老年科護士個(gè)人總結范文（精選5篇）
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的老年科護士個(gè)人總結范文（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
老年科護士個(gè)人總結1
轉眼20xx年又即過(guò)去了，我們腦科醫院老年精神科在院領(lǐng)導的正確方針指導及帶領(lǐng)下，在全體老年精神科人員的努力及全院各科室的支持下，我十三病區團隊全體同仁奮力拼搏，努力工作突出難點(diǎn)與重點(diǎn)，全面做好各方面的工作，20xx年完成300萬(wàn)左右的工作，現就20xx年的工作總結如下：
一、科室管理總體目標逐漸明確，工作流程進(jìn)一步理順
xx年初，羅xx墜樓事件發(fā)生給我院我科室都帶來(lái)了極大的負面影響，而正是因為此事我十三病區工作人員變被動(dòng)為主動(dòng)工作，同時(shí)醫院后勤為我科室配備了更積極的安全防范措施，把工作從如履薄冰變得主動(dòng)、踏實(shí)、自信。經(jīng)過(guò)科室人員的總結，擬定了“寧可不收新病員，也要穩住老病員”的總體目標，一方面為了我院開(kāi)科的需要，另一方面讓我科室住院的老年精神障礙患者住院安心，盡量延長(cháng)其壽命，盡多的體會(huì )到現代文明的精彩，盡情享受我科室工作人員對其的關(guān)心、關(guān)愛(ài)、親人般的呵護及治療。圍繞一個(gè)“穩”字科室以病人為中心、以提高醫療質(zhì)量為宗旨，不斷地改善醫療條件，處理好與病人的醫患關(guān)系，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并取得了明顯的社會(huì )效益，得到了病人及家屬的一致好評。二季度后投訴較往年明顯減少并消失。
二、繼續堅持理論知識的學(xué)習，繼續打造學(xué)習型團隊
由于工作人員過(guò)少，全年只有3位醫師倒班，但是一年來(lái)仍然堅持周二的例行學(xué)習制度，依靠中心醫院康復科周明安主任的個(gè)別查房，學(xué)習康復醫學(xué)的新技術(shù)新療法，并以點(diǎn)帶面對本科室人員對我科室工作中的疑難點(diǎn)、常見(jiàn)問(wèn)題組織專(zhuān)項學(xué)習及探討，找到更適宜我科室的治療手段及方法，在二季度中組織全科人員實(shí)例學(xué)習全麻呼吸機的輔助通氣治療。三季度主要學(xué)習老年精神科常出現的呼吸相關(guān)性疾病的恰當處理。四季度組織醫護人員加強學(xué)習精神科的知識，并恰當運用到老年精神科的這個(gè)特殊群體中去。
三、醫德醫風(fēng)持續保持優(yōu)秀
繼去年創(chuàng )先教育后，我院又在年初時(shí)號召動(dòng)員全院干部職工學(xué)習黨中央的群眾路線(xiàn)教育，我科室多次召開(kāi)會(huì )議宣傳群眾路線(xiàn)的方針、思想，并積極運用到實(shí)際工作中去，使科室干部職工的意見(jiàn)能反應上來(lái)，并經(jīng)過(guò)詳細研究對一些初步方案再到群眾中去檢驗，再修改。真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，使科室醫護關(guān)系、醫患關(guān)系、護患關(guān)系及物業(yè)和護工與科室及醫院的銜接配合形成良好的互動(dòng)，保證了科室的質(zhì)量、安全、效益。
四、工作中的不足與經(jīng)驗教訓
1、年初收治新病員未把好關(guān)，根據我科室自身條件對一些特殊病員需要轉至封閉病房或轉至上級醫院的`未評估好。
2、在院的病員未能及時(shí)與家屬溝通好并做好溝通記錄，讓家屬簽字知情同意，教訓深刻，需簡(jiǎn)化簽字流程，讓簽字更容易，更方便，更好開(kāi)展。
3、老年人軀體健康離散系數較大，有的不到60歲已很差，有的90歲了還很好，治療上業(yè)務(wù)知識很重要，同時(shí)經(jīng)驗也非常重要，科室之間需要更多互相學(xué)習。
老年科護士個(gè)人總結2
20xx年在醫院黨委和醫院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，我科室全體醫務(wù)工作人員團結協(xié)作、奮發(fā)努力，狠抓醫療服務(wù)質(zhì)量，各項工作取得了一定的成績(jì)。較好地醫院領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，現將具體情況總結如下。
一、政治思想及醫德醫風(fēng)建設方面
我科醫務(wù)人員在醫院領(lǐng)導下，在科主任的精心組織下，繼續深入深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面開(kāi)展黨員“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，使全體醫務(wù)工作人員的思想覺(jué)悟得到明顯提高。全科醫護人員以“三好一滿(mǎn)意”，提高醫療質(zhì)量為指導，努力做好把醫療、教學(xué)、科研等各項工作。全科人員嚴格遵守各項規章制度，積極參加醫院組織的各種形式的教育活動(dòng)，提高思想認識及覺(jué)悟。我科堅持以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，不斷提高我們的醫療服務(wù)質(zhì)量，以“服務(wù)熱心、檢查細心、治療精心、護理耐心、病人放心”為行醫宗旨，不斷樹(shù)立正面典型，弘揚正氣，好人好事層出不窮。據統計，今年以來(lái)全科室共收到病人錦旗2面，感謝信5封，表?yè)P信3封，拒收紅包4次;這些信件字里行間都充滿(mǎn)著(zhù)對老年病區全體醫護人員辛勤工作的肯定和感激之情。
