集團公司精神文明建設工作總結范文

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編幫大家整理的集團公司精神文明建設工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　01、全面強化黨的領(lǐng)導及政治思想教育 政治建設持續推進(jìn)

　　充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。嚴格執行“民主集中制”和“三重一大”決策制度。推動(dòng)各項目公司將黨組織的職能寫(xiě)入公司章程。

　　扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，開(kāi)展11項專(zhuān)項整治，堅持將學(xué)習教育、調查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過(guò)程。

　　認真開(kāi)展思想政治教育。充分發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)習示范引領(lǐng)作用，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”，持續深化“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨�！迸嘤�，積極推進(jìn)“學(xué)習強國”“xx先鋒”等線(xiàn)上學(xué)習。

　　嚴明政治紀律規矩。學(xué)習《黨章》《準則》《條例》、領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定等黨紀黨規，認真組織召開(kāi)了汲取秦光榮案深刻教訓專(zhuān)題民主生活會(huì )，不斷強化紀律規矩意識。

　　加強意識形態(tài)建設工作。成立了工作領(lǐng)導小組，與各黨支部簽訂了意識形態(tài)工作責任書(shū)，并形成每周、每季度、每半年一匯報的動(dòng)態(tài)監管和分析研判機制。

　　02、全面落實(shí)創(chuàng )新提質(zhì)要求 黨建基礎不斷夯實(shí)

　　全面壓實(shí)黨建工作責任。與領(lǐng)導班子簽訂指導督促分管聯(lián)系單位黨建工作責任書(shū)，與各支部簽訂黨建工作目標考核責任書(shū)，每月召開(kāi)支部書(shū)記會(huì )檢查布置工作、加強過(guò)程檢查和年度考核。

　　全面推進(jìn)支部規范化建設。調整成立17個(gè)黨支部，實(shí)現黨員有效管理全覆蓋。實(shí)現10個(gè)支部規范化建設如期達標，滇南分公司黨支部入選省國資系統規范化示范支部。

　　全面推動(dòng)黨建工作融入中心。公司主要領(lǐng)導掛帥督辦xx高速、xx高速、xx高速等項目，成效明顯;各支部創(chuàng )新形式，積極打造特色亮點(diǎn)，有效發(fā)揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　03、不斷規范管理 干部人才隊伍建設卓有成效

　　嚴格干部選用流程。20xx年，公司共調整中層副職及以上管理人員312人次，26名干部納入試用期管理。

　　強化干部監督管理。嚴格落實(shí)“四考核一評議”、個(gè)人事項報告、外出請假報告、出國境審批等制度。進(jìn)一步加強干部檔案管理，完善了新提任干部“一人一檔”建檔工作。

　　暢通選人用人通道。實(shí)施黨委任用干部與董事會(huì )聘用高管“雙線(xiàn)”管理，調優(yōu)配強所屬各單位高管，探索開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)和管理工作，進(jìn)一步釋放人才活力。

　　注重干部人才培養。持續推進(jìn)年輕干部培養;著(zhù)力在項目一線(xiàn)選拔一批優(yōu)秀干部充實(shí)到項目公司高管隊伍;開(kāi)展了歷時(shí)兩個(gè)月、針對性強的“六支隊伍”培訓，收效良好;全年共開(kāi)展各類(lèi)培訓79次，參訓2000余人次。經(jīng)過(guò)一年的努力，公司干部人才緊缺的突出矛盾逐步得到緩解。

　　04、全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設 從嚴治黨走向深入

　　聚焦主責主業(yè)全面壓實(shí)責任。組織召開(kāi)3次專(zhuān)題會(huì )議研究部署公司黨風(fēng)廉政建設工作。與公司領(lǐng)導班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設承諾書(shū)，與各支部簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，強化考核。

　　強化監督執紀問(wèn)責。實(shí)現任前廉政談話(huà)全覆蓋，開(kāi)展黨風(fēng)廉政專(zhuān)題培訓。全年對39家單位開(kāi)展了監督檢查，發(fā)現并及時(shí)整改問(wèn)題62項;開(kāi)展提醒談話(huà)19人次，調整崗位1人，免職1人。

