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三八紅旗手婦女工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的三八紅旗手婦女工作總結，希望能夠幫助到大家。
三八紅旗手婦女工作總結1
xx區有xx萬(wàn)人口，其中，農業(yè)人口xx萬(wàn)，占64%，占人口近半數的農村婦女是一支龐大的人力資源隊伍。作為農村婦女的“領(lǐng)頭雁”—村婦代會(huì )主任，其工作狀況直接影響廣大婦女參與經(jīng)濟社會(huì )建設積極性的發(fā)揮。為切實(shí)有效加強基層婦女工作隊伍建設，幫助解決基層婦代會(huì )主任們的一些問(wèn)題，xx區婦聯(lián)于20xx年8月—11月對全區農村婦代會(huì )主任工作現狀進(jìn)行了調查。調查采取問(wèn)卷調查和個(gè)體走訪(fǎng)、座談相結合的方式，向全區xx個(gè)鄉鎮發(fā)放了《村婦代會(huì )主任基本情況登記表》，回收率100%；向不同鄉鎮的xx名婦代會(huì )主任發(fā)放了《村婦代會(huì )主任工作調查表》，回收有效問(wèn)卷160份；召開(kāi)了全區鄉鎮（街道）婦聯(lián)主席、部分村婦代會(huì )主任座談會(huì )；走訪(fǎng)了華塘、水田、洗車(chē)、里耶等7個(gè)鄉鎮（街道）�，F將調研情況匯總如下：
一、基本情況
全區共xx個(gè)自然村，有基層婦代會(huì )xx個(gè)，均配有婦代會(huì )主任，組建率達100%。從學(xué)歷層次看：高等（含大專(zhuān)）學(xué)歷及以上，7人；高中（中專(zhuān)）學(xué)歷，150人；初中學(xué)歷，264人，是整支基層婦女干部的主力軍；小學(xué)及以下有41人。從年齡結構看：年齡最大的有57歲，年齡最小的僅僅26歲，其中20歲—29歲的有47人，所占比例為10。2%，30歲—39歲的有203人，為43。9%，40歲—49的有184人，為39。8%，50歲以上的有66人，為16。1%；從政治面貌來(lái)看：黨員有251人，所占比例達55%，整體政治素質(zhì)不低，本次換屆后婦代會(huì )主任進(jìn)入村（支）兩委人數為158人，占31%，與往屆相比，增長(cháng)比例為15。3%，婦代會(huì )主任進(jìn)村、支兩委的比例提高，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會(huì )在婦女群眾與黨政領(lǐng)導之間的橋梁作用提供了平臺。因此，婦代會(huì )主任普遍感到有榮譽(yù)，不乏精神支持者。
二、工作狀況
�。ㄒ唬┐鍕D代會(huì )主任能干事當前婦代會(huì )主任大多由民主選舉產(chǎn)生，其中，由婦女群眾直接選上的占87%，這給了婦代會(huì )主任一種自信。她們在自己的“任職條件”欄中，選擇“工作熱誠”、“具備工作能力”的占74%。因為有群眾基礎，婦代會(huì )主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。有71%的人在“個(gè)人目標”欄選擇了“群眾愛(ài)戴”、“家庭和美”。具體到行動(dòng)上，婦代會(huì )主任除服務(wù)計生、協(xié)助收繳稅費等工作，在婦女工作方面，開(kāi)展較多的是“組織（技能）培訓”、“創(chuàng )五好文明家庭”兩項，約占49%；其次是“維權工作”、“致富引導”，約占27%；再次是“扶貧助學(xué)”、“勞務(wù)輸出”，約占15%；還有9%的村開(kāi)展了“特色基地創(chuàng )建”和“文體活動(dòng)”。
�。ǘ⿱D代會(huì )主任會(huì )干事盡管村婦代會(huì )主任整體學(xué)歷不高，但與以前相比，仍出現可喜變化。
一是整體結構。當選婦女都是在當地有影響力、有威望的具有文化知識或技能的某一方面帶頭人，她們更多憑借自身能力獲得村民的認可而當選。