二、業(yè)務(wù)工作方面
1、20xx年業(yè)務(wù)收入仍然有較大的增長(cháng)。
3、積極開(kāi)展新技術(shù)、新項目：
20xx年積極開(kāi)展冠脈造影術(shù)及支架 245人次。人工心臟起搏器植入術(shù) 4人次。心臟電生理檢查和射頻消融術(shù)5人次，先心病介入治療4例，使科室的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)收入較上一年度再上一個(gè)新臺階。
4.危重病人搶救工作：20xx年我科室通過(guò)醫護雙方的合作成功搶救老年重癥肺炎、上消化道大出血、大咳血、急性心肌梗塞、急性左心衰、大面積腦梗塞等病人300人次，得到患者及家屬的肯定及感謝。通過(guò)積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫務(wù)人員也通過(guò)實(shí)戰積累了一定的臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平大幅度提高。
5.保健工作：我科室干部保健基地，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高診療護理技術(shù)。巳出院病人及保健對象進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)140人次。今年我科接受自治區衛生廳保健處外出保健任務(wù)4余人次，圓滿(mǎn)地完成保健服務(wù)，獲得衛生廳及有關(guān)部門(mén)的肯定和表?yè)P。
6.繼續教育：20xx我科室全體醫務(wù)人員繼續堅持專(zhuān)業(yè)理論及新技術(shù)的學(xué)習，參加院內外的學(xué)術(shù)講座等途徑來(lái)進(jìn)一步了解國內外醫學(xué)動(dòng)態(tài)，了解本學(xué)科的新技術(shù)、新方法�？剖覉猿掷贸繒�(huì )進(jìn)行一些針對性業(yè)務(wù)學(xué)習，每周定期一次業(yè)務(wù)學(xué)習，主要進(jìn)行“三基”理論及操作技術(shù)的學(xué)習培訓。今年我科醫務(wù)人員參加區內外共外出學(xué)習、參加學(xué)術(shù)會(huì )議80余人次。
三、教學(xué)工作方面：
今年我科室按照醫院科教科的統一安排，嚴格按照廣西中醫學(xué)院的教學(xué)計劃要求，圓滿(mǎn)完成了臨床理論課、臨床見(jiàn)習課、實(shí)習前培訓、臨床實(shí)習等教學(xué)任務(wù)。其中承擔學(xué)院本部及賽院中西醫結合本科、臨床醫學(xué)本科《診斷學(xué)》、《中醫內科學(xué)》、《內科學(xué)》理論教學(xué)80學(xué)時(shí)，臨床見(jiàn)習課及實(shí)習前培訓課150多學(xué)時(shí)，接收各專(zhuān)業(yè)實(shí)習醫生120多人次、臨床指導研究生6人，接收實(shí)習護士90多人次。無(wú)論是臨床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不茍，盡職盡力，得到同學(xué)們的好評。
四、科研工作方面
今年來(lái)我科繼續1項廣西衛生廳重點(diǎn)課題，申報成功衛生廳課題1項，發(fā)表論文近6篇。
五、其它方面
上半年我科室積極響應醫院的號召，組成醫院專(zhuān)家醫療隊先后到廣西百色、田陽(yáng)、平南、桂平及南寧的廣西大學(xué)、朝陽(yáng)廣場(chǎng)等單位進(jìn)行義診，受到群眾的好評。同時(shí)也擴大了醫院在廣大群眾中的影響力。
六、存在問(wèn)題及整改措施
1、業(yè)務(wù)方面：增加收入。加強傳統中醫藥特色的治療方法，積極開(kāi)展新項目。積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高義務(wù)水平。
2、我科室偶有個(gè)別醫護人員責任心不夠強，偶爾還出現一些小的護理差錯。個(gè)別醫生在醫療過(guò)程中因為收費問(wèn)題解釋不到位，使個(gè)別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿(mǎn)意。我們要加強醫生、護士的醫德醫風(fēng)學(xué)習，加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，以“三好一滿(mǎn)意”為宗旨，一切為患者著(zhù)想，提高責任心，做好解釋溝通工作，杜絕以上問(wèn)題的發(fā)生
