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工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結范文（通用15篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 1
緊張而繁忙的20xx年即將過(guò)去了，整理自己的思緒，感慨萬(wàn)千，回過(guò)頭來(lái)對辦公室一年來(lái)的工作作一剖析，作為后勤部門(mén)的每位員工，既有成績(jì)的喜悅，也有艱辛的惆悵。20xx年本是國家經(jīng)濟上下波動(dòng)，反腐倡廉進(jìn)一步深入，兩件大事沖擊最大的就是“酒店”市場(chǎng)，而我們國稅培訓中心全體員工能夠一年來(lái)并肩作戰，團結奮進(jìn)，以“安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)”三大主題為宗旨，取得了理想的.成績(jì)，實(shí)屬不易�，F將辦公室一年的工作小結如下。
一、規范文秘工作，做好公文處理。
把省局、旅游局、管委會(huì )等主管部門(mén)的來(lái)函來(lái)件，及時(shí)歸檔，及時(shí)請示總經(jīng)理，對中心員工的工資、福利、住房情況等認真加以落實(shí)。對區域環(huán)境、衛生檢查、整理的干凈利落。對工商、稅務(wù)、公安、防疫、衛生、質(zhì)監、環(huán)保等職能部門(mén)的指標，我們加以綜合衡量，詳細地分發(fā)到財務(wù)、客房、餐飲等部門(mén)，細化完成，一年來(lái)從無(wú)差錯，工作受到上級部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的一致好評。
二、加強安全防范，實(shí)施內外管控。
一年來(lái)，辦公室常掛門(mén)衛安全、游泳、救護安全、食物質(zhì)檢安全的“長(cháng)鳴鐘”，積極參加安監局、管委會(huì )等組織的“安監”會(huì )議，制定值班制度，敦促配合部門(mén)經(jīng)理檢查。而且我們在內部員工兩次流感防疫中，通報嚴查，注射疫苗，一年來(lái)上下無(wú)隱患，無(wú)事故。
三、制訂多項措施，不斷提升職工灶飯菜質(zhì)量。
職工食堂的好壞是每位員工最關(guān)心的問(wèn)題，也是后勤保障最為關(guān)鍵的地方，自開(kāi)業(yè)十余年來(lái)，一直在探索，改進(jìn)。今年，中心狠下決心，重組了包廚大師傅，在宿舍區域掛出了意見(jiàn)箱，征求意見(jiàn)80余條，同時(shí)召集員工代表座談，征集合理化建議，職工食堂可以說(shuō)是歷年來(lái)取得的最好成績(jì)。
四、以勤工作，以?xún)�持家。
幾年來(lái)，中心鍋爐房雖經(jīng)改造，但熱放效果不是很好，針對這一情況，機電維修工張師傅，細心琢磨，把地溝內的多彎頭管道更換，安裝自動(dòng)放氣閥，把除塵器重新安裝，今年的暖氣非�？春�，而且徹底上解決了煙囪冒黑水的多年積弊。兩位臨時(shí)鍋爐工，在干好本職工作的基礎上，把大院花池的雜草鏟除一新，用木桿綁好樹(shù)木防止大風(fēng)扯刮，一心想著(zhù)中心。工友們能以這種無(wú)私的精神勤勤懇懇工作，并為中心節省不必要的支出，實(shí)是難能可貴，同時(shí)也給廣大員工起了示范的作用。
一年來(lái)，雖然我們零零碎碎地做了許多具體的工作，但不足之處還很多。同志們基本沒(méi)有坐在一起討論過(guò)新的工作方向，沒(méi)有學(xué)習新時(shí)期的理論綱要，對各自的業(yè)務(wù)知識全憑一腔熱情不斷摸索，這些還需今后領(lǐng)導們有組織的安排學(xué)習、交流，從而使新一年的工作更加踏實(shí)，為前臺及中心整體工作做好充實(shí)的準備。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 2
過(guò)去的一年，辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體職工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為15年工作奠定了基礎，創(chuàng )造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺階，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、狠抓學(xué)習，嚴抓紀律，團結協(xié)作，搞好服務(wù),全面提升全室的整體素質(zhì)
�。ㄒ唬﹪栏窦o律，團結協(xié)作的精神進(jìn)一步加強
大到一個(gè)單位小到一個(gè)科室作風(fēng)紀律的優(yōu)劣，它的外在形象是截然不同的，辦公室狠抓了作風(fēng)紀律建設。一是堅持了“每天兩簽到”和請銷(xiāo)假制度。沒(méi)有一人無(wú)故不上班、遲到、早退的；二是堅持工作制度。杜絕“庸懶散”，大力提倡“今天的事情，今天辦”，不等不靠，按時(shí)完成工作任務(wù)；辦公室工作不是單一解決的，是相互協(xié)作共同完成的，因此，在抓作風(fēng)紀律建設的同時(shí)，大力提倡團結協(xié)作，淡薄名利，見(jiàn)困難就上，見(jiàn)好處就讓的工作理念，使全室的作風(fēng)正、工作硬，樹(shù)立了較好的工作形象。
�。ǘ﹪雷W(xué)習，搞好服務(wù)，全面提升工作能力 做好辦公室工作，爭創(chuàng )一流服務(wù)，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過(guò)各種途徑進(jìn)行培訓學(xué)習，利用網(wǎng)絡(luò )、報刊學(xué)習各項有關(guān)法律、法規，及時(shí)了解、把握國家的政策新動(dòng)向、新經(jīng)驗，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。樹(shù)立高度的服務(wù)意識，為公司領(lǐng)導和各部門(mén)提供了良好的服務(wù)。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。
�。ㄈ┘訌娙耸鹿芾�、檔案管理、機關(guān)食堂服務(wù)和后勤保障
1、人事管理。根據公司人事管理制度，辦公室一是為公司職工辦理五險一金的相關(guān)事項：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。每年度的基數申報，參保、退保辦理，繳納醫療保險金。二是新錄用人員合同簽訂、新套工資。三是順利完成公司全體干部職工工資統一調整工作，以及公司干部提升人員的工資調整工作。
2、檔案資料的整理。一是購置檔案廚，與評估部、市場(chǎng)部結合綜合部人員共同整理評估報告檔案500多份，將業(yè)務(wù)檔案按年份進(jìn)行放置歸類(lèi)，能更方便快捷的查閱。二是在人事檔案方面，對新錄用的人員檔案進(jìn)行建檔、歸檔整理，并對新提升干部檔案資料進(jìn)一步完善。
3、機關(guān)食堂服務(wù)。公司專(zhuān)門(mén)由辦公室派出一名副主任進(jìn)行餐廳的服務(wù)管理，為國土資源局機關(guān)人員用餐、會(huì )議用餐，以及公司人員用餐提供有力保障。自4月份開(kāi)業(yè)以來(lái)，共接待就餐人員4500多人次,其中職工就餐3500多人次,會(huì )議安排900多人次,單間安排56人次。
4、腳踏實(shí)地，做好公司后勤事務(wù)的管理。
辦公室工作，諸如辦文、辦會(huì )、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來(lái)送往等等，大部分屬于常規性工作，須要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂得住壓力。在今年，我們倡導在確保常規工作有效開(kāi)展的同時(shí)，力爭實(shí)現腳踏實(shí)地，常干常新，促進(jìn)事務(wù)工作的全面、有效開(kāi)展。完成了20xx年的報紙征訂工作；按時(shí)繳納公司固話(huà)費、寬帶費等費用；每天負責總經(jīng)理辦公室的衛生打掃工作。
�。ㄋ模┬沦徶玫霓k公樓進(jìn)行全面裝修
20xx年，新辦公樓的`裝修工作對于我們公司來(lái)說(shuō)是一件重要工作，是一項重大工程。經(jīng)反復考察，多方考證，為確保工程質(zhì)量，節約工期，我們自行組織隊伍進(jìn)行辦公樓的裝修。包括工程材料的選擇購置，全部自行辦理，這樣以來(lái)不但節省了材料，時(shí)間，還節省了開(kāi)支，對于工程中所用訂貨周期較長(cháng)的材料，如木門(mén)，提前訂制確保工程順利進(jìn)行，以免延誤工期。并且裝修工程工期緊、工程量大、施工投入大、質(zhì)量要求高、施工隊伍多、交叉作業(yè)多，辦公室人員和施工隊伍也是經(jīng)常加班加點(diǎn)，以確保工程如期竣工。
二、存在不足
一年來(lái)，經(jīng)過(guò)辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也十分清醒地認識到辦公室工作中存在的不足：一是規章制度仍需完善、重點(diǎn)要加大各項規章制度的執行力，工作應當更加注重成效；二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀(guān)念有待進(jìn)一步深入；三是埋頭事務(wù)性工作多，謀大局辦大事的能力有待加強；四是工作創(chuàng )新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改進(jìn)，努力使辦公室成為以公司內部事務(wù)為重點(diǎn)，本著(zhù)為公司增加效益，搞好公司內部運行，強化了日常管理。在制度落實(shí)、社會(huì )保險、后勤服務(wù)中注意加快工作節奏，提高工作效率，統籌辦理各項事務(wù)。努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
辦公室是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉等。工作雖然繁雜瑣碎，辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但辦公室職工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習。
遵循為機關(guān)職工、會(huì )議和來(lái)往客人服務(wù)的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，服務(wù)周到，方便及時(shí)。食堂工作人員分工合作，認真履行職責。堅守工作崗位，按規定時(shí)間開(kāi)飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛生、放置有序和定時(shí)消毒。禁止出售腐爛變質(zhì)的食物，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
接待縣（市、區）基層所人員，原則上提供工作餐，但須由業(yè)務(wù)科室向辦公室報告，方可安排。注重飯菜質(zhì)量，杜絕浪費。食堂工作人員嚴格要求自己，講究烹調技術(shù)，注重飯菜質(zhì)量，嚴格管好食堂設備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等，隨時(shí)保持個(gè)人和食堂衛生。
一年來(lái)從不酒后開(kāi)車(chē)，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹(shù)立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車(chē)無(wú)事故。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 3
20xx年院辦公室緊密?chē)@全院工作中心，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)和支持下，在全院各科室的積極配合下，在全體科員的共同努力下，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、協(xié)調服務(wù)作用、后勤保障作用，圓滿(mǎn)的完成了全年的各項工作任務(wù)，現就一年來(lái)工作總結如下：
一、辦文、辦會(huì )、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，今年辦公室共收文350余件，所有文件均能做到按規定的傳閱范圍、時(shí)間等要求，及時(shí)傳閱、及時(shí)處理、及時(shí)收存，未發(fā)生文件丟失和辦理不及時(shí)現象；審核發(fā)出各種文件70余件；完成各類(lèi)工作計劃、工作總結、各種會(huì )議材料、領(lǐng)導講話(huà)等50余篇；籌備了全院工作總結表彰大會(huì )、離退休干部座談會(huì )、體檢中心開(kāi)業(yè)等各種大型會(huì )議20余次；辦事方面，院辦公室對上級機關(guān)下發(fā)的各種通知、工作要求等，及時(shí)向領(lǐng)導匯報并傳達到相關(guān)職能科室和臨床一線(xiàn)科室，及時(shí)反饋各種信息，做到快捷實(shí)效，保證上下一致，政令暢通。
二、根據醫院全年工作計劃，院辦公室在全院組織開(kāi)展了“護士長(cháng)競聘上崗”活動(dòng)、“醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)、“創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)醫院”活動(dòng)、“創(chuàng )建人民群眾滿(mǎn)意基層單位”活動(dòng)、“創(chuàng )建省級精神文明單位”活動(dòng)、“創(chuàng )國衛”等活動(dòng)，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)中抓落實(shí)，活動(dòng)后求實(shí)效，每項活動(dòng)均取得了圓滿(mǎn)成功，為醫院全年工作任務(wù)的順利完成奠定了基礎。
三、根據醫院管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，重新修訂了《渭南市第二醫院物資、小型設備等采購管理辦法》《渭南市第二醫院進(jìn)修學(xué)習管理辦法》《聘用制員工管理辦法》等規章制度，及時(shí)解決了醫院管理工作中的矛盾和問(wèn)題。
四、人事管理方面，按照人事管理制度，嚴格落實(shí)醫院工作人員考核制度，全年進(jìn)行人事考核共計280余人次，人員聘任320余人次，工資調整3000余人次。
五、通過(guò)加強醫院網(wǎng)站建設，報刊、通訊投稿等形式，宣傳醫院基本信息、工作動(dòng)態(tài)、工作成績(jì)。全年網(wǎng)站更新70余次，向報刊投稿20余篇。
六、關(guān)愛(ài)青年，熱心慈善。年初院辦公室組織籌建了中國共青團市二院團支部、市二院青年志愿者服務(wù)隊、市二院籃球隊等青年人的團隊。并通過(guò)組織“3.5志愿者服務(wù)日”、“我為創(chuàng )衛添光彩”、農村、社區、孤兒院、老人院、特殊兒童學(xué)校義診、健康保健、健康咨詢(xún)等活動(dòng)，讓全院青年醫務(wù)工作者在青年人的團隊中得到學(xué)習、鍛煉和成長(cháng)，并做到服務(wù)于社會(huì )。全年辦公室共組織青年醫務(wù)工作者義診活動(dòng)20多場(chǎng)次，現場(chǎng)發(fā)放健康知識宣傳單5千多份；通過(guò)組織開(kāi)展青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)，使我院內一科榮獲“臨渭區青年文明號”、“渭南市青年文明號”榮譽(yù)稱(chēng)號。組織青年文藝愛(ài)好者成立市二院文藝演出隊、市二院籃球隊，豐富青年人的生活，向社會(huì )展現了市二院的精神文明風(fēng)貌。
辦公室定期到大王鄉張灣村進(jìn)行考察，幫助村民脫貧致富，在今年連陰雨過(guò)后，院辦公室及時(shí)到張灣村了解災情，在看到樹(shù)木倒塌導致通村公路無(wú)法通行，幾戶(hù)農戶(hù)房屋倒塌狀況時(shí)，立即回院組織全院職工為村民捐款，籌集一萬(wàn)余元幫助災民重建家園。
辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調部門(mén)，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，全年工作能夠順利完成，主要與各位院領(lǐng)導的支持和認可分不開(kāi)，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開(kāi)，與辦公室全體人員的團結協(xié)作分不開(kāi)，在此我代表辦公室對大家表示衷心的感謝！全年的工作我們不僅收獲了成績(jì)，也發(fā)現了工作中的'不足，深知和各位領(lǐng)導和同事的期望還有很大差距，主要表現在：