二是整體素質(zhì)。全區462名婦代會(huì )主任，有305名共產(chǎn)黨員，11名團員，整體政治素質(zhì)較之以前有較大提升，在工作方面更有導向性和感染力。如民安街道回龍村的黃瓊主任，下崗之后參加了就業(yè)局組織的針織技術(shù)培訓，開(kāi)始是打工，后來(lái)自己盤(pán)下門(mén)面做老板，現已成了民安街道的納稅大戶(hù)，還安排了11個(gè)下崗職工來(lái)自己的店子就業(yè)；石牌鎮上母村的周菊英主任喜獲“科技致富女能手”，她通過(guò)種植百合致富之后，經(jīng)常幫助鄰居和他人并傳授百合種植技術(shù)，還時(shí)常去敬老院給孤寡老人捐錢(qián)捐物，村民都夸她是熱心人、好心人；烏鴉鄉光輝村的吳美蓮主任雖是個(gè)“小年輕”，可是村里男女老少提起她都是交口稱(chēng)贊，一是有文化，能寫(xiě)會(huì )道；二是懂技術(shù)，勤勞致富且樂(lè )于助人；三是熱心公益事業(yè)，大方樂(lè )施。
�。ㄈ�、婦代會(huì )主任多干事基層婦代會(huì )主任一般身兼多職，我區462名村婦代會(huì )主任，專(zhuān)職婦女主任僅6人，兼職有456人（其中村支書(shū)8人，村主任8人，計育專(zhuān)干440人）。
1、村婦代會(huì )主任是黨和國家政策的宣傳者。組織農村婦女開(kāi)展禁賭、禁毒、反對邪教維護社會(huì )穩定活動(dòng)，廣泛深入宣傳《婦女兒童權益保障法》、《婚姻法》等法律法規，宣傳國家計生政策，實(shí)施科學(xué)教育，是村婦代會(huì )主任一項重要工作。
2、村婦代會(huì )主任是農婦群體的“代言人”。村婦代會(huì )主任大多由村民直接選舉產(chǎn)生，深受群眾信任，農村婦女愿意跟她們交流想法、反映事情，樂(lè )意村婦代會(huì )主任成為婦女群眾的全權代表。她們也樂(lè )于接受這樣的角色定位。常常主動(dòng)去了解婦女需求，反映婦女意愿，尋求有效途徑解決好婦女問(wèn)題，保障婦女的合法權利。
3、村婦代會(huì )主任還是促和諧的“調解員”。近年來(lái)，村婦代會(huì )主任在協(xié)助解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯體現，她們的直率、她們的“潑辣”、她們那種不達目的不罷休的氣概往往能在群眾中產(chǎn)生有效的公信力，在調節家庭關(guān)系、鄰里糾紛時(shí)，她們往往會(huì )變身為“金牌調解員”，“能言善辯”，較快平息紛爭，有效推動(dòng)和諧村落建設。
4、村婦代會(huì )主任是農村新風(fēng)尚的引導者。把推進(jìn)家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用“三八”節、端午節、春節等傳統節日，通過(guò)開(kāi)展“五好文明家庭”、“科技致富女能手”的創(chuàng )評活動(dòng)，有力地促進(jìn)了村風(fēng)、民風(fēng)、社會(huì )風(fēng)氣的好轉，形成了人人爭先進(jìn)、戶(hù)戶(hù)爭先進(jìn)的良好氛圍，涌現出一批婦女典型。她們信服科學(xué)，抵制封建迷信，敢于打破陳規陋習，倡導廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。如洗車(chē)河鎮小河居委會(huì )的葉英主任在“樹(shù)立新風(fēng)尚，促和諧家庭”的建設過(guò)程中，組織居委會(huì )的廣大婦女參加農村致富技能培訓，并舉辦民族工藝培訓班，組建了洗車(chē)擺手舞群眾藝術(shù)團，帶動(dòng)廣大農村婦女遠離牌桌，一心奔向和諧小康的大道。
三、問(wèn)題呈現
�。ㄒ唬┐鰡�(wèn)題影響工作積極性。婦代會(huì )主任積極工作，卻沒(méi)有經(jīng)濟待遇，是我區當前的一個(gè)縮影。沒(méi)有兼任計生專(zhuān)干或其它村支兩委職務(wù)的6名婦代會(huì )主任，區、鄉都不發(fā)津貼，村里僅有一點(diǎn)誤工補貼，年收入為不足200元。調查顯示，婦代會(huì )主任的“經(jīng)濟主要來(lái)源”，靠“種植”、“養殖”等從事農業(yè)創(chuàng )收的約占87%，靠“做小本生意”補貼自己的占12%，只有不到1%的人選擇認可有一點(diǎn)“工資”這一說(shuō)法，值得一提的是，這里的工資并不是給婦代會(huì )主任的，而是發(fā)給計育專(zhuān)干和其他干部的。如果婦代會(huì )主任要接待上訪(fǎng)的家庭糾紛當事人，或開(kāi)展別的工作，都是做義務(wù)工。她們普遍反映，做婦女工作缺乏經(jīng)費保障，靠的是奉獻。如：某村婦代會(huì )主任住在交通便利處，上級來(lái)人大多停在她家，飯錢(qián)貼了不少，可無(wú)處可報。
