公司財務(wù)工作總結（精選5篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，為此要做好工作總結。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，下面是小編精心整理的公司財務(wù)工作總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司財務(wù)工作總結1
光陰似箭，一年來(lái)管帳二組不停堅信：一份耕壇一份勞績(jì)。盡督工作中凸現出許多艱苦，然則我們同心通力，降服重重艱苦，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)�，F就今年的工作做以下陳訴請示。
一、思想方面的工作
�。�1）增強職業(yè)道德修養和思想素質(zhì)的晉升，維護省店的形象。
管帳職業(yè)道德扶植是經(jīng)濟治理和管帳工作的基礎環(huán)節，是管帳信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到省店政策的貫徹執行，也關(guān)系到各類(lèi)管帳行為的規范。
一個(gè)高素質(zhì)的管帳人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面，要實(shí)時(shí)了解并熟悉國家訂定的各項財務(wù)律例、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經(jīng)濟法、管帳法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)司法制度，強化司法意識，進(jìn)步自身修養。另一方面，還應控制時(shí)事政策知識、財政稅務(wù)知識、企業(yè)治理知識、電腦操作知識等相關(guān)知識。高素質(zhì)的管帳人員該當具有實(shí)事求是、嚴肅認真、一絲不茍、行為莊重、生活嚴謹的風(fēng)格，講求實(shí)效、雷厲盛行的風(fēng)格，困難樸素、為國損軀的風(fēng)格，和顏悅色、以誠待人的風(fēng)格。
管帳人員必須遵守《管帳法》所規定的各項制度，這是強制的、無(wú)條件的，我們應自覺(jué)履行管帳職業(yè)道德原則。管帳人員要培養高尚的品德，不僅必要盡力認真地學(xué)習專(zhuān)業(yè)文化知識，進(jìn)步對今世管帳的認識，而且要自覺(jué)檢查本身，以正確的管帳職業(yè)道德看念克服差錯的管帳職業(yè)道德看念。一個(gè)好的管帳職業(yè)道德性為重復地進(jìn)行就能形成在管帳治理工作中習慣性的行為方法，也就形成了優(yōu)越的管帳職業(yè)道德品質(zhì)。
二、日常業(yè)務(wù)方面的工作
�。ㄒ唬┮勒帐〉陯徫宦氊熞�，按時(shí)完成管帳核算、監督等相關(guān)工作。
�、僖勒铡豆軒しā泛汀镀髽I(yè)管帳制度》的要求，進(jìn)行管帳業(yè)務(wù)的日常核算。從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)管帳報表；從各項稅費的計提到納稅陳訴、上繳，嚴格執行企業(yè)管帳制度，實(shí)現了管帳信息收集、處置懲罰和傳遞的實(shí)時(shí)性、精確性。
�、谡_盤(pán)算各項稅款并實(shí)時(shí)、足額地繳納稅款，向稅務(wù)署理咨詢(xún)，做好稅務(wù)操持，盡量減輕稅務(wù)包袱并低落風(fēng)險，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
�、酃餐聞�(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評估工作，同時(shí)做好報廢商品稅局審批，和稅務(wù)署理一起審核各項費用憑證，咨詢(xún)有關(guān)政策，按時(shí)完成所得稅匯算清繳工作。依照稅局的統一安排和要求，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )所得稅匯算清繳政策和要求。
�、軐Ρ惧X(qián)費用進(jìn)行預測、計劃、核算和節制，施展財務(wù)監管職能。本年度以來(lái)，財務(wù)部加大各項費用節制力度，對發(fā)票、單據做到實(shí)時(shí)反省核對，包司帳實(shí)符合，有問(wèn)題的實(shí)時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通和諧辦理，增強經(jīng)營(yíng)核算意識，充分施展財務(wù)的核算與監督職能。
�。ǘ┱J真做好日常管帳核算工作，繼承強化財務(wù)監督預警職能。
我們在認真做好二級自力機構管帳核算工作的同時(shí)，充分施展財務(wù)監督預警職能。
認真貫徹執行財經(jīng)律例、規律和企業(yè)各項規章制度。從做好日常管帳核算工作入手，對轉來(lái)的報銷(xiāo)單據認真審核，發(fā)明分歧規或分歧法的單子實(shí)時(shí)、耐心地向包攬人說(shuō)明闡明，并按要求調換；對分歧理開(kāi)支嚴格把關(guān)，并實(shí)時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導反應，研究辦理法子，堵塞開(kāi)支漏洞。
�。ㄈ┰鰪姴块T(mén)內部治理；
