關(guān)于公司工會(huì )年度總結范文（通用6篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的關(guān)于公司工會(huì )年度總結范文（通用6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司工會(huì )年度總結1
一年來(lái)，我�；鶎庸�(huì )在各級黨組織的正確領(lǐng)導和行政的大力支持下，以突出維護職能為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作，并結合工會(huì )自身的特點(diǎn)，獨立自主開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步增強了工會(huì )組織的活力，增強了教職工的凝聚力。為了做好年終總結和評選先進(jìn)工作，特作如下安排。
一、年終總結
履行工會(huì )職能，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，協(xié)助開(kāi)展教育教學(xué)改革，加強教職工隊伍建設，推動(dòng)召開(kāi)二級教代會(huì )，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，加強工會(huì )自身建設等方面的工作。要客觀(guān)實(shí)際地總結成績(jì)，認真細致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在認真總結的基礎上，提出20xx年工作計劃。
二、評選先進(jìn)集體和個(gè)人
(一)工會(huì )工作先進(jìn)集體
1、評選對象：各基層工會(huì )。全校評選8個(gè)工會(huì )工作先進(jìn)集體。
2、評選條件
�、賳挝稽h政領(lǐng)導高度重視基層工會(huì )的組建和換屆選舉工作，支持基層工會(huì )獨立自主地開(kāi)展工會(huì )工作;
�、诠�(huì )機構完整，分工明確，規章制度健全，年初有計劃、年終有總結，經(jīng)費開(kāi)支合理，檔案資料完備;
�、壑匾暶裰鞴芾砗兔裰鞅O督，堅持二級教代會(huì )制度和院務(wù)公開(kāi)制度;
�、芊e極開(kāi)展“三育人”、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力;
�、萸袑�(shí)加強維護職能，關(guān)心教職工生活，開(kāi)展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難，及時(shí)慰問(wèn)傷、并住院教職工。
(二)優(yōu)秀工會(huì )積極分子
1、評選對象：從事基層工會(huì )工作的工會(huì )干部;關(guān)心支持工會(huì )工作的會(huì )員。評選數額控制在本單位會(huì )員總數的3%。
2、評選條件
�、賲⑴c校、院民主管理，積極提出意見(jiàn)和建議;
�、谥鲃�(dòng)承擔工會(huì )各項工作任務(wù)，熱心為教職工服務(wù);
�、坳P(guān)心群眾生活，為教職工排擾解難，切實(shí)為教職工辦實(shí)事;
�、芊e極參加工會(huì )舉辦的各項活動(dòng)，在文體活動(dòng)中取得較好成績(jì);
�、葑袷毓�(huì )章程，按時(shí)交納會(huì )費。
(三)評選原則和程序
�、僭u選工作要按照嚴格條件，保證質(zhì)量，自下而上，民主評選的原則進(jìn)行。
�、诠�(huì )工作先進(jìn)集體的評選，12月中旬召開(kāi)基層工會(huì )工作總結及評優(yōu)工作會(huì )議，進(jìn)行民主推選，經(jīng)校工會(huì )研究確定后，報學(xué)校黨委批準。
�、蹆�(yōu)秀工會(huì )積極分子的評選，各基層工會(huì )召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表會(huì )議進(jìn)行評選，經(jīng)單位黨組織同意后報校工會(huì )。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會(huì )積極分子登記表報校工會(huì )。
公司工會(huì )年度總結2
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強化學(xué)習教育
堅持學(xué)習，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認真組織學(xué)習公司“三會(huì )”精神的同時(shí)，對職工進(jìn)行了法律、法規及市場(chǎng)經(jīng)濟理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，基本做到了學(xué)有體會(huì )、學(xué)有記錄，通過(guò)學(xué)習不僅豐富了職工的頭腦，增長(cháng)了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實(shí)際工作的能力。
通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干、講實(shí)效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日，為不影響用戶(hù)正常用水，早4時(shí)30分上班，午間不休息，對凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)。
根據州總工會(huì )和局工會(huì )的統一安排，一年來(lái)，我們在繼續開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節，三壓、三降、四創(chuàng )新為主要內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠(chǎng)的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的維修更換，徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產(chǎn)和生活用水。
在合理化建設和技術(shù)革新活動(dòng)中，我們注意挖掘企業(yè)內部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服浪費現象，對此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過(guò)多方面的論證。20xx年我們對供水車(chē)間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過(guò)去由于設計不合理造成的“大馬拉小車(chē)”現象，節約電費14000元，通過(guò)修舊利廢活動(dòng)，修復閥門(mén)4個(gè)，節省材料費支出1200余元。
三、強化工會(huì )民主管理和維權力度，廣泛推選廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)
