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新聞報道年度總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家整理的新聞報道年度總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新聞報道年度總結1
臨近歲末，在總結一年工作時(shí)，評比活動(dòng)又在一些地方泛濫，干擾日常工作，加重基層和企業(yè)負擔，助長(cháng)不正之風(fēng)，引起人民群眾強烈不滿(mǎn)。
適時(shí)適度的評比，能夠褒獎先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)工作，而一旦評比泛濫，淪為牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動(dòng)項目進(jìn)行了集中清理，涉及項目共有75589個(gè)，撤銷(xiāo)了其中73726個(gè)，撤銷(xiāo)率達97.54%。據測算，單這一項，每年便可節約資金20多億元。評比泛濫造成的浪費，可見(jiàn)一斑。
除直接經(jīng)濟損耗之外，評比泛濫對社會(huì )風(fēng)氣的污染不容小覷。一些單位為了投上級所好，不切實(shí)際亂定指標，落實(shí)多少卻漠不關(guān)心。一些單位對于上報的數字水分不加核實(shí)，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂發(fā)財物，甚至向基層、企業(yè)和干部群眾變相攤派評獎費用。評比泛濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個(gè)別人把年終考評當作評功擺好的機會(huì )，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長(cháng)了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風(fēng)邪氣，給基層添了多少負擔、惹來(lái)多少民怨!
“金杯銀杯，不如百姓口碑”。機關(guān)工作好不好，最終要看群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意;企業(yè)經(jīng)營(yíng)怎么樣，最終要看市場(chǎng)認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業(yè)協(xié)會(huì )對企業(yè)的管理，應該看群眾反應、市場(chǎng)表現。年終檢查評比泛濫，背離科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門(mén)以及行業(yè)協(xié)會(huì )用錯了“尺子”、花錯了精力。
當前我國經(jīng)濟社會(huì )處于快速發(fā)展的關(guān)鍵階段，各種矛盾和問(wèn)題交織，機遇和挑戰并存。無(wú)論是行政機關(guān)還是行業(yè)協(xié)會(huì )，都應該把功夫下到察實(shí)情、辦實(shí)事上，把精力用在解決問(wèn)題、謀劃發(fā)展上�；ù罅繒r(shí)間和精力去搞無(wú)謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務(wù)型政府的目標背道而馳。
評比泛濫，也與一些地方和部門(mén)管理及服務(wù)方式陳舊落后、能力低下密切相關(guān)。建設服務(wù)型政府，要求寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現服務(wù)。這就需要各級政府轉變管理理念、創(chuàng )新管理方式，用科學(xué)適用、切實(shí)可行的方式考核下級單位的工作，而不能一味沿用簡(jiǎn)單化的評比。行業(yè)協(xié)會(huì )對企業(yè)的管理也應該與時(shí)俱進(jìn)，多服務(wù)、多幫忙，不掣肘、不添亂。
遏制評比表彰過(guò)多過(guò)濫的勢頭，正確進(jìn)行年終總結，有利于弘揚求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，有利于樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，有利于讓基層干部從繁忙的評比中解脫出來(lái)，把更多的心思用到干事業(yè)上，把更多的時(shí)間用于做工作上。減少評比活動(dòng)，需要切實(shí)轉變觀(guān)念，更需要通過(guò)制度創(chuàng )新，建立符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的考核機制，避免“閉門(mén)造車(chē)”，讓考評工作真正發(fā)揮良好的社會(huì )效應。
新聞報道年度總結2
今年上半年以來(lái)，我部的`新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、爭創(chuàng )效益、改善服務(wù)、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開(kāi)展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經(jīng)過(guò)各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月5日，我部共完成內外刊稿20，（其中：對外刊稿77 篇；國際航空報刊稿4；西南訊息報刊稿90篇）。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹(shù)形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞斗志的目的。真實(shí)地再現了整個(gè)飛行部的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務(wù)的完成�，F作總結如下：
一、主要做法和成績(jì)
�。ㄒ唬┮燥w行安全為中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產(chǎn)任務(wù)和階段性工作，開(kāi)展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點(diǎn)；對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯；安全生產(chǎn)月活動(dòng)；春運和“五一”黃金周；開(kāi)展飛行人員作風(fēng)整頓；推進(jìn)企業(yè)文化和組織轉型等工作和活動(dòng)，積極做好宣傳報道工作,以達到促進(jìn)各項工作順利進(jìn)行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。
�。ǘ┮韵冗M(jìn)單位.先進(jìn)人物為典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大干部職工向先進(jìn)人物學(xué)習，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍自覺(jué)養成良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),做到樹(shù)有典型,學(xué)有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
