行政管理人員工作總結通用

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的行政管理人員工作總結通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　轉眼以至20xx年6月，回顧這半年來(lái)的工作，有成長(cháng)，有不足，現對20xx年上半年工作情況進(jìn)行如下總結：

　　一、以季度為周期，定期對各部門(mén)移交的項目資料、合同、招投標文件、項目圖紙和銷(xiāo)售物料進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的整理、歸檔、立卷、入庫及電子臺賬的建立，并于5月15日接受集團辦公室檔案專(zhuān)職人員的檢查，針對檔案制作、歸檔分類(lèi)、造冊登記等方面進(jìn)行全面檢查，并在檢查后根據檢查檢查結果完成整改。

　　目前一期開(kāi)發(fā)完成、二期開(kāi)發(fā)全面啟動(dòng)，為了保證二期的順利開(kāi)發(fā)，更需要在此過(guò)渡期完善整理一期資料作為后期的參考資料，為后續工作的開(kāi)展做到有據可依，有據可查，形成公司屬于自己的歷史軌跡；

　　二、建立并完善符合公司實(shí)際情況的檔案借閱制度，進(jìn)一步規范公司檔案借閱程序，加強檔案利用效果，使歷史檔案能夠以最大價(jià)值發(fā)揮指導工作進(jìn)行的效用；

　　三、辦理員工社會(huì )保險“五險一金”全部險種的常規性工作，包括人員增減業(yè)務(wù)，和年度基數申報年檢業(yè)務(wù)；同時(shí)根據各員工的實(shí)際情況，為各部門(mén)員工辦理生育保險費用報銷(xiāo)、買(mǎi)房員工的住房公積金提取業(yè)務(wù)，確實(shí)實(shí)現國家、企業(yè)對員工的權益的落實(shí)。

　　四、擬辦綜合合同EAS會(huì )簽及付款流程，20xx年上半年完成綜合合同會(huì )簽5個(gè)，綜合合同付款7個(gè)；

　　五、草擬公司月度辦公例會(huì )紀要，以及公司日常紅頭文件的發(fā)文審批流程；

　　六、督促并協(xié)助各部門(mén)員工及部門(mén)領(lǐng)導完成每月的EAS績(jì)效考核工作，包括月初的績(jì)效考核指標填寫(xiě)和月末的績(jì)效考核自評填寫(xiě)及上級評分工作；

　　七、行政日常工作的辦公用品發(fā)放、辦公設備聯(lián)系維修等工作。

　　行政人事工作事無(wú)巨細，從內部管理和外部業(yè)務(wù)，本人的工作內容和工作范圍均有所涵蓋，因此在未來(lái)一年的工作規劃中，本人將從以上兩方面進(jìn)行總結完善和改進(jìn)：

　　一、更加細致、認真的歸檔和整理各部門(mén)移交的工作檔案。西安公司至今已快有5年的開(kāi)發(fā)歷程，5年中形成的歷史檔案種類(lèi)繁多，數量龐大，為了便于各部門(mén)在日后的工作中因為工作需要翻閱檔案，在新的一年里，在二期項目開(kāi)發(fā)之際，本人將會(huì )以更加專(zhuān)業(yè)的方法和系統的思路來(lái)整理歸檔檔案，方便服務(wù)各部門(mén)的工作開(kāi)展；

　　二、在對外工作中改善與他人的溝通方式和辦事方法。社保辦理和證照變更、年檢等業(yè)務(wù)經(jīng)常需要本人與政府機構等外部工作人員接洽辦理，因此在此過(guò)程中要加強與外部人員的溝通和協(xié)調能力，總結摸索出更加高效的辦事方式和溝通方法來(lái)保證業(yè)務(wù)的順利完成。

　　在下半年中，本人將擯棄不足，加強優(yōu)勢，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和工作態(tài)度迎接未知的挑戰和鍛煉。

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