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專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結（通用9篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編幫大家整理的專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結（通用9篇），希望能夠幫助到大家。
專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結1
公司圍繞20xx年度責任目標及《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》、《節能減排工作目標責任書(shū)》、《社會(huì )治安及綜合治理責任書(shū)》、《安全生產(chǎn)責任書(shū)》、《精神文明建設工作目標》開(kāi)展工作，有效地提高了廣大員工的思想認識。特別是在公司各級領(lǐng)導的帶動(dòng)下，各項目監理部把廉政建設、節能減排和安全生產(chǎn)與工地的實(shí)際相結合，從節約用水、節約用電、紙張利用、減少排污、電池回收等處著(zhù)手，加大宣傳力度，擴大教育渠道；公司同時(shí)還要求各項目監理部加強對監管。
一、20xx年度工作概況
1、加強人員的廉政教育
從開(kāi)工之日起，不但與業(yè)主單位簽訂廉政合同還與施工單位建立廉政互相監督機制，對監理人員每月進(jìn)行廉政、安全考評，有效的建立起了相互監督與相互制約的機制。20xx年11月，公司組織對四個(gè)責任書(shū)進(jìn)行自檢自查，其中《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》自評分為98分、《節能減排工作目標責任書(shū)》自評分為98分、《社會(huì )治安及綜合治理責任書(shū)》自評分為96分、《安全生產(chǎn)責任書(shū)》自評分為96分，《精神文明建設工作目標》自評分為97分。
2、細化職能部門(mén)，完善管理制度
公司通過(guò)部門(mén)調整變更監理部為“質(zhì)量安全監督部”，增設了“工程咨詢(xún)部”、“監理一部”、“監理二部”、“試驗檢測部”四個(gè)生產(chǎn)部門(mén)，把管理部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)分開(kāi)，加強了宏觀(guān)調控能了和對現場(chǎng)的管理能力。各部門(mén)之間各司其職、各盡其責，各展其責，團結協(xié)作。經(jīng)部門(mén)調整，機關(guān)作風(fēng)整頓，辦公作風(fēng)出現了新的氣象，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現象，辦事不拖拉，推諉，大大提高了辦事效率。
公司與各監理項目部簽訂了目標責任書(shū)，把崗位責任制落實(shí)到每個(gè)工程項目，并規定每半年進(jìn)行一次考核，按責任書(shū)進(jìn)行獎懲。在對各監理項目部巡檢的過(guò)程中，發(fā)現《監理公司直接經(jīng)營(yíng)監理項目管理辦法》、《監理公司監理合作經(jīng)營(yíng)監理項目管理辦法》、《監理公司監理項目跟蹤監管辦法》等六項管理辦法部分條款無(wú)法滿(mǎn)足工地實(shí)際需求。20xx年，公司針對管理辦法的不合理之處進(jìn)行了修改，使管理辦法能更符合現場(chǎng)實(shí)際情況，具有更強的可操作性。在公司各項管理辦法運行的基礎上，針對監理工作發(fā)生的新變化，又啟動(dòng)了“質(zhì)量、職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系”三標一體化管理的巡檢工作，20xx年5月，通過(guò)了三標的第一次監督審查。
3、規范人力資源管理、加強人員培訓
面對經(jīng)濟日益全球化、信息網(wǎng)絡(luò )化、社會(huì )知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰和沖擊，為了更能適應市場(chǎng)的需要，在“人才是一切”的新時(shí)代的現況中，公司今年針對各項目的情況，增加監理人員簽訂勞動(dòng)合同，對合同簽訂的原因、依據、標準及人員考核獎勵的思路進(jìn)行了合理改進(jìn)；公司結合人員的發(fā)展、考核、納稅辦法等對原有的工資標準作了調整，使工資標準形成了一致規定：打破了以往由項目直接與人員發(fā)放工資和不規范簽訂勞動(dòng)合同人員的不利局面，有利于公司對人員的合理調配，有利于提高人員的積極性，也有利于公司留住人才，實(shí)現長(cháng)久的跨越式發(fā)展，使公司人力資源管理方面得以加強和規范。
監理行業(yè)是智力和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，只有熟悉管理、法律、經(jīng)濟等多方面的知識，才能正確行使監理職能。在過(guò)去的一年中，公司倡導的“以人為本”的人才管理理念得到了加強和規范。20xx年，新簽公司引進(jìn)了研究生并積極主動(dòng)與各專(zhuān)業(yè)學(xué)校聯(lián)系，補充應屆畢業(yè)生到生產(chǎn)一線(xiàn)，為公司注入新的血液。我公司對提高員工素質(zhì)歷來(lái)非常重視，通過(guò)加大培訓力度、嚴格管理等手段，使員工素質(zhì)有了明顯提高，同時(shí)，隨著(zhù)公司規模和影響力的加大，吸引了一大批素質(zhì)高、能力強的業(yè)務(wù)骨干加入到公司，使公司人才資源得到豐富，業(yè)務(wù)水平提高較快。目前公司已形成一支以中高級職稱(chēng)為主的員工隊伍。
公司按照“思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效”的目標，加大對員工的培訓力度，提高員工素質(zhì)。先后組織和參加監理員培訓及安全環(huán)保培訓，注冊監理工程師考前培訓、試驗檢測工程師培訓、招標投標知識培訓等工作。先后組織員工參加了交通部監理工程師、試驗檢測工程師、試驗檢測員、造價(jià)工程師及建設部監理工程師、造價(jià)工程師、一級建造師的資質(zhì)考試。通過(guò)一系列的培訓，使員工自身綜合素質(zhì)的提高，監理人員持證率也大幅上升，才能從根本上提高工作質(zhì)量，更好地為業(yè)主服務(wù)。通過(guò)完善體制、提高基層監理人員待遇等一系列措施，企業(yè)骨干人員看到了企業(yè)的潛力和人性化管理，在二級公路大量上馬，全省監理人員緊缺的情況下，公司穩定了大批的監理骨干，使人員流動(dòng)性大幅降低。
4、規范和完善財務(wù)管理工作
20xx年公司財務(wù)部緊緊圍繞院黨政領(lǐng)導和公司領(lǐng)導提出的20xx年度工作重點(diǎn)和工作計劃展開(kāi)，在公司各部門(mén)的通力配合下，站在財務(wù)管理和戰略管理的角度，以成本管理為中心、資金調控為紐帶，本著(zhù)務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，成功實(shí)施會(huì )計電算化，規范了借款審批及成本費用報銷(xiāo)等財務(wù)制度，認真做好各項常規性財務(wù)工作。為了規范公司財務(wù)管理工作，配合年終與明年年初的財務(wù)匯算清繳的稽查與審計工作，開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執行企業(yè)會(huì )計制度、會(huì )計法及其他財經(jīng)法律、法規的自查整改活動(dòng)，降低了涉稅風(fēng)險，有力地推動(dòng)了財務(wù)管理在公司經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用。
5、重視廉政建設，加強安全監管工作
廉政和安全是監理工程師頭上的兩根高壓線(xiàn)，要求全體監理人員要充分認識到廉政建設和安全生產(chǎn)的重要性。公司將廉政建設和安全生產(chǎn)納入到公司總體工作之中。建立廉政建設責任制和安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂責任狀，項目負責人為第一責任人。20xx年公司所屬監理項目無(wú)重大傷亡事故發(fā)生，未發(fā)現嚴重違法、違紀現象。
6、監理行業(yè)樹(shù)新風(fēng)，監理企業(yè)樹(shù)品牌
交通運輸部用3年時(shí)間，在交通建設監理行業(yè)組織開(kāi)展“監理企業(yè)樹(shù)品牌、監理人員講責任”行業(yè)新風(fēng)建設活動(dòng)，通過(guò)新風(fēng)建設活動(dòng)開(kāi)展，梳理監理工作中存在的不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的問(wèn)題，促進(jìn)公司規�；�、規范化發(fā)展，提高公司的發(fā)展質(zhì)量，提高了公司監理人員綜合素質(zhì)能力、責任意識和榮譽(yù)感，使公司管理進(jìn)一步規范化，形成管理規范、業(yè)績(jì)突出、信譽(yù)良好、綜合實(shí)力強、具有一定特色的品牌監理企業(yè)。20xx年“迎國檢”檢查中，我公司先后承擔了等監理項目。在時(shí)間緊，任務(wù)重的條件下，公司出色的完成了監理任務(wù)，成為監理行業(yè)中一支敢于打硬仗的隊伍，使公司的品牌，具有較高的社會(huì )公信力和社會(huì )認知度。
20xx年4月監理公司開(kāi)展了爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，得到了全體員工的響應，積極投入到優(yōu)秀評選活動(dòng)中去，形成“基層組織創(chuàng )先進(jìn)、員工個(gè)人爭優(yōu)秀”的良好氛圍。涌現出了一批團結合作、成績(jì)突出先進(jìn)集體和勤奮敬業(yè)、熱情服務(wù)的先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)評選，產(chǎn)生了四個(gè)先進(jìn)集體及29位優(yōu)秀監理工程師、先進(jìn)個(gè)人。這次活動(dòng)旨在用身邊先進(jìn)典型教育身邊人，通過(guò)發(fā)揮典型引路的示范作用，激發(fā)職工創(chuàng )先爭優(yōu)熱情。
工會(huì )在基層黨支部的領(lǐng)導下，通過(guò)開(kāi)展羽毛球比賽、讀一本好書(shū)等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。并定期組織員工免費體檢，保障員工的身體的健康。積極組織員工參加對災區及困難職工捐贈活動(dòng)。多方面共同努力，全面踐行健康、快樂(lè )的理念，打造人性化的特色企業(yè)文化。
品牌建設是企業(yè)持續發(fā)展的基石。樹(shù)立“建設監理”的企業(yè)文化品牌，采用企業(yè)文化塑造員工形象。努力做到每個(gè)監理工程都是精品工程，每個(gè)監理項目都是招牌項目，讓業(yè)主將“建設監理”的品牌口口相傳。
二、存在的問(wèn)題
20xx年，隨著(zhù)公司規模的擴大，業(yè)務(wù)量的上升，公司在經(jīng)營(yíng)方面取得了一定的成績(jì)。但在公司的管理過(guò)程中，還存在不少問(wèn)題。
1、公司資質(zhì)單一，制約了公司多元化發(fā)展的需求。
2、管理制度的產(chǎn)生是規范和服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，但項目實(shí)施過(guò)程情況在不斷變化，管理辦法的不適應條款應及時(shí)修改并具有一定的機動(dòng)性，不能讓管理辦法服務(wù)性變?yōu)槌蔀槭`項目的繩索。
3、各部門(mén)自身管理有待加強。今年以來(lái)，公司的發(fā)展速度相比前幾年而言要快得多，業(yè)務(wù)量也同時(shí)增加了不少，各業(yè)務(wù)部門(mén)在業(yè)務(wù)量增大的同時(shí)，還應注重業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升。業(yè)務(wù)部門(mén)不僅應從業(yè)務(wù)開(kāi)展的過(guò)程中，吸取經(jīng)驗教訓，提高工作質(zhì)量，還應立足公司和部門(mén)的長(cháng)遠利益，不斷進(jìn)行自我完善，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)應對市場(chǎng)。
4、業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡。目前公司的業(yè)務(wù)發(fā)展多以工程監理為主，而工程招標較少，試驗檢測和工程設計均處于啟動(dòng)階段。多項業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)，共同發(fā)展應作為公司發(fā)展的方向。同時(shí)使各業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展具有各自特點(diǎn)的主要業(yè)務(wù)也是公司發(fā)展的目標之一。
三、20xx年的工作計劃與主要任務(wù)
�。ㄒ唬�20xx年主要預期目標
通過(guò)公司全體員工的努力，爭取實(shí)現新增合同額3000萬(wàn)元；國有資產(chǎn)保值增值率不低于106%；經(jīng)營(yíng)利潤不低于30萬(wàn)元；員工人均收入增長(cháng)6%以上。
�。ǘ�20xx年主要工作任務(wù)
1、20xx年，xx公路進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段，作為公司的重點(diǎn)項目，公司將在資金、人員和設備等方面做出調配，確保項目順利實(shí)施。xxxx高速公路、xxxx高速公路也處于攻堅階段，公司將進(jìn)一步加大對在監項目的管理，依據監理規范、公司文件及甲方相關(guān)的一些建議，建立健全各項規章制度，抓好落實(shí)工作，加強組織管理，全面完成各項工作。20xx年中標的的六條二級公路目前已進(jìn)入收尾階段，公司將安排人員做缺陷責任期及資料整理工作。
2、公司一方面繼續抓住全省路網(wǎng)改造、危橋加固等資金來(lái)源有保證的項目，另一方面以xx、xx、xx等地為省外市場(chǎng)的基礎，進(jìn)一步進(jìn)行省外市場(chǎng)的擴展。
3、在確保監理市場(chǎng)的同時(shí)，還將依據公司發(fā)展規劃，逐步擴大招標業(yè)務(wù)，同時(shí)開(kāi)展試驗檢測和設計業(yè)務(wù)，使公司形成多種經(jīng)營(yíng)模式。經(jīng)營(yíng)范圍的擴大，有利于公司獲取更多的市場(chǎng)，也利于公司在日益激烈的市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢，同時(shí)也是公司總體實(shí)力上升的一個(gè)標志。
