恒大員工轉正工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的恒大員工轉正工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

恒大員工轉正工作總結1

　　工作講究能力和態(tài)度，雖然在一開(kāi)始來(lái)到文員崗位上的時(shí)候，因為個(gè)人經(jīng)驗方面的問(wèn)題，我在工作中有一些不盡人意的表現。但我卻一直堅持以嚴格的態(tài)度和責任感來(lái)面對領(lǐng)導交于的工作，認真的做好每一件事情！如今，“水滴石穿”，通過(guò)在試用期中不懈的累積和鍛煉，我也終于在工作中取得了不少的進(jìn)步和成長(cháng)！

　　回顧自己試用期的工作情況，這段經(jīng)歷中，我幾乎從零開(kāi)始。但通過(guò)領(lǐng)導和同事們的積極教導和鼓勵，我的能力也得到了極大的提升！現對我的工作情況做總結如下：

　　一、思想完善

　　在進(jìn)入公司之后，我的思想就開(kāi)始被公司的環(huán)境所影響、改變！看著(zhù)各位同事們在團隊中的積極表現，我也不禁在工作中開(kāi)始積極的要求自己、管理自己。

　　從領(lǐng)導的教導中，我學(xué)習了公司的企業(yè)文化，了解了工作的要求和規范。這些了解讓我為能進(jìn)入公司感到自豪，并更加激發(fā)了我在工作中的奮斗熱情，提高了我在工作中的積極性！并讓我了解了公司的紀律，能在工作中更好的管理自己。

　　此外，通過(guò)在團隊中的學(xué)習，我體會(huì )了我們團隊的熱情精神！這樣一個(gè)如溫暖家庭一樣的集體給了我鼓勵，并引導我更好的融入到了團隊之中！

　　二、工作學(xué)習

　　在工作中，為了能順利的完成工作的要求，我積極的從培訓中吸收工作的經(jīng)驗技巧，提高了自己的基礎能力。

　　三、工作情況

　　工作期間，我作為前臺的文員，主要負責前臺的接待和來(lái)電的接聽(tīng)等工作。但除此之外，同樣還要管理好公司內的大小事務(wù)。給各部門(mén)的同事們提供方便的援助等等。這些事情雖然繁瑣，但我一直都努力的用心去完成。在漸漸熟悉了工作的要求后，我在工作中也做的越來(lái)越順手，得到了領(lǐng)導和同事們的認可。

　　四、自我反思

　　當然，我清楚自己也還有一些不足的方面，尤其是工作容易遺漏馬虎的問(wèn)題。這說(shuō)明我對工工作還不夠了解。為此，我在的今后，也一定會(huì )更加深入的去理解自己的工作，保證工作的準確和完善。望您能給我加入xx的機會(huì )，在今后，我一定會(huì )有更加出色的貢獻！

恒大員工轉正工作總結2

　　1、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在工作的過(guò)程中，由于對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過(guò)程中，特別是項目開(kāi)發(fā)的施工階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

　　3、專(zhuān)業(yè)面狹窄

　　作為一個(gè)現代化人才，他應該是一專(zhuān)多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對房地產(chǎn)其它專(zhuān)業(yè)認識不夠，特別是營(yíng)銷(xiāo)策劃以及法律法規，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，充分利用公司資源，提高主觀(guān)能動(dòng)性，爭取能成為一專(zhuān)多能的復合型人才。

恒大員工轉正工作總結3

　　選我所愛(ài)，愛(ài)我所選我一直堅信這樣一句話(huà)，你之所以不成功，是因為你還不夠努力。青春，是一場(chǎng)漸行漸遠的旅行，在途中可能鮮花爛漫，也可能荊棘叢生，泥濘滿(mǎn)路，但是未來(lái)的曙光一直指引著(zhù)我們前行。選擇了加入恒大冰泉，從那一刻起，我就已經(jīng)深深的愛(ài)上了這個(gè)公司，選我所愛(ài)，剩下就是用熱情用真摯守護這份工作了。從青澀的學(xué)生時(shí)代到干練的工作時(shí)光，揮手再見(jiàn)，堅定地愛(ài)我所選。