為認真貫徹落實(shí)省店總司理室肯定的總體要求，進(jìn)步財務(wù)工作效率，確�？偹纠硎蚁逻_的年度工作目標任務(wù)的順利完成。各崗位員工認真貫徹執行國家訂定的各項司法律例、省店的規章制度。并嚴格依照《員工手冊》的要求，認真履行各崗職責。同時(shí)，將年度工作目標任務(wù)分化到崗，落實(shí)到人。每月終了，嚴格依照績(jì)效稽核法子考評每位員工，從而增強了制度化治理，調動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性。管帳二組能不折不扣地依照各項規章制度約束本身，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
三、xx年的工作展望
�。ㄒ唬⿵娀枷胨刭|(zhì)，進(jìn)步政治覺(jué)悟；把思想覺(jué)悟融入工作中，加快工作效率，為核心治理層提供實(shí)時(shí)、精確的決策數據，為省店更快更好的成長(cháng)供獻力量。
�。ǘ┰鰪妼σ恍┥顥l理業(yè)務(wù)進(jìn)行了解。為此，增強業(yè)務(wù)、財務(wù)等相關(guān)部門(mén)的人員信息溝通，做到信息對稱(chēng)；多向業(yè)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習，多和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通。
�。ㄈ└倪M(jìn)報銷(xiāo)審批流程，理順工作法度模范，進(jìn)步工作效率，包管財務(wù)單子的合規性。建議盡快改進(jìn)信息系統，提供財務(wù)核算所必需的數據，包管財務(wù)核算順利進(jìn)行。
�。ㄋ模┰鰪娎碚撝R與實(shí)際業(yè)務(wù)的聯(lián)系。前人云：“三人行，必有我師”，客氣向其他組學(xué)習經(jīng)驗，本著(zhù)“汲取精華，去其糟粕”的原則。
�。ㄎ澹┺饤壍《璧乃枷�，進(jìn)步工作的積極性。隨著(zhù)工作的深入和工作的反復，不免會(huì )有惰性思想，要警備于未然。
我國的管帳制度正逐步與國際接軌，每年都邑有新的準則推出，只有學(xué)習能力適應省店新形勢下對財務(wù)人員的要求，我們不能再感嘆“書(shū)到用時(shí)方恨少了”，到那時(shí)被動(dòng)的只能是本身，因為機會(huì )永遠是留給有籌備的人的。進(jìn)一步正直工作態(tài)度，從小事做起，事無(wú)巨細，認真負責，盡量削減和避免工作上的失誤，降服工作中的暴躁情緒，以平和的'心態(tài)觀(guān)待工作，連合同志，增強和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)折衷溝通，在協(xié)調向上的氣氛中把工作做的更好。為省店來(lái)日誥日更快更好的成長(cháng)供獻力量。
公司財務(wù)工作總結2
省公司和市公司全面實(shí)施“三型二化一強”，“一保二創(chuàng )三提高”發(fā)展戰略的第一年，財務(wù)科全體成員明確目標、振奮精神、扎實(shí)工作，以提高經(jīng)濟效益、改善財務(wù)狀況為主線(xiàn)，以清產(chǎn)核資、實(shí)行《企業(yè)會(huì )計制度》、利用審計成果為支撐，全面提升財務(wù)管理水平，為公司改革發(fā)展服務(wù)。時(shí)間過(guò)去了一半，我們在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、加強成本管理、規范財務(wù)行為等方面做了大量工作，具體情況如下：
一、經(jīng)營(yíng)目標完成情況
1—6月主要經(jīng)濟指標完成情況表
二、做好清產(chǎn)核資實(shí)施工作
按照省公司統一部署，公司系統清產(chǎn)核資工作于去年年底全面展開(kāi)，經(jīng)過(guò)全科人員加班加點(diǎn)、任勞任怨的努力，上報、審核階段也已告一段落。我們在清產(chǎn)核資的基礎上，針對清產(chǎn)核資工作中暴露出來(lái)的企業(yè)管理方面存在的問(wèn)題，認真分析，總結經(jīng)驗，提出相關(guān)的整改措施。
三、做好工程財務(wù)管理工作
按照省公司要求，做好農網(wǎng)工程回頭看工作，對農網(wǎng)工程資金進(jìn)行清算，為這項德政工程畫(huà)上圓滿(mǎn)問(wèn)號。及時(shí)向上級單位申請下?lián)芸h城網(wǎng)工程資金，保證縣城網(wǎng)建設的資金需要。
四、完善大財務(wù)管理工作
在全公司范圍內開(kāi)展收支兩條線(xiàn)財務(wù)管理工作，取消站所主業(yè)在當地的銀行存款帳戶(hù)，由公司財務(wù)科直接到當地銀行開(kāi)設電費收入存款專(zhuān)用帳戶(hù)，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現象出現，電費實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲，任何單位和個(gè)人不得挪用，對嚴重違規違紀的單位和個(gè)人通報批評，不斷提高廣大干部和財務(wù)人員法制觀(guān)念，規范財務(wù)基礎工作。另外今年七月份，遠光網(wǎng)絡(luò )版財務(wù)程序正式投入運行，使我公司財務(wù)工作得到了穩定、健康、有序發(fā)展。
五、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作。
在全社會(huì )經(jīng)濟下滑情況下，我們加大了成本控制、增供擴銷(xiāo)力度，采用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續保持雙結零。
面臨的問(wèn)題：