4、國家對公路行業(yè)的宏觀(guān)控制，使監理業(yè)務(wù)量急劇減少，同時(shí)也體現了公司單一資質(zhì)無(wú)法滿(mǎn)足公司發(fā)展需求。因此公司將在20xx年積極申報交通部特大橋、特長(cháng)隧道、機電專(zhuān)項監理資質(zhì)及市政資質(zhì)監理資質(zhì)等相關(guān)資質(zhì)。
5、經(jīng)過(guò)多年的努力，監理員工隊伍建設有了很大的成績(jì)，隊伍壯大了，素質(zhì)提高了，但技術(shù)骨干的缺少是公司以后發(fā)展的障礙，引進(jìn)和培養各個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才是公司長(cháng)期的任務(wù)，要制定符合實(shí)際的人才發(fā)展戰略，要建立靈活的用人機制，要建立好自己的人才庫，要培養自己的企業(yè)文化，培養員工建立正確的價(jià)值觀(guān)，使員工自覺(jué)地擺正企業(yè)與個(gè)人利益的關(guān)系，忠于企業(yè)、盡心企業(yè)，營(yíng)造企業(yè)團結奮進(jìn)的新氣象。
6、隨著(zhù)監理甲級企業(yè)的大舉入省，業(yè)主標價(jià)偏低，但業(yè)主對工程質(zhì)量的要求越來(lái)越高，物價(jià)和監理人員的工資大幅上漲，激烈競爭的結果最終導致中標機會(huì )和贏(yíng)利空間越來(lái)越小。目前，監理行業(yè)已進(jìn)入公平競爭和薄利時(shí)代，因此在今后的投標活動(dòng)中要加強與各監理單位溝通協(xié)作，防止無(wú)序和惡性競標發(fā)生。避免單打獨斗、四面樹(shù)敵，力爭實(shí)現平等互利、和諧共贏(yíng)的局面。
為顧客提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，是市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，是社會(huì )的需要，也是一個(gè)服務(wù)型企業(yè)本身的需要，是服務(wù)型企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展之本，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就難以生存，更談不上發(fā)展。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，要想在激烈的市場(chǎng)競爭中獲得一席之地，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)必不可少。在新的一年中，監理公司將以市場(chǎng)為導向，以提升管理水平和效率為目標，以抓好現有項目為重點(diǎn)，以隊伍建設為基礎，在搞好基礎管理的同時(shí)，強化項目預算、成本管理和風(fēng)險控制，努力使監理公司從粗放管理向科學(xué)管理轉變，實(shí)現管理科學(xué)化、流程化、精細化、信息化，在公司內逐步形成機制活、職責清、后勁強的發(fā)展格局，用干今年、想明年、謀五年的前瞻性思維把監理公司工作發(fā)展好、規劃好！讓全體員工一起分享監理公司持續、快速、健康發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠！厚積薄發(fā)，決勝千里，監理公司會(huì )取得更輝煌的勝利。
專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結2
20XX年監理公司在住建局的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，以質(zhì)量效益為核心，以強化管理為手段，堅持“全方位面向經(jīng)濟建設、服務(wù)公路市場(chǎng)主體”的經(jīng)營(yíng)方針，珍視機遇，與時(shí)俱進(jìn)、同心同德、團結奮進(jìn)，各方面均取得了較好的成績(jì)。公司以“團結、誠信、創(chuàng )新、高效”為企業(yè)理念，高起點(diǎn)、高標準對企業(yè)創(chuàng )新管理，使監理公司在20XX年開(kāi)辟了新的局面。
一、20XX年工作的回顧
1、經(jīng)營(yíng)效益顯著(zhù)，各項業(yè)務(wù)逐步發(fā)展
根據20XX年3月公司與局簽訂的《監理公司20XX年責任目標書(shū)》的考核目標，公司按質(zhì)按量完成20XX年度責任指標：
20XX年完成經(jīng)營(yíng)收入300萬(wàn)元，（指標值為：260萬(wàn)元）。 與去年同期相比，增加了13%。公司全年共監理工程項目85余項，新增監理合同74個(gè)，總建筑面積約達100萬(wàn)平方米，總造價(jià)約達9.8億元，承攬市政道路9條達20公里；新型農村社區建設10個(gè)鄉鎮涉及25個(gè)社區項目。其中在建工程海龍灣小區四期58#、59#、66#—69#樓；南苑春光十標段16#、17#樓；滎陽(yáng)市第一初級中學(xué)綜合辦公樓、教學(xué)樓及大門(mén)、宿舍樓及餐廳工程獲得“鄭州市建設工程安全文明標準化工地”；另外，所監理的已竣工工程陽(yáng)光現代城2#樓獲得20XX年度“河南省結構中州杯”；隆興〃郡臨天下一期a3#、a5#、a8#、a9#已經(jīng)申報“河南省結構中州杯”。 始終堅持24小時(shí)不脫崗工作制度，建設工程關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序實(shí)施旁站監理，工程合格率100％，合同履約率達100％，顧客滿(mǎn)意率達100％，一線(xiàn)工作人員持證上崗率達100％。
2、細化科室職能，完善管理制度
公司通過(guò)科室職責調整與明確，細化科室職責和任務(wù)，改監理部為“質(zhì)量安全監督項目部”加強了宏觀(guān)調控能力和對現場(chǎng)的管理能力。使各部門(mén)各司其職、各盡其責，各展其責，團結協(xié)作。經(jīng)科室調整，單位內部作風(fēng)整頓，辦公作風(fēng)出現了新的氣象，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現象，辦事不拖拉，推諉，大大提高了辦事效率。
公司與各監理項目部簽訂了目標責任書(shū)，把崗位責任制落實(shí)到每個(gè)工程項目，并規定每半年進(jìn)行一次考核，按責任書(shū)進(jìn)行獎懲。20XX年，公司針對施工現場(chǎng)管理辦法的不合理之處進(jìn)行了修改，使管理辦法能更符合現場(chǎng)實(shí)際情況，具有更強的可操作性，。
3、規范人力資源管理、加強人員培訓
公司按照“思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效”的目標， 加大對員工的培訓力度，提高員工素質(zhì)。先后組織和參加監理員培訓及見(jiàn)證員培訓，注冊監理工程師繼續再教育培訓等工作。通過(guò)一系列的培訓，使員工自身綜合素質(zhì)的提高，監理人員持證率也大幅上升，才能從根本上提高工作質(zhì)量，更好地為業(yè)主服務(wù)。
通過(guò)完善體制、提高基層監理人員待遇等一系列措施，企業(yè)骨干人員看到了企業(yè)的潛力和人性化管理，在新型農村社區項目大量上馬，監理人員緊缺的情況下，公司穩定了大批的監理骨干，使人員流動(dòng)性大幅降低。
4、規范和完善財務(wù)管理工作
20XX年公司財務(wù)科緊緊圍繞公司工作重點(diǎn)和工作計劃展開(kāi)，在公司各部門(mén)的通力配合下，站在財務(wù)管理和戰略管理的角度，以成本管理為中心、資金調控為紐帶，本著(zhù)務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，成功實(shí)施會(huì )計電算化，規范了借款審批及成本費用報銷(xiāo)等財務(wù)制度，認真做好各項常規性財務(wù)工作。為了規范公司財務(wù)管理工作，配合年終與明年年初的財務(wù)匯算清繳的稽查與審計工作，開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執行企業(yè)會(huì )計制度、會(huì )計法及其他財經(jīng)法律、法規的自查整改活動(dòng) ，降低了涉稅風(fēng)險，有力地推動(dòng)了財務(wù)管理在公司經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用。
5、重視廉政建設，加強安全監理工作
廉政和安全是監理工作的兩根高壓線(xiàn)，要求全體監理人員要充分認識到廉政建設和安全生產(chǎn)的重要性。公司將廉政建設和安全生產(chǎn)納入到公司總體工作之中。建立廉政建設責任制和安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂責任狀，項目負責人為第一責任人。20XX年公司所屬監理項目無(wú)重大傷亡事故發(fā)生，未發(fā)現嚴重違法、違紀現象。
6、監理行業(yè)樹(shù)新風(fēng)，監理企業(yè)樹(shù)品牌
在建設監理行業(yè)組織開(kāi)展“監理企業(yè)樹(shù)品牌、監理人員講責任”行業(yè)新風(fēng)建設活動(dòng)，通過(guò)新風(fēng)建設活動(dòng)開(kāi)展，梳理監理工作中存在的不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的問(wèn)題，促進(jìn)公司規�；�、規范化發(fā)展，提高公司的發(fā)展質(zhì)量，提高了公司監理人員綜合素質(zhì)能力、責任意識和榮譽(yù)感，使公司管理進(jìn)一步規范化，形成管理規范、業(yè)績(jì)突出、信譽(yù)良好、綜合實(shí)力強、具有一定特色的品牌監理企業(yè)。20XX年重點(diǎn)項目中我公司先后承擔了等監理項目。在時(shí)間緊，任務(wù)重的條件下，公司出色的完成了監理任務(wù)，成為監理行業(yè)中一支敢于打硬仗的隊伍，使公司的品牌，具有較高的社會(huì )公信力和社會(huì )認知度。
20XX年4月份監理公司繼續深化開(kāi)展爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，得到了全體員工的響應，積極投入到優(yōu)秀評選活動(dòng)中去，形成“基層組織創(chuàng )先進(jìn)、員工個(gè)人爭優(yōu)秀”的良好氛圍。涌現出了一批團結合作、成績(jì)突出先進(jìn)集體和勤奮敬業(yè)、熱情服務(wù)的先進(jìn)個(gè)人。這次活動(dòng)旨在用身邊先進(jìn)典型教育身邊人，通過(guò)發(fā)揮典型引路的示范作用，激發(fā)職工創(chuàng )先爭優(yōu)熱情。 工會(huì )在基層黨支部的領(lǐng)導下，通過(guò)開(kāi)展羽毛球比賽、讀一本好書(shū)等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。并定期組織員工免費體檢，保障員工的身體的健康。積極組織員工參加對災區及困難職工捐贈活動(dòng)。多方面共同努力，全面踐行健康、快樂(lè )的理念，打造人性化的特色企業(yè)文化。
品牌建設是企業(yè)持續發(fā)展的基石。樹(shù)立“建設監理”的企業(yè)文化品牌，采用企業(yè)文化塑造員工形象。努力做到每個(gè)監理工程都是精品工程，每個(gè)監理項目都是招牌項目，讓業(yè)主將“建設監理”的品牌口口相傳。
7、綜合方面：
截止目前，招商引資和信息報道工作已全部完成。計劃生育、社會(huì )綜合治理、信訪(fǎng)穩定等工作沒(méi)有出現任何問(wèn)題；并很好的完成了局下達的其他臨時(shí)性工作。
二、存在的問(wèn)題
20XX年，隨著(zhù)公司規模的擴大，業(yè)務(wù)量的上升，公司在經(jīng)營(yíng)方面取得了一定的成績(jì)。但在公司的管理過(guò)程中，還存在不少問(wèn)題。
1、公司資質(zhì)單一，制約了公司多元化發(fā)展的需求。
2、現場(chǎng)管理制度的產(chǎn)生是規范和服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，但項目實(shí)施過(guò)程情況在不斷變化，管理辦法的不適應條款應及時(shí)修改并具有一定的機動(dòng)性，不能讓管理辦法服務(wù)性變?yōu)槌蔀槭`項目的繩
專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結3
一、工程概況
我監理公司于2001年8月承接了某工程的監理任務(wù)。該小區是由某集團開(kāi)發(fā)。工程地處原哈爾濱電纜廠(chǎng)舊址，南臨南極街，北臨南馬路，介于景陽(yáng)街與開(kāi)原街之間，共有 19棟框架結構高層住宅樓，1棟磚混結構住宅，1座會(huì )館， 1座鋼結構商業(yè)超市， 三處大型地下停車(chē)場(chǎng)。
我公司監理的某工程共分二期。其中一期工程包括1#樓、2#樓、19#A樓、19#B樓、1#地下車(chē)庫，一期工程于2001年8月下旬開(kāi)工，于2002年12月17日正式竣工。二期工程包括4#樓、5#樓、21#樓、13#樓、14#樓、2#地下車(chē)庫、3#地下車(chē)庫、20#樓，二期工程于2002年3月2日開(kāi)工，于2003年1月25日正式竣工(除5#B樓與20#樓)。5#B樓與20#樓于2003年10月 20 日正式竣工。
一期工程除2#樓為磚混結構外，其余均為框架結構。其中，1#樓為地上十二層、地下一層，并附有夾層，建筑面積為11739M2;2#樓為地上七層、地下一層，并附有夾層，建筑面積為8441M2;19#A、B樓為地上五、地下一層，建筑面積為9939M2。
二期工程均為框架結構。其中，4#樓為地上十一層、地下一層，建筑面積為13064M2; 5#樓A區為地上十一層、地下一層，建筑面積為13157M2;B區為地上九層(局部三層)、地下一層，建筑面積為7199M2;21#樓為地上三層、地下一層，建筑面積為1849M2; 13#樓為地上八層、地下一層，建筑面積為11071M2;14#樓為地上十六層、地下一層，建筑面積為20587M2;2#地下車(chē)庫一區建筑面積為1350M2，二區建筑面積為2435M2;3#地下車(chē)庫一區建筑面積為2046M2，二區建筑面積為4639M2;監理總面積達127660M2。20#樓為地上六層(局部七層)、地下一層，建筑面積為10970M2;
二、監理概況
(一)項目監理部組織機構
我公司根據委托監理合同規定的監理范圍和控制目標，并結合考慮監理人員的年齡層次、專(zhuān)業(yè)水平等條件，由公司副經(jīng)理親自帶隊，組建了一支精干的監理隊伍進(jìn)駐現場(chǎng)開(kāi)展監理工作。項目監理部共有10名成員，組織形式如下：
(二)監理工作制度
根據監理規劃、監理細則的要求，項目部在總監理工程師主持下訂立了監理例會(huì )制度、監理人員崗位責任制、旁站監理制度、文件檔案管理制度、交接班制度等各項規章制度，并將各項制度上墻公布，督促所有成員努力工作，為業(yè)主盡職盡責。
1、 各專(zhuān)業(yè)安排專(zhuān)人每天按棟號負責填寫(xiě)監理日記。