1、辦公室成員均比較年青，干工作有積極性，但綜合能力有待進(jìn)一步提高；
2、辦事程序化、嚴謹化、靈活化有待進(jìn)一步提高。
針對工作中的不足之處，院辦公室計劃：
1、加強隊伍自身建設。一抓文字表達能力，二抓協(xié)調辦事能力，通過(guò)向領(lǐng)導、向同事、向書(shū)本、向網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，通過(guò)大事小事事后總結，不斷總結工作經(jīng)驗，提高辦事能力，保障院辦公室工作的有序開(kāi)展。
2、營(yíng)造團結協(xié)作氛圍。在加強自身建設的基礎上，積極加強與其他科室部門(mén)的溝通，密切配合，互相支持，本著(zhù)對醫院負責的態(tài)度，屬于辦公室的工作要認真完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現了問(wèn)題要及時(shí)與其他部門(mén)溝通，不能讓工作出現真空，保證我院整體工作不出現紕漏。
3、不斷提高各項工作的質(zhì)量和效率，更加堅定地執行好醫院領(lǐng)導集體決議，更加貼心地維護好全院干部職工切身利益，更加高效地服務(wù)于廣大社會(huì )群眾和病員家屬。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 4
一年來(lái)，辦公室綜合部在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，綜合部人員緊緊圍繞管理，服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，圓滿(mǎn)完成了各項工作，具體總結如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬⿲W(xué)習經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)。
公司x月進(jìn)行了部門(mén)調整，進(jìn)一步明確了我部門(mén)各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開(kāi)介紹信、檔案、協(xié)調等等，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大，這就要求我部門(mén)認真學(xué)習其他部門(mén)的經(jīng)驗，規范本部門(mén)的辦事程序，學(xué)習文書(shū)檔案管理的先進(jìn)方法，注重平時(shí)積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。
�。ǘ┮幏栋l(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
自部門(mén)調整后，根據公司領(lǐng)導指示，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規定》，堅持規范有序的運作，改進(jìn)服務(wù)方式，提高各項工作的質(zhì)量和效率。
1、從嚴要求，認真做好文秘工作。本年度，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān)，堅持程序層層審簽制度，既確保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴肅性和有效性，同時(shí)維護公司形象。
2、加強文印管理。無(wú)論是用印、用件還是開(kāi)介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導審批，在確認領(lǐng)導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開(kāi)信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
3、認真做好文書(shū)檔案管理。安排了專(zhuān)人負責，認真做好文書(shū)資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。并按照保密制度的.要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒(méi)有發(fā)生文件丟失和泄密事件。
二、存在不足
一是部門(mén)剛規范，有些職能有待繼續確定，二是部門(mén)工作紛繁復雜，需要時(shí)間學(xué)習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習過(guò)程中改變工作方法，不斷創(chuàng )新完善。
三、明年工作打算
1、盡職盡責抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量；做到文件及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無(wú)登記、無(wú)審批用印現象的發(fā)生；完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規范、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
2、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導安排的接待工作，要提前學(xué)習，要不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)抬高接待標準，利用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習其它企業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應接待工作的需要，樹(shù)立企業(yè)良好形象
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 5
我們每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng)，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結審視中腳踏實(shí)地完成好本職工作，現將xxxx年工作總結如下：
一、思想方面
重視理論學(xué)習，堅定政治信念，積極參加公司組織的各項活動(dòng)，能夠針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習有關(guān)文件報告和輔導材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，用以指導自己的工作。作為一名文員，在學(xué)習過(guò)程中認真按照公司的要求深入學(xué)習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實(shí)際工作之中。
二、工作方面
認真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導圓滿(mǎn)完成各項工作。
x月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著(zhù)單位的整體形象。因為是服務(wù)部門(mén)，每天都會(huì )有人來(lái)訪(fǎng)，對待他們，我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個(gè)滿(mǎn)意答復”，每次看著(zhù)來(lái)訪(fǎng)的人滿(mǎn)意而歸，作為工作人員的'我，心里總會(huì )有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂(lè )所以我快樂(lè )”，小我之后要成就大我，“大家滿(mǎn)意”，我們的價(jià)值也就得到了體現。
同時(shí)負責各類(lèi)總結的撰寫(xiě)，收集信息，及時(shí)了解單位發(fā)生的事情，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，努力做好領(lǐng)導的謀助手。x月份借調到xx科，主要負責xx這塊工作，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時(shí)候，感覺(jué)挺微妙的，不絕于耳的鍵盤(pán)聲，每個(gè)人埋頭工作的熱情，深深的感染著(zhù)我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。
工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務(wù)，堅持每天學(xué)習，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括xx方面的收發(fā)文撰寫(xiě)xx文章掌握員工轉正員工基本情況，以及公司其他方面的工作。
在實(shí)際工作中，把理論和實(shí)踐相結合起來(lái)，把工作和創(chuàng )新結合起來(lái)，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這x個(gè)月共上報下發(fā)各類(lèi)總結通知份。
同時(shí)來(lái)到這個(gè)新集體，總的感覺(jué)“團結，友愛(ài)，互助”是這個(gè)科室最大的特點(diǎn)，作為新同志的我，每天都會(huì )有這樣那樣的不懂，每名同志都會(huì )用心熱情的“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，在這樣的一個(gè)大集體中工作，我會(huì )更加倍努力工作，也許會(huì )有一些的辛苦，但人不常說(shuō)嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會(huì )鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會(huì )充實(shí)的體現著(zhù)自己人生。
三、存在不足
1、政治理論學(xué)習不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。
2、工作中不夠大膽，創(chuàng )新理論不強。
為了把xxxx來(lái)年工作做的更出色，制定工作學(xué)習目標，加強個(gè)人修養理論學(xué)習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長(cháng)避短，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰。
取長(cháng)補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取年的工作更上一個(gè)新臺階。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 6
20xx年，投資公司總經(jīng)辦主要圍繞“三個(gè)服務(wù)、四個(gè)標準化、五個(gè)一工程”開(kāi)展工作。加強了對日常行政工作的規范化管理，在制度化建設方面突出了重點(diǎn)，在對各事業(yè)部行政工作規范化方面起到積極推動(dòng)作用，對公司信息化建設做了一定的努力�？偨Y教訓，積累經(jīng)驗，現將20xx年工作總結如下：
一、 加強制度建設，做好基礎管理
1、確立嚴密的管理制度，是達到有序運行的保證，總經(jīng)辦做為制度的執行和監督管理部門(mén)，結合國際大公司制度建設的經(jīng)驗和自身條件，從細微之處入手，從員工文明行為規范等小節做起，重建并完善了如《辦公室電話(huà)接待服務(wù)規定》�！秵T工識別證使用規定》�！�5s管理》�！杜R時(shí)出國人員費用開(kāi)支標準和管理辦法》《長(cháng)期出差人員管理辦法》《機關(guān)服務(wù)人員勞保用品發(fā)放規定》等八個(gè)制度，對信息化建設的制度與流程進(jìn)一步充實(shí)。新增 個(gè)流程。下半年，又根據公司總體要求明確了投資公司管轄范圍到番茄事業(yè)部機關(guān)，對已有的制度進(jìn)行了全面的、系統的修訂，明確了層級，確保了制度建設的嚴肅性和可控性。
2、今年，我們根據公司整體要求，對行政制度進(jìn)行了全面、系統的修訂（行文格式、流程、表格、公司的ci規范等）。以期形成統一、規范和相對穩定的管理體系，通過(guò)對該體系的實(shí)施和不斷完善，達成公司管理動(dòng)作的井然有序、協(xié)調高效的目的。為此，在總結公司近幾年行政工作的同時(shí)，借鑒了一些好的經(jīng)驗，匯編了一套《行政總務(wù)管理規程實(shí)務(wù)》。 匯編從工作職能、規章制度、工作流程、常用表格、考核辦法五個(gè)部分對辦公室日常工作做了較為全面的規范。重點(diǎn)對辦公室常用文書(shū)格式及常用管理表格進(jìn)行了規范及匯總。并對常用公文（如通知、報告、紀要等）制作了模板，方便推廣應用。設計規范表格56個(gè)。)逐步將公司的行政管理工作納入"法制"管理的軌道，減少工作中的"盲目性"、"隨意性
3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為規范，企業(yè)的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，還應體現于良好的制度得到良好的執行與遵守上�？偨�(jīng)辦如何對公司的規范化管理起到積極的指導作用。在做好服務(wù)的同時(shí)，如何對公司制度化管理起到監督推動(dòng)作用，對公司制度的執行起到監督推動(dòng)作用。帶著(zhù)這樣的思考，我們在對各分公司檢查過(guò)程中，積極給大家宣講了《屯河制度與屯河文化》，并加強了公司的制度監督管理，使公司的違紀行為大福度減少。
今年，自8月份，我們強化了對機關(guān)組織紀律的檢查，重點(diǎn)對考勤進(jìn)行了約束，每天，由保衛人員嚴格按制度進(jìn)行認真檢查，對不按時(shí)打卡的，每天張榜公布，月底統計匯總到各公司辦公司，與薪資嚴格掛鉤，嚴格執行了兩個(gè)月，起到了較好的效果。
對公司的其它各項制度如《出差管理制度》《車(chē)輛管理制度》《信息管理制度》等是否保證嚴格按工作流程執行。
二、 內部管理做到精細化、表格化、流程化、科學(xué)化
今年，近一年來(lái)，我部在重建完善相關(guān)制度的基礎上，依托制度與流程，著(zhù)重做好了精細化管理工作。不論是費用控制、資產(chǎn)管理、外聯(lián)接待、還是工作紀律、辦公秩序，我們一點(diǎn)一滴地小事抓起，逐步完善，漸進(jìn)式推進(jìn)，力求使各項內部管理工作精細化。
1、總經(jīng)辦各項費用開(kāi)支較大，如何確保支出保持在一個(gè)合理的范圍內，須加強費用開(kāi)支前的控制。年初，我們制定了《總經(jīng)辦費用控制》，對車(chē)輛費、通訊費、辦公費、綠化費、物業(yè)費進(jìn)行分解明細，建立數據庫并引入到年初預算中，使部門(mén)費用額度和月度支出計劃更加清晰透明。增強了部門(mén)實(shí)施費用自我控制的積極性。
2、建立車(chē)輛、辦公固定資產(chǎn)臺賬，編制編碼，使管理規范化
對公司所有車(chē)輛進(jìn)行建檔，了解何時(shí)購置、價(jià)格、維修情況、車(chē)輛費用情況、各種證件統一管理，以便對車(chē)輛情況了如指掌，做到心中有數。對辦公固定資產(chǎn)全部進(jìn)行清理，編制編碼、認真登記、建立電子臺賬，并按責任人進(jìn)行貼標登記，由使用者對物品進(jìn)行負責，做到物物有人管，總賬不漏項，使公司正常辦公運行過(guò)程中所有的物都處在控制網(wǎng)絡(luò )內，確保體系完整、無(wú)漏項。
三、 增強服務(wù)意識，提高保障能力
�。ㄒ唬n案管理工作
文檔工作是辦公室的一項基礎性工作：
1）今年4月，順利通過(guò)國家二級檔案管理自治區級復審
2）根據檔案管理要求，將公司機關(guān)20xx年形成的文件資料整理、立卷、歸檔、入庫，共立卷 卷。
3）今年事業(yè)部剛成立，對事業(yè)部的檔案管理員進(jìn)行了相應的培訓、指導，依照《檔案管理考核細則》定期對各分公司檔案工作進(jìn)行了考核。
�。ǘ┦瞻l(fā)文工作
今年，累計發(fā)紅頭文件120余份，二萬(wàn)四千余字，撰寫(xiě)了在董事會(huì )、股東大會(huì )上的20xx年度總經(jīng)理工作報告、20xx年度第一季度、第二季度總經(jīng)理工作報告，累計處理外來(lái)文件70余份，逐一登記編目，及時(shí)送達有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)傳閱，并認真落實(shí)領(lǐng)導有關(guān)指示。辦公室在核稿時(shí)注意嚴把行文關(guān)，保證了公文尤其是上行文的規范化，對樹(shù)立良好的公司形象起到積極的作用。