村里要開(kāi)展某一項婦女活動(dòng)，可經(jīng)費缺乏，請人手幫忙還需自己貼錢(qián)。另一位擁有中專(zhuān)學(xué)歷的婦女主任在給我們的調查表上寫(xiě)道：婦代會(huì )主任缺少工資報酬、經(jīng)費保障，這影響到了她們的工作激情，她們工作努力，有干勁，渴望改變自身和村落的現狀，但現實(shí)迫使她們一次次“束手”，因此工作上創(chuàng )意不多，部分是被動(dòng)去開(kāi)展，導致效果不盡如人意。另一方面，婦代會(huì )主任的政治待遇不高，則是不爭的事實(shí)。盡管村婦代會(huì )主任進(jìn)入村支兩委的比例在增長(cháng)，但總體比例偏低。盡管她們的工作最為難啃，但是上級和普通民眾的目光更多地關(guān)注在“支書(shū)”和“主任”身上，她們少有機會(huì )站上“前臺”，難以成為“明星”，扮演更多的是“配角”和幕后角色。
�。ǘ⿲W(xué)歷、年齡影響工作水平。從全區婦代會(huì )主任學(xué)歷層次來(lái)看：高等學(xué)歷以上，僅7人，其中有3人還是函授大專(zhuān)學(xué)歷，高中（中專(zhuān)）學(xué)歷，有160人，僅占整體比例為1/3多一點(diǎn)。初中學(xué)歷則是整支基層婦女干部的主力軍，有264人，比例高達近60%。小學(xué)及以下有41人，這樣一支學(xué)歷偏低的隊伍自然難以適應當前社會(huì )整體的發(fā)展要求。從整支隊伍年齡來(lái)看，其中30歲以下的僅僅只占整體的10。2%，45歲以上的有196人，比例高達42。4%。年齡大雖然有經(jīng)驗較豐富的優(yōu)點(diǎn)，畢竟缺乏沖勁，更缺乏文化知識。調查顯示，“參政障礙”欄的最高選項是“文化水平不高”，占53%。最終呈現的是婦代會(huì )主任自主性不強、競爭意識不高、建設性意見(jiàn)不多，導致開(kāi)展婦女工作手段和方式略顯“老套”，缺乏創(chuàng )新精神，水平難以提升。
�。ㄈ氨贿吘壔爆F狀影響工作成效。當前我區農村，黨支部書(shū)記很少關(guān)注和主動(dòng)支持、指導婦代會(huì )工作。身兼多職的鄉鎮婦聯(lián)主席手中也無(wú)婦女工作經(jīng)費、項目等可起到激勵作用的資源，也沒(méi)有制定出對村婦代會(huì )工作的量化考核制度。因此，婦代會(huì )主任雖有主動(dòng)意識，但壓力不大，動(dòng)力不強，鮮有履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”等職能。在少數人眼中，村婦女工作悄無(wú)聲息，處邊緣化狀態(tài)，婦女工作效果不明顯。
四、解決辦法
�。ㄒ唬┲匾暸嘤�，加大教育力度，注重隊伍建設
當前，大部分青壯年男性選擇外出打工，農村婦女已經(jīng)切實(shí)“頂起了半邊天”。從調查中得知，全區高等學(xué)歷以上的婦代會(huì )主任僅有7名，初中學(xué)歷群體人員是我區農村婦代會(huì )主任的“主力軍”。農村要發(fā)展，要提高，可農村婦女群眾的“領(lǐng)頭雁”文化水平卻整體不高。文化知識的缺失，需要我們去“彌補”，因此選送一批又一批村婦代會(huì )主任進(jìn)各類(lèi)學(xué)校去“充電”，成為“文化人”，能解讀當前經(jīng)濟形態(tài)、政治結構；成為農村建設的行家里手、致富帶頭人，方可擁有堅實(shí)群眾基礎；只有讓婦女群體欣賞你、佩服你、尊重你，才會(huì )認可你。工作能否打開(kāi)局面？關(guān)鍵是人才。把合適的.人放在適合的位置上就能使高效常態(tài)化。做好農村婦女工作也是如此。我們應摒棄過(guò)去那種婦女主任一干就是20年的思想，要選拔新人，并物色幾名女性后備干部，建立和完善“鄉鎮婦女人才庫”，制定“農村婦女人才培養計劃”，將文化較高的、有一技之長(cháng)的、年輕的農村女性加強培養，把她們爭取到婦代會(huì )主任隊伍中來(lái)。
�。ǘ┒喾矫嫣岣邒D代會(huì )主任的政治、經(jīng)濟待遇