職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權“的落實(shí)，公司工會(huì )以職代會(huì )的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)，一年來(lái)公司工會(huì )共召開(kāi)職代會(huì )三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營(yíng)指標以及相關(guān)的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi)，對職工關(guān)心的水費收繳標準進(jìn)行長(cháng)年的公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。
四、以穩定職工隊伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程
職工是工會(huì )組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車(chē)間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng)，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪(fǎng)中，我們感到當前大多數職工由于林業(yè)局長(cháng)年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對這種狀況，20xx年春節前夕，我們在爭取局慰問(wèn)金xx00。00元的基礎上，又自籌資金1500。00元，對困難程度比較嚴重的26戶(hù)職工進(jìn)行了慰問(wèn)補助，幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調查，走訪(fǎng)的基礎上，對17戶(hù)35人的長(cháng)補戶(hù)，進(jìn)行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶(hù)上，同時(shí)公司領(lǐng)導還與相對較困難的5戶(hù)職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔，穩定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，20xx年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開(kāi)展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì )”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì )，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線(xiàn)。
六、真抓實(shí)干，家庭經(jīng)濟有了長(cháng)足發(fā)展。
自來(lái)水公司自20xx年一月減員64人后，公司根據每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，堅持做到“三抓一落實(shí)”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟的普及；二抓信息和技術(shù)指導，增強服務(wù)職能；三抓基礎研究，完善家庭經(jīng)濟的管理；一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導體系；通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展，公司家庭經(jīng)濟戶(hù)戶(hù)數由68戶(hù)增長(cháng)到74戶(hù)，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著(zhù)
自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數較多，占公司總人數三分之二，多數分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動(dòng)法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權的同時(shí)，認真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育，同時(shí)為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時(shí)機地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng )最佳文明女工、文明家庭活動(dòng)，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項工作。
總結一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著(zhù)許多不足，比較明顯的表現在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是車(chē)間、班組缺乏獨立活動(dòng)能力，存在等待、觀(guān)望現象。
這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
公司工會(huì )年度總結3
20xx年，xx公司工會(huì )宣傳及群眾活動(dòng)工作在公司黨委及上級工會(huì )的領(lǐng)導下，針對工會(huì )工作面臨的新形勢、新情況、新問(wèn)題，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹中國工會(huì )十四大精神，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局。本著(zhù)對內弘揚正確的思想理論、培育健康的企業(yè)理念，對外塑造良好的企業(yè)工會(huì )形象的指導方針，充分發(fā)揮工會(huì )組織的“維護、參與、教育、建設”的四項社會(huì )職能作用，引領(lǐng)廣大干部群眾積極投身到企業(yè)改革、發(fā)展和穩定的工作中去，有力地推進(jìn)了公司經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康協(xié)調發(fā)展�，F就一年來(lái)工會(huì )宣傳、組織群眾活動(dòng)的工作總結如下：
一、發(fā)揮工會(huì )鼓勁吶喊作用，宣傳工作有聲有色