為了進(jìn)一步加強基層站所財務(wù)管理和電費核算工作，全面推進(jìn)收支兩條線(xiàn)的貫徹執行，防范經(jīng)營(yíng)財務(wù)風(fēng)險，真實(shí)反映用戶(hù)欠費，省公司要求電費核算直接納入財務(wù)科，根據實(shí)際工作量，財務(wù)科急需再配備1—2名財務(wù)人員，才能把省公司的工作要求落到實(shí)處。另外，自從農網(wǎng)改造工程啟動(dòng)后，財務(wù)科由于人員緊張，僅僅只能應付日常工作，對基層財務(wù)工作沒(méi)有時(shí)間和精力進(jìn)行全面檢查，目前基層站所的財務(wù)狀況究竟如何，我們自已心里也沒(méi)有底。
公司財務(wù)工作總結3
20xx年，是我公司各項改革迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開(kāi)展，為我們搞好財務(wù)工作提供了有力保證。財務(wù)部在公司領(lǐng)導及全體員工的支持下，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現就20xx年度財務(wù)部工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、基礎建設
1、參與制定了公司材料管理/資金管理及相關(guān)規章管理的若干項，為公司進(jìn)一步規范目標化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、統籌及高效地運用資金，規范經(jīng)濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務(wù)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規范化。
2、在公司各項規章制度改革的同時(shí)，進(jìn)一步明確財務(wù)工作人員的職責和權限。使財務(wù)工作的內部監督職能進(jìn)一步得到體現，可以更好的為領(lǐng)導決策提供依據。
3、調整人員的知識和年齡結構，經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進(jìn)的年經(jīng)人相互交流、相互學(xué)習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿(mǎn)生機和活力的財務(wù)隊伍。
二、具體財務(wù)工作
1、單位預算是公司完成各項工作任務(wù)，實(shí)現企業(yè)盈利的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據。在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著(zhù)“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類(lèi)目錄，使預算更加切合實(shí)際，利于操作，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。在實(shí)際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經(jīng)公司領(lǐng)導者研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了公司各項業(yè)務(wù)的順利完成。
核算工作是本部門(mén)大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷(xiāo)、會(huì )計核算與結轉、會(huì )計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。
2、重視日常財務(wù)收支管理。
收支管理是一個(gè)公司財務(wù)管理工作的基礎，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展公司業(yè)務(wù)的需要，也是貫徹勤儉辦事的體現。為了加強這一管理，財務(wù)部建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現管理的規范化、制度化。對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng )收積極進(jìn)行催收。通過(guò)財務(wù)部認真落實(shí)執行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支的順利開(kāi)展，又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
3、積極做好對應收款的清理工作。
應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時(shí)進(jìn)行清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟活動(dòng)和經(jīng)費支出，甚至會(huì )出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。
一是要控制應收款的資金額度。
二是要縮短應收款的占用時(shí)間。
三是要及時(shí)對應收款進(jìn)行清理、結算。針對一些一直拖欠的員工，采取見(jiàn)面打招呼，讓其及時(shí)結賬清算。若仍不能進(jìn)行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績(jì)的。