�。ㄈ┳龊猛馐聟f(xié)調工作
20xx年4月，順利辦理了公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證的年檢工作。12月，因公司注冊資本發(fā)生了變更，又及時(shí)到自治區工商局和區技術(shù)監督局辦理了換證手續，確保了公司對外公告變更的一致性。
并及時(shí)辦理了公司領(lǐng)導魏總、江總、劉總的出國手續及護照。
�。ㄋ模⿴旆抗芾砉ぷ�
根據工作需要，年初，招標選定了一家辦公用品投標方。定期根據各部門(mén)需要及時(shí)送貨，今年積極使用庫房管理辦公自動(dòng)化，使庫存、出入庫管理實(shí)現了電腦操作，為消除不合理庫存、降低不必要開(kāi)支、逐步向零庫存過(guò)度邁出了重要的一步。
�。ㄎ澹┳龊霉镜木G化、美化環(huán)境工作
公司兼管著(zhù)綜合大樓安全保衛、衛生清潔、綜合治理、綠化美化的管理工作，為保證各項工作開(kāi)展的井然有序，持續有效，我們首先明確了管理思想的宗旨就是：持續不斷的做好簡(jiǎn)單的`事。相應完善了各項管理制度，明確了考核標準，加大了考核力度。今年，主要做了以下幾項工作：
1）推進(jìn)“5s”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設。為有效規范辦公室的工作秩序，進(jìn)一步加強辦公室環(huán)境衛生，在公司范圍內積極推進(jìn)“5s”管理活動(dòng)。即整理、整頓、清掃、清潔、素養。編成膾炙人口的順口溜廣為宣傳：“屯河企業(yè)是我家，環(huán)境衛生靠大家；工作環(huán)境維護好，你我心情都舒暢；物品整理固定化，養成習慣文明化；空間整頓規律化，嚴格執行無(wú)二話(huà)；環(huán)境清掃細致化，認真仔細人人夸；衛生清潔人健康，儀表整潔氣自華；文明素養有特色，我為屯河建文化。
2）春季大院綠化、植樹(shù)工作，共種植松樹(shù)28棵、果樹(shù)5棵，種植花卉（萬(wàn)壽菊、月季、紅葉小碧等）10270 棵，
3）完成公司大院倪虹燈修補、學(xué)生公寓葡萄架制作。
4）完成綜合大樓辦公資產(chǎn)損壞修理共148次，轉移電話(huà)35次，僅移電話(huà)一項節約費用5530元。
5）完成會(huì )議接待共 380人次，人數達2800余人
6）9月的市濱湖河挖掘工程，要求全市各企業(yè)義務(wù)參加勞動(dòng)，不參加勞動(dòng)每人每天30元，經(jīng)過(guò)努力為公司節省了36778元。
7）春季更換了院內的綠化用水系統，采用了市面上先進(jìn)的微噴灌技術(shù)，水的利用率明顯提高，真正做到了節約用水，徹底改變了以往的漫灌用水。經(jīng)與往年相比，費用節省了約50%
8）隨著(zhù)辦公自動(dòng)化的提高，辦公樓內的用電設備增多，樓內的用電線(xiàn)路超負荷運行，經(jīng)常斷電、跳閘，為此，我們經(jīng)過(guò)有關(guān)設計部門(mén)進(jìn)行了現場(chǎng)勘測，做出了對辦公樓內的線(xiàn)路進(jìn)行改造的計劃，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的時(shí)間加班加點(diǎn)，將所有的用電線(xiàn)路改造完成，徹底解決了多年來(lái)遺留的問(wèn)題。
�。┘訌姳Ｐl治安、綜合治理工作，堅持周一例會(huì )及門(mén)衛兩表（值班日報表、巡邏登記表）制度，定期進(jìn)行體能訓練。
�。ㄆ撸┩ㄟ^(guò)各種活動(dòng)增強公司機關(guān)團隊凝聚力，達到溝通的目的。6月組織機關(guān)全體人員騎自行車(chē)參加春游活動(dòng)，8月份，組織機關(guān)全體到伊犁旅游，事前，對行動(dòng)路線(xiàn)、交通工具、活動(dòng)內容等都做了充分的準備。10月，舉辦慶中秋晚會(huì )，在較短的時(shí)間內，發(fā)動(dòng)各部門(mén)組織了一臺節目。通過(guò)調查問(wèn)卷了解員工反映。有80％以上員工認為活動(dòng)起到了溝通的目的。服務(wù)職工方面，急職工所急，切實(shí)解決職工關(guān)注的生活問(wèn)題：職工餐廳，通過(guò)調查問(wèn)卷定期了解員工需求，不斷改善伙食，調整口味，美化環(huán)境，滿(mǎn)足員工要求。真正做到讓員工把餐廳當成第二個(gè)家。對綠州路小區建自行車(chē)車(chē)棚、電表改造、與物業(yè)公司協(xié)調解決員工生活困難等問(wèn)題，解決了員工的后顧之憂(yōu)。
四、 實(shí)施oa系統，保證信息及時(shí)交流與公文自動(dòng)流轉
1、今年，由公司總經(jīng)辦組織實(shí)施的oa系統在公司局域網(wǎng)運行，通過(guò)模擬辦公工作流程，實(shí)現辦公過(guò)程的計算機自動(dòng)化，實(shí)現文件在計算機之間自動(dòng)流轉，將公司各部門(mén)員工從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，減少工作流程中的等待，提高了工作效率、快速反應能力。
2、計算機在公司經(jīng)營(yíng)管理應用日益廣泛，各種機算機病毒的侵擾，對信息的破壞、降低工作效率嚴重，影響巨大，總經(jīng)辦除從檔案管理角度提出資料備份要求，為防止可能攜帶病毒的軟件使用，定期殺毒，并對局域網(wǎng)防止信息損失的終端存儲器應用上都提出有效措施和建議。
3、對公司局域網(wǎng)進(jìn)行了改造。
4、選擇了中國企業(yè)網(wǎng)為公司網(wǎng)站的isp供應商，開(kāi)通公司的網(wǎng)站，同時(shí)提供了500m的郵箱，并制作郵箱登錄界面。
5、協(xié)助糖業(yè)事業(yè)部完成信息系統建設招標工作。
五、存在問(wèn)題及下一步工作：
�。ㄒ唬┘訌妼Ω魇聵I(yè)部行政工作的檢查、考核力度，以保證各項工作按公司總體要求規范化運作。20xx年，第一次對事業(yè)部及各分公司行政工作進(jìn)行檢查，今年，在對各分公司檢查中，各分公司基本能按公司制度匯編中的規定進(jìn)行運作和執行，但在程序化、規范化運作方面還存在差距。比如行文的格式及要求不統一，如發(fā)一份傳真三個(gè)公司有三個(gè)版本。車(chē)輛檔案建立沒(méi)有統一要求，各式各樣表格。辦公用品臺賬建立也各不相同，等等。按公司ci要求建立的辦公事物用品也極不規范。企業(yè)建立了質(zhì)量管理體系，通過(guò)iso9000認證后，對生產(chǎn)的各環(huán)節進(jìn)行有效的控制并有了監督檢查的依據，但對行政工作檢查缺少標準。缺少一套監督檢查的依據。為此，我們重新修訂了《對事業(yè)部檢查細則》，行政制度全面進(jìn)行了修訂，希望20xx年將以此為基礎，加強對各事業(yè)部行政工作的檢查、考核力度，以保證各項工作按公司總體要求規范化運作。
�。ǘ� 以ci為平臺，推進(jìn)公司各項行政工作規范化管理。ci管理規范包括：?jiǎn)T工行為規范、員工工作與社會(huì )活動(dòng)禮貌用語(yǔ)規范、公司各種標識規范、公司各類(lèi)印刷品規范、公司各種用具、工具標記規范、公司各種文件制作規范、公司參展設計規范等，20xx年將以ci規范管理為平臺，進(jìn)一步升華公司的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng )造和形成統一的公司形象，提高公司的凝聚力和競爭力，強化公司對社會(huì )的責任。
�。ㄈ� 以公司內部網(wǎng)站為陣地，及時(shí)更新內容，加大宣傳公司力度。今年，公司建立了自己的內部網(wǎng)站，但網(wǎng)站內容比較單薄，沒(méi)有發(fā)揮出應有的作用，20xx年，我們將配備專(zhuān)職人員，定期更新內容，加強宣傳力度，體現公司形象。
�。ㄋ模� 與事業(yè)部聯(lián)網(wǎng)，建立公司信息數據庫。豐富oa內容。僅僅面向企業(yè)內部的辦公，不是真正意義的辦公自動(dòng)化，完整的辦公自動(dòng)化系統解決方案應該將企業(yè)內部與外部信息統一考慮，通過(guò)跨平臺的信息集成和發(fā)布技術(shù)，為企業(yè)構造堅固和寬廣的信息基石
�。ㄎ澹� 加強檔案管理，將傳統的檔案管理辦法和信息化手段有機整合，發(fā)揮檔案管理的綜合優(yōu)勢。
�。� 提高每個(gè)人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，加強培訓，以適應公司快速發(fā)展。辦公室每個(gè)管理崗位都肩負著(zhù)雙重職能，一方面是本部本崗位的業(yè)務(wù)工作，另一方面是公司該業(yè)務(wù)系統的管理工作。所以要求業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的管理人員來(lái)承擔。在自身不斷提高工作能力的同時(shí)，加強內部學(xué)習和培訓。每人對每一項工作如何做到既專(zhuān)業(yè)化、精細化又多元化。
�。ㄆ撸� 如何增強部門(mén)人員合力，形成凝聚力，實(shí)現“無(wú)縫”溝通，建立互動(dòng)型學(xué)習型團隊。
員工是互動(dòng)的主體，每一個(gè)班組、每一個(gè)車(chē)間、每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)企業(yè)如果能建成小的互動(dòng)型團隊，那么企業(yè)就會(huì )成為一個(gè)大的互動(dòng)型的學(xué)習型團隊。只有每個(gè)員工都“動(dòng)”起來(lái)，每個(gè)人才可能逐漸變“大”，每一個(gè)部門(mén)才能變“大”，整個(gè)企業(yè)的競爭力才能變“大”，才能創(chuàng )造出由小到大的美。
以上是總經(jīng)辦20xx年的工作總結，我們將不斷總結經(jīng)驗，找出差距，戒驕戒躁，為公司的各項管理工作做好服務(wù)。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 7
宣城校區財務(wù)工作在宣城校區管委會(huì )領(lǐng)導和校財務(wù)部的指導下，辦公室全體同志密切合作，圍繞中心，努力做好宣城校區財務(wù)工作，下面就開(kāi)學(xué)以來(lái)的財務(wù)辦工作總結如下：
一、認真做好迎新收費工作
建設宣城校區是學(xué)校工作一件重大任務(wù)，遠距離辦學(xué)不僅考驗學(xué)校的教學(xué)能力，也考驗校區的管理水平。迎新是宣城校區工作的第一要務(wù)工作，在時(shí)間緊任務(wù)重，遠離校本部不利的情況下，首先是做好收費系統調試，保證系統正常運行；積極協(xié)調與銀行的關(guān)系。
二、計核算工作的規范、穩步運行。
加強和規范對資產(chǎn)的管理，成立宣城校區資產(chǎn)管理工作領(lǐng)導小組，健全資產(chǎn)管理工作。
加強對經(jīng)濟合同的管理，按照學(xué)校有關(guān)規定，通過(guò)公開(kāi)競爭性談判引進(jìn)社會(huì )優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)入學(xué)校參與服務(wù)工作，作為合同協(xié)辦部門(mén)，一方面敦促乙方認真履行合同條約，一方面做好服務(wù)工作，保證合同能如期執行。
三、加強會(huì )計核算工作，做好服務(wù)工作
會(huì )計核算是財務(wù)工作的核心，進(jìn)一步做好和規范會(huì )計核算是做好財務(wù)工作的基礎，做好會(huì )計核算工作必須是建立在嚴格執行學(xué)校制定的各項文件基礎上，同時(shí)要結合宣城校區工作的特點(diǎn)，處理好原則與具體事項的關(guān)系，切實(shí)規范宣城校區核算工作。
加強對清理往來(lái)款，督促各單位做好各類(lèi)資金的`使用，完成學(xué)校下達給宣城校區的預算。在做好會(huì )計核算工作的同時(shí)，強調為宣城校區運行提供更好地服務(wù)是財務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，首先強化內部人員的管理，牢固樹(shù)立為師生員工服務(wù)的理念，其次是虛心接受監督，對提出的問(wèn)題，只要合理就立即改正，個(gè)別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問(wèn)題，我們采取了推遲15分鐘下班，解決了充值問(wèn)題。對一些不切實(shí)際的問(wèn)題進(jìn)行耐心解釋?zhuān)送�，我們還積極走訪(fǎng)相關(guān)單位，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷的改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。
四、積極配合有關(guān)部門(mén)做好后勤保障工作
開(kāi)學(xué)伊始，由于多鐘原因，食堂的伙食成為學(xué)校的焦點(diǎn)問(wèn)題，財務(wù)辦公室也積極與市物價(jià)部門(mén)進(jìn)行對接，來(lái)校召開(kāi)了有多家農業(yè)開(kāi)發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農校對接會(huì )，作為牽頭單位積極與后勤與保衛辦公室合作，走訪(fǎng)多家企業(yè)落實(shí)對接成果，目前已多家企業(yè)的食品進(jìn)入師生飯桌，為穩定菜價(jià)和保證食品的質(zhì)量提供有力的保證。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 8
一、加強基礎管理
創(chuàng )造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導和工人創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來(lái)，行政部結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。
如：做到了工人人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范；做到了收、發(fā)文件的準確及時(shí)，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業(yè)務(wù)結算和報銷(xiāo)等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)培訓課、工人健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準備，活動(dòng)過(guò)程有指導，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為工人服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶(hù)服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng )新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來(lái)安排的習慣。
3、在創(chuàng )新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉變行政部服務(wù)作風(fēng)，提升辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學(xué)習，形成良好的學(xué)習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實(shí)履行好自身職責及時(shí)“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來(lái)，我部從加強自身學(xué)習入手，認真學(xué)習了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內容，切實(shí)加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習氛圍。
四、認真履行職責
1。狠抓工人禮儀行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照公司要求，在公司工人行為規范和辦公環(huán)境等工人自律方面加大了監督檢查力度，不定期對工人行為禮儀、辦公區域清潔衛生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2。培訓工作：為了能切實(shí)提升工人素質(zhì)，以更好地適應市場(chǎng)競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提升工人素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學(xué)習培訓月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門(mén)整體的`工作計劃之中，大力加強對工人政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓。