　　扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)項整治和效能監察。開(kāi)展形式主義、官僚主義、制度建設等各類(lèi)專(zhuān)項檢查整治，修訂、新增各類(lèi)制度199項。充分發(fā)揮紀檢監察對重大工作的監督作用，重點(diǎn)項目得到有效推進(jìn)。

　　05、持續加強文化建設和宣傳工作 形象打造亮點(diǎn)突出

　　大力開(kāi)展文化建設。加強對集團和公司發(fā)展歷程、職代會(huì )精神、企業(yè)文化的宣貫，持續深化“五講五比”活動(dòng)，組織開(kāi)展慶祝新中國成立73周年系列活動(dòng)。

　　全力推進(jìn)宣傳工作。改版升級了公司報紙、網(wǎng)站，公司微信公眾號實(shí)現每日更新，全年刊登稿件1400余篇，修訂完善公司VI視覺(jué)識別手冊，宣傳工作前瞻性不斷加強。

　　積極選樹(shù)典型。推出“禮贊新中國·奮斗新時(shí)代”“基投之星”等欄目。

　　06、全面增強凝聚力 和諧構建有聲有色

　　著(zhù)力維護職工權益。堅持職工代表大會(huì )制度，堅持集體合同和工資集體協(xié)商制度，不斷拓寬廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)途徑，持續開(kāi)展幫困關(guān)懷和醫療互助，切實(shí)做到心系職工、排憂(yōu)解難。

　　積極組織各類(lèi)活動(dòng)。積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽，開(kāi)展青年大學(xué)習、“能通全通”青年突擊隊競賽、青年文明號創(chuàng )建和青年崗位能手評選活動(dòng)。

　　扎實(shí)推進(jìn)信訪(fǎng)維穩和扶貧工作。一年來(lái)，公司未發(fā)生上訪(fǎng)群訪(fǎng)事件，企業(yè)發(fā)展和諧穩定。掛聯(lián)村實(shí)現脫貧出列。

　　20xx年計劃

　　20xx年，公司將以深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主線(xiàn)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，始終堅持黨的全面領(lǐng)導，持續加強黨的建設，圍繞全面提升公司發(fā)展能力和全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅持融入中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面推進(jìn)政治建設、思想建設、組織建設、隊伍建設、廉政建設、文化建設、和諧建設再上新臺階，為持續提升公司發(fā)展能力和實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大動(dòng)力。

　　01、強化思想理論武裝 打造創(chuàng )新基投

　　堅持把政治建設擺在首位。把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，嚴明政治紀律和政治規矩，切實(shí)加強意識形態(tài)工作，營(yíng)造堅定穩固的良好發(fā)展環(huán)境。

　　堅持理論學(xué)習常抓不懈。廣泛運用集中輪訓、專(zhuān)題講座、在線(xiàn)學(xué)習等方式，加強學(xué)習，不斷提高理論素養和用理論指導工作的能力。

　　堅持解放思想創(chuàng )新開(kāi)拓。確保企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)穩健發(fā)展。

　　02、提升黨建工作水平 打造奮進(jìn)基投

　　壓實(shí)黨建工作責任。嚴格履行黨委抓黨建工作主體責任和黨委書(shū)記第一責任，抓好“一崗雙責”落實(shí)，進(jìn)一步建強支部書(shū)記隊伍。

　　提升黨建工作水平。以支部規范化建設為抓手，以黨員管理為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效。

　　推進(jìn)黨建工作融入中心見(jiàn)成效。持續加強理念創(chuàng )新、機制創(chuàng )新、載體創(chuàng )新、活動(dòng)創(chuàng )新，在促進(jìn)各項中心工作中提升和檢驗黨建工作水平。

　　03、建強干部人才隊伍 打造活力基投

　　堅持正確選人用人導向。堅持面向基層、注重實(shí)績(jì)選賢任能，堅持公道正派，注重年輕干部的'培養，著(zhù)力培養懂投融資、懂經(jīng)營(yíng)管理、懂項目建管的創(chuàng )新型、復合型干部人才隊伍。