2、 各專(zhuān)業(yè)監理工程師每天對各棟號施工現場(chǎng)巡檢四次(上、下午各二次)，關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位全過(guò)程旁站監理，項目監理部實(shí)行夜間值班制度，工地每天24小時(shí)不斷人。
3、 每周由總監或總監代表組織召開(kāi)工地例會(huì )，總結上周各棟號工作計劃完成情況，布置輪芄ぷ鰨??鶻餼齬ぷ髦諧魷值拿?芎臀侍猓?⒍醞懷齙鬧氐鬮侍庵氐憬餼觥?br />
4、 每月召開(kāi)一次由業(yè)主和承包方參加的小區質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工總結會(huì )，對各方面表現突出的棟號給予肯定和表?yè)P，對出現問(wèn)題的棟號，進(jìn)行分析、查找原因，并督促其及時(shí)解決改正。
5、 每月由總監或總監代表組織編寫(xiě)監理月報，總結本月內各棟號各專(zhuān)業(yè)監理情況，及時(shí)向業(yè)主及公司匯報。
6、 各專(zhuān)業(yè)委派專(zhuān)人負責編制整理監理內業(yè)資料。派專(zhuān)人負責管理公司、業(yè)主下發(fā)的工程文件，以及對承包單位發(fā)出的指令文件，并形成收發(fā)文記錄備查。
7、 項目監理部在總監或總監代表主持下每季度分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行一次階段性監理工作總結;竣工驗收后，對全年的監理工作進(jìn)行一次全面總結。
(三)項目部?jì)炔抗芾碇贫?/strong>
1、 監理部辦公室墻上嵌掛“總監、監理工程師崗位責任制”、“監理工程師職業(yè)道德守則”、“質(zhì)量控制程序”、“進(jìn)度控制程序”等制度題板，用以指導監理人員有序工作。設公告欄，專(zhuān)人負責將各項規章制度、工程相關(guān)人員通訊錄、各項通知等工程信息列入欄內。
2、 項目部所有監理人員進(jìn)入現場(chǎng)工作時(shí)，統一著(zhù)帶有公司標志的工作制服，佩帶胸卡。
3、 辦公室內微機、打印機、飲水機等一應俱全，各種文件、表格均用微機形成，實(shí)現規范化管理。
三、項目監理部工作方法及原則
項目監理部進(jìn)入施工現場(chǎng)后，以總監理工程師為首的項目監理部各專(zhuān)業(yè)監理工程師從工程建設項目實(shí)際出發(fā)，以貫徹、落實(shí)有關(guān)政策、嚴格履行《建設工程委托監理合同》、認真執行有關(guān)技術(shù)標準、規范和各項法規為原則，以建設質(zhì)量高、投資合理、速度快的工程為控制目標，以“守法、誠信、公正、科學(xué)”為行業(yè)標準，以事前指導、事中檢查、事后驗收等為工作方法，全面地開(kāi)展監理工作。同時(shí)，在工作中，各專(zhuān)業(yè)監理工程師嚴格行使《建設監理委托合同》中賦予監理工程師的權利，以精干的業(yè)務(wù)知識、實(shí)事求是的敬業(yè)精神、一絲不茍的科學(xué)態(tài)度和公正廉潔的工組作風(fēng)從嚴依法監理，在工作中不斷加強監理內部組織管理，積極探索總結工作經(jīng)驗，使監理工作真正體現出它的科學(xué)性、公正性。
在對業(yè)主的服務(wù)方面，監理部在不超出監理合同規定的監理范圍內盡量滿(mǎn)足業(yè)主提出的要求，努力做好業(yè)主的參謀和代理人。在對承包單位的管理方面，采取以管為主、以“監、幫、促”相結合的原則開(kāi)展工作，同時(shí)督促承包單位推行全面質(zhì)量管理，促進(jìn)工程建設管理水平不斷邁向新臺階。
四、監理合同履行情況
(一) 工程質(zhì)量控制
工程質(zhì)量控制是本次履行監理合同的核心內容，也是我們項目監理部的主要工作目標。為此，項目監理部各專(zhuān)業(yè)監理工程師在總監理工程師的帶領(lǐng)下從影響工程質(zhì)量的五個(gè)因素入手，運用主動(dòng)控制與被動(dòng)控制相結合的方法，對各棟號的施工質(zhì)量采取事前、事中與事后控制，確保工程質(zhì)量達到承包合同、設計文件及相關(guān)驗收標準的要求。
1、 對施工單位及施工人員的控制
施工單位進(jìn)場(chǎng)后，我們首先對施工單位的企業(yè)資質(zhì)以及營(yíng)業(yè)范圍入手開(kāi)始進(jìn)行審查，同時(shí)重點(diǎn)審查其管理人員及特殊工種作業(yè)人員的上崗資質(zhì)，對其上崗執業(yè)資格予以確認;對分包單位的施工資質(zhì)及其管理人員的上崗執業(yè)資格予以確認。
2、 對原材料、構配件的質(zhì)量控制
工程監理過(guò)程中，我專(zhuān)業(yè)監理工程師要求土建、水、電各專(zhuān)業(yè)施工單位進(jìn)場(chǎng)材料必須附產(chǎn)品出廠(chǎng)合格證，并及時(shí)報我監理工程師進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)材料的外觀(guān)檢驗和質(zhì)量證明文件審查，對按要求需做二次復試的原材料及時(shí)進(jìn)行見(jiàn)證取樣，并送法定檢測單位檢測。對外觀(guān)檢驗及質(zhì)量保證資料均符合要求的材料方允許在工程上使用。對于外觀(guān)檢驗和檢測結果不合格的材料，要求承包單位立即清出現場(chǎng)，不得使用。同時(shí)在監理過(guò)程中對使用的材料采取跟蹤監督，杜絕承包單位在使用材料時(shí)存在‘以次充好，偷梁換柱’的現象發(fā)生。
3、 施工方法、技術(shù)措施的質(zhì)量控制
在控制承包單位的施工方法和技術(shù)措施方面，我們采取預控措施。在承包單位準備施工工程項目前，我們要求承包單必須提前上報經(jīng)其上級主管部門(mén)業(yè)已審批的施工組織設計或施工技術(shù)措施;并經(jīng)我專(zhuān)業(yè)監理工程師、總監理工程師審查批準后，方允許施工單位依據其編制的施工組織設計或施工技術(shù)措施組織施工。對其提交的施工組織設計或施工技術(shù)措施，我們著(zhù)重審查其是否具有針對性、可操作性和對現場(chǎng)施工的指導性，并根據設計文件、規范以及現場(chǎng)實(shí)際情況提出相應的審查意見(jiàn);對其內容中存在的編制錯誤或與設計文件、規范相違背的地方給予指正，要求其在修改后重新報審。
在監理過(guò)程中，我們現場(chǎng)對施工單位各項技術(shù)措施及質(zhì)量保證措施的落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查。例如，在19#A樓澆筑四層砼框架梁及板過(guò)程中，我監理人員進(jìn)行旁站監理時(shí)發(fā)現，由于架設現澆板負彎矩鋼筋的鐵馬凳設置較少，致使現澆板負彎矩鋼筋在砼澆筑過(guò)程中被施工人員踩倒現象嚴重。針對此問(wèn)題，我監理人員馬上通知施工單位現場(chǎng)負責工長(cháng)暫停砼澆筑，由現場(chǎng)負責工長(cháng)立即安排鋼筋工調整被踩倒的負彎矩鋼筋，并增設合理數量的鐵馬凳，對即將澆筑的部位全面檢查，對少加、漏加的部位馬上增設。在問(wèn)題得到有效解決后，我監理人員方通知其繼續澆筑砼，在此基礎上良好地控制了19#A樓四層梁板結構的施工質(zhì)量。
4、對施工機械設備及環(huán)境的控制
進(jìn)入現場(chǎng)的施工機械設備，我們除了對其書(shū)面保證資料進(jìn)行核查外，而且在現場(chǎng)對其運轉時(shí)的工作能力進(jìn)行檢查，以保證機械設備滿(mǎn)足現場(chǎng)的施工要求;同時(shí)核對施工單位是否將投標文件中承諾的擬采用設備進(jìn)場(chǎng)使用。監理過(guò)程中，我們對其采用的機械設備的實(shí)用性給予監控。例如，20#樓游泳館室外回填土時(shí)，施工單位未采取施工組織設計中機械夯實(shí)(立式打夯機)的措施，而是采用人工夯實(shí)的辦法，這樣不僅影響施工進(jìn)度，而且夯實(shí)效果不好;我監理人員發(fā)現此情況后，及時(shí)與施工單位現場(chǎng)工長(cháng)溝通，要求其按照施組中制定的技術(shù)措施施工，調來(lái)二臺立式打夯機采取機械夯實(shí)回填土，這樣不僅加快了施工進(jìn)度，而且保證了回填土的夯實(shí)密實(shí)度。
在環(huán)境控制方面，我們針對各棟號的工程特點(diǎn)及其周邊環(huán)境的特點(diǎn)，充分考慮施工中可能發(fā)生的情況，提前書(shū)面通知施工單位充分做好施工前準備工作，充分考慮生產(chǎn)環(huán)境、勞動(dòng)環(huán)境、周邊環(huán)境對施工的影響，避免工作準備不充分或保證措施、防護措施不利而影響正常施工進(jìn)度或施工質(zhì)量。
(二)施工進(jìn)度控制
1、 工程進(jìn)度的快慢直接關(guān)系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用問(wèn)題。我項目監理部結合現場(chǎng)實(shí)際情況，對施工單位編制的施工進(jìn)度計劃進(jìn)行提前審查，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見(jiàn)，要求其合理調整，使進(jìn)度計劃滿(mǎn)足實(shí)際工程需要。
2、 現場(chǎng)監理過(guò)程中，監理部要求施工單位每月末提前編報下月份的施工進(jìn)度計劃，把許多存在的工程問(wèn)題放在事前進(jìn)行考慮解決。同時(shí)，項目監理部全體人員也積極協(xié)助，為施工單位創(chuàng )造有利條件;監理部每天夜間均設專(zhuān)人值班，當夜間施工單位鋼筋綁扎完畢自檢合格并向監理部報驗后，我監理部相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員及時(shí)對綁扎的鋼筋及其他隱蔽工程進(jìn)行驗收，并對下一步的砼澆筑實(shí)施旁站監理。從而確保施工工序連續有序進(jìn)行，確保施工進(jìn)度按計劃完成。
(三)投資控制
項目監理部按照施工合同、工程施工實(shí)際進(jìn)度、工程質(zhì)量對所監理的各項目進(jìn)行工程款支付控制。
(四)合同管理
現場(chǎng)監理過(guò)程中，受業(yè)主委托，項目監理部根據施工現場(chǎng)相關(guān)合同的約定對工程工期、質(zhì)量進(jìn)行監督、管理;監督材料采購合同的訂立，監督設備合同的履行;掌握合同的副本，了解合同的內容，進(jìn)行合同跟蹤管理，檢查合同執行情況，及時(shí)準確反映合同信息。認真檢查施工合同的履行情況，實(shí)現科學(xué)管理。
根據監理合同的規定，在各棟號具備竣工條件時(shí)，組織施工單位進(jìn)行竣工初驗，同時(shí)提出驗收意見(jiàn)，形成書(shū)面材料。
(五)信息管理
項目監理部通過(guò)建立信息交流網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)準確的在組織內部以及與業(yè)主、施工單位及時(shí)進(jìn)行信息交流，掌握現場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度動(dòng)態(tài)，同時(shí)與外部環(huán)境進(jìn)行信息交流，了解建筑市場(chǎng)形勢及建筑法律法規發(fā)布情況。
(六)內業(yè)管理
在一般建設工程中，建設單位、監理單位、施工單位往往只重視施工現場(chǎng)的外業(yè)管理工作，而忽視了工程技術(shù)資料的管理，尤其是內業(yè)資料的同步管理工作。為此，項目監理部進(jìn)駐施工現場(chǎng)后，對工程技術(shù)資料的管理提出了嚴格要求。
1、 由監理人員下達給施工單位的開(kāi)工、停工、返工等相關(guān)通知及報送業(yè)主《備忘錄》等文件，都是以書(shū)面形式由項目監理部簽發(fā)，避免以往工程建設中的口頭通知，后期難以核實(shí)而引起的不必要糾紛，真正把工程問(wèn)題落實(shí)到書(shū)面上，使得現場(chǎng)監理人員能夠有理有據地開(kāi)展監理和審查工作。
2、 現場(chǎng)的內業(yè)資料管理過(guò)程中，根據實(shí)際情況需要，監理公司編制了實(shí)用性很強的監理資料表格，如：旁站監理記錄(本)、平行檢驗記錄、督促安全文明施工記錄等等，確�，F場(chǎng)內業(yè)資料實(shí)現表格化，并實(shí)行文件隨時(shí)發(fā)送、隨時(shí)登記的制度，實(shí)現場(chǎng)所有文件都能做到系統管理。
3、 項目監理部記住現場(chǎng)后，便著(zhù)手進(jìn)行工程技術(shù)資料微機管理，所有的工程技術(shù)資料全部及時(shí)輸入微機，上報的材料和文件全部由微機輸出，使得資料的管理趨于科學(xué)化和規范化。
五、監理工作小結
1、 受業(yè)主xx開(kāi)發(fā)有限公司信任和委托，黑龍江xx設工程監理有限公司于2001年8月22日進(jìn)駐某工程施工現場(chǎng)。進(jìn)駐現場(chǎng)的監理部人員深感肩上責任的重大，一年多來(lái)，監理人員在現場(chǎng)監理過(guò)程中，始終秉著(zhù)“守法、誠信、公正、科學(xué)”執業(yè)準則，牢記“安全重于泰山、質(zhì)量高于一切、進(jìn)度就是效益”的現場(chǎng)管理宗旨，認真、細致做好質(zhì)量、進(jìn)度、信息與合同的控制與管理工作。如今通過(guò)監理公司全面協(xié)調現場(chǎng)各方面工作及施工現場(chǎng)各家施工單位的共同努力，最終促使監理合同范圍內的所有工程均能通過(guò)竣工驗收。
2、 該小區的一期工程于2002年12月17日正式通過(guò)驗收、二期工程于2003年1月 25 日正式通過(guò)驗收。至此，我公司所監理的某工程的監理工作已按業(yè)主委托的《監理合同》全面完成。下一階段，我公司將依據業(yè)主委托《監理合同》中約定的工程質(zhì)量保修期的監理工作。在承擔質(zhì)量保修期監理工作時(shí)，監理公司安排監理人員對業(yè)主提出的工程質(zhì)量缺陷進(jìn)行檢查和記錄，對承包單位進(jìn)行修復的工程質(zhì)量進(jìn)行驗收，合格后予以簽認，同時(shí)對工程質(zhì)量缺陷原因進(jìn)行調查分析并確定責任歸屬，對非承包單位原因造成的工程缺陷，監理公司予以現場(chǎng)證實(shí)，同時(shí)將實(shí)際情況及時(shí)上報業(yè)主，確保工程質(zhì)量保修工作的全面開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成黑龍江xx監理公司在某工程的各項監理任務(wù)!
3、 回顧一年多的現場(chǎng)監理工作，在監理公司總部的正確指引下，在項目總監理工程師的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)項目部的全體人員的共同努力，在xx項目上，監理項目部的現場(chǎng)監理工作取得了一定的成效，同時(shí)在工程建設中發(fā)揮了較大的作用，總結監理工作成績(jì)的取得，是和xx開(kāi)發(fā)有限公司的正確指揮與支持分不開(kāi)的。為此，以項目總監為首的項目監理部全體人員向業(yè)主諸位領(lǐng)導及全體同仁的大力支持和幫助表示深深的謝意!