3。人力資源管理工作：根據各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著(zhù)網(wǎng)上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對于新工人，定期與其面談，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓工人喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計工人的職業(yè)發(fā)展規劃。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使工人在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司工人勞動(dòng)報酬的監督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成工人月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jì)。盡管我們取得了一定成績(jì)但仍存在著(zhù)很多不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細，每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實(shí)現象。
四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。
五是對公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 9
一年來(lái)，局辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展為契機，緊緊圍繞全局工作重心，積極發(fā)揮參謀助手作用，在“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”取得一定成效，提高了辦公室工作效率和服務(wù)質(zhì)量,現將一年來(lái)工作總結如下:
一、圍繞工作重心，參謀助手作用發(fā)揮明顯
1年，辦公室圍繞以市林業(yè)局“抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、創(chuàng )亮點(diǎn)、強保障”思路為工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮好參謀助手作用，服務(wù)林業(yè)發(fā)展大局。
�。ㄒ唬┨岣呔C合服務(wù)和協(xié)調能力。一年來(lái)，我們主要抓了以下幾個(gè)方面：一是做好公文運轉及保密工作，不斷提高公文質(zhì)量，為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。同時(shí)按照相關(guān)的公文保密規定,做好文件保密工作。二是抓好事務(wù)組織協(xié)調。協(xié)助領(lǐng)導處理有關(guān)日常事務(wù)，使領(lǐng)導騰出更多的時(shí)間抓大事；努力提高接待水平，贏(yíng)得各級領(lǐng)導理解和支持。四是抓好日常管理協(xié)調。充分發(fā)揮“總調度”和“中轉者”的作用，協(xié)調好對上的關(guān)系、對下的關(guān)系和內部各科室之間的關(guān)系。同時(shí),還做好檔案、網(wǎng)絡(luò )管理、環(huán)境衛生工作。
�。ǘ┚慕M織重要會(huì )議�；I備和服務(wù)好全市林業(yè)工作會(huì )、中低產(chǎn)林聽(tīng)證會(huì )、理論中心組學(xué)習會(huì )、全省林改典型縣新聞發(fā)布會(huì )、臨滄市中低產(chǎn)林改造情況通報會(huì )等會(huì )議，高質(zhì)理完成了材料撰寫(xiě)、會(huì )議后勤保障、新聞宣傳等工作；特別是在組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會(huì )、臨滄市中低產(chǎn)林改造情況通報會(huì )，由于工作超前、服務(wù)到位，質(zhì)量完成了在臨滄林業(yè)史上第一次召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )及中低產(chǎn)林聽(tīng)證會(huì )。
�。ㄈ┲匾暭訌姸睫k反饋。認真落實(shí)市委、市政府重要會(huì )議和文件精神，擬寫(xiě)并報送市委、市政府重點(diǎn)督查的“三個(gè)一百”、林果產(chǎn)業(yè)、國家公園審報等工作事項，做到件件有落實(shí)，事事有回音。會(huì )同有關(guān)科室認真做好人大建議和政協(xié)提案工作，目前，林業(yè)局主辦3件人大建議和7件政協(xié)提案已全部辦結，政協(xié)二屆二次會(huì )議提案辦復率100%，面商率100%，辦結率100%，政協(xié)二屆一次會(huì )議b類(lèi)提案12件也已經(jīng)辦結。
�。ㄋ模┘訌娦麄骱托畔⒐ぷ�。一是高質(zhì)理組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會(huì )和中低產(chǎn)林情況通會(huì )會(huì )。11月24日至27日,云南省林業(yè)廳與省委宣傳部聯(lián)合在鳳慶縣舉辦“云南省林改典型縣新聞發(fā)布會(huì )”,在臨滄市舉辦了“臨滄市中低產(chǎn)林改造情況通報會(huì )”，新聞發(fā)布會(huì )和情況通報會(huì )邀請到中國新聞社、中央人民廣播電臺、《香港文匯報》，《云南日報》、云南電視臺、云南人民廣播電臺、《黨的生活》、《云南政協(xié)報》、臨滄日報、臨滄電視臺、臨滄人民廣播電臺、臨滄新聞網(wǎng)等中央、省級、市級新聞媒體參加，我們把這兩個(gè)會(huì )作為宣傳臨滄林業(yè)的重大歷史性機遇，認識收集材，配合好采訪(fǎng)，使臨滄林業(yè)工作在云南主流媒體和中央駐滇媒體得到廣泛和深入宣傳。二是抓好報刊寫(xiě)稿投稿的對外宣傳工作。始終把《中國林業(yè)》、《國土綠化》、《中國綠色時(shí)報》、《云南林業(yè)》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平臺，以林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)改革、資源保護、隊伍建設為重點(diǎn)，對典型經(jīng)驗及先進(jìn)事跡作深入、廣泛宣傳，收到了良好效果。特別在《臨滄日報》刊發(fā)的稿件，居市直部門(mén)前列，多條在頭版頭條刊發(fā)。據不完成統計，一年來(lái)，全市林業(yè)系統在《中國綠色時(shí)報》、《云南林業(yè)》、《云南自然保護》、《臨滄日報》達100多件，其中多條在頭版頭條刊發(fā)。三是加大信息報送力度。在信息報送上，主要抓好省林業(yè)廳信息中心、市委《臨滄信息》、市政府《政務(wù)信息》的信息報送。一年來(lái)，共計報送省林業(yè)廳信息中心信息120多條，圓滿(mǎn)完成市委信息科、市政府信息中心考核任務(wù)。
二、周密安排，“效能政府”四項制度建設成效初顯
根據工作安排，局辦公室在統籌協(xié)調效能政府四項制度工作同時(shí)，重點(diǎn)抓好行政能力提升工作：
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�，細化責任。按照《臨滄市人民政府關(guān)于印發(fā)臨滄市人民政府行政績(jì)效管理行政成本控制行政行為監督行政能力提升四項制度實(shí)施方案的通知》和臨滄市人事局《關(guān)于印發(fā)臨滄市行政機關(guān)行政能力提升制度實(shí)施方案的通知》要求，制定《臨滄市林業(yè)局行政能力提升方案》，對工作進(jìn)行細化。局計財科牽頭協(xié)調推進(jìn)行政績(jì)效管理制度和行政成本控制制度，做好行政成本控制工作。按照《臨滄市行政成本控制制度推進(jìn)工作方案》制定了工作方案，從嚴控制機關(guān)各項公務(wù)費用的支出，嚴格審核報銷(xiāo)憑據；林區治安稽查支隊負責牽頭協(xié)調推進(jìn)行政行為監督制度，制定《臨滄市林業(yè)局行政行為監督制度實(shí)施方案》，把資源林政科、造林綠化科、野生動(dòng)植物保護管理局確定為行政行為監督重點(diǎn)崗位，確定監督重點(diǎn)環(huán)節，細化監督防范措施。局辦公室牽頭協(xié)調推進(jìn)行政能力提升制度，細化行政能力提升重點(diǎn)、提升方式、實(shí)施與監督。
�。ǘ﹦�(chuàng )新形式，強化學(xué)習。根據學(xué)習型機關(guān)建設的要求，以提升素質(zhì)和能力為目標，結合單位工作和干部隊伍實(shí)際，制定完善了創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)的具體工作方案。以建設政治堅定、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔、人民滿(mǎn)意機關(guān)為目標，堅持理論與實(shí)踐相結合、理念和技能相結合、全體參與、多元渠道、制度保障的原則，采取理論中心組學(xué)習、干部職工集中學(xué)習培訓等形式，制定學(xué)習方案，確定學(xué)習主題，打造“三型機關(guān)”：一是樹(shù)立先進(jìn)的學(xué)習理念，建設“學(xué)習型”機關(guān)。學(xué)習是提高干部素質(zhì)的重要途徑，是創(chuàng )建“三型機關(guān)”的基礎，我局從盡快適應林業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的需要出發(fā)，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率為目標，積極開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)的活動(dòng)。推進(jìn)工作學(xué)習化和學(xué)習工作化，形成不斷學(xué)習、不斷創(chuàng )新、不斷提高的良性循環(huán)。營(yíng)造“人人是學(xué)習之人，處處是學(xué)習之所”的良好氛圍，制定有關(guān)學(xué)習的制度和實(shí)施細則，提高機關(guān)干部職工學(xué)習的積極性和自覺(jué)性。二是轉變工作作風(fēng)，建設“服務(wù)型”機關(guān)。以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為標準，大力推進(jìn)林業(yè)政務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)招商引資環(huán)境，提高林業(yè)服務(wù)水平，爭取更多的項目和社會(huì )資金投入林業(yè)發(fā)展建設。三是增強創(chuàng )新意識，建設“創(chuàng )新型”機關(guān)。以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展為契機，積極推進(jìn)林業(yè)發(fā)展的思路創(chuàng )新、管理制度創(chuàng )新和體制機制改革，用新的理念、新的途徑、新的方法去解決林業(yè)民發(fā)展中的問(wèn)題和障礙。切實(shí)把創(chuàng )新的精神體現在實(shí)際工作中。要按照市委、市政府提出的到“把臨滄建設成為林業(yè)資源大市、林業(yè)產(chǎn)業(yè)強市、林業(yè)景觀(guān)美市”總體戰略目標，研究如何推進(jìn)林產(chǎn)業(yè)快速高效發(fā)展，發(fā)揮林業(yè)在調整經(jīng)濟結構、增加農民收入、促進(jìn)財政增長(cháng)等方面的重要作用；按照生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化的總體要求，研究如何推進(jìn)生態(tài)文明建設，加強資源保護，構建良好的生態(tài)體系，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展；研究如何圍繞人的素質(zhì)提高，加強隊伍建設，建立一支適應林業(yè)發(fā)展形勢任務(wù)的林業(yè)隊伍。通過(guò)學(xué)習，使全體工作人員在思想上有新境界，理念上有新突破，素質(zhì)上有新提高。
�。ㄈ┮幏缎袨�，依法行政。通過(guò)規范行政審批行為、行政處罰行為、行政復議行為，著(zhù)力提升機關(guān)及其工作人員的依法行政能力。一是規范行政處罰行為。通過(guò)公布執法依據、權限，制定細化行政處罰權工作方案，進(jìn)一步規范行政處罰行為。市森林公安局按照規定將執法主體名稱(chēng)、執法依據、執法權限、辦公地址、聯(lián)系方式和投訴渠道等事項，對行政執法依據進(jìn)行了認真梳理，編制了目錄，目前已報市人民政府法制辦審查。對現行有效的行政處罰依據（包括頒布機關(guān)、違法行為、處罰種類(lèi)和標準、幅度等）編制成目錄，報市政府法制辦審查。同時(shí)，細化、量化行政處罰自由裁量權幅度。按照《云南省規范行政自由裁量權規定》及本實(shí)施方案的要求，制定我局行政處罰具體裁量標準和具體實(shí)施方案，目前，此項工作已結束。二是規范行政復議行為。嚴格執行行政復議制度，暢通行政復議受理渠道，創(chuàng )新行政復議案件審理方式，推進(jìn)行政復議決定備案審查、行政復議檢查、行政復議錯案通報和責任追究工作。我局確定林區治安稽查支隊為行政復議受理中心，統一集中代理接受行政復議申請，宣傳行政復議相關(guān)法律知識，解答群眾咨詢(xún)。要著(zhù)力規范行政復議執行文書(shū)，認真落實(shí)行政復議告知制度。三是下放行政許可事項，提高服務(wù)能力。針對行政審批事項過(guò)多、行政審批環(huán)節繁雜、審批難度大、審批期限過(guò)長(cháng)等問(wèn)題，我局在優(yōu)化林業(yè)的軟環(huán)境，增強林業(yè)的軟實(shí)力中，進(jìn)一步解放思想，深入推進(jìn)行政審批制度改革，轉變部門(mén)職能，提高行政審批效率，依據相關(guān)法律法規規定，本著(zhù)對行政許可（審批）項目審批權能下放就堅決下放的原則，在原來(lái)已下放行政審批事項的基礎上，經(jīng)過(guò)黨組研究和市政府批準后，正式將10項行政審批事項下放到縣（區）級林業(yè)部門(mén)，即：林區野外用火審批，野生非木質(zhì)森林資源開(kāi)發(fā)審批，木材加工和木材交易市場(chǎng)審批，森林、林木、林地權屬認定或變更事項，利用森林資源開(kāi)展旅游項目許可，林木種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)檢驗許可，非重點(diǎn)保護野生動(dòng)物及產(chǎn)品獵捕、養殖、經(jīng)營(yíng)、運輸許可，權限內臨時(shí)征、占用林地審批，林木采伐、移植審批，苗木、林木種子、植物及其產(chǎn)品檢疫許可。行政許可（審批）項目正式下放到縣（區）級審批后，市級林業(yè)部門(mén)將實(shí)行行政許可（審批）項目管理市級備案制，加強行政許可（審批）項目的管理、監督和服務(wù)工作，組織開(kāi)展經(jīng)常性檢查，及時(shí)發(fā)現、糾正存在問(wèn)題，確保行政許可（審批）項目管理依法規范。
�。ㄋ模┠繕说贡�，強力推進(jìn)。緊扣市委政府“三個(gè)一百”和重大項目、重要工作部署，我局確定“三個(gè)一百”和核桃“三率”建設為倒逼管理重點(diǎn)工作，對兩項工作制定目標倒逼管理重要工作推進(jìn)方案和實(shí)施計劃，實(shí)施目標倒逼管理，通過(guò)流程再造、時(shí)間分解控制，以目標倒逼進(jìn)度，以時(shí)間倒逼程序，以任務(wù)倒逼責任人，以督查倒逼落實(shí)，加強對重要工作目標的全過(guò)程倒逼管理，取得了明顯成效。目前，兩項工作得到有效推進(jìn)。招商引資工作超額完成，市政府下達全市林業(yè)系統1年招商引資到位內資2億元（外資100萬(wàn)美元)，現已到位招商引資內資29896.7萬(wàn)元，占市政府下達任務(wù)的'149.5%。今年一期大會(huì )戰結束，投入資金3108.6萬(wàn)元，完成核桃“三率”建設撫育管護面積546萬(wàn)畝、占應重點(diǎn)管護面積的100%，投入人力74.7萬(wàn)人次，開(kāi)展核桃撫育管護技術(shù)培訓356期、接受培訓45.5萬(wàn)人次，施用化肥1.8萬(wàn)噸，施用農家肥17萬(wàn)噸。第二期工作正在開(kāi)展。