4、加強對流動(dòng)資產(chǎn)的管理。
流動(dòng)資產(chǎn)是公司開(kāi)展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類(lèi)繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長(cháng)期不重視，存在著(zhù)重錢(qián)輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務(wù)部在平時(shí)的報銷(xiāo)工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)辦理固定資產(chǎn)入庫手續的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤(pán)點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問(wèn)題，制定出相應的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。材料（存庫商品）占銷(xiāo)售成本比重較大，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。有時(shí)為了確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，配合銷(xiāo)售部門(mén)調整采購結算方式，由原來(lái)的先收款后提貨改為先提貨后收款。
5、稅務(wù)政策及納稅申報。
6、對20xx年養老保險進(jìn)行清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員工的凝聚力，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
7、認真做好年終決算工作。對會(huì )計報表進(jìn)行梳理、格式作相應的調整，制訂了會(huì )計報表管理辦法。使會(huì )計報表更趨于管理的需要。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等。財務(wù)報表是反映公司財務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文書(shū)，是財政部門(mén)和公司領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導預算執行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務(wù)收支計劃的基礎。所以財務(wù)部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會(huì )計報表。對一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價(jià)，通過(guò)分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據。
三、自身建設
1、不定期舉辦財務(wù)知識普及，提高員工綜合素質(zhì)和能力。
對非財務(wù)人員，財務(wù)部針對高新技術(shù)企業(yè)的新形勢和出現的許多新情況、新問(wèn)題，為了提高公司員工的協(xié)調合作，不定期舉行了財務(wù)基礎知識普及，通過(guò)財務(wù)基礎知識普及，可以提高了大家的綜合素質(zhì)和理論水平，增強分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
2、會(huì )計知識的研討及培訓。
對于專(zhuān)業(yè)財務(wù)人員我們從三方面考慮培訓內容。
一是《會(huì )計法》，要了解會(huì )計知識，首先要了解這方面的法律知識。
二是會(huì )計基礎知識，專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習這方面知識的目的要明確，帳務(wù)清楚明晰，基礎是關(guān)鍵。
三是財務(wù)數據分析，這是會(huì )計知識培訓的重點(diǎn)。并每年安排財務(wù)人員進(jìn)行再繼續教育培訓。
總之，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著(zhù)我們。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為公司的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。
公司財務(wù)工作總結4
財務(wù)處是學(xué)院的重要職能部門(mén)，建立健全財務(wù)工作安全制度，對確保國家財產(chǎn)安全，學(xué)院以及全校師生員工的利益尤為重要，為此，根據我院的實(shí)際情況，對我院財務(wù)處的安全保衛工作作如下規定：
一、財務(wù)處領(lǐng)導對全處的安全保衛工作負有領(lǐng)導、教育、檢查的責任。實(shí)行“統一領(lǐng)導、分級管理、責任到人”，每個(gè)科室的安全由主管會(huì )計負責，每個(gè)工作崗位的安全由該崗位的會(huì )計人員負責，造成不良后果，均由本人承擔。