20xx年，我們按照師宣傳思想工作會(huì )議精神和總體工作部署，圍繞公司的中心工作，牢牢把握正確的輿論導向。堅持團結、穩定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，使工會(huì )宣傳思想工作更好地體現了時(shí)代性、把握了規律性、富于了創(chuàng )造性。20xx年，我們在各類(lèi)國家級刊物《工人日報》、《中國婦女報》及省級刊物《兵團工運》、《工人時(shí)報》等刊物上刊發(fā)工會(huì )類(lèi)文章62篇，制作各類(lèi)工會(huì )櫥窗、圖板28塊，橫幅6條，出板報12期。在全公司范圍內營(yíng)造了一種健康有序，積極向上、倡導先進(jìn)的思想氛圍；營(yíng)造了一種誠信維權的經(jīng)營(yíng)氛圍；營(yíng)造了一種凝心聚力、積極拼搏、求真務(wù)實(shí)的輿論氛圍；營(yíng)造了一種創(chuàng )先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的工作氛圍。為公司改革和事業(yè)發(fā)展提供了理論指導、輿論力量、精神支柱和文化條件。
同時(shí)，工會(huì )每年都要定期召開(kāi)理論研究會(huì )，探討新時(shí)期的工會(huì )工作，并經(jīng)常深入到基層撰寫(xiě)具有一定價(jià)值的文章在會(huì )上進(jìn)行交流和研究，20xx年，我們征集的各種工會(huì )論文達12篇，為提高工會(huì )干部的理論水平奠定了基矗20xx年初，我公司工會(huì )創(chuàng )辦了內部刊物《工會(huì )簡(jiǎn)報》，每月一期，結合工會(huì )工作的重點(diǎn)進(jìn)行報道和宣傳，及時(shí)反映工會(huì )工作動(dòng)態(tài)、職工生活、先進(jìn)典型、勞模風(fēng)采、巾幗建功、競賽臺、經(jīng)驗交流，為廣大職工提供各類(lèi)信息，受到廣大職工的一致好評。
二、增強工會(huì )凝心聚力作用，文化活動(dòng)多姿多彩
過(guò)去的一年中，公司工會(huì )始終把加強企業(yè)文化建設和開(kāi)展員工文體活動(dòng)納入企業(yè)整體工作來(lái)抓，把員工文體活動(dòng)的著(zhù)眼點(diǎn)放在基層，立足點(diǎn)放在員工群眾中，形成了統一領(lǐng)導、工會(huì )負責、各部門(mén)配合的工作局面。工會(huì )在重大節日、重大事件、專(zhuān)題活動(dòng)期間均組織健康有益、形式多樣、業(yè)余為主、參與面廣的文體活動(dòng)。在工會(huì )牽頭精心組織，其余各部門(mén)的積極配合下，公司群眾文體活動(dòng)達到了月月有主題，日日有活動(dòng)。
元旦期間，工會(huì )組織了健康有益、積極向上的迎春團拜會(huì )和員工游園活動(dòng)；為喜迎新春，工會(huì )舉辦了“邁向新世紀，共創(chuàng )美好明天”的大型聯(lián)歡會(huì )；“三八”婦女節來(lái)臨之際，工會(huì )又以“關(guān)注健康、關(guān)愛(ài)生命”為主題，舉辦了一期計生知識宣講活動(dòng)，使女職工們過(guò)了一個(gè)既有意義，又富有新意的“三八”國際婦女節；4月公司工會(huì )組織開(kāi)展了以“崗位爭優(yōu)創(chuàng )先”為主題的演講比賽；5月為迎接“五一”國際勞動(dòng)節和“五四”青年節，組織了籃球、乒乓球和羽毛球比賽；6月舉辦棋類(lèi)比賽等游園活動(dòng)；7月工會(huì )結合實(shí)際，以“崗位實(shí)踐迎‘七一’，弘揚先進(jìn)謀發(fā)展”為主題，開(kāi)展了知識競賽、學(xué)習“兩個(gè)條例”等一系列豐富多彩的紀念活動(dòng)。20xx年7月，在“農五師建師五十周年，進(jìn)駐博州四十周年”期間，工會(huì )積極響應師黨委號召，以“雙慶”活動(dòng)為主線(xiàn)，以促進(jìn)企業(yè)雙文明建設為指導思想，以活躍職工精神文化生活，展現企業(yè)文化，廣泛宣傳企業(yè)近年來(lái)在學(xué)習和實(shí)踐“三個(gè)代表”所做出的突出貢獻為目的，組織演出隊開(kāi)展了大型“異彩芳菲”文藝演出活動(dòng)，此次演出共耗資10萬(wàn)元，先后榮獲農五師雙慶活動(dòng)文藝演出二等獎，州第三屆廣場(chǎng)文化節調演一等獎，其中有6個(gè)節目被評為金、銀、銅獎及創(chuàng )作獎，給企業(yè)爭得了較高的榮譽(yù)。20xx年7月，為慶祝兵團既博州成立50周年，在師舉辦的“激情90—艾比湖之聲”第四屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)節上，工會(huì )組織專(zhuān)場(chǎng)演出榮獲此次廣場(chǎng)文化節演出一等獎。
形式多樣的員工文體活動(dòng)異彩紛呈，不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且促進(jìn)了企業(yè)文化建設，增強了員工群眾的凝聚力和向心力，為公司的企業(yè)文化建設增添了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
過(guò)去的一年，雖然我們的工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，但我們也清醒地認識到，這一切距離師工會(huì )、女工委的要求及各兄弟單位還有很大的差距。新世紀、新時(shí)代工會(huì )的工作任重道遠，而新的形勢和新的任務(wù)，對各級工會(huì )工作提出了新的更高的要求。今后，我們將不斷總結經(jīng)驗，查找不足，堅持以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十六大精神，立足全局，振奮精神，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，用新的思路開(kāi)創(chuàng )新局面，用新舉措實(shí)施新突破。著(zhù)力保護、調動(dòng)、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，在繼承和發(fā)揚中，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，使工會(huì )工作再上新臺階，再創(chuàng )新局面。
公司工會(huì )年度總結4
20XX年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并透過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、用心開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，透過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。透過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。
透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )用心組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式，個(gè)性是一些傳統的活動(dòng)形式必創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20XX年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