�。ㄎ澹┮痪�(xiàn)工作，服務(wù)提升。按照“決策在一線(xiàn)制定、工作在一線(xiàn)落實(shí)、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、創(chuàng )新在一線(xiàn)體現”要求，一是建立社情民意溝通制度。充分依托各種媒體，構建與一線(xiàn)群眾快捷方便聯(lián)系溝通的平臺，了解一線(xiàn)群眾訴求，對涉及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和民生的重大決策、項目及敏感事項，采取問(wèn)計于民、公開(kāi)征求意見(jiàn)等方式，積極聽(tīng)取、采納群眾意見(jiàn)，增強解決民生問(wèn)題的針對性、科學(xué)性，拓寬決策科學(xué)化、民主化的渠道。對與民生相關(guān)的重大實(shí)事項目、重點(diǎn)工作、群眾訴求問(wèn)題處理結果等及時(shí)進(jìn)行通報，接受社會(huì )監督。二是建立一線(xiàn)工作聯(lián)系制度。圍繞市委、市政府的工作決策和部署，推出一批為民辦實(shí)事項目，通過(guò)領(lǐng)銜主辦、掛牌督辦、現場(chǎng)辦公等形式，推動(dòng)工作人員到一線(xiàn)工作，深入一線(xiàn)解決事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和民生的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。三是建立責任倒查追究制度。要嚴格按照明確的事項、標準、時(shí)限、要求，對重點(diǎn)工作、重大實(shí)事項目的落實(shí)情況，在一線(xiàn)為群眾辦實(shí)事情況，一線(xiàn)群眾訴求事項處理情況，實(shí)施責任倒查，強化責任追究，杜絕各種扯皮、推諉現象。
�。┘涌旖ㄔO，提高效益。完善電子政務(wù)平臺建設，提高政務(wù)工作效率。抓緊數字林業(yè)平臺建設，積極推廣電子公文交換、行政審批項目網(wǎng)上辦理。深化政府信息公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)工作，提升公共服務(wù)水平。完善政府信息公開(kāi)目錄體系和政府信息依申請公開(kāi)等制度，規范行政機關(guān)聽(tīng)證、通報、公示事項以及行政審批和服務(wù)事項的網(wǎng)上發(fā)布，完善網(wǎng)上咨詢(xún)、網(wǎng)上信訪(fǎng)、網(wǎng)上申報、公眾建議與反饋等服務(wù)功能應用。進(jìn)一步完善政務(wù)信息查詢(xún)96128專(zhuān)線(xiàn)服務(wù)功能，提升服務(wù)質(zhì)量。
三、提高質(zhì)量，日常運轉工作運行規范
辦公室是全局中樞部門(mén)，日常工作面廣、工作量大、任務(wù)繁重。一年來(lái)，以四項制度效能政府建設為契機，著(zhù)力提高工作質(zhì)量和辦事效率，做到把文辦精、把會(huì )辦細、把事辦實(shí)，努力保證局機關(guān)工作的正常運轉。一是辦文質(zhì)量不斷提高。辦公室除了繁雜的綜合協(xié)調任務(wù)外，還承擔了大量的文稿、文檔工作。我們認真領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，吃透上情，把握下情，切實(shí)做好領(lǐng)導講話(huà)稿、匯報材料的起草和修改工作。同時(shí)，從公文內容的政策性、文字標點(diǎn)的準確性、公文格式的規范性上嚴把局里各類(lèi)文件文字關(guān)，全年共審核文件400多份，力求格式規范、內容充實(shí)、表述清楚、結構嚴謹、邏輯嚴密。二是文件運轉不斷規范。按照中辦、國辦有關(guān)規定和省委、省政府的要求，建立健全文件運轉制度，嚴格規范管理，落實(shí)專(zhuān)人負責，認真做好簽收、登記、送審、跟蹤催辦等環(huán)節，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。三是接待工作高效周到。認真做好省林業(yè)廳領(lǐng)導調研接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理。
1年，辦公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成績(jì)。但是與領(lǐng)導要求還有很大距離，仍存在許多薄弱環(huán)節。主要表現在：一是學(xué)習不夠,學(xué)習只停留在單位統一的組織學(xué)習上;二是調研創(chuàng )新、鉆研業(yè)務(wù)風(fēng)氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統籌安排、綜合協(xié)調的水平有待進(jìn)一步提高，新聞宣傳、政務(wù)信息公開(kāi)、三項制度建設工作亟需加大力度。三是車(chē)輛管理制度執行不到位,管理還不規范。以上不足和問(wèn)題，亟待在今后的工作中認真加以解決和提高。
1年辦公室工作將繼續圍繞林業(yè)發(fā)展和機關(guān)建設兩大任務(wù)，以提高結合協(xié)調能力為重點(diǎn)，以保證各項工作順利開(kāi)展為目標，進(jìn)一步強化責任，通力協(xié)作，著(zhù)力抓好以下幾項工作：一是宣傳工作，以生態(tài)建設、產(chǎn)業(yè)建設，加大力度，辦好臨滄林業(yè)信息，及時(shí)準確反饋林業(yè)建設中的好經(jīng)驗、好作法和好典型，同時(shí)要配合新聞媒體及時(shí)提供報道線(xiàn)索，搞好林業(yè)宣傳，真正起到宣傳造勢，推動(dòng)工作的目的。二是在現有制度的基礎上，建立保密制度，形成一套比較系統、規范的安全保密規章制度。三是繼續搞好接待服務(wù)工作，真正做到熱情周到節儉，使領(lǐng)導、來(lái)客兩滿(mǎn)意。四是要加強自身建設，積極參加各種學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)，樹(shù)立良好的窗口形象，為全局工作再上新臺階做出應有的貢獻。五是加強人大建議案和政協(xié)提案工作辦理痕跡管理，進(jìn)一步提高辦理水平。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 10
本人于20xx年5月14日調入公司工會(huì )辦公室，半年多來(lái)，先后參與組織第一屆“工匠杯”測量工技能比武大賽，第四屆“健康杯”職工籃球賽等公司品牌活動(dòng)，在主任的關(guān)心指導和部門(mén)同事的幫助配合下，本人在工作思路、思維方法、寫(xiě)作能力等方面都有了很大的進(jìn)步與提高，結合崗位責任劃分與工作職責，建立起“學(xué)習、籌劃、組織、總結”一站式的工作方式。根據周例會(huì )要求，現將本年度重點(diǎn)工作情況與體會(huì )總結如下：
一、學(xué)習
公司總部黨群工作與項目部技術(shù)工作的思維方式、工作思路、處理形式有共通之處，但也有很多不同，不僅要學(xué)習如何將各項工作順利的實(shí)施開(kāi)展，更要學(xué)習各項工作與活動(dòng)開(kāi)展的目的與意義，這樣才能使每一項工作，每一次活動(dòng)能夠圍繞中心，圍繞主題，有效開(kāi)展。
1.在舉辦第一屆“工匠杯”測量工技能比武前，通過(guò)認真學(xué)習最近幾年一航局與公司組織技能比武的通知與比武策劃方案，充分理解技能比武在公司技能人才隊伍建設中的重要意義，這為后續競賽籌劃與組織起到了很重要的作用；
2.在舉辦“大干七月 奉獻七月 沖刺七億”主題勞動(dòng)競賽前，認真學(xué)習勞動(dòng)競賽相關(guān)文件內容并領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導開(kāi)展競賽意圖，在明確活動(dòng)內涵與意義后，能夠更有效的制定貼合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際的活動(dòng)方案；
3.在開(kāi)展本年度拜師學(xué)技活動(dòng)前，認真學(xué)習一航局拜師學(xué)技工作制度，結合往年公司開(kāi)展的活動(dòng)方案，通過(guò)融匯與總結，形成拜師學(xué)技培養檔案，使活動(dòng)開(kāi)展更加扎實(shí)有效。
二、籌劃
在明確每項工作任務(wù)的基礎上，進(jìn)行活動(dòng)前期策劃，不僅要對各個(gè)環(huán)節進(jìn)行細節上的優(yōu)化，更要進(jìn)行預演預練，使策劃切實(shí)可行。
1.在20xx-20xx年度公司工會(huì )建家考核籌備過(guò)程中，面對第一次迎接上級領(lǐng)導考核檢查工作，在主任的帶領(lǐng)下，編制了細致周到的迎檢方案，使得本次接待整體較為順利，此外，在接到局建家考核通知后，總部和基層5個(gè)單位根據要求立刻開(kāi)始匯報材料和內業(yè)資料的準備，雖然局考核時(shí)間延后并在考核時(shí)與其他活動(dòng)交叉，但提前籌劃準備工作較充分，使得檢查過(guò)程非常順利；
2.關(guān)于公司群眾性技改合理化建議，在本年度優(yōu)秀成果的評審過(guò)程中，通過(guò)前期的細致策劃與研究，對“三金一高”成果進(jìn)行系統推進(jìn)，使得本年度上報局成果數量與質(zhì)量有了較高的提升；
3.關(guān)于20xx年大連市互助醫療活動(dòng)，為更好的做好宣傳、推廣與申請上報工作，在籌備階段，提前介入，使宣傳與申報工作做到有序進(jìn)行。
三、組織
工會(huì )各項活動(dòng)的組織是檢驗工作成功與否的關(guān)鍵一步，活動(dòng)過(guò)程組織不僅要將前期的學(xué)習與籌劃得到完美的展示，更要在突發(fā)狀況下，使活動(dòng)井然有序，順暢進(jìn)行。
1.成功舉辦“團隊同行，喜迎國慶”公司總部迎十一趣味運動(dòng)會(huì )，活動(dòng)中，工作人員各司其職，使得整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中氣氛熱烈，精彩紛呈；
2.成功舉辦第四屆“健康杯”職工籃球賽，雖然過(guò)程中有許多瑕疵（后文指出），但在比賽過(guò)程中，運動(dòng)員積極競賽，展現了各項目部的精神風(fēng)貌，也掀起了公司職工快樂(lè )工作，健康生活的.良好風(fēng)氣；
3.成功舉辦“匯眾同行，奮起新程”總部元旦聯(lián)歡會(huì )，活動(dòng)過(guò)程中，公司領(lǐng)導與職工共同慶祝20xx年的豐碩成果，并共同展望、期待美好的20xx，過(guò)程中有很多不足（后文指出），但整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，觀(guān)眾笑聲不斷，各環(huán)節進(jìn)程較為流程。
四、總結
來(lái)到部門(mén)之后，第一次接觸“復盤(pán)”概念，本人認為總結不僅是對一個(gè)活動(dòng)，一項工作的回顧與整理，更是對學(xué)習、籌劃、組織等各個(gè)等環(huán)節的一個(gè)側面評價(jià)，從中會(huì )暴露出許多不足與需要改進(jìn)的地方，這恰恰是今后組織活動(dòng)的一個(gè)經(jīng)驗與提醒，也是自我不斷完善的一個(gè)過(guò)程。
1.堅持周例會(huì )制度，通過(guò)每周一早上例會(huì )，對上周工作進(jìn)行匯報，并對本周工作制定計劃，使工作條理清晰，思路明確；
2.對65周年文藝匯演與廣西地區集體婚禮進(jìn)行復盤(pán)，明確強調各環(huán)節，責任人負責制意識，加強活動(dòng)籌劃、進(jìn)程意識。
五、存在不足與解決方法
1、經(jīng)驗不足
在開(kāi)展的一些工作上，明顯感到學(xué)的不透，導致理解不清，方案、活動(dòng)方式方法制定混亂，希望今年能夠在做每項工作之前，能充分學(xué)習以往文件，多記錄，多積累，把制度、要求變成自己的知識。
2、思考不足
從一個(gè)參與者轉變?yōu)橐粋�(gè)組織者，角色的轉換也是角度的轉變，每一個(gè)活動(dòng)，每一篇文章，在充分理解活動(dòng)目的意義與領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖的同時(shí)，要確定好發(fā)起者和對象，站在對應角度思考問(wèn)題，改掉慣性思維與固有思維。
3、細致不足
一些臨時(shí)安排、領(lǐng)導交辦事項仍有遺忘現象，希望今后能夠利用手機提醒事項，記事本，便利貼等形式做到充分提醒；開(kāi)展某些活動(dòng)，在籌劃階段應該多模擬，多考察，不能產(chǎn)生懈怠心理，忽略或不重視，應該做到事無(wú)巨細。
4、跟蹤不足
分工后的部分工作需要充分督促與落實(shí)，交辦基層的事情也要做好節點(diǎn)提醒、跟蹤，領(lǐng)導安排的事情完成情況做好匯報。
六、對部門(mén)的意見(jiàn)建議
在交辦工作較多時(shí)，建議抽掉基層干事幫忙，并打好提前亮，例如，職代會(huì )的前期籌備工作。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 11
一、加強工會(huì )組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任
�。ㄒ唬﹪雷セ鶎狱h建工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責任
從嚴落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)職責”。大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設學(xué)習教育。按照黨支部年初工作計劃每季度開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政建設和意識形態(tài)工作專(zhuān)題會(huì )議截至目前已開(kāi)展2次。組織集中觀(guān)看《家風(fēng)不正遺禍患·清廉傳家惠久遠——領(lǐng)導干部家風(fēng)不正典型案件警示錄》警示教育片。抓好各項黨建工作任務(wù)落實(shí)，加強機關(guān)黨組織建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關(guān)作風(fēng)建設等方面，黨組織書(shū)記與機關(guān)各部室負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設一崗雙責責任書(shū)，從制度上強力推進(jìn)從嚴治黨職責落實(shí)。
�。ǘ┥钊胪七M(jìn)基層黨組織建設，提高干部隊伍質(zhì)量
1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標準化建設。根據《上思縣基層黨建“五基三化”攻堅年行動(dòng)實(shí)施方案》要求，對照逐條任務(wù)清單，將基層黨建“五基三化”攻堅年行動(dòng)各項重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細。按照基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所標準化“六有”建設指導要求，對活動(dòng)場(chǎng)所、黨組織標志、黨員活動(dòng)室設施、黨旗、書(shū)報、制度進(jìn)行全面更新，確保黨組織場(chǎng)所到達標準化建設要求。
2.用心開(kāi)展結對共建。積極響應縣委、縣疫情防控指揮部工作部署，選派黨員干部加入社區疫情突擊隊、支援縣隔離酒店及東興防疫隔離工作進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒作用。嚴格落實(shí)上思縣強化新冠疫情防控“黨建+網(wǎng)格”工作要求，組織網(wǎng)格員下沉網(wǎng)格，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系等方式開(kāi)展疫情防控宣傳、登記疫情防控人口信息統計，助力高質(zhì)高效做好全員核酸檢測工作。
二、加強職工思想引領(lǐng)，廣泛凝聚共識
�。ㄒ唬┴S富職工業(yè)余文化生活，引領(lǐng)職工凝聚思想共識
1.為滿(mǎn)足廣大職工群眾對精神文化生活的需求，充分調動(dòng)廣大職工群眾的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，營(yíng)造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，每個(gè)月開(kāi)展送電影下鄉活動(dòng)，由縣電影公司組織播放。組織全縣各基層工會(huì )參加“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美-永遠跟黨走奮進(jìn)新征程”全國職工線(xiàn)上運動(dòng)會(huì )。