二、全體財務(wù)人員必須忠于職守，認真履行各自職責，提高安全意識，對未移交前由本人經(jīng)手的會(huì )計帳雹會(huì )計憑證、會(huì )計報表、收款收據、各種資料、軟盤(pán)、會(huì )計資料在本人的權限范圍內，按照規定的要求，妥善保管，以確保萬(wàn)無(wú)一失，未經(jīng)批準，以上資料不得私自外借和帶回家中，對重要文件，領(lǐng)導批示應單獨登記造冊并按有關(guān)規定妥善保管。
三、加強對空白支票、轉帳支票、匯票以及印鑒等的管理，未經(jīng)允許任何人不得將空白支票等票據帶出財務(wù)處，以免丟失，有關(guān)人員需用現金支票、轉帳支票、匯票等購物，必須按有關(guān)規定的程序辦理，財務(wù)處對領(lǐng)用的票據，必須登記號碼，如票據發(fā)生丟失，應立即向有關(guān)部門(mén)掛失，并向有關(guān)領(lǐng)導報告，及時(shí)采取補救措施。
四、財務(wù)處應嚴格按照常信院會(huì )計檔案管理要求，在規定的時(shí)間內將有關(guān)會(huì )計資料按規定的要求裝訂整理，并及時(shí)認真辦理會(huì )計資料歸檔手續，以防造成會(huì )計資料丟失。
五、切實(shí)加強對現金的管理，嚴格按中國人民銀行《現金管理條例》執行。每日終了，出納人員必須清點(diǎn)庫存現金，并在下班前，將多余的現金繳存銀行，不得將大量現金存放于保險柜中。財務(wù)人員到銀行提取現金時(shí)，應做好安全防范措施，必要時(shí)請保衛處派人隨同押運；每學(xué)期開(kāi)學(xué)收取學(xué)費時(shí)，應注意安全，發(fā)現異常及時(shí)報告。
六、出納崗位換崗交接后保險柜密碼應重新設定
七、加強對計算機及財務(wù)軟件的使用管理。嚴格按會(huì )計電算化管理辦法執行，對憑證輸入人員必須添加口令，密碼。同時(shí)，計算機維護人員應對資料進(jìn)行及時(shí)備份，確保財務(wù)資料的安全。
八、保證非本處財務(wù)人員不得進(jìn)入報帳柜臺內。
九、保險柜、計算機等重要設備，原則上誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)負責。保險柜必須使用密碼、鑰匙應隨身攜帶，妥善保管，以防遺失或被盜。
十、財務(wù)人員對財務(wù)秘密，有保密義務(wù)。嚴禁將個(gè)人現金、貴重物品存放在辦公室內，如有失竊，責任自負。
十一、每日下班，應注意檢查辦公室門(mén)窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉。要經(jīng)常檢查各科室防盜報警器是否運轉正常。發(fā)現失靈，應及時(shí)報告保衛部門(mén)，及時(shí)予以修復。
公司財務(wù)工作總結5
轉眼一個(gè)月的時(shí)間飛快就過(guò)去了，在這一個(gè)月里的工作中，我又讓自己進(jìn)步了許多，學(xué)會(huì )了很多。作為一名財務(wù)最重要的或許就是細心，細致，否則如果因為馬虎就算錯了一個(gè)數字那都會(huì )造成很大的麻煩。所以盡管有時(shí)候工作非常的忙，我也是爭取讓自己做到快速的同時(shí)不出錯的完成工作。而這一個(gè)月下來(lái)我也沒(méi)有犯下任何的錯誤，因此也是得到了大家的贊揚以及本月的最佳員工。下面我就這一個(gè)月的工作表現進(jìn)行一番總結：
一、工作小結
這一個(gè)月中我的工作表現還是非常棒的，當然也遇到過(guò)困難的時(shí)候，但好在同事們都對我比較幫助，在我需要幫助的時(shí)候都會(huì )伸出援手，讓我在遇到困難時(shí)能夠順利度過(guò)。而我自然也會(huì )回報回去，在同事遇到困難時(shí)也會(huì )竭盡全力的去幫助他們。而作為財務(wù)雖然并沒(méi)有強制要求加班，但為了能夠更好的回報公司，我也是會(huì )在晚上到了下班的時(shí)間點(diǎn)之后主動(dòng)進(jìn)行加班。當然在一開(kāi)始我也是沒(méi)有這樣的意識的，也是在發(fā)現同事們都主動(dòng)加班之后，我也開(kāi)始主動(dòng)加班，畢竟回到家里之后也沒(méi)事做，還不如多投入工作，以此換來(lái)更多的收獲，也讓公司得到進(jìn)步。對于辦公用具在每天上下班我也是會(huì )檢查一遍，避免出現損壞。這個(gè)月我的工作表現總的來(lái)說(shuō)還是可以的，但也有著(zhù)很多不足的地方，需要我去完善。
二、不足之處
在工作中我的表現雖然還是可以，和同事的相處也沒(méi)有什么問(wèn)題，但其實(shí)更多的是同事們的性格好，否則我想我很難融入進(jìn)這個(gè)團體。雖然大家都對我很好，我心里也非常的感激，但在很多時(shí)候，我脫口而出的話(huà)很容易給別人帶來(lái)傷害。我自己也知道這一點(diǎn)，但是卻并沒(méi)有什么辦法，完全是下意識就說(shuō)出去了，并沒(méi)有什么惡意，但有時(shí)候也會(huì )讓別人感到不開(kāi)心。除此之外也還是有一點(diǎn)，在待人接物上沒(méi)有足夠的禮貌，但我也沒(méi)有辦法，因為我一直都以為自己做的沒(méi)有問(wèn)題，還是來(lái)到這里之后我才知道自己還有這么一個(gè)問(wèn)題。當然現在我既然知道了我就一定會(huì )改正掉這個(gè)問(wèn)題，讓自己爭取做一個(gè)好員工。我身上肯定還有很多沒(méi)發(fā)現的缺點(diǎn)，這些都需要我去不斷的發(fā)掘，改正過(guò)來(lái)，讓自己變得更優(yōu)秀起來(lái)。以此才能夠為公司貢獻更大的價(jià)值。
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