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最新護士婦科護理個(gè)人工作總結范文
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的最新護士婦科護理個(gè)人工作總結范文，歡迎大家分享。
護士婦科護理個(gè)人工作總結1
20xx年婦科護理工作忙碌而充實(shí)。盤(pán)點(diǎn)收獲，總結教訓和經(jīng)驗�，F總結如下：
一、加強護理安全管理，規避護理風(fēng)險
1、護士長(cháng)帶領(lǐng)護士以病人安全為先，護士實(shí)踐為重。讓護士正確的做事，做正確的事。認真落實(shí)核心制度，以持續改進(jìn)為動(dòng)力，對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。
2、加強對重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險管理：如夜班、中班、節假日等減少交接班的次數，合理搭配不同層級的護士值班，實(shí)行彈性排班制，同時(shí)注重培養護士獨立值班時(shí)的慎獨精神。加強對重點(diǎn)人員的管理：特別要對轉科護士、新入科護士等加強法律及安全意識教育，提高他們的風(fēng)險評估意識及能力。
3、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，記錄落實(shí)了“客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”。取消交班報告，設計簡(jiǎn)單評估單，護士長(cháng)對終末文書(shū)做重點(diǎn)監管，護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的合格率為100%。
4、加強對導管的管理。放導管警示標識，加強巡視病房，對病人和家屬進(jìn)行宣教導管的重要性，配合治療防止脫管。
5、護士長(cháng)加強護理安全監控管理，發(fā)現護理不良事件及時(shí)上報護理部�？剖疫M(jìn)行討論，制定整改措施，本年度共上報護理不良事件2例
二、加強質(zhì)量管理，確保護理質(zhì)量持續改進(jìn)
1、護士長(cháng)從質(zhì)控護士到持續性教育護士，幫助護士，指導護士。
護理質(zhì)量是護士做出來(lái)的，沒(méi)有“有質(zhì)量的護士”就沒(méi)有“護理工作的質(zhì)量”�？剖页浞职l(fā)揮質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的職責，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，確保質(zhì)量持續改進(jìn)，提高護理質(zhì)量。
2、每月一次科室護理例會(huì )，表?yè)P護士好的護理創(chuàng )新、護理理念，進(jìn)行全科推廣應用。將每月檢查的.存在的優(yōu)點(diǎn)與不足進(jìn)行逐一分析討論，制定整改措施，及時(shí)改進(jìn)。
3、有效的培訓護士基礎護理服務(wù)規范，夯實(shí)基礎護理。為了夯實(shí)基礎護理，護士長(cháng)改變了服務(wù)理念，不單純做好床單元清潔、病人的六潔四無(wú)，基礎護理合格率達100%。更重要的減輕病人的痛苦，如剖宮產(chǎn)術(shù)后病人有效的叩背排痰，宮縮痛時(shí)分散注意力的技巧等，從而提高了患者的滿(mǎn)意度。
4、加強危重病人的護理急救物品的管理提高科室的搶救水平�？剖曳e極開(kāi)展危重病人搶救預案的學(xué)習，11月進(jìn)行心肺復蘇、簡(jiǎn)易呼吸器全科護士進(jìn)行操作考核；一級護理病人護理的合格率達100%。搶救車(chē)及搶救器械物品專(zhuān)人管理，搶救車(chē)實(shí)行封存管理，護士長(cháng)每周按時(shí)檢查，急救物品、藥品、器械完好率達100%。
三、加強護理人員培訓，注重綜合能力的培養
1、組織全科護士積極參加醫院組織的業(yè)務(wù)講座和培訓。鼓勵她們多于其他科室之間的技術(shù)交流，達到開(kāi)闊視野、提高知識水平和鍛煉個(gè)體的目的。
2、根據護士分層培訓計劃，科室每月業(yè)務(wù)講課及各種專(zhuān)項培訓，業(yè)務(wù)考試、技術(shù)操作考試、護理查房各一次，重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，提高護士的理論與操作水平。理論考試護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。理論合格率達100%，護理技術(shù)操作合格率達100%。
3、加強護士在職教育，鼓勵護士參加各種形式的繼續教育學(xué)習，在不影響正常工作的前提下，在排班、調休等方面予以照顧，提高護理人員的綜合素質(zhì)。
四、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，創(chuàng )新服務(wù)舉措
1、繼續深入推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，倡導“三從六心”護理活動(dòng)，強調安全第一、技能過(guò)硬，在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
2、加強護士健康宣教，健康宣教不但送病人一份健康知識，更重要的送一份健康。
�。�1）開(kāi)展多樣化健康宣教，通過(guò)文字、圖片、視頻等不同形式對患者進(jìn)行健康宣教。豐富護士的健康宣教方式，提倡反問(wèn)式宣教、提問(wèn)式宣教，鼓勵護士在宣教時(shí)親自示范演練。健康教育覆蓋率100%；健康教育知曉率達100%。
�。�2）每個(gè)病房裝晾衣架，解決了病人晾衣服的困擾。
3、本年度召開(kāi)公休座談會(huì )12次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。
4、每月滿(mǎn)意護士的評選，通過(guò)每月發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，即將在走廊展板開(kāi)展您的贊賞我的動(dòng)力，對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
五、在院內感染方面加強醫生護士的手衛生依從性的落實(shí)
科室重點(diǎn)加強對醫院感染相關(guān)知識的培訓及手衛生依從性的落實(shí)，防止交叉感染。產(chǎn)婦的會(huì )陰擦洗改為一次性會(huì )陰護理包一人一包一用。每個(gè)病床都放置一瓶手消液，方便工作人員接觸病人與病人間做好手消毒。
工作中肯定還存在這樣那樣的不足，例如：科室年輕護士多，臨床護理經(jīng)驗不足，遇到突發(fā)事件不能沉著(zhù)冷靜的去應對等等。
護士婦科護理個(gè)人工作總結2
在過(guò)去的一年里，外婦科護理部在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下，嚴格遵守院里的各項規章制度。積極參加院里的各項活動(dòng)。在思想上始終保持和黨中央一致。嚴于律己，熱愛(ài)護理事業(yè)。在工作上，全科護士更是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。出色地完成了20xx年的工作任務(wù)，現將工作情況匯報如下：