3、醫療護理文件的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量仍存在一些缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步提高。加強醫生學(xué)習病歷書(shū)寫(xiě)規范的學(xué)習，堅決杜絕3級以上病歷的出現。
4、學(xué)科建設及科研工作方面還需要加強及努力，積極申報各級課題，爭取每年有3項各級課題立項。
老年科護士個(gè)人總結3
一、加強病區及護理過(guò)程中的安全管理
1、我科主要為老年病人，入院宣教時(shí)，護士第一時(shí)間向病人強調安全的重要性，并進(jìn)行墜床、跌倒的風(fēng)險評估，并落實(shí)有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛生員打掃病區環(huán)境時(shí)，告訴患者請勿走動(dòng)，并加上床擋。
2、我科住院患者平均年齡75歲，且50%以上臥床，難免壓瘡的發(fā)生率高，根據這一情況科室制定了難免壓瘡患者評估表及相關(guān)的防護措施。高�；颊呙�2小時(shí)翻身1次，盡可能應用氣墊床。向患者家屬進(jìn)行預防壓創(chuàng )宣教，請其參與到護理工作中。我科住院患者壓瘡發(fā)生率為0。同時(shí)在對患者入院攜帶的壓瘡治療方面積累了豐富的經(jīng)驗，壓瘡愈合率極高。
3、建立科室質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組，職責分工明確，每周開(kāi)展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實(shí)各項護理安全規章制度。嚴格執行查對制度，規范使用腕帶標識，在治療、給藥前 至少同時(shí)使用兩種方法核對患者身份，落實(shí)率100%.保證急救物品及器械齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專(zhuān)人管理，李春玲管理急救車(chē)，孟繁華管理急救器械。加強搶救藥品、急救知識、搶救流程、科室應急預案的培訓，做到全員掌握。質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理，專(zhuān)人負責，每周清點(diǎn)，李帆帆負責。高危藥品有標識，定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。符合率100%。嚴格消毒隔離制度，做到一人一帶，治療室每日消毒2次，住院時(shí)間見(jiàn)超過(guò)1個(gè)月，出院、死亡病人床單位要用紫外線(xiàn)消毒。發(fā)生護理不良事件及時(shí)上報，有原因分析，并落實(shí)整改措施。
二、抓好護理業(yè)務(wù)培訓，提高護理隊伍素質(zhì)
1、以《基礎護理》及《老年護理》為指導，每月對不同層級的護士進(jìn)行理論知識與技能培訓，提倡每天讀書(shū)1小時(shí)。制定獎懲制度，全年考試成績(jì)名列科室第一的予以獎勵，倒數第一的給予懲罰，金額為100元，在當季度獎金中扣除。
2、規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)工作，加強對每份護理文書(shū)的把關(guān)，定期進(jìn)行護理缺陷與改進(jìn)，出院病例安排主班把關(guān)，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。
3、有計劃的做好科室護士培訓工作，科室每月組織2次小講課，安排護士輪流主講，提高了護士學(xué)習的主動(dòng)性。鼓勵護理人員參加本科在職教育，現我科有本科學(xué)歷護士4人，本科在讀7人。
4、認真做好實(shí)習生帶教工作，采取一對一帶教模式，組織帶教老師定期授課，每周2次，授課老師認真準備教案，提高了科室護士的教學(xué)能力，以達到學(xué)生老師雙提高的效果。
5、組織全科護士每月進(jìn)行一次護理查房，采取教學(xué)和專(zhuān)業(yè)相結合的方式，有效的提高了個(gè)層次護士的專(zhuān)業(yè)知識水平。
6、組織科室護士進(jìn)行死亡及疑難患者病歷討論，總結經(jīng)驗，提高科室護士搶救應急能力，及危重患者的護理水平。安排專(zhuān)人負責記錄死亡病歷討論，為科研及論文提供參數及資料。
三、解放思想，抓住機遇，打造科室品牌，提高患者滿(mǎn)意度
1、在人口老齡化的大環(huán)境下，抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的契機，解放思想，以?xún)?yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，良好的服務(wù)態(tài)度，嫻熟的護理技術(shù)、舒適的住院環(huán)境為特點(diǎn)，力爭將我科發(fā)展成為張家口人民最滿(mǎn)意的老年科。
2、 每一班次的護士都應積極主動(dòng)的接待新病人，全面、清晰的做好入院宣教，制定 科室常見(jiàn)病的健康手冊，基礎護理操作流程，專(zhuān)科病護理常規，對住院患者進(jìn)行相應疾病健康宣教及出院指導。
