近三年工作總結
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編為大家整理的近三年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
近三年工作總結 1
近三年來(lái)，工會(huì )在黨政領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體教職工深入學(xué)習宣傳黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，在全面建設小康社會(huì )、構建富裕和諧社會(huì )的進(jìn)程中，為團結全體教職工，統一思想和行動(dòng)，極大限度地調動(dòng)教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，使他們投身于學(xué)校的發(fā)展，發(fā)揮了自己應有的作用�，F將工會(huì )工作情況總結如下：
一、努力提高教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著(zhù)力打造一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1、工會(huì )在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導下，以師德建設為核心，積極探索具有時(shí)代特征、符合時(shí)代要求的新的師德規范。為大力弘揚新時(shí)期愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，我們組織教師開(kāi)展了“師德警語(yǔ)”征集、爭創(chuàng )“巾國示范崗”、“外塑形象，內練素質(zhì)”、評選“師德之星”等活動(dòng)；宣傳新《工會(huì )法》以及新時(shí)期黨的方針政策；結合創(chuàng )建工作，認真學(xué)習了《江蘇省中小學(xué)常規管理基本要求》《中華人民共和國義務(wù)教育法》；重溫了《中小學(xué)教師管理法》，廣陵區教師“八要八不準”等法律法規，并進(jìn)行了綜合知識問(wèn)答題的練習；開(kāi)展“辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校，做人民滿(mǎn)意的教師”的討論，增強了教師為人民服務(wù)的意識，促進(jìn)了教師思想素質(zhì)的提高。我們還充分利用“教工園地”宣傳陣地，大力弘揚新時(shí)期愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神。同時(shí)完善師德考核機制，成立師德考評小組，采取了教師互評，聘請家長(cháng)、學(xué)生及社區成員為小組成員，對教師職業(yè)道德進(jìn)行考評的方法，以評促師德，以評促工作，進(jìn)一步規范教師行為，提升師德水準。
2、積極開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)。為不斷更新教育理念，樹(shù)立終身學(xué)習的思想，促進(jìn)教師的全面發(fā)展，根據上級工會(huì )組織的部署，積極開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”（爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭做知識型員工，樹(shù)新時(shí)代職工新形象）活動(dòng)。為搞好這項活動(dòng)，我們確立了爭創(chuàng )兩個(gè)“學(xué)習型小組”的目標，制定了學(xué)習計劃和實(shí)施意見(jiàn)。我們還將學(xué)習與業(yè)務(wù)相結合，配合學(xué)校教育教學(xué)研究工作，帶領(lǐng)教師積極投身教改，深入開(kāi)展“書(shū)香校園”、“綜合實(shí)踐活動(dòng)”、“信息技術(shù)與課程整合”等教改研究活動(dòng)，每學(xué)期定期組織全體教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )知識培訓，開(kāi)放圖書(shū)資料室，對教師主動(dòng)學(xué)習、認真鉆研業(yè)務(wù)，收集和整理在課程改革中的經(jīng)驗也起到了積極推動(dòng)作用。工會(huì )還組織教師參加了市教育工會(huì )組織的“我與新課改”征文活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校組織中青年教師開(kāi)展“新課標，新教材，新課堂”教案評比以及“信息技術(shù)與課程整合”教改研究課活動(dòng)。這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了教師整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
3、堅持實(shí)施“青藍工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)。結合學(xué)校實(shí)際情況，我們將工會(huì )工作與學(xué)校工作目標相結合，關(guān)心青年教師的成長(cháng)，充分利用本校優(yōu)質(zhì)教育資源，把培養具有高尚師德、精湛教藝的教師作為我們追求的目標。配合師資隊伍“三大工程”的建設，我們先后為四批青年教師舉行了“師徒結對”儀式，為他們聘請了教學(xué)經(jīng)驗豐富、師德高尚的市、區學(xué)科帶頭人、骨干教師任師傅，簽定了師徒責任狀，跟蹤進(jìn)行聽(tīng)課、評課，每學(xué)期開(kāi)展一次“師徒匯報課”，每年確定一個(gè)目標，評出優(yōu)秀課，最佳師徒。為青年教師的迅速成長(cháng)創(chuàng )造機遇，提供條件。由于堅持開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)，加之師傅的悉心指導，徒弟的認真鉆研，一批青年教師已脫穎而出，在育花課及市、區大賽中獲得了好成績(jì)。
二、認真履行工會(huì )職能，堅持校務(wù)公開(kāi)，切實(shí)維護教職工的民主權益。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者，學(xué)校工會(huì )認真履行職能，切實(shí)維護教職工的民主權益。學(xué)校工會(huì )和黨支部密切配合，經(jīng)常溝通，形成共識。