一、外婦科護理部堅持以病人為中心
以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，近幾年，我院相繼開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房，優(yōu)撫病房，以及健康教育。通過(guò)全科護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病的防治�？祻妥o理及自身健康等知識，以及優(yōu)撫對象。城鄉一體化優(yōu)惠政策。一年來(lái)我們共收治病人219人。其中上半年外婦收治184人，下半年收治病人35例，全年手術(shù)共101例，其中上半年76例，下半年25例。靜脈輸液807人次，皮試120人次。肌注246人次，備皮121人次，導尿112人次，專(zhuān)科護理共計219人次，新生兒篩查109人次。在過(guò)去的一年里。無(wú)一護理差錯事故發(fā)生，患者滿(mǎn)意度達99%。
二、認真落實(shí)各項規章制度
1、`明確各級護理人員職責，明確各崗位責任制。如：責任護士。巡回護士，主護辦護士，各盡其責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持查對制度：要求醫囑，班班查對，每周護士長(cháng)參加總核3—4次。護理操作時(shí)嚴格執行無(wú)菌操作和三查七對，堅持填寫(xiě)輸液卡。
3、堅持床頭交接班制度。
4、堅持規范書(shū)寫(xiě)護理文件，杜絕劃，涂，抹現象的發(fā)生。
三、加強護理人員的醫德醫風(fēng)建設
1、落實(shí)護士的行為規范，護士們在日常工作中的一言一行，都是按正規禮儀去做，時(shí)刻注意自己的形象，杜絕生，冷，硬現象發(fā)生。
2、開(kāi)展健康教育，特別是對住院病人進(jìn)行疾病防治，護理，自我保健。出院指導等相關(guān)的'知識宣傳，時(shí)刻都要做到位。
3、每月定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大的滿(mǎn)足。
四、嚴把收入關(guān)
我們本著(zhù)不讓患者浪費一分錢(qián)，但也不能讓醫院損失一分錢(qián)的原則，層層負責，嚴把收入關(guān)。全年共收入：85415.95元。其中上半年護理部處置費為34143.63元，下半年所有收入為51272.32元。
五、存在的問(wèn)題
1、由于科室護理人員年較少，有些基礎護理做得還不到位。
2、由于婦科農村患者居多，而陪護人員較多，從而使病房管理尚不盡人意。
明年希望我們全體護士通過(guò)提高自身素質(zhì)及服務(wù)理念，修正不足，發(fā)揚科室優(yōu)勢，從而為科室帶來(lái)更高效益。
護士婦科護理個(gè)人工作總結3
春花秋實(shí)，寒暑往來(lái)，我們將迎來(lái)又一個(gè)春天。通過(guò)一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿(mǎn)完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約627人，為醫院創(chuàng )造了180多萬(wàn)的收益。雖然工作很繁重，但是沒(méi)有一人喊苦喊累，依然堅守崗位�，F將20xx的護理工作總結如下，其經(jīng)驗及教訓會(huì )指導我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅持以法律為準繩，依法執業(yè)，提升信任工作
在當今醫療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會(huì )壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執業(yè)這道關(guān)，對剛剛取得執業(yè)資格的護士進(jìn)行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過(guò)程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。
二、堅持以醫院標準，提升管理工作
各種會(huì )議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開(kāi)，確實(shí)通過(guò)規范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會(huì )每月一次。中層院周會(huì )每月一次。每月進(jìn)行檢查護理工作匯報總結一次。質(zhì)控會(huì )議每月進(jìn)行一次。滿(mǎn)意度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進(jìn)行一次，都達到了規范所要求的標準。也真正地通過(guò)這些活動(dòng)使護理問(wèn)題得到了及時(shí)發(fā)現，及時(shí)整改，使各項護理工作逐步規范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升，
三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作
全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)，讓患者從心底感到滿(mǎn)意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來(lái)農民工評身份證補助100元，使病人滿(mǎn)意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。
四、堅持以護理質(zhì)量為主線(xiàn)，提升護理工作質(zhì)量
以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實(shí)施兩級網(wǎng)絡(luò )管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時(shí)反饋，及時(shí)整改。晨會(huì )隨時(shí)進(jìn)行三基理論提問(wèn)，特別是護理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查，不規范者及時(shí)反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，及時(shí)改正，杜絕了問(wèn)題的再次發(fā)生。一年中存在問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面:
1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng )新意識欠佳。
2、護理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調動(dòng)起來(lái)，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。
3、科研工作是護理管理的薄弱項目。
4、護理人員整體工作能力還有待提升。
總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了一定進(jìn)步。
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