4、 隨著(zhù)基本建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展，，下一階段，我項目監理部將會(huì )繼續貫徹執行“創(chuàng )行業(yè)性、有公信力的名牌監理企業(yè)、做自律有為的xx人”的企業(yè)方針，進(jìn)一步努力提高監理工作水平，增強監理企業(yè)綜合實(shí)力，為我國基本建設多創(chuàng )精品工程盡獻一份力量。
3、 回顧現場(chǎng)監理工作，在監理公司總部的正確指引下，在項目總監理工程師的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)項目部的全體人員的共同努力，在分段預舾裝場(chǎng)地項目上，監理項目部的現場(chǎng)監理工作取得了一定的成效，同時(shí)在工程建設中發(fā)揮了較大的作用，總結監理工作成績(jì)的取得，是和xxx相關(guān)領(lǐng)導正確指揮與支持分不開(kāi)的。為此，以項目總監為首的項目監理部全體人員向業(yè)主諸位領(lǐng)導及全體同仁的大力支持和幫助表示深深的謝意!
4、 隨著(zhù)基本建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展，下一階段，我項目監理部將會(huì )繼續貫徹執行“創(chuàng )行業(yè)性、有公信力的名牌監理企業(yè)、做自律有為的監理人”的企業(yè)方針，進(jìn)一步努力提高監理工作水平，增強監理企業(yè)綜合實(shí)力，為多創(chuàng )精品工程盡獻一份力量。
專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結4
20xx年，在公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點(diǎn)，不斷提高工程監理的水平，杜絕重安全事故的發(fā)生。
在公司黨的領(lǐng)導下，全體職工努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)、團結協(xié)作、頑強拼搏，圓滿(mǎn)完成了21年監理任務(wù)，實(shí)現了精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收，在項目部的正確領(lǐng)導下，在總監以及總監代表的合理安排下，以公司質(zhì)量目標為工作目標，本著(zhù)“團結拼搏、開(kāi)拓務(wù)實(shí)、科學(xué)公正、敬業(yè)奉獻”的企業(yè)精神，通過(guò)一年的努力，本人基本實(shí)現了本年度的工作目標，主要包括日常監理和竣工驗收工作、以及正在監理的前期信息管理的工作。作為監理公司的一員，現將本年度工作、學(xué)習情況向領(lǐng)導作以下匯報：
20xx年1月本人主要擔2、7樓的監理工作，由于后期人員少又承接了5樓以及室外園林綠化監理工作，我始終堅持以一個(gè)合格監理人員的標準要求自己，熱愛(ài)自己的本職工作;有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神;工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正;遵守國家的法律、法規和企業(yè)的規章制度;服從組織分配，吃苦在前，享受在后，盡職盡責，認真完成監理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責，站在公正的立場(chǎng)上，立地解決實(shí)際問(wèn)題。生活中，能夠尊重領(lǐng)導，團結同事，助有困難的同志解決生活與學(xué)習上的難題。
工地在合同以及現場(chǎng)管理方面較為混亂。個(gè)別項目在未招標的情況下，建設單位就組織施工單位開(kāi)始施工、施工單位的施工力量較薄弱、施工隊伍繁雜，例如：7樓后期裝飾裝修工程在開(kāi)工前未報送任何資料(分部工程施工技術(shù)方案、人員報驗申請和設備報驗申請以及分部工程開(kāi)工申請等)，施工隊伍甲方單分包多達十幾家，交x作業(yè)復雜，缺乏統一的管理，導致了現場(chǎng)管理較混亂的局面，因人員和設備均不能滿(mǎn)足施工要求導致進(jìn)度緩慢。由于施工單位技術(shù)力量及經(jīng)濟實(shí)力較弱，本人積極給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策;發(fā)現過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)要求施工單位進(jìn)行整改，避免了成品的不合格率的降低，加快了工程進(jìn)度。
嚴格公司出勤紀律，由于后期任務(wù)重、人員少，而建設單位要求每天晚上必須召開(kāi)工程進(jìn)度協(xié)調會(huì )，我主動(dòng)的要求夜間加班，做好會(huì )議紀要的整理工作。夜間加班至11點(diǎn)已成為習慣，做到了公司提出的24小時(shí)監理的目標。
20xx年11月至12月本人被調至工地，承擔現場(chǎng)管理以及信息管理工作。
作為信息管理，首先明確了其特點(diǎn)：
�、�、信息量，關(guān)系復雜;
�、�、信息管理要求系統、嚴格，避免疏漏。信息不僅是監理工程師實(shí)施控制的依據又是監理決策的依據，還是協(xié)調項目建設有關(guān)單位的重要媒介。來(lái)自業(yè)主單位、承包商、設計單位、地質(zhì)單位的文件或資料名目眾多，為方便查詢(xún)就需要對其進(jìn)行一定的分類(lèi)和匯編，這項工作做起來(lái)比較復雜。我是從以下幾個(gè)方面做此項工作的`：
不同單位的來(lái)往文函分別統一編號、登記，然后填寫(xiě)收文記錄，按照專(zhuān)業(yè)、負責人交于文件閱處人，并及時(shí)催促按期處理完畢�，F場(chǎng)資料是由現場(chǎng)監理統一負責管理的，我已督促應及時(shí)移交，但這項工作仍是空白。因此現場(chǎng)類(lèi)資料方面的管理制度仍需完善和加強。為方便編寫(xiě)會(huì )議紀要，基本上每次會(huì )議都按時(shí)出席，并做好記錄。因為紀要是會(huì )議內容的精辟闡述和高度概括，高于會(huì )議紀錄。這中間涉及至口頭用語(yǔ)向專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的轉化問(wèn)題，凡是不懂的我都會(huì )積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善，使會(huì )議紀要的錯誤率降至最低。監理月報的部分數據是來(lái)源于監理日志。在做月報之前，需要認真的研究監理日志，其中的細節必須得吃透，只有這樣才能將月報做到完善。
回顧一年的工作，出過(guò)力，流過(guò)汗，在肯定成績(jì)的同時(shí)，自己仍存在較多的不足之處：有時(shí)認為自己行使監管權，不太注重聽(tīng)取施工人員的意見(jiàn)，不講究工作方式，工作方式不夠靈活;由于知識面不廣和對規范及監理程序理解的不夠透徹，導致工作中的決策能力有所欠缺，不能很好地、全面地協(xié)調工作;統籌安排能力較差，考慮問(wèn)題不夠全面。打算在以后的工作中多向領(lǐng)導及同事們學(xué)習管理協(xié)調以及現場(chǎng)技術(shù)能力。做到言行要嚴謹，說(shuō)話(huà)要有依據，給施工單位提建議時(shí)要注意把握尺度;嚴守公司紀律;在文件處理及行文方面多下功夫，以保證行文的準確性和高度概括性。進(jìn)一步做好工程事記的采編工作，提高監理月報的實(shí)用性;建立完善的各類(lèi)臺帳管理表格，確保各類(lèi)資料有據可查。在今后的工作中本人將努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為公司的建設和發(fā)展作出自己的貢獻。
專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結5
××年即將結束，回首××年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難時(shí)的惆悵，時(shí)間過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿(mǎn)希望的××年就要到來(lái)，現就本年度重要工作情況總結如下：
一、個(gè)人年度主要工作內容
在這一年的時(shí)間里，我主要參與了××保稅港區一期封關(guān)工程，××市地下管線(xiàn)普查工作，××三突堤堆場(chǎng)修復工程，綜合樓位移觀(guān)測，以及公司多個(gè)項目的測量工作。
二、崗位職責履行情況
在這一年的工作中，我仍然抱著(zhù)邊工作邊學(xué)習的態(tài)度進(jìn)行各項工作，總結每項工作的流程和要點(diǎn)，找出不明白的問(wèn)題，及時(shí)查閱規范并向領(lǐng)導同事請教，一點(diǎn)一滴的積累工作經(jīng)驗。
工程質(zhì)量方面，根據監理規范、工程圖紙和《監理細則》嚴格監督。參與保稅港區封關(guān)工程時(shí)，我部分時(shí)間都在工地現場(chǎng)，工程看似簡(jiǎn)單，但勝地范圍很，多點(diǎn)同時(shí)施工，必須抓住監理重點(diǎn)才能在即減少工作量的同時(shí)又能提高工作效率和效果。如果發(fā)現自己解決不了的問(wèn)題及時(shí)向項目負責人匯報并查閱相關(guān)規范，在解決問(wèn)題的同時(shí)，也填補了自己在該方面的知識空缺，下次再遇到類(lèi)似情況就可以立解決了。對需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站并做好旁站記錄，對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規范進(jìn)行驗收，如果驗收不合格，則嚴禁進(jìn)行施工下道工序。對進(jìn)場(chǎng)材料、設備等的原始憑證檢測報告質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認，對鋼筋、聯(lián)鎖塊等進(jìn)行見(jiàn)證取樣和平行檢測。對于有交叉作業(yè)的工程，現場(chǎng)協(xié)調各施工單位的施工順序，力求達到。每個(gè)月末將現場(chǎng)的施工情況與施工計劃進(jìn)行核對，如果進(jìn)度落后及時(shí)要求施工單位在保證質(zhì)量的前提下采取措施加快施工。
工程資料方面，每天根據工地現場(chǎng)情況寫(xiě)好監理日記，并將當天的旁站記錄等資料整理歸檔，督促施工單位上報相應的工程資料。定期將見(jiàn)證取樣、平行檢測等資料整理歸檔，并且將各項的臺賬做好，力求在工程結束時(shí)資料也備齊歸檔。
三、工作體會(huì )感受及不足
通過(guò)今年的監理工作，我覺(jué)得作為一名監理人員只有做到品行端正、嚴于律己、融入團隊、尊重他人、工作認真負責才會(huì )贏(yíng)得別人的尊重。在工地我接觸到了很多新事物，在老同事的細心指導、助下我學(xué)到了很多新的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，拓寬了我的知識面。這一年的工作我收獲很，但是也存在很多的不足，工作經(jīng)驗不足，面對強度較工作的時(shí)候不夠細致，不夠耐心，這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵。在以后的工作中我會(huì )勤學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，改正自己的不足，爭取做到揚長(cháng)避短。
四、明年個(gè)人職業(yè)發(fā)展意見(jiàn)及對公司的意見(jiàn)
從事監理工作，懂得再多也嫌少，絕不能滿(mǎn)足于現在，因此我明年我依然要多問(wèn)、多學(xué)、多做，按照工作需要逐步深入的學(xué)習好各項專(zhuān)業(yè)知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度，加強團隊意識培養，進(jìn)一步融入我們這個(gè)集體，并且利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)習一些規范多看一些相關(guān)論文，提高自己的業(yè)務(wù)水平。也希望公司多組織一些對我們新員工的培訓，使我們能更好的適應這份工作，這樣我們就可以多為公司做一些事情。
專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結6
今天，福建省工程監理與項目管理協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省協(xié)會(huì )）在此召開(kāi)四屆二次會(huì )員大會(huì )暨20xx年年會(huì )。首先，我謹代表省協(xié)會(huì )第四屆理事會(huì )對蒞臨大會(huì )的各位領(lǐng)導、各位代表表示熱烈歡迎，對長(cháng)期以來(lái)關(guān)心和支持省協(xié)會(huì )工作的各界人士表示衷心感謝！
受省協(xié)會(huì )第四屆理事會(huì )委托，我代表第四屆理事會(huì )向大會(huì )作20xx年度工作總結和20xx年度工作計劃，請各位代表予以審議。
一、20xx年度工作回顧
20xx年，是我國“十二五”規劃的開(kāi)局之年，是福建省實(shí)施“五大戰役”的伊始之年，同時(shí)也是省協(xié)會(huì )“四脫鉤”后開(kāi)展工作的第一年。省協(xié)會(huì )在省住房和城鄉建設廳、省民政廳的領(lǐng)導和關(guān)心下，在各會(huì )員單位的支持和配合下，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷探索發(fā)展道路，思考行業(yè)發(fā)展方向，積極開(kāi)展各項工作。
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )橋梁紐帶作用
根據《關(guān)于做好推薦住房和城鄉建設部建設工程監理與項目管理戰略發(fā)展專(zhuān)家委員會(huì )專(zhuān)家人選的通知》（建市監函[20xx]15號）文件要求，為充分發(fā)揮我省監理專(zhuān)家在建設工程監理與項目管理改革發(fā)展和政策咨詢(xún)方面的重要作用，促進(jìn)建設工程監理與項目管理事業(yè)發(fā)展，由申請人個(gè)人和單位申報、省協(xié)會(huì )積極推薦，共有10名專(zhuān)家入圍。