公司工會(huì )年度總結5
在xx年的教學(xué)中，我們學(xué)校取得了豐碩的教學(xué)成績(jì)，這是我們多年以來(lái)堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現實(shí)中存在著(zhù)很多的問(wèn)題，需要我們去解決。教學(xué)中存在的問(wèn)題也是非常的多，不過(guò)我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好!我受第三屆工會(huì )委員會(huì )委托向大會(huì )作工作報告，請審議。
一、前階段的主要工作
一年來(lái)，我校工會(huì )委員在各級工會(huì )組織和學(xué)校黨政組織的正確領(lǐng)導下，特別是開(kāi)展作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)以來(lái)，我鎮緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，為學(xué)校行政當好助手和參謀，協(xié)調好教師之間關(guān)系，成為領(lǐng)導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會(huì )成員卓有成效地開(kāi)展工作，取得了可喜的成績(jì)。
1、積極開(kāi)展各種有意義的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。
為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂(lè )生活，工會(huì )配合學(xué)校抓了校園文化建設，組織開(kāi)展了一系列豐富多彩、健康向上的活動(dòng)。舉行“三八”節跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調動(dòng)了職工的積極性和工作熱情，促進(jìn)了育人環(huán)境的優(yōu)化。
2、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，依照工會(huì )章程，依法獨立開(kāi)展工作。
在學(xué)校黨政領(lǐng)導的支持下，學(xué)校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，依法獨立開(kāi)展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會(huì )干部的配備工作，推選了那些政治素質(zhì)強，熟悉工會(huì )工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務(wù)的同志做工會(huì )工作，通過(guò)培訓，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，建立健全了工會(huì )的各項規章制度。第三，嚴格工會(huì )經(jīng)費的管理，會(huì )費的收交及支出均嚴格遵照財務(wù)制度，認真履行各種手續。第四，積極開(kāi)展多種多樣健康有益的活動(dòng)，使工會(huì )工作進(jìn)一步走向規范化、制度化、正�；能壍�。
3、從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學(xué)校工作。
積極配合學(xué)校行政，認真抓全體教職工的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓，以及市、縣級教學(xué)能手的評選，使我校骨干教師、教學(xué)能手的隊伍越來(lái)越壯大。同時(shí)還分別采取集中培訓、自學(xué)等形式對教職工進(jìn)行遵紀守法教育和師德規范教育，使廣大教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)。為了激勵廣大教師奮發(fā)上進(jìn)，服務(wù)“教書(shū)育人”這一中心切實(shí)落到新課標實(shí)施中去。學(xué)校開(kāi)展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長(cháng)，補己之短。教師在各級各類(lèi)刊物上發(fā)表自己的教育教學(xué)觀(guān)點(diǎn)、理念、經(jīng)驗介紹，成為教壇上新秀名角。
4、密切聯(lián)系群眾，配合學(xué)校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。
在每年的春節，我們工會(huì )都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會(huì )組織的'關(guān)心。
二、下階段工作的初步打算
成績(jì)屬于過(guò)去。面對現在和未來(lái)，面對新的形式和任務(wù)，我們要再接再厲，抓住機遇，共創(chuàng )明天，以新的姿態(tài)，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿(mǎn)腔熱情，去迎接新的挑戰，為此，我們確定了今后一段時(shí)間工會(huì )的主要目標和任務(wù)：
1、努力建設一個(gè)“修身養性”的工會(huì )。
建設工會(huì )活動(dòng)室和職工休閑閱覽室，繼續開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，為教職工提供放松身心的機會(huì )。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時(shí)把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實(shí)際困難。
2、努力建設一個(gè)“民主和諧”的工會(huì )。
堅持每年召開(kāi)教師代表大會(huì )，審議和討論學(xué)校和工會(huì )工作報告;對重要規章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、反復修改的基礎上，提交教代會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施;對教代會(huì )代表的提案，做到有案必答;校務(wù)、財務(wù)工作通過(guò)宣傳窗和各種會(huì )議，按規定要求進(jìn)行公開(kāi)或公示。努力為廣大教職工搭建一個(gè)民主管理、民主參與的平臺，營(yíng)造一個(gè)民主和諧的良好氛圍，確保學(xué)校健康地、可持續地發(fā)展。
3、努力建設一個(gè)“凝心聚力”的工會(huì )。