�。ㄈ┏浞终{動(dòng)新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯(lián)合采訪(fǎng)發(fā)稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關(guān)人員和事件進(jìn)行專(zhuān)題采訪(fǎng)，投稿面與廣度都有較大的拓展。
�。ㄋ模┻x派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，為提高通訊員的業(yè)務(wù)理論水平起到了積極作用。
(五)半年來(lái),我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動(dòng),開(kāi)展宣傳報道工作,促進(jìn)了我部各項安全生產(chǎn)任務(wù)和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業(yè)余時(shí)間,積極選材寫(xiě)稿,涌現了大批優(yōu)秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評為xx年度西南分公司新聞報道先進(jìn)，《飛行員啟動(dòng)電腦網(wǎng)上準備任務(wù)》被評為消息類(lèi)三等獎。
二、存在主要問(wèn)題
雖然較好地完成了任務(wù)，取得一定的成績(jì)，但是還存在一些問(wèn)題和不足。
通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發(fā)展不均衡,投稿自覺(jué)性不高,特別是沒(méi)有調動(dòng)起飛行人員的積極行；刊稿數量時(shí)多時(shí)少；新聞題材多樣性不夠；稿件質(zhì)量有待提高；新聞視覺(jué)渠道有待拓寬。
三、xx年下半年新聞報道工作安排和要求
�。ㄒ唬� xx下半年新聞報道工作安排
1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業(yè)文化建設方面，積極地開(kāi)展好宣傳報道工作。
2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業(yè)務(wù)理論水平。充分調動(dòng)廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經(jīng)常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時(shí)主動(dòng)向主管領(lǐng)導匯報進(jìn)度情況。
�。ǘ﹛x下半年新聞報道工作具體要求
信息掌握要及時(shí)和全面，經(jīng)常深入基層，了解有關(guān)情況，做好上傳下達有關(guān)工作，及時(shí)溝通有關(guān)信息。
新聞報道年度總結3
臨近歲末，在總結一年工作時(shí)，評比活動(dòng)又在一些地方泛濫，干擾日常工作，加重基層和企業(yè)負擔，助長(cháng)不正之風(fēng)，引起人民群眾強烈不滿(mǎn)。
適時(shí)適度的評比，能夠褒獎先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)工作，而一旦評比泛濫，淪為牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動(dòng)項目進(jìn)行了集中清理，涉及項目共有７５５８９個(gè)，撤銷(xiāo)了其中７３７２６個(gè)，撤銷(xiāo)率達９７．５４％。據測算，單這一項，每年便可節約資金２０多億元。評比泛濫造成的浪費，可見(jiàn)一斑。
除直接經(jīng)濟損耗之外，評比泛濫對社會(huì )風(fēng)氣的污染不容小覷。一些單位為了投上級所好，不切實(shí)際亂定指標，落實(shí)多少卻漠不關(guān)心。一些單位對于上報的數字水分不加核實(shí)，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂發(fā)財物，甚至向基層、企業(yè)和干部群眾變相攤派評獎費用。評比泛濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個(gè)別人把年終考評當作評功擺好的機會(huì )，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長(cháng)了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風(fēng)邪氣，給基層添了多少負擔、惹來(lái)多少民怨！
“金杯銀杯，不如百姓口碑”。機關(guān)工作好不好，最終要看群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意；企業(yè)經(jīng)營(yíng)怎么樣，最終要看市場(chǎng)認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業(yè)協(xié)會(huì )對企業(yè)的管理，應該看群眾反應、市場(chǎng)表現。年終檢查評比泛濫，背離科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門(mén)以及行業(yè)協(xié)會(huì )用錯了“尺子”、花錯了精力。
當前我國經(jīng)濟社會(huì )處于快速發(fā)展的關(guān)鍵階段，各種矛盾和問(wèn)題交織，機遇和挑戰并存。無(wú)論是行政機關(guān)還是行業(yè)協(xié)會(huì )，都應該把功夫下到察實(shí)情、辦實(shí)事上，把精力用在解決問(wèn)題、謀劃發(fā)展上�；ù罅繒r(shí)間和精力去搞無(wú)謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務(wù)型政府的目標背道而馳。
評比泛濫，也與一些地方和部門(mén)管理及服務(wù)方式陳舊落后、能力低下密切相關(guān)。建設服務(wù)型政府，要求寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現服務(wù)。這就需要各級政府轉變管理理念、創(chuàng )新管理方式，用科學(xué)適用、切實(shí)可行的方式考核下級單位的工作，而不能一味沿用簡(jiǎn)單化的評比。行業(yè)協(xié)會(huì )對企業(yè)的管理也應該與時(shí)俱進(jìn)，多服務(wù)、多幫忙，不掣肘、不添亂。
遏制評比表彰過(guò)多過(guò)濫的勢頭，正確進(jìn)行年終總結，有利于弘揚求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，有利于樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，有利于讓基層干部從繁忙的評比中解脫出來(lái)，把更多的心思用到干事業(yè)上，把更多的時(shí)間用于做工作上。減少評比活動(dòng)，需要切實(shí)轉變觀(guān)念，更需要通過(guò)制度創(chuàng )新，建立符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的考核機制，避免“閉門(mén)造車(chē)”，讓考評工作真正發(fā)揮良好的社會(huì )效應。
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