　　從7月初提交入職資料到辦理入職手續，從六個(gè)小時(shí)的車(chē)程，從石家莊到濟南入職培訓軍區，這是夢(mèng)想的`傳遞過(guò)程，在濟南，我們同食同宿，軍事化管理，系統的學(xué)習了企業(yè)文化，企業(yè)理論，企業(yè)管理。有過(guò)苦，有過(guò)累。為期一周的培訓結束了以后，我們便回到了選的工作城市—唐山市。我對唐山這座城市，愛(ài)的熱愛(ài)，深沉。我對恒大所賦予我這份工作，不離不棄。

　　我來(lái)到恒大冰泉河北省公司唐山分公司以后，把自己所有的熱情都投入到這份工作中，想盡快融入到投入到工作中，就要從最基礎的工作做起，這是這里一位資深的主管給我的建議。為了從整體了解一下各個(gè)部門(mén)各個(gè)崗位的工作環(huán)境，工作情況，我選擇了跟不同部門(mén)的業(yè)代去轉店，第一天，我和特渠部門(mén)的主管肖明去轉店，維護客戶(hù)，去到了萬(wàn)達廣場(chǎng)的大歌星，大玩家和倍力健身房，這里的客戶(hù)算是比較高端的，也是集團很重視的，出貨量很大，銷(xiāo)量很好，肖明哥在進(jìn)行客情維護的過(guò)程中，從日常的生活聊起，漸入主題，就像是和朋友一樣的親密關(guān)系，談話(huà)的氛圍很友好。我想到了這樣一句話(huà)，人這一輩子都在學(xué)習如何和與人交流，我在一邊觀(guān)察學(xué)習，也很受啟發(fā)。與人交流，是認識自己，也是了解自己的過(guò)程，勇敢的邁出這一步，成長(cháng)就是一大步。第二天，我選擇了和流通部門(mén)的業(yè)代鮑守剛去轉街區的煙酒小店，我們目標地區是藍天樓附近的30多家店，基礎小店的店主，每個(gè)人的脾氣秉性都大不相同，有的店主很配合業(yè)代進(jìn)行陳列擺放，拍照片，有的店主甚至冷言冷語(yǔ)相向，這就需要我們的業(yè)代心理素質(zhì)，綜合應變能力較強，因為，顧客是上帝，我們只有跟店主建立好良好的客情關(guān)系，

　　才能進(jìn)一步的將我們的產(chǎn)品推向消費者，陽(yáng)光揮灑汗水，沒(méi)有一絲怨言，這就是我們恒大員工踐行的企業(yè)員工文化水準。在拜訪(fǎng)的過(guò)程中，我們嚴格的尊重著(zhù)，努力地踐行者拜放八步驟。這一天下來(lái)，皮膚明顯就曬黑了，胳膊上也曬出疙瘩了，鮑哥也是汗流浹背，拜訪(fǎng)客戶(hù)從頭到尾一直都保持微笑，沒(méi)有因為店主的排斥和冷言而失落，抱怨，我想向在恒大冰泉最基層的工作人員說(shuō)一聲；你們辛苦了，恒大愛(ài)你們！

　　接下來(lái)我被分到市場(chǎng)部實(shí)習，主要負責物料和廣告這一塊，物料的出庫入庫，收支領(lǐng)取，庫存進(jìn)行整理，這一部分工作需要最大的就是細心，悉心，對所有的物品都要做到心中有數，記錄有數，支取有數。而廣告公司這一塊，主要是和廣告公司，各個(gè)部門(mén)的主管做到密切的聯(lián)系。我允許自己從零做起，我一直相信空杯心態(tài)是新人所必需的心態(tài)，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我曾一天轉了五家店，去和超市里食品區，酒水區的組長(cháng)，主任，店長(cháng)認識，熟悉，為了以后更換安裝廣告工作的做好前期準備。我覺(jué)得對待工作最重要的，是熱情，用生命去熱愛(ài)這份工作。工作固然瑣碎，復雜，辛苦，但是從未想過(guò)放棄，愛(ài)我所選。

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