科級干部年度考核總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的科級干部年度考核總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科級干部年度考核總結1
一年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面得到進(jìn)一步提高，現將一年來(lái)學(xué)習和工作情況匯報如下：
一、 在思想工作方面
在思想上我時(shí)刻不忘自己是一名黨員，時(shí)時(shí)處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己。時(shí)刻向身邊的好黨員看齊。嚴于律己，以高要求來(lái)約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長(cháng)、學(xué)生的心目中的“好老師”。嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時(shí)勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽。
二、 教學(xué)工作方面
在教學(xué)工作方面，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，認真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經(jīng)驗，認真備課，上好每一節課，并及時(shí)寫(xiě)好教學(xué)后記，本學(xué)年，我在課堂上特別重視調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)常開(kāi)展小組競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生自覺(jué)學(xué)習和主動(dòng)學(xué)習的優(yōu)勢，讓學(xué)生自覺(jué)參與到課堂教學(xué)的全過(guò)程，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，構建高效課堂。
三、會(huì )計工作方面
作為學(xué)校會(huì )計，我首先要求自己做到正確定位，幫助校長(cháng)排憂(yōu)解難，為學(xué)校和每一個(gè)教師的利益負責。在行動(dòng)上，自己起模范帶頭作用。在困難面前，帶頭承擔，別人不愿做的事自己來(lái)做。在榮譽(yù)面前，不爭不搶?zhuān)谎砸恍�，始終以學(xué)校大局出發(fā)，不過(guò)多計較自己的個(gè)人得失。在平時(shí)工作中，我堅持兩條原則：一是加強學(xué)習，不斷加固精神防線(xiàn)，弘揚正氣;
二是樂(lè )于接受群眾監督，自覺(jué)做到“三不”：不計較工作時(shí)間長(cháng)，不計較工作任務(wù)重，不計較做的事情多
四、其他方面
作為一名后備干部，我明白這是組織對我的考驗，因此我在工作中堅持服從大局，執行領(lǐng)導決定，主動(dòng)配合學(xué)校領(lǐng)導，認真做好分管工作。隨著(zhù)教育改革的深層發(fā)展，學(xué)校管理的法制化，規范化，科學(xué)化的進(jìn)程不斷加快，學(xué)校事務(wù)也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務(wù)，搞好校務(wù)工作。本著(zhù)上對領(lǐng)導負責，下對全校師生負責的精神。搶時(shí)間，團結協(xié)作，創(chuàng )造條件開(kāi)展工作。同時(shí)還要抓自己承擔的教學(xué)工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項工作，一副重擔。挑起重擔，奮力前行，我亦欣然。
科級干部年度考核總結2
一、加強學(xué)習。
不斷增強貫徹執行黨的`理論路線(xiàn)方針政策的自覺(jué)性和堅定性。撰寫(xiě)的學(xué)習心得《黨員先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的基礎和具體體現》發(fā)表在當代雜志年第十五期，本人始終堅持把學(xué)習作為更新觀(guān)念、拓寬視野、提高素質(zhì)、創(chuàng )新工作的有效途徑。
一是加強黨的先進(jìn)性建設是馬克思主義政黨建設的.永恒主題》省直工委舉辦的研討會(huì )上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領(lǐng)導干部學(xué)習貫徹十八大精神專(zhuān)題研討班的學(xué)習，撰寫(xiě)了以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)物價(jià)工作》學(xué)習心得，并作為黨員代表在結業(yè)式上作了題為《堅持以人為本把保障和改善民生作為物價(jià)工作的最終目標》發(fā)言。
二是自覺(jué)加強科學(xué)文化知識的學(xué)習，不斷豐富新形勢下做好領(lǐng)導工作的知識儲備。圓滿(mǎn)完成了中央黨校在職研究生班的學(xué)習，撰寫(xiě)的畢業(yè)論文《市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的價(jià)格管理》被為優(yōu)秀畢業(yè)論文，并發(fā)表在人民出版社編輯出版的探索·創(chuàng )新·發(fā)展》文集上。
三是理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。注重把中央的政策與省情和物價(jià)工作的實(shí)際結合起來(lái)，著(zhù)眼于運用學(xué)習的成果來(lái)謀劃工作的思路、轉化為領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。堅持深入基層調查研究，撰寫(xiě)了多篇物價(jià)政策法規、價(jià)格走勢與調控、煤炭?jì)r(jià)格調節基金征管、黨建扶貧等方面的多篇調研報告，為進(jìn)一步加強價(jià)格調控監管，推進(jìn)各項工作，提供了翔實(shí)的第一手材料和切合實(shí)際的政策建議。
二、勤勉工作。
先后分管過(guò)組織人事、目標管理、機關(guān)黨建、監測調控、綜合法規、煤炭?jì)r(jià)格調節基金等工作，按照局黨組的分工。并兼任省煤炭?jì)r(jià)格調節基金管理委員會(huì )辦公室主任。
一是建立健全組織人事工作制度，實(shí)現干部管理工作的制度化規范化。先后制定出臺了加強領(lǐng)導干部監督工作的意見(jiàn)》省物價(jià)局干部輪崗交流實(shí)施辦法》處級領(lǐng)導干部競爭上崗實(shí)施方案》關(guān)于進(jìn)一步加強培訓工作的通知》等制度，其中《省物價(jià)局干部輪崗交流實(shí)施辦法》得到省委組織部干部監督處的肯定。
