公司辦公室年度工作小結

　　難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，我們一定積累了不少感想吧，該好好寫(xiě)一份小結把這些都記錄下來(lái)了。我們該怎么去寫(xiě)小結呢？以下是小編為大家整理的公司辦公室年度工作小結，希望對大家有所幫助。

　　20xx年本年度是至關(guān)重要的一年，一年來(lái)，辦公室在老師的領(lǐng)導下，圍繞一個(gè)工作重心開(kāi)展，即通過(guò)實(shí)驗室資質(zhì)認定現場(chǎng)評審組的評審，通過(guò)辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調服務(wù)的作用。

　　一、辦文方面

　　1、規范了文件資料的管理。針對性地規范了文件方面的管理，對公司的文件，有登記、有批示、有傳閱、有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速。保證了文件資料的時(shí)效性和完整性。但在這次的評審過(guò)程中，還是出現了不足，尤其是文件控制、記錄這兩個(gè)方面，原因是用了人家的東西，但是沒(méi)有考慮到我公司的實(shí)際情況，與我們的情況不符，這個(gè)下次有待改進(jìn)。

　　2、完善了公司文件資料的起草、收集、審定、修改、把關(guān)、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。

　　3、完成了資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。對公司所有技術(shù)資料重新進(jìn)行了分類(lèi)、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細，底清數明，查找方便，較好地為公司提供了服務(wù)。

　　二、辦事方面

　　1、規范了會(huì )議制度，制訂了一般模式的.例會(huì )制度，制訂了具體的實(shí)施內容，會(huì )議做到了有記錄、有紀要，成為公司領(lǐng)導指導，安排工作任務(wù)，了解公司情況的一個(gè)重要渠道。

　　2、根據領(lǐng)導安排，對一些工作抓了督促落實(shí)。

　　3、熱情接待外來(lái)辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來(lái)人員有賓至如歸的感覺(jué)，體系了我公司以誠為本的待客之道，為公司樹(shù)立良好的社會(huì )形象。今年的申訴和投訴、合同評審這兩個(gè)工作還未開(kāi)展起來(lái)，明年涉及到是與客戶(hù)聯(lián)系，作為辦公室負責人應該完善公司的行政管理制度，使我們公司與同行間相比具有一定的優(yōu)勢。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同事參與了公司對外交往活動(dòng)中的洽談工作。

　　5、通過(guò)調查研究，及時(shí)收集關(guān)系公司發(fā)展的各種信息，經(jīng)過(guò)綜合分析，為領(lǐng)導提供準確有效的決策依據。

　　6、積極主動(dòng)地為公司工作想辦法、出主意、提建議。

　　三、存在問(wèn)題

　　1、主動(dòng)學(xué)習少，跟不上時(shí)代發(fā)展要求；

　　2、工作缺少程序，制度仍不健全；

　　3、工作主動(dòng)出擊少，被動(dòng)應付多，工作督促、協(xié)調功能發(fā)揮查；

　　4、與領(lǐng)導溝通的比較少。

　　總結過(guò)去，有得有失，展望未來(lái)，任重道遠，經(jīng)過(guò)一年的努力，我們順利實(shí)現了實(shí)驗室資質(zhì)認定現場(chǎng)評審，同時(shí)公司全面進(jìn)入營(yíng)業(yè)狀態(tài)，企業(yè)的框架已基本搭建完成，即將到來(lái)的20xx年將是興盛人肩負使命任重道遠，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，成功之路永無(wú)終點(diǎn)，我們一定要努力、前進(jìn)，為興盛輝煌燦爛的明天而奮斗。公司辦公室年度工作總結公司辦公室人員個(gè)人工作總結

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