建設工會(huì )就是建設學(xué)校，就是建設教職工隊伍，這是學(xué)校黨政工領(lǐng)導的共識。因此，學(xué)校工會(huì )把凝心聚力、提升素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展作為建設工會(huì )的重點(diǎn)，要在廣大教職工中深入開(kāi)展教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人等作風(fēng)建設主題活動(dòng)。繼續開(kāi)展教案評比、教師基本功評比、課堂教學(xué)競賽、評選“師德標兵”、“先進(jìn)工作者”等系列活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校師德教風(fēng)建設。
各位代表，我們工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨政組織的領(lǐng)導和支持下，以作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)為契機，團結廣大教職工，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻，充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，為培養優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。
“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來(lái)才會(huì )有希望，我們的祖國才會(huì )長(cháng)久的長(cháng)治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學(xué)中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長(cháng)遠的進(jìn)步!謝謝大家!
公司工會(huì )年度總結6
20xx年，工會(huì )在院工會(huì )和所黨支部的領(lǐng)導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標，在組織工會(huì )職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā)，人才隊伍建設，精神文明建設任務(wù)，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、思想政治建設：一年來(lái)，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念。組織員工認真學(xué)習《工會(huì )法》，經(jīng)常召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，布置研究本所的工會(huì )工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。
2、人員隊伍建設。為加強工會(huì )工作，今年我們專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部參加了省直工會(huì )組織的理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
�。ǘ﹫猿炙目赐贫�，關(guān)心職工生活
工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的家。先后對5名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰�？赐咴L(fǎng)離退休老病號，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問(wèn)12人次。
�。ㄈ⿵娀裎拿鹘ㄔO，發(fā)揮工會(huì )職能作用
做好 “三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發(fā)放、離退生活、文體活動(dòng)等工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。
1、按照院工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等。
2、組織所職工到省內南陽(yáng)觀(guān)光旅游、參觀(guān)學(xué)習等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團結。
3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來(lái)，為女職工爭取了政策、解決了難題。
4、為體現所領(lǐng)導對離退休人員的關(guān)懷，繼續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長(cháng)舉辦了“八十華誕”演唱會(huì )。
5、在九九重陽(yáng)節期間，舉辦了“參觀(guān)市植物園，體驗農家風(fēng)情”的活動(dòng)，豐富了離退休職工生活。
6、為豐富職工文化生活，所工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、計劃生育工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志4份。
�。ㄋ模┓e極為地震災區捐款捐物，奉獻一片愛(ài)心，
響應院黨委、省直工委的號召，開(kāi)展為四川災區獻愛(ài)心活動(dòng)，動(dòng)員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時(shí)還有不少在外學(xué)習和出差人員通過(guò)各種渠道向災區捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛(ài)心。
�。ㄎ澹┓e極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動(dòng)。
1、積極參加省工會(huì )組織的迎奧運全民健身運動(dòng)會(huì )和院工會(huì )組織的“三八”婦女節各項活動(dòng)，并獲女子綜合團體第一名和3名個(gè)人第二名的好成績(jì)。
2、參加院工會(huì )組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。
3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動(dòng)，從所長(cháng)書(shū)記到離退員工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康；
�。┙窈蠊ぷ髟O想
1、婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則， 將工會(huì )工作與科研、開(kāi)發(fā)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
2、創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
【關(guān)于公司工會(huì )年度總結范文（通用6篇）】相關(guān)文章：