二、是認真做好干部選拔任用工作，加大干部輪崗交流力度。年月通過(guò)競爭上崗等方式選拔了三名正處級領(lǐng)導干部、四名副處級領(lǐng)導干部和四名處級非領(lǐng)導職務(wù)的干部，名干部進(jìn)行了輪崗交流;完成了醫藥價(jià)格處的組建工作;先后有十多名干部由科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，局干部隊伍建設中長(cháng)期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結構、年齡梯次和學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長(cháng)起來(lái)。認真貫徹《干部任用條例》努力建設高素質(zhì)干部隊伍。針對我局實(shí)際,組織人事工作主要著(zhù)眼于推進(jìn)干部隊伍建設。
努力促進(jìn)年度任務(wù)的順利完成圍繞中心，落實(shí)目標管理工作。突出重點(diǎn)，強化責任，狠抓落實(shí)，做好目標績(jì)效管理。堅持做到五個(gè)一“每年年初召開(kāi)一次年度目標任務(wù)制定研究會(huì )，研究制定好年度目標;召開(kāi)一次干部職工大會(huì )，安排部署目標管理工作，簽訂年度目標責任狀，將責任分解落實(shí)到人;每季度召開(kāi)一次目標完成情況匯報會(huì )，檢查任務(wù)完成情況;年底召開(kāi)一次迎接年度目標績(jì)效考核準備工作會(huì )，收集整理資料和準備匯報材料;組織開(kāi)展一次對各處室年度目標任務(wù)完成情況的考核評比，評選先進(jìn)處室和先進(jìn)個(gè)人。
年月至年月承擔機關(guān)黨委的工作。一是認真組織開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。認真研究制定開(kāi)展先教活動(dòng)的實(shí)施辦法和分階段實(shí)施方案，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)，規定動(dòng)作”高質(zhì)量完成、自選動(dòng)作“富有特色，受到省委督導組的充分肯定，群眾滿(mǎn)意度測評中，滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達到.%。本人以《加強黨性修養，增強黨性鍛煉，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性》為題為全局黨員和入黨積極分子上一次黨課。結合實(shí)際，提練出我局黨員先進(jìn)性的具體要求，開(kāi)展整改提高工作，探索建立長(cháng)效機制，修訂完善規章制度，為形成行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的工作作風(fēng)和運行機制打下了堅實(shí)基礎。二是開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)機關(guān)黨建工作。進(jìn)一步落實(shí)機關(guān)黨建工作責任制，組織開(kāi)展機關(guān)黨支部建設的四個(gè)一”活動(dòng)。三是加強精神文明建設，建設和諧機關(guān)。成功舉辦了知榮辱、講正氣、樹(shù)新風(fēng)、促和諧“演講比賽活動(dòng)，廣大黨員干部充分準備、積極參賽，演講選手旁征博引、針砭時(shí)弊、嘔歌先賢、倡導文明，使機關(guān)干部職工受到一次深刻的社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育。成立局機關(guān)青年工作委員會(huì )，引導工會(huì )和青年組織充分利用重要節日積極開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。以黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn),切實(shí)搞好機關(guān)黨建工作根據黨組安排。
科級干部年度考核總結3
20xx年，我局嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實(shí)干部人事制度，強化對選拔任用干部的監督管理，在科級干部任用和調整中，嚴格實(shí)行民主推薦、民主測評、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話(huà)等項程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監督工作的健康有序發(fā)展。20xx年，共選拔任用干部9名，其中，正科級領(lǐng)導干部2名，副科級領(lǐng)導干部7名�；拘纬闪艘粋�(gè)以群眾公認為基礎、以德才表現為準則、以工作實(shí)績(jì)?yōu)槌叨�、以干事�?chuàng )業(yè)為導向的干部選任機制。
在干部選任工作中，我局始終堅持標準，嚴格程序，健全機制，擴大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過(guò)程，取得了較好效果。
一是堅持標準和原則，把好素質(zhì)關(guān)。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導向，充分體現公開(kāi)、公平、公正。突出德才兼備，以德為先，注重政治標準;突出以績(jì)取人，注重群眾公認;突出公平公正，注重任人唯賢。通過(guò)競爭上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時(shí)，注重導向性選人用人，把選拔干部的過(guò)程，變成激勵干部干事業(yè)、創(chuàng )業(yè)績(jì)、促發(fā)展的過(guò)程。
二是堅持充分發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎環(huán)節，十分注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，嚴格執行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅持采取競爭上崗、民主推薦、民主評議和個(gè)別座談等多種形式,盡量擴大群眾的參與程度。民主推薦過(guò)程中，堅持“以發(fā)展衡量實(shí)績(jì)、憑實(shí)績(jì)任用干部”的原則，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部推薦上來(lái)，營(yíng)造唯才是舉的用人環(huán)境，樹(shù)立了重政績(jì)、重公論的用人導向。
三是堅持客觀(guān)公正地評價(jià)干部，把好考察關(guān)。認真做好考察工作，慎重過(guò)好識人關(guān)。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時(shí)間;其次是認真組織考察組;再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識人察人的準確性，除把干部的黨性原則與思想品質(zhì)、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng )新精神、組織領(lǐng)導能力和履行崗位職責情況作為考察的主要內容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況�？疾熘�，采用個(gè)別談話(huà)、民主測評等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結論，考察結果由黨組會(huì )討論決定。
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