根據《關(guān)于推薦創(chuàng )新發(fā)展典型監理企業(yè)的通知》（中建監協(xié)[20xx]12號）文件要求，為鼓勵我省部分企業(yè)做強做大，打造福建品牌，帶動(dòng)行業(yè)全面發(fā)展，省協(xié)會(huì )秘書(shū)處根據我省監理企業(yè)的收入情況并結合其他方面因素，推薦廈門(mén)市路橋咨詢(xún)監理有限公司和廈門(mén)高誠信建設監理有限公司兩家單位為創(chuàng )新發(fā)展典型監理企業(yè)。
根據《關(guān)于征集建設工程監理質(zhì)量安全責任典型案例的通知》（中建監協(xié)秘[20xx]10號）文件要求，省協(xié)會(huì )從我省20xx年至20xx年間發(fā)生的建設工程監理質(zhì)量安全責任事故中認真選出6例較典型的事故參與交流，事故類(lèi)型涵蓋高處墜落、坍塌、觸電、中毒、物體打擊等方面。希望通過(guò)分析常見(jiàn)質(zhì)量安全事故，尋找應對策略與預控措施，幫助監理企業(yè)有效履行監理職責、合理規避責任風(fēng)險。同時(shí)為建設行政主管部門(mén)決策時(shí)提供參考依據。
根據《關(guān)于開(kāi)展優(yōu)秀科研課題及征（論）文評選活動(dòng)的通知》（中建監協(xié)秘[20xx]12號）文件要求，省協(xié)會(huì )認真組織各會(huì )員單位推薦優(yōu)秀科研課題及征（論）文，共向中國建設監理協(xié)會(huì )推薦28篇論文。這些論文，一定程度上反映了我省監理行業(yè)的理論水平。
�。ǘ┤嫔钊腴_(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型監理組織活動(dòng)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國建設監理協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型監理組織活動(dòng)的意見(jiàn)》（中建監協(xié)秘[2009]17號）精神，推動(dòng)我省監理企業(yè)全面開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型監理組織活動(dòng)，經(jīng)研究決定在省協(xié)會(huì )原有12家第一批創(chuàng )學(xué)試點(diǎn)單位的基礎上，按照中國建設監理協(xié)會(huì )部署，在我省監理行業(yè)全面深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型監理組織活動(dòng)。要求各監理企業(yè)向省協(xié)會(huì )提交企業(yè)內部開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型監理組織的計劃和計劃實(shí)施情況匯報及總結，促使監理企業(yè)內部形成自主學(xué)習、自我提高的良好氛圍，提升人員素質(zhì)、增強企業(yè)凝聚力和向心力，提高企業(yè)也管理水平。
就目前收到的創(chuàng )學(xué)計劃和計劃施實(shí)情況匯報來(lái)看，部分企業(yè)表現積極主動(dòng)，部分企業(yè)未能按要求開(kāi)展工作。
�。ㄈ╅_(kāi)展監理企業(yè)綜合實(shí)力評比工作
自2005年至20xx年，建設部統計排名全國建設工程監理企業(yè)收入百強，我省分別占3家、3家、4家、2家、1家、1家，不僅數量少且排名相對靠后，我省亟待發(fā)展一批強企大企，樹(shù)立福建品牌。為做好我省監理企業(yè)綜合實(shí)力十強評比工作，根據住房城鄉建設部工程監理統計報表系統中各監理企業(yè)填報數據，省協(xié)會(huì )篩選出工程監理營(yíng)業(yè)收入排名前20的企業(yè)作為入圍企業(yè)，參加20xx年度福建省工程監理企業(yè)綜合實(shí)力十強評比，并對入圍企業(yè)申報材料進(jìn)行仔細初審和復審。同時(shí)，省協(xié)會(huì )組織成立了20xx年度福建省工程監理企業(yè)綜合實(shí)力評比評審委員會(huì )進(jìn)行終評，省協(xié)會(huì )還邀請省統計局的專(zhuān)家對我省工程監理企業(yè)綜合實(shí)力評比工作進(jìn)行指導并給予相關(guān)建議。
開(kāi)展這一工作的同時(shí)，我們收集評審過(guò)程發(fā)現的問(wèn)題，不斷總結經(jīng)驗，省協(xié)會(huì )為此召開(kāi)咨詢(xún)委員會(huì )會(huì )議討論并修改了《福建省工程監理企業(yè)綜合實(shí)力評比辦法》，并在福建建設監理網(wǎng)征求多方意見(jiàn)。經(jīng)修改完善后，新的綜合實(shí)力評比辦法已由福建省住房和城鄉建設廳、福建省統計局聯(lián)合發(fā)布。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)信用體系建設
去年開(kāi)展了福建省工程監理企業(yè)信用等級評定工作，增強了監理企業(yè)的自律意識。今年根據《福建省工程監理與項目管理協(xié)會(huì )關(guān)于印發(fā)<福建省工程監理企業(yè)信用等級評定辦法（試行）>的通知》（閩監管協(xié)[20xx]32號）文件，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，針對滿(mǎn)足三類(lèi)情況的企業(yè)開(kāi)展評定工作：一是本協(xié)會(huì )會(huì )員單位未參加20xx年度福建省工程監理企業(yè)信用等級評定的監理企業(yè)；二是取得20xx年度我會(huì )授予AA級及以下信用等級且20xx年滿(mǎn)足更高等級條件的企業(yè)；三是取得20xx年度我會(huì )授予信用等級的監理企業(yè)，根據國家和本省有關(guān)違法違規、不良行為的規定，企業(yè)被記錄不良行為的，應主動(dòng)重新參加信用等級評定的企業(yè)。
全省共有11家監理企業(yè)重新參與信用等級評定。經(jīng)過(guò)規定程序，評定20xx年度福建省工程監理企業(yè)信用等級AAA級5家、AA級4家、A級1家，有1家企業(yè)因在異地備案時(shí)使用虛假業(yè)績(jì)被撤銷(xiāo)今年的評定資格。同時(shí)，通過(guò)信用等級評定與綜合實(shí)力評比、評優(yōu)評先等工作掛鉤，增強約束力
�。ㄎ澹⿵娀O理行業(yè)制度建設
1、編寫(xiě)項目監理機構工作質(zhì)量考評辦法
為規范我省工程建設監理行為，促進(jìn)工程建設監理市場(chǎng)有序競爭，強化項目監理機構的履職能力，同時(shí)提高工程建設項目監理機構工作質(zhì)量，受省住房城鄉建設廳委托，由省協(xié)會(huì )自律委員會(huì )組織編寫(xiě)了《福建省房屋建筑和市政基礎設施工程項目監理機構工作質(zhì)量考評辦法（試行）》，并征求各常務(wù)理事的意見(jiàn)提交至省廳工程建設管理處。
為使考評辦法較為嚴謹，增強可實(shí)施性，還征求了廳相關(guān)處室意見(jiàn)及各設區市建設局意見(jiàn)。經(jīng)多方審定，不斷充實(shí)和完善考評辦法，于20xx年8月17日印發(fā)，力爭做到引導有效，實(shí)際操作便捷，現場(chǎng)管理有序。
2、加強監理人員不良行為信用檔案建設
監理人員的個(gè)人品行和履職能力決定著(zhù)工程監理質(zhì)量，加強監理人員個(gè)人信用管理不僅有利于工程項目建設，也有利于監理行業(yè)長(cháng)效發(fā)展。
為增強我省監理人員信用觀(guān)念，提升監理人員的職業(yè)道德水平，營(yíng)造我省監理市場(chǎng)誠實(shí)守信的良好氛圍，省協(xié)會(huì )自律委員會(huì )編寫(xiě)了《福建省監理人員不良行為信用檔案管理辦法》，并經(jīng)常務(wù)理事會(huì )審議通過(guò)，于20xx年12月1日發(fā)布并實(shí)施。
3、編寫(xiě)招標文件示范文本
行業(yè)協(xié)會(huì )作為政府與企業(yè)間的橋梁紐帶，應積極聽(tīng)取企業(yè)訴求，為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事，為政府提供良策。
為規范我省監理招投標市場(chǎng)各方責任主體行為，使監理招投標工作真正做到公平、公正、合理、有依有據，受省廳委托，省協(xié)會(huì )咨詢(xún)委員會(huì )組織人員編寫(xiě)了《福建省房屋建筑和市政基礎設施工程監理招標文件示范文本》，范本內容結合我省監理相關(guān)法規政策編寫(xiě)，緊密結合監理工作實(shí)際，既考慮建設業(yè)主方的招標要求，也照顧到監理單位、招標單位等其他各方利益。
為此，省協(xié)會(huì )還邀請招投標行業(yè)內專(zhuān)家進(jìn)行指導。因監理招投標涉及面較廣，關(guān)系到多方利益，所以范本仍在進(jìn)一步修訂完善中。
�。┘訌妳f(xié)會(huì )自身建設，創(chuàng )新服務(wù)理念
今年是省協(xié)會(huì )“四脫鉤”后開(kāi)展工作的第一年，省協(xié)會(huì )秘書(shū)處堅持“服務(wù)政府、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )”的宗旨，充分發(fā)揮兩個(gè)委員會(huì )作用，加強秘書(shū)處工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高為行業(yè)和企業(yè)服務(wù)的能力，牢固樹(shù)立為企業(yè)服務(wù)的意識。
一方面，加強省協(xié)會(huì )會(huì )刊《福建建設監理》的管理和建設，為我省監理企業(yè)提供宣傳平臺。20xx年，省協(xié)會(huì )秘書(shū)處決定對《福建建設監理》封面進(jìn)行全新改版，同時(shí)為獲得2009年度福建省工程監理企業(yè)綜合實(shí)力十強的企業(yè)免費宣傳，由十強企業(yè)提供宣傳資料，制作彩色宣傳封面。改版后的會(huì )刊封面及內容都吸引著(zhù)人們的眼球，得到十強企業(yè)的大力支持，也受到各界一定好評。
在常務(wù)理事的提議下，每個(gè)常務(wù)理事單位派發(fā)10本會(huì )刊，分發(fā)至各項目部供學(xué)習參考。同時(shí)鼓勵會(huì )員單位監理工作人員積極投稿進(jìn)行經(jīng)驗交流，并對積極投稿且稿源質(zhì)量佳的個(gè)人進(jìn)行表彰。
在省協(xié)會(huì )四屆二次常務(wù)理事會(huì )上提出，要求每個(gè)常務(wù)理事單位推薦一名特約通訊員。自此，省協(xié)會(huì )特約通訊員由原來(lái)的23人增加至31人，是組建以來(lái)規模最為龐大的隊伍，是《福建建設監理》的堅強后盾。截止20xx年11月30日省協(xié)會(huì )按計劃出版了5期會(huì )刊，收到論文、簡(jiǎn)訊來(lái)稿20篇，其中論文發(fā)表9篇；簡(jiǎn)訊發(fā)表7篇。
另一方面，做好福建建設監理網(wǎng)站的管理，及時(shí)更新監理行業(yè)相關(guān)信息，確保網(wǎng)站和站內系統正常運行。截止20xx年11月30日，福建建設監理網(wǎng)站的統計監控數據顯示訪(fǎng)問(wèn)量累計達510408次，總體運行良好。
二、監理行業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題
在總結和肯定今年工作的同時(shí)，我們也清醒的認識到，當前我省監理市場(chǎng)仍存在突出問(wèn)題，影響了監理行業(yè)的健康持續發(fā)展，需要引起我們的高度重視。
�。ㄒ唬┍O理企業(yè)資質(zhì)等級結構不合理
目前，我省共有監理企業(yè)158家，其中綜合資質(zhì)1家、甲級資質(zhì)72家、乙級資質(zhì)55家、丙級資質(zhì)30家，資質(zhì)等級呈現倒梯形結構。按資質(zhì)分類(lèi)，我省具備房屋建筑工程監理資質(zhì)企業(yè)151家，市政公用工程監理資質(zhì)企業(yè)110家，其他專(zhuān)業(yè)工程監理資質(zhì)企業(yè)31家，專(zhuān)業(yè)較集中。
從數據看，監理企業(yè)資質(zhì)在不斷提高，但就承接業(yè)務(wù)方面來(lái)說(shuō)，這無(wú)形中加劇了企業(yè)間的競爭，更不利于資質(zhì)等級較低的企業(yè)發(fā)展。我省監理企業(yè)資質(zhì)專(zhuān)業(yè)集中于房屋建筑工程和市政公用工程，其他專(zhuān)業(yè)資質(zhì)持有企業(yè)數量較少，專(zhuān)業(yè)的局限使得企業(yè)在做大做強上遇到瓶頸，且不適應我省建設項目多元化的發(fā)展趨勢。
�。ǘ┍O理隊伍的建設亟待提高
一方面，我省監理從業(yè)人員數量與建設項目數量不匹配，不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。監理工程師供需量缺口大，項目監理機構配備人員及數量滿(mǎn)足不了《福建省建設工程施工階段項目監理管理人員配備標準》及監理合同的要求，企業(yè)為降低成本，減少實(shí)際到位人數，降低配備人員資質(zhì)，成為一股不正常的風(fēng)氣盛行，直接導致項目監理機構人員經(jīng)常脫崗，監理履職不到位，或即使監理人員到位也不懂如何履職。
另一方面，施工現場(chǎng)監理人員的履職能力、道德素質(zhì)參差不齊。因我省在建項目多，人員數量不足，普遍存在總監一人身兼多個(gè)工地的現象。有些總監受自身知識水平限制，未能按照監理規范的內容、程序和方法實(shí)施監理，現場(chǎng)協(xié)調能力、管理水平不足；有些監理人員服務(wù)意識不強，職業(yè)道德不高，嚴重損害監理形象。
�。ㄈ┍O理市場(chǎng)競爭不規范
從監理企業(yè)自身方面來(lái)看，企業(yè)升級和保持資質(zhì)等級而縱容注冊監理工程師證件掛靠，企業(yè)實(shí)際監理工作人員數量與企業(yè)在冊人員數量不匹配，不能達到規定要求。監理企業(yè)為承攬項目，與業(yè)主簽訂監理合同時(shí)夸大企業(yè)人才實(shí)力，合同履行時(shí)未能實(shí)現承諾。