一是將換屆調整后整體素質(zhì)提高了的村婦代會(huì )主任全部納入村主干行列。因村里缺錢(qián)，為減輕農民負擔，鼓勵兼職。目前，報酬較高、工作較順利的婦代會(huì )主任都是村支書(shū)、村長(cháng)、計生專(zhuān)干職務(wù)的兼任人員。事實(shí)上，多項資源整合利用，能統籌兼顧，互補互促，虛功（精神文明）實(shí)功（經(jīng)濟建設）兼做，工作、待遇兩全，兼職者的工作質(zhì)量、報酬、積極性同步提高。如：華塘街道官渡社區設村支書(shū)、村主任、婦代會(huì )主任（兼計生專(zhuān)干）三大主干，婦代會(huì )主任李桂珍了解村里各家各戶(hù)的底細，注重做細平時(shí)功夫，有效組織開(kāi)展了婦女所需、村里所能、黨政所急的各項活動(dòng)，工作有聲有色，多次受到區委區政府的表彰。
二是將年滿(mǎn)60周歲、工作滿(mǎn)20周年的離任村婦代會(huì )主任納入享受農村干部退崗津貼的人員范圍。她們的服務(wù)對象眾多，維權、計生、中心工作，事情繁雜，工作量可與“三大主干”相比，貢獻較大。而后，隨著(zhù)干部年輕化，換屆正�；�，此類(lèi)人員很少增加。應該說(shuō)，這一舉措更重政治待遇，新增財政負擔不重，經(jīng)濟壓力不大，而社會(huì )效益良好。這是婦女干部地位提高的一個(gè)亮點(diǎn)，是黨政領(lǐng)導貫徹“男女平等”基本國策、重視婦女干部的行動(dòng)體現，感性豐富的全體婦女干部定將精神為之一振，以更高的工作熱情、更好的工作成果回報組織。如：我區塔泥鄉田紫玉老人，從事婦女工作近三十年，可獨身老人晚年生活甚憂(yōu)。我們從其材料及證明中發(fā)現，她很惶恐，擔心組織遺忘她。我們通過(guò)與民政、鄉政府聯(lián)系為其申請生活救濟，就這一小事，老人逢人便提，感激不已。
�。ㄈ⿲D女工作納入黨建工作管理和考核范疇
在農村經(jīng)濟飛躍發(fā)展的環(huán)境下，黨建工作基礎最好，最具活力。黨支部書(shū)記也常常是具有威望、頭腦靈活、工作經(jīng)驗豐富的智者。開(kāi)展婦代會(huì )工作則需要這樣的“靠山”來(lái)?yè)窝?/p>
三八紅旗手婦女工作總結2
20xx年是加強能力建設，取得工作新業(yè)績(jì)的一年，也是深入學(xué)習十九屆五xxxx決議，團結廣大婦女群眾，踐行建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的一年。一年來(lái)，我校女工委員會(huì )以“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞學(xué)校中心工作，認真履行婦聯(lián)職能，努力為婦女群眾提供切實(shí)有效的服務(wù)和幫助，維護婦女權益，開(kāi)展各項主題活動(dòng)，促進(jìn)婦女發(fā)展，各方面工作成績(jì)顯著(zhù)。
一、做學(xué)習的女性
提高每位女教職工的文化素質(zhì)。為每位教職工征訂了雜志讀物。組織好讀書(shū)讀報小組，按年級組為單位，開(kāi)展讀書(shū)讀報活動(dòng)，做好文章摘抄，寫(xiě)好讀書(shū)筆記，每位教師還寫(xiě)好反思和案例分析，進(jìn)行了讀書(shū)交流。同時(shí)，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學(xué)整合、卡拉ok等比賽。暑期及期初，黨支部和工會(huì )向教師推薦了一些關(guān)于師德建設和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀書(shū)籍，每位教師寫(xiě)了讀后感。
二、做創(chuàng )業(yè)的女性
進(jìn)一步推進(jìn)“巾幗建功”活動(dòng)的開(kāi)展，把廣大女教師、女職工的思想和行動(dòng)統一到謀求發(fā)展中來(lái)，組織動(dòng)員全輔導區女教師積極開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取、崗位成才、崗位創(chuàng )業(yè)、崗位創(chuàng )優(yōu)、崗位建功活動(dòng)，促進(jìn)行風(fēng)建設和教育發(fā)展。不斷激勵女干部、女教師的進(jìn)取精神，在學(xué)期中開(kāi)展“講學(xué)習比進(jìn)步，講政治比覺(jué)悟，講正氣比黨性，講理想比貢獻，與時(shí)俱進(jìn)爭一流”，充分發(fā)揮婦女組織的職能作用，自加壓力，勇于爭先，創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)的活動(dòng)。本學(xué)期又有兩名女教師發(fā)展為預備黨。女教師爭開(kāi)研究課、公開(kāi)課共計100多節。還有二、三十篇論文在《濱湖教育》、《無(wú)錫教育》、《小學(xué)語(yǔ)文教師》、《小學(xué)青年教師》等區、市、全國級刊物上發(fā)表或各級評比中獲獎。
