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公司戶(hù)外活動(dòng)總結怎么寫(xiě)
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的公司戶(hù)外活動(dòng)總結怎么寫(xiě)，希望對大家有所幫助。
公司戶(hù)外活動(dòng)總結怎么寫(xiě)1
為營(yíng)造端午節節日氛圍，提升酒店知名度，回饋顧客，增進(jìn)顧客對酒店的忠誠，在公司安排下，我店圍繞《端午節活動(dòng)方案》開(kāi)展了對內、對外活動(dòng)，現做如下總結：
一、對外活動(dòng)總結
1、營(yíng)業(yè)額情況
當日營(yíng)業(yè)額為288539元，人數654人，人均441元。包間出租率82%，空臺率為18%，經(jīng)理訂餐占比為57%，午市比晚市營(yíng)業(yè)情況好。
2、團拜情況
自6月17日到23日，店總組織客戶(hù)經(jīng)理對老客戶(hù)和需要維護的重要客戶(hù)進(jìn)行了拜訪(fǎng)，并贈送了粽子禮盒，我店共計贈送1000盒。
3、當日贈送情況
我店出品部準備迷你粽子700個(gè)，當日兩市贈送客人共計654個(gè)。服務(wù)員將熱好的粽子送至臺面上，并送上端午節祝福，還有一些重要客人的家宴，我們組織禮儀表演了感恩手語(yǔ)操，并送上了感恩話(huà)術(shù)，為客人節日聚餐烘托了氣氛，受到客人的好評。
二、對內活動(dòng)總結
1、各部門(mén)管理者組織員工開(kāi)展給父母打電話(huà)，發(fā)信息的活動(dòng)，員工積極參與，部分員工特申請例休探家，將海外海端午節的祝福帶回家里。
2、全體管理者到員工餐開(kāi)展服務(wù)，為員工發(fā)放雞腿、酸奶等食品，打飯、收餐盤(pán)、整理桌椅，并把粽子一個(gè)個(gè)送到員工手中，以此感謝員工的'辛苦工作和付出，氣氛很好，員工感受也很熱烈。
以上是南宮店端午節活動(dòng)總結，當日晚市的營(yíng)業(yè)情況不很理想，我店客戶(hù)經(jīng)理會(huì )根據此次團拜信息，客人反饋意見(jiàn)以及拜訪(fǎng)后休眠客戶(hù)的回客率，總結不足之處，店總會(huì )利用CRM客戶(hù)管理，加強分析和指導客戶(hù)經(jīng)理對客戶(hù)的拜訪(fǎng)，關(guān)注重點(diǎn)客戶(hù)，維護客戶(hù)的穩定，在明年端午節再創(chuàng )佳績(jì)。
公司戶(hù)外活動(dòng)總結怎么寫(xiě)2
為期兩天緊張而極具意義的戶(hù)外拓展活動(dòng)，在大家都洋溢著(zhù)豐收的笑容里，落下了帷幕。是啊，游戲如人生，雖然游戲結束了，但是我們的人生卻因這次活動(dòng)更加穩健歡快的前進(jìn)著(zhù)。
從__年畢業(yè)到現在也走過(guò)2家公司，但是之前由于做人事工作，也間接的了解到很多公司的企業(yè)文化，就我個(gè)人而言，我覺(jué)得我們公司的企業(yè)文化很人文化，在高層領(lǐng)導的倡導下，很注重內部團隊的建設，不像一些公司只說(shuō)卻做不到，讓員工內部沒(méi)有標榜，讓員工沒(méi)積極性。
公司每次都如此大手筆的為提高我們自身能力著(zhù)想，那我們是否在日常的工作中也時(shí)刻能為公司著(zhù)想呢？我們要以感恩的心去生活，要感恩每一個(gè)有助于我們的人，無(wú)論到哪家公司都要點(diǎn)滴為公司著(zhù)想，從小事做起，節約一滴水，節約一度電，節約一只筆，節約一點(diǎn)。因為感恩，我們的生活會(huì )更美好！
個(gè)人的優(yōu)秀，不代表團隊的優(yōu)秀，只有在優(yōu)秀的團隊里，才能折射出個(gè)人的光輝。這次活動(dòng)總體來(lái)講，都是圍繞團隊的建設開(kāi)展的'，團隊風(fēng)貌，團隊精神，團隊合作，優(yōu)秀的團隊優(yōu)秀的成績(jì)！團隊合作的力量在活動(dòng)中更是以驕人的成績(jì)得到完美的體現。在工作、生活中，無(wú)論遇到多大困難，大家團體集思廣義總會(huì )有的解決方法。
良好的心態(tài)，有效的溝通，也是本次活動(dòng)精華的展現。我們生存于一個(gè)競爭的大環(huán)境下，生活、工作處處存在競爭，有競爭就有所謂的輸贏(yíng)，但是一次的輸贏(yíng)在很多情況下就能變成一個(gè)人的人生輸贏(yíng)，這關(guān)鍵問(wèn)題就在我們是否在輸贏(yíng)面前有一個(gè)良好的心態(tài)。
其實(shí)輸贏(yíng)并不重要，重要的是在比賽的各環(huán)節里我們要保持一顆良好的心態(tài)，遇到困難不急不躁，冷靜的想解決方案。在成功時(shí)，能平淡的總結經(jīng)驗；在失敗時(shí)，能微笑的檢討過(guò)程。在與人談話(huà)時(shí)，要講究方法技巧，有效的溝通能促進(jìn)人與人的友誼加深，能促進(jìn)工作的順利開(kāi)展！
最后體會(huì )深刻的就是服從力和執行力。在團隊工作中，當上級下達命令時(shí)，我們就要以高素質(zhì)來(lái)絕對的服從，以最迅速的執行力來(lái)完成。這是一個(gè)人對工作最起碼的尊重！團隊是一個(gè)大的框架，領(lǐng)導是核心支柱，而我們也是這個(gè)藍圖中的關(guān)鍵，所以我們只有更好好做好工作，才能讓我們的藍圖更輝煌！
通過(guò)這次有意義的活動(dòng)，我希望大家都能以感恩的心去生活，以超強的團隊精神，良好的心態(tài)、有效的溝通，為公司為個(gè)人的人生增添光彩！
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