在監理招投標方式上，雖擴大了隨機抽取范圍，降低了招投標的投訴，但有的地區所有監理項目均采取隨機抽取，監理企業(yè)考運氣拿項目。有些企業(yè)運氣好，中標的次數多些，有些企業(yè)運氣稍差，幾乎一整年抽不到幾個(gè)項目，難以為繼。綜合實(shí)力較強的企業(yè)和一般企業(yè)同等待遇，每次投標時(shí)都是一個(gè)抽簽號，不利于綜合實(shí)力較強的企業(yè)做強做大，反觀(guān)有些綜合實(shí)力較強企業(yè)近兩年業(yè)務(wù)量反而有所下降。
在監理招標代理方面，代理方行為不規范，主管機構監管力度不足。因代理單位受業(yè)主方意愿影響較大，招標文件編制中存在人員配備數量、監理安全員配備等不合理條款；有些代理單位參與賣(mài)圖紙，圖紙定價(jià)高昂，所得收入業(yè)主方與代理方分成，加大了監理企業(yè)負擔。
在監理企業(yè)分支機構備案管理方面，部分設區市建設行政主管部門(mén)對進(jìn)入本市從事監理工作的企業(yè)和個(gè)人的備案制度具有地方保護色彩；部分地區要求備案人員每半個(gè)月到建設行政主管部門(mén)考勤簽到、“照臉膜”，且存在資格證、崗位證等證書(shū)扣壓現象。這些措施在加強行業(yè)管理上作用比較明顯，特別在杜絕監理掛靠，加強項目管理方面發(fā)揮重大作用，但無(wú)形中也加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。
三、20xx年度工作計劃
隨著(zhù)我省“五大戰役”的打響，重點(diǎn)項目建設、新增長(cháng)區域發(fā)展、城市建設、小城鎮改革發(fā)展、民生工程中涉及工程建設領(lǐng)域的任務(wù)艱巨而繁重，尤其保障房的建設備受關(guān)注。我省監理行業(yè)存在的問(wèn)題，值得我們深思。如何在這場(chǎng)“戰役”中取得優(yōu)良戰績(jì)，這對監理的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平便提出了更高的要求。
�。ㄒ唬┙M織學(xué)習貫徹全省建設監理會(huì )議精神
20xx年度全省建設工程監理工作會(huì )議是在“十二五”開(kāi)局之年召開(kāi)的一次重要行業(yè)管理和發(fā)展會(huì )議，會(huì )議對“十一五”期間監理工作進(jìn)行總結，肯定“十一五”期間建設監理事業(yè)所取得的成績(jì)，同時(shí)指出存在問(wèn)題并指明行業(yè)的發(fā)展方向。會(huì )議精神對行業(yè)發(fā)展具有指導性作用。省協(xié)會(huì )將利用網(wǎng)站和會(huì )刊，組織會(huì )員單位學(xué)習會(huì )議的重要精神。堅定行業(yè)發(fā)展信心，促進(jìn)我省建設監理事業(yè)穩步發(fā)展。
�。ǘ└淖兝^續教育方式，加強監理隊伍建設
監理工程師繼續教育作為協(xié)會(huì )的主要工作內容之一，是服務(wù)于監理企業(yè)的重要體現。根據《關(guān)于印發(fā)<注冊監理工程師繼續教育暫行辦法>的通知》（建市監函[2006]62號）文件規定，注冊監理工程師在每一注冊有效期（3年）內應接受96學(xué)時(shí)的繼續教育，其中必修課和選修課各為48學(xué)時(shí)。必修課培訓教材由中國建設監理協(xié)會(huì )提供，選修課程可由各省份結合實(shí)際情況進(jìn)行培訓。
由于國家注冊監理工程師注冊證有效期時(shí)間分散，繼續教育培訓時(shí)間確定難度大，原來(lái)的集中培訓方式已不能滿(mǎn)足所有監理工程師辦理延續注冊，繼續教育模式亟待轉變。
此前，中國建設監理協(xié)會(huì )開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò )繼續教育，并提倡各省通過(guò)中建協(xié)的網(wǎng)絡(luò )繼續教育平臺開(kāi)通省份網(wǎng)絡(luò )繼續教育平臺。我省將逐步緊跟步伐，利用此平臺，創(chuàng )新培訓模式，開(kāi)通我省國家注冊監理工程師網(wǎng)絡(luò )繼續教育平臺。同時(shí)，省協(xié)會(huì )將聯(lián)合省住房城鄉建設廳培訓中心開(kāi)通福建省監理工程師網(wǎng)絡(luò )繼續教育平臺，方便廣大監理工程師和監理企業(yè)。
目前，我省在建項目多，監理工程師總量與在建項目數量極不匹配，總監在施工現場(chǎng)的履職能力對建設工程順利完成具有重要影響。經(jīng)省協(xié)會(huì )四屆五次常務(wù)理事會(huì )會(huì )議審議決定，由省協(xié)會(huì )咨詢(xún)委員會(huì )負責編寫(xiě)總監履職能力培訓教材，教材結合我省監理工作實(shí)際及總監工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)編寫(xiě)，主要強調總監履職能力，具有較強針對性。待教材編寫(xiě)并審定完成，將由省協(xié)會(huì )秘書(shū)處結合注冊監理工程師繼續教育開(kāi)展總監履職能力培訓工作，提高我省監理工作質(zhì)量和水平。
�。ㄈ┓e極倡導行業(yè)自律，努力規范監理市場(chǎng)
在企業(yè)自律方面，省協(xié)會(huì )發(fā)布了《福建省建設監理行業(yè)自律公約》，省協(xié)會(huì )將依據《公約》約定，對監理企業(yè)及個(gè)人自律實(shí)施情況進(jìn)行督查，對監理企業(yè)及監理人員進(jìn)行嚴格管理，切實(shí)做到紀律嚴明、工作落實(shí)有效。
同時(shí)，由省協(xié)會(huì )組織編寫(xiě)、省廳頒布的《福建省房屋建筑和市政基礎設施工程項目監理機構工作質(zhì)量考評辦法（試行）》已于20xx年9月1日起執行。該辦法明確規定，工程監理行業(yè)協(xié)會(huì )負責組織會(huì )員單位實(shí)施項目監理機構工作質(zhì)量考評工作。省協(xié)會(huì )將組織項目監理機構質(zhì)量考評工作。
為推進(jìn)考評工作，省協(xié)會(huì )將建立監理專(zhuān)家庫。各監理企業(yè)要對辦法進(jìn)行學(xué)習貫徹，切實(shí)按辦法要求落實(shí)項目監理機構自檢、企業(yè)巡檢工作，積極配合建設行政主管部門(mén)的檢查，努力提升項目監理機構的整體水平。
在監理執業(yè)人員自律方面，省協(xié)會(huì )認真組織貫徹執行《福建省監理人員不良行為信用檔案管理辦法》。下一步，省協(xié)會(huì )將建立個(gè)人不良行為信用檔案，審核各設區市建設監理協(xié)會(huì )（專(zhuān)業(yè)委員會(huì )）、監理單位上報的個(gè)人不良行為信用檔案，匯總、管理、公布本系統個(gè)人信用檔案。依托省協(xié)會(huì )自律委員會(huì )，設立個(gè)人不良行為信用檔案專(zhuān)門(mén)工作機構，負責監理人員不良行為信息的征集、審查、告知、發(fā)布。逐步形成塑造監理行業(yè)良好形象，從監理執業(yè)個(gè)人做起的良好氛圍。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步推進(jìn)監理行業(yè)制度建設
在省廳的指導下，省協(xié)會(huì )咨詢(xún)委員會(huì )已完成《福建省房屋建筑和市政基礎設施工程監理招標文件示范文本》初稿的編寫(xiě)，下一步將繼續征求各方意見(jiàn)，修改完善，計劃于20xx年發(fā)布。同時(shí)，省協(xié)會(huì )將配合做好招標文件示范文本的宣貫學(xué)習工作，確保示范文本有效執行，進(jìn)一步推動(dòng)招投標市場(chǎng)的有序競爭。
針對當前我省監理行業(yè)存在的施工現場(chǎng)人員配備不合理、監理人員履職不到位、現場(chǎng)管理體系不完善等問(wèn)題，省協(xié)會(huì )將配合省廳組織咨詢(xún)委員會(huì )結合我省監理工作實(shí)際編寫(xiě)《福建省房屋建筑和市政基礎設施工程施工現場(chǎng)監理機構工作標準》，內容將包括施工階段項目監理機構配備規范化，監理工作程序、監理工作內容、監理工作方法標準化等。通過(guò)推行監理工作標準化不斷規范我省監理現場(chǎng)管理。
�。ㄎ澹┳龊迷u優(yōu)評先工作，樹(shù)立先進(jìn)典型形象
根據省協(xié)會(huì )評優(yōu)評先工作計劃，20xx年，將評選20xx-20xx年度福建省先進(jìn)工程監理企業(yè)和優(yōu)秀總監理工程師、優(yōu)秀監理工程師。省協(xié)會(huì )將嚴格按照《福建省“先進(jìn)工程監理企業(yè)”和“優(yōu)秀總監理工程師”、“優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)監理工程師”評選辦法》，公平、公正地做好先進(jìn)監理企業(yè)、優(yōu)秀總監、監理工程師的評選工作，充分利用網(wǎng)絡(luò )宣傳渠道和《福建建設監理》會(huì )刊，對先進(jìn)典型企業(yè)和監理人員進(jìn)行表彰，倡導廣大監理企業(yè)和監理人員向優(yōu)秀靠攏。同時(shí)對監理
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省工程監理與項目管理協(xié)會(huì )20xx年度工作總結和20xx年度工作計劃提要：優(yōu)秀總監、監理工程師的評選工作，充分利用網(wǎng)絡(luò )宣傳渠道和《福建建設監理》會(huì )刊，對先進(jìn)典型企業(yè)和監理人員進(jìn)行表彰及人員道德、誠信缺失行為進(jìn)行嚴厲懲戒。
�。├^續做好信用等級評定、綜合實(shí)力評比工作
我省監理企業(yè)信用等級評定及綜合實(shí)力評比工作已進(jìn)入常態(tài)化。一年一度的信用等級評定及綜合實(shí)力評比必將促進(jìn)監理行業(yè)進(jìn)一步講誠信、進(jìn)一步做強做大。明年將啟用新的綜合實(shí)力評比辦法。
�。ㄆ撸┘訌娬{查研究，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展
為貫徹中國建設監理協(xié)會(huì )發(fā)布的《關(guān)于深入開(kāi)展建設監理理論研究工作的意見(jiàn)》（中建監協(xié)[20xx]24號）文件要求，省協(xié)會(huì )將有組織地動(dòng)員會(huì )員單位的積極性，群策群力、積極自主地開(kāi)展建設監理理論研究活動(dòng)。在理論研究方面，充分發(fā)揮咨詢(xún)委員會(huì )的作用，結合我省監理行業(yè)發(fā)展實(shí)際，做好調研課題的選擇和深入開(kāi)展調研工作，有針對性地研究探討行業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題和亟待解決的緊迫問(wèn)題，形成有專(zhuān)業(yè)度、有深度的調研報告。
在《福建建設監理》會(huì )刊的建設中，充分發(fā)揮特約通訊員的作用，結合監理工作實(shí)踐撰寫(xiě)論文，及時(shí)傳遞施工現場(chǎng)項目監理機構的工作情況，發(fā)掘先進(jìn)典型事跡，紀實(shí)好的工作經(jīng)驗，與會(huì )員單位共同分享，相互學(xué)習借鑒，方便主管部門(mén)了解一線(xiàn)工作動(dòng)態(tài)。在福建建設監理網(wǎng)的建設中，將敏銳把握建設信息動(dòng)態(tài)，及時(shí)轉發(fā)上級部門(mén)頒發(fā)的政策性、規范性的文件，方便廣大監理工作者查詢(xún)。同時(shí)，利用網(wǎng)站收集各方意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋至主管部門(mén)。
通過(guò)充分利用省協(xié)會(huì )的兩個(gè)宣傳渠道發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極開(kāi)展監理理論研究工作，發(fā)現我省監理行業(yè)的典型事跡，宣傳監理行業(yè)，努力提升監理行業(yè)的社會(huì )形象。
�。ò耍├^續加強協(xié)會(huì )自身隊伍建設
省協(xié)會(huì )將在日常工作中運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想，加強省協(xié)會(huì )自身建設，建立現代社會(huì )組織制度，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )的作用。
一是根據省住房和城鄉建設廳機關(guān)黨委要求，創(chuàng )建好福建省工程監理與項目管理協(xié)會(huì )黨支部，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在實(shí)際工作中發(fā)揚吃苦耐勞、創(chuàng )先爭優(yōu)的精神。秘書(shū)處工作人員將在日常工作中主動(dòng)學(xué)習黨組織的先進(jìn)思想，積極落實(shí)黨組織的部署工作，努力提升黨支部的戰斗力和先進(jìn)性。
二是落實(shí)省協(xié)會(huì )秘書(shū)處工作人員職責，做到分工明確，團結一致，充分發(fā)揮協(xié)會(huì )作用。在日常工作中，省協(xié)會(huì )工作人員要加強與企業(yè)和政府部門(mén)之間的聯(lián)系和溝通，積極聽(tīng)取企業(yè)和監理人員的意見(jiàn)和建議，適時(shí)向上級領(lǐng)導反映，維護監理企業(yè)和監理人員的合法權益，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )的作用。
同志們，隨著(zhù)我省“五大戰役”如火如荼地開(kāi)展，“十二五”規劃的發(fā)布，做好建設監理工作意義重大。我省監理行業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)生機和希望。讓我們齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，轉變服務(wù)理念，規范服務(wù)行為，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全省建設監理行業(yè)健康持續發(fā)展，為全省經(jīng)濟發(fā)展和海西建設做出新的更大貢獻！
最后，在新年即將到來(lái)之際，借此機會(huì )，我代表省協(xié)會(huì )祝大家新年快樂(lè )，合家幸福，平安祥和，事業(yè)發(fā)達!