1、堅持教代會(huì )、教職工大會(huì )制度，積極讓教師參與學(xué)校的民主管理。近三年工會(huì )組織各工會(huì )小組征集了“地方崗位津貼補助方案”“教職工月獎金發(fā)放試行方案”“廣播操考勤獎勵辦法”的意見(jiàn)，審議通過(guò)了“貨幣化分房方案”，開(kāi)展了征集“我為素質(zhì)教育質(zhì)量獻一策”提案活動(dòng)，使教職工真正成為學(xué)校的主人。工會(huì )每學(xué)期還召開(kāi)教職工大會(huì )，對學(xué)校年度工作報告和發(fā)展目標、設想進(jìn)行討論，審核。由于大家群策群力，出謀劃策，我校規模建設有了長(cháng)足的發(fā)展。
2、以《公示欄》為主要形式民主管理與監督機制，堅持校務(wù)公開(kāi)制度，保證校務(wù)公開(kāi)的及時(shí)性、真實(shí)性和有效性。對于評優(yōu)、評先進(jìn)、中層干部聘用、職稱(chēng)評定等問(wèn)題上，堅持政務(wù)公開(kāi)。三是工會(huì )參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，加強信息反饋，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。
三、加強學(xué)校文明建設，豐富教職工生活。
為振奮精神，鼓舞斗志，凝心聚力干好工作，結合創(chuàng )建省實(shí)小工作，我們加大了文明建設的力度，對照《江蘇省實(shí)驗小學(xué)評估方案》48條，制定了“民主管理、制度管理、體制管理”的規劃。XX年元月初，工會(huì )發(fā)起倡議，動(dòng)員、號召全體教職工積極行動(dòng)起來(lái)，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，全身心地投入到創(chuàng )建工作中，并將《倡議書(shū)》上傳“校園網(wǎng)”“廣陵教育網(wǎng)”。我們還利用網(wǎng)絡(luò )，對局領(lǐng)導在創(chuàng )建過(guò)程中兩次親臨我�，F場(chǎng)辦公情況及時(shí)進(jìn)行報導。傳統佳節到來(lái)之時(shí)，在向全體在職以及（離）退休教師發(fā)出新春祝福的同時(shí)，宣傳我們的創(chuàng )建工作，擴大社會(huì )影響，增強每一位教職工的責任感和使命感。在學(xué)校，我們工會(huì )積極參與“素質(zhì)教育展示牌”的設計和制作，宣傳和展示廣陵教職工的精神風(fēng)貌，提升教師的形象，增強了教師的自豪感、榮譽(yù)感，使教師們既有壓力，也有動(dòng)力，學(xué)有榜樣，趕有目標。平時(shí)廣大教師工作十分辛苦，為了使教師的'業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我們充分發(fā)揮集體的智慧，結合學(xué)校具體情況，盡最大努力設計、安排、組織好每一項活動(dòng)。我們結合“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、教師節等重大節日開(kāi)展慶�；顒�(dòng)；積極組織教職工參加區局舉辦的乒乓球、象棋、廣播操比賽、“弘揚主旋律，永葆先進(jìn)性”卡拉ok大賽。與團支部聯(lián)合舉辦了“青春頌歌”青年教師才藝展示會(huì )；組織教師開(kāi)展了“教工運動(dòng)會(huì )”“歡樂(lè )廣陵園”“輕松驛站”等游藝活動(dòng)。我們在學(xué)校黨政支持下，利用節假日組織教師參觀(guān)游覽了祖國的大好河山，（浙江瑤琳、浙西大峽谷、安徽宏村、武夷山、大連等地）這些活動(dòng)的開(kāi)展，既愉悅了身心，又增進(jìn)了友誼，增強了教職工的凝聚力，使學(xué)校精神文明建設又上了一個(gè)新臺階。
四、關(guān)心職工生活，把工會(huì )建成職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的職工之家。學(xué)校教職工及其家屬生病住院或病逝，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)。三年來(lái)，先后看望慰問(wèn)在職及退休教職工達一百三十多人次，與局領(lǐng)導、學(xué)校領(lǐng)導還為十多位高齡退休教師慶祝生日，工會(huì )先后兩次制定了“離退休教師大生日記事表”，及時(shí)地為他們送去生日的祝福，把學(xué)校的關(guān)心與溫暖送到每個(gè)教職工的心坎上。工會(huì )每年還為離退休教師購買(mǎi)游園券，辦理游園證。近幾年的“敬老節”，我們發(fā)放慰問(wèn)金的同時(shí)，向69位離退休教師發(fā)出了慰問(wèn)信，組織他們參觀(guān)校園，召開(kāi)座談會(huì )，祝他們節日愉快的同時(shí)，向他們傳遞學(xué)校發(fā)展的信息，讓他們及時(shí)了解學(xué)�，F代化的進(jìn)程。XX年，工會(huì )組織離退休教師參觀(guān)游覽了潤揚大橋、森林公園、火車(chē)站。一路上，全體工會(huì )委員攙前扶后，自任導游，講解從網(wǎng)上下載的有關(guān)資料，退休老教師們深受感動(dòng)，給我們報以熱烈的掌聲。XX年組織上離退休教師游覽了茱萸灣公園，并安排他們拍照留念、聚餐敘舊。春節前，工會(huì )還慰問(wèn)了離退休的老校長(cháng)，全國、省、市勞模以及家庭遭遇不幸的在職教師，對暫時(shí)遇到困難的教師排憂(yōu)解難，給予特別的關(guān)心，盡到“第一責任人”的職責，讓他們能夠全身心地投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng )造性。
XX年，原第五屆工會(huì )委員會(huì )任期已滿(mǎn)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，工會(huì )按期進(jìn)行了換屆選舉，成立了新一屆工會(huì )委員會(huì )。全體委員在學(xué)校黨政領(lǐng)導下，正以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中去。以上是我們對三年來(lái)工會(huì )工作的總結，雖然付出了辛苦勞動(dòng)，做了一定的工作，但還存在一些不足之處。今后，我們將在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，在學(xué)校行政大力支持下，團結協(xié)作，全心全意為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
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