3、每日按時(shí)發(fā)放一日清單，每月召開(kāi)公休座談會(huì )，發(fā)放病人滿(mǎn)意 度調查表，結果均在95%以上。
4、落實(shí)護士行為規范，使用文明用語(yǔ)，全科護士追求形象美，行為美，語(yǔ)言美。
四、融洽同事關(guān)系并協(xié)調輔臨科室關(guān)系
多年的臨床工作使我深深的體會(huì )到，對于一個(gè)團隊有好的、融洽的工作氛圍，不但可以讓每個(gè)醫生、護士身心愉悅的工作，而且增強了科室的凝聚力。對于完成每一個(gè)治療、護理、搶救都是非常重要的。在科室工作，尤其是護理工作中，我身先士卒，大膽管理，認真落實(shí)醫院和科室的各項規章制度，保證科室工作穩步進(jìn)行，積極配合主任做好科室管理和醫護患之間的協(xié)調工作，同時(shí)關(guān)心護士的生活及個(gè)人問(wèn)題，做護士的知心姐姐。引導大家做好醫護患溝通，即使發(fā)現并及絕一些摩擦及矛盾，是我科成為一個(gè)溫暖的大家庭，也為病人營(yíng)造一個(gè)溫馨的住院環(huán)境，受到患者及家屬的一致好評。
老年科護士個(gè)人總結4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位科室負責人及職工代表：
大家下午好！
首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開(kāi)、心想事成！伴隨著(zhù)20xx新年的到來(lái)，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)“的宗旨，用自己的愛(ài)心、熱心、誠心滿(mǎn)足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng )“社會(huì )滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意”的科室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長(cháng)生命過(guò)程為目的，基本圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)�，F將20xx年工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導及代表們評議：
一、醫德醫風(fēng)良好，遵紀守法，嚴于律己。
關(guān)心病人疾苦，及時(shí)為病友排憂(yōu)解難，時(shí)時(shí)將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實(shí)實(shí)做事，恭恭敬敬做人。
二、針對科內工作的重點(diǎn)，也就是護理質(zhì)量與護理安全。
定期與不定期進(jìn)行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總結，重點(diǎn)問(wèn)題跟蹤監測，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。加強護理安全管理，加強重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)員工、重點(diǎn)患者的管理，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護理服務(wù)。實(shí)行彈性排班制，合理搭配值班人員，對病人風(fēng)險做出評估并制定具體護理重點(diǎn)，主次分層安排，強調各班的工作重心。完善及規范護理文件記錄，恪守“客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整、規范”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，尊重患者及家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。
三、針對科內的難點(diǎn)，也就是保姆的管理進(jìn)行了有效的改進(jìn)，促進(jìn)了保姆素質(zhì)的提高。
主要從工資的提高和職業(yè)能力、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度，根據保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪酬，體現多勞多得，質(zhì)量第一的原則。保姆的工作積極性和主動(dòng)性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比，病人人數增長(cháng)了近一半，而保姆人數卻反而下降了20%，全年沒(méi)有發(fā)生重大事故和不良事件。
四、努力學(xué)習，積極進(jìn)取。
20xx年我個(gè)人發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室護理人員勤學(xué)不輟，現在，我科護士已經(jīng)全部進(jìn)入護理學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)的教育，部分已經(jīng)取得了本科學(xué)歷。