專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結7
進(jìn)入XXXX年以來(lái)，監理公司在局黨委的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)處室的的支持配合下，認真貫徹落實(shí)各項工作會(huì )議精神和周書(shū)記對局屬企業(yè)的指示精神，緊緊圍繞年初簽訂的目標任務(wù)，以質(zhì)量效益為核心，以強化管理為手段，
堅持“抓經(jīng)營(yíng)，贏(yíng)得市場(chǎng)；抓資質(zhì)，拓寬市場(chǎng)；抓管理，促進(jìn)效益”的經(jīng)營(yíng)方針，以開(kāi)展“效能風(fēng)暴活動(dòng)”為契機，高起點(diǎn)、高標準對公司創(chuàng )新管理，全休職工同心同德、團結奮進(jìn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩步增長(cháng)，聘用隊伍日趨穩定，在建項目管理有序，公司在開(kāi)辟了新的局面，為長(cháng)期穩定發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、主要經(jīng)營(yíng)指標完成情況
一、目標任務(wù)完成情況
1、完成產(chǎn)值和上交管理費情況。全年新簽合同金額XXX萬(wàn)元，完成經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值XXX萬(wàn)元，上交局工會(huì )管理費XXX萬(wàn)元，
2、加強監理項目管理，嚴格履行監理合同情況。全年監理工程項目XX個(gè)，工程合格率為100%，優(yōu)良率達到90%以上，合同履行順利準時(shí)。
3、獨立承擔社會(huì )責任，按國家政策依法納稅。公司依法納稅，無(wú)涉及及公司聲譽(yù)和利益的涉訴案件發(fā)生，運營(yíng)正常。
4、完善管理體制和運行機制，做真、做實(shí)、做規范情況。公司按照局“目標責任書(shū)”要求，積極穩妥、扎實(shí)有效的按《公司法》對公司內部管理制度進(jìn)行了修訂完善，建立了重大事項議事機制，健全了公司領(lǐng)導班子，明確了領(lǐng)導層的職責，形成各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的法人治理結構。還根據要求，委托中介機構對注冊資本進(jìn)行了核實(shí)，修訂完善了公司章程，并到工商部門(mén)進(jìn)行變更記載，使公司歸屬清晰，權責明確。
5、監理項目安全控制情況。全年未發(fā)生一起涉及監理責任的安全質(zhì)量事故。
二、重點(diǎn)工作完成情況
�。ㄒ唬┱J真貫徹落實(shí)各項會(huì )議精神，層層分解目標任務(wù)。工作會(huì )議后，公司立即組織召開(kāi)全體職工會(huì )議，全面學(xué)習了工作會(huì )議文件和周書(shū)記的重要講話(huà)。在統一思想，提高認識的基礎上，理清工作思路，按照會(huì )議要求，結合實(shí)際對目標進(jìn)行了細化分解，與各項目部總監簽訂了目標責任書(shū)和安全管理責任書(shū)，制定了工作措施。全年組織干部職工學(xué)習局黨委文件12次。
還針對公司人員分散在不同項目上的特點(diǎn)，要求公司正式職工必須每天瀏覽《今日》網(wǎng)站一次，及時(shí)學(xué)習局黨委的文件，了解工作動(dòng)態(tài)。
�。ǘ╉槕袌�(chǎng)得市場(chǎng)，開(kāi)辟經(jīng)營(yíng)工作新局面。
公司緊緊圍繞水利建設市場(chǎng)和河道水電站等國家重點(diǎn)工程項目，不斷調整經(jīng)營(yíng)格局，實(shí)施“三項”戰略，鞏固老市場(chǎng)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，強化責任意識，企業(yè)競爭力不斷增強，開(kāi)辟了經(jīng)營(yíng)工作新局面。
1、順應市場(chǎng)規律，實(shí)行項目區域經(jīng)營(yíng)戰略。近期，我們認真研究市場(chǎng)，把握市場(chǎng)脈搏，順應市場(chǎng)規律，對省內外市場(chǎng)大中型工程項目按區域劃分，要求各監理部在抓好工程監理的同時(shí)，充分發(fā)揮“窗口”和“橋梁”作用，進(jìn)一步拓寬后續工程市場(chǎng)。
2、完善經(jīng)營(yíng)格局，提升工作經(jīng)營(yíng)工作質(zhì)量。公司確立了順應市場(chǎng)得市場(chǎng)，突出重點(diǎn)、多元經(jīng)營(yíng)的指導思想，制定了投標工作程序和工作職責，完善了經(jīng)營(yíng)工作責任制。在工作中，充分發(fā)揮總體謀劃、組織協(xié)調和高層次公關(guān)的龍頭作用，不斷提高標書(shū)的科技含量和內在質(zhì)量；公司上下密切配合，面向市場(chǎng)搜集信息。在公司建立了縱向到底、橫向到邊的經(jīng)營(yíng)格局。
3、發(fā)揮資質(zhì)優(yōu)勢，開(kāi)辟經(jīng)營(yíng)工作新局面。公司擁有水利工程監理甲級資質(zhì)和環(huán)境保護監理資質(zhì)，鑒此，公司加大了環(huán)境保護工程投標力度，在監理任務(wù)相對萎縮的情況下，調整經(jīng)營(yíng)布局，提出了“鞏固強項，提升弱項，開(kāi)辟新領(lǐng)域”的經(jīng)營(yíng)方針。對每一項有希望中標的項目均立足于一個(gè)早字，早跟蹤，早攻關(guān)。目前密切跟蹤引洮濟合工程、引哈濟黨工程、會(huì )寧北部供水工程、寧夏揚黃供水工程等項目的立項批復動(dòng)態(tài)，設計進(jìn)展情況。
�。ㄈ┩晟乒芾碇贫�，提升監理服務(wù)水平。
，我們制定了項目總監責任制、重大事項議事機制和公司巡視監督制。在制度建設方面，公司在原有規章制度的基礎上，對員工薪酬標準、公司印鑒管理辦法等進(jìn)行了完善，還制定了《公司黨建工作制度》，明確了重大事項議事機制和黨建帶團建工作思路。
在落實(shí)總監責任制方面，與總監簽訂了目標責任書(shū)和安全責任書(shū)，明確了總監為項目第一責任人，充分發(fā)揮總監在項目管理上的積極性，用好一人、帶好一幫、管好一片，使公司的各項管理目標得到貫徹和執行，并取得較好的效果。在技術(shù)管理方面，公司實(shí)現了網(wǎng)上資料的上報傳輸，完成了《監理人員工作手冊》的編寫(xiě)工作，明確了監理人員職責、工作方法和程序。在財務(wù)管理方面，公司針對項目產(chǎn)值大、利潤低的問(wèn)題，嚴格落實(shí)經(jīng)濟目標責任和各項規章制度，規范項目成本管理行為，全心經(jīng)營(yíng)，保證了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。通過(guò)建立內部監督檢查制度，逐步建立完善了財務(wù)監督機制，實(shí)行項目統一結算制度，使企業(yè)資金調控能力不斷增強，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力保障。
在質(zhì)量管理方面，公司時(shí)刻把質(zhì)量管理當作企業(yè)的生命線(xiàn)，對項目進(jìn)行巡視監督，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)出整改通知，對存在重大危險源的項目實(shí)施重點(diǎn)監控，及時(shí)給予項目部工作指導和支持，有效的規避了監理責任，確保了工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率95%以上。全年沒(méi)有出現一起業(yè)主投訴現象。
�。ㄋ模┘訌姲踩芾�，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。公司成立了安委會(huì )，確立了公司安全管理機構，逐級簽定《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，加強安全考核力度。近期兩次下發(fā)正式通知，要求項目部每月組織安全規章制度宣貫學(xué)習，建立安全法律法規清單及學(xué)習記錄，編制安全應急預案。
12月開(kāi)展冬季安全大檢查，要求各項目部上報秋冬安全大檢查隱患排查情況。公司全年共組織各類(lèi)安全檢查6次，消除安全隱患5項。把安全生產(chǎn)貫穿到文明工地創(chuàng )建活動(dòng)之中，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)，全年未發(fā)生責任事故。
�。ㄎ澹┎粩喔母飫�(chuàng )新，完善管理體制和運行機制。
改革對公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)永久的課題，只有在實(shí)踐過(guò)程中不斷改革完善，公司才會(huì )有活力。我們按照“目標責任書(shū)”中對改革的要求，扎實(shí)有效的依照《公司法》對公司內部管理制度進(jìn)行了修訂完善，建立了重大事項議事規則，健全了公司領(lǐng)導班子，明確了公司領(lǐng)導層的職責，形成各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的法人治理結構。還根據要求，委托中介機構對注冊資本進(jìn)行了核實(shí)，修訂完善了公司章程，并到工商部門(mén)進(jìn)行變更記載，使公司歸屬清晰，權責明確。
�。┘訌妼W(xué)習培訓，提升人員素質(zhì)。
監理行業(yè)是智力和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，只有熟悉管理、法律、經(jīng)濟等多方面的知識，才能正確行使監理職能。公司全年共舉辦總監系列培訓5講18學(xué)時(shí)，旨在提高總監的綜合素質(zhì)和工作能力，組織新員工培訓6期，強調了公司員工職業(yè)素質(zhì)的具體內容和工作要求。
公司開(kāi)展這一活動(dòng)以來(lái)，廣大員工積極響應，總監們更是將這一工作與各項目的管理工作相結合，把培養員工職業(yè)素質(zhì)落到實(shí)處。
三、扎實(shí)開(kāi)展聯(lián)村聯(lián)戶(hù)為民富民活動(dòng)
開(kāi)展“雙聯(lián)”活動(dòng)是省委作出的一項重大決策部署，根據局黨委的統一安排，公司對此項活動(dòng)高度重視，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )議，認真學(xué)習、傳達了相關(guān)文件精神，明確任務(wù)、積極投入到“雙聯(lián)”活動(dòng)中來(lái)。公司有X名干部參加雙聯(lián)活動(dòng)，聯(lián)系貧困戶(hù)X戶(hù)。X名干部進(jìn)村入戶(hù)都在X次以上，入戶(hù)天數均達到的規定，建立了長(cháng)期的聯(lián)系制度。并組織公司職工為聯(lián)系戶(hù)捐款XXXX元，通過(guò)宣傳政策、疏導情緒，反映民意、促進(jìn)發(fā)展，深入群眾、鍛煉了干部。還發(fā)放了《連心卡》，調查填寫(xiě)了《干部“雙聯(lián)”貧困戶(hù)調查表》，填寫(xiě)了入戶(hù)工作日志、建立了臺賬。公司“雙聯(lián)”工作達到了預定工作目標。
四、積極開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，提升公司整體素質(zhì)公司嚴格按照局黨委的部署和要求積極開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，進(jìn)行了動(dòng)員部署，成立了相應工作機構，制定了實(shí)施方案，按自查自糾和落實(shí)整改兩個(gè)階段，組織職工集中學(xué)習4次，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、上門(mén)走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、設置征求意見(jiàn)電子信箱等多種途徑，廣泛收集意見(jiàn)和建議，制定整改方案，并逐一落實(shí)了整改措施。通過(guò)一系列活動(dòng)，在嚴守勞動(dòng)紀律、提高辦事效率、保證工作業(yè)績(jì)和落實(shí)制度方面，取得了有效突破，提升了公司整體素質(zhì)。
五、黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作情況
廉政是監理工作的高壓線(xiàn)，公司要求全體監理人員要充分認識到廉政建設的重要性。按局紀委的部署要求，公司將廉政建設納入到公司總體工作之中，以負責的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了反腐倡廉各項工作，使黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭與監理任務(wù)同步進(jìn)行，協(xié)調發(fā)展。在具體工作中，我們著(zhù)重抓了“四個(gè)堅持”。
�。ㄒ唬﹫猿致鋵�(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加大檢查力度。一是抓責任制落實(shí)。深入學(xué)習上級有關(guān)廉政建設的文件，針對反腐倡廉工作任務(wù)，明確了責任領(lǐng)導人，與各項目部簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，在公司上下形成了廉政責任制網(wǎng)絡(luò )。二是加強檢查，嚴格責任考核。不斷強化檢查力度，每半年對各監理部進(jìn)行一次廉政責任檢查。三是嚴格責任追究，確保責任制的落實(shí)。
�。ǘ﹫猿旨訌娝枷虢逃�，加大黨員干部廉潔自律自覺(jué)性。在學(xué)習制度上，堅持和完善集中學(xué)習制度，學(xué)習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學(xué)習心得。在學(xué)習方法上，做到“三個(gè)結合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與自我教育相結合。
在學(xué)習內容上，3—4月開(kāi)展了局紀委文件的學(xué)習。5—6月開(kāi)展了黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)，7—9月積極開(kāi)展向先進(jìn)人物學(xué)習的同時(shí)，集中觀(guān)看了一次警示教育片，還利用王懷忠案、李真案等典型案例進(jìn)行警示教育。
�。ㄈ﹫猿指黜椧幷轮贫鹊穆鋵�(shí)，鏟除腐敗滋生的土壤。一是繼續抓《廉政準則》落實(shí)，提醒干部職工要注意廉潔自律，自愛(ài)自重。二是深入落實(shí)領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告等制度。三是凡大宗辦公用品采購，均嚴格按照公司規定要求，層層審批，進(jìn)行陽(yáng)光操作，對車(chē)輛維修實(shí)行定點(diǎn)制度，大幅度節約了辦公費用。
�。ㄋ模﹫猿謱�(shí)行民主議事制，總經(jīng)理辦公會(huì )議工作全面落實(shí)。公司對涉及公司投標活動(dòng)、總監任命、人員培訓、重大財務(wù)支出等事項共召開(kāi)了6次總經(jīng)理辦公會(huì )議，形成了各項決議，每項會(huì )議的議題、議程、決議的形成，均按照《公司法》和《公司章程》規定要求進(jìn)行，各項決議均得到全面落實(shí)，公司班子成員和技術(shù)骨干為公司的每次決策貢獻了自己的聰明才智。
六、黨的建設和精神文件工作情況
一年來(lái)，監理公司在局黨委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，制定了工作計劃和爭當“四優(yōu)”黨員的“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)安排，堅持每月集中學(xué)習1次，在學(xué)習的同時(shí)，有針對地研究、解決相關(guān)問(wèn)題，講黨課4次。將黨的建設工作有機地融入到構建和諧企業(yè)建設中，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，把精神文明建設工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的全過(guò)程，積極調動(dòng)全體員工的能動(dòng)性，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，使公司黨建和精神文明建設工作，邁上了一個(gè)新高度。