三、做文明的女性
1、本學(xué)期婦女工作結合學(xué)校孝心結合學(xué)校創(chuàng )省綠色學(xué)校的大好時(shí)機，女工委員會(huì )配合工會(huì )開(kāi)展“綠色家庭”、“平安家庭”創(chuàng )建，全面推動(dòng)精神文明建設。結合學(xué)校的孝心教育活動(dòng)在廣大女教職工開(kāi)展“爭當孝心好園丁”活動(dòng)，評出了十佳孝心好園丁。同時(shí)利用班主任的有利條件對學(xué)生進(jìn)行開(kāi)展了以“感恩”為主題的班會(huì )及孝敬活動(dòng)�；顒�(dòng)對象為全體師生，或自制一份禮物，或寫(xiě)一份“重陽(yáng)”賀詞，或為奶奶、外婆唱首歌，或主動(dòng)幫媽媽?zhuān)棠�、外婆）做一些力所能及的`家務(wù)、洗洗腳、捶捶背或其他，把孝敬長(cháng)輩落實(shí)到行動(dòng)上。通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)生充分了解母親，從內心感受母親對家庭的付出，對自己的關(guān)愛(ài)，培養學(xué)生尊敬長(cháng)輩、孝敬婦女的傳統美德以及關(guān)心他人、熱愛(ài)勞動(dòng)的良好習慣。
四、做美麗的女性
在維護婦女兒童合法權益工作中，充分發(fā)揮作用，我校xxxx領(lǐng)導小組成員認真學(xué)習有關(guān)文件，吃透精神并認真貫徹執行，自覺(jué)遵守xxxx條款及有關(guān)政策法規，把我校的xxxx工作納入學(xué)校的各項工作計劃之中。關(guān)心女教職工的身心健康，為每位女教職工發(fā)放生活用品。學(xué)校為每位一份女職工進(jìn)行了一次婦女?huà)D科普查，同時(shí)做好善后工作，制定好一張表統計婦科普查后的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點(diǎn)問(wèn)題。平時(shí)，看到有女同志生病就去探望。增強婦女的法律意識，提高婦女合法權利。進(jìn)一步了解法律，增強了法律意識，達到了保護自己的權利。同時(shí)，做好資料積累工作，每次活動(dòng)有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合x(chóng)xxx工作動(dòng)態(tài)表。每月發(fā)放好避孕藥具，確保無(wú)計劃外生育，無(wú)婚前生育。
三八紅旗手婦女工作總結3
一年來(lái)，鎮婦聯(lián)在鎮黨委、政府和上級婦聯(lián)的領(lǐng)導下，在有關(guān)部門(mén)的支持配合下，積極發(fā)揮“半邊天”的帶頭示范作用，緊緊圍繞鎮工作中心，切實(shí)維護全鎮廣大婦女的合法權益，特別是在推動(dòng)農村婦女工作中更是取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jì)。帶領(lǐng)著(zhù)全鎮廣大婦女為鎮域經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )和諧作出積極的貢獻。切實(shí)維護全鎮廣大婦女的`合法權益，不斷深化“雙學(xué)雙帶”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng )建、“凈化居室、美化庭院”促村容整潔等活動(dòng)，特別是在推動(dòng)農村婦女工作中更是取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jì)。帶領(lǐng)著(zhù)全鎮廣大婦女為鎮域經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )和諧作出了積極的貢獻。
