年會(huì )自我鑒定 個(gè)人年度自我鑒定

　　正常來(lái)說(shuō)，自我鑒定也是總結的一種，自我鑒定可以提升對發(fā)現問(wèn)題的能力，因此我們是時(shí)候寫(xiě)一份自我鑒定了。你想知道自我鑒定怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的年會(huì )自我鑒定 個(gè)人年度自我鑒定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為總結會(huì )務(wù)工作的經(jīng)驗，不斷改善年會(huì )的組織服務(wù)工作，年會(huì )結束后還應及時(shí)進(jìn)行會(huì )務(wù)工作總結。

　　一、年會(huì )評估和總結的目的`

　　年會(huì )評估和總結的目的，是經(jīng)過(guò)對自身工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的回顧分析，吸取經(jīng)驗教訓，并把感性認識上升到理論認識的高度，以便做好今后的工作。所以，年會(huì )總結在整個(gè)工作流程中具有承上啟下的作用。個(gè)人對自我的工作、思想、學(xué)習和生活進(jìn)行回顧而寫(xiě)成的年會(huì )總結，不是公文，屬于一般應用文。

　　對年會(huì )進(jìn)行評估和總結是會(huì )后工作的重要資料。評估總結能夠檢查年會(huì )目標的落實(shí)情景，檢查各個(gè)組織小組的分工執行情景，積累做好類(lèi)型年會(huì )組織與服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　二、對年會(huì )效果進(jìn)行評估

　　要做好年會(huì )的總結工作，就要首先對年會(huì )進(jìn)行評估。

　　三、撰寫(xiě)總結

　　秘書(shū)在編制年會(huì )總結報告時(shí)，應將評估數據和分析結果寫(xiě)入總結報告中去，并將構成的分析報告遞交上司審核，構成備忘錄。撰寫(xiě)年會(huì )總結必須了解總結的格式，了解各部分的寫(xiě)作要領(lǐng)、寫(xiě)作方法及寫(xiě)作的注意事項。

　　(1)經(jīng)驗性。年會(huì )總結和計劃相反，是在事后進(jìn)行的。年會(huì )總結的材料必須是真實(shí)的，是自身經(jīng)歷過(guò)的，包括典型材料和數據，這樣才有實(shí)踐意義。年會(huì )總結在寫(xiě)作上往往更多地采用敘述方式，同時(shí)還應據實(shí)議事，運用畫(huà)龍點(diǎn)睛式的議論，提出主連，寫(xiě)明層義。擺事實(shí)，講道理;事實(shí)是主要的，議論是必要的。在寫(xiě)法上，年會(huì )總結要以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳述，是概述，說(shuō)明要平實(shí)準確，不能旁征博引。

　　(2)規律性。年會(huì )總結不是把發(fā)生過(guò)的事實(shí)羅列在一齊，它必須對搜集來(lái)的事實(shí)、數據等進(jìn)行認真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規律。年會(huì )總結要產(chǎn)生評價(jià)議論，即主題和層義以及眾多小觀(guān)點(diǎn)(包括了經(jīng)驗和規律的思想認識)，而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情景就是事實(shí)論據。年會(huì )總結是否具有理論性、規律性，是衡量一篇年會(huì )總結好壞的重要標志。

　　(3)借鑒性。年會(huì )總結對以后的工作具有借鑒作用。

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