　　強化履職能力建設。盡快提升干部人才履職能力，努力打造一支崗位匹配、素質(zhì)高強、能力勝任的干部人才隊伍。

　　抓實(shí)干部監督管理。持續推進(jìn)干部“四考核一評議”工作，建立干部隊伍動(dòng)態(tài)跟蹤分析機制，抓好干部政治素質(zhì)檔案的建立和管理，強化監督問(wèn)責。

　　實(shí)施人才戰略規劃。加強公司人力資源頂層設計，制定干部人才五年發(fā)展規劃，強化崗位勝任能力評價(jià)，努力打造一支專(zhuān)業(yè)匹配、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊儲備的干部人才隊伍。

　　04、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設 打造清風(fēng)基投

　　全面壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任。加強對黨風(fēng)廉政建設工作的部署和考核，抓好“六大紀律”貫徹落實(shí)，強化干部日常教育、監督和管理。

　　強化監督執紀問(wèn)責。運用好監督執紀“四種形態(tài)”，持續開(kāi)展專(zhuān)項整治和監督檢查，全面落實(shí)效能監察制，督促推進(jìn)公司重點(diǎn)、難點(diǎn)工作及時(shí)落地。

　　持之以恒正風(fēng)肅紀。落實(shí)好“負面清單”制度，持續糾治“四風(fēng)”問(wèn)題，強化干部作風(fēng)建設，對思想松懈、干勁不足、不敢擔當作為的干部要堅決撤換，造成損失的要堅決問(wèn)責，切實(shí)整頓部分項目公司工作懶散、紀律渙散的問(wèn)題。

　　05、加強企業(yè)文化建設 打造品牌基投

　　充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。把企業(yè)文化轉變?yōu)槿�體干部職工銳意進(jìn)取、奮力開(kāi)拓、全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉。

　　不斷提升宣傳工作質(zhì)量。持續鞏固提升宣傳陣地，做好宣傳策劃，整合內外宣傳力量，積極選樹(shù)典型，抓好輿情管理，強化記者崗位職能，確保數量和質(zhì)量在去年基礎上有較大提升。

　　大力培育基投品牌。把品牌打造納入公司發(fā)展戰略層面部署，持之以恒打造集團品牌下的基投優(yōu)良投資企業(yè)品牌形象。全體干部職工要強化品牌意識，做公司品牌形象的創(chuàng )造者、維護者、宣傳者和傳承者。

　　06、發(fā)揮群團組織優(yōu)勢 打造和諧基投

　　進(jìn)一步夯實(shí)民主管理。拓寬公開(kāi)渠道，建立建言獻策機制，堅持和完善職工董事制度和職工監事制度，充分發(fā)揮職工民主權利。

　　進(jìn)一步引領(lǐng)建功立業(yè)。積極開(kāi)展創(chuàng )新提質(zhì)競賽，選樹(shù)崗位標兵。

　　進(jìn)一步豐富文化生活。積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

　　進(jìn)一步加強維穩和維權幫扶。重視信訪(fǎng)維穩工作，注重法律訴訟糾紛處理，做好職工的幫困關(guān)懷，做好扶貧各項工作，進(jìn)一步抓好疫情防控、生產(chǎn)安全和消防治安等工作，為公司發(fā)展構建和諧穩定環(huán)境。

　　20xx年，我們面臨難得的歷史發(fā)展機遇期，機遇和挑戰并存，困難和希望同在。全體干部職工要不忘初心、牢記使命，在集團公司的堅強領(lǐng)導下，不斷解放思想，以只爭朝夕、奮斗實(shí)干的精神，搶抓機遇、開(kāi)拓進(jìn)取，繼往開(kāi)來(lái)、奮勇前行，不斷提升精神文明建設科學(xué)化水平，有力促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展各項工作，以新氣象新作為奮力開(kāi)創(chuàng )公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，為助推集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展、早日邁進(jìn)世界500強而不懈奮斗!

　　2017-08-29

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