一、加強領(lǐng)導，力促婦女進(jìn)“兩委”
南壩鎮政府歷來(lái)重視婦女進(jìn)村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動(dòng)上支持、工作上指導。一是通過(guò)調查摸底，積極鼓勵和引導優(yōu)秀農村婦女主動(dòng)參政，踴躍參與村干部選舉，充實(shí)女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。二是把握關(guān)鍵，提高女性當選比例。通過(guò)村居換屆選舉工作小組積極引導村民選舉委員會(huì )將“兩委”成員的結構和候選人條件具體化，對“女性候選人當選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進(jìn)行宣傳教育，切實(shí)做通黨員群眾的思想工作，保證每一個(gè)村（居）至少有一名女性成員。
二、宣傳培訓，推動(dòng)婦女就業(yè)致富
部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立臺帳。會(huì )同鎮社保所組織開(kāi)展全鎮農村勞動(dòng)力資源普查，摸清全鎮農村勞動(dòng)力的基本情況，含數量、年齡、知識結構、技能情況和就業(yè)意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔。
三、奉獻愛(ài)心，幫扶弱勢群體
積極發(fā)揮關(guān)懷、關(guān)愛(ài)的模范作用，開(kāi)展扶貧幫困，為婦女兒童排憂(yōu)解難。排查摸底鎮區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學(xué)生，建立數據庫，動(dòng)態(tài)跟蹤他們的狀況。
四、齊抓共管，切實(shí)維護婦兒權益
保障農村婦女權益是婦聯(lián)工作的重點(diǎn)之一。利用婦女維權月，采取掛橫幅、印發(fā)傳單等形式，大力宣傳《婦女權益保障法》、新《婚姻法》、《未成年人保護法》、《關(guān)于預防和制止家庭暴力》等法律法規；努力提高廣大婦女依法維權的能力。
五、存在的問(wèn)題及不足
1、經(jīng)費投入緊張，一些工作未做完善；
2、廣大基層婦女干部的整體素質(zhì)有待提高，特別是科技致富、法律法規、文化知識等方面急需提高；
3、多數農村婦女不會(huì )用法律武器保護自己，需加強婦女維權工作；
4、與各部門(mén)的協(xié)調配合不夠，還需進(jìn)一步加強。
六、20xx年工作計劃
20xx年，南壩鎮婦聯(lián)始終圍繞鎮黨委、政府的工作重心，根據婦女兒童工作的特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但受條件制約，工作中還存在一些不足�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，在20xx年中，鎮婦聯(lián)的工作思路主要是：
1、定期深入到各村（居）委會(huì )開(kāi)展調查研究，及時(shí)向鎮黨委、政府反映婦女群眾的呼聲和要求，提出合理化建議，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
2、加強婦聯(lián)能力建設，樹(shù)立婦聯(lián)新形象。加強婦聯(lián)基層干部隊伍建設，提高婦女干部素質(zhì)。
3、加大實(shí)用技術(shù)的培訓，提高婦女的致富能力。
4、整合資源解決好貧困學(xué)生的上學(xué)難問(wèn)題。
5、加強與各部門(mén)的工作協(xié)調及配合關(guān)系。
6、多向鎮黨委、政府領(lǐng)導請示匯報，爭取支持。
三八紅旗手婦女工作總結4
20xx年度，學(xué)校工會(huì )婦女工作在勒流街道辦和學(xué)校的領(lǐng)導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯(lián)合“建設如家園般暖和的協(xié)調校園”目的，組織全體教職工美滿(mǎn)實(shí)現了各項工作義務(wù)。切實(shí)實(shí)行工會(huì )倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學(xué)校校務(wù)監視、民主治理中，加強工會(huì )的吸引力和凝集力，為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出了奉獻�，F將全年工作總結如下：
