依據336項；規范行政處罰自由裁量權，內容包含網(wǎng)吧、音像、出版物、印刷、電影、廣播電視、視頻點(diǎn)播、互聯(lián)網(wǎng)視聽(tīng)、營(yíng)業(yè)性演出九大類(lèi)。
二在教育培訓方面，一年來(lái)，執法人員共參加培訓10次，參訓人員達50余人次；一年來(lái)共組織各類(lèi)文化經(jīng)營(yíng)單位培訓班十期，參訓人員達1500多人次，期間發(fā)放各類(lèi)宣傳資料、臺帳等2800余份；與相關(guān)場(chǎng)所簽定了各類(lèi)責任狀300余份。
三在市場(chǎng)管理方面主要做了以下四方面工作：
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)監管日益強化。今年來(lái)，大隊在實(shí)施經(jīng)營(yíng)戶(hù)“一店一本”檢查記錄的基礎上，再創(chuàng )新舉，建立了文化市場(chǎng)“一戶(hù)一檔”的管理制度，完成了網(wǎng)吧、娛樂(lè )場(chǎng)所、游戲場(chǎng)所、圖書(shū)、報刊亭、音像制品、印刷復制度企業(yè)近300家經(jīng)營(yíng)戶(hù)的建檔工作�！耙粦�(hù)一檔”的建立，使執法隊員對文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的監管更具針對性、有效性，管理工作更趨于規范化。一年來(lái)，大隊共出動(dòng)檢查339次，1349人次，開(kāi)展聯(lián)合執法20余次，檢查文化市場(chǎng)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)單位1437家次。
�。ǘ┡e報受理逐年下降。今年受理各類(lèi)舉報27件，與XX年的`42件相比下降了35%。其中大隊電話(huà)舉報9件，建德市市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)舉報7件，杭州市市長(cháng)電話(huà)舉報4件，杭州市文化執法總隊交辦7件。舉報網(wǎng)吧（含黑網(wǎng)吧）20件、歌舞娛樂(lè )場(chǎng)所2件、無(wú)證游戲機房2件，地衛2件，鎮文化中心演出1件。網(wǎng)吧舉報以接納未成年人為主，辦結27件,對每一起舉報大隊都能及時(shí)受理，該立案查處的堅決查處，不夠立案的認真調查，及時(shí)溝通處理，舉報人對處理的滿(mǎn)意度不斷上升。
�。ㄈ┻`規查處更趨嚴厲。今年來(lái)通過(guò)日常檢查、專(zhuān)項整治、聯(lián)合執法和舉報受理等多種途徑，共查獲文化市場(chǎng)各類(lèi)違規行為89起，下達責令改正違法行為通知書(shū)72份，立案查處65起�？傆嬃P款6萬(wàn)余元，其中沒(méi)收非法所得900元，查繳各類(lèi)非法出版物846本，非法音像制品3418張，取締無(wú)證游戲房8家，收繳電路板40塊，及時(shí)制止非法演出活動(dòng)5常
�。ㄋ模╅_(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)不斷深入。開(kāi)展“掃黃打非”各類(lèi)整治行動(dòng)，世博期間文化市場(chǎng)安保工作，文化市場(chǎng)安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查行動(dòng)，小音像（小網(wǎng)吧）“十小”整規工作等專(zhuān)項整治行動(dòng)。
四在信息宣傳方面，一年來(lái)上報省文化市場(chǎng)信息管理oa系統各類(lèi)信息101篇，被錄用80篇，被杭州文化市場(chǎng)行政執法快報錄用62.5篇（其中簡(jiǎn)訊10篇），在文化市場(chǎng)監管工作一周動(dòng)態(tài)、工作簡(jiǎn)報、杭州市局發(fā)表多篇信息，在市廣播電臺、市電視臺、市兩辦信息、《今日建德》上發(fā)布文化執法信息近20條，由于投稿途徑廣、宣傳報道多，對我市文化市場(chǎng)監管工作起到了良好的社會(huì )宣傳作用。
培訓年度總結經(jīng)典2
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
20xx即將過(guò)去，回首這一年，我代表公司培訓部向大家匯報一下我們的年度培訓總結。
一、培訓工作回顧
今年以來(lái)，我們團隊共舉辦了28期培訓課程，參訓人數達到了1280人次，涉及范圍涵蓋領(lǐng)導力、溝通技巧、團隊建設、業(yè)務(wù)知識等多個(gè)方面。招聘人員、員工培訓、管理和企業(yè)內部課程共257人次。通過(guò)培訓，我們幫助公司員工更好地理解公司文化和業(yè)務(wù)知識，提升了企業(yè)的綜合素質(zhì)和核心競爭力。
二、培訓課程收益
關(guān)于課程效果，我們依據課程期望收益、學(xué)員反饋、參與評估等維度做了分析。通過(guò)統計結果，我們發(fā)現：
1.員工素質(zhì)明顯提升：學(xué)員在培訓后能夠更好的掌握業(yè)務(wù)技能和知識，有效的提高了自身競爭力。
2.學(xué)員獲得了更多的職業(yè)發(fā)展機會(huì )：許多員工在培訓后得到了公司內部的重用和晉升機會(huì )。
3.團隊協(xié)作和溝通能力提升：培訓課程大大提高了團隊協(xié)作效率，加強了部門(mén)之間的.信息分享和互動(dòng)。
三、培訓計劃展望
明年，我們將繼續開(kāi)展更多形式多樣的培訓課程，豐富和更新培訓內容，努力為員工創(chuàng )造更多的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和提高企業(yè)的核心競爭力。
感謝大家對我們的支持和信任，在20xx年的培訓工作中，有很多不足和欠缺的地方，望大家多多包容、支持并提意見(jiàn)建議，幫助我們更好的做好明年的工作。
最后，感謝各位的支持和關(guān)注！
更好的明天，從我們開(kāi)始！
培訓年度總結經(jīng)典3
轉眼間，20xx年已悄然走來(lái)，xx年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓任務(wù)。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現將一年來(lái)的工作總結向如下：
培訓工作情景：
xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本到達了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰練習)
培訓工作分析：
1、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的提高，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了必須的增長(cháng)幅度。一是：對一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓，做到持證上崗;對管理人員進(jìn)行現代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓，對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓，學(xué)校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業(yè)，理解創(chuàng )新思想和技術(shù)提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的'情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓資料全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改善培訓方式，進(jìn)取探索新的培訓模式：xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
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