2.為迎接黨的二十大勝利召開(kāi)，提升全縣廣大職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強職工群眾凝聚力、向心力，激發(fā)全縣廣大職工在新時(shí)代堅定理想信念，立足本職，建功立業(yè)�？h總工會(huì )舉辦2022年“中國夢(mèng)勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽，13個(gè)基層工會(huì )參與，23個(gè)誦讀節目評選出1等將2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)秀獎13名，優(yōu)秀組織獎5個(gè)。
3.在“五一”國際勞動(dòng)節來(lái)臨之際，為進(jìn)一步加強職工思想政治引領(lǐng)，充分展示全市廣大職工奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風(fēng)貌和新時(shí)代風(fēng)采，為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造團結奮進(jìn)、自強自信、爭先出彩的濃厚氛圍，市總工會(huì )舉辦“全市職工工裝風(fēng)采展示線(xiàn)上比賽”，縣總工會(huì )積極組織基層工會(huì )參加，推送6個(gè)基層工會(huì )參加本次比賽，獲得三等獎一個(gè)和優(yōu)秀獎6個(gè)。
4.為深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，組織有關(guān)基層工會(huì )積極參與自治區財貿輕紡工會(huì )開(kāi)展的第八屆“最美服務(wù)員”評選活動(dòng)、開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”讀書(shū)征文活動(dòng)、聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦，在全縣工會(huì )系統和網(wǎng)信系統聯(lián)合開(kāi)展2022年上思縣“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動(dòng)。
�。ǘ┡浜贤瓿煽h委、縣政府中心工作，形成雙向合力
1.安全生產(chǎn)工作：向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者宣傳安全生產(chǎn)法律法規、應急避險、安全用電、防火安全及職業(yè)病防治等安全常識，引導廣大職工群眾樹(shù)立安全防范意識，增強安全生產(chǎn)防范意識與自我保護能力，并要求企業(yè)扎實(shí)做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者切身利益。
2.幫扶工作：組織幫扶干部參加“防返貧守底線(xiàn)”專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員部署暨業(yè)務(wù)培訓會(huì )，進(jìn)一步提升幫扶干部的業(yè)務(wù)水平，組織幫扶干部每月到農戶(hù)家中走訪(fǎng)一次，確保不發(fā)生規模性返貧，認真傳達學(xué)習有關(guān)會(huì )議精神、文件精神；根據《上思縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估問(wèn)題整改工作領(lǐng)導小組及下設工作機構設置方案》的部署要求，組織幫扶干部認真做好入戶(hù)走訪(fǎng)、排查等工作。
3.禁毒、反詐工作：深入掛鉤村開(kāi)展禁毒、反詐宣傳，通過(guò)掛橫幅、發(fā)放宣傳資料向村民宣傳禁毒知識，提高村民的防詐騙意識，同時(shí)縣總工會(huì )在利用單位LED屏幕開(kāi)展禁毒、反詐宣傳；結合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展禁毒防范宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、面對面講解等多種形式，用通俗易懂的語(yǔ)言，從身邊的真實(shí)案例說(shuō)起，向群眾講解禁毒相關(guān)法律知識、違法犯罪造成的嚴重危害等，切實(shí)增強了群眾明辨是非、自覺(jué)抵御毒品、預防違法犯罪的能力，也增強了群眾遵紀守法和自我安全保護的意識，共發(fā)放各類(lèi)宣傳資料100余份。
三、打造工會(huì )服務(wù)職工平臺，完善服務(wù)職能
�。ㄒ唬┓e極發(fā)揮工會(huì )橋梁作用，服務(wù)職工更有力。
1.主動(dòng)關(guān)心勞模身體狀況，開(kāi)展勞模走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。2022年春節前夕，走訪(fǎng)慰問(wèn)各級勞模和先進(jìn)工作者共20人；4月，深入開(kāi)展廣西五一勞動(dòng)獎評選活動(dòng)，廣西上思縣德盛新材料有限公司獲得廣西壯族自治區五一勞動(dòng)獎狀榮譽(yù)；5月，組織自治區勞模6人參加免費體檢活動(dòng)。
2.發(fā)揮工會(huì )工作職責，主動(dòng)把“娘家人”的`溫暖送到干部職工心里。一是開(kāi)展“工會(huì )進(jìn)萬(wàn)家新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送溫暖行動(dòng)”活動(dòng)。慰問(wèn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者35人，合計發(fā)放慰問(wèn)金0.7萬(wàn)元。二是慰問(wèn)疫情防控一線(xiàn)工作人員，縣總工會(huì )籌集經(jīng)費395,625元，慰問(wèn)“五一”假期期間我縣堅守疫情防控11個(gè)縣級卡點(diǎn)和縣人民醫院核酸樣本檢驗醫務(wù)員合計465人，發(fā)放慰問(wèn)物資牛奶230箱，泡面230箱，餅干60箱（合計：26,050元），發(fā)放慰問(wèn)金共計46,500元；發(fā)放8個(gè)鄉鎮疫情防控慰問(wèn)資金共計160,000元；慰問(wèn)華夏豐林宿舍、叫安民政園、上思百靈山界大酒店3個(gè)集中隔離點(diǎn)52人，發(fā)放慰問(wèn)物資牛奶45箱，泡面45箱，餅干15箱（合計：5,325元）；慰問(wèn)第一批、第二批支援東興、港口疫情防控工作醫務(wù)人員和疫情防控工作者合計697人。
3.全面提升工會(huì )經(jīng)費收繳力度。落實(shí)行政事業(yè)單位在編人員工會(huì )經(jīng)費6201885.84元，并將上半年工會(huì )經(jīng)費劃撥到區總工會(huì )經(jīng)費匯繳專(zhuān)戶(hù)，由自治區總工會(huì )將工會(huì )經(jīng)費分解到各級工會(huì )。
4.繼續落實(shí)小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費全額返還政策。指導基層工會(huì )落實(shí)小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費支持政策和規范建會(huì )籌備金收繳管理的相關(guān)規定。截至6月中旬，已有上思糖業(yè)有限公司、三華污水處理廠(chǎng)、昌盛生活垃圾填埋場(chǎng)、城投資產(chǎn)投資有限責任公司、永豐農業(yè)工人基層設施各管理有限責任公司五家企業(yè)做好申報工作并得到全額返還。
�。ǘ┱J真開(kāi)展法律維權及工會(huì )“四季歌”活動(dòng)，保障職工合法利益，維護社會(huì )大局穩定。
1.充分發(fā)揮工會(huì )職工法律援助站平臺作用，竭誠為職工群眾服務(wù)。一是根據《2022年上思縣普法依法治理工作要點(diǎn)》的通知工作要求，通過(guò)深入宣傳憲法、民法典、信訪(fǎng)工作條例等法規，以“美好生活·民法典相伴”為主題，依托縣江平易地扶貧搬遷安置點(diǎn)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)載體，現場(chǎng)設置法律咨詢(xún)臺，法律援助站律師解答職工群眾涉及咨詢(xún)的法律問(wèn)題；懸掛宣傳標語(yǔ)、發(fā)放宣傳冊等形式，引導職工群眾依法維權。二是截至6月底，共接待職工來(lái)訪(fǎng)共10次，涉及職工達38人次；受理勞動(dòng)爭議案件7件，案件主要涉及勞動(dòng)爭議、社保糾紛、企事業(yè)改制等問(wèn)題，涉案金額共2.24萬(wàn)元。積極參與政府部門(mén)組織開(kāi)展的安全生產(chǎn)檢查、安全事故調查處理、拖欠農民工工資排查等活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )依法維權的職能作用。
2.開(kāi)展工會(huì )四季歌活動(dòng)�！岸蜏嘏保和度�4.61萬(wàn)元資金開(kāi)展2022年元旦春節期間送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工、非在檔困難職工、艱苦行業(yè)崗位上工作一線(xiàn)職工、防疫一線(xiàn)醫務(wù)人員、在重大項目和重點(diǎn)工程中作出突出貢獻的職工、生產(chǎn)一線(xiàn)涌現出來(lái)的先進(jìn)模范人物等81人；“春風(fēng)送崗”：2022年5月,組織高校畢業(yè)生、農民工、脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力、下崗職工、登記失業(yè)等人員參加2022年上思縣易地搬遷安置點(diǎn)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助重點(diǎn)群體解決就業(yè)需求和企業(yè)用工要求。
并計劃于7-8月份開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，為切實(shí)保障一線(xiàn)職工（農民工）的職業(yè)安全與身心健康，幫助從事高溫作業(yè)的職工（農民工）、戶(hù)外工作人員平安度夏；9月份開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工子女的教育添加助力。
3.積極推動(dòng)企業(yè)簽訂集體合同，開(kāi)展民主協(xié)商工作。截至今年6月，全縣有37個(gè)單位簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋企業(yè)172家，涵蓋職工6138人。其中：企業(yè)單獨簽訂的有22家，涵蓋職工3815人；區域性非公單位有12個(gè)，覆蓋企業(yè)123家，涵蓋職工1948人。行業(yè)性非公單位有3個(gè)，覆蓋企業(yè)27家，涵蓋職工375人。全縣簽訂集體協(xié)商專(zhuān)項集體合同的企業(yè)，達到職工25人以上已建工會(huì )企業(yè)總數的81%。
4.職工醫保工作辦理效率進(jìn)一步提升。截至2022年6月，為職工辦理住院補助56人次，補助金額78365.82元；身故補助7人次，補助金額35000元。
四、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎谝咔樵�，原定于1月份開(kāi)展全縣工會(huì )系統學(xué)習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神宣講會(huì )暨工會(huì )業(yè)務(wù)工作培訓和4月底開(kāi)展的“2022年慶五一職工文藝晚會(huì )”未能如期正常開(kāi)展，因此培訓計劃暫緩，“五一職工晚會(huì )”調整為開(kāi)展全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽。
�。ǘ┟鎸π滦蝿�，在職工隊伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；尤其是在工會(huì )干部隊伍建設方面還存在不足。
五、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┘哟箝_(kāi)展職工業(yè)余文化活動(dòng)力度
1.繼續開(kāi)展工會(huì )系統技能提升培訓，全縣工會(huì )系統培訓1場(chǎng)，本單位干部職工培訓5次，繼續推動(dòng)黨史、工運史學(xué)習活動(dòng)，結合黨組擴大會(huì )議，集中開(kāi)展學(xué)習黨史、工運史學(xué)習。
2.繼續推進(jìn)職工文化建設活動(dòng)，全民閱讀系列活動(dòng)之讀書(shū)征文活動(dòng)，在7月中旬開(kāi)展評選活動(dòng)，讀書(shū)活動(dòng)會(huì )、書(shū)香企業(yè)活動(dòng)；7月13日在明江公園舉辦好2022年上思縣“明江之夜”文藝晚會(huì )活動(dòng)；8月中旬開(kāi)始全縣職工書(shū)畫(huà)作品比賽活動(dòng)，國慶節前夕舉辦將“紅色傳奇進(jìn)行到底”唱紅歌、誦紅色經(jīng)典活動(dòng)，10月下旬開(kāi)展第三屆“工匠杯”氣排球賽；新建一批職工書(shū)屋，持續開(kāi)展送電影、送文化下鄉活動(dòng)。
3.開(kāi)展以弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神為主的宣傳活動(dòng)，組織勞模、教師開(kāi)展的勞模工匠進(jìn)校園、思政教師進(jìn)企業(yè)雙進(jìn)宣講活動(dòng)，進(jìn)行線(xiàn)上宣傳，對我縣榮獲勞模、先進(jìn)工作者在微信公眾號開(kāi)展勞模精神宣揚專(zhuān)欄。
�。ǘ┏掷m推進(jìn)職工醫療保障工作
全面推行職工醫療互助保障工作，開(kāi)展職工互助保障培訓班，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，推動(dòng)全區職工醫療互助保障實(shí)現全覆蓋，著(zhù)力保障職工群眾身心健康。
�。ㄈ┘訌娀鶎庸�(huì )經(jīng)費收支管理
按照《中華全國總工會(huì )關(guān)于加強工會(huì )經(jīng)費審查監督工作的意見(jiàn)》和《工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設標準》，指導基層工會(huì )建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專(zhuān)(兼)職經(jīng)審干部，督促基層工會(huì )建立獨立財務(wù)賬戶(hù)，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開(kāi)展經(jīng)審活動(dòng)，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會(huì )系統的廉政建設。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 12
一、20xx年工作情況
�。ㄒ唬┤婕訌婞h的建設
1.政治建設不斷加強。
成功組織了衡南縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評選表彰活動(dòng)，多形式開(kāi)展了黨的十九屆六中全會(huì )精神專(zhuān)題宣講�？h總工會(huì )第一時(shí)間深入企業(yè)和社區，宣傳學(xué)習貫徹黨的重大理論政策方針，強化政治引領(lǐng)，扛牢團結引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責任。
2.黨組織建設不斷加強。
以黨組理論學(xué)習中心組為龍頭，黨員干部的理論學(xué)習以集中學(xué)習和自覺(jué)學(xué)習相結合，領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度和"三會(huì )一課"制度，完善"每月一學(xué)"制度。以廉潔自律為底線(xiàn)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設。認真學(xué)習黨的廉潔規定，進(jìn)一步強化了"拒腐防變"的免疫能力。全面落實(shí)主體責任，強化政治擔當意識。黨組書(shū)記帶頭管陣地把導向強隊伍，把做好意識形態(tài)工作作為從嚴管黨治黨、加強思想政治建設的首要任務(wù)。建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實(shí)"學(xué)黨史，辦實(shí)事"工作。根據省委、市委、縣委黨史教育部署要求，結合全縣工會(huì )工作實(shí)際，黨組開(kāi)展"學(xué)黨史、辦實(shí)事"暨"上門(mén)講，結對幫，項目扶"活動(dòng)實(shí)施方案。
�。ǘ┕�(huì )基層組織工作不斷夯實(shí)
1.啟動(dòng)全縣新就業(yè)形態(tài)職工入會(huì )工作。