一、盡力進(jìn)步教師的思維素質(zhì)跟業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)良的教師步隊。
今年工會(huì )配合學(xué)校發(fā)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思惟素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�1）一直增強實(shí)踐學(xué)習，應用網(wǎng)絡(luò )、例會(huì )等提高教職工師德程度；
�。�2）倡導保險文化衛生辦公室建設，晉升教師思想道德水平；
�。�3）、組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。
�。�4）、教師踴躍參與學(xué)校工作，特殊是在關(guān)注青少年景長(cháng)方面做了大批工作，在文明創(chuàng )立、奧運會(huì )、四川地震、冰災、敬老活動(dòng)、送福贈吉利等都帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展諸多頗具實(shí)效的教育活動(dòng)，博得了社會(huì )的贊美。
�。�5）、率領(lǐng)全體教職工開(kāi)展校外拓展活動(dòng)，打造團結和諧的隊伍。
二、急教工所急，想教工所想，把工會(huì )、婦女建成溫暖的職工之家。
1、關(guān)注每位教師的`成長(cháng)。工會(huì )通過(guò)活動(dòng)關(guān)懷他們的每一步成長(cháng)，使新教師戰勝了剛進(jìn)校好高鶩遠、燥動(dòng)不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長(cháng)為及格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際艱苦。學(xué)校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì )都組織職員前去慰勞。學(xué)校做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心田上。誠摯的關(guān)心為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心腸投入到教育教養活動(dòng)中，把學(xué)校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學(xué)校工會(huì )組織了豐盛多彩的活動(dòng)：
3月份慶�！皣H三八婦女節”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學(xué)校也開(kāi)展了教工趣味運動(dòng)會(huì )。
4月份參加了“順德區教師師德公約”征集活動(dòng)，有三個(gè)老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動(dòng)節，讀書(shū)心得匯報。全體教師參加了管區組織的惠州參觀(guān)活動(dòng)。
6月份教工卡拉OK大賽。
8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀(guān)運動(dòng)。
9月份加入管區敬老慶賀活動(dòng)。
10月份組織婦女學(xué)太極拳。
11月份第二次教工趣味活動(dòng)會(huì )。
總之，20xx年，我校工會(huì )在區政府、區教導工會(huì )的引導下，發(fā)揮精良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會(huì )、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
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