七、存在的問(wèn)題
1、公司目前承攬的項目較多，但人員短缺矛盾凸顯，特別是骨干專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，已嚴重制約了公司的發(fā)展。
2、公司無(wú)辦公場(chǎng)所，年內搬家兩次，給公司資質(zhì)年檢和經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)困難。
3、公司資質(zhì)單一，制約了公司多元化發(fā)展的需求。
八、下一年工作打算及措施
，我們將繼續圍繞工作任務(wù)目標，進(jìn)一步落實(shí)措施，扎實(shí)有效地做好以下工作，確保完成全年任務(wù)目標。
第一、認真遵守監理合同、廉政合同和安全管理合同。督促項目監理部嚴格按照監理工作要求、合同約定以及公司內控要求扎實(shí)開(kāi)展各項工作，確保順利完成現有項目監理工作。
第二、以完善制度為抓手，圍繞標準，做好企業(yè)內部管理工作，完善制度軟管理，有序推進(jìn)公司規章制度建設，做到職責明細化，業(yè)務(wù)程序化，服務(wù)標準化，著(zhù)力提高監理服務(wù)管理能力。
第三、認真貫徹落實(shí)局黨委的各項決策部署，加強監理部人員的思想政治建設和作風(fēng)建設，引領(lǐng)黨員堅定理想信念，加強黨性修養，政治上始終與局黨委保持一致。
第四、要進(jìn)一步細化安全質(zhì)量管理措施，加大安全質(zhì)量檢查力度，落實(shí)安全質(zhì)量責任制，確保企業(yè)效益不受損失，形象不受影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。
第五、加強對在職員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓工作，根據實(shí)際情況，通過(guò)開(kāi)辦講座，派員培訓，組織觀(guān)摩等方式，大力開(kāi)展職工的再教育，使員工隊伍素質(zhì)得到整體提高。
總之，做好今后的工作，困難多，任務(wù)艱巨。因此，我們要始終樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在局相關(guān)處室的支持配合下，認清發(fā)展形勢，把握機遇，找準發(fā)展重點(diǎn)，使公司在市場(chǎng)經(jīng)濟競爭中贏(yíng)得主動(dòng)，
努力使公司從粗放管理向科學(xué)管理轉變，實(shí)現管理科學(xué)化、流程化、精細化、信息化，在公司內逐步形成機制活、職責清、后勁強的發(fā)展格局，用干今年、想明年的前瞻性思維把公司工作規劃好。為多種經(jīng)營(yíng)工作做出更大貢獻。
專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結8
新起點(diǎn)開(kāi)啟新征程，新挑戰孕育新機遇，我們已悄然步入全新的20xx年，再次團聚在一起。借此機會(huì )我謹代表東方監理公司，并以我個(gè)人的名義，向在過(guò)去一年來(lái)為公司發(fā)展付出了辛勤勞動(dòng)的全體同事及同事家人致以誠摯的問(wèn)候和崇高的敬意，祝愿大家身體健康，合家幸福�。ㄐ芯瞎Y）
下面從監理資料這個(gè)角度對20xx年度監理工作中發(fā)現在我身邊的亮點(diǎn)、堵點(diǎn)及監理行業(yè)新動(dòng)向新要求三個(gè)方面與大家分享：
一、亮點(diǎn)：
年輕監理人員都會(huì )做、會(huì )整、會(huì )交監理資料；專(zhuān)業(yè)監理工程師在工作中填寫(xiě)監理日記、安全日記、旁站、檢查記錄表等；監
理部負責人很重視并且對監理資料全面負責、及時(shí)催要；每逢大大小小的檢查時(shí)能用監理資料證明監理履職情況；監理資料能輕松移交檔案館;在大家的共同努力下，這樣的監理資料管理新常態(tài)新格局已在我公司形成。用我心中設立的6個(gè)特色獎可以把亮點(diǎn)說(shuō)得更具體些：
1、協(xié)調獎：我推薦于趙引文同志，面對矛盾、僵局、緊張氣氛，他總能將專(zhuān)業(yè)技術(shù)和語(yǔ)言藝術(shù)完美的結合在一起，用幽默的語(yǔ)言去化解，假如沒(méi)有較高的專(zhuān)業(yè)技能知識和豐富的工作經(jīng)驗是很難做到的。業(yè)主是這樣評價(jià)他的：“協(xié)調能力很強”。
2、活力獎：我推薦程先武同志，善于運用法律法規、施工規范、設計圖紙、權威人士的經(jīng)典語(yǔ)言去說(shuō)服對方、征服對方、戰勝對方，很占主動(dòng)權。甲方是這樣評價(jià)他的：“他對監理工作的技巧和技法運用得很嫻熟”。
3、守時(shí)獎(遵守工作時(shí)間的獎)：我推薦羅紹兵同志和夏淑炎同志，20xx全年中，我每次到施工現場(chǎng)全能見(jiàn)到他們在工作崗位上，而且每天同時(shí)間同地點(diǎn)能遇到他們邁著(zhù)矯健的步伐手拿脫去的外衣走在上班的路上（3公里），工作守時(shí)和健身完美的結合，很好，同時(shí)說(shuō)明他們是懷著(zhù)良好的心態(tài)、快樂(lè )的工作和生活。
4、學(xué)習獎：我推薦吳光明同志和李三定同志，將近60歲，自學(xué)通過(guò)考試合格并取得監理員證。特別是吳光明同志，除了做好美奇斯3棟廠(chǎng)房的四控兩管一協(xié)調，還主動(dòng)完成了監理資料的收集整理，正真做到了“兜得住”。不努力學(xué)習，初次做是做不好的。
5、擔當獎：我推薦王玲同志，去年有兩個(gè)項目面臨移交資料，本項目監理資料員因故不能到場(chǎng)完成監理資料整理移交檔案館的工作，她挺身而出，勇于擔當，出色完成了收尾整理移交的緊急任務(wù)。
6、遠多獎：我推薦楊志金同志，“遠”是指工程項目地點(diǎn)遠，遠到方楊、倉埠、漲渡湖農場(chǎng)、挖溝鎮；“多”是指不同地點(diǎn)的工程項目多，多達17個(gè)項目的監理資料整理工作。希望大家能多多發(fā)現身邊的亮點(diǎn)并得以學(xué)習和發(fā)揚，多釋放和傳遞正能量。
二、堵點(diǎn)：（不是交通堵點(diǎn)，而是心里堵的堵點(diǎn)）
談到堵點(diǎn)，我想借用當時(shí)聽(tīng)到的兩位監理人員的原話(huà)來(lái)展開(kāi)：第一句“甲方拆臨時(shí)辦公室把監理資料搞不見(jiàn)了”第二句“不能動(dòng)，亂了，我要殺人了”。
第一句“甲方拆臨時(shí)辦公室把監理資料搞不見(jiàn)了”：這句話(huà)是我準備去某個(gè)施工現場(chǎng)看看監理資料時(shí)，當事人對我說(shuō)的。當時(shí)我就有幾種不成熟的猜想：1種猜想、我們這個(gè)監理資料做得非常好，被人偷去借鑒學(xué)習了。2種猜想、監理資料做得不夠完善不好意思拿出來(lái)。3種猜想、別人故意晚上偷拆辦公室搞不見(jiàn)監理資料而為難我方�？傊还苣姆N情況，好在幾年中只獨聽(tīng)到這一次，希望要慎重對待監理資料的保管，即使有缺失也應及時(shí)補做完善。
第二句“不能動(dòng)，亂了，我要殺人了”：當時(shí)的場(chǎng)景是這樣的，施工現場(chǎng)監理辦公室內，桌、椅、地上像擺地攤一樣擺滿(mǎn)了監理資料，這個(gè)工程項目已進(jìn)行了工程竣工驗收多日，甲、乙方的資料已通過(guò)檔案館驗收同意，并催說(shuō)如果是監理資料影響交不了和拿不了備案證，一切后果由監理單位負責，本項目監理資料員正焦急的整理著(zhù)她整理了多日還沒(méi)理出頭緒的監理資料，另一名專(zhuān)監正準備伸手幫其整理，這名資料員大喊“不能動(dòng)，亂了，我要殺人了”。作為一名資料員難以承受資料亂的現狀，平時(shí)又沒(méi)有同步及時(shí)收集，心態(tài)又不夠平和，怎么能做好資料整理工作？崩潰是必然，她的退出也成為必然。
三、監理行業(yè)新動(dòng)向新要求：
我國1997年全面推行建設工程監理制度，初衷是要與國際接軌、提高建設水平和投資效益，國際上把監理工程師在技術(shù)領(lǐng)域的地位等同于法律領(lǐng)域的律師和醫療領(lǐng)域的醫生，可見(jiàn)對監理人員的專(zhuān)業(yè)技能知識的要求有多高，監理行業(yè)必須不斷的深化改進(jìn)，從以下幾個(gè)最近發(fā)布和正實(shí)施的文件可看到監理行業(yè)新動(dòng)向和新要求。
1、 住建部[20xx]130號《住建城鄉建設部關(guān)于印發(fā)<工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案>的通知》，核心意思是通過(guò)兩年狠抓工程質(zhì)量上新臺階，形成新常態(tài)。
2、武城建規[20xx]4號《關(guān)于進(jìn)一步加強建設工程監理管理的若干規定》核心意思有要進(jìn)一步規范嚴格的監理單位的管理。
3、武城建[20xx]99號市建委關(guān)于執行新修訂的《建設工程監理規范》使用配套用表的通知，核心意思有新規范配新表格要會(huì )用。
4、武建監協(xié)[20xx]01號《行業(yè)自律與誠信建設管理辦法》，核心意思有糾正監理行業(yè)的“吃拿卡要”之風(fēng)。
5、武建監協(xié)[20xx]09號《項目監理機構工作質(zhì)量評定辦法》，核心意思是將項目監理機構工作進(jìn)行量化評價(jià)。
6、發(fā)改價(jià)格〔20xx〕299號《關(guān)于進(jìn)一步放開(kāi)建設項目專(zhuān)業(yè)服務(wù)價(jià)格的通知》，核心意思是讓監理服務(wù)業(yè)更加市場(chǎng)化，響應以市場(chǎng)經(jīng)濟為主導的大政策。
不難看出：不管是對監理單位，還是對監理人員個(gè)人都作出了更高的要求，建設工程監理行業(yè)將越來(lái)越規范、競爭將越來(lái)越激烈，我們只有不斷的學(xué)習才能勝任監理工作的要求，不斷的提升監理服務(wù)的質(zhì)量才能立于不敗之地。不要說(shuō)學(xué)習有多難，我們的同事周九勝同志、李金俊同志都已考取注冊監理工程師，洪浩吉同志已考取一級建造師，本人同時(shí)考取了注冊監理工程師和造價(jià)工程師，這都是近兩三年已實(shí)現的事，還有很多同事在默默的努力著(zhù)，我深信通過(guò)努力學(xué)習能讓你過(guò)得更幸福，公司也能為擁有你的學(xué)習成果而更具備競爭力。
最后，衷心祝愿全體同事在極富挑戰性的20xx年里能夠保持定力，健康生活、快樂(lè )工作，不斷譜寫(xiě)監理工作新的華章。
謝謝大家!
專(zhuān)業(yè)監理公司年度工作總結9
我監理項目部自年初進(jìn)入XX建設項目部以來(lái)，在公司的正確領(lǐng)導和公司各部門(mén)的指導以及甲方的支持下，我監理部全體人員努力工作不斷的優(yōu)化內部管理模式和加強與甲方的聯(lián)系。XX建設項目各樓層主體結構基本完成，XX前基本可完成。本項目監理工作的綜合評述如下：
一、監理工作情況：
1、抓好事前控制，嚴把開(kāi)工關(guān)。
在整個(gè)監理過(guò)程中，我們堅持以事前控制和主動(dòng)控制為主，依據合同和設計文件編制了監理規劃，制訂了具體的監理工作程序，明確了工作內容，行為主體，驗收標準及工作要求。
本工程開(kāi)工前，依據監理規范要求，我們審查了施工單位的資質(zhì)，現場(chǎng)質(zhì)量管理、技術(shù)管理組織機構、人員、制度及特殊工種操作人員的資格、上崗證等。依據承包單位報送的施工組織設計方案報審表，對施工組織設計進(jìn)行了審查，并相應編制了《監理規劃》對工程的測量、定位放線(xiàn)，包括軸線(xiàn)尺寸、水平標高進(jìn)行了現場(chǎng)復核，進(jìn)一步明確了監理目標和要求，為監理工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造了條件。
2、嚴把原材料、半成品進(jìn)場(chǎng)關(guān)
凡是進(jìn)場(chǎng)原材料、半成品首先要進(jìn)行書(shū)面檢查，即查驗合格證、準用證、質(zhì)保單等，符合要求后進(jìn)行外觀(guān)檢查，沒(méi)有異常情況后監理見(jiàn)證取樣送檢測中心復檢，做到材料進(jìn)場(chǎng)先復檢后使用，不合格的材料拒絕用于工程上。本工程建筑材料合格證、質(zhì)保單齊全，對鋼材、水泥、石子、黃沙等主要建筑結構性材料都進(jìn)行了進(jìn)場(chǎng)后的抽檢復驗，全部達到合格要求。
3、嚴格工序檢查，強化過(guò)程控制
在施工監督過(guò)程中，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗后施工，上道工序未經(jīng)驗收不得進(jìn)入下道工序的施工，對隱蔽工程的驗收我們項目監理部尤其重視，現場(chǎng)監理人員對重點(diǎn)、關(guān)鍵部位進(jìn)行了旁站監督，如現澆鋼筋砼、梁、板、梯、屋面等。
施工中，我們對鋼筋砼工程，特別是樓面工程的施工質(zhì)量給予了高度的重視和嚴格的控制，在整個(gè)施工過(guò)程中，我們把鋼筋的綁扎制作質(zhì)量，板的澆筑厚度、砼的配合比、坍落度和養護等方面作為重點(diǎn)來(lái)控制，以確保砼的施工質(zhì)量。在墻體施工中，我們抓了以下關(guān)鍵：一是磚的濕水；二是砂漿的正確拌制；三是砌筑的質(zhì)量，其中砂漿的飽滿(mǎn)度、粘結度、垂直平整度及拉結筋的設置作為關(guān)鍵來(lái)監督。
4、加強事后控制，確保施工質(zhì)量符合合同要求
�。�1）本工程在施工全過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生質(zhì)量事故，作為一般性質(zhì)量問(wèn)題，施工單位通過(guò)自查、自檢后內部整改；另一方面，通過(guò)監理檢查發(fā)現后通知施工單位整改。
�。�2）及時(shí)督促施工單位收集整理好各種工程資料，并認真做好自己的監理資料。
�。�3）要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。
5、安全生產(chǎn)及文明施工：
“安全第一，預防為主”，在監理過(guò)程中，項目監理組始終把安全監理作為工作重點(diǎn)，貫穿于監理工作的全過(guò)程。并參加了長(cháng)沙縣建設局組織召開(kāi)的建設工程安全監理工作研討學(xué)習班。結合工程實(shí)際情況，督促施工單位建立安全生產(chǎn)責任制，做好安全生產(chǎn)、文明施工教育，定時(shí)組織施工單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患，及時(shí)發(fā)文要求施工單位限期整改。本工程施工過(guò)程中未發(fā)生安全事故。
二、進(jìn)度控制：
本工程甲方要求工期很緊，施工方根據甲方要求工期編制了總進(jìn)度計劃。在日常的巡視過(guò)程中，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出，減少不必要的返工，降低對施工進(jìn)度的影響。盡量增加平行作業(yè)、交叉作業(yè)和加班作業(yè)等，在保證質(zhì)量的前提下，合理安排、科學(xué)組織施工，強化管理以保證施工總進(jìn)度計劃目標的實(shí)現。對業(yè)主指定的分包單位不放松管理，召集相關(guān)人員參加的進(jìn)度協(xié)調會(huì )，督促其加快施工進(jìn)度。對由建設單位確定的事項，及時(shí)提醒建設單位盡早安排，以減少對工程進(jìn)度計劃執行的不利影響。
三、已完成工程總體評價(jià)：
本工程基礎分部、主體結構分部在施工過(guò)程中對各工序按規范要求的檢驗批進(jìn)行了驗收，其中有少數部位存在夾渣、跑模、漏筋、麻面、砌體灰縫過(guò)大等現象，經(jīng)整改基本達到合格標準，不影響結構安全和使用功能，觀(guān)感質(zhì)量一般。質(zhì)檢部門(mén)對基礎、主體結構進(jìn)行驗收，達到了合格標準。
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