根據省總、市總安排，按照"哪里有職工，工會(huì )組織就建到哪里"的原則，我縣主動(dòng)將基層工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作重心向新就業(yè)形態(tài)、平臺經(jīng)濟領(lǐng)域傾斜。通過(guò)集中一段時(shí)間和精力，選取快遞行業(yè)等重要領(lǐng)域，采取工會(huì )"四送"活動(dòng)、職工互助保障、工作經(jīng)費支持等有效措施，扎實(shí)推動(dòng)我縣新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì )工作。截止今年11月底，全縣新建快遞行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )1家，快遞企業(yè)工會(huì )3家，發(fā)展職工會(huì )員近500人。
2.推進(jìn)全縣"小三級"工會(huì )建設。
去年12月全縣"小三級"工會(huì )規范化建設現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )召開(kāi)以來(lái)，我們嚴格按照縣總工會(huì )制定的"三年行動(dòng)計劃"要求，分階段步驟實(shí)施考核督查，按時(shí)間節點(diǎn)電話(huà)會(huì )議調度，確保20xx年"小三級"工會(huì )組建任務(wù)能如期完成。截止今年11月底，全縣新建村（社區）工會(huì )聯(lián)合會(huì )102家，企業(yè)（農民合作社）工會(huì )215家，新發(fā)展農民工會(huì )員近2000人。
�。ㄈ┚S權幫扶工作不斷深化
1.落實(shí)工資集體協(xié)商的任務(wù)。
去年2月份，縣總工會(huì )和縣就業(yè)局組織縣內10多家知名企業(yè)在三塘等鄉鎮開(kāi)展招聘會(huì )，5月3日，縣總工會(huì )、縣人力資源和社會(huì )保障局、企業(yè)家協(xié)會(huì )、工商聯(lián)合會(huì )啟動(dòng)工資集體協(xié)商"春季要約行動(dòng)"活動(dòng)。主要目的和對象是：已建工會(huì )但尚未開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)；企業(yè)開(kāi)展單獨、行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商;工資集體協(xié)議已到期陸續續簽或者重新簽訂的企業(yè)。并向市總工會(huì )推薦（湖南大三湘茶油股份有限公司和衡陽(yáng)中科光電子有限公司）這2個(gè)做的好的工資集體協(xié)商典型案例。行業(yè)性工資集體協(xié)議數涵蓋企業(yè)總數37家，涵蓋職工總數1215人，區域性工資集體協(xié)議涵蓋企業(yè)數156家，涵蓋職工數6428人。單個(gè)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議59家，總涵蓋職工數4129人。
2.精準幫扶職工，切實(shí)解決職工困難。
一是對建檔的困難職工進(jìn)行入戶(hù)核查，檔案信息是否真實(shí)、完整、精準。具保存戶(hù)主身份證及家庭所有成員戶(hù)口本復印件、醫院的醫療診斷書(shū)復印件、房產(chǎn)證明、車(chē)輛證明及其他證明材料等電子數據。20xx年來(lái)接待職工來(lái)訪(fǎng)1709次（反映生活困難243次、反映醫療救助問(wèn)題283次、反映子女上學(xué)問(wèn)題165次、反映職工醫療互助活動(dòng)1018次），均做了及時(shí)有效的調查處理，并按照實(shí)際情況對其中1361名困難職工進(jìn)行了幫扶。幫扶救助1888270元，其中金秋助學(xué)52人，幫扶救助105400元，幫扶大病困難職工26人。幫扶大病救助334570元。二是醫療互助工作成效顯著(zhù)。職工醫療互助活動(dòng)開(kāi)始以來(lái)，由于我們宣傳和準備工作到位，全縣共有205家單位參加醫療互助活動(dòng)，參加醫療互助活動(dòng)的職工15794人，參加特殊疾病保障的單位205家，參加職工15775人，超額完成了市總下達任務(wù)。職工醫療互助活動(dòng)中職工申報人數652人次，累計報銷(xiāo)金額85.6萬(wàn)余元，其中個(gè)人累計最高報銷(xiāo)金額2.7萬(wàn)多元。金秋助學(xué)19人次，發(fā)放助學(xué)金5萬(wàn)元。
�。ㄋ模幭葎�(chuàng )優(yōu)工作不斷加強
今年共評選了1家省工人先鋒號，2家市工人先鋒號，3名市五一勞動(dòng)獎?wù)录?家市模范職工之家、1名市優(yōu)秀工會(huì )干部、1名市優(yōu)秀工會(huì )工作者。還申報了3家市勞模助力鄉村振興示范基地，1家市"衡州工匠"培育和競賽基地。
�。ㄎ澹h史教育不斷走深走實(shí)
今年開(kāi)展黨史教育實(shí)踐以來(lái)，縣總工會(huì )從學(xué)黨史中吸取養分，開(kāi)拓思路，結合工會(huì )工作實(shí)際，結合普惠職工群眾需求，研究制定了《衡南縣總工會(huì )開(kāi)展"我為職工辦實(shí)事"暨"上門(mén)講、結對幫、項目扶"活動(dòng)方案》�？h總工會(huì )黨組帶頭，深入湖南大三湘、松江鎮長(cháng)青社區等機關(guān)、企業(yè)和社區，開(kāi)展黨史教育＋屋場(chǎng)懇談會(huì )、鄉村振興＋屋場(chǎng)懇談會(huì )近20場(chǎng)次。做好黨史和工運史的深度結合，充分利用桐梓山工農游擊隊舊址、"一門(mén)四忠烈"歸園和爆炸英雄羅亮泗紀念館等工運資源優(yōu)勢，創(chuàng )新務(wù)實(shí)開(kāi)展黨史教育，在爆炸英雄羅亮泗紀念館開(kāi)展黨史教育體驗式教學(xué)；縣總工會(huì )干部職工結對幫扶困難職工21人，送去幫扶慰問(wèn)金5萬(wàn)元，幫助困難職工子女就學(xué)11人，幫扶資金2.2萬(wàn)元；年底擬產(chǎn)業(yè)扶持小微企業(yè)和農民合作社13家，扶持資金53萬(wàn)元左右。"七一"慰問(wèn)了兩名勞模代表及兩名工匠高技能人才代表，并送去慰問(wèn)金。在8月初和22年1月初，分別組織了"夏送清涼"、"冬送溫暖"活動(dòng)，慰問(wèn)了高溫作業(yè)的車(chē)間職工、重點(diǎn)項目工人、交警、環(huán)衛工人、消防員、快遞員及抗疫醫務(wù)人員、一線(xiàn)工作者及企業(yè)困難職工代表共計496人次，籌措慰問(wèn)金額達48.13萬(wàn)余元。
�。┖饽峡h工人文化宮項目建設加緊推進(jìn)
為更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，打造職工群眾文化生活陣地，在省、市總工會(huì )領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，已完成立項、騰地拆遷及土地報批工作等前期工作，現正著(zhù)手準備土地勘探、初步設計、工程概算及財評等工作，預計年后項目可正式開(kāi)工建設。
�。ㄆ撸┰⒔逃跇�(lè )活動(dòng)豐富多彩
20xx年5月12日，我們攜手愛(ài)爾眼科醫院舉辦"慈善光明行"公益活動(dòng)，為全縣近400余患有眼疾的職工送去光明。在全縣范圍內免費開(kāi)展職工眼健康知識宣傳和眼疾病篩查，讓職工患者本人及其直系親屬不需要掏一分錢(qián)，就可以接受該項手術(shù)。大力推進(jìn)"湘悅讀·工力量"職工主題閱讀活動(dòng)；繼續深化"中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——永遠跟黨走奮進(jìn)新征程"主題宣傳教育活動(dòng)；踴躍組隊參加全市職工羽毛球賽、職工演講比賽、職工主題智跑競賽等活動(dòng)；積極開(kāi)展、支持全縣職工籃球賽、職工羽毛球賽、職工象棋賽及衡南太極拳等群眾性文體活動(dòng)，職工群眾反響熱烈，通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，凝聚職工、團結職工。
�。ò耍┕�(huì )經(jīng)費收繳、退費、報刊發(fā)行
20xx年全年共收取工會(huì )經(jīng)費529.42萬(wàn)元，小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費返還1.03萬(wàn)元�！豆と巳請蟆�、《湖南工人報》是全總、省總機關(guān)報，在宣傳黨的方針政策，反映職工群眾呼聲，把握輿論導向、指導工會(huì )工作等方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。20xx年面向基層工會(huì )《湖南工人報》共發(fā)行共343份、《工人日報》86份。
回顧過(guò)去的工作,雖然取得了一定的'成績(jì),但與上級的要求和職工的期盼相比,還有一定差距。工會(huì )工作的視野與縣委和上級工會(huì )的要求、職工的期盼還有一定差距;工會(huì )服務(wù)的普惠化、精準度、有效性還有待提升;工會(huì )改革創(chuàng )新力度還不夠,工會(huì )工作理念、運行方式、手段方法上還需進(jìn)一步拓展。
二、2022年度工會(huì )工作計劃
2022年度全縣工會(huì )工作總的要求是：認真貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會(huì )會(huì )議精神，按照省總十六屆四次全會(huì )部署的工作任務(wù)，繼續深化拓展"五個(gè)年"建設，以提升勞動(dòng)者素質(zhì)為重點(diǎn)，以大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和深化工會(huì )改革創(chuàng )新為抓手，不斷提升全縣工會(huì )治理體系和治理能力現代化水平，為實(shí)施"三強一化"戰略、加快推進(jìn)衡南"四區一花園"建設作出新的更大貢獻。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步推動(dòng)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
把"雙聯(lián)"幫扶工作落實(shí)到構建和諧勞動(dòng)關(guān)系上。一是要依法推進(jìn)"兩個(gè)普遍"。普遍建立工會(huì )組織。普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。二是要創(chuàng )新職工群眾工作方法。三是要維護企業(yè)和職工隊伍的穩定。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大幫扶和維權力度
一是進(jìn)一步健全完善常態(tài)化服務(wù)職工機制。逐條檢驗"我為職工群眾辦實(shí)事"實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效，努力做好春送崗位、金秋助學(xué)、冬送溫暖、工會(huì )法律援助、女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)、工會(huì )戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)等工會(huì )工作品牌。二是大力宣傳工會(huì )法、勞動(dòng)法，將更好匹配職工需求，擦亮"門(mén)面招牌"提升對職工服務(wù)水平。
�。ㄈ┻M(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )基層工作基礎
一是按照縣總工會(huì )制度的"小三級"工會(huì )三年行動(dòng)計劃要求，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)商圈（農民合作社）建會(huì )工作和職工（農民工）入會(huì )工作；二是擴大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì )和入會(huì )覆蓋面，把貨車(chē)司機、網(wǎng)約車(chē)司機、外賣(mài)配送員等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體吸收到工會(huì )組織中來(lái)；三是繼續推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì )入會(huì )工作，實(shí)現全縣非公企業(yè)建會(huì )入會(huì )全覆蓋。四是高標準建設戶(hù)外勞動(dòng)者驛站，讓貨車(chē)司機、快遞小哥、外賣(mài)小哥、環(huán)衛職工等有一個(gè)舒適安全之"小家"。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步打造工會(huì )工作品牌，樹(shù)立工會(huì )工作形象
通過(guò)不斷創(chuàng )新"春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖"等"四季四送"活動(dòng)形式，繼續鼓勵基層工會(huì )爭創(chuàng )模范職工之家，大力宣傳勞動(dòng)模范工匠精神，切實(shí)加強職工維權，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系等，進(jìn)一步打造工會(huì )工作系列品牌，樹(shù)立工會(huì )工作良好形象。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步營(yíng)造優(yōu)化工會(huì )工作外部環(huán)境
一是切實(shí)加強地方各級黨委對工會(huì )工作的領(lǐng)導，積極爭取各級政府把更多的資源和手段賦予工會(huì )組織，在重大問(wèn)題上把關(guān)定向，在協(xié)調關(guān)系上搭橋鋪路。二是通過(guò)做大做強工會(huì )品牌工作，迅速提升工會(huì )工作者的自身素質(zhì)，利用電視、廣播加強工會(huì )宣傳等手段，進(jìn)一步營(yíng)造優(yōu)化工會(huì )工作外部環(huán)境。
�。┻M(jìn)一步調動(dòng)工會(huì )干部積極性
一是積極爭取縣委和組織部門(mén)在提拔使用干部時(shí)更多地向工會(huì )干部?jì)A斜，關(guān)心關(guān)注工會(huì )干部的成長(cháng)和發(fā)展，讓工會(huì )干部政治上有盼頭。二是在推薦"二代表一委員"、各級勞模和評先評優(yōu)時(shí)，工會(huì )干部應占一定比例，讓工會(huì )干部?jì)r(jià)值上有體現。三是實(shí)行工會(huì )工作績(jì)效考核，對考核優(yōu)秀的工會(huì )干部發(fā)放一定的獎勵，讓工會(huì )干部經(jīng)濟上有甜頭。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 13
一、主要幫扶舉措
1.全面落實(shí)扶貧政策，扎實(shí)推進(jìn)脫貧任務(wù)。太和縣總工會(huì )積極組織密切配合駐村工作隊及鎮西村兩委落實(shí)20xx年脫貧任務(wù)，按照程序，以“兩不愁三保障”—安全飲水為主攻目標，使20xx年24戶(hù)貧困戶(hù)順利通過(guò)省第三方評估驗收。
2.領(lǐng)導高度重視，慷慨解囊獻愛(ài)心。1月7日，縣總工會(huì )積極響應縣委、縣政府號召，組織機關(guān)工作人員向困難群眾獻愛(ài)心捐款活動(dòng)，領(lǐng)導班子成員帶頭捐款，大家紛紛慷慨解囊，奉獻愛(ài)心，個(gè)人捐款1200元，單位捐款3000元，全部用于慰問(wèn)鎮西村困難群眾。
3.廣泛深入調研，強化幫扶措施。積極組織開(kāi)展調研幫扶，縣委常委、縣總工會(huì )主席鮑黎帶領(lǐng)機關(guān)全體幫扶人員深入鎮西村走訪(fǎng)調研，認真查看戶(hù)檔資料和扶貧手冊，詳細了解貧困戶(hù)的致貧原因，搜集群眾反映的問(wèn)題，實(shí)地查看光伏電站，產(chǎn)業(yè)園和“雙基”工程等建設情況，同時(shí)又召開(kāi)了座談會(huì )，與大家一起共同探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟、環(huán)境整治、鄉風(fēng)文明、雙基工程建設等工作，集思廣益，積極探索扶貧的好方法，認真研究如何壯大集體經(jīng)濟，穩定增加群眾收入的好路子，從而達到精準扶貧、精準施策，精準脫貧，讓貧困群眾盡快脫貧致富奔小康。
4.組織開(kāi)展送春聯(lián)活動(dòng)，助力扶貧政策宣傳。1月15日，縣總工會(huì )全體扶貧幫扶人員，來(lái)到墳臺鎮鎮西村為貧困戶(hù)和全體村民送春聯(lián)送年畫(huà)，并對建檔立卡貧困戶(hù)慰問(wèn)。在村會(huì )議室舉行了“送春聯(lián)、送溫暖”發(fā)放儀式，活動(dòng)中為306戶(hù)貧困戶(hù)送去了春聯(lián)年畫(huà)，為全村1712戶(hù)村民送上年畫(huà)。