五、存在的問(wèn)題和對策。
1、由于老年科護理人員較少，工作量較大，特別是中班及夜班護士只有一個(gè)，值班期間護理難度及風(fēng)險較大。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點(diǎn)時(shí)段的護理安全。
2、老年科保姆來(lái)源少，勞動(dòng)關(guān)系不穩定，對科室業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制約。今后應積極探討對策，穩定保姆隊伍，提高服務(wù)質(zhì)量，為老年人提供一個(gè)更好的醫療護理服務(wù)中心，讓更多的老人能在這里安享晚年。
3、本人學(xué)識淺薄，能力有限，工作中還存在非常多的不足，懇請各位領(lǐng)導和同事多多給予指導和批評指教，我一定虛心聽(tīng)取并努力改進(jìn)，爭取把工作做得更好。
總之，一年來(lái)，在醫院領(lǐng)導的重視下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績(jì)，但也存在非常多缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有全院醫護人員齊心協(xié)力，我們一定能完成各項工作，一定能讓患者及家屬真正放心和滿(mǎn)意。最后，祝愿醫院各個(gè)科室的業(yè)績(jì)如芝麻開(kāi)花節節高，祝愿我們的醫院如日中天紅紅火火！感謝大家的聆聽(tīng)，謝謝！
老年科護士個(gè)人總結5
20xx年干診老年病科圍繞醫院和護理部中心工作，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的原則，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵、開(kāi)展崗位培訓、有效控制成本、持續提高護理質(zhì)量。
1、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵
繼續推行護理管理“一科一特色”活動(dòng) 如老年心內科開(kāi)展“預見(jiàn)護理，保障安全”、神經(jīng)內科開(kāi)展“真誠溝通，用心交流”；落實(shí)對住院病人“入院熱心接，有問(wèn)耐心講，病情細心觀(guān)，困難誠心幫，出院愛(ài)心送，電話(huà)安心訪(fǎng)”的人文關(guān)懷服務(wù)鏈。全年家庭隨訪(fǎng)308人次，對412位出院病人進(jìn)行了電話(huà)隨訪(fǎng)。收到錦旗32面，表?yè)P信12封。
2、持續提高護理質(zhì)量
對照國家衛生計生委下發(fā)的《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價(jià)細則》和《進(jìn)一步改善醫療服務(wù)行動(dòng)計劃考核評價(jià)標準》組織本科系護士長(cháng)進(jìn)行自查和互查。各科系完成專(zhuān)科護理常規的修訂工作。9月底，參加老年病科腸內營(yíng)養示范基地的遴選，借此規范了腸內營(yíng)養的實(shí)施流程、健康指導等8項內容。重視一級護理質(zhì)控的落實(shí)，規范了一級質(zhì)控原始記錄書(shū)寫(xiě)，責任到人。在常規質(zhì)量管理基礎上，加強重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)病人的護理質(zhì)量管理。在節前做好安全檢查，雨雪天做跌倒風(fēng)險提示。按照PDCA的管理模式，對存在問(wèn)題及時(shí)反饋并落實(shí)整改，定期追蹤整改效果，保證護理質(zhì)量持續改進(jìn)。此外，按照護理部要求每月網(wǎng)上填報壓瘡發(fā)生率、跌倒發(fā)生率等護理敏感指標。
3、打造學(xué)習型團隊，提高臨床工作能力
完成片內20xx年在職護士培訓計劃，增加了臨床常見(jiàn)護理技術(shù)操作存在問(wèn)題反饋、糖尿病病人健康指導和腸內營(yíng)養護理相關(guān)培訓內容。進(jìn)行了專(zhuān)科理論知識考試和片內技術(shù)操作競賽。110名護士次參加了遼寧省老年專(zhuān)業(yè)委員會(huì )學(xué)術(shù)會(huì )議和遼寧省心血管專(zhuān)業(yè)委員會(huì )學(xué)術(shù)會(huì )議。
4、控制護理成本，提高工作效率
落實(shí)護理單元二級庫管理工作。征求護士對一次性衛生材料使用的意見(jiàn)，及時(shí)向耗材管理委員會(huì )反饋新耗材在使用中存在的問(wèn)題，并獲得相關(guān)部門(mén)幫助解決。各科室根據工作量合理調配護士人力，彈性排班，節約人力成本。
20xx年全體干診老年病科護士將深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，深化專(zhuān)科內涵、提升專(zhuān)科護理水平，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
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