5.實(shí)施“三舉措”扎實(shí)做好扶貧幫扶工作。太和縣總工會(huì )嚴格按照縣委脫貧攻堅工作部署，積極組織駐村幫扶人員按照要求吃住在村，深入扶貧工作一線(xiàn)，扎實(shí)做好幫扶工作。一是深入開(kāi)展調研工作，通過(guò)查看、座談、聽(tīng)匯報，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。二是認真開(kāi)展走訪(fǎng)，深入到所聯(lián)系的貧困戶(hù)家中走訪(fǎng)、談心、談話(huà)，幫助解決現實(shí)困難。三是幫助制定幫扶措施，根據調研走訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題，認真開(kāi)展研判，尋找工作突破口，根據不同需求，制定有針對性的'幫扶措施，為脫貧攻堅工作打下了堅實(shí)基礎。
6.定期匯總幫扶工作，努力提升“雙包”水平。堅持建立臺賬每季度匯總一次單位定點(diǎn)扶貧工作進(jìn)度，加強單位幫扶人員培訓，提升“雙包”水平，確保落實(shí)落細各項幫扶政策措施。6月3日，太和縣總工會(huì )召開(kāi)全體工作人員會(huì )議，傳達全縣脫貧攻堅“雙包”工作會(huì )議精神，對單位包村、干部包戶(hù)進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，縣總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席劉靜對駐村工作隊及單位幫扶干部的脫貧攻堅工作提出了要求，強調每位幫扶人員要認真學(xué)習扶貧政策，不斷完善幫扶工作計劃；駐村工作隊要加強業(yè)務(wù)指導能力，做好配合相關(guān)業(yè)務(wù)人員工作調度，嚴把關(guān)鍵環(huán)節，聚焦“兩不愁、三保障”，確保飲水安全，加大幫扶力度，強化扶貧措施，注重整改成效。
7.關(guān)心干部群眾，助力午收秸稈禁燒。午收期間大力支持幫助鎮西村午收工作，助力秸稈禁燒。6月5日，縣總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席劉靜帶領(lǐng)單位包村干部，一是慰問(wèn)奮戰在一線(xiàn)的縣工會(huì )駐村扶貧工作隊長(cháng)，鼓勵駐村隊長(cháng)撲下身子，扎下根，以扎實(shí)的作風(fēng)，務(wù)實(shí)地態(tài)度，搞好駐村扶貧工作。二是為鎮西村干部送上一份清涼，為他們送去礦泉水、毛巾、水杯、洗發(fā)液等用品，要求他們把群眾利益放在首位，認真組織好午收，加強巡邏，切實(shí)抓好秸稈禁燒工作。三是帶領(lǐng)包村干部進(jìn)村入戶(hù)，深入到田間地頭，了解午收中存在的困難，對困難家庭每戶(hù)發(fā)放午收幫扶資金200元，有效解決了困難家庭午收機械費短缺問(wèn)題，有效加強干群密切關(guān)系，提升群眾的滿(mǎn)意度。
8.加大投入推進(jìn)鎮西村雙基工程建設。為了增強群眾的安全感和滿(mǎn)意度，通過(guò)調研，群眾對燈光工程建設要求迫切，通過(guò)縣總工會(huì )黨組研究，9月底縣總工會(huì )撥款10萬(wàn)元支持鎮西村亮化工程建設，并與村配合，認真操作，制定亮化工程方案，進(jìn)行公開(kāi)招標，目前第一期工程已竣工，共安裝路燈96盞，得到了群眾的歡迎。
二、幫扶工作成效
1.政策宣講強化有力�？h總工會(huì )組織幫扶人員頻繁進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展以黨的十九大精神及國家、省、市、縣關(guān)于精準扶貧精準脫貧各項政策措施為內容的宣傳工作，使國家各項惠農政策為民所知、為民所用。宣傳政策的同時(shí)協(xié)助督促落實(shí)各項政策，確保了政策落實(shí)到位，發(fā)揮政策扶貧最大效應，引導貧困戶(hù)進(jìn)一步了解政策、轉變觀(guān)念、堅定信心，增強貧困戶(hù)自身脫貧動(dòng)力和自我造血功能，切實(shí)增強幫扶的精準性、實(shí)效性。
2.扶貧資金精準發(fā)力�？h總工會(huì )20xx年全年對鎮西村幫扶投入13.46萬(wàn)元，贈圖書(shū)1.2萬(wàn)元，捐助亮化工程資金10萬(wàn)元，為留守兒童捐贈書(shū)包文具盒0.6萬(wàn)元，其中文化教育投入0.7萬(wàn)元，救濟送溫暖、送清涼0.96萬(wàn)元，舉辦培訓辦四期，共培訓各類(lèi)人500人次。幫助80戶(hù)貧困戶(hù)實(shí)現勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)現勞務(wù)收入50萬(wàn)元。通過(guò)努力，駐村幫扶工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，提升了群眾的滿(mǎn)意度。
3.紀律作風(fēng)轉變強力�？h總工會(huì )作為幫扶墳臺鎮的牽頭單位，嚴格落實(shí)各項幫扶工作制度和工作紀律。加強駐村幫扶人員管理保障。按照駐村幫扶人員管理相關(guān)規定，開(kāi)展經(jīng)常性的教育管理和定期工作提醒約談，確保了駐村幫扶工作的有效開(kāi)展。按規定落實(shí)了本單位駐村幫扶人員工作補助、交通費等各項保障工作，確保了駐村工作人員“下得去、蹲的住、干得好”。確保做到工作下沉，記錄完備，形成常態(tài)化走訪(fǎng)和幫困機制，進(jìn)農戶(hù)不搞排場(chǎng)，不接受吃請，不拿群眾一針一線(xiàn)，切實(shí)加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的形象。
三、存在的主要問(wèn)題
縣總工會(huì )扶貧幫扶工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，比如：
1.對幫扶村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面還缺乏深入的調研、思考和全面具體的論證規劃等工作，主導產(chǎn)業(yè)培育的任務(wù)措施還不夠具體。
2.幫扶工作主體合力需進(jìn)一步凝聚，幫扶措施需進(jìn)一步豐富，幫扶力度需進(jìn)一步加大。
四、下一步幫扶工作打算
為圓滿(mǎn)完成幫扶工作任務(wù)，下一步，我們將進(jìn)一步明晰思路，緊緊圍繞“兩不愁三保障”核心指標，認真落實(shí)年度幫扶計劃，扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅“十大工程”，落實(shí)落細各項幫扶政策措施，進(jìn)一步完善舉措，細化幫扶任務(wù)、突出幫扶重點(diǎn)、強化工作措施、加大幫扶力度，確保幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，繼續抓好國家、省脫貧攻堅成效考核等反饋問(wèn)題整改，加快補齊短板弱項，鞏固提升脫貧質(zhì)量。確保貧困戶(hù)按期脫貧，壓實(shí)定點(diǎn)幫扶責任，保障全縣脫貧攻堅任務(wù)全面如期完成。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 14
20xx年市外經(jīng)貿局在市委市政府的正確領(lǐng)導下，認真扎實(shí)地開(kāi)展工作，取得了多項喜人的成績(jì)，為我市經(jīng)濟繁榮做出了貢獻。下面是我們一年來(lái)的工作：
一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識
1、強化規范意識。把各項工作、各個(gè)環(huán)節，用科學(xué)、合理的機制和制度加以規范，并以制度保證全體工作人員都能?chē)栏�、自覺(jué)地按照規范開(kāi)展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會(huì )活動(dòng)的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會(huì )遇到一些急需解決但又十分棘手的問(wèn)題，所以有必要建立一套規章制度，使工作的各個(gè)環(huán)節都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車(chē)輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過(guò)各項規章制度的制定，不斷強化每個(gè)工作人員的規范意識，使每位同志工作有序、行為規范。
2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創(chuàng )造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著(zhù)十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著(zhù)自己的職責和責任;工作中任何一個(gè)環(huán)節出現失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿局的工作造成被動(dòng)。通過(guò)強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺(jué)地按照職責履行職能。
3、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、入黨申請書(shū)塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導權威，贏(yíng)得群眾信賴(lài)。辦公室是對外聯(lián)絡(luò )和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿局在外界心目中的形象。通過(guò)這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學(xué)習、關(guān)心，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點(diǎn)、以人為本
1、保障重大活動(dòng)順利進(jìn)行。XX年，我局重大活動(dòng)較多。有全區開(kāi)放型經(jīng)濟工作會(huì )議、“xx·北京行”商務(wù)環(huán)境說(shuō)明暨旅游推介會(huì )、海內外高層次人才融合創(chuàng )新(xx)論壇等一系列活動(dòng)，辦公室積極配合有關(guān)科室，參與會(huì )務(wù)工作，制定活動(dòng)方案，起草講話(huà)材料，安排會(huì )務(wù)用餐，保障了活動(dòng)的順利舉辦。
2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會(huì )議記錄，及時(shí)整理會(huì )議內容，及時(shí)辦理公文傳遞，到xx月上旬，上傳下達各類(lèi)文件xx多件，并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強人事管理。今年我局進(jìn)臨時(shí)聘用人員xx人，辭退臨時(shí)聘用人員xx人。辦公室積極做好人員招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、解除和養老保險辦理等人事服務(wù)工作。同時(shí)，積極做好機關(guān)事業(yè)單位機構改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進(jìn)一步調動(dòng)了機關(guān)干部的.工作積極性和主動(dòng)性。
三、后勤保障上：協(xié)調發(fā)展，統籌推進(jìn)
1、加強綜合協(xié)調工作。根據局機關(guān)各階段的中心工作，加強內部綜合協(xié)調，傳達貫徹領(lǐng)導決策，保障機關(guān)政令暢通、運作順暢。同時(shí)，根據局黨組、黨總支和紀檢領(lǐng)導小組的部置，積極配合參與有關(guān)黨建、范文紀檢工作。
2、保障機關(guān)順利運作。加強車(chē)輛調度，保障招商引資客人及各類(lèi)活動(dòng)的用車(chē)需要;做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作;加強機關(guān)安全管理，消除安全隱患。同時(shí)努力豐富機關(guān)干部生活，組織參加了區級機關(guān)趣味運動(dòng)會(huì )、組織了“七一”黨員活動(dòng)、四川成都商務(wù)考察等，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機關(guān)凝聚力。
四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公。
1、自覺(jué)做到廉潔自律。在日常工作中能自覺(jué)執行黨的紀律和政策規定，嚴格遵守公務(wù)活動(dòng)中的“四條禁令”，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺(jué)，無(wú)“吃拿卡要”到企業(yè)報銷(xiāo)發(fā)票等現象，同時(shí)積極參加機關(guān)廉政建設。
2、努力提高工作效率。辦公室是局機關(guān)形象的反映，我在做到以身作則，樹(shù)立自身良好形象的同時(shí)，要求辦公室同志在辦公期時(shí)，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門(mén)辦事的企業(yè)人員時(shí)，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來(lái)訪(fǎng)人發(fā)生爭執或爭吵。
3、爭取處理好集體與個(gè)人利益之間的關(guān)系。服從大局，團結同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風(fēng)格，想別人所想，急別人所急。認真為企業(yè)辦實(shí)事，力求形式和內容統一，計劃與效果統一，真正樹(shù)立起一名黨員干部的良好形象。
工會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結 15
一、組織機構與制度機制建設情況
�。ㄒ唬┏闪C構，加強對政府信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導
根據我縣政府政務(wù)中心的工作要求，及時(shí)成立了政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，由上林縣總工會(huì )黨組書(shū)記、常務(wù)副主席任組長(cháng)，縣總工會(huì )辦公室以及各部室的工作人員為成員。明確由辦公室負責信息公開(kāi)的實(shí)時(shí)開(kāi)展、指導、協(xié)調工作，牽頭編制政府信息公開(kāi)指南、目錄和年度報告；縣總機關(guān)各部室負責各自業(yè)務(wù)范圍內相應公開(kāi)信息的收集、報送工作；辦公室負責對信息公開(kāi)工作的`保密審查和監督并做好政府信息的網(wǎng)上發(fā)布、更新工作，提供信息公開(kāi)工作年度報告中有關(guān)統計數據。
�。ǘ┩晟曝熑沃贫�，健全工作機制，保障政府信息公開(kāi)工作有序開(kāi)展
按照《條例》要求，縣總工會(huì )對主動(dòng)公開(kāi)的范圍、形式、時(shí)限等作出了明確要求，并按時(shí)將應主動(dòng)公開(kāi)的信息在政府信息平臺上公開(kāi)發(fā)布，編制了信息公開(kāi)指南、目錄，全面、及時(shí)更新我會(huì )信息公開(kāi)目錄。
二、政府信息公開(kāi)情況
20xx年上半年，上林縣總工會(huì )圍繞南寧市和上林縣地中心工作，認真抓好重點(diǎn)領(lǐng)域政府信息公開(kāi)工作。一是及時(shí)將本單位20xx年部門(mén)預算、“三公”經(jīng)費預算在自治區政府信息公開(kāi)統一平臺和我縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公開(kāi)。二是每月將本單位工作動(dòng)態(tài)在網(wǎng)站上公開(kāi)。
三、存在問(wèn)題
由于政務(wù)公開(kāi)信息工作涉及面廣，政策性強，政務(wù)公開(kāi)工作還存在不足，對于政務(wù)公開(kāi)工作知識有待加強學(xué)習。
四、下半年工作計劃
下半年，上林縣總工會(huì )將繼續根據上級有關(guān)規定和要求，加強信息公開(kāi)正規化建設，努力規范工作流程，進(jìn)一步梳理及時